社科支部发展党员工作规划（最终定稿）

第一篇：社科支部发展党员工作规划

社科支部发展党员工作规划

（2007年度～2009年度）

为全面建设一支高素质的党员队伍，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）的要求，根据学院党委工作意见，结合我支部实际，制定本工作规划。

一、指导思想

发展党员工作要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保持党员队伍的先进性纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。

二、目标要求

2007-2009年我支部发展党员的总体目标是：培养1-2名的入党积极分子，发展1-2名的新党员；在保证质量和改善结构上下功夫，新党员中35岁以下的要占85%以上，大学以上文化程度的要占90%以上，教学工作一线的要占90%以上，年龄、职称、性别、文化程度等结构更趋于合理。

三、发展重点

重点要做好在青年教师和学校干部中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学工作第一线中发展党员。

四、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。

2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立每年1-2名入党积极分子队伍，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实工作不走样、程序变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。

基础医学院党委社科支部2007年1月

社科支部发展党员工作规划

（2009年度～2012年度）

为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强和推进我院发展党员工作，使我校发展党员工作有组织、有领导、有计划地进行，结合我支部实际，特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，结合高等教育改革和发展的实际，着眼于始终保持党的先进性，认真研究高校发展党员工作的新情况和新问题，统一认识，明确目标，突出重点，积极而慎重地做好发展党员工作。

二、目标要求

严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》有组织、有领导、有计划地做好发展党员工作。要突出工作重点，着力在中青年教师中发展党员。要结合学校实际，增强做好新时期发展党员工作的责任感和使命感，以开拓创新的精神，加强党员队伍建设。

发展党员要将培养教育贯穿于发展工作的全过程，加大发展党员工作力度，提高发展党员工作质量。2009-2012年我支部发展党员的总体目标是：发展1-2名的新党员，培养1-2名的入党积极分子，；在保证质量和改善结构上下功夫，新党员中35岁以下的要占,90%以上，大学以上文化程度的要占95%以上，教学工作一线的要占90%以上，年龄、职称、性别、文化程度等结构更趋于合理。

三、主要措施

(一)坚持党员标准，始终把保证发展党员质量放在首位。第一，要严把入党积极分子的考察关。结合发展对象的成长过程，注意把思想政治素质和业务学习情况、一贯表现和关键时刻的政治态度、群众民主评议和团组织推荐意见加以综

合考察；第二，要严格发展党员的审批关。坚持团组织推荐、党校培训、入党公示、组织审查等程序，把政治上坚定，忠诚党的事业，德智体全面发展，符合党员条件的优秀教师吸收到党内来；第三，要严把预备党员的转正关。预备期内，要严格教育，严格管理。预备期满，要按时转正，严格程序，坚持标准。第四，要坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。

(二)加强培养教育工作，不断壮大入党积极分子队伍。要把工作的着力点放在对入党积极分子的教育培养上，要结合党的中心任务，对入党积极分子进行党的基本纲领，基本理论和基本路线教育，进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育。从根本上解决好思想上入党的问题，全面提高综合素质。要经常听取他们的思想和工作汇报，定期进行考察。

(三)加强指导，突出工作重点，保证发展党员工作有领导、有计划地进行。增强工作的主动性和前瞻性；要以开拓创新和求真务实的精神，认真研究解决发展党员工作中存在和遇到的突出问题。

(四)要进一步加强支部“推优”工作。要充分发挥社科支部在发展党员工作中的积极作用。在部署发展党员工作，制定年度发展党员工作计划时，要注意听取支部党员“推优”意见。吸收35周岁以下的青年教师入党。

基础综合教学党委社科支部

2009年1月

第二篇：支部发展党员工作规划

支部发展党员工作规划

为了进一步增强党在农村的模范作用，增强党的凝聚力和战斗力，增强基层党组织的力量，发挥基层党组织先进性，进一步巩固社会主义新农村建设，积极响应上级党组织的党建精神，特制定保星村支部发展党员规划。

一、以“三个代表”重要思想为指导，积极发展党员。发展党员要考虑到党员的先进性，要以思想进步、品行端正为基准，具有开拓创新精神，热爱学习，热爱集体，有为党和人民事业作奉献的精神的优秀青年为主体，使党真正能吸纳到先进分子。

二、按照党章规定，吸收有识人才。

我保星村党支部要从群众中具有高中以上文化的青年，并注重在村组干部、致富能力强、科技能手、返乡知识青年、复员退伍军人和外出务工人员中吸收党员，使党真正吸收到模范人才。

三、发展党员必须“精”中求“量”。

根据党的先进性，就必然要求党员的素质要高，质量保证是前提基础，只有在保证质量的基础上追求数量，确保不给党引进腐败分子，带来渣滓，慎重发展的方针、入党自愿和个别吸收的原则。

四、依托群众，严格把关。

本支部要深入群众、依靠群众、得到群众信任和拥护。

入党要遵循介绍和自愿相结合原则，通过写出入党申请书，严格考察，经过考验，才能过关。

五、加强对新党员的培养力度。

要经常向新进党员宣传和组织学习党的路线、方针、政策，让他们能够真正地理解党在农村的重要地位，使他们感受到自身的民主权利和责任感，真正体现党员精神面貌。

第三篇：发展党员三年工作规划A

团风县水产局

2008-2010年发展党员工作规划

为贯彻落实党的十六大精神，进一步加强和改进我单位发展党员工作，按照县委组织部相关文件精神，结合我单位实际，制定《团风县水产局2008-2010年发展党员工作计划》。

一、指导思想

发展党员工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，坚持思想建党、入党自愿、个别吸收和成熟一个发展一个的原则，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我单位的改革、发展和稳定提供坚实的组织保证。

二、规划目标

(一)规划重点

在继续做好我单位党员发展工作的同时，加大在基础培养入党积极分子和发展党员工作的力度，建设一支高素质的党员队伍，培养更多的高素质的社会主义建设者和接班人。

（二）总体目标

党员发展中应坚持标准，积极培养，严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一，把更多的符合入党条件的同志吸收到党内来。经过3年努力，在保证质量的前提下，改变党员比例偏低的状况。及时吸收符合条件的同志尤其是优秀的年轻同志入党，逐步改善我单位党员队伍结构，逐步形成素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

（三）具体要求

2008-2010年我单位计划发展党员2名，以后逐年递增，在新发展的党员中，优先发展35岁以下、高中以上文化程度的同志，女党员比例应占30％以上，同时建立一支素质精良、结构合理的入党积极分子队伍。

三、主要措施

（一）高度重视，加强分类指导工作

各部门应高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把党员发展规划的实施、检查作为其日常工作的一项重要内容。要指派专人抓党员的发展工作，采取切实措施做好入党积极分子培养和党员发展工作。要对发展对象的组织工作进行适当分工，落实到人。

（三）强化教育，发挥党员先锋模范带头作用

党支部要有计划地进行预备党员尤其是新党员的党性、党风、党纪教育，保证思想上入党，要严格党内组织生活，加强党员教育管理。积极探索在新形势下党员教育的有效性与灵活性，充分发挥党员先锋模范带头作用，保持党员的先进性，从而吸引更多的优秀青年加入到党组织。

（四）突出重点，加强党务工作者队伍建设

要通过各种途径、采取多种形式加强党支部建设，通过培训等多种形式，提高党支部尤其是支部书记党务工作的能力，要充分发挥党员领导干部的作用。

（五）健全制度，不断改进组织发展工作

1、要认真履行发展党员工作的程序和手续；坚持联系人制度、上级组织谈话制度、党员发展公示制度、审批制度等。

2、党支部每年初要召开发展党员工作专题会议，总结工作

经验，分析存在的问题和困难，关心党员思想状况，分析积极分子的工作、学习和思想状况，制定好本的发展计划。

3、建立党员发展工作的监督反馈制度，在年终总结或日常发展工作中遇到的问题及时反馈到县委组织部，以便使县委能够及时了解我单位党员的发展情况。

四、工作要求

1、统一思想、高度重视

积极发展优秀青年分子入党，是我单位党支部工作的重要环节。要高度重视发展党员工作，统一思想，充分认识发展党员工作的重大现实意义和深远历史意义。

2、明确任务，狠抓落实

党支部应根据县委组织部总体要求结合我单位实际，具体制定发展党员三年规划，明确任务。要把党员发展规划的实施、检查作为其日常工作的一项重要内容，抓落实、抓具体，责任到人，落实到位。

3、坚持标准，严格程序

要严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立发展党员工作的质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要严格党员发展程序，坚持和完善发展党员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

4、加强研究，积极主动

要要认真研究新形势下发展党员工作中出现的的新情况、新问题，深入调研，全面分析。要正确处理好“三种关系”：发展党员与党员教育的关系、发展党员中质和量的关系、发展党员工

作与我单位中心工作的关系，将发展党员工作作为本单位的一项重要工作抓紧抓好，做到有计划、有目标、有落实、有总结。

5、健全制度，完善机制

要进一步完善发展党员工作检查制度，形成相互帮助相互促进相互监督的良好机制。同时要建立健全党建与思想政治工作队伍建设的各项机制，把队伍建设与发展党员工作紧密结合起来。

二〇一〇年四月十日

第四篇：2006年发展党员工作规划

2006年发展党员工作规划

黄梅县卫生监督局

发展党员是党的建设的重要组成部分和基础环节。党员队伍结构和新党员质量如何，直接关系到党的执政能力的强弱，关系到党的事业兴衰成败。为适应我县卫生监督工作，切实做好我局发展党员工作，巩固党的执政基础，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》（中办发[2004]19号），制定本发展党员规划。

一、指导思想

以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大，三中、四中全会精神，遵循发展党员“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进性，以创新思路，完善机制，夯实基础为重点，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化的结构，增加党员队伍的生机和活力，增加党组织在全社会的影响力和凝集力，为我局各项事业和健康发展提供强有力的组织保证。

二、目标要求

全局计划发展党员一名，要求大专学历，35岁以下，前勤一线科室工作人员。使发展党员达到“三增加一提高”，即：素质高的入党积极分子数量逐步增加，35岁以下的年轻

党员比例逐步增加，大专以上文化程度的党员比例逐步增加；高学历、高职称人员等高知识群体的比例逐步提高。

三、主要措施

（一）拓展源头，强化培养，夯实发展党员的基础。充实和壮大入党积极分子队伍，着力提高入党积极分子的整体素质。加强入党积极分子队伍的宏观管理。严格把好入党培养教育关、考察关、审批关，特别要严格工作程序，坚持党员预审、审批、谈话等制度，严格履行入党手续。要进一步完善发展党员公示制度，对拟接收为预备党员的发展对象和拟转正为正式党员的预备党员实行公示，接受党员和群众的监督。推行发展党员票决制，对党员的发展、转正及延长预备期、取消预备党员资格，以无记名投票的方式进行表决，得到应到会有表决权正式党员半数以上赞成票才通过，确保发展党员的质量。

（二）坚持标准，规范程序，健全保证发展党员质量的长效机制。严格把握新时期发展党员标准，进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道，切实规范发展党员的工作程序和制度，建立和完善发展党员工作责任制度，党支部书记是发展党员的直接责任人，要亲自研究部署，亲自抓工作落实。做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。注重发挥工会、共青团、妇联等群众性组织的作用，确保发展党员工作落到实处。

（三）突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍的结构。注重在大专以上文化、35岁以下、群众评价好的优秀青年中发展党员，加强在前勤一线发展党员工作，重视在青年中发展党员，切实做好在高知识群体和种类人才中发展党员工作。

第五篇：支部发展党员程序(参考)

发展党员工作程序

发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分，在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照党员发展工作的程序，严格履行手续。关于发展党员工作的程序，在不同时期，随着党的工作重点变化，有着不同的要求，现就当前发展党员工作的一般程序分述如下：

一、自愿提出入党申请

要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。

党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行党的基本知识教育，鼓励政治上进步。

二、确定入党积极分子

入党申请人经党小组推荐、共青团组织推优、支委会（或支部大会）审查同意后，确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，领取并认真填写《入党积极分子考察记事表》，指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

三、进入考察期

考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察评议，考察意见由培养联系人填写，填写考察意见时，要真实、具体、准确、及时，既要有优点，也要写出缺点。防止平时无记录，入党前闭门造车、突击编写的现象。

在考察期内，入党积极分子要定期向党组织交书面思想汇报，并要写出个人自传。个人自传即把自己走过的生活道路、经历、思想演变过程等，系统而又有重点地通过文字形式表达出来，内容主要写本人简历、奖惩情况、个人的思想演变过程和需要向党组织说明的其他问题、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现等情况。个人自传和思想汇报是党组织审察吸收新党员必须具备的材料。

四、听取党内外群众意见

广泛听取党内外群众的意见主要通过召开群众座谈会、公示、个别谈话等形式。

1、召开群众座谈会，由党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。

①座谈会党内外群众一般不少于８人，不够８人的，支部应加以说明。②座谈会应在考察期满、支部准备列为发展对象之前召开。

③记录整理要求评定意见真实、准确。还应附一份完整的群众座谈会原始记录（参加人员必须签名）。

2、公示

经学院党委（党总支）预审发展对象的所有材料合格后，在办理接受预备党员手续之前，党组织要将拟发展人员名单张榜公示，广泛听取各方面的意见，得到群众的认同。

五、政治审查

经过近一年的培养教育，在拟列为发展对象前，要进行政治审查。

1、审查其对党的路线、方针、政策的态度，政治历史和重大政治斗争中（特别是“文革”、**和法轮功）的表现。对在校研究生或已参加工作后再读研究生的入党申请人，要有读研前（大学本科和工作单位）党组织出具的政治表现的证明材料。

2、审查其直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。

根据发展对象自传中反映的情况及上述审查内容，形成综合性的政审材料和结论意见。《关于×××同志政治审察综合报告》格式：

①发展对象的基本情况及简历；②发展对象的政治历史表现（从上大学开始）；③发展对象的现实表现情况；④直系亲属及主要社会关系的情况；⑤落款。党支部名称、支部书记签名、时间。

六、短期培训

基层党委要对拟发展对象进行短期集中培训，时间一般五至七天（或不少于四十个学时），主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论等文件，并获得结业证书。未经培训的（除个别特殊情况外）不能发展入党。

七、确定发展对象

入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（或支部大会）讨论同意，可列为发展对象。

党支部确定了发展对象，应及时向上级党委（党总支）报告意见，并附送本人的入党申请书、思想汇报和自传、党支部综合政审材料、党内外群众意见的原始记录、政审函调材料、团组织推优表、《入党积极分子考察记事表》和党校结业证、学习成绩等，由上级党组织进行预审，对符合要求的同意确定为发展对象的，签署意见并加盖上级党组织印章后，方可领发《入党志愿书》。

要注意掌握《入党积极分子考察记事表》中时间顺序和考察工作顺序，按先后顺序为：递交入党申请书----党小组推荐、团组织推优----支委会（或支部大会）讨论确定为入党积极分子----填写《入党积极分子考察记事表》----考察意见（时间相隔不能超6个月）----党校学习----征求党内外群众意见----公示----综合政审报告----支委会或支部大会讨论列为发展对象----党总支意见。

八、确定入党介绍人 入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。

入党介绍人的主要任务是：

１、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。

２、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见，并向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

入党介绍人意见的填写格式：

①对被介绍人的基本看法和评价（应根据党员条件，对被介绍人的入党动机、思想觉悟、政治品质、工作学习表现等方面进行认真分析，作出全面评价，不能只写工作表现）；②指出被介绍人的主要缺点和不足（要实事求是，不能用“希望”代替缺点）；③表明自己对被介绍人入党的态度，如“我认为×××同志已基本具备中共预备党员条件，愿意介绍其入党”。

３、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员。

九、填写《入党志愿书》

填写《入党志愿书》，是一个同志申请加入中国共产党的主要依据，是党员重要的档案材料之一，也是党组织接受和审批党员的重要依据。《入党志愿书》记载了一个党员入党时的主要情况和党组织审批过程，表明了党组织吸收一个同志入党的严格手续和加入党组织的严肃性。因此，发展对象填写《入党志愿书》的各项内容必须对党忠诚，按要求严肃认真地填写，不能马虎从事，更不得有任何地伪造和隐瞒。发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的栏目没有内容可填时，应注明“无”。在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如亲友中被停职、拘留审讯等，现在尚无结论和处理的问题等。

十、支委会审查

召开支委会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。

十一、召开支部大会

程序：

１、发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；

２、介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见； ３、支委会报告对发展对象的审议情况；

４、与会党员充分发表意见，对发展对象能否入党进行讨论； ５、发展对象对大会讨论情况表明自己的态度； ６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。注意事项：

１、要保证出席人数。到会有表决权的正式党员要达到应到会的正式党员半数以上，虽然超过半数，但缺席人数较多，一般也应该改期召开；

２、发展对象及其入党介绍人必须参加支部大会； ３、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决； ４、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括发展对象的优缺点，应写明应到党员数、其中表决权的正式党员数、实到正式党员数、表决结果及日期；

５、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料等全部材料报上级党组织审批和党委组织部审核。

十二、上级党组织派人谈话

在上级党组织审批接收新党员前，要指派党委组织委员、组织员、其他党委委员同发展对象谈话，作进一步的考察。

谈话前，谈话人要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备，并采取座谈或个别谈心等方式，听取党内外人员对发展对象的反映。

谈话中，主要了解被发展对象的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，了解其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。

谈话后，及时将谈话人的意见如实地填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。

十三、党委审批

党委审批要及时，必须在党支部接受预备党员决议后三个月内审批，如果审批不及时，就缩短了预备党员的预备期，不利于党组织对预备党员的教育和考察。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。超过三个月未予审批的，应由原报批党支部进行复议，再报党委审批。超过6个月而未予审批的，原报批党支部应重新为发展对象办理入党手续。

党委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算，更不能以党政联席会的形式讨论审批党员，党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并填发新党员通知书，通知报批的党支部。

十四、支部向本人发出入党通知书

党支部接到上级党委入党审批通知后，应及时通知本人并在党员大会上宣布，将预备党员编入一个党小组参加党内活动，并告之其交纳党费的时间、规定等党员管理的有关知识。

十五、入党宣誓

预备党员必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式的时间，应尽可能在上级党组织批准预备党员后及时举行（一般由基层党委或党总支组织进行）。为了使入党宣誓仪式更有纪念意义，也可以采取在党的生日集中举行入党宣誓仪式的做法。

入党宣誓仪式的程序： １、唱国际歌；

２、党组织负责人致词； ３、新党员宣誓；

４、上级党组织代表讲话；

５、党员代表讲话；

６、新党员代表向党表示决心。

十六、预备期的培养考察

对预备党员的教育、考察工作，同样是保证新党员质量的重要环节。根据规定，预备党员只有经过一年预备期的考察，才能转为正式党员。预备党员的预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。

对预备党员的教育和考察，党组织主要通过本人思想汇报、个别谈心、介绍人帮助、集中培训、参加党内活动和组织生活等方式进行，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话，由介绍人、党支部及时填写《预备党员培养考察写实表》。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，每季度要向支部书面汇报思想和工作情况。

在预备期满前（一般应在前一周）本人要主动向支部提出书面转正申请。预备期满后，党支部根据预备党员的转正申请，要对其进行全面考察，征求党内外群众意见，并写出预备期考察报告，并组织召开支部党员大会讨论通过。会后及时将支部大会通过的决议填入《入党志愿书》。

十七、预备党员预备期满转为正式党员手续 按期转正的主要手续：

１、本人在预备期满前（一般应在前一周）向支部提出书面转正申请（含预备期总结）；

２、党小组提出意见；

３、党支部征求党内外群众意见；

４、支委会审查；

５、支部大会讨论、表决通过；

６、预备党员材料报上级党组织（学生党总支----学院党委）审批，校党委组织部审核、加盖授权等印章。

上级党组织对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批，审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明党龄从何时算起，并填发预备党员转为正式党员通知书，通知报批党支部。

考察不合格，延长预备期或取消预备党员资格主要手续：

对预备期满还不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长预备期时间最长不超过一年，最短不能少于半年。

延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入《入党志愿书》，报上级党委审批。延长预备期期满前，预备党员也要向支部提出书面转正申请（含延长预备期的总结），延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件，做出转为正式党员或取消预备党员资格的决议，并报上级党委审批，校党委组织部审核、加盖授权等印章。

对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》，报学生党总支、学院党委审议、审批，经学院党委讨论做出取消预备党员资格的决定后，要书面报学校党委组织部审核、签批。

注意：各基层党组织在发展党员工作过程中，所做出的全部决议或决定，必须坚持“双过半”原则，即“会议实到人数（预备党员除外），必须超过应到人数的一半以上；赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数。

预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料，个人思想工作汇报、《预备党员培养考察写实表》、党内外群众意见、党支部考察报告等材料，及时存入本人档案中。