某乡某年发展党员工作规划

第一篇：某乡某年发展党员工作规划

黄洞乡年发展党员工作规划

为深入贯彻落实十六大、十六届四中全会精神，切实加强对全乡发展党员工作的宏观指导，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，结合我乡党员队伍实际，特制定本规划。

一、指导思想

做好新时期发展党员工作，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻发展党员工作“十六字”方

针，正确把握新时期发展党员标准，建立健全各项工作制度，突出重点，注重培养，优化结构，提高素质，把一切自觉为实现党的路线和纲领而奋斗，符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍，为实施三大战略，全面建设小康社会发挥共产党员应有的先锋模范作用。

二、目标要求

年全乡发展党员工作的总体要求是：确保发展党员质量、强化工作生产一线、改善党员队伍结构、保持党员队伍的合理分布和适度规模，使发展党员工作均衡进行。工作目标是“突出三个重点，解决一个难点”即：重点在农村致富带头人中发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在岁以下的青年和妇女中发展党员；突出解决在全乡非公有制经济组织中发展党员难的问题，确保发展党员工作有组织、有计划地进行。

（一）发展人数。年，全乡计划发展党员约名。其中，计划发展女党员名，占％。

（二）职业分布。年，计划发展企业工人党员名，约占发展新党员总数的％；发展农村党员名，约占％；发展机关干部和各类专业技术人员名，约占％。

（三）年龄构成。年，计划发展岁左右的青年党员名，尤其是注意发展岁以下的优秀青年入党，使发展青年党员的人数占发展新党员总数的％，努力提高青年党员在全乡党员总数中的比例。

（四）文化程度。年，计划发展初中以上文化程度党员名，约占新发展党员总数的％。慎重发展初中以下文化程度党员，一般不再发展文盲党员。

三、主要措施

（一）坚持标准，确保发展党员质量。在发展党员工作中，要突出党员标准的时代特征，把政治素质放在第一位，不能随意降低标准，降格以求；更不能另立标准或用“能人”、“好人”标准代替党员标准。坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。要严肃发展党员程序，严格履行入党手续，严把“入口”关，努力做到“六个不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。对违反党章和有关规定搞不正之风，利用不正当手段入党的，一律不予承认，并要严肃追究有关人员的责任。

（二）拓展源头，积极壮大入党积极分子队伍。要继续把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，要注重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化、懂经营、会管理、入党动机好、愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来；加强动态管理，注重从短期外出打工经商、搞经营管理的优秀青年中物色培养对象；注重从身边发现培养人才，把积极参与党群团组织活动的优秀青年培养起来，使之脱颖而出。要结合党的中心任务，采取多种方式，对入党积极分子进行党的基本纲领、基本理论和基本路线教育；进行“三个代表”重要思想的教育；进行各类文化知识、专业技术培训，从根本上解决好每个党员思想入党的问题。要通过吸收入党积极分子列席组织生活会、参加党课学习和集中培训，有目的交任务、压担子等方式，加强入党积极分子的培育。同时，对提出申请入党的同志，党组织要热情关怀，并指定专人，经常听取他们的思想和工作汇报，定期进行考察和谈话，根据不同时期的工作任务，不断提出新的希望和要求。要注意做好入党积极分子在流动过程中的培养衔接工作，避免培养与考察工作的脱节。通过多方面的努力，始终保持一支数量稳定、素质较高的入党积极分子队伍。

（三）突出重点，认真解决薄弱环节。要下功夫解决部分党支部很少发展党员、长期不发展党员甚至盲目发展党员的不正常现象，对一年以上没有发展党员的村或单位，要逐个调查，找出原因，提出对策，制定措施，保证发展党员工作的正常开展。在农村，要注重发展那些政策观念强，能够带头致富、带领群众共同致富的优秀分子入党；在企业，要注重发展那些勇于改革创新、积极投身企业发展和解困的优秀分子入党；在机关，要注重发展那些责任感、事业心强，热心服务基层和群众的优秀分子入党；在学校，要注重发展那些忠诚党的事业，知识层次较高，敬业爱岗的优秀分子入党。从根本上有计划、有步骤地解决岁以下优秀青年党员少、生产工作一线党员少、年轻专业技术人员中党员少、农村致富能手中党员少的问题。同时，要进一步做好发展女党员工作。今后一个时期，发展女党员工作的着力点主要是在生产和工作一

线发展青年女党员。经过努力，使全乡发展党员总数中女党员所占比例，在目前基础上增加l到.个百分点。

（四）主攻难点，切实做好在非公有制经济组织和新的社会阶层中发展党员的工作。要切实加强对非公有制经济组织的领导，对凡具备条件的非公有制经济组织都要按照“就近、就地”的原则，采取联建、挂靠的办法建立党的组织；对不具备条件建立党组

织的非公有制企业，要先建立工会、共青团、妇联等群团组织，并采取选派党建工作指导员和联络员的措施，积极做好培养积极分子和组织发展工作，待条件成熟后再建立党的组织。私营企业中的技术人员、个体户、企业主、自由职业人员提出入党，符合条件的可按规定和程序吸收入党；对掌握一定生产资料、雇工人数较多、企业规模较大的个人独资企业或合伙企业的出资人，股份制企业中个人控股的大股东提出入党，可按照中央的具体政策和规定，积极稳妥地做好其发展工作。

（五）健全制度，确保发展党员工作健康有序地进行。要继续坚持“推优”制度，切实加强对共青团“推优”工作的领导，规范“推优”程序，保证“推优”质量，真正使“推优”工作成为发展青年党员的主渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。要认真坚持入党积极分子定期培训制度、政治审查制度、党委集体审批制度、考察谈话制度，试行发展党员公示制度，实行发展党员工作责任追究制度。通过建立健全和落实发展党员工作的各项制度，确保发展党员工作的健康进行。

（六）启动内力，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要用改革创新的精神，加强和改进自身建设，启动内在活力，切实增强对非党群众的感召力和号召力。要抓好对党员的教育、管理和监督，通过整顿软弱涣散党组织，妥善处置不合格党员，深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动等，努力把各行各业和各条战线的基层党组织建设成为团结带领群众进行改革和建设的坚强战斗堡垒，不断增强广大党员带头致富、带领群众共同致富的本领和党组织的凝聚力、战斗力，将更多的群众吸引和团结在党的周围。

四、组织领导

发展党员工作是党的建设的一项经常性的重要工作，要认真贯彻执行新时期发展党员工作的指导思想和工作方针，严格按照党章和《细则》的规定，结合本《规划》提出的指导性意见及有关要求，切实将发展党员工作列入重要议事日程，从实际情况出发，实事求是地制定好相应的发展党员目标和工作计划，不断加大工作力度。要进一步加强领导，落实责任，坚持每年至少研究一次、检查一次发展党员工作，建立和完善发展党员工作责任制度，严格标准，严格考核，真正做到党委、支部、党小组负责人既有任务，又有责任。对发展党员重点、难点村和单位，要认真分析研究，采取得力措施，切实解决发展党员的制约因素，确保发展党员工作规划落到实处。

第二篇：2012-2016年发展党员工作规划

木党发（2012）12号

中共木孔乡委员会

2012－2016年发展党员工作规划

为适应新形势发展需要，做好我乡发展党员工作，使我乡党

员发展工作更加规范，党员队伍结构更加合理，力量不断壮大并充满活力，保证发展党员工作有计划、有重点的进行，特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落

实科学发展观，按照《党章》要求和十七大、十七届六中全会精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于提高党的执政能力和始终保持党的先进性，进一步做好新形势下发展党员工作，把坚持党员标准、保证发展质量摆在首位，不断改善党员队伍的结构和分布，增强党员队伍的生机和活力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提-1-

供组织保证。

二、总体要求

坚持围绕中心，服务大局。把发展党员工作作为党的建设的永恒课题，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强党的执政能力建设的要求来进行。把这项工作放到党的工作大局中去谋划、去推动，在巩固党的执政基础，促进经济社会发展等方面，取得实实在在的效果。

坚持党员标准，严格程序。坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，始终把好发展党员的质量关。

坚持改善结构，均衡发展。着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在生产、工作第一线和知识分子、青年中发展党员，做好在妇女中发展党员工作，加强在党的力量比较薄弱的地方发展党员。坚持慎重发展，均衡发展，有领导、有计划地推进发展党员工作，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正确现象，保持党员队伍的适度规模。

坚持教育引导，夯实基础。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

三、发展规划

2012—2016年这5年内年均发展党员应保持在15名左右。在每年新发展的党员中，35岁以下青年、高中以上学历和生产、工作一线的党员所占比例分别要达到70%左右；5年内新发展的女党员占新党员的比例要达到30%左右，且每年要增长1—2个百分点。建立一支数量充足的入党积极分子队伍，常年总数保持在30人左右，其中35岁以下青年、高中以上学历和生产、工作一线的入党积极分子分别占80%以上，妇女的入党积极分子占30%以上。

四、主要措施

1、抓住根本，大力加强入党积极分子队伍建设。坚持从源头抓起，每年按发展与培养1：3的比例建立一支入党积极分子队伍，认真做好发展党员的基础性工作。工会、共青团、妇联等群团组织，要认真做好“推优”工作，积极向党组织输送人才。对班子不团结、派性严重、软弱涣散的党支部，要采取公推等办法建立入党积极分子队伍。继续实行乡党委、党支部两级管理的入党积极分子动态管理办法，大胆探索入党积极分子教育培训新途径新办法，认真做好入党积极分子教育培训工作，不断提高对入党积极分子的教育培训质量，夯实发展党员工作基础。

2、坚持标准，建立健全发展党员工作质量保证机制。严格按照党章规定和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，推行全程质量管理活动，严格标准，规范程序，落实措施，明确责任，坚持做到“五不批”；对党的基本知识不了解、认识不清，工作表现不突出的不批；没有列入发展计划，考察期不满一年的不批；没有政审的不批；没有参加培训的不批；手续材料不全的不批，确保发展党员工作质量。

3、突出重点，不断改善党员队伍的构成和分布。坚持把生产

工作一线和知识分子、青年、妇女中发展党员作为工作重点，重视抓好党的力量薄弱地方的发展党员工作，没有特殊原因，每年每个党支部都要发展新党员。在农村，注意把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子中发展党员。在乡直机关，要做好在知识分子中发展党员工作，加强在教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才中发展党员工作。

4、落实责任，切实加强对发展党员工作的领导和指导。各党支部委要根据乡党委的工作规划，认真研究制定和落实工作计划，保证各项任务落到实处。乡党委每年要对发展党员工作加强检查，对那些不重视发展党员工作的党支部及其负责人，要加强指导和整顿。要严肃查处发展党员工作中的违纪行为，对违反有关规定的党支部及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性。

中共木孔乡委员会

2012年3月20日

中共木孔乡委员会2012年3月20日印发 自存2份共印35份

第三篇：发展党员三年工作规划A

团风县水产局

2008-2010年发展党员工作规划

为贯彻落实党的十六大精神，进一步加强和改进我单位发展党员工作，按照县委组织部相关文件精神，结合我单位实际，制定《团风县水产局2008-2010年发展党员工作计划》。

一、指导思想

发展党员工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，坚持思想建党、入党自愿、个别吸收和成熟一个发展一个的原则，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我单位的改革、发展和稳定提供坚实的组织保证。

二、规划目标

(一)规划重点

在继续做好我单位党员发展工作的同时，加大在基础培养入党积极分子和发展党员工作的力度，建设一支高素质的党员队伍，培养更多的高素质的社会主义建设者和接班人。

（二）总体目标

党员发展中应坚持标准，积极培养，严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一，把更多的符合入党条件的同志吸收到党内来。经过3年努力，在保证质量的前提下，改变党员比例偏低的状况。及时吸收符合条件的同志尤其是优秀的年轻同志入党，逐步改善我单位党员队伍结构，逐步形成素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

（三）具体要求

2008-2010年我单位计划发展党员2名，以后逐年递增，在新发展的党员中，优先发展35岁以下、高中以上文化程度的同志，女党员比例应占30％以上，同时建立一支素质精良、结构合理的入党积极分子队伍。

三、主要措施

（一）高度重视，加强分类指导工作

各部门应高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把党员发展规划的实施、检查作为其日常工作的一项重要内容。要指派专人抓党员的发展工作，采取切实措施做好入党积极分子培养和党员发展工作。要对发展对象的组织工作进行适当分工，落实到人。

（三）强化教育，发挥党员先锋模范带头作用

党支部要有计划地进行预备党员尤其是新党员的党性、党风、党纪教育，保证思想上入党，要严格党内组织生活，加强党员教育管理。积极探索在新形势下党员教育的有效性与灵活性，充分发挥党员先锋模范带头作用，保持党员的先进性，从而吸引更多的优秀青年加入到党组织。

（四）突出重点，加强党务工作者队伍建设

要通过各种途径、采取多种形式加强党支部建设，通过培训等多种形式，提高党支部尤其是支部书记党务工作的能力，要充分发挥党员领导干部的作用。

（五）健全制度，不断改进组织发展工作

1、要认真履行发展党员工作的程序和手续；坚持联系人制度、上级组织谈话制度、党员发展公示制度、审批制度等。

2、党支部每年初要召开发展党员工作专题会议，总结工作

经验，分析存在的问题和困难，关心党员思想状况，分析积极分子的工作、学习和思想状况，制定好本的发展计划。

3、建立党员发展工作的监督反馈制度，在年终总结或日常发展工作中遇到的问题及时反馈到县委组织部，以便使县委能够及时了解我单位党员的发展情况。

四、工作要求

1、统一思想、高度重视

积极发展优秀青年分子入党，是我单位党支部工作的重要环节。要高度重视发展党员工作，统一思想，充分认识发展党员工作的重大现实意义和深远历史意义。

2、明确任务，狠抓落实

党支部应根据县委组织部总体要求结合我单位实际，具体制定发展党员三年规划，明确任务。要把党员发展规划的实施、检查作为其日常工作的一项重要内容，抓落实、抓具体，责任到人，落实到位。

3、坚持标准，严格程序

要严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立发展党员工作的质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要严格党员发展程序，坚持和完善发展党员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

4、加强研究，积极主动

要要认真研究新形势下发展党员工作中出现的的新情况、新问题，深入调研，全面分析。要正确处理好“三种关系”：发展党员与党员教育的关系、发展党员中质和量的关系、发展党员工

作与我单位中心工作的关系，将发展党员工作作为本单位的一项重要工作抓紧抓好，做到有计划、有目标、有落实、有总结。

5、健全制度，完善机制

要进一步完善发展党员工作检查制度，形成相互帮助相互促进相互监督的良好机制。同时要建立健全党建与思想政治工作队伍建设的各项机制，把队伍建设与发展党员工作紧密结合起来。

二〇一〇年四月十日

第四篇：支部发展党员工作规划

支部发展党员工作规划

为了进一步增强党在农村的模范作用，增强党的凝聚力和战斗力，增强基层党组织的力量，发挥基层党组织先进性，进一步巩固社会主义新农村建设，积极响应上级党组织的党建精神，特制定保星村支部发展党员规划。

一、以“三个代表”重要思想为指导，积极发展党员。发展党员要考虑到党员的先进性，要以思想进步、品行端正为基准，具有开拓创新精神，热爱学习，热爱集体，有为党和人民事业作奉献的精神的优秀青年为主体，使党真正能吸纳到先进分子。

二、按照党章规定，吸收有识人才。

我保星村党支部要从群众中具有高中以上文化的青年，并注重在村组干部、致富能力强、科技能手、返乡知识青年、复员退伍军人和外出务工人员中吸收党员，使党真正吸收到模范人才。

三、发展党员必须“精”中求“量”。

根据党的先进性，就必然要求党员的素质要高，质量保证是前提基础，只有在保证质量的基础上追求数量，确保不给党引进腐败分子，带来渣滓，慎重发展的方针、入党自愿和个别吸收的原则。

四、依托群众，严格把关。

本支部要深入群众、依靠群众、得到群众信任和拥护。

入党要遵循介绍和自愿相结合原则，通过写出入党申请书，严格考察，经过考验，才能过关。

五、加强对新党员的培养力度。

要经常向新进党员宣传和组织学习党的路线、方针、政策，让他们能够真正地理解党在农村的重要地位，使他们感受到自身的民主权利和责任感，真正体现党员精神面貌。

第五篇：2006年发展党员工作规划

2006年发展党员工作规划

黄梅县卫生监督局

发展党员是党的建设的重要组成部分和基础环节。党员队伍结构和新党员质量如何，直接关系到党的执政能力的强弱，关系到党的事业兴衰成败。为适应我县卫生监督工作，切实做好我局发展党员工作，巩固党的执政基础，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》（中办发[2004]19号），制定本发展党员规划。

一、指导思想

以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大，三中、四中全会精神，遵循发展党员“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进性，以创新思路，完善机制，夯实基础为重点，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化的结构，增加党员队伍的生机和活力，增加党组织在全社会的影响力和凝集力，为我局各项事业和健康发展提供强有力的组织保证。

二、目标要求

全局计划发展党员一名，要求大专学历，35岁以下，前勤一线科室工作人员。使发展党员达到“三增加一提高”，即：素质高的入党积极分子数量逐步增加，35岁以下的年轻

党员比例逐步增加，大专以上文化程度的党员比例逐步增加；高学历、高职称人员等高知识群体的比例逐步提高。

三、主要措施

（一）拓展源头，强化培养，夯实发展党员的基础。充实和壮大入党积极分子队伍，着力提高入党积极分子的整体素质。加强入党积极分子队伍的宏观管理。严格把好入党培养教育关、考察关、审批关，特别要严格工作程序，坚持党员预审、审批、谈话等制度，严格履行入党手续。要进一步完善发展党员公示制度，对拟接收为预备党员的发展对象和拟转正为正式党员的预备党员实行公示，接受党员和群众的监督。推行发展党员票决制，对党员的发展、转正及延长预备期、取消预备党员资格，以无记名投票的方式进行表决，得到应到会有表决权正式党员半数以上赞成票才通过，确保发展党员的质量。

（二）坚持标准，规范程序，健全保证发展党员质量的长效机制。严格把握新时期发展党员标准，进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道，切实规范发展党员的工作程序和制度，建立和完善发展党员工作责任制度，党支部书记是发展党员的直接责任人，要亲自研究部署，亲自抓工作落实。做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。注重发挥工会、共青团、妇联等群众性组织的作用，确保发展党员工作落到实处。

（三）突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍的结构。注重在大专以上文化、35岁以下、群众评价好的优秀青年中发展党员，加强在前勤一线发展党员工作，重视在青年中发展党员，切实做好在高知识群体和种类人才中发展党员工作。