关于公司内刊征稿的通知

第一篇：关于公司内刊征稿的通知

关于公司内刊征稿的通知

各部门、管理处：

为宣传福赛德物业企业文化，传播企业内外部信息，丰富员工的工作与生活，加强管理与沟通，以促进福赛德物业的人性化管理及对外的良好宣传，公司决定组织创办福赛德物业企业内刊《福赛德资讯》（暂定名，12期/年度）。

各部门、管理处要予以大力支持，主动将其作为一项任务，组织、鼓励员工积极投稿。请广大员工将你与福赛德的故事，你身边的我和他(她)的工作、学习、生活的趣闻等素材化作一首诗、一篇文、一幅画、一张照片„„表达出来，具体征稿情况如下：

一、关于团队

以展示各部门团队情况为主，主要以图片形式展现，同时配以文字。可以包括任何团队活动，如：拓展、工作场景、交流活动、采风等。

二、关于文化

依个人兴趣、爱好、才艺等内容为主线索。文字图片均可，如：摄影作品、诗歌、短文、小说、书法作品、绘画作品等。

三、关于生活

个人可尽情展示自己的家庭风采，主题为“幸福和谐”，可以为：乔迁、婚嫁、添丁等。题材不限。

四、关于建树

在此可发表在工作中的一些心得与体会，以及对企业的意见、见解，对规章制度不明确提出疑问等。

五、关于祝福

传递你对企业、对他人的祝福，分享你的快乐。可以为亲人朋友同事留言，也可以分享你的人生感悟。字数控制在100字以内。

※注意事项※

1、征稿类要求原创、首发，如有转文或已经发表作品，请在稿件上注明。

2、稿费按《福赛德物业内刊激励办法》中规定执行（附件：稿费发放办法）。

3、稿件最好以电子文档形式交稿，请自留底稿。

4、交稿时，请注明姓名、部门。

5、稿件交至特别约稿人，至截稿日期前，请各管理处特别约稿人汇总交至内刊编辑部。

6、稿件截止时间：每月19日。

特此通知。

武汉福赛德物业管理有限公司

2012年2月8日

第二篇：集团内刊征稿通知专题

国际集团内刊

征稿的通知

各分、子公司员工可自由投稿，投稿说明如下：

1、文体不限，形式不限，可为诗歌、散文、微小说等文章，也可为书法、绘画、摄影类图片；

2、投稿主题思想为表达生活、工作、公司、团队的赞美与热爱，对公司发展前景的展望；

3、投稿内容要为原创内容，不可抄袭，要有思想，有深度，不可表达消极内容；

4、自由投稿时间为每月5号至15。

5、集团内刊实行稿酬制度，内刊编辑部对已刊登的稿件进行奖励，根据作品的水平不同奖励金额为20-50元。对于风格特别突出、可读性强的文章，可酌情增加稿酬。

第三篇：内刊征稿策划

8月刊《xxxxxx》主题策划

栏目名称：

栏目责任部门：

具体联络人：

主题策划：（备注：主要体现本期栏目主题、具体内容的实施方案，对所收、编稿件的大致方向，有无配图。）

第四篇：关于创办公司内刊的意见征集及征稿通知

关于创办公司内刊的意见征集及征稿通知 各公司（部门）：

为了更好推动公司的企业文化建设,加大宣传力度，反映各项工作取得的进步，展现企业的良好风貌，公司决定创办佰氏控股企业内刊。内刊定位为内部交流刊物，将秉持“服务发展，聚焦员工”的主旨，是公司对内沟通的桥梁和对外宣传的渠道。内刊的内容将立足公司实际，汇集生产经营和内部管理的成果，记录公司发展、员工成长的轨迹。内刊计划每季度出版一期。

为使内刊更贴近实际，更能够符合员工的需要，特在全公司范围内进行意见和稿件征集。征集内容包括：内刊的名称、栏目设置及其他合理性意见。

1、内刊名称

一般不超过4个字，主题鲜明、富有创意、含义隽永，体现公司特色。请附上含义解说。

2、内刊栏目——（仅供参考）

公司动态：近来公司动态和各部门的工作情况。

佰氏先锋：公司各单位涌现出的先进人物及其突出事迹。

员工家园：员工原创，包括诗歌散文、书法摄影、意见建议…… 本期关注：围绕公司经营管理的重点、热点进行跟踪和探讨。

3、征稿要求

内容积极、健康、向上；字数、体裁不限，力求图文并茂。

4、截稿日期

每季度最后月中旬，即3月15日、6月15日、9月15日、12月15

日。

联系电话：0598-8248788（人事部）、8297076（综合办）、8958229（综合办）

联系邮箱：

竭诚欢迎广大员工踊跃投稿！希望大家都拿起手中的笔，记录自己工作的总结、学习的感受、生活的点滴……无需喧嚣的开场和华丽的辞藻，只需用朴实的语言和真实的感受，谱写属于自己的篇章。公司内刊会因你的参与而更加绚丽多彩！

总公司人事部

二0一三年七月二日

第五篇：企业内刊征稿通知

通知

为活跃酒店文化氛围，促进酒店文化发展，加强酒店于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台，现特向酒店全体员工征稿，具体要求如下：

一、征稿对象：全体员工。

二、投稿期限：每月1日至25日。

三、征稿内容：

1.工作心得：员工可以描述到煜丰美食后的个人成长历程、感悟或所经历的事，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。

2.管理经验：分享在酒店管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；对几点管理方式方法的建议或意见等。

3.专业知识：各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。

4.个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与企业无关的个人随笔，如生活感想、散文、小说、等，内容须健康上进即可。

四、展示日期：所有采纳稿件于投稿的第二个月月初开始公开展示。

四、注意事项：

1.所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限，字数必须在200以上。

2.所有稿件一经采纳，将以每字0.05元稿酬给予支付。

3.稿件一经采纳，酒店将会在员工通道出公开展示一个月。

4.所投稿件以电子文档形式或者书面形式投稿，须具名部门、姓名和投稿时间，上交至当口主管或者发送至邮箱（***@163.com）。

5.所投稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰。

6.所投稿件如未予刊登，则说明稿件未予采用，将不另作说明。特此通知！