嘉恒敬老院演讲稿初稿

第一篇：嘉恒敬老院演讲稿初稿

嘉恒敬老院演讲稿初稿

大家好，我是嘉恒敬老院的负责人···，很荣幸能够出席资环青志十周年庆典，陪同大家一起见证资环青志成长历程的非凡。

谈及资环青志的志愿者们，眼前仿佛能依稀看到他们熟悉的身影，脑海也会浮现出他们服务时的种种温馨情景。他们，紧握老人双手，只为能替她蓄暖；他们，紧挨老人而坐，只为能更好地倾听，好让老人能尽诉心中事；他们，自在欢腾地表演，只为能够让老人忆起自己心中珍藏的份份美好。老实说，在他们的身上，我领悟了奉献的无私，读懂了爱意的深沉，也收获了无数瞬间的感动。所以，我想在这里送上一句发自肺腑的话语：资环青志，感想有你！同时，我也衷心祝愿资环青志能够越办越好，与我院的合作也会越来越多。谢谢大家！

第二篇：快乐人生,快乐嘉恒

快乐人生，快乐嘉恒

时间：

地点：办公室 人物：张凌

场景：susan在电脑前面探讨人生。

曾经有人这样告诉我：人生犹如一载梦境，梦犹未醒，生命已经终止。想想，生命真的很短暂，仅仅几十寒暑，哪怕一棵树，一只龟，都可以比人的一生更为长久，就更不用说日、月、星辰乃至宇宙了！如此看来，这话似乎也很有道理。生命如此短暂，那么什么是生中最重要的那？

金钱？

时间：

地点：办公室 人物：李鹏

场景：李鹏教学

钱呀？什么最挣钱，以钱生钱。搞个网站拿钱砸，高薪聘请一个骂人的枪手，在找几个文化名人做靶子，谁火就灭谁。网站靠什么？考的就是点击率，点击率上去，下家跟着就来了，你砸进去多少钱，加一个零直接就卖给下家了。有人谈收购立马就套现，给你股票你都免谈，你要是感兴趣投个八百一千万的，告诉你保你一年挣一个亿。

事业？ 时间：

地点：办公室 人物：杨辉

场景：杨哥开会

一定要找个法国设计师，建就得建最高档次的公寓。电梯直接入户，户型最小也得四百平米。什么宽带呀，光缆呀，卫星呀，能给他全给他接上。楼上有花园，楼里有游泳池，楼里站一个英国管家，戴一假发，特绅士的那种，业主一进门甭管有事没有事都得说我能帮您做点什么吗？一口地道的英国伦敦腔。倍儿有面子，社区里在建一所贵族学校，教材用哈弗的，一年光学费就得几万美金，再建一所美国诊所，二十四小时侯诊，就一个字，贵！看感冒就得花个万八千的，周围的邻居不是开宝马就是开奔驰的。你要是开一个日本车你都不好意思和人家打招呼。你说这样的公寓一品米你得卖多少钱？我觉得怎么也得两千美金吧？两千美金,那是成本！四千美金起！你别嫌贵，还不打折，你得研究业主的购物心理，愿意掏两千美金买房的业主根本不在乎再多掏两千。什么叫成功人士你知道吗？成功人士就是卖什么东西都卖最贵的，不卖最好的。所以我们做房地产的口号就是：不求最好，但求最贵。

爱情？ 时间：

地点：办公室 人物：张晨晨 场景：晨晨网络征婚

网站上挑男朋友，百度查找：要帅，要有车

查找结果：象棋

二次查找：要酷，要有安全感。查找结果：奥特曼

三次查找：要有房，要有车。

查找结果：银行

四次查找：要帅要酷有安全感，有房，有车。结果：奥

特曼在银行里下棋

我呀，找一个男人：要找一个年轻有为高达威猛高才多金的男人，他要只疼我一个，宠坏我，不准骗我，答应我的每一件事都要做到，对我说的每句话都要真心，不可欺负，骂我，要信任我。人家欺负我，他要第一时间出来撑我。我开心，他要为我开心，我不开心，他要逗我开心，要永远觉得我最美，做梦时要见到我，在他心理面只有我，就此而已。怎么样，我的要求简单吧？ 画外音：额~

好人与坏人？

时间：

地点：楼梯

人物：叶鑫，邹敏

场景：无间道叶老板与邹哥儿

叶哥：你这个员工真有意思，总是约在楼道里见面？

邹敏：我不像你，我光明正大，我这个月的工资和奖金那？ 叶哥：我要的报告你还未必带来了那？ 邹敏：什么意思？你过来抽烟的？ 叶哥：给我一个机会？ 邹敏：怎么给你机会？

叶哥：我以前没的选择，现在我想做一个好老板？ 邹敏：好啊，跟客户说啊，看他让不让你做个老板? 叶哥：那就是要我死？

邹敏：对不起，我只是想拿回我这个月的工资和奖金。叶哥：谁知道我欠你工资？

时间：

地点：办公室 人物：张凌

场景：susan看衣服的各种镜头

哎！金钱？事业？爱情？做个好人坏人？到底那个才是人生中最重要的事那？

话外音：你好，快递，张凌

Susan：这里，这里。谢谢，多少钱？ 话外音：670块，您是刷卡还是现金。

Susan：现金吧。好谢谢 话外音：不客气。

Susan看衣服的镜头。转向DV。

Susan：其实人生最重要的是快乐。···················没事看看淘宝，反正闲着也是闲着

各种快乐的分镜头

邹敏：张晨晨你又穿紧身衣了。对，你就要穿紧身的，穿厚的就变成球了，哈哈···

晨晨：你给我滚···

杨哥：你就是那个老三吧？ 叶老大：啊···呸···

李鹏：susan姐姐，去抽烟呀。Susan：真受不了你了。走走

其实我觉得，什么，怎么会这样，太可怕了。

啊~呸~这关我什么事

来吧，来吧。小宝贝儿，我们一起造小人。妈爷贼~

脸都干了~

你有病吧，哎呦~肉疼

作为一名设计，这太虎了吧

给你讲一个牙签和吸管的故事，飞机的故事吧

合影，口号：快乐人生，快乐嘉恒。嘉恒全体员工祝大家新年快乐。

片尾花絮

哈哈哈哈哈哈哈哈哈

哈哈哈哈哈哈

啊哈哈哈哈哈

啊哈哈 哈哈哈 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈哈 哈哈

哈哈哈哈哈哈

哈哈哈哈

哈哈哈哈哈哈哈哈 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

要死了

第三篇：嘉恒月报读后感

在谈 “治庸”

张亚民张总在供应部综合业务会上提到“大家文章写的都很好，但是都做到了吗”？没有，并举出实例对我们逐一进行了批评。这句话真是一针见血，值得每位员工深思，大道理谁都明白，但是为什么做不到呢？责任心，谁也不用解释，就是在工作中缺少责任心。工作是如何进行的？缺少了那些环节？按照公司的各项规章制度，完成各项工作看起来很简单，但是由于对工作缺少责任心，往往会出现错误。

什么是责任心呢？是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。所谓责任心，是指个人对自己和他人，对公司和部门所担负的责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、事业心等相比，是“群心”的核心。

如果一个人处处以自我为中心，对周围的人和事漠不关心，那么他就是缺乏了基本的责任心。一个有责任心的人在原则问题上应该能做到明辨是非，懂得什么是该做的、怎么做才是对的。

如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。那种既有能力又有责任感的人，是每一个企业都渴求的理想人才。现实情况表明，企业往往愿意信任一个能力一般但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人。即使这个人的能力再

强，如果缺乏负责精神，其能力也就失去了用武之地。对于有责任感而能力稍差的人，企业也会乐意给他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。

有责任心的员工，应具备以下特征：

1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。

2、当自己的本职工作已圆满完成时，自愿做一些不属于自己职责范围内，但力所能及的工作。

3、能够互相帮助，愿意和同事真心合作。

4、遵守组织的规定和程序。

5、赞同，支持和维护组织的目标。

经过张总的批评，我对嘉恒月报第28期的每篇文章都仔细阅读一遍，每篇文章都有不小的收获。

月报中有一篇《对标定位

全面提升》讲的是公司的发展方向，作为一名普通员工同样应该“对标定位”，对标自己、定位自己在公司中的位置，如何做好自己的本职工作。公司给予了平台，公司制度给予了坐标，缺少的是员工的积极性与责任心。

像谁对标？向公司的制度对标，应该按公司的制度，脚踏实地的走好每一

步。从小事做起，多想多看多问，发现问题多加思考、多加推敲，多拿出几个能解决的方案，在保证公司利益、不违反公司制度的基础上，选出最适合的方案解决问题。

炯恒公司的韩宝龙在《工程项目建设程序管理的必要性》提到了前瞻性。

我吸取到，一方面对每一件事都应具有前瞻性，应该对每一件小事，考虑清楚并分析后果，对可能出现的问题及时制止，如果不加以制止，小事可以变成大事，可能给公司造成严重的后果，我们不要忽略每一件小事，星星之火可以燎原。另一方面，对已经开始筹备的事，要前期收集各方资料，并加以备案、整理，发现问题及时纠正，不要前松后紧、忙中出错。

奇文中《成功就在下一个路口等你》讲的是不要放弃、坚持就是胜利，从中体会到做每一件事，只要去做，困难的事都有解决的办法。任何事都要有始有终，不

半途而废；否则，问题将越发严重，直至给公司造成严再能重的损失。《奇迹》讲的是加强责任心，不要对自己放任。做人、做事的道理相同，只要去做肯做，没有完不成的目标。

采购部李康的《浅谈“庸、懒、散”》字语简洁明了，“庸”表现为业务不精、能力不强、避重就轻。我理解公司中存在“庸才”并不可怕，可怕的是我们在制造一批又一批“庸才”。有“庸才”可以加以管理与教育，使之变成英才，如果将英才制造成“庸才”将无法弥补。李康对“庸、懒、散"产生的原因由里到外进行了全面的剖析，并对改善“庸、懒、散”提出了5点方案.通过学习我这里将5点方案总结成几个词语：激情，责任、方法，激励，治理，监督。第1、2点“激情，责任、方法”自身要有进取心、上进心，对工作的激情与责任；第3、4点“激励，治理”要求公司对制度的完善，对职权划分清楚。第5点“监督”是相互的，员工与员工，领导与员工之间相互监督，相互促进，逐步改善“庸、懒、散”现象。

针对自己写的《“治庸”读后感》理论性太强，大道理太多。反过来自问？自己有没有做到呢？没有，相差太多，通过再次阅读重新认清了自身的不足，自己应在哪一些方面加以改进。自认为很有责任心，遇事以公司利益为主，不计较个人得失；但是往往在很多细节上没有做好，影响到工作的正常进行。谁也不想当“庸才”，我将以“胜人者赢、胜己者强”为座右铭。加强对自身管理，改善自身存在的一切问题。治庸、治懒、治散从自身做起。我相信在以后的工作中，我将不断进取、不断提高，成为公司一名优秀的精英。

制造部

陈震海

2011年12月21日

第四篇：东京审判观后感---钱嘉恒

《东京审判》观后感

市场营销一班钱嘉恒

以前一直都听说过《东京审判》这部片，但没多大在意，就一直都没去找来看。刚好这次上课老师为了让大家学习梅汝璈法官的谈判技巧而为大家播放了《东京审判》这部片，起初也没多大在意看，却发现越看越精彩。里面对东条英机等人的审判以及梅汝璈与卫勃等其他各国法官之前的谈判给我带来了极大震撼。

这部影片的背景发生在第二次世界大战结束以后，讲诉了日本战败后各国法官代表在东京对日军指挥官进行审判的事情，同时也是中国人在国际舞台上第一次成功地用法律武器捍卫自己尊严的故事。观看了电影后，我内心久久不能平静，我从来都没有看过一部这样沉重的电影，心里充满了愤怒和可怜，为日本战犯的冥顽不灵而愤怒，也同样为他们的冥顽不灵而可怜。如果不是在上课我肯定会大声的骂出来，以发泄我对一些日本人的不满.同样的我也对影片中的主人公梅汝璈 感到深深的敬佩。

《东京审判》中印象较深的第一个情节是座次之争。卫勃爵士把中国的座次排在英国之后说是为了方便审判，实则是对中国的轻视。梅汝璈法官据理力争，三次争取和英国更换座次。拒绝不公平的座次安排，断然拒绝出席，甚至不惜辞职，铮铮傲骨让人肃然起敬。梅汝璈法官深知卫勃爵士作为各国法官的领导人却处理不好座次的问题在这么多媒体面前会有失颜面所以敢一次二次的拒绝出席甚至打算辞职。为什么对于座次的问题如此执着呢？因为中国在这次抗日战争中做出了重大的贡献，而英国在受到日本的侵略时则是一味的妥协退缩。所以中国不能排在对抗日战争没做出多少贡献的英国后面。

进入判决阶段，一句“至今思项羽，不肯过江东”，和一句极富湖南特色的地方方言“只要打不死我，老子就要站起来”，浓重的压抑，一个水杯，一个投票箱，紧紧揪住了我的心。11个法官当中反对死刑的可以分为两派。一派是以“衡量一个国家文明的重要条件是是否废除死刑”为理由以及以此感到优越感的文明优越派。一派是信仰宗教，以宗教为理由的教化改正派。梅汝璈法官采用了各个击破以及擒贼先擒王的策略去说服一些跟随者以及不确定的票。因此，最后赢得了6比5执行死刑的判决。

这部电影提醒我勿忘国耻家恨，牢记这一段刻骨铭心的历史并不是狭义的民族主义，更不是对今日和平的不尊重，而是时刻提醒国人：一个失去记忆的民族是一个愚蠢的民族，中华民族不应该是一个只记得仇恨的民族，但却不能不是一个有着危机感的民族！梅汝璈代表的是中国人民，中国人民不不屈不挠的，在抗日战争结束六十多年后的今天，日本当局拒绝承认当年的侵华史实，对国民进行蒙蔽教育，企图通过修改历史教科书等手段来掩盖自己的过错，中国人民必须再次团结起来，竭力阻止日本军国主义死灰复燃。

第五篇：嘉恒地产公司总经理致辞

嘉恒地产公司总经理致辞

尊敬的各位领导，各位来宾，朋友们：大家上午好！

今天，我们隆重聚会，共同庆祝嘉恒时尚购物广场正式开业。首先，我代表嘉恒房地产开发有限公司全体员工向嘉恒时尚购物广场正式开业表示热烈的祝贺！向所有关心支持新华书店综合楼项目和嘉恒购物广场建设的领导和有关部门表示衷心的感谢！向光临开幕仪式的各界朋友表示热烈的欢迎！

嘉恒时尚购物广场是我公司重点投资项目，地处乾安县商业繁华区段，区位优越，人气鼎盛，是乾安县首家全部经营流行服饰的精品商场，走在了当前品牌服饰的时尚前沿。嘉恒时尚购物广场的建成，对于提高我县商贸品位，完善载体建设，带动乾安的商贸繁荣和经济发展，将具有重大的战略意义。

近年来，我地产公司以“诚信为本、持续发展”为企业经营理念，坚持经济效益和社会效益的高度统一，在社会各界领导的支持以及全体员工的共同努力下，公司不断发展壮大，并获得了地产界的多项殊荣，公司开发的楼盘，受到了消费者的一致好评和认可。公司始终坚持以质量求信誉，以工期求效益，秉承“诚信经营，造福乾城”的创业宗旨、“精益求精，开拓创新”与时俱进的开发经营理念，在乾安县房地产市场异军突起，嘉恒时尚购物广场是乾安县嘉恒房地产开发有限公司为乾安县地产业倾情奉献的样板工程。在新的发展历程中嘉恒地产愿与各界朋友携手开创辉煌的新天地！并肩缔造灿烂的明天。希望嘉恒时尚购物广场以开业庆典为起点，乘风破浪，打造商贸中心

新亮点，树立乾安商业新形象。

最后，衷心祝愿各位领导、朋友们身体健康，万事如意！祝各位商户财源广进，事业兴旺！谢谢大家！