反腐倡廉教育经验交流

第一篇：反腐倡廉教育经验交流

反腐倡廉教育经验交流

省委书记、省人大常委会主任王**到省纪委、监察厅调研时强调：“反腐倡廉，要把教育放在更突出的位置，深刻剖析四川近年来发生的典型案件，制作案例教材，通过展览、报告、讲座等不同方式加强警示教育。”反腐倡廉教育是惩治和预防腐败体系中的基础性环节，提高反腐倡廉教育实效，关键要从创新教育入手，不断提高反腐倡廉教育水平。新形势对反腐倡廉教育提出了新的要求，反腐倡廉教育工作要与新形势、新任务的要求相适应，需从以下方面做起：

一是创新教育机制。开展反腐倡廉教育，要体现新要求、挖掘新内涵、顺应新形势。将反腐倡廉教育与整个经济社会发展工作有机地结合起来，长土镇党委创新教育机制，将反腐倡廉纳入全镇经济社会总体规划中，做到与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查。

二是创新教育内容。突出教育重点，在宣传教育内容上不断创新，着力提高宣教实效，增强党风廉政宣传教育的感召力；以正反两方面的典型教育广大党员干部，积极响应上级要求，组织干部职工观看《头等大事》，强化反腐倡廉宣传教育的示范性；进一步完善会前学法制度，多次在机关政治学习及党政办工会中组织党员干部学习党的十八大会议精神《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等相关知识，从而不断增强拒腐防变免疫力，更好地引导党员特别是领导干部讲党性、重品行、作表率。

三是创新教育形式。创新廉政教育模式，及时研究反腐倡廉教育中出现的新情况新问题，认真总结反腐倡廉教育的新成果新经验，采用党员干部喜闻乐见、易于接受的各种形式进行反腐倡廉宣传教育，如：举办讲座、参观走访、集体廉政谈话，对党员领导干部进行党纪政纪法规知识测试，参加知识竞赛等形式，营造浓厚的反腐倡廉氛围。同时，要避免教育中产生“一阵风”现象，坚持“润物细无声”经常性教育。

第二篇：反腐倡廉教育经验交流材料

反腐倡廉教育经验交流材料

反腐倡廉教育经验交流材料

大力推进反腐倡廉建设是扫清企业经营障碍、增强企业核心竞争力、实现企业可持续发展的关键所在。在新形势下如何加强基层党支部反腐倡廉教育的针对性、有效性，是一项重要的课题。xx公司通过建立健全机制，突出教育重点、创新方式方法等对策，教育引导党员干部增强先进性意识，不断筑牢预防腐败的思想道德防线。

一、健全机制，形成教育合力

在机制上实行分片包干制度，由纪检监察部牵头，在落实教育工作规定动作的同时，加大创新力度，指导基层单位常态化的开廉洁从业教育工作。一是成立课题研究小组，结合自身实际，认真研究、积极探索落实分层分级有主题的教育模式。二是组织专题研讨。在各部门探索研究的基础上，适时召开分层分级廉洁从业教育会，通过交流积极探索分层分级教育工作机制，不断提升企业党风廉政和反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。三是下发反腐倡廉教育点工作安排，明确教育重点。四是联合党办、人力等部门检查各县反腐倡廉教育工作，确保廉洁从业教育的刚性要求和规定得到落实，使廉洁从业教育更具针对性和有效性。

二、统分结合，突出教育实效

一是强化分层教育。将党员干部和职工群众学习融入日常，利用“三会--课”，上好党课，增强党员干部党性修养，抓好党员干部思想弓|领;利用周例会、网格例会、月度绩效沟通会等进行“五分钟廉洁教育”,抓好职工群众看齐意识。将常态化教育和专题教育有机结合，利用微信平台开展廉洁课堂”,发布廉洁预警，讲身边的廉洁小故事;召开专题研讨会，书写廉洁自白书，警醒员工筑牢廉洁防线。创新学习方法,开展全员”每月一本书”读书学廉活动指定学习书目，要求自学与集中学习相结合,做好学习笔记,实现全面覆盖、全员参与，重点突出，以保证学习成效。

二是强化分类宣传。抓好公司廉洁文化阵地建设和班组廉洁文化特色宣传。建设公司廉洁文化长廊,设立廉洁学习专栏,学习传达上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，全面落实“四个意识”;开展班组特色廉洁文化宣传，在班组办公区域或休息室设立“源清则流清，理明则心正”、‘廉洁悟”等宣传版块，将党员干部的廉洁从业承诺书、职工群众的学习心得以及工作、生活中学廉倡廉的行动展示出来，使廉洁宣传更贴近群众。

三是强化有机融合。将反腐倡廉工作融合到企业文化建设中，每周通过微信或短信形式向所有员工进行廉洁知识及活动宣传，指导和规范员工的价值取向，不断提高党员干部的思想素养。将反腐倡廉教育融入到员工谈心谈话活动中，落实作风效能建设。班子成员每月定期与各项目管理到一-线开展调研,深入了解员工关心的热点难点问题，关注员工思想动态，跟进解决员工提出的合理化需求，营造交流谈心的人文关怀氛围,防腐于未然。

三、创新方式，激发教育活力

一是创新载体,教育有平台。紧密结合开展的“两学--做、廉洁从业教育月等各类活动，落实党委中心组理论学习制度、党员大会、党小组会、员工教育大会、领导干部讲党课等活动,充分利用网站、网上大学、oa平台、廉洁从业教育平台、廉洁教育专刊、微信公众号、微信群、短彩信等宣传载体，通过邀请省委党校教授解读十八届六中全会精神，组织收看教育片、分公司道德讲堂讲解身边的模范事迹，观看反腐倡廉教育片等形式，深入开展廉洁从业和反腐倡廉教育，发挥党员干部的表率作用，引导党员干部牢固树立勤廉意识，讲党性、重品行、做表率。努力做到教育有平台，内涵有深度,形式有创新,学习有成效,推动廉洁从业教育的长效机制。

二是创新内容，教育有重点。--是“读廉规”。将反腐倡廉教育列入党员干部教育培训计划，引导干部及广大党员学廉、保廉，筑牢思想防线。二是“明廉责”。在切实提高针对性、实效性上下功夫，紧扣企业实际，强化廉洁从业教育，推进党员议廉、述廉、诺廉，增强拒腐防变的免疫力”。三是“倡廉风”。四是“敲警钟”。突出强化行为教育，及时通报案件查办情况，以身边案件教育身边人。不断促进党员干部和关键岗位员_工保持拒腐防变的自律意识。四是“促廉能”。通过走出去、请进来的方式，加强纪检监察队伍自身建设，组织纪检人员参加培训班，提高纪检干部自身建设。

三是创新方法,教育有新意。在教育方法上，公司转变工作思路，创新教育方法，深入开展廉洁从业教育活动。一-是开展领导讲党课。在公司各类会议和春节、中秋、国庆等重大节日前期，由党委书委员为广大党员干部和集中上党课，对节日期间廉洁从业严纪律、树立以廉为荣氛围。二_是开展警示教育。.上半年，共组织党员干部和关键岗位员工开展典型案例警示集中教育30余次，观看典型案例警示教育片10余部，撰写心得体会文章300余篇，受教育人数达2000人次。三是开展廉洁谈话，坚持对新聘任的领导干部开展任职前廉洁从业谈话，要求新任中层干部要加强党性修养，认真落实党风廉政建设责任制，做廉洁自律的模范。

四、嵌入结合，提升教育实效

一是结合公司业务发展。建立廉洁风险防控档案，制定四层检查机制，从项目管理到部门]经理到纪检监察到分管领导,一级管一级，层层明确责任，公司领导班子每季度至少对--项重要隐患点进行穿越，对穿越中存在的问题提出整改措施，有效规范了管理，促进公司合规经营。实施廉洁风险预警与责任追究，对出现问题的部门j及个人进行预警通报，主要领导要对各责任主体进行谈话提醒、批评教育、责任追究，并下发制度流程，将制度建设和监督制约贯穿于反腐倡廉教育的各个方面，实现党员干部对廉洁教育充分认识的自觉性。

二是嵌入员工职业成长。--些党员干部觉得廉洁教育太虚”，因而将教育环节看轻，甚至认为其“浪费时间”形式

主义”，导致大家对于廉洁教育的“重视”陷入了种种误区。公司坚持将廉洁教育嵌入员工职业成长，将廉洁教育考试成绩、学习记录、廉洁从业情况等，纳入竞聘上岗、评优评先参考条件，组织党员干部和关键岗位员参与廉洁考试。在党员培训班和廉洁从业教育培训班上进行党章、党的路线方针政策、职业道德、党纪政纪、法律法规等知识的学习和模拟测试，将廉洁教育记录与职业成长记录相伴相成，推动员工廉洁意识的有效提升。

三是嵌入员工家风建设。反腐倡廉教育要把思想教育与家庭美德教育结合起来，增强教育的持久性。公司结合月度生日会、季度大型主题活动，邀请部分员工家属尤其是党员干部家属参与，通过与干部本人及其家属谈心聊天拉家常的方式，了解干部的家庭情况及“八小时之外”的行为，构建家庭反腐防线,有效预防八小时以外廉洁风险，营造出以廉为荣、以贪为耻”的浓厚家庭氛围，使党员干部、职工群众在潜移默化中增强廉洁从业的意识。

第三篇：反腐倡廉经验交流

反腐倡廉经验交流材料

——碧云小学党支部

近年来，我们按照中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧密结合教育部门加强党风廉政和行风建设的实际，通过教育倡廉、读书思廉、典型导廉、网络传廉、公开明廉、制度保廉等多种途径，大力推进廉政文化建设，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，将廉明健康的文化理念渗透进学校干部职工的思想意识中，在潜移默化中教育人、鼓舞人、激励人，努力建设与法律法规相协调、与传统美德相承接的具有学校特色的廉政文化，进一步增强了广大干部职工廉洁从教的意识，保证了教育事业的健康发展。我们的主要做法是：

一、教育倡廉，提高廉政文化建设的主导性。多年来，我们坚持每年“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育”，大力开展廉政教育，弘扬廉政文化意识。在主题教育中，一是开展专题教育，打牢思想基础。每年都要围绕教育主题，开展多项专题教育，教育干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。如上半年，我们围绕“珍惜荣誉、珍惜岗位、珍惜家庭”主题，开展了艰苦奋斗、热爱学校、遵纪守法专题教育；还开展了职业操守、正反典型专题教育；二是开展纪律教育，增强自律意识。每年我们都要根据主题教育的计划安排，认真组织学习党纪政纪和内部管理规章制度，使大家充分明确是非界限，知道能做什么，不能做什么，违反了将受到怎样的处理，自觉规范自己的行为。三是开展作风整顿，提高教育效果。我们坚持把主题教育和教风整顿相结合，以开展行风评议活动发现的问题作为重点，认真进行对照排查，开展批评和自我批评，制定整改措施，并通过完善制度、强化监督、严格管理等途径，认真落实整改工作，较好地解决了队伍思想作风上存在的问题，取得了较好成效。

二、读书思廉，增强廉政文化建设的渗透性。“立身以立学为先，立学以读书为本”。汲取传统廉政文化的精髓，在广大党员干部中大力倡导读书学习的风气。一是开展争做“学习型教师”活动。逐步引导大家破除“自我感觉良好”的模糊认识，确立“学无止境”的科学理念；破除“工作太忙，学习没时间”的模

糊认识，确立“争分夺秒”的科学理念；破除“年龄已大，学习已晚”的模糊认识，确立“终身学习”的科学理念；破除“干好工作就行了”的模糊认识，确立“学干并重”的科学理念，自觉把学习视为一种政治觉悟、一种思想境界、一种精神追求、一种生活爱好。二是开展读书心得交流和调研成果汇报活动。今年学校购买一批学习书籍，并适时召开干部教师学习，并开展心得交流会，对好的学习心得的作者进行表彰奖励。三是开展征集、讨论和学习“校训”活动。我们通过发动广大干部职工积极投稿、广泛征求意见，使征集、讨论的过程成为读书学习、读书思廉的过程。通过集中组织学习，努力以共同的道德观念，对干部职工进行熏陶式教育，丰富了学校廉政文化的内涵。四是加大以考促学的力度。促进全员认真读书学习。今年5、6月份，我们在全校开展了学廉政准则考试活动，对全体党员进行了一次性学习准则知识闭卷考试。通过上述寓教于文、寓教于学、寓教于考等形式，让广大党员干部通过看书学习，走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增强战斗力。

三、典型导廉，增强廉政文化建设的针对性。一方面，我们在认真学习、大力弘扬廉政重大先进典型的同时，在学校内深入开展了“树典型、学先进、争一流”活动。从而在系统内逐步形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风气。另一方面，大力加强警示教育。上半年，我们利用发生在身边的反面典型，大张旗鼓地开展了“三珍惜”教育，引导大家增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜幸福家庭的自觉性，自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终，努力做到耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。今年我们结合学校实际，在全校开展了“看警示、记警句、敲警钟”为内容的警示教育，组织干部观看典型案例警示片，背诵立身做人的名言警句，落实提醒诫勉谈话制度等措施，告诫干部职工自重、自省、自警、自励，做到常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。

四、网络传廉，增强廉政文化建设的群众性。近年来，我们借助校园网，设置领导讲话、廉政教育、廉政制度、廉政建设动态、廉政大家谈、廉政新视听、廉政政策法规等栏目，栏目下设置了读书思廉、廉政竞赛、典型风采、廉政警言、案件聚焦、内部制度、行风监督、形势分析等许多子栏目，重点宣传廉政文化。

五、公开明廉，增强廉政文化建设的实践性。近年来，我们采取设立校园网、公示栏、公告牌，印制材料汇编、卡片，借助新闻媒体，召开座谈会等多种形式，全方位推行政务公开，努力打造“阳光学校”的新形象。一是实行内部事务公开。主要公开内部的人事选拔任用、经费支出、基建工程、大宗物品采购、重大事项、重大决策以及内部干部职工关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督。二是实行廉政规定公开。主要公开廉洁自律的各项规定、监督举报电话等内容，依靠群众维护纪律的严肃性，促进纪律制度的执行。通过推行政务公开，拓展了监督的途径，促进了勤政廉政，受到了广大群众的欢迎。

六、制度保廉，提高廉政文化建设的有效性。制度具有根本性和规范性，依靠制度预防腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。首先，建立完善制度。我们制定了一系列制约防范制度，逐步形成了全校反腐倡廉制度体系。促进了文明执法、廉洁守法；在干部选拔任用上，大力推行干部人事制度改革，建立推行了竞争上岗，任前公示和试用、干部轮岗交流等制度，增强了干部任用的透明度，强化了干部任用的监督。其次，狠抓制度落实。我们针对制度“失信”的现实状况，制订出台了《关于对违反内部管理制度的行为实行记分责任追究的意见》，对违反制度的行为进行责任追究，去年以来，对服务态度不好、着装不符合要求、上班迟到早退等问题，实行诫勉谈话，批评教育，经济处罚，较好地形成了用严格的责任追究来促进制度落实的良好局面，确保了制度的有效落实。

2011、6

第四篇：2011司法局反腐倡廉经验交流材料

XX市司法行政系统

反腐倡廉工作经验交流材料

近年来，我市司法行政系统高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极按照市纪委的纪检监察和反腐倡廉工作的安排部署，以高度的政治责任感和更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地把全市司法行政系统的党风廉政建设和反腐败工作推向深入，确保全市司法行政系统全体党员干部、司法干警和法律服务工作者操守职业纪律、筑牢思想防线、积极履行职责、无私奉献工作，促进司法行政整体工作健康发展。

一、大力推进源头治本工作

一要加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。几年来，局党委以高度的政治责任感，认真抓好反腐倡廉和警示教育工作，发挥反腐倡廉“大教育”的机制作用，进一步加强教育制度建设，深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准测》，引导和培养全体人员牢固树立远大的共产主义理想和全心全意为人民服务的坚定信念，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，忠诚于党和人民的事业，自觉遵守和维护党纪政纪国法，保持清醒头脑，不断增强政治意识和大局意识，保障全系统党员干部、司法干警，尤其是领导干部切实做到政治上坚定、作风上优良、纪律上严明、生活上朴实、工作上实效。坚持和完善各级司法行政机关党委(党组)中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，完善示范教育、警

示教育、岗位廉政教育等制度，加强对司法行政系统反腐倡廉教育规律性问题的研究，建立健全拒腐防变教育长效机制。坚持普遍教育与个别教育相结合，认真执行廉政谈话规定，强化对有苗头性、倾向性问题干警的定期教育，确保教育人员、教育时间、教育内容、教育效果的“四落实”。

二是强化制度落实，积极推进机制和制度建设，实现依法行政，依法办事。紧紧抓住管钱、管事、管人、管物审批的重点环节，不断地推进制度创新，真正“让权力在阳光下运行”。进一步深化人事制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行干部公推公选、竞争上岗等措施，建立健全干部考核评价体系，落实领导干部任职回避、经济责任审计制度，坚决防止用人上的不正之风。要大力弘扬党的优良作风，以勤政高效为重点，推进司法行政机关政风建设；以公正廉洁为重点，推进劳教警风建设；以诚信为民为重点，推进法律服务行风建设。要加强教育和监督，促进领导干部廉洁自律。要积极推进体制机制改革和制度建设，深化治本抓源头工作，不断开创司法行政系统反腐倡廉建设新局面。

三是开展作风整顿，提高教育效果。积极按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，采取党风党纪的高压态势，着力夯实全体党员干部和全体司法干警拒腐防变的思想基础，重敲全体党员干部和全体司法干警的律己警钟，积极引导和教育全体人员在任何时候不放松警惕，不抱丝毫的侥幸心理，高筑防范墙，常怀律己心，关口前移、防微杜渐，确保全市司法行政队伍坚持昂扬向上、真抓实干的工作斗志和艰苦奋斗、勤政为民的工作作风。

二、“三力”：反腐倡廉新效能

制度效能的高低，是衡量一个政党成熟程度和现代化水平的重要标志。党的十七届四中全会从大局谋划的高度强调，推进反腐倡廉制度创新，提高制度执行力，维护制度权威性，增强制度整体效能。贯彻落实中央精神，增强反腐倡廉制度效能，应切实提高执行力、公信力、保障力。

1、执行力：增强反腐倡廉制度效能的核心

从提高反腐倡廉制度效能角度来看，执行力意指贯彻落实反腐倡廉各项制度、实现制度管权管人管事目标的能力，直接反映我们党及其成员的精神面貌和作风，也反映我们党及其成员的执政能力和先进性水平，进而影响到我们党战略目标任务的实现及其持续发展进步。

执行力问题，成为决定反腐倡廉制度效能的核心因素，是衡量反腐倡廉制度建设质量和水平的关键指标。为此，十七届中央纪委第五次全会大力倡导反腐倡廉“制度执行”理念，突出强调制度的生命力在于执行力，要求“以提高制度执行力为抓手”，树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，切实增强制度的实效性和权威性。

2、公信力：增强反腐倡廉制度效能的价值

从提高反腐倡廉制度效能层面讲，公信力是指反腐倡廉制度建设过程中所形成的使公众信任的力量，也即是在党内和社会中所拥

有的广泛的权威性和美誉度，在党员和公众中所体现出的认知度、认同度和深远影响力。胡锦涛总书记在十七大报告中突出强调要“完善各类公开办事制度，提高政府工作的透明度和公信力”。无疑反腐倡廉制度的公信力，既是党和政府公信力的重要组成部分，也是广大民众对反腐倡廉制度建设信赖、支持的一种力量体现。因而，公信力也就成为反腐倡廉制度建设的内在价值，是衡量反腐倡廉制度效能的又一个重要指标。实践证明，没有公信力的制度终将失去生命力，会被社会和公众所抛弃。

3、保障力：增强反腐倡廉制度效能的目标

从反腐倡廉制度效能上讲，保障力就是指按照制度效能原则，在抓好反腐倡廉制度制订完善的同时，突出抓好以执行力、公信力为核心的制度执行环节，跟踪制度的运转状态，关注制度的执行程度，发挥制度的“根本性、全局性、稳定性、长期性”功能作用，体现制度的政治效益、社会效益、文化效益，保障中央重大决策部署的贯彻落实，保障广大民众的根本利益和民生民主权益，保障党及党员干部的先进性和廉洁性，有效推进党风廉政建设和反腐败斗争。可见，保障力是反腐倡廉制度运转状态、执行程度、作用效果的最终反映，是体现和衡量反腐倡廉制度效能的第三个重要指标。

三、坚持推行司法行政各项工作的行风评议，充分利用举报信箱、举报电话，征求意见和建议等措施，不断改进工作作风，使各项工作让社会和人民群众满意，努力使司法行政机关形象更好、素质更高，切实担负好司法行政工作服务社会和谐稳定，维护人民群

众合法权益的特殊重任。

四、积极发挥媒体作用。

充分利用市内媒体的优势，积极与市内各媒体加强合作，对全市广大党员干部进行宣传与教育，形成了“广播、电视上有声有影，网络、报刊上有文”的立体的宣教网络。网络传廉，增强廉政文化建设的群众性。近年来，我们按照司法厅的部署，通过不断加大投入，大力推进信息化建设，全系统司法干警基本达到人手一台微机。我们借助网络，建立了司法行政系统网页，设置领导讲话、廉政教育、廉政制度、廉政建设动态、廉政大家谈、廉政新视听、廉政政策法规等栏目，重点宣传介绍党和国家最新的廉政建设法律法规和制度，各级领导关于廉政建设方面的指示、讲话和意见，司法部门廉政建设的政策性文件规定，系统内外廉政建设的正反典型事例，系统廉政和行风建设现状及分析、基层分局廉政建设方面的新举措新做法。通过系统内发生的不规范行政行为，对易发生的苗头性问题进行预防提示，起到了防患于未然的效果。

五、严明党纪政纪，不断完善和切实加强全系统党风廉政建设和反腐败工作的有效措施，建立健全各种责任追究和监督、奖惩机制，以有力有效的措施和严肃严明的制度管理和约束整体队伍健康向上、廉洁从政、求真务实，同时认真抓好目标的制定，任务的考核和工作的监督、责任的追究，确保各项工作的落实。

凡因工作严重失误造成重大损失，队伍发生干警和法律服务工作者违法违纪案件的，必须按规定追究有关领导责任。对违反廉洁自律规定的，必须对直接责任人和分管领导进行查处并给予组织处

理或党纪政纪处分，采取强硬措施，绝不姑息手软，保障全系统自觉履行好党风廉政建设和行风作风建设所承担的各项责任。

总的看，我市司法行政系统在党风廉政建设和反腐败工作上做了一些工作，取得了明显成效，干部群众满意度不断提高，为司法行政事业又好又快发展提供了有力保证。今后，我市司法行政系统将会在纪检监察部门的领导下，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善司法行政系统惩治和预防腐败体系为重点，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实提高反腐倡廉建设成效，推动并保证司法行政事业又好又快发展。

第五篇：反腐倡廉工作经验交流

*****社区服务中心位于XX市西南侧，辖区面积约为（7.6）平方公里，总人口数（43000）人，*****片区是**市传统的批发市场聚集区域，**大道两侧是商贸、饮食、娱乐等服务业迅速发展的中心商贸地带，辖区内有国有、私营企业（200）余家，个体经营户千余户，有大中专院校（2）所、小学（2）

所、幼儿园（6）所、公立医院（2）所。随着社会经济的发展，个体经济的活跃，社会文化的繁荣，对党员干部队伍公仆意识的冲击和诱惑也随之增大，辖区反腐倡廉工作和预防职务犯罪显得尤为重要。

近年来，*****社区服务中心深入贯彻省、市、区纪检监察工作会议精神，立足辖区实际，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防“的方针，认真贯彻落实上级有关反腐倡廉建设的各项部署和要求，不断推进反腐倡廉工作的深入开展。为人民群众创造最净化的环境，实施最优惠的政策，提供最优质的服务，营造最和谐的氛围，与广大群众携手，共同促进辖区经济和社会各项事业健康快速发展。

让服务落实在行动之上

党员干部的宗旨就是为人民服务，而党员干部最大的腐败就是“当官不为民做主“。为防止官本位思想滋生懒政乃至腐败现象，我们把树立宗旨意识，提供便民服务作为反腐倡廉的具体抓手来抓。在各居委会纷纷成立了便民服务代办点，将居委会过去的领导职能彻底向服务职能转变，凡是居民需要办理而居委会一级难以办理的，由居委会委具体负责全程代理，直接报送到社区便民服务中心各相应窗口统一办理。代办事项主要是群众关心关注的计生、社保、民政等热点焦点问题。对这些群众息息相关的问题，采取“立即办、承诺办、报送办“等多种措施帮助解决，并制定了相关的监督检查制度确保了便民利民服务的实施，严禁向服务对象“吃、拿、卡、要“，消除了腐败病菌滋生的空间。

让风险排查在预防之上

我们将腐败风险排查作为综合治理的重中之重来抓，真正做到有的放矢。紧紧抓住“风险排查、风险评估、风险防范“三个环节，从体制、制度和实际运作入手，有效识别工作岗位中各个环节可能构成的腐败风险，积极寻找预防腐败风险的途径。近年来，在风险排查中，我们采取了自已找、群众帮、互相查、纪检认定等形式，共查出高级风险点（）个、中级（）个、低级（）个，涉及岗位（）个，人员（）人。根据排查确定的风险点情况，制定了具体防控措施，防止险情扩大化，形成了全员参与、全过程监督的 “查、控、纠“工作格局，确保了反腐倡廉预防工作的顺利开展。

让作风转变在宣教之中

为强化党性宗旨意识、责任意识、公仆意识、服务意识，促进党员干部作风转变，防止腐败现象的发生。我们坚持“教育为先、警示为主“，利用远程教育平台开展反腐倡廉教育。并多次开展预防职务犯罪宣讲会和组织广大党员干部到警示教育基地开展教育活动，进行反腐倡廉大宣教活动，努力使广大党员干部从思想上树立正确的政绩观、人生观、价值观和世界观。

让廉政建设在活动之中

按照省委省政府“三个建设年“的活动要求，我们将反腐倡廉作为作风建设年活动的重点，以“双服务、双提升“、“三访活动“、“廉政文化进社区“等活动为载体扎实开展反腐倡廉工作。一是扎实开展“双服务、双提升“活动。通过改变工作思路和方法，转变机关工作作风，履行基层服务职能，提升基层执政能力和服务水平，让广大党员干部深入群众，俯下身子，勤为民办事，廉为民言事。二是巩固“接访、走访、回访“活动成果。“三访活动“是急民之所急事、办民之所急事的具体体现，也拓宽和畅通了党员群众参与反腐倡廉的渠道。在活动中，我们坚持“举报必核查、情况必反馈、属实必奖励“的工作原则和模式，鼓励和引导党员群众参与反腐倡廉。三是推进廉政进社区活动。（）居委会成了我辖区活动示范区，通过悬挂廉政警句、廉政格言、廉政公益广告等，营造良好的廉政氛围。在广大居民中发放宣传小手册和建立廉政活动室，邀请辖区公共户单位分管廉政领导讲课，将廉政文化送到大街小巷，带到居民身边，真正使廉政文化“入耳、入心、入脑“，有力推动了党风廉政文化建设，增强了反腐倡廉教育的渗透力和影响力。

让责任规范在制度之下

一是按照党风廉政建设责任制的要求和“谁主管，谁负责“的原则，结合我辖区实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作意见，分解党风廉政建设责任制任务、落实反腐倡廉风险防控任务分解责任。二是全面落实党风廉政建设责任制，延伸工作运行机制。认真落实领导干部“一岗双责“制度，与各站所院办、各居委会签订党风廉政建设责任书，实行分工负责，归口落实，相互协作，确保党风廉政责任制能够得到层层落实。三是纪检充分发挥组织协调作用，协助抓好党风廉政责任制的贯彻落实、抓好领导干部民主生活会制度的落实，加强对领导干部纪律作风等

情况的监督检查、加强对召开专题民主生活会情况的监督检查，以监督检查促责任制落实。四是不断完善和严格执行内控管理制度，注重风险环节，强化内部管理，管好自己的人，守好自己的门。

让权力运行在阳光之下

病菌往往都在阴暗潮湿中滋生蔓延，通常在阳光下很难维系，腐败也是如此。我们一直以来坚持让辖区内的一切政务活动、权力行使

都在阳光下民主运行。一是坚持党务政务公开。及时将辖区内的公共事务的决策情况和办理情况，全面、真实、具体的规范公开，接受党员群众的监督。二是坚持公开民情日记。将党员干部每天的所作、所为、所想给予公开，杜绝碌碌无为混日子，鞭策所有党员干部真正做到“权为民所用，情为民所系“。三是坚持民主评议。改变以往“王婆卖瓜，自卖自夸“的现象，不定时不定员的组织相关单位和人员进行述职评议，评议结果作为该单位或个人的现实表现考量依据。四是坚持正确用人导向。实行公推直选用人机制，消除党员干部中“坐享其成“、“只谋人不谋事“甚至跑官买官等不良现象，营造“有为才有位“、“德才兼备“的良好风气，确保风清气正。五是坚持群众监督。利用门户网站和党建网设立书记信箱和群众交流平台等以便群众监督举报。并设立舆情信息等公开栏目供党员群众知晓。