包家店镇落实“五项工作”汇报材料

第一篇：包家店镇落实“五项工作”汇报材料

包家店镇落实“五项活动”开展情况汇报材料

（2010年1月15日）

尊敬的各位领导：

欢迎莅临包家店镇检查指导工作，现就我镇关于如何加强落实县委提出的“解放思想大讨论、谋划超常规跨越式发展大讨论、发动教育群众开展大宣教、以落实“六民”工程为抓手，加强基层组织建设，进一步改进作风，狠抓各项工作落实”等五项活动情况汇报如下：

一、解放思想大讨论活动掀起新高潮。

一是镇党委中心组开展解放思想大讨论、进行研讨，入企座谈大讨论，让镇、村两级党员干部对照实际找差距、对照科学发展观的根本要求找差距，对照县委发展思路和工作要求找差距。二是是分层次开展大讨论。在中层干部中及站所单位内部开展大讨论、村干部及党员社代表中间开展大讨论、走村入户和农民面对面开展大讨论。三是下基层开展调研活动。入村开展“以讲政策、讲诚信、谋发展”为主题宣讲活动，组织站所干部、大学生村官、村干部参加解放思想讨论月演讲比赛，以讨论推动思想解放，以观念更新促进大发展。最终实现干部思想得解放，抓住机遇谋发展，人民群众的实惠的目标。目前，全镇共开展不同层次大讨论20多场次，参与讨论人次达8000多人次，征求汇总长远发展性意见建议43多条。

二、超常规跨越式发展寻求新思路。以深入贯彻落实科学发展观为契机，紧紧围绕镇村居民持续大幅度增收和农村集体经济实力显著增强两大目标，突出工业化的核心地位、农业产业化的基础地位、城镇化的战略地位，采取镇村联动、研讨分析、会诊把脉等方式，召开党委中心组会议、入企座谈会、专家点评会、站所长会议、村两委班子会议、党员社代表会，专门结合实际制定出了镇村两级在招商引资、基础设施建设、规模化畜禽养殖、特色种植、庭院经济、二三产业发展、人均增收长、中、短期规划、实施方案、有效机制，并依托国道、呼克路横穿我镇地缘优势打造旅游强势，开拓农家旅游业、餐饮服务等二三产业发展，结合加快“工业富镇、农业稳镇、三产强镇、科教兴镇、文化塑镇”步伐，全面推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。

对镇域发展的思路是：2010年将继续按照县委十届七次全委扩大会议乡镇体系规划，在修编乡镇总体规划过程中将平原林场

1纳入包家店镇总体规划，使包家店镇总体规划与塔西河工业园区规划相衔接。通过小村并大村，深化农村管理体制改革，规划集中居住区，农民向小区集中，完善社会服务功能，实施城乡一体化战略。

对发展壮大林业产业化的思路是：2010年将以“管好生态林、试点用材林、突出经济林”为目标，实施节水灌溉地块四旁林带进行责任制管理，沿312国道、乌奎高速绿色通道生态林进行部门管理，实施冬麦地干渠绿化。黑梁湾村发展吊干杏和直立苹果，聘请精河县枸杞专家改良枸杞2000亩，引进枸杞深加工企业，提高林果业产业化水平，实现人均增收60元，力争增收80元的目标。对优化种植结构增效益的思路是：2010年围绕农业产业化发展订单农业，围绕农业机械化发展机采番茄和机采棉，围绕新品种引进发展特色农业。依托制种企业成立制种合作社；依托番茄制酱企业在农村发展加工番茄基地；依托饲料企业发展饲料玉米，扩大特色种植和推广香料烟、小辣椒等高效作物种植面积；依托建昌保鲜合作社，在黑梁湾村南部发展吊干杏、圣女果；依托欧博达酒庄重点发展酿酒葡萄。同时，加大对新品种、新技术的引进力度，增强农业科技的辐射能力，推进高效节水农业设施建设，加大科技推广提高单产，机械采收、节水滴灌降低成本，进而提高亩均效益、实现人均增收。对发展现代养殖业的思路是：2010年畜牧业发展以“小区合理布局、畜禽品种改良、防疫体系建设、规范农企合作”为抓手，逐步实现养殖业发展规模化、标准化、专业化，巩固“南猪北鸡中牛羊”的生产布局，依托康龙生猪养殖合作社和天康生猪养殖基地，在黑梁湾村和保林片加快养殖小区建设，形成生猪养殖基地；依托冬八肉鸡养殖合作社和泰昆集团养殖基地，在冬麦地片继续加快养殖小区建设，逐步形成肉鸡养殖基地；依托新澳肉用羊合作社和供销社奶牛场，在塔西河村和柴场村大力发展奶牛养殖和肉用羊繁殖，逐步形成奶牛养殖和肉用羊养殖基地。

2010年新建养殖小区3个，组建育肥羊合作社和西戈壁生猪养殖合作社，规范“冬八”、“康龙”、“新澳”三大合作，充分发挥合作社优势，做好产、供、销服务工作，实现畜禽品种改良、防疫体系科学、农企联系紧密的目标，不断加快传统畜牧业向现代养殖业的转变。

三、丰富群众教育活动形式凸显新花样。

一是选择培训机构，设臵培训内容。选择“宽进严出”开放式的教育形式，确定县成职教中心为教学机构，我镇教育培训中心为承办单位，配备教学经验丰富、研究农村经济、农业适用技术的老师承担教学任务，并邀请著名企业家和农业专家专题授课。结合新农村建设需要，开设农村经济管理、农村实用技术管理、农业技术、中式烹饪、电焊、全民创业、园艺技术、园林技术、畜牧兽医、土地流转等专业知识。二是确定培训模式，创新培训方式。我镇结合“第二届”科技之冬科普活动，专门制定了农牧民培训计划和实施方案，采取“菜单式”培训模式，根据学员需求制订教学方案，突出实用技术和能力培养，实践比例不低于60%，努力使农牧民通过学习都能掌握一到两门实用技术，实行集中培训和分片轮训相结合、光盘电教和面授辅导相结合等方式，对村级党员、干部、群众进行培训。三是变农闲为农忙，增长科技新知识。我镇专门设立村干部教学与管理中心，依托中心学校设立教学辅导站，形成教学辅导管理体系，变农闲为农忙，利用农闲时机，开展“以讲政策、讲诚信、谋发展”为主题的强化培训活动。培训活动按照“领导讲政策、专家讲技术、企业将市场，典型讲经验”的要求，采取面对面授课等方式，给农民传经送宝，增强群众的感恩意识和致富创业热情，讲解法律和道德规范，引导农牧民守法诚信；讲授技术，助农细化分析种植业、养殖业、林果业、设施农业的比较效益；讲明市场，引导农牧民群众确定好结构调整方案和增收致富措施。制定冬季积雪清扫长效机制，完善考核细则，严格执行“下雪是动员、停雪是命令”，实行冬季清扫积雪专人定向督查制，对督查结果予以通报并纳入年终站所、村级综合目标考核。同时，我镇充分发挥村级文化阵地作用，组织调动村级乡土曲艺、社火、秧歌等艺人，一方面汇演农牧民自编自演的文艺节目，另一方面及早着手排练春节社火、秧歌等大型文艺活动。截至目前，我镇村级文化阵地冬季取暖设备齐全，利用率100%，共举办“科技之冬”广普性培训8期，参训人员2100多人，各类专题培训班10期，技能培训1期，参训人员2660多人，冬季劳动力转移435人，仅冬季转移劳动力一项人均增收42元，冬闲开展群众性文体活动10多场次，极大的丰富了冬闲时机农牧民的文体活动，发动党员、干部、群众千余人，镇村级积雪清扫实施专项督查4次，通报清扫积雪不彻底、不到位工商个体户8户、村委会4个。目前镇村上下清扫积雪积极性也得到明显提高。

四、改进工作作风抓落实形成新机制。

为了进一步改进机关效能建设，调动广大干部的工作积极性和主动性，增强全镇机关干部的危机感、紧迫感、责任感和使命感。专门制定了转变干部工作作风“双向”竞聘实施方案，采取公开、公正、公平“竞聘上岗的方式，给每位干部搭建了施展才华，迎接挑战的新机遇，从而激发了干部奋发进取、争先创优的内在动力，促使干部自加压力，开拓创新，使干部思想有了根本性的转变。通过竞聘，增强了干部对自己岗位的认识，增强了干部敢于争先、争优的工作动力。针对落实县委决定的重大决策部署，我镇进行了班子会议研究、讨论、任务分解，实施专项专人督查，将督查结果与干部年终考核、评优、评先直接挂钩，督查时凡对研究部署的工作任务分解落实不到位或不利的党政领导干部实行责任追究制，对站所干部实行诫勉谈话制，并取消当年评优资格，确保了县委部署的各项重大决策得到有效落实。

2010年根据县委要求全面落实农村养老保险政策，按照“低保障、广覆盖”的原则，广泛宣传优惠政策，分类摸清参保人员基本情况，做到应保尽保。截至目前，全镇共参保新型农村社会养老保险3700人，缴纳农村养老保险金310万元，现已发放养老金85万元。

该镇在落实“双维护”和“推行四知四清四掌握”工作方面，进一步制定量化考核实施细则，完善镇村干部联巷包户制度，把村干部包户知晓率与年终考核奖惩挂钩，实行书记抓、抓书记，形成了一级抓一级的管理网络；统一制作宣传版面，完善“两个”网络；加强 “两支” 队伍建设，提高镇村干部开展群众工作、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的能力；健全“两个”台帐，做到村有一本，人有一册，户有一页；按照“一区一警三协警”的要求，进一步充实人员，加强村级警务室建设，落实了办公经费；近期，镇督查组对各村及社区工作进行了3次督查，重点抽测 “知晓率” 情况。对走访登记中发现的问题，及时进行社情分析研判处理，结合“科技之冬”法律法规政策宣传，进一步增强了农牧民的法制意识，完善大信访工作格局，在群众中形成了牢固树立“稳定压倒一切的思想”，毫不动摇地坚持“严打”方针，严厉打击“三股势力”、非法宗教活动等邪教组织,坚决把各种影响社会稳定的因素遏制、消灭在萌芽状态，为加强维护民族团结，维护社会稳定奠定了坚实基础。

五、落实“六民工程”推动基层组织建设取得新突破。

镇党委按照科学发展观和“三级联创”活动的要求，牢固树立“农村党建抓服务，社区党建抓特色，机关党建抓文化”的工作思路，围绕“三个转变、一个转移”，狠抓保障措施的落实，推动领导干部在思想观念上实现新解放、新进步，围绕“科学发展好班子”的创建目标，重点解决制约发展的“瓶颈”问题12项。结合去年经验典范，进一步完善学习交流、考核量化等17项工作机制，把实施“六民”工程纳入“三级联创”活动内容，与党建工作示范点创建、站所综合目标考核、村级班子考核相结合，为州县党建示范点水平得到进一步巩固和提升夯实了基础，把“六民”工程成效作为检验基层党支部党建工作的重要标尺，纳入村级综合目标管理考核，保证了“六民”工程活动效果。采取多种方式开展镇村党员教育培训，一是利用远程教育网组织学习，狠抓了基础理论、政策法规等知识的培训。二是以镇党校和农村党员干部远程教育站点为主阵地，结合“三会一课”农村党员活动日、“科技之冬”、“民主日活动”等，对广大党员进行“普训”，对党员致富能手进行专题培训，努力将党员教育培训和实践锻炼融为一体。三是邀请州县专家和组织骨干、理论宣讲员在机关和各村进行理论宣讲32场次。四是积极举办镇村两级党员轮训和选送优秀干部参加上级各类培训，近期，举办党员干部培训班8期，参训人员达680人次

今后时期，我们将在县委、县人民政府的坚强领导下，以科学发展观统领经济社会发展全局，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，不断加快经济社会发展，努力开创各项工作新局面，为确保经济社会又好又快发展营造良好的社会环境。

第二篇：包家店镇党建工作汇报

包家店镇2012年基层组织建设工作汇报

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，包家店镇党委在县委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实十七大和中央新疆工作座谈会精神，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”这个主题，按照县委提出“基层组织提质增效年”的新要求，全镇基层组织建设工作有了全面提升。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况：

包家店镇总面积228平方公里，有可耕地16.77万亩，有汉、维、哈、回等11个民族，总人口18859人；镇辖1个村级党委，18个党支部，7个村民委员会，1个社区，有党员703名，2011年人均收入13296元。2012年7月镇党委被县委评为创先争优活动先进基层党组织；塔西河村党委被区党委评为创先争优活动先进基层党组织。

二、创先争优夯基础

创先争优活动开展以来，按照“党组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”的目标任务，以实施“六民”工程为抓手，建立长效机制为保障，大胆创新，创先争优,取得了较好的成效。一是不断丰富“六民”工程内涵，认真推广“十大”富民模式，精心打造了“村联户结”、“村企联建”、“新技术应用”、“村企社联动发展”、“特色林果业”等富民模式，新建养殖、林果业专业合作社5个，成立了大河科技、萨福克良繁场、星光明肉羊托羊所，养殖业发展势头强劲。二是选树了塔西河村、皇宫村、冬麦地村先进党组织和王国富等12名“双十”典型人物先进事迹在全镇进行宣讲，通过 “双十”典型选树宣传增强了基层党组织和党员带领群众增收致富的能力。三是扎实推进“为民服务我先行”主题实践活动，镇村干部通过“群众工作服务周”活动，落实全程代办服务制；完善了劳动保障服务大厅和财政所“十大示范窗口”创建，投入40万元新建了150平米的为民服务办事大厅，通过“亮身份”、“亮承诺”、“亮形象”，进一步规范窗口服务，优化了为民服务，得到群众的好评。四是认真落实党建项目化工作。依托产业链党建富民，提升了塔西河村万亩现代高效农业示范区，规划了包家店片现代高效农业示范区，皇宫村与为友地膜厂强强联合，实现了集体与个人双赢，油坊村成立了花冠木专业合作社壮大了村集体经济，冬

麦地村、塔西河村、黑梁湾村通过清理土地和对集体机动地加装滴灌增加集体收入100余万元。

三、基层组织增活力。

强班子，党组织形成强大合力。一是镇村班子自身建设不断得到加强。以基层组织提质增效年为契机，不断创新管理机制，强化镇村班子自身建设，建立考核机制，严格落实镇领导“周五”班子会，村干部“周一”班子晨会制，联系点领导参加村级班子晨会、民主日、党员学习日、村民代表会等。二是建立抓理论学习长效机制。按照创建学习型党组织的要求，搭建“讲学习、重学习、爱学习”的多元学习的平台，树立终身学习的理念。制定了《包家店镇推进学习型党组织建设实施意见》，建立了述学评学考学机制，对党委中心组成员、各站所长、村干部采取理论测试、干部讲坛、体会交流、成果评选等形式进行考核。三是基层党组织设置取得新成效。塔西河村党委成立以来“党组织建在产业链上、党员凝聚在产业链上、群众富在产业链上”已经成为引领现代农业示范区发展的主体。四是为推进肉羊产业发展，成立新澳肉羊专业合作社、小罗家庄片区联合党支部，发挥片区党支部地源优势，建立肉羊发展示范点，推进肉羊规模化发展。围绕黑梁湾村林果业发展，建立了建昌保鲜专业合作社党支部。

带队伍，党员干部素质得到提升。一是在机关站所干部中继续巩固全员“双向”竞聘成果。健全考核奖罚机制使机关干部都有危机感、紧迫感，履职能力加强，作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高。二是村级干部队伍建设实现新突破。在全镇7个村全面推行村主要干部职业化管理和配套组织干部聘用制管理新机制，全镇73名（包括计生宣传员、水管员）全部实行聘用制、聘期3年，签订聘用合同；三是农村党员队伍建设基础不断夯实。对党员实行“积分制”和“双评制”管理，开展党员承诺、履诺、设岗定责、党员“亮牌”示范等活动，抓实党支部基本的“三会一课一日”活动，促进产业支部党员围绕产业发展发挥先富带富作用；充分发挥“四老”人员作用，建立“四老”人员环境卫生保洁服务队7个、维稳巡逻队7个；成立流动党员党小组，建立流动党员季度汇报思想工作机制。

建机制，基层组织规范化运作。今年，镇党委在抓基层组织建设中提出了“三基本、两测评、一满意”工作体系。三个基本：一是基

本制度健全。根据《党章》的要求，制定了基层党组织“三会一课一日”制度，每个党组织每个片区，每月固定一天为党员学习活动日。二是党员基本权利落实。健全和落实了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党员定期约谈、党务信息发布等制度，达到切实尊重党员主体地位、落实党员民主权利。三是党组织基本能力提升。通过实施机关干部岗位“全员双向竞聘”和推行村干部职业化管理及村级配套组织干部聘用制管理，形成了能者上、平者让、庸者下的竞争局面，全面提升基层组织能力。两个测评：一是开展群众对班子满意度测评活动。镇党委组织村民对现任村两委班子进行测评，主要从贯彻上级决策、团结协作、为民办事解难题、落实工作等方面进行，对村民提出的意见建议，班子限期整改。二是开展群众对班子成员及党员满意度测评活动。对班子成员测评主要从班子成员能力素质、廉洁自律、工作完成情况等方面，对党员主要从带头致富、带领致富能力及发挥义务方面进行测评。一个满意：通过开展“群众评议月”和“两测评”活动，群众对基层党组织开展创先争优活动的效果满意率均在92%以上。

抓整建，重点党支部得到转化。柴场村由于耕地面积少、基础条件差，2011年由于佳润电解铝企业征地引发群众集体上访，被县委确定为重点整建党支部。一是配强班子，狠抓集中教育培训。按照村级配套干部公开聘用的要求，充分尊重群众意见，调整选配了片区负责人及配套干部；选配了副镇长叶尔波拉提副镇长担任党支部书记，镇党委书记兼任党支部第一书记，党务副书记联系包村；组建基层经验丰富的22名工作队员，利用两周时间，反复进村入户宣传政策，解决了多年未解决的疑难问题29件，同时通过政策宣传和夜以继日的思想教育，拉近了干群距离，赢得了群众的认可；集中全体党员开展了为期一周的集中教育整顿培训，通过教育培训，党员干部的素质得到了提升。二是规范建立各项制度，投资投劳维修改造文化阵地。建立村级班子晨会、村级党员干部管理、党支部“三会一课一日”、党员代表管理、片区负责制和定期召开村民大会等10余项制度，有了制度保障，柴场村各项工作迈向了正轨；投入20多万元对原柴场四村、三村、一村文化室进行了维修改造，加装了四村文化室水暖；投入25万元新建二村文化室。三是调整优化产业结构，富民增收，利用晚上先后多次

党员代表座谈交流会，确定了发展苗木、养殖业、加装滴灌、规范清理土地等重大项目，目前群众发展养殖业积极性高涨，滴灌正在实施当中，成立了养殖专业合作社，已发展林果300余亩。

四、为民服务办实事

建制度，定职责。一是成立了包家店镇“下基层、转作风、争突破”暨“群众工作服务周活动”领导小组，制定了活动实施方案和考核奖惩办法，建立了22支下村开展群众工作服务小分队；二是结合包家店镇实际统一印制了群众工作服务周记录本与民心联系卡；编印了包家店镇为民惠民系列口袋书，内容包括惠农政策汇编、民事调解典型案例选编共4000份和2000份，同时给农户印制发放了民情联系卡，做到群众有困难随时能与工作组联系。三是定期召开了县镇驻村工作组联席会议，明确工作任务，随时掌握情况，发现问题，群策群力，及时解决；坚持镇领导班子“周五班子会”，实行联系点领导、驻村工作组参加村级周一班子晨会、民主日活动、党员代表会、村民理财会制度；制定并下发了驻村工作组在下村补助、燃油、餐费补贴、考勤管理等奖惩考核制度。

下基层，办实事。一是积极开展“面对面、心贴心、实打实”下基层主题实践活动。55名工作队干部深入7个村对农户进行民情大走访、大排查，共走访农户3215户，排查矛盾和信访隐患41件，梳理亟待解决的的问题17件，通过入户走访根据群众所思所盼帮助各村梳理了产业结构调整、基础设施建设、林果产业、养殖业发展等18项重点工作。二是镇村干部每月利用一周时间入户宣传党的政策理论，把各项惠民政策编印成口袋书发放到每家每户，通过宣传政策把党员干部群众的思想和行动统一到科学发展上来。三是县派工作组按照每月工作要点深入农户家中、田间地头，及时了解村上存在的问题以及生活困难家庭，并为生活困难、患重病的村民捐款，协调解决土地、灌水等重点问题120多件，破解发展难题20多个，化解信访案件10余起，为老百姓办实事、好事30多件；塔管处、信用社、卫生局等单位积极为各村维修文化室、赠送电脑、桌椅等物资，共投入资金82850万元，为群众送去了党的关怀与温暖。

第三篇：包家店镇多措并举狠抓团建工作

包家店镇多措并举狠抓基层团建工作

一是深化党建带团建。坚持党建带团建是巩固党的青年群众基础的必然选择，是做好新时期青年工作的客观需要。镇团委在团员青年中积极开展创先争优活动及团员“一带三”活动，配合镇党委适时展开督促检查，促进党建带团建各项措施在各团组织的有效落实。同时，把“热爱伟大祖国，建设美好家园”、团员青年创先争优等活动和团的自身建设结合起来，组织引导广大团员青年根据镇党委的安排，认真参加此项活动，在活动中进一步强化各党支部对青年工作的重视，切实指导和帮助团组织解决工作中存在的突出问题。

二是提高服务上水平。镇团委认真贯彻落实区、州、县各级会议精神，把促进青年就业创业、维护青少年合法权益和服务困难青少年作为基础工作来抓，组织“青年志愿者服务队”开展青少年网脉工程、“真情助困进万家”、“珍爱生命 远离毒品”等活动6次，利用去冬今春“农牧民面对面教育”开展手工编织班4期、中式烹饪班4期、民族刺绣班1期、“SYB”创业培训班1期，从源头上引导青年转变就业观念，抓好对流浪、闲散和农村留守未成年人以及服刑人员未成年子女等特殊群体的教育和服务。

三是夯实基础抓建设。基层组织建设是共青团工作的基础，镇团委按照“眼睛向下，重心下移”的要求，全面加强基层团组织建设和基层工作。紧扣富民主题，把团的组织建在产业上，建在协会和基地里，夯实农村基础工作；紧跟党建步伐，扎实开展团建工作，对不符合条件的通过选派团建指导员、联络员的形式，指导其开展团的工作。截止目前，镇辖区范围内建立青年工作委员会1个，在农村合作组织、农村企业及村级优秀团支部共建立青年工作站4个，有效的带动了团员青年干事创业的热情。

四是注重队伍提素质。以开展“六团”教育，建立健全团员教育为长效机制，重点强化团员意识和组织观念，着力提升团员队伍整体素质。以农村和“两新”组织为重点，积极做好团员发展工作。协助党组织积极做好“推优”工作，源源不断地为党组织输送新鲜血液，在七一建党之际，镇团委“推优”4人，全部光荣的加入了中国共产党的队伍；加强团干部培训，制定出台包家店镇共青团干部培训规划，组织团干部观摩学习2次，座谈1次，极大的激发了团干部为包家店镇的发展奉献青春的热情。（包家店镇团委张玉清）

第四篇：包家店镇党委换届选举工作开展情况汇报

包家店镇党委换届选举工作开展情况汇报

按照区州县关于对乡镇党委换届的要求，包家店镇党委这次党委换届高度重视，目前，换届前的各项准备工作正在有条不紊的按要求开展当中。现将此项工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心谋划镇党委换届工作

镇党委从战略高度，充分认识换届的重要意义，把换届工作放到实现“三个率先”目标的大局中来谋划，中央、区、县会议精神。增强政治责任感和历史使命感，周密安排部署，精心组织实施，确保镇党委换届工作圆满成功，为实现“一年一变样、三年见成效、五年大发展、十年大变样”提供坚强的思想、政治和组织保证。

做到了未雨绸缪，提前谋划，及早安排，成立了以镇党委书记周步胜同志任组长的换届工作领导小组。为使换届工作扎实有效有条不紊的开展，镇党委专门抽调组织、宣传、纪检等8名业务骨干人员集中办公，做到了办公一体化，办公室工作人员在工作中随时可以做到互通有无，沟通交流，促进工作。

二、以人为本，扎实做好思想政治工作

为确保在这次换届工作中“思想不散，秩序不乱，工作不断”，我们把思想政治工作贯穿于换届工作的始终，全方位、多层次的做好思想政治工作，有力地维护了全镇大局稳定。一是统一思想，高度认识。州委组织部专题培训结束的第二天镇党委就立即召开党政班子会统一思想，要求每一位班子成员都不能产生“活思想”，都要清醒的认识到“换届当中最终调谁、换谁这不是我们所考虑的问题、我们目前最重要的工作就是扎扎实实的落实好县委提出的五项重点活动”。二是利用“科技之冬”、党员面对面教育、解放思想大讨论、农信通（手机短信平台）等形式加大对换届工作的宣传力度。三是组织换届选举相关人员对换届选举工作手册进行学习，做到了先学一步，领会吃透。

三、精心准备，认真撰写“两委”工作报告

十二五开局之年的党代会报告，非同寻常，意义重大，它将是指

导我镇镇域经济今后五年发展的总纲。包家店镇要实现“率先跨越、富民强镇”目标，报告的思路至关重要。一是多层面调研，明确今后五年包家店镇发展目标。镇党委先后召开四次班子会议，在认真总结了过去所取得的经验和存在的问题的基础上，反复研究在新疆迎来新的发展机遇期的关键时刻包家店镇既有的发展思路。同时，组成两个调研组深入到村、站所、企业等地进行了为期一星期的调研，这些都为起草报告奠定了坚实基础。二是几易其稿，目的只有一个。2010年12月中旬“两会”工作报告初稿已经形成。之后，镇党委又先后召开两次（扩大）会议对报告进行反复讨论、修改、完善，目前，还没有最终定稿。其目的就是要形成高质量的报告，对包家店镇今后五年发展具有科学指导意义的总纲。

四、掌握实情，使代表比例更趋合理化

包家店镇党员总数为716人（预备党员22人），比上一届增加72人；女党员148人；少数民族党员66人。我镇第六次党代会代表名额拟定为90名，其中党员领导干部（含村党支部书记、主任）代表占总数的58%左右，上一届为60％；各类专业技术人员代表占代表总数的21%左右，上一届为20％；各条战线的先进模范人物占代表总数的21%上一届为20％；其中农牧民代表占代表总数的22%，上一届为20％；妇女代表占代表总数的17％左右，上一届为16％；少数民族代表占代表总数的11％左右，上一届为10％；年龄在40岁以下的代表不得少于50%。

五、严明纪律，努力营造风清气正的换届环境

一是正人必先正己。换届伊始，镇党委就按照中央和区、州、县的要求，严明了换届期间的组织人事纪律，切实加强思想政治工作，严格按照干部选拔任用条例和有关规定办事，杜绝了跑官要官、买官卖官等不良现象的发生。二是群众监督势在必行。镇党委24小时开通监督举报电话和举报信箱其目的就是要营造风清气正的换届氛围。

六、创新载体，成立塔西河村级党委

包家店镇塔西河村自2004年以来先后历经两次合并，已有原来最初的6个行政村合并为现在的1个村。耕地面积28500亩，总人口28

51人现有党员131名。镇党委按照中央新疆工作座谈会提出的率先实现“三化”和县委十届九次全委（扩大）会议确定的“率先跨越、富民强县”奋斗目标的要求，本着有利于经济发展，有利于党员教育管理，有利于密切党群干群关系，有利于夯实基层基础工作等原则，积极创新基层组织设置模式，县委已批准成立塔西河村党委，计划1月19日举行揭牌仪式，1月25日前召开塔西河村党委第一次党员大会，选举产生第一届村党委、纪委班子，目前，准备工作已全部就绪。

总之，镇党委换届前的准备工作，在区、州、县委的正确领导下，我镇党委换届工作严格执行换届有关政策，各项工作进展比较顺利，全镇上下已形成以换届工作促当前工作，抓实当前工作促换届的良好工作局面。下一步，我们将按照区、州、县委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，严格工作程序，精心组织，加强指导，积极主动的做好换届后续的各项工作，确保镇党委换届工作有序推进，取得圆满成功。

第五篇：“五项管理”落实情况自查报告汇报材料

XXXX学校

“五项管理”落实情况自查报告

为促进学生身心健康发展，落实教育部关于加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”的通知精神，结合XX教体局《关于开展五项管理专项督导工作的通知》，XX县XX学校依据文件要求对学校“五项管理”落实情况进行了自查自纠，现汇报如下：

一、成立了工作领导小组

组 长：XXX

副组长：XXX

XXX

XXX

成 员：XXX

XXX

XXX

领导下组下设办公室在教导处，XXX任办公室主任，XXX任成员，具体负责学校“五项管理”相关工作。

二、五项管理工作落实情况

（一）作业管理方面

在老师的辅导下，学生在学校能做完大部分作业。其中，一、二年级无书面家庭作业，三至六年级有XX%的学生在校内做完作业,XX%的学生在校内做完大部分作业，剩余部分在家10-20分钟均可做完。学校定期对教师作业批改情况进行检查，并纳入工作量化。教师对布置的作业做到了全批全改、面批面改，不存在要求学生自批自改、要求家长批改的现象。

（二）睡眠管理方面

经自查，在教师的指导和帮助下，大部分家长都给孩子制定合理的作息时间表（晚上20:30——21:00入睡，早上6:30——7:00起床），每天睡眠时间能够达到10小时。大部分学生都能按时午休。

学校通过家长会、家长课堂、微信公众号等渠道，宣传充足的睡眠对少年儿童成长的重要性，告知家长保证学生按时就寝。

（三）手机管理方面

学校无学生带手机和手表电话到校现象。严格落实不用手机布置作业，不布置需用手机的作业。对家长咨询作业项目的情况，教师与家长单独沟通。召开主题班会、辩论会等形式，引导学生合理使用手机。通过家长群、家长会等渠道，提醒家长严控孩子玩手机，加强对手机的管理。

（四）读物管理方面

学校禁止通过举办讲座、培训等活动在校园内销售课外读物现象,不存在强制或变相强制学生购买课外读物的行为。加强对校园图书的管理，依照“12条负面清单”对校园图书进行了排查未发现“12条”中性质的图书。

（五）体质管理方面

学校按规定落实体育和健康课程，1-2年级每周4节，3-6年级每周3节。落实大课间活动，每天下午40分钟大课间，开展课间操、足球、跳绳、篮球等体育活动。其他课间，学生室外活动率较高。学校开展预防近视专题培训和宣传教育，每天上午按时做眼保健操，每学期至少1次视力检测。学校坚持做好每的体质健康监测工作，建立和完善学生体质健康档案。

三、存在问题

（一）近视防控形势仍然严峻

不正确的读写姿势是导致近视防控形势严峻的原因之一。通过学校的宣传教育，学生懂得了科学用眼的重要性，但不良的用眼习惯短时间难以改正。比如，在老师提醒下，能摆正坐姿，做到“一尺一拳一寸“，但在没有人提醒的情况下，很难做到。另外，受医疗资源限制，正规眼科检查依然是每学期两次视力健康监测工作的瓶颈，只能通过视力灯箱自己测试。

（二）对手机的管控存在较大难度

部分家长反映，学生在家玩手机，不只玩手机游戏，还看抖音、快手等小视频平台。尽管设置为未成年人模式，但孩子看手机的时长难以把控，家长尝试各种方法，但效果不大，最后无计可施，监督作用缺失。

（三）到校时间较早的问题

因个别家长外出打工等原因，部分走读生到校较早。前一天晚上至少要20：30休息，才能达到每天10小时睡眠的标准，而据了解，每天能20:00休息的学生，少之又少。

四、下一步打算

（一）进一步加大合理管控手机的宣传教育，同时开展形式多样的文化活动，鼓励学生发展特长，淡化手机对学生的影响。

（二）进一步加大近视防控的宣传教育，建立近视防控互助伙伴制度,倡导学生相互提醒。考虑技术防控思路。

（三）对部分需要提前到校的走读生，下午放学后由教师个人辅导，提前做完家庭作业，确保20:30及时休息。

（四）