政府机关党总支发展党员工作规划

第一篇：政府机关党总支发展党员工作规划

政府机关党总支2013—2017年发展党员工作规划

为认真贯彻落实党的十八大精神，有领导、有计划地做好政府机关发展党员工作，按照《中国共产党章程》规定，根据县直机关工委安排部署，结合政府机关实际，特制定政府机关党总支2013—2017年发展党员工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要

思想为指导，全面落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，进一步加强和改进发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。

二、基本要求

1、坚持围绕中心、服务大局。要紧紧围绕加强执政能力建设的要求来发展党员，把发展党员工作放到推进“十二五”规划中去思考、去谋划、去推动，在巩固党的执政基础、促进经济和社会发展等方面，取得实实在在的效果。

2、坚持党员标准、严格工作程序。要着眼保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。要严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员质量。

3、坚持改善结构、保持均衡发展。要坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等

不正常现象，防止和纠正“分指标、卡比例”等错误做法。

4、坚持教育引导、做好基础工作。要寓服务于教育管理之中，积极主动地开展教育引导工作，努力把政府机关各支部的先进分子凝聚到党组织周围。要加强思想上入党教育，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们思想政治素质，为发展党员工作奠定坚实的基础。

5、坚持求真务实、与时俱进。要以改革创新的精神，研究在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制，要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代性。

三、总体目标

今后五年政府办党支部每年发展党员1-2名，其中35岁以下的占70%以上，女性占30%以上，大专以上文化程度的占85%以上。努力建设一支素质优良、数量适度、结构科学、分布合理，朝气蓬勃的党员队伍，为实现我县经济社会发展新目标提供坚强有力的组织保证。

四、工作重点

1、严格发展党员程序，提升党员素质。按照最新发展党员“641”模式，对申请入党人员进行严格把关，对政治素质好、工作突出、影响较大的入党申请人，考核确定入党积极分子，培训合格后，对表现优秀的积极分子按照比例选为预备党员。工作中，把党员干部培养成业务骨干，把骨干干部培养成共产党员。加强在工作优秀的干部职工中发展党员，通过党员的先锋模范作用，吸引更多的积极分子加入到党的组织中来，不断增强党组织的凝聚力。

2、重视做好在青年中发展党员工作。要立足于党的事业长远发展、后继有人，加强在优秀青年中发展党员。要认真开展入党积极分子培训，加强思想入党教育，提高教育培训质量。要严格发展党员工作程序，确保发展党员质量。

3、认真做好在少数民族干部职工中发展党员工作。在思想上，积极开展少数民族干部思想政治教育工作，让他们学党章、给他们讲党史、讲党的民族政策，使他们正确认识党，热爱党，进而激发他们的入党热情和愿望，自觉地向党组织靠近。在工作中，给少数民族干部交工作、压担子，及时发现和确定入党积极分子，进行重点培养教育。使少数民族干部入党积极性明显提高，有力地促进各项工作的顺利开展。

五、组织领导

1、加强对发展党员工作的领导和指导。要高度重视发展党员工作，把这项工作作为党的建设新的伟大工程的基础工程，摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制。要结合实际，认真制定发展党员的年度工作计划，加强工作指导。要突出工作重点，加强薄弱环节，确保发展党员有序、均衡、适度。要加强调查研究，及时发现和解决发展党员工作中的困难和问题，总结推广经验，不断提高发展党员工作水平。

2、健全和完善发展党员工作制度。继续坚持和完善“推优”制度。积极推行“双推双评一票决”制度，通过群众与组织推荐、党员和群众信任度测评、党组织领导班子成员票决，把各类优秀分子确定为入党积极分子。根据新形势、新任务要求，不断完善发展对象培训制度，实行发展党员公示制度、票决制和责任追究制度，进一步完善发展党员工作整改通知书制度。

3、加强党务工作者队伍建设。要从党员队伍建设的实际需要出发，进

一步加强党务干部教育培训，不断提高他们的思想政治素质

和业务工作水平。要从实际出发，设置一定数量的专、兼职党务工

作者，充分发挥在党的组织建设和发展党员工作中的重要作用。

4、加强和改进党的基层组织建设。积极探索党的基层组织发挥作用的有效途径，改进活动方式和工作方法，转变工作作风，深入开展各项主题活动，不断

增强党组织的吸引力和凝聚力，把广大群众团结在党组织周围，把符合条件的先进分子及时吸收到党组织中来。

第二篇：政府机关党总支发展党员计划

政府机关党总支**年发展党员计划

发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。为切实做好发展党员工作，根据上级有关精神，结合政府机关工作实际，特制定发展党员计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，严把发展党员工作质量关，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的整体素质，为构建和谐郜桥提供坚强的组织保障和人才支持。

二、发展计划

今年计划培养入党积极分子6名（政府办1名，安监局3名，司法局1名，审计局1名），发展党员1-3名。新发展党员的结构比例要求大专以上的不少于70%，35岁以下的青年党员不少于75%，妇女党员保持25%左右。

三、主要措施

1、加强宏观指导，突出工作重点，进一步优化党员队伍结构。今年的发展党员工作要在坚持标准、严格程序的基础上，要着眼于优化党员整体结构;注重35岁以下、大专以上文化程度的青年党员;注重在妇女、少数民族优秀青年、业务骨干中发展党员。

2、实施强基工程，拓宽培养渠道，继续壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础的工作，直接关系到发展党员的质量。要高度重视入党积极分子队伍建设，对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档，实行动态管理;要认真调查研究，拓宽选人视野，在发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫，努力把先进分子吸引到党组织周围;要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，保持入党积极分子队伍的生机与活力，通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大教育、培养、考察入党分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作

奠定坚实的基础。

3、全面推行发展党员票决制。支部发展党员时，全面推行发展党员票决制办法。同时要不断总结经验，将形成的一些有效经验和做法及时上报。

4、坚持按章办事，规范程序，严格发展党员标准。要深入学习和认真贯彻新党章以及发展党员工作的有关规定;要认真贯彻执行发展党员培训考 试制、公示制、预审谈话制、票决制和责任追究制。继续坚持和完善“推优”制度。积极推行“双推双评一票决”制度，通过群众与组织推荐、党员和群众信任度测评、党组织领导班子成员票决，把各类优秀分子确定为入党积极分子。

第三篇：政府机关党总支党建工作汇报

政府机关党总支2013年党建工作汇报

今年以来，政府机关总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕县委、政府中心工作，充分发挥综合协调服务职能，不断加强内部管理，改进工作方法，提高工作效率，加强机关党的思想、组织和作风廉政建设，有力提高了机关党建工作水平。现将党建工作汇报如下：

1、扎实开展各项学习教育活动，努力提高机关党员干部思想政治素质。今年以来，政府机关党总支坚持把搞好 “赴基层转变作风服务群众活动”、“三级九工程”、“学党章、用党章”、“长治久安若干政策学习教育”、“解放思想、深化改革”大讨论等活动作为当前首要的政治任务，作为改进作风，加强政府机关效能建设的难得机遇，以建设“学习型、效能型、落实型、服务型、节约型”机关为载体，坚持每周一次党员学习和领导干部带头学习制度，制定了详细的学习计划，采取集中学习、专题讨论、上党课、宣传典型事迹、观看电教片、举办演讲比赛、知识竞赛、办板报、撰写读书笔记及心得体会等多种形势方式，认真开展学习教育及学习实践活动，组织干部职工认真学习了各项活动规定的必读篇目，每人撰写了一万字左右的读书笔记，十篇以上的心得体会，并开展了学习情况知识测试活动和党员创先争优承诺活动，并设置“党员示范岗”、“双语岗”等岗位，增强了广大党员干部立足本职岗位，践行科学发展观的自觉性，为学习教育活动纵深开展奠定思想观念基础。

2、以学教活动为突破口，切实加强机关党组织建设。以开展“赴基层转变作风服务群众活动”、“三级九工程”、“学党章、用党章”、“长治久安若干政策学习教育”、“解放思想、深化改革”大讨论等活动为突破口,强化了各支部组织建设。一是加强各党支部班子建设。按照机关党组织工作条例要求，着力夯实党建工作基础，努力加强自身建设，健全各项党建工作制度，定期研究党建工作，做到了年初有计划、年底有总结，年终对党建工作进行自查自评。二是加强对党务干部业务培训，组织各支部党务干部参加本县党校举办的学习班，学习有关党务工作的政策规定，增强了党务干部的思想政治素质和业务素质。三是按照“领导班子建设好、党员干部队伍好、工作作风形象好、履行职责业绩好、工作机制运行好”的要求，巩固好“五好党支部”成果。

3、坚持民主集中制，切实加强党的制度建设。高度重视制度建设，先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、三会一课制度、公示制度等，机关各项党建工作实现了有章可循，照章管理，提高了党员的知情权、参与权、监督权。始终与上级党委保持高度一致，坚持讲政治、讲大局、讲团结，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致，维护党的权威。坚持集中指导下的民主，民主基础上的集中和集中之后服从的有机统一。严格按照党组织内部议事和决策制度，凡是事关全局性、政策性的干部的推荐、评优评先等重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则和规定程序，实行集体决策。

4、加强党员教育，狠抓党员干部队伍管理。一是继续发挥“三会一课”的宣传教育作用，组织开展政治理论学习和形势宣传教育活动，定期进行党员民主评议，严格落实党员谈话制度和诫勉制度，提高了广大党员过组织生活的积极性，增强了广大党员对党的组织纪律性的认识。二是加强机关效能及作风建设，按时召开民主生活会，引导党员干部深入开展批评与自我批评，着力解决在创建工作中存在地突出问题，有效地转变了机关党员干部的作风。三是认真做好发展党员工作,不断为党组织输送新鲜血液。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大对申请入党的积极分子德、能、勤、绩考评，并根据上级党委规定，为基层支部统一更换了《党员发展程序表》，全面实行了党员发展公示制和票决制，增强了党员发展工作的透明、公开、合法性。今年以来，党总支发展预备党员1人，转正党员2名，发展的新党员大专以上文化程度的达到100%，进一步优化了党员结构。四是认真抓好各支部党费收缴工作。根据《党章》规定和上级党组织的要求，各支部结合工资调整的实际情况，重新确定了每个党员每月应交纳党费新标准。督促党员按规定新标准自觉缴纳党费，并及时全额上缴县直机关工委。五是加强创先争优工作力度，狠抓 “一先双优” 评选工作，根据县直机关工委要求，及时召开总支和支部会议，对“一先双优”候选人进行认真讨论，并将程序及时上报上级党委。

5、积极转变作风，大力开展机关作风效能建设活动。一是全面贯彻落实党风廉政责任制，积极推进党风廉政建设和纠风工作。按照“一岗三责”的要求，分解责任，细化目标，层层签订了《党风廉政建设工作目标管理责任书》、《纠风工作目标责任书》，并将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了党风廉政工作层层有任务，层层有人抓的良性工作机制。二是强化党风廉政教育宣传力度，组织干部职工学习了中央八项规定及自治区十项规定，《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列法律法规，增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是强化监督考核。结合实际进一步修改完善了《党风廉政建设责任制实施办法》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序。同时，将责任追究制度作为落实党风廉政责任制的关键环节，加大责任追究力度，对各支部在党风廉政建设中存在的问题及时查处、及时整改，促进了党风廉政建设工作的深入开展。组织全体党员干部参观警示教育基地，组织各支部的参赛选手参加县直机关工委在党校四楼会议室承办的“为民务实清廉”演讲比赛，计生委支部的杨秀群荣获第三名。四是认真开展党务公开、政务公开工作。为扎实推进政府党务公开和政务公开工作，及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，建立健全相关制度，采取设立举报箱，公布举报电话，动员群众反映和举报问题等方式，为开展党务公开、政务公开工作打下扎实基础。五是加强机关工作作风建设，努力提高服务质量。结合机关作风效能建设活动，及时制定实施方案和学习计划，发放征求意见函，设立公开栏、征求意见箱、举报电话方式广泛征求意见，认真开展了自查自纠活动，撰写出了自查自纠材料，有力地增强了党员干部服务全县经济发展的意识。同时，在推行岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、廉政承诺等制度的基础上，结合实际，进一步完善了各支部工作制度，并要求全体干部职工着装规范、挂牌上岗，对不规范行为，给予相应处罚，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，确保效能建设活动落到实处。

6、积极开展社区服务工作。积极与社区签订共驻共建协议，确定一名领导为与社区党组织联系的代表，坚持每月召开1次联席会议，及时建立健全党建联创工作联席会议制度和协调机制，积极构建统筹辖区单位与社区共驻的党建工作新格局。把创建党建综合示范单位与创建党建综合示范社区结合起来，充分发挥自身优势，从物质条件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上帮助、指导社区党组织开展工作。建立党员共管机制，加强对党员的分类管理。对各支部在职党员提出“八小时内服务单位，八小时外奉献社会”的要求，全面实行在职党员向居住地社区报到，积极参与法律援助、公德宣传、政策宣讲、社区文艺、环境卫生打扫等各类社区志愿者服务活动和党建工作，与社区党员共同开展各种党性实践活动，政府办公室党支部今年为八社区捐赠共驻资金10000元及活动器材，支持社区改善办公条件，全面提高共建水平。

7、加强工青妇组织的指导，增强工青妇组织的凝聚力，积极开展各种活动。一是在 “元旦”、“春节”、“三八”、五一”、“七一”期间由总支和机关工会牵头，组织各委、办、局职工参加文艺节目、拔河、广播体操、篮球比赛及职工大合唱、演讲比赛等活动。二是派出干部职工分别在自治区、地区、县各级培训机构参加知识技能培训，为争做知识型职工奠定了坚实的基础。三是积极开展职工“双先”评选及“岗位示范能手”评选活动，提高职工的积极性。四是坚持对职工进行普法宣传和法制教育，提高职工的法律意识和法制观念。五是关心离、退休干部职工的生活，春节、古尔邦节期间，到离、退休干部职工家中进行慰问，召开座谈会，为他们送去党组织的温暖和关心。

八、抓好扶贫帮困工作。扶贫周及节假日期间，及时组织相关单位深入扶贫点开展扶贫帮困工作，帮助当地农民开展义务劳动、走访慰问困难群众、捐款捐物；政府办为黑英山乡七村办公室捐赠电脑一套；资助贫困学生5人；协调引进扶贫项目5个；组织培训班2期，培训人员104人；各项累计共达116万余元。同时积极开展劳务输出工作，共输出88人，其中一般性劳务输出75人，稳定输出13人。切实解决他们生产生活中遇到的困难和问题。

今年以来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监督力度不够；二是党员干部素质有待于进一步提高；三是党总支组织的活动缺乏创新；今后，我们将进一步加大督查力度，强化政务服务，积极转变工作作风，提高工作效率和服务质量，加强内部管理，狠抓政治文明建设工作，严格按照“纵向争先进，横向创一流”的奋斗目标，充分发挥职能作用，将各项工作推上新的台阶。

第四篇：发展党员三年工作规划A

团风县水产局

2008-2010年发展党员工作规划

为贯彻落实党的十六大精神，进一步加强和改进我单位发展党员工作，按照县委组织部相关文件精神，结合我单位实际，制定《团风县水产局2008-2010年发展党员工作计划》。

一、指导思想

发展党员工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，坚持思想建党、入党自愿、个别吸收和成熟一个发展一个的原则，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我单位的改革、发展和稳定提供坚实的组织保证。

二、规划目标

(一)规划重点

在继续做好我单位党员发展工作的同时，加大在基础培养入党积极分子和发展党员工作的力度，建设一支高素质的党员队伍，培养更多的高素质的社会主义建设者和接班人。

（二）总体目标

党员发展中应坚持标准，积极培养，严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一，把更多的符合入党条件的同志吸收到党内来。经过3年努力，在保证质量的前提下，改变党员比例偏低的状况。及时吸收符合条件的同志尤其是优秀的年轻同志入党，逐步改善我单位党员队伍结构，逐步形成素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

（三）具体要求

2008-2010年我单位计划发展党员2名，以后逐年递增，在新发展的党员中，优先发展35岁以下、高中以上文化程度的同志，女党员比例应占30％以上，同时建立一支素质精良、结构合理的入党积极分子队伍。

三、主要措施

（一）高度重视，加强分类指导工作

各部门应高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把党员发展规划的实施、检查作为其日常工作的一项重要内容。要指派专人抓党员的发展工作，采取切实措施做好入党积极分子培养和党员发展工作。要对发展对象的组织工作进行适当分工，落实到人。

（三）强化教育，发挥党员先锋模范带头作用

党支部要有计划地进行预备党员尤其是新党员的党性、党风、党纪教育，保证思想上入党，要严格党内组织生活，加强党员教育管理。积极探索在新形势下党员教育的有效性与灵活性，充分发挥党员先锋模范带头作用，保持党员的先进性，从而吸引更多的优秀青年加入到党组织。

（四）突出重点，加强党务工作者队伍建设

要通过各种途径、采取多种形式加强党支部建设，通过培训等多种形式，提高党支部尤其是支部书记党务工作的能力，要充分发挥党员领导干部的作用。

（五）健全制度，不断改进组织发展工作

1、要认真履行发展党员工作的程序和手续；坚持联系人制度、上级组织谈话制度、党员发展公示制度、审批制度等。

2、党支部每年初要召开发展党员工作专题会议，总结工作

经验，分析存在的问题和困难，关心党员思想状况，分析积极分子的工作、学习和思想状况，制定好本的发展计划。

3、建立党员发展工作的监督反馈制度，在年终总结或日常发展工作中遇到的问题及时反馈到县委组织部，以便使县委能够及时了解我单位党员的发展情况。

四、工作要求

1、统一思想、高度重视

积极发展优秀青年分子入党，是我单位党支部工作的重要环节。要高度重视发展党员工作，统一思想，充分认识发展党员工作的重大现实意义和深远历史意义。

2、明确任务，狠抓落实

党支部应根据县委组织部总体要求结合我单位实际，具体制定发展党员三年规划，明确任务。要把党员发展规划的实施、检查作为其日常工作的一项重要内容，抓落实、抓具体，责任到人，落实到位。

3、坚持标准，严格程序

要严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立发展党员工作的质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要严格党员发展程序，坚持和完善发展党员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

4、加强研究，积极主动

要要认真研究新形势下发展党员工作中出现的的新情况、新问题，深入调研，全面分析。要正确处理好“三种关系”：发展党员与党员教育的关系、发展党员中质和量的关系、发展党员工

作与我单位中心工作的关系，将发展党员工作作为本单位的一项重要工作抓紧抓好，做到有计划、有目标、有落实、有总结。

5、健全制度，完善机制

要进一步完善发展党员工作检查制度，形成相互帮助相互促进相互监督的良好机制。同时要建立健全党建与思想政治工作队伍建设的各项机制，把队伍建设与发展党员工作紧密结合起来。

二〇一〇年四月十日

第五篇：支部发展党员工作规划

支部发展党员工作规划

为了进一步增强党在农村的模范作用，增强党的凝聚力和战斗力，增强基层党组织的力量，发挥基层党组织先进性，进一步巩固社会主义新农村建设，积极响应上级党组织的党建精神，特制定保星村支部发展党员规划。

一、以“三个代表”重要思想为指导，积极发展党员。发展党员要考虑到党员的先进性，要以思想进步、品行端正为基准，具有开拓创新精神，热爱学习，热爱集体，有为党和人民事业作奉献的精神的优秀青年为主体，使党真正能吸纳到先进分子。

二、按照党章规定，吸收有识人才。

我保星村党支部要从群众中具有高中以上文化的青年，并注重在村组干部、致富能力强、科技能手、返乡知识青年、复员退伍军人和外出务工人员中吸收党员，使党真正吸收到模范人才。

三、发展党员必须“精”中求“量”。

根据党的先进性，就必然要求党员的素质要高，质量保证是前提基础，只有在保证质量的基础上追求数量，确保不给党引进腐败分子，带来渣滓，慎重发展的方针、入党自愿和个别吸收的原则。

四、依托群众，严格把关。

本支部要深入群众、依靠群众、得到群众信任和拥护。

入党要遵循介绍和自愿相结合原则，通过写出入党申请书，严格考察，经过考验，才能过关。

五、加强对新党员的培养力度。

要经常向新进党员宣传和组织学习党的路线、方针、政策，让他们能够真正地理解党在农村的重要地位，使他们感受到自身的民主权利和责任感，真正体现党员精神面貌。