供电段党总支工作规划

第一篇：供电段党总支工作规划

供电段党总支工作规划

201*年是##铁路公司在新的历史起点上实现新跨越的关键年，结合2013年的工作情况，我段党总支201*年工作的思路是：认真贯彻落实党的十八届三者中全会精神和三级公司政治工作会会议精神，努力打造一个团结协作、开拓进取的领导班子；充分发挥基层党支部的堡垒作用和能动作用；培育一支具备良好综合素质的党员干部队伍和职工群众队伍；用供电人特有的开拓精神、创新精神确保201*年全年各项任务的顺利完成。

一、深入开展学习十八届三者中全会精神和三级公司工作会议精神，以及认清企业面临的形势任务，在此基础上进一步统一思想，提高认识。

1.制定切合实际的政治理论学习计划，分层次组织好理论学习活动。

2.中心组成员要进一步加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质，更好的应用到实际工作中去。

3.党员、职工群众要积极参加班组理论学习活动，及时掌握时势和上级的工作动态，逐步拓宽知识领域，适应和服务中心工作。

二、加强党总支建设，实现新突破。

1.加强班子建设，健全民主集中制，在中大问题的决策上领导班子做到“三同”即：思想同心、工作同步、目标同向；把建设一个政治上坚定，思想上成熟，具有较高的理论水平，懂经营，会管理、团结协作、开拓进取、清正廉洁的领导班子作为奋斗目标。

2.加强基层党支部建设，全面提高党支部成员的整体素质，今年要通过“党支部知识竞赛，支部思想交流会、双星双服务”等载体活动，增强支部的创造力，发挥其能动作用，有效地带动党员职工群众更好地服务于安全生产。

3.加强党员队伍建设，坚持正常的三会一课，深入开展“党员先锋岗”等活动，通过这些有效地载体不断加强党员的教育和管理，提高整体素质。

4.认真落实党风廉政建设责任制，深入开展《》的学习宣传活动，利用正面典型事例教育全体党员干部，做到清正廉洁奉公，各支部要切实治理好生产、经营工作中出现的不良倾向。把一切不利因素消灭在萌芽状态。特别是要加强厂务公开的透明度。

三、创造性地开展精神文明建设、营造思想道德，企业文化建设浓厚氛围。

1.充分发挥党组织的政治优势，引导组织职工积极开展思想理论学习和职业道德建设，充分利用典型事例鼓励职工开展“比学帮”活动吧，提倡职业道德和社会公德的自觉养成，坚决抵制和打击歪风、弘扬正气，用理解人、帮助人、影响人、凝聚人的思想政治工作，不断感化职工积极向上的奋斗激情。

2.全方位深化企业文化建设，突出加强理念建设，树立企业形象，展示员工良好行为规范。深化人心经营工程，构建供电段特色企业文化走廊，潜移默化引导员工理解掌握企业文化理念和企业核心价值观。

3.加快职工工作、生活环境改善的步伐，为职工提供一个较为宽松舒适的工作、学习场所，丰富职工的业余文化，从而使一线职工更好地立足本职岗位，服务于中心工作。

4.加大宣传力度，塑造良好的内外形象。抓好通讯员队伍建设，采取有效措施调动其积极性，加大我段的新闻宣传力度，多出鼓舞士气、激发斗志的作品，不断提升我段知名度。

四、坚持群防群治，防消结合的综合治理原则，保持和谐稳定局面。

1.认真开展普法教育，坚持理论学习和宣传，充分利用工后业余时间，深入学习相关法律法规，有效提升职工的法律意识。

2.严格执行责任状制度，坚决遏制违法及治安案件的发生，为安全生产提供良好的治安环境。

3.认真落实重点部位的消防责任制，对易发火灾的部位要责任到人，特别是轨道车储油间和变配电所的供电设备，要求值班人员加强巡视，杜绝火灾事故的发生，同时要确保消防设施和器材的完好，做到万无一失。

五、党政工团要围绕中心工作积极开展有效活动，为安全生产起到推波助澜的作用。

1.工会工作要重点抓好厂务公开、职工道德建设和安康杯竞赛、计划生育、技术创新、巾帼建功活动，推出少而精的载体活动，促进安全生产。经营管理稳步发展。

2.青工委要继续发挥先锋作用，开展好“手、号、岗”活动，充分调动青工的积极性和创造性，发挥青工创新创效能力，使之活跃于我段安全生产的主战场，不断取得新成果。

六、围绕中心工作，扎实抓好八项工作。

1.大兴学习之风、创建和培养学习型团队，全面开展业务技能，思想素质的大比拼，随着先进科技设备的陆续投入使用，信息化和智能化设备的增多，对员工的业务素质要求越来越高，这就要求员工要不断学习，才能适应和胜任本职工作，从而实现打造世界一流铁路的战略目标。

2.狠抓制度落实，特别是管理人员要保证段内各项制度的贯彻和落实，做到有命必行，有禁必止，才能提高工作效率，卓立打造一支精干、高效、务实的管理团队。

3深入开展职工技术练兵比武活动，要抓两头、带中间、全面提高员工的技术业务素质，鼓励技术能手发挥尖子带头作用，并为他们提供搭建施展才华的平台，并在重要岗位的任用上优先录取，从而激励全体职工掀起比学赶帮超的热潮。

4.广泛开展修旧利废，技改技革和合理化建议活动。大准铁路公司已经成立的经济创新工作室，相应工作正在不断完善，我段要结合实际情况，深入开展修旧利废，技改技革等工作，要充分发挥职工的聪明才智，为企业节支降耗添砖加瓦。

5.大力开展班组建设，打造学习型班组，以确保安全，完成生产任务、节支降耗、提高效益为内容；提高班组管理水平，增强班组协作作为目标。选用好班组长，进一步加强班组建设工作。

6.深入开展企业文化建设，保持良好的段容段貌，使我段的文明生产再上新台阶。

7.积极开展送温暖活动，深入基层一线了解职工困难，特别是做好每年的职工困难户申报工作。

9.坚持干部谈心、谈话制度，健全民主管理、畅通信息反馈渠道，切实做到上情下达，下情上通。深入到基层一线开展职工思想教育和沟通工作，及时化解工作中存在的各种矛盾。营造和谐、稳定的工作生活环境。

第二篇：政府机关党总支发展党员工作规划

政府机关党总支2013—2017年发展党员工作规划

为认真贯彻落实党的十八大精神，有领导、有计划地做好政府机关发展党员工作，按照《中国共产党章程》规定，根据县直机关工委安排部署，结合政府机关实际，特制定政府机关党总支2013—2017年发展党员工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要

思想为指导，全面落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，进一步加强和改进发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。

二、基本要求

1、坚持围绕中心、服务大局。要紧紧围绕加强执政能力建设的要求来发展党员，把发展党员工作放到推进“十二五”规划中去思考、去谋划、去推动，在巩固党的执政基础、促进经济和社会发展等方面，取得实实在在的效果。

2、坚持党员标准、严格工作程序。要着眼保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。要严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员质量。

3、坚持改善结构、保持均衡发展。要坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等

不正常现象，防止和纠正“分指标、卡比例”等错误做法。

4、坚持教育引导、做好基础工作。要寓服务于教育管理之中，积极主动地开展教育引导工作，努力把政府机关各支部的先进分子凝聚到党组织周围。要加强思想上入党教育，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们思想政治素质，为发展党员工作奠定坚实的基础。

5、坚持求真务实、与时俱进。要以改革创新的精神，研究在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制，要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代性。

三、总体目标

今后五年政府办党支部每年发展党员1-2名，其中35岁以下的占70%以上，女性占30%以上，大专以上文化程度的占85%以上。努力建设一支素质优良、数量适度、结构科学、分布合理，朝气蓬勃的党员队伍，为实现我县经济社会发展新目标提供坚强有力的组织保证。

四、工作重点

1、严格发展党员程序，提升党员素质。按照最新发展党员“641”模式，对申请入党人员进行严格把关，对政治素质好、工作突出、影响较大的入党申请人，考核确定入党积极分子，培训合格后，对表现优秀的积极分子按照比例选为预备党员。工作中，把党员干部培养成业务骨干，把骨干干部培养成共产党员。加强在工作优秀的干部职工中发展党员，通过党员的先锋模范作用，吸引更多的积极分子加入到党的组织中来，不断增强党组织的凝聚力。

2、重视做好在青年中发展党员工作。要立足于党的事业长远发展、后继有人，加强在优秀青年中发展党员。要认真开展入党积极分子培训，加强思想入党教育，提高教育培训质量。要严格发展党员工作程序，确保发展党员质量。

3、认真做好在少数民族干部职工中发展党员工作。在思想上，积极开展少数民族干部思想政治教育工作，让他们学党章、给他们讲党史、讲党的民族政策，使他们正确认识党，热爱党，进而激发他们的入党热情和愿望，自觉地向党组织靠近。在工作中，给少数民族干部交工作、压担子，及时发现和确定入党积极分子，进行重点培养教育。使少数民族干部入党积极性明显提高，有力地促进各项工作的顺利开展。

五、组织领导

1、加强对发展党员工作的领导和指导。要高度重视发展党员工作，把这项工作作为党的建设新的伟大工程的基础工程，摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制。要结合实际，认真制定发展党员的工作计划，加强工作指导。要突出工作重点，加强薄弱环节，确保发展党员有序、均衡、适度。要加强调查研究，及时发现和解决发展党员工作中的困难和问题，总结推广经验，不断提高发展党员工作水平。

2、健全和完善发展党员工作制度。继续坚持和完善“推优”制度。积极推行“双推双评一票决”制度，通过群众与组织推荐、党员和群众信任度测评、党组织领导班子成员票决，把各类优秀分子确定为入党积极分子。根据新形势、新任务要求，不断完善发展对象培训制度，实行发展党员公示制度、票决制和责任追究制度，进一步完善发展党员工作整改通知书制度。

3、加强党务工作者队伍建设。要从党员队伍建设的实际需要出发，进

一步加强党务干部教育培训，不断提高他们的思想政治素质

和业务工作水平。要从实际出发，设置一定数量的专、兼职党务工

作者，充分发挥在党的组织建设和发展党员工作中的重要作用。

4、加强和改进党的基层组织建设。积极探索党的基层组织发挥作用的有效途径，改进活动方式和工作方法，转变工作作风，深入开展各项主题活动，不断

增强党组织的吸引力和凝聚力，把广大群众团结在党组织周围，把符合条件的先进分子及时吸收到党组织中来。

第三篇：***支部三季度党总支思想政治工作规划

各党支部：

2006年时间已经过半，根据党总支全年的工作安排，结合7月初对各支部上半年各项工作考核情况，现将3季度思想政治工作安排如下：

一． 理论学习和法制教育重点

1． 深入学习《党章》，落实党员学习、培训长效机制。

江苏省委《关于深入学习贯彻党章的意见》，把学习贯彻《党章》作为当前党建工作的首要任务，并提出了具体要求。各支部要充分运用三会一课等形式，学习、研讨，着力在领会和掌握《党章》的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫，落实党员学习培训长效机制。每个党员要严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。

2． 学习？？？发展战略与“十一五”规划

公司的发展目标和战略规划不但关系着企业的发展与成长，关系着企业的前途与命运，同时也与公司每一位员工休戚相关，关系着广大员工的切身利益。党群工作部要做好对发展目标和战略的规划和宣传，以增进公司广大员工对公司发展前景和中远期战略规划内容的了解，公司已经给每个员工发放了《宣传手册》，在每个员工进行自学的基础上，将在8月份组织一次答卷活动，就员工对发展战略和“十一五”规划的认知情况进行一次测试，以确定下一步的学习重点。

3． 法制学习教育重点是管理人员对《公司法》的学习

公司将购买《公司法》单行本并下发到支部，各支部自行组织学习。党总支将在二季度组织一次管理人员对该法律学习情况的答题活动。

二． 加强党的组织建设，建立健全先进性长效机制

1． 7月份，各党支部要组织召开上半年民主生活会，会前要组织征求意见，确定生活会的主要议题，并将开会时间通知党群工作部和联系点主管领导，会议要求主题鲜明，气氛融洽。要真开真解决问题，认真开展批评和自我批评，增进团结，相互支持，扎实有效地增强领导班子的凝聚力和战斗力。4季度将组织分公司领导班子民主生活会，会前，党群工作部将到基层广泛征集对领导班子集体和个人的意见和建议。

2． 根据二季度绩效考核结果和工资收入情况，调整个人缴费基数。并及时收缴二季度党费。

3． 巩固和扩大先进性教育活动成果，推进保持共产党员先进性教育长效机制的建设。

党总支将从实际出发，按照突出重点、务实管用的原则，确保责任到位，组织落实和实际效果。要在党员教育管理、党员监督约束、领导班子建设、组织建设、思想政治工作和企业文化建设等方面落实保持先进性的长效机制。8月底前，支部根据以上各个方面进行自查，并将自查情况形成书面报告上报党群工作部。党总支将在9月初组织对支部保持长效机制工作进行重点检查，请支部做好各项准备工作。

4． 进一步做好党员发展工作

上半年已经过去，对列入今年发展计划的入党积极分子，要着力加强培养教育。对已经具备党员条件的，要及时把他们吸收到党内来。要积极做好宣传和思想引导，让更多的非党职工群众向党组织靠拢，扩大积极分子队伍。要加强在35岁以下青年技术、业务、管理骨干中发展党员的工作，大力提高党员在职工中的比例，更好地发挥党员在企业三个文明建设中的先锋模范作用，进一步增强党的创造力和战斗力。

三． 加强舆论导向作用，认真做好宣传思想工作

宣传思想工作要坚持正确的舆论导向，要着重宣传党的十六大和十六届三中全会精神，把学习的情况作为宣传报道工作的重点。宣传工作要做好对公司的改革改制方案要做好宣传解释工作，同时准确的宣传报道公司三个文明建设动态，积极宣传、贯彻落实公司两级职代会精神，宣传在生产经营活动中的先进人物和先进事迹。各党支部要按照下达的稿件指标，确保宣传稿件的质量和数量。更要加大对国家、省部级报刊的投稿力度，通过宣传报道工作，在社会上扩大公司的知名度，在内部弘扬正气，鼓舞职工的干劲，营造积极向上的良好氛围。

要加强宣传网络建设，即？？报、工会信息网和公司网站信息员队伍，三网合一，及时调整宣传报道网络。

政研会工作是当前国有企业思想政治工作和企业文化建设的一个交流平台，党总支将按照？？？政研会工作要点的要求，组织人员进行理论研讨，选好研究课题，着重在探索先进性教育如何保持长效机制的经验与做法上深入研究，争取在以往理论研究取得的成果上有一个提高。

四． 坚持清正廉洁，进一步加强党风廉政建设

我们要继续改革和完善公司的纪律检查体制，加大纪检、监察部门的监督力度。继续利用厂务公开、民主评议等形式，促进党风廉政建设工作的顺利开展。开展效能监察活动，要做好已经立项的对全公司废旧物资处理的效能监察工作。

各单位要根据公司的安排，在本季度要继续执行厂务公开制度，注意保持上半年此项工作的好的方面，改正不足之处。对公开的材料要注意收集和保存，公开内容要能抓住单位改革发展的重点，职工群众关注的热点，和廉政建设的关键点，目的是要调动职工群众和管理者的积极性，提高经济效益，加强企业管理和领导班子建设。公开要注意形式是否客观，公开是否及时，公开内容是否真实，整改是否有效。9月份，将组织全公司范围内的“厂务公开”工作情况检查，各单位要及时做好公开材料的整理收集归档工作，按“厂务公开”实施办法做好此项工作。

五． 做好工会和共青团工作

各支部要继续加强对工会、共青团组织的领导，支持群众组织的工作。工会和共青团组织要充分发挥各自的优势，做好对会员、团员、职工的教育工作，调动他们的工作积极性，确保各项工作的顺利进行。

三季度，工会的重点是要做好群众性经济技术创新工作的申报立项工作。群众性经济技术创新工作是工会工作的重要内容。必须紧密结合企业实际需要，坚持以市场为导向，以企业改革发展目标和生产经营中的重点、难点、薄弱点为主攻方向，以应用型为重点，与企业科技发展规划相配套、相协调、相同步。要把此项工作贯穿于生产经营活动中去，发挥它应有的作用。本季度将 “焊接H型钢6MM腹板波浪变形控制” 作为申报立项。另外，还将组织职工参加“亚星杯”电焊工技能竞赛理论、实践考核工作。

7~8月份盛夏高温季节，各单位要做好施工现场防暑降温工作，合理调整作息时间，项目部要安排好职工工作、生活，确保安全。工会将会同？？？工会对生产一线的工人进行慰问，公司行政部门要加大对职工食堂卫生情况的监督力度。

各单位要做好防火、防盗工作，要切实落实各防火重点部位的防火责任人，加强对生产过程中用火、用电的管理，确保万无一失。

三季度，要继续巩固在上半年思想政治工作取得的成绩，同时也要加强对工作中薄弱环节的重视，进一步作好各项工作。各支部和党群部门要以生产经营为中心，来开展各项工作，为更好的完成各项工作贡献力量。

第四篇：物电系党总支联系群众制度

物电系党总支联系群众制度

为充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实党员领导干部和党员在要求，特制定本制度。

（一）联系班级制度

1、党员领导干部要密切联系学生，每名党员领、导干部要分别联系一个班级。具体联系对象由党总支每学年确定一次，并根据工作需要适时进行调整。

2、党员领导干部联系班级的职责。了解和掌握所联系班级的学生情况和开展工作的情况，指导、配合班主任开展工作，及时了解学生思想实际，有针对性地做好学生的思想政治工作，收集学生意见和信息，发现问题，及时协调处理，帮助树立良好的班风、学风。

3、党员领导干部联系班级的形式。可以通过参加班级的各种会议或活动，与重点联系对象开展一对一的谈心交心活动，听取学生对学我系工作的意见和建议等方式开展，并认真将联系情况作好记录和整理。

（二）联系非党员教工制度

1、教工党员要加强与非党员教工的联系。党员教工要与非党员教工结成对子，具体结对名单由教共党支部每学年确定一次，并根据实际情况适时调整。

2、教工党员联系非党员教工的职责。了解和掌握所联系对象的思想、工作和生活中的困难情况，做好他们的思想政治工作，帮助他们解决困难，引导并鼓励他们积极在教学、科研、管理和育人工作中争创优良业绩。

3、教工党员联系非党员教工的形式。通过与联系对象开展一对一的交心谈心活动、听取他们对我系工作的意见和建议等方式开展，并认真将联系情况作好记录和整理。

（三）联系困难学生制度

1、教工党员要关心帮助困难学生。每名教工党员要联系几名困难学生，具体联系名单有学生党支部每学年确定一次，并根据实际情况适时调整。

2、教工党员联系困难学生的职责。了解和掌握所联系对象的思想、学习和生活中的困难情况，做好他们的思想政治工作，力所能及地帮助他们解决困难，激发他们的学习热情积极性，鼓励他们积极在学习、工作和各类活动中取得良好成绩。引导他们自觉遵守校纪校规，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，当文明学生，做有志青年。

3、教工党员联系困难学生的形式。通过与联系对象开展一对一的交心谈心活动，听取他们对我系工作的意见和建议、为他他们联系勤工助学岗位、指导学习方法等方式开展。并认真将联系情况作好记录和整理。

（四）联系宿舍制度

1、学生党员要在宿舍中充分发挥先锋模范作用，成为宿舍成员的表率。原则上学生党员联系自己所住宿舍，特殊情况由学生党支部指定，具体联系宿舍名单由学生党支部每学年确定一次，并根据实际情况适时调整。

2、学生党员联系宿舍的职责。了解和掌握所联系宿舍内同学的思想、学习和生活情况，做好他们的思想政治工作，协调好与舍长、团干部、学生干部、其他党员的关系，帮助同学之间搞好团结。带头并督促同学做好内务工作，监督宿舍自觉遵守宿舍纪律，对违反校纪校规者进行劝诫，对宿舍内发生的重大安全隐患及时向班主任、保卫处或系领导报告。

3、学生党员联系宿舍的形式。通过发挥模范带头作用，监督、检查违反校纪校规行为，帮助同学搞好团结，听取同学对学校和我系工作的意见和建议。并认真将联系情况作好记录和整理。

第五篇：工电段段长述职报告

xx段段长

各位代表、同志们：

2005年1月，组织将我安排到xx任党委书记。并于同年10月，将我推到了xx段长这个位置上来。一年多来，在公司领导的正确领导之下，在段领导班子成员及全体干部职工的大力支持下、配合下，我与广大干部员工一道，上下一心，传递压力，通过大家的艰苦拼搏、共同努力，取得了一点成效。现将我一年来的工作向各位代表进行报告，请各位代表予以评议。

第一、学习

2005年年初，公司改革生产管理模式，成立了xx段，公司领导安排我到海口工电段任党委书记，说实话，我自己也不知道什么原因。我在内地干过扳道员、。的先锋模范带头作用。任段长后，我更是觉得我身上的责任重大，我通过规范管理和责任考核，进一步建立、健全各项规章制度，狠抓制度落实，狠抓员工队伍的建设，狠抓安全基础管理，狠抓干部工作作风，逐步使我段的生产管理走上了规范轨道。

第三、勤奋

“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”。我清醒地认识到，在xx发展的过程中，不会一帆风顺的，前进的道路上肯定充满了艰难险阻，需要披荆斩棘，艰苦奋斗，突破道道难关，需要面对困苦，毫无退守。所以，一来到xx，我就做好了勤奋工作、艰苦创业的思想准备，不计较我个人的名和利，不计较我个人的得和失，一切为了xx的工作走上正轨，一切为了xx安全生产的长治久安。不管多辛苦、多累，我始终保持着对工作的澎湃激情，决不敢有半点马虎和懈怠。一心扑在工作上，即使元旦、春节这样的重要节日都在检查工作中度过的。我始终牢记“勤能补拙”的古训，工作中坚持“四多”，多干一点、多想一点、多走一步、多问一句。工作中尽量多干一点，遇到问题，多想想，现场检查多走走，与职工交谈多问问，兴许就能有一个新发现。

第四、创新

江泽民说过，开拓创新是一个国家和民族赖以生存、发展的基础。xx要发展，不断改革创新是关键。一是结合我段实际，进一步强化了段安全科、技术科等职能科室的专业管理职能，使我段的管理体系更明晰，效果更好；二是通过积极多次请示公司批准，成立了xx第一个教育室，全面统筹安排我段的职工培训教育工作，使我段的职教尽快步入了正轨，走在公司其它兄弟单位的前列。三是通过进一步强化段调度室的功能，规范调度的职责，提升调度的重要性和权威性，基本将调度建设成我段安全生产的指挥中心。

第五、廉洁

“廉者，民之表也”。廉洁是每一个共产党人应该具备的基本品质，是把工作做好的基础和前提。一年来，不管是当书记还是当段长，我都做到了两不“插手”，即不插手工程、不插手物资购买，所有的工程项目、物资购买都按照段相关程序进行，作为段长，我只行使我的督办权利，绝不亲手操办。