县三个文明建设总结表彰会讲话

第一篇：县三个文明建设总结表彰会讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，对20*年度全县三个文明建设先进集体和先进个人进行表彰，目的就在于进一步鼓励先进、学习先进，激励斗志、提升标杆，乘势而上、再攀新高，在全县迅速兴起争做先进、争作贡献的热潮，努力形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围，加快全面达小康、建设新*的步伐。

过去的20*年，是*发展进程中不平凡的一年。我们坚持加快发展不动摇，在宏观调控、经济运行趋紧的形势下，紧紧扭住工业投入这个牛鼻子，破解难题，创新发展，全县经济呈现出速度、效益和质量同步提升的良好局面,去年全县实现地区生产总值102.5亿元，增长22%；财政收入11.18亿元，增长26.2%；一般预算收入4.55亿元，增长26.19%，增幅在全省66个市县中排名由05年的第66位上升到第46位，在全市13个区县中排名由05年的第13位上升到第6位；全社会固定资产投资64.5亿元，增长33.5%，其中工业投资43.8亿元，重点工业项目188个，已开工建设175个，比上年净增100个。我们坚持富民优先不动摇，农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入分别增长13.6%、17.2%，社会保障体系不断完善，群众生活质量不断提高。我们坚持统筹发展不动摇，深入推进城镇建设和新农村建设，城乡面貌有了新的变化，社会事业、民主法制、精神文明等各项工作得到新的加强。我们坚持团结奋进不动摇，全县干部群众在困难和压力面前，始终保持一种积极向上、克难奋进、顽强拼搏的昂扬斗志，全县上下形成了群策群力、同心同德、苦干实干的浓厚氛围。实践证明，*的干部是一支能打硬仗的队伍，是一支不甘落后、勇于超越的队伍，*的人民群众是具有创新精神和创造能力的群体。今天受到表彰的先进集体和先进个人就是其中的杰出代表。他们艰苦创业，勇挑重担，是加快发展的标兵；他们攻坚克难，积极进取，是奋发向上的典范；他们爱岗敬业，勤政廉洁，是树立新风的榜样。在此，我代表县委、县政府，向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！

20*年，是我县实现主要经济指标五年翻两番，特别是前三年翻一番的关键之年，做好今年的各项工作至关重要。当前，保持和发展*来之不易的大好形势，加快全面达小康、建设新*的步伐，是我们首要的职责，也是对我们最大的考验。希望受到表彰的先进集体和先进个人以及全县各级干部要发挥模范带头作用，提升标杆，争创一流，为全面达小康、建设新*作出新的贡献。在今年的工作中，我们倡导要争当“五个带头人”：

一、争当加快发展、再攀新高的带头人

当前，*正处于走出低谷、步入良性发展轨道的关键节点，我们唯有乘势而上，再攀新高，才能把*积极向上的态势发展得更好，才能把加快发展的步伐迈得更实。全县各级各单位要树立更加强烈的发展意识，把全面达小康、建设新*作为义不容辞的责任，凝心聚力、脚踏实地、埋头苦干，奋力开创*更好更快发展的新局面。

要提升标杆抓发展。高标杆才能有强动力，高标准才能出高水平。*年我们自己与自己相比、横向相比，是值得总结和自豪的，但是*要摆脱被动局面、改变滞后状态，还要加快发展。我们必须调整追求目标，不断提升工作标准。今年我县一般预算收入增幅，能不能在全省66个市县排名中再前移20位，列第26位左右，能不能在全市13个区县排名中由*年的第6位挤进前3位，这就是我们新一年的目标。全县各级各单位要自觉提升工作标杆，调高目标定位，不仅在县内争先进，还要放眼全市乃至在苏南地区争先进，不仅要比速度，还要比总量；不仅要比数量，更要比质量。要有不甘落后、永不服输的精神，瞄准更高目标，勇于超越，创一流的工作业绩。要勇挑重担，自加压力，不留余地，能快则快，快中求好，以赛跑的姿态，追赶跨越，争创一流，为全县发展多做贡献。要推动镇村、企业和各行各业争先创优，在全县上下形成发展求最快、业绩求最好、服务求最优的强烈氛围，为完成全年目标任务增添动力。

要突出项目抓发展。今年全县经济工作的重点就是要紧紧围绕项目这个中心来展开。我们强调全党抓经济，工业是重点，招商是关键，项目是根本。抓住了这个根本，我们就抓住了*发展的主动权。全县上下要积极投身项目建设的热潮，加大有效投入。要加快项目建设速度，一区八镇要超前研究解决项目推进中的矛盾和问题，各有关部门要积极做好供地、拆迁、规划等方面的服务，力争项目早开工、早投产、早达效。我们明确要求，今年全县75亿元的工业固定资产投资的支撑项目，85%以上要在4月份之前开工，在6月份之前要全部开工。要强攻突破招商引资，创新招商方式，拓展招商渠道，全员参与，提高招商的针对性和有效性，着力引进一批“两高两低”的项目。包稳定、抓招商、促发展联系工作组县领导要带头跟踪重大招商信息，深入联系镇区现场解决项目推进中的具体矛盾和困难，确保全面和超额完成今年工业投入目标。

要攻坚克难抓发展。在当前宏观经济环境不断变化的形势下，机遇与挑战并存，优势与困难同在，我们工作的压力会更大。在困难和压力面前，怨天尤人没有出息，左顾右盼没有出路。困难是客观存在的，我们工作的过程就是克服困难、化解矛盾的过程，衡量发展的水平、干部的工作本领就是看克服困难、化解矛盾的水平和本领。我们要辨证地看待困难，善于发现和放大自己的优势，就能把压力转化为动力，把困难转化为机遇。各级干部特别是领导干部要勇于克服困难，把战胜困难作为对自己意志的考验和能力的检验，积极应对复杂局面，大胆处理棘手问题，迎难而上，知难而进；要善于克服困难，在加强学习、深入研究中提高破解难题的本领，在开拓创新中寻求破解难题的办法，同时要遵循客观规律，注重讲究规范，依法办事，规范操作，避免引发新的矛盾和问题。

要优化服务抓发展。优质服务是一个地区发展快慢的重要因素之一。各级各单位要树立强烈的服务意识，特别是执法部门，要把服务发展、服务企业作为重中之重，既要讲规范，更要讲服务，既要讲程序，更要讲效率，在服务中管理，在管理中服务。要着力提高办事效率和服务质量，努力提供最快、最好、最优、最全面的服务，做到不让客商因服务质量不高而走掉，不让投资业主因服务不到位而留下负面印象，不让来办事的群众受到冷落，提高企业、基层和群众的满意程度。

二、争当建设城乡、造就环境的带头人

一个城市就像一部打开的书，透过城市可以看出建设者的智慧和居住者的素养。新的一年，各级各单位要以统筹城乡的理念推进城乡建设，让老百姓看到实实在在的变化。

要加快推进城镇规划建设。今年，我们重点要修订完善城镇控制性详规和各项专业性规划，启动新城区建设，改造提升老城、集镇和骨干道路环境，加强生态环境建设，把我们的城镇建设得更美、更亮，增强群众的幸福感和自豪感。各级各单位要结合自身实际，以“热爱*、建设*”的激情，积极投身到城镇建设的各项工作中去。在城镇规划上，理念要新，体现科学性；在城镇建设上，档次要高，体现前瞻性；在城镇经营上，路子要宽，体现时代性。

要加快推进基础设施建设。各级、各有关部门要把城乡基础设施作为改变城乡面貌的先导和基础来抓，不断提升城镇环境。要抓好新城区的一批骨干道路、社会事业项目建设，拉开新城区建设框架；要抓好老城区和集镇的一批绿化、亮化及配套设施建设，不断改善服务功能和环境；要抓好开发区和镇工业集中区的一批路、水、电等基础设施建设，拉开载体框架，提升配套功能，提高对项目的承载能力。

要加快推进新农村建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，今年新农村建设要在发展经济、整治环境上进一步下功夫。各村要树立强烈的发展意识，坚持以工业为主导，宜工则工、宜农则农、宜商则商，不断壮大村级集体经济；要加快村容村貌整治，深入实施“三清一绿”工程，大力推进“五村联创”工作，不断改变农村面貌；要创新新农村建设的投入机制，积极发挥农民的主体作用，深入动员和组织社会力量参与新农村建设。各级、各单位和企业要积极支持和帮助村级发展经济、整治环境，特别是各结对帮扶部门要积极帮助引进项目、协调资金、争取政策，为新农村建设作出贡献。

三、争当致富百姓、促进和谐的带头人

致富百姓是全面小康、构建和谐社会的首要任务。各级各单位要始终把广大群众的利益作为最高利益，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，千方百计造福群众、惠及百姓，加快全面小康步伐，积极构建和谐社会。

要致富群众促和谐。创业是富民的根本途径，就业是致富百姓的有效保障。各镇村要坚持创业富民、就业富民并举，加快发展步伐，激励更多的群众创业，创造更多的就业岗位，帮助更多的群众就业，切实让发展的成果惠及群众；各部门要大力宣传、落实各项富民政策，努力为群众创业创造条件，为群众就业提供服务；各企业要主动承担社会责任，发展壮大企业的同时扩展就业空间，不断增加农民的工资性收入。

要为民办事促和谐。我们要把县人代会确定的各项为民所办的实事不折不扣地落实到位，取信于民。各级各单位要把为民办事作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众答应不答应、赞成不赞成、满意不满意作为检验我们工作的重要标准。要实实在在地解决群众生产和生活中的问题，给广大人民群众创造一个方便、安全、舒适的生产生活环境，真正让老百姓安居乐业。

要关注民生促和谐。我们要从践行“三个代表”、建设和谐社会的高度，竭尽全力做到“三有”、“三就”、“一提高”，即有饭吃、有衣穿、有房住，让有就业愿望的人能找到工作、让困难家庭子女能上得起学、更加注重解决弱势群体看病难的问题，千方百计提高社会保障覆盖率和保障标准。当前，关注民生最现实的问题是帮助困难群众过好春节。希望各级各单位要安排好各类有功人员等特殊群体的慰问活动，进一步造就和谐环境，激励大家更快地发展，特别是要安排好困难群体的慰问活动，尽可能做到广覆盖。各级干部特别是领导干部要做好与困难群众的结对帮扶工作，亲自带队，上门慰问，帮助困难群众解决生产生活中的问题，使困难群众感受到党和政府的温暖。前不久，县委副书记丁志坚同志召集有关部门召开了结对帮扶工作会议，动员县镇机关和事业单位干部职工与2000户困难户进行结对帮扶。希望各级各单位认真贯彻县委、县政府的要求，把结对帮扶工作做好。

四、争当团结奋进、树立新风的带头人

风气是一个区域公民的价值追求、精神状态及文明程度的综合体现。良好的风气是一种强大的力量，是一个地区凝聚力量、干成事业的保证。各级干部要成为树立新风的楷模，努力使开拓进取、奋发有为、团结和谐、勤政廉政和文明时尚的风气成为社会共同的价值取向。

要形成团结和谐的风气。团结成就伟业，和谐凝聚力量。各级干部特别是领导干部要增强团结和谐的本领，善于用事业凝聚人心，用客观公正造就公平，用诚实守信融洽感情，努力提高协调共事、促进和谐的能力；要坚持发扬民主，坚持民主基础上的集中，讲大局、讲规则、讲正气，努力促进班子之间、干群之间、群众之间的团结；要积极协调关系，化解矛盾，努力促进社会和谐。

要形成清正廉洁的风气。公生明，廉生威。各级干部特别是领导干部要坚定理想信念，带头学习贯彻党章和中纪委七次全会精神，树立正确的人生观、价值观、权力观，坚守共产党人的政治本色；要带头廉洁自律，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格按制度办事，按程序办事，按公开、公平、公正的原则办事，做一个堂堂正正的人，做一个清清白白的官，经得起历史的检验；要主动接受同级纪委、班子成员和干部群众的监督，真诚地欢迎各方面的意见和批评，增强自我警示、自我约束的能力。当前，春节即将来临，全县各级领导干部一定要按照中央特别是中纪委的要求，严于律己，从我做起，形成风清气正的良好局面。各级党政“一把手”，除了从我做起以外，要带好班子，管好下属，管好身边的工作人员，履行好党风廉政建设第一责任人的职责。现在中国有种风气叫“节日病”，每逢过年，各种拜年风气盛行。我希望各级领导干部要从严要求，从我做起，风清气正，做好表率。放松要求就是堕落的开始。对我们每一个领导干部来讲，哪个地方放松要求，哪个地方就会出问题，哪个人放松学习，这个人的进步就会慢。廉政要求放松了，就是出问题的开始。今天借这个机会非常严肃地对各级干部特别是领导班子提出要求，这不仅是对大家提要求，也是我们共勉。在去年会议上我说过一句话，要求大家做到的，我首先做到，要求大家不做的，我首先不做，在廉政建设上同样如此。我可以向大家承诺，主动接受在座所有同志以及*人民的监督。我希望我们的领导干部队伍真正像李源朝书记在今年省纪委工作会议上要求的那样，成为一支群众信赖的领导干部队伍。什么是信赖？能带领群众致富、能为老百姓服务、清正廉洁、老百姓佩服的，才叫老百姓信赖的队伍。我希望每个领导干部要进一步提高认识，严于律己，从我做起，当好表率。

要形成敬业奉献的风气。全面达小康、建设新*，需要更多的人为之奋斗、为之奉献。各级干部要发扬爱岗敬业、奉献*的精神，带动和影响方方面面，在全社会形成奉献为荣的风尚。要以事业为重，忠于职守，尽心尽力，集中精力做好本职工作，为振兴*而不懈奋斗；要精益求精，干一行，爱一行，钻研业务，增强技能，争当同行业的行家里手；要以奉献为荣，不计得失，淡泊名利，吃苦在前，享受在后，在不同的岗位上做出不平凡的贡献。

要形成文明进步的风气。各级干部特别是领导干部要自觉加强思想道德修养，在立言、立行上下功夫，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，这是胡锦涛总书记在今年中纪委七次全会上向全党发出的号召。要明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养。要带头崇尚科学，移风易俗，反对迷信，不参与赌博，为群众做出榜样。

五、争当求真务实、狠抓落实的带头人

求真务实、狠抓落实,是成事之基，致胜之本。我们必须把抓落实作为加快发展的根本举措，以更加务实的作风，更加扎实的措施，力求更加显著的成效。

要只争朝夕抓落实。在当前区域竞争非常激烈的环境下，快一拍，就会抢占先机，赢得主动；慢半拍，就会丧失机遇，陷入被动。各级各单位必须坚持“快”字当头，任务要快落实，对照全年目标，细化分解，落实到人头，落实到项目，落实到具体的推进措施；工作要快节奏，从头抓紧，雷厉风行，对定下的事要立即行动，对基层和群众急需办的事要快速办理，不拖拉、不推诿，努力形成高效快捷的工作作风；发展要快速度，千方百计抢时间，只争朝夕加速度，向时间要空间，向速度要效益，推进*又好又快发展。

要锲而不舍抓落实。锲而不舍，金石可镂。抓工作、抓发展要有一以贯之，一抓到底的劲头。各级各单位要有咬定目标不放松的韧劲，不为任何困难所动摇，不为任何变化所干扰，百折不挠，矢志不渝；要有不达目的不罢休的狠劲，敢于负责，敢于碰硬，紧盯不放，务必抓一件，成一件；要有一心一意创大业的干劲，把精力集中在工作上，把行动放在有效执行上，以当日事当日结、精力围绕工作转的状态，抓好各项工作的落实。

要求真务实抓落实。发展是硬任务，落实是真本领。各级干部特别是领导干部要深入一线，从具体工作抓起，从现在抓起，努力做到问题在一线解决、服务在一线展开、形象在一线树立；要开拓创新出实招，敢为人先，大胆开拓，以创新的举措推动各项工作取得新突破；要突出重点求实效，狠抓关键环节和重点问题，不务虚功，不搞形式，不图虚名，用扎扎实实的工作，促进实实在在的发展。

要立足当前抓落实。春节临近，但对各项工作，我们一刻也不能懈怠；对*的加快发展，我们一刻也不能停顿。我们要把学赶先进、争创一流的竞赛热情和工作干劲集中到抓好当前工作上来，确保首季“开门红”。从1月份经济运行情况看，工业开票销售收入增长了56%，工业用电量增长了40%以上，其他指标有的增长了1倍以上，最低的也有25%，应该讲实现了“开门红”。我们希望高开高走，不断加速。一区八镇要一着不让地抓好项目推进，对确定的开工项目要抓紧做好前期准备工作，力争节后形成新一轮的开工热潮；要紧紧利用春节的时机，抓好招商引资工作，储备更多的项目。各相关部门要全力以赴抓好项目建设和企业生产的服务工作，主动加强与省市相关部门的联系沟通，积极向上争取，努力破解土地、资金等要素制约。各企业要认真做好资金、原材料等生产要素组织工作，促进企业满负荷生产，为全县经济发展多挑重担。

最后，在这里还要特别强调一下春节前的稳定工作。总体而言，*经济在加快发展，社会在和谐建设进程中不和谐的因素逐步消化，矛盾也逐步在化解，但矛盾是不可回避的，是客观存在的。希望一区八镇对目前一些社会稳定问题要高度重视，认真进行梳理、排查。在这里我讲几条：第一，目标要明确。这个目标就是今年春节期间稳定有序的状况要比去年好。去年我们总体上做得不错，但是今年还有一些苗头性的问题，一些矛盾希望各级要化解好。第二，责任要明确。稳定工作必须一级抓一级、一级对一级负责，谁主管、谁负责。一个地方乱总不是一种好现象，有个别乡镇老是有人到县里上访，说明这个地方党委的工作没做好。希望一区八镇会后要召开党委会，对管辖范围内存在的隐患和突出的矛盾进行认真地梳理、排查，明确责任，分工负责。我们的要求很明确，哪个地方出现来县里上访情况，信访、稳定部门统计出来，直接找党委书记第一责任人，同时报给县里主要领导。我们要做到小事不出村、大事不出镇，*的事情不能让南京的领导给我们解决。稳定工作做不好是不行的。我们既要有发展经济的本领，也要有化解矛盾、解决问题的能力。希望一区八镇、有关单位、有关条线以更高的要求来对待信访、稳定工作，明确责任，分工负责，抓好落实。

同志们，新年要有新的气象，新年要有新的作为，新年更要展示*人新的风姿。让我们以更加奋发的精神，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，为夺取首季“开门红”，为全面达小康、建设新*而努力奋斗!

春节即将来临，在这里，我代表县委、县政府向全县干部群众拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，幸福安康！谢谢大家!

第二篇：全镇三个文明建设总结表彰大会主持讲话

同志们：

现在开会。

镇党委、政府确定召开这次全镇2005三个文明建设总结表彰大会，主要任务是，表彰奖励去年在各线、各部门工作中涌现出来的先进单位、先进个人，认真回顾总结过去一年的工作，全面部署今年的目标任务，动员全镇上下立即行动起来，乘势而上，奋力开拓，在新的一年里取得更大的成绩。参加这次会议的有：镇党政班子全体成员；镇机关全体机关干部；各村（社区）、镇属企事业各单位主要负责人。

会议只安排了一上午的时间，时间短，议程多，内容很重要，请同志们自觉维护好会场秩序，认真听，确保会议圆满成功。

今天的大会共五项议程：

大会进行第一项议程，请党委书记徐高同志作大会报告。

大会进行第二项议程，请党委副书记丁翔同志宣读《中共星城镇委员会、星城镇人民政府关于表彰2005三个文明建设先进单位和个人的决定》。

大会进行第三项，向受到表彰的先进单位和个人颁奖(共两轮进行)。

请荣获“工作目标考核一等奖”*村；“工作目标考核二等奖”*村；“工作目标考核三等奖”*，*村；以及“工作目标考核先进单位”的******************上台领奖。

请荣获单项工作先进单位的***********************上台领奖。

先进个人的，请会后到报到处领奖。

大会进行第四项，典型发言。

第一个发言的是*村书记*同志，请*做准备；

下面，请*村书记*同志发言，请*做准备；

下面，请*此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com单位*同志发言，请*做准备；

下面，请*单位*同志发言，请*做准备；

同志们：

本次会议的议程都已基本结束。刚才，徐高书记作了一个全面、重要的讲话，实事求是的总结了2005年一年的工作成绩，全面安排部署了今年的工作任务；大会并对去年全镇各项工作中涌现出的先进单位、先进个人进行了隆重表彰。*等四个单位分别进行了表态发言；通过这次会议，进一步鼓舞了精神，激励了斗志，明确了任务，坚定了信心，会议达到了预期的目的。下面，就会议的贯彻落实，我再强调四点。

一要深刻领会，认真贯彻会议精神。这次会议的精神，主要体现在徐高书记的讲话上。刚才，徐高书记既对2005年作了实事求是的总结，也对今年全镇工作的指导思想、目标任务、工作重点和工作要求都作了全面的安排部署，总的要求就是，全镇上下要紧紧围绕“融入省会大城区，挺进长沙前十强”这个宏伟目标，在紧扣两条主线，突出三个重点，寻求四大突破方面团结协作，真抓实干，落实大举措，实现新跨越，开创新局面。全镇各单位的负责同志回去之后，一定要原原本本地传达贯彻好徐高书记的讲话精神，结合各自的工作，认真讨论，深刻领会，落实到行动。同时，也要认真、虚心地向今天受到表彰的先进单位和个人学习。他们的成功经验，对于我们各项工作上水平、争一流，都有很大的启发和借鉴作用。各单位都要以他们为榜样、为动力，认真总结他们好的工作方法，学习他们先进的经验做法，在各行各业中争创一流工作成绩。

二要集中精力，狠抓工作落实。通过今天的会议，今年的目标任务、工作思路、工作要求都已经十分明确，今后的主要工作就是要把全部心思和精力用在抓落实上，用在加快发展上，真正把工作做实、做细、做好，把党委政府的安排部署落到实处。会后，各单位各部门都要按照这次会议的要求，对照徐高书记的讲话精神，围绕全镇的工作重点、工作任务，结合各自的职能和实际，确定好本单位、本部门的工作任务，制定出具体、详细、操作性强的工作措施。做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，真正形成搞建设、谋发展、快发展的合力。当前，要迅速从迎来送往的节日气氛中解脱出来，切实把精力集中到工作上去。要按照抓早、抓紧、抓准、抓实、抓好的要求，着眼全年，全力以赴地抓好当前春季农业生产、一季度工业生产运行、招商引资、项目建设、社会事业发展以及禽流感防治等各项工作，实现一季度各项工作开门红，掌握全年工作的主动权，为今年工作目标的圆满完成奠定良好的基础。

三要转变作风，强化督促调度。完成今年各项目标，任务艰巨，责任重大。各单位主要负责同志要保持强烈的干事创业的精神状此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com态，做到班子有新面貌，工作有新气象，作风有新转变，能力有新增强。要坚持求真务实，多出有利于发展的招法，多做有利于发展的实事，攻坚破难，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。要进一步增强创新意识，坚持与时俱进，勇于改革探索，创造性开展工作。要围绕重大规划、重大改革举措、重要政策措施的制定和实施，搞好调查研究，并拿出符合上级法规、符合现阶段实际、指导性和操作性强的规划、方案。今年镇党委政府

会将督促检查、评比调度作为抓落实、赶进度、促完成的重要手段，对一催一动、不催不动的单位和人，采取现场办公会和后进促进会等措施，及时做好帮促工作。

四要开拓创新，实现跨越式发展。今年我镇要建设市经济强镇，面对这种百舸争流、争先恐后的局面，缺乏大手笔、大气魄，势必落后。所以，各单位各部门一定要努力适应这种新的形势，善于开拓，勇于创新，闯出新的路子。首先，工作标准要再提高。决不能满足于已有的成绩，满足于工作平推平拥，满足于完成既定的任务，满足于原来什么样现在还是什么样。要大胆实践，敢为人先，越位争先。其次，工作节奏要再加快。要牢固树立“不进则退、小进也是退、大进才是进”的观念，增强时间效益意识，以超常规的速度追赶跨越，加快推进各项工作。第三，工作力度要再加大。要立足自我，不等不靠，充分发挥主观能动性，通过加倍的努力，推动各项工作再上新台阶。每个村、每个部门、每个单位、每个干部都有自己的优势，大家都行动起来，利用好这些优势，发挥好各自的作用，创造性地开展好工作，就能走出一条条成功的路子，就能推动全镇经济和各项社会事业实现超常规、高速度、跨越式发展，“挺进长沙前十强”的奋斗目标就能尽快实现。

同志们，加快发展，时不我待。我们一定要在县委县政府、镇党委的正确领导下，按照徐高书记书记的讲话要求，团结一心，干事创业，集中精力，狠抓落实，以更加奋发有为的精神、求真务实的作风、敢为人先的勇气，再接再厉，开拓创新，全面开创我镇经济社会快速高效发展的新局面！

散会。

第三篇：三个文明总结表彰讲话

思想再解放

标杆再提升

奋力开创城北转型升级融合发展新局面

——2014“三个文明”建设总结表彰大会讲话

2015年2月X日

同志们：

今天，我们在这里召开会议，对2014街道“三个文明”建设进行总结表彰。主要目的是：通过回顾总结进一步坚定发展信心，通过表彰先进进一步激发内在动力，通过谋划来年进一步凝聚思想共识，主动适应新常态，积极应对新挑战，加快推进街道转型升级融合发展，奋力开创城北经济社会发展新局面。

首先，我代表街道党工委、办事处向刚刚受到表彰的…………致以热烈的祝贺和崇高的敬意！

下面，根据党工委研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、充分认清形势，进一步坚定加快发展的信心 2014年，面对错综复杂的形势，党工委、办事处坚持紧紧围绕目标任务，针对城北基础设施差、弱势群体多、历史矛盾多、街道无财力等诸多发展瓶颈，善借力巧借势，顺民心凭民力，统筹抓好各项工作，街道经济社会保持了稳

良好。森园路西延工程由职能科室包保竞赛，1个月实现自愿搬迁签约率95%。周密组织回迁安置工作，海曙颐园、韵梅苑一期、朝晖锦苑等安置小区已累计回迁安置1000余套。三是综治平安长抓不懈。深入开展“六五”普法宣传，加强“老娘舅”调解力度，加大安全生产监管，确保了安全稳定。成功化解丁文英等信访积案4件，化解数居全区之首。街道连续3年被评为市级“和谐示范街道”，2014年荣获省、市级“江苏省无邪教示范街道”称号。

4.文化建设亮点频现。坚持以大手笔做大文化，围绕涵东、稻河、渔行三大历史文化街区打造人文底蕴浓厚、主题特色鲜明的海陵城北名片。以第三届城北文化节为契机，全年举办创建文明城市广场文艺演出等大型文体活动6场次，新增文艺队伍2支，新建、扩建街道百姓大舞台等文艺活动场所9处，约2200平米。

5.基层基础得到加强。一是作风建设持续优化。扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，强化制度建设，21个整改项目全部落实到位，新建、修订各类制度20项，“四风”问题得到有效遏制，基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。二是服务品牌特色显著。发挥全国先进基层党组织大浦社区、全国科普示范社区通姜社区、全国减灾救灾示范社区工人社区等“国字号”的示范引领作用，街道12个社区均结合自身实际培育特色党建服务品牌。花园“特色工作室”、东街“乐之家”品牌被江苏综艺频道报道，大浦社区“六型党支部”被《社区党建》推介，通姜社区获评“江

集腋成裘的务实精神，坚持每天改变一点点，逐步将城北建设得更加繁荣美好。

实现上述目标，要重点抓好四个方面的工作。

（一）围绕转型升级，在项目建设中推动经济发展新提升。一是注重规划建设引领力。紧紧围绕“思想再解放、项目大突破、城建新提升”和街道“城建立街、商贸兴街、民生建街、文化荣街”四大战略，深刻研判新形势、新任务对城北发展提出的新要求，注重发挥规划对街道功能、产业、布局的引领作用，依托涵东、稻河、渔行三大历史文化街区，拓展稻河、草河、卤汀河“三河”文化内涵，做实坡子街、金鹰、稻河古街区三大商圈，坚持“一切围绕项目转、一切围绕项目干”，通过机制创新，让人才向项目集中、让信息向项目汇聚、让资源向项目倾斜，通过我们的努力，把城北三大商圈打造成“黄金走廊”。二是提升招商引资竞争力。经济工作过去一直是城北的短板，但这同时也预示着我们有很多的工作可以做，有很大的空间可以提升。街道上下都要努力当好招商引资的信息员、招商员和联络员，致力于盘活优化辖区资源，依托“三大商圈”载体优势，主攻总部经济、楼宇经济。主动服务好稻河古街区开街，在改善市容、服务民生的同时，打造招商引资新载体。要发挥区位优势，改善投资环境，加强辖区企业的跟踪服务，积极营造亲商、安商、富商的良好氛围。要强化责任分解，凝聚招商合力，今年，街道对领导班子、机关科室、各社区都提出了招商信息要求，并纳入考核，努力形成人人有招商指标、社区有招商意识的

设，充分发挥百姓大舞台功能，从人才集聚、队伍建设到创作、演出、健身等系统抓，精心打造精品剧目，形成区域文化品牌。依托联创共建机制，动员驻区单位参与社区文化建设，进一步促进资源共享，共同繁荣。深入挖掘历史文化元素，充分彰显街域文化魅力，不断扩大“文化城北”对外影响力。

（三）推进依法治理，在资源整合中开创社会和谐新局面。一是完善社会治理网络。推行社会管理服务大集中，规范办事大厅运行管理，推进便民法律服务站规范化建设和社区工作准入制度，细化明确服务内容、工作职责和办事流程，及时为居民群众提供“综合性”社会治理服务。深化街道、社区、商户等三级网格化管理，加强消防硬件建设，确保辖区范围内消防安全。二是壮大社会治理力量。健全三级管理网络，整合居民小组长、楼道长等人力资源，放大“万年青”品牌影响力辐射力，构建网格化到户管理服务工作体系。加强中心户长等队伍建设，重点把好选拔、培训、管理、考评、激励等环节，充分发挥其宣传员、调解员、帮教员等作用。三是提高社会治理水平。突出流动人口、特殊人群管控，加大群防群治力度，快捷高效处理矛盾，努力营造和谐稳定的社会环境。落实安全生产责任，加强公共安全监管，严防重大安全事故发生。充分发挥工青妇等群团组织作用，认真做好计生、人武、统战、政协和老干部等工作。

（四）夯实基层基础，在争先创优中激发党建工作新活力。一是加强思想政治建设。坚持理论武装，深入学习贯彻

三、强化紧迫意识，进一步狠抓当前工作的落实 现在距春节还有半个月左右时间，各方面工作纷繁复杂。各科室、各社区要立足全年，抓好当前，围绕“开好头、起好步”，扎实抓好春节前后的各项工作。

1.一门心思抓发展。一季度是推动经济发展的重要时期，要立足于“早”，着力于“干”，早谋划、早实施、早推进、早落实，不等、不靠、不拖，始终把发展摆上重要位置。各科室要主动对接，认真分解落实全年经济指标，明确责任，充分调动方方面面夺取经济工作首季“开门红”的积极性。要突出招商引资重点，对在手项目，加强跟踪对接，保证项目跟踪不断线；要利用党员冬训和新春佳节时机，加强与回乡过年的成功人士、同学亲友沟通交流，力争掌握一批有价值的招商信息。

2.一着不让抓民生。年关岁底，我们要以高度的责任感，精心安排好春节期间群众的生活，努力让街道上下过一个欢乐、祥和、文明的佳节。要精心安排好春节期间的各种文体、娱乐活动，在全街道着力营造文明、健康、积极向上的喜庆氛围。要关注困难群众的生活保障，深入开展好对五保户、特困户、生活困难的职工及各类优抚对象的走访慰问活动，注意了解和掌握弱势群体的思想动态，把党和政府的温暖及时送到每一个真正困难的群众心头。

3.一丝不苟抓维稳。要强化安全生产意识，切实把各项安全措施真正落到实处，着力加强对人员密集场所等重点行业和领域的安全监管。春节前，安全办要组织一次拉网式的

第四篇：在煤矿“三个文明”建设、安全生产总结表彰会暨工作会上的讲话

各位领导、同志们：

今天，我们在这里隆重召开白芨沟煤矿20xx“三个文明”建设、安全生产总结表彰会暨20xx年工作会。这次大会的主要任务是：回顾总结20xx年“三个文明”建设取得的成绩和经验，表彰在“三个文明”建设中做出突出贡献的各类先进集体和个人，全面贯彻落实集团公司工作会议精神，安排部署20xx年重点工作，动员广大员工进一步认清形势、振奋精神、励精图治，为建设现代化新白芨沟煤矿而努力奋斗！

下面，我向大会报告三个方面的内容。

第一部分 20xx年工作回顾

20xx年是白芨沟煤矿困难最集中、任务最繁重的一年，也是白芨沟煤矿发展建设取得重大突破的一年。一年来，在集团公司的正确领导下，在各部门的大力支持下，全体员工克服生产条件差等困难，扎实苦干，较好地完成了各项目标任务。

一、各项指标完成情况

1、原煤产量完成157.66万吨，较计划150万吨增产7.66万吨。

2、掘进进尺完成 11918米，较计划 11315米 超掘 603米。

3、商品煤销量完成153.82万吨，较计划150万吨增销3.82万吨。

4、商品煤灰分完成12.65%，较计划14.8%降低2.15个百分点。

5、可控成本完成188.12元/吨，较计划188.68元/吨降低了0.56元/吨。

6、全员实物效率完成510吨／人·年，较计划492吨／人·年提高28吨／人·年。

7、利润完成了集团公司下达的指标。

二、20xx年的主要工作

（一）强化了以“一通三防”为重点的安全管理，本质安全矿井建设有了新突破

紧紧扭住瓦斯治理这个“牛鼻子”不放松，采取立体综合治理措施，2521㈠工作面瓦斯治理取得较大成效，实现了安全开采；启动了中央风井主扇，停止了南二主、辅扇运转，先后2次调整了矿井通风系统，消除了6条挂牌管理的重大安全隐患，矿井安全可靠度进一步增强；加强了矿井火区及高温异常点的监测、监控，严格落实灌浆、注胶等防灭火措施，全年约注浆34万m3、复合材料107吨，巩固了防灭火成果；建立健全了本安体系八大体系文件，修订完善了60余项安全管理制度，举办各类培训班 288期，培训员工4340人次，夯实了安全管理基础；强力开展了质量标准化和文明生产大整治，矿井面貌发生了重大变化；严格落实各项安全责任制，加强了安全目标考核，对“三违”进行了升级管理，全年共查处“三违”3900多人次。

（二）加强了生产运行管理，实现了均衡稳定生产，现代化矿井建设有了新进展

痛下决心先后6次对4521㈤综采运顺两巷进行维护，恢复了正常生产；超前准备，精心组织，安全顺利完成了2421㈡综放工作面回收，封闭近1000米 巷道，消除了3条严重角联巷道，使全矿角联巷道减少了50％，进一步简化了生产系统；采取强制措施，实行设备包机制，确保了必要的设备检修时间,设备检修质量及开机率不断提高，有力地保障了生产；通过优化支护工艺，改回顺锚网支护为架棚支护，使得2521㈠工作面巷道掘进单进水平由 165米 /月提高到 235米 /月;首次使用无轨胶轮车进行工作面安装，仅用13天就完成了安装任务，比原来的安装方式提前了近20天，极大地提高了安装质量和效率,为高产高效矿井建设积累了经验，奠定了基础。

（三）强力推行精细化管理，严抓细管，实现管理提效，企业管理水平有了新提高

加强成本控制，制定了严格的考核制度，加大修旧利废工作力度，从审批、发放、保管、回收、复用、考核等各个环节严格控制材料支出；根据市场需要，采取加大筛选和人工加工等方法，开发适销对路的商品煤品种与规格，全年增收近20xx万元；加强了制度建设，制定了精细化管理实施方案，建立健全、修订了60多项管理制度，各项工作规范化程度不断提高，经营管理体系不断完善。

（四）整顿干部队伍作风，增强了干部的危机感、责任感和紧迫感，执行力有了新增强

以培育“深、严、细、实”的工作作风为目标，结合瓦斯治理、通风管理、安全管理、质量标准化整治、作风建设等重点工作，对责任心不强、执行力不强、不能认真履行职责的9名干部进行了调整；大力开展效能监察，通过早会、生产调度会、现场检查等方式对已安排事项进行日跟踪落实，对重点事项、急办事项由纪检监察部门进行重点跟踪督查，促进了执行力提高；在全矿开展了为期一年的准军事化训练，训练员工2042人，进一步提高了员工的团结协作、奋斗拼搏精神。

第五篇：表彰会总结讲话

同志们：

我非常高兴参加安广网络淮北分公司工作总结暨表彰大会，借此机会我代表市文化广电新闻出版局党委向安广网络淮北分公司全体员工致以亲切的慰问，向刚刚受到表彰的先进个人表示热烈祝贺!

刚才，传峰同志对过去一年的工作进行了认真总结，同时对今年的工作重点作了具体部署，我完全赞同。淮北分公司成立几年来，-

网络规模不断扩大，传输质量不断提高，入户率不断上升，经营收入逐年增长，城网实现了全面覆盖，农网建设有突破性发展，数字化建设加快，数字电视整转顺利实施，增值业务不断拓展，为淮北广播电视事业的建设发展作出了很大贡献，在这里，无论是作为局长还是作为一名普通电视用户，我都要向同志们道一声谢谢!大家辛苦了!

随着文化体制改革步伐的加快，我市于去年11月份组建了文化广电新闻出版局，我被组织上任命为局长、局党委书记，有幸和同志们成为同行，我感到非常高兴。前两天传峰和兴文同志告诉我，公司要开大会，邀请我来和大家见见，并让我讲讲话。实际上，这真难为我了。一是我认为公司是省属单位，我作为地方干部不应来指手画脚;二是时间长了各位会对我有所了解，我这个人不喜欢讲话，尤其是不喜欢讲长话。但是，考虑到我们兄弟单位之间的友好关系，我觉得我必须来，而且必须要有个态度。关于公司的业务工作，传峰同志在报告中已经安排的很到位了，比如数字化整体转换工作、比如农网建设、比如增值业务等等，我也没有更多要说的，我给同志们表个态，作为地方业务主管部门，市文化广电新闻出版局对安广网络淮北分公司将会一如既往的支持，而且这种支持将会越来越大。借此机会，我想就如何适应形势需要，树立良好形象，推动事业发展谈几点意见，供大家参考。

第一，必须树立用户至上的观念。我们应该明白，“用户是我们的衣食父母”。用户需要我们，我们更需要用户，用户是我们存在的理由，是我们最大的无形资产。如果我们失去了服务的对象，没有用户的消费，也就意味着企业生命的停止。公司的用户愈多，人气越旺，愈显出企业的生机和活力。企业的生存和发展，领导的成就和业绩，员工的尊严和体面，全依赖于用户对我们的信赖和支持。要有“永远让用户满意”的意识。我们要把自 本 己始终置于用户的严厉挑剔和审察之下，虚心接受来自各方面的意见和建议，从善如流，不断改进服务，使之达到尽善尽美。做一次令用户满意的服务并不难，难的是长期为用户提供不厌其烦、不畏其难的优质服务，始终坚持让用户满意，从而留住老用户，争取新用户。毋庸讳言，因为数字电视整转涉及到广大电视用户的切身利益，在加上我们自身宣传上的一些缺位，现在社会上的确存在不少对我们公司的一些负面说法。当然，这些说法未必合理，但是，毕竟使我们的形象受到了影响。这中间，可能还有我们服务质量的问题，希望大家能够正确认识这个问题，从树立公司良好形象的大局出发，从我们自身做起，从小事做起，从点滴做起，牢固树立新的服务理念，建立客服中心、公开服务项目、明确服务流程、严格服务管理，及时解决用户的需求和投诉，建立和完善适应数字发展的服务质量监督体系，真正把以人为本、用户至上落到实处。

第二，必须端正积极进取的态度。态度决定高度。实现一个梦想，成就一份荣耀，能力固然重要，但首先是态度。态度可以是能力的加油站，也可能成为能力的灭火器。不一样的态度，成就不一样的高度。没有令人敬佩的态度，就没有令人仰望的高度。不论做什么，都要积极主动，都要敢于挑战，这是一种素养，也是一种习惯，更是一种态度，这种态度决定一个人未来事业的高度。一种积极的人生态度，能激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。每一个人都渴望成功，但并不是每一个人都能成功。拨除环绕在那些成功人士身上的光环，我们就会发现，他们起步的条件远没有人们想像的那么好，积极的态度是他们惟一的法宝。在别人灰心的时候，他们意气风发、斗志高昂;在别人因困难而放弃的时候，他们积极进取;在别人松散懒惰的时候，他们全力以赴，不找任何借口。因此，只要对工作和生活抱着一种积极的态度，人生总会有其高度!只要掌握好态度这把金钥匙，就能创造辉煌灿烂的成就!就拿我们“数字电视发展年”来说，这是一个崭新的命题，就需要我们端正态度，用创新的思维去应对。我们应该有一种安广品牌形象意识，应该有一种淮北广电形象意识。我们每一个员工都要思考网络质量问题、运营规范问题、用户管理服务问题，只要有这种积极进取的态度，我们的事业就会方兴未艾