党支部工作报告（最终版）

第一篇：党支部工作报告（最终版）

次贷危机情况下厦门国际银行珠海分行党支部工作报告

中共珠海市新经济组织工作委员会：

根据委员会发出的《关于报送次贷危机情况下非公有制企业党组织发挥作用情况的通知》要求，我支部现将具体情况汇报如下：

今年美国次贷危机产生以来，我行的经营出现了较大的挑战，由于银行系统的经营受众多中小企业及出口型企业的影响，同时也影响这这些单位的经营，我支部特别重视特殊时期的风险防范，组织开会讨论具体应对方案，并指定了支部成员牵头，配合银监、防商业贿赂小组等上级机构开展一系列重要的风险控制工作。

一、开展大清查专项活动，保障储户利益。

在“百日大清查”专项活动，在党支部成员的共同努力下，我行成立了专项活动领导小组，由分行总经理任组长，负责统筹、协调本次清查工作，分行助理总经理、合规主任担任副组长，分行合规主任负责清查工作的组织、实施、督导工作，并统一汇总报告清查结果；组员包括各部门主要负责人，营业部主管负责柜台业务、现金库房管理方面的清查；计财部主管负责会计结算业务方面的清查；综合部主管及风险控制部主管负责案件防控机制方面的清查工作。目的是高质高效完成清查专项活动，并及时发现并及早排除内部潜在的各种案件风险隐患，落实整改，完善制度，全面提升内控管理水平，切实遏制案件反弹势头，进一步提高案件的成功堵截率，确保在特殊时期不发生重大案件，保障存款人员的利益，用实际行动为人民利益服务。

本次清查专项活动严格按照“清思想抓根源，清制度抓执行力，清漏洞抓重点，清流程抓规范”的“四清四抓”的要求，及时排查各类案件风险隐患，清查范围主要包括以下四个方面：

1、案件防控机制方面：包括合规机制建设情况。

2、会计结算业务方面：包括岗位设置合理情况，岗位职责和业务操作规程建设执行情况，分级授权制度、对外对账制度、重要凭证管理制度等建立和执行情况，会计账务“六相符”实行情况，联行往来、系统往来业务风险控制机制及对会计业务的时候监督和定期稽核

情况等。“制度先行”是规范管理的基本要求。我行对规章制度的建立和健全高度重视，在现有规章制度已基本涵盖所有业务过程、所有操作环节的各项风险管理活动的基础上，不断适应业务发展和管理的需要，及时制定和颁发内控规章制度。在制度建设方面，我行既注意适时根椐监管环境与操作要求的变化进行相关制度的制订、修订与完善，同时注意境内外机构制度的衔接。

3、柜台业务方面：包括岗位设置及岗位责任制、业务操作规范执行情况、分级授权操作制度执行情况，监控系统设置情况，账户开立、变更、挂失和密码管理的合规性情况，柜台人员离岗签退规定执行情况，对柜台业务的定期稽核监督情况等。

4、现金库房管理方面：包括部门岗位设置及人员安排的合规性情况，安全保卫工作责任落实情况，查库制度执行情况，库房网点监控设备和报警装置维护情况，双人守库和交接制度执行情况，现金领解、押钞、尾箱交接制度执行情况等。

二、建设“三道防线”机制，降低经营风险。

为了降低特殊时期内的经营风险，我支部一线业务人员结合实际工作，制定并呈交了三道防线机制，得到了领导的肯定。

所谓三道防线是指业务线条、合规控制线条、内部审计线条。第一道防线是业务线条，即一线员工和管理人员的自我合规控制，通过强化全员合规培训，提高一线员工和管理人员的合规能力，使一线员工和管理人员具备与岗位合规要求相匹配的职业素养；第二道防线是合规管理部门在银行的日常经营过程中，对合规风险实施专业化管理，进行持续的合规控制；第三道防线是内部审计部门对经营活动的合规性进行事后的审计评价，实施定期的再控制职能。为了进一步发挥“三道防线”的作用，确保各项业务合规合法开展，我行于每年年初制订当年度的合规管理检查小组的自查计划，对各项业务展开重点检查，使我行能有效识别、监控涵盖各类产品和业务线条的合规风险，对内部审计部门以及外部监管部门发现的问题及时采取措施加以改正并总结经验教训，防止重犯。

三、高管人员的权力约束，确保内部稳定

在支部各部门成员的共同努力下，我行对高管人员及重要岗位人员权力约束方面做出了一定的工作。

高管人员及重要岗位人员交流、轮岗、强制休假和亲属回避“四项制度”的落实情况：

支部隶属于银行综合部的成员，主要监督高管及总要岗位人员的交流轮岗、休假情况、亲属回避情况。

（1）高管人员及重要岗位人员的岗位交流、轮岗：根据我行《厦门国际银行员工内部轮岗及外派工作管理规定》，我行每年均会结合员工的意愿和银行对人才岗位能力的需求，安排符合条件的员工在银行内部各部门进行轮岗学习，在合适的时机，银行也会结合业务发展的需要安排合适人员到境内外分支机构进行岗位交流学习。

（2）强制休假：在员工休假制度上，我行《考勤及休假管理制度》对年休长假有明确的操作程序和规定，对所有岗位的员工也均有强制性的休假规定。该工作由我行的综合部负责管理跟进，总行人力资源部门作为上级主管部门负责对该制度的落实情况进行跟进监督。此项制度总体执行情况良好，但也存在个别员工应工作原因而无法安排休假的情况。建议员工今后应合理安排工作，严格执行有关休假制度，切实防范风险。

（3）亲属回避：《厦门国际银行员工招聘管理规定》明确规定：“本行招聘员工实行回避制度，不得招聘本行在职员工及行政领导的直属亲属”。另外《厦门国际银行员工守则》第15条也明确规定：“在涉及个人利益及员工亲属的有关决策时，有关人员应及时向上一级主管说明，并主动回避。经查上述规定在我行均得到了严格的执行。

四、促进案件防控工作，防范外部威胁

支部隶属于银行风险控制部的成员，主要对案件进行整理、分析、归纳、总结，让既有案例为防范风险服务，做到未雨绸缪。

1、强化风险管理条线队伍的履岗尽责意识，即强化机构负责人的管理责任，强化操作人员的岗位责，强化财务管理部主管、营业部主管的控制责任，强化后台监督检查人员的监督责任。

2、强化流程控制。及时完善标准化模式化的操作流程，财务管 理部主管、营业部主管要切实履行好流程控制职责，分行将通过召开风险例会等多种形式，加强风险预警分析。同时突出抓好重点业务重点环节控制，强化现金出纳业务特别是金库和尾箱现钞管理，对对账、业务授权、内部往来、重证、会计印章、大额提现、内部账户、挂失等重点环节进行严格控制。

3、坚持以人为本，充分发挥人的作用，抓案件防范的根本。强化依法合规经营理念，加强新形势下的员工思想教育，通过扎实开展员工行为排查、《职工职业操守》学习和实践活动等方式，加强正面引导；不断健全完善管理制度，一方面对已有的包括行为排查、岗位交流、强制休假等制度不折不扣地抓好执行。另一方面不断补充和完善案件防控相关制度，突出完善案件防控工作的考核评价机制，加强激励约束机制建设。

4、从内部审计上加强监控体系建设。坚持常规检查与开展形式多样的专项稽核、重点稽核、定期不定期抽查、临时突击检查等相结合的方式，督促员工坚持制度，合规操作，提高制度执行力。

五、支部成员在检查过程中提出的相关建议汇总

1、以合规文化建设为切入点，建立教育机制，将学习宣传教育活动贯穿于案件防控专项工作始终。

2、建立健全各项制度，各项制度的制定和完善将为抵制案件构筑坚固防线。

3、建立工作岗位轮换机制。加强银行在职人员全面审计工作，在合格的基础上进行各分支机构之间的人员轮换，把操作风险降低到最低程度，降低滋生商业案件的概率。

4、整合监督力量，建立监督机制。可将稽核、审计、资产风险管理、信贷管理、计划财务等部门的监管工作进行整合，使之相互配合，相互沟通，确保监管到位，形成严肃查处违规违纪行为的合力。

近年来，金融系统案件呈现出数额大、牵涉面广、内部作案等趋 势。综合分析任何一起案件无不与内控制度有关。因此，只有抓住内控制度这个源头，强化内控制度建设，健全完善各项制度，强化约束机制，突出对制度执行环节的追究力度，才能有效的预防腐败和各类案件的发生。通过以上各项活动，我行员工普遍提高了对案件防控的认识，为建立案件防控的长效机制，保障银行持续稳健经营，防范内

厦门国际银行珠海分行党支部

二○○八年十月十四日 外风险，保障储户利益，携手企业共度难关，做出了显著的贡献。

第二篇：党支部工作报告

一年来，省粮库党支部在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，不断加强支部建设，团结带领广大干部职工，围绕省粮库的中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，为省粮库各项工作的顺利开展和完成上级下达的目标任务，提

供了强有力的思想和组织保证。

一、主要做法：

（一）加强政治学习，提高党员素质

一年来，省粮库党支部坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学等形式，认真组织全体党员深入学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，认真学习有关政治理论和上级党委一系列重要文件精神。党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，组织党员参加了有关部门组织的党课辅导报告会和时事政治专题讲座，并做好省委组织部《关于加强和改进机关党的建设的若干意见》等几个实施意见和区直属机关党工委《顺德区级机关党组织发展党员公示制实施办法》等两个实施办法的学习宣传和贯彻。省粮库支部还组织党员到湖南、江西等革命根据地参观学习，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教育党员。通过革命传统教育和党性观念教育，提高了党员队伍的思想政治素质。

（二）加强组织建设，增强支部活力

一是坚持集体领导下的分工负责制。库领导进行明确分工，确保各项工作有领导主管，但分工不分家，严格按集体领导下的分工负责制办事，重大问题集体决议，形成了一种团结协作、关系融洽、作风民主、活泼向上的良好氛围。二是按照要求，逐步完善党支部各项规章制度。党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。全体党员党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。三是做好新党员的组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部针对青年特点，开展了以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。去年吸收了1名入党积极分子为预备党员。四是大力开展学习党员先进模范人物活动和创先争优活动。省粮库党支部贺菊芳同志获顺德区党工委“优秀共产党员”光荣称号。五是为进一步推动省粮库党建工作创新发展，研究制订了《广东省储备粮管理总公司顺德直属库党支部创建基层党建示范点建设方案》，现组织开展了创建基层党建示范点各阶段工作。六是积极支持工会、青年、妇女等群众团体工作，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性，发挥群众组织的桥梁纽带作用，全年开展了多项健康有益和丰富多彩的活动，如协助总公司在顺德成功举办了第三届技能竞赛、业务交流和文体活动，成功协助区直属机关党工委在省粮库组织开展了“七一”党组织生活暨联谊活动等，增进了友谊，凝聚了人心，丰富了干部职工的文化生活，推进了省粮库的文明建设。

（三）加强廉政建设，构筑拒腐防线

根据党风廉政建设和反腐败斗争形势的需要，结合粮库工作实际，省粮库党支部通过加强教育、完善制度、落实责任、严格检查等多种有效措施，确保党员干部勤政廉洁。一是明确分工，确保责任到位。省粮库制定和完善各项党风廉政建设制度，明确一把手负总责，库领导还与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将廉政建设工作内容分解到全年岗位目标责任制考核细则中去，实行量化考核，明确责任，严格奖惩，支委会负责监督落实，不断提高党员干部反腐拒变意识和廉洁自律能力。二是加强教育，确保认识到位。及时组织开展了纪律教育学习月等专项活动，突出抓好“三个代表”重要思想和科学发展观教育、牢记“两个务必”教育、党纪国法教育、正面先进典型和反面警示教育。去年重点学习了省纪委《关于深化作风建设提高执行力的意见》和省委组织部《关于加强和改进机关党的建设的若干意见》等文件精神。通过积极开展党风党纪学习讨论活动，不断增强领导班子廉洁自律的自觉性。通过加强理论学习和业务培训，使全体党员加深对党的政策理论的理解和把握，在思想上、业务上有了明显的提高和进步，在作风上、纪律上有了明显的转变和增强，真正把思想和行动统一到党的事业上来。去年，全体党员干部都能自觉遵守有关廉洁自律的各项规定，始终坚持了重大事项请示报告

等制度、无私设“小金库”，真正做到了严于律己、勤政廉洁，全库没有发生一起违规违纪事件。

（四）加强作风建设，树好“粤储粮人”品牌形象

一年来，省粮库党支部紧紧围绕总公司“粤储粮人”品牌建设中“六个一流”的目标任务，把支部作风建设，作为树立“

粤储粮人”品牌形象，改进行业作风，提高办事效率的重要内容来抓，不断探索具有省粮库特色，符合省粮库自身发展实际的“粤储粮人”品牌建设道路，扎实高效地开展各项工作。在管理方面，突出抓好人员分工合作，落实目标责任，完善劳动组织，通过完善检查、考评机制，调动和增强员工的工作责任心和积极性；在技术方面，重点落实科技兴储，完善生产流程，对机械设备和一些操作方法进行了一系列的改造、改进，提高了实用性、安全性和经济性，减轻了劳动强度，为拓宽粮食储存和流通的路子提供了新的思路和新的办法。在设施方面，落实功能提升，完善基础建设，包括对仓房天面进行全面修缮及维护，在部分平房仓之间加设了3个仓间罩棚，添置了高标准的踏粮板，自制了标准实用的平粮器具，购进了移动式皮带转向机和吸粮机，配置了通风降温的小功率风机等，从而提高了工作效率，降低了运作成本。在强化服务方面，抓好出入库管理，落实作业质量，完善工作手段，竭尽所能帮助客户，在工作和生活上为客户提供便利，并积极协调好搬运工班，确保粮食出入库畅通、快捷，维护与客户之间的良好关系。在诚信方面，落实道德规范，完善监督机制，在粮食进库、质量检验和数量计量等各个环节，积极主动，坚持标准，加强沟通，规范操作，客户不论大小、远近、生熟，按同样的规定操作，按同一个尺度，公平、公正对待每一位客户，树立省级粮库优质高效的行业新风。在人才方面，继续推进《顺德直属库五年人才培养规划纲要》，通过定期收集员工学习情况，建立学习考核、评价和激励机制，把理论素养、学习能力和学习情况作为选拔人才的依据和考核内容，倡导学习实践和调查研究的良好风气。同时，重视对员工的关爱工程建设，将思想政治工作和解决员工生活困难结合起来，增强了团队的凝聚力和战斗力，打造了一支人心思进、团结奋进、开拓前进的干部队伍，为推进“粤储粮人”品牌建设提供了强有力的人才保证。

（五）加强业务建设，提高经济效益

一年来，省粮库党支部与时俱进，紧密联系实际，一切围绕改革发展这个主题，全面贯彻落实上级的各项工作部署，坚持科学的发展观和正确的管理观，从严治库、规范管理，致力提高省粮库的安全生产能力和市场竞争力。在业务发展和管理过程中，省粮库党支部配合有关部门做了大量的基础性工作，完善了一系列安全管理制度，采取一系列证明是行之有效的管理措施，夯实了管理基础，充分调动了员工积极性、创造性，取得了良好的成效。一是去年实现收入744.5万元，其中省储收入412.5万元，代储收入约135万元，辅业收入87万元，码头合作方合作收入90万元，空调控温科研经费收入20万元，费用节支约10万元，实现利润220万元，利润计划完成率157%。二是积极稳妥开展码头业务合作，有效盘活国有资产，通过与顺德一通物流公司开展了码头资源的合作使用，并争取到对方1000万元码头投资。目前码头已进入试运行阶段，码头粮食进港量为5.4万吨，其中3.69万吨由省粮库临时代储，占省粮库去年4万吨进仓代储粮食的92%，码头对提高省粮库经济效益的作用已初步显现。三是大力进行科学保粮技术的探索和推广应用，开展了可移动式空调调控仓温实验，在平房仓西面墙和仓顶种植绿色攀缘植物和进行太阳能储粮技术的探索研究等，为推行“绿色储粮”，开辟了更多的新路子。

一年来，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强。这些问题都需要引起重视，在今后的工作中努力加以克服和改善。

二、下一步的工作计划

下一步，省粮库党支部将根据上级党委的要求和部署，继续贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强组织建设、作风和制度建设，促进支部工作再上新台阶。

（一）抓好学习锻炼，提高政治理论水平

继续加强学习型党支部和学习型干部队伍建设，抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。要组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训，不断提高党员的思想政治觉悟和业务知识水平，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。

（二）抓好廉政教育，进一步增强法制意识

按照“八个坚持、八个反对”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育月活动，深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，在党员干部中筑牢党纪国法和思想道德防线，规范党员言行。要认真落实党风廉政建设责任制，及时部署并组织实施。要进一步加强党内监督工作，健全监督程序，增强监督效果。

（三）抓好组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力

加强党员管理，健全民主评议党员制度，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求，做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员，要办好预备党员转正和入党积极分子吸收为预备党员等手续，不断强化支部整体实力。

（四）抓好实践活动，拓宽教育渠道

积极为党员创造外出学习锻炼的机会，增强教育的实效性。要配合总公司做好扶贫开发“规划到户、责任到人”总体规划实施工作，除派驻1名长期联络员外，还分期分批选派党员、职工到驻村点学习锻炼，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。

（五）抓好民主管理，落实制度建设

要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，进一步推行党务、库务公开。要坚持党的民主集中制，开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，主动接受群众监督，倾听群众呼声。要健全党员干部谈话谈心制度，继续做好党员的教育、管理和监督，积极创建党建工作特色，进一步推进支部创建基层党建示范点建设，更好地发挥党组织的政治核心作用。

总之，省粮库党支部要在上级党委的正确领导下，团结奋进，求真务实，进一步抓好党建工作，为圆满完成党组织下达的各项工作任务，作出新的贡献。

第三篇：党支部工作报告

党支部工作报告

同志们：

现在，我受仓库党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。

支部现有党员8名。在中心党总支的正确领导下坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以两学一做学习教育活动为抓手，以“红旗库房评比”活动为契机，认真学习党的路线、方针、政策，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为谱写仓库党支部新篇章奠定了基础。

一、支部班子团结务实，充分发挥了核心带头作用

一年来，仓库党支部以降本增效和加强党风廉政建设为重点，把“团结务实，开拓创新”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自己首先做到，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。

二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。

以两学一做学习教育活动为契机，加强政治理论学习，组织党员认真学习“党章”、学习“习总书记讲话”。利用组织生活、党课、讨论会等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。把两学一做学习教育活动仓库工作中的实际问题结合起来，进一步明确建设标准化仓库的工作目标，理清思路，做好安全管控、产品质量验收、物资进出存三项管理工作。在推进仓储管理工作与仓库发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。

三 充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。二是狠抓支部建设，以重示范抓引领争标准化党支部建设为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。三是坚持了党内“三评”和开展“开放式”党课活动。促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，xxx同志就是支部党员中的形象代表。

四、学做结合、在做字上做文章

自今年开展两学一做学习教育活动以来，仓库党支部在认真学习的同时，把主要精力放在做上，并取得了良好效果。

2016年仓库党支部为了延伸中心党总支安全环保、降本增效和五型企业绩效考核工作内容，从管理入手，合理规划库房、货位布局，提高仓储管理人员整体素养，拓展安全管理与降本增效工作理念，达到改善和提高企业形象，促成工作效率提高，改善物资在库周转率，保障企业安全生产，降低可控成本，改善员工精神面貌、使组织活力化，缩短作业周期，实现仓库现场管理与降本增效工作有机结合，在仓库实施了仓库现场7S管理模式（即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约等七项管理），并取得了显著成效。

截止2016年8月31日，仓库党支部充分利用现有仓储设备，优化库位、货位布局，在作业现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理，利用废旧物资自制相关配套设施，利用卸货的空余时间，共焊制重型货架16部、重型托盘20部，叉车托盘10部，悬臂式货架8部，配送物料箱6个，清理货场2400平方米，平整铺垫货场1600平方米，倒运报废设备和堆码正常物资约1200吨，节结余材料费11.31万元，降低人工成本9.21万元，编制了7S管理培训课件，组织了相关人员培训，开展了“红旗库房”评比活动，仓库党支部把做字功效发挥到了一定高度，增加了有效作业面积，减少了取放物品的时间，提高了工作效率，良好的工作习惯已初步养成，时间、空间、能源得到合理利用。这期间共产党员吊车组长xxx同志工作极为突出。

回顾过去一年的工作，在全体党员的共同努力下，仓库工作作风有了新的转变，党员干部的形象有了新展现，各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩：其党费收集交纳、工作信息、表册、资料、图片已按期上报、归档，受到了中心党总支主管领导的高度评价。

同志们，成绩是与党总支的正确领导、与大家通力协作是分不开的，在此我代表党支部向大家表示衷心的感谢，并感谢大家对我个人的工作支持。新一届党支委即将产生，我们要在新的一届党支部的带导下，全体党员携手共进，为实现仓库各项工作目标而努力奋斗。

谢谢大家!

第四篇：党支部工作报告

“学以致道，行以养成”

——数学与统计学院统计系学生党支部“支部创新”报告

作为学生党员，重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，不断的专业理论学习无疑是我们支部推进学习型党组织建设的重要组成部分。学习是一种古老而又永恒的进步方式，践行学习成果的实践活动更是党员提高自身素质的重要方法，我们支部以“学以致道，行以养成”为主题建设学习型党支部，力争学术与实践齐头并进。

“学以致道”以“三学”来概括，所谓“三学”意指 “寓意于学”、“教学相长”以及“学成归来”。

第一“学”——“寓意于学”。“寓意于学”即把一些富有教育意义的活动与学术相联系并融入到学习中。加强党的理论知识学习、提高学生党员在思想上的高度是我们工作的重点之一，因此，我们支部积极开展了建设支部书库、观看相关电影、建设世博宣传栏等活动。

2009年是中华人民共和国成立60周年，我们党支部组织党员观看了电影《建国大业》，党员们在电影中感受到了中国共产党为了人民所做的种种努力，正验证了那句话“没有共产党就没有新中国”。在搜集影评的时候，党员们都写出了自己最真实的感想。而支部书库成立至今已将近5年，在这五年中，经过各班团支书以及党员的努力，书库的藏书数目也有所上升，党员通过阅读书库的书籍来加强对党的认识及深入了解。

第二“学”——“教学相长”。该成语出自《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足然后能自反也，知困然后能自强也。故曰教学相长也。” 意为教和学两方面互相影响和促进，都得到提高。通过学习之后才能知道自己不足的地方，通过教人之后才知道自己困惑不解的地方。党员在学习过程中更应当互帮互助、融入集体、带动集体，决不能“事不关己，高高挂起”，这是组织建设的重要内容，也是对构建学习型支部的补充。

为此，我们党支部积极展开了“结对子”活动，让学习较优异的与学习相对来说比较靠后的同学形成“一帮一”教学，通过一段时间的努力，该方法获得了不小的成功。例如大四的郑励同学原先在班里学习成绩比较靠后，经过 “结对子”活动，与学习成绩优异的蔡金鑫同学组成“一帮一”，经过一段时间的互帮

互助，郑励同学的学习提高了不少，并且申请了学校奖学金。

第三“学”——“学成归来”。我们统计系具有鲜明的专业特色，数学与统计即是抽象化的逻辑，也是解决实际问题的最佳工具。学习理论知识固然重要，但是将它们应用于实践中，做到“学以致道”、“学以致用”，更应当是我们要持续努力的方向。在这样的思想指导下，我们支部的学生党员积极参加了各种赛事，以期锻炼自己把知识与实际相结合的能力，并取得了优秀成绩。

在今年的数学建模比赛中，08统计2班的预备党员王龙同学获得了全国二等奖，林雨欣同学获得了全省一等奖；在全国大学生统计建模大赛中，07统计2班的梁一鸣同学带领的团队获得了全国一等奖；而在浙江省高等数学竞赛上，07统计2班的董西钏同学先后获得了全省二、三等奖。在奖学金方面，07统计1班的党员，蔡金鑫同学获得了2010“泰隆之星”奖学金，07统计2班的党员刘波同学获得了国家奖学金。

在支部活动开展方面，我们将支部建设喻为烹饪，总结出支部的活动开展同样如同烹饪的艺术一样，要时刻“保鲜”，争“鲜”与“尝鲜”。

一、活动重“保鲜”——保持党员先进性。

保持共产党员先进性，这是我们数学与统计学院党员学生对自己的基本要求。党员应当回顾历史，通过对历史的学习，领悟出属于自己的真谛，保留住一代代党员流传下来的精神。在学生党员而言，积极通过老师、学长解惑是一个保持自身先进性的有效途径。上一学年，支部开展了“折小白花纪念革命烈士”、“建党89周年关爱老人行”等活动，通过小白花表达我们对革命烈士的纪念，同时也表达了我们继承革命先烈光荣传统，保持共产党员先进性的决心。

二、活动要争“鲜”——结合“创先争优”活动精神。

逆水行舟，不进则退。我支部党员积极树立竞争观念，在班级、学院中营造了竞争的学习氛围，把支部内竞争扩展到学院内竞争。近期开展的“学习型公寓”活动从寝室入手，通过党员的表率作用影响寝室学风，形成自身与身边同学的共赢。

三、活动勇尝“鲜”——敢为人先。

党员不仅要脚踏实地，还需要深谋远虑，要洞察社会。大学生党员不应当一

味的去习惯社会，在接触社会的过程中，我们应当尝试改变社会，尝试祛除社会的阴暗面。暑假期间我支部党员通过西子湖畔单车行、垃圾换盆栽等活动宣传低碳，并和老党员交流低碳环保的良策，为社会和谐发展出谋划策。

另外，我们建设了毕业生党员的“六一”教育工程。毕业生党员在毕业之际，帮助一个就业困难生；献一次爱心；重温一次入党誓词；再过一次庄严的组织生活；再写一篇思想汇报；为学院再提一个金点子！“六一”教育工程是毕业生在校参加的最后一个活动，也是他们重温大学的方式。

学习型大学生党支部建设是新形势下高校基层党建工作的一项新课题。创建“学习型党组织”既是目标，又是手段。学，要向书本学习、更要向实践学习，真正做到“知者行之始，行者知之成。”数学与统计学院统计系党支部一系列创新的举措和大量优化原有活动的方式，锻炼了学院学生党员的应变能力、实践能力、动手的能力，切实提高了学院学生党员的整体素质，强化了学院的学风建设，促进了大学生党员成长成才，推动了校园和谐文化建设。

第五篇：党支部工作报告

党支部工作报告

各位党员：

大家好

根据党章关于基层党组织任期时间的规定、以及滠口街党委对基层党组织挽届选举的总体部署，武汉市木兰纸业有限公司第一届党支部委员会任期期满应换届选举。现将木兰纸业第一届党支部委员会的党建和经济工作汇报如下。

自2006年8月20日党支部成立至今，现有党员25名,其中17名组织关系没有转过来，预备党员1名。五年来党支部以邓小平理论和三个代表思想为指导，贯彻落实党的路线、方针、政策和树立科学发展观，从思想上，政治上与上级和党中央保持高度一致。党支部重视加强思想建设，作风建设，并围绕生产经营中心工作，充分发挥党支部的凝聚力,战斗力的保垒作用和党员先锋模范作用。党支部在公司生产经营的发展中做了一定的工作，取得了一定的成绩。

一、党支部工作情况

1、加强组织建设和党员队伍建设。

党支部重视积极分子的教育培养,五年来,本支部写入党申请书有9名,参加街道党委组织的党章学习培训的6名，发展党员转正式党员的5名，已发展预备党员1名。现已列入入党积级分子重点对象的3名。

2、抓公司的文明建设工作，增强员工凝聚力工程。

发挥公司的群团组织的作用。

一是利用各种形式、进行思想道德文明理念的宣传教育。二是开展了文体活动。如乒乓,羽毛球等各种活动。三是先进班组和个人的建设活动。

②重视公司员工的福利事业。

A、五年来每年不同程度的给员工加工资。

B、给符合条件的员工缴纳社会保险。

C、关心关爱员工,高温慰问,探望病人,提高食堂伙食标准等。

D、改善工作劳动环境,配发劳防用品和安全设施。

3、积极参于公益事业.五年来公司给各灾区人民捐款捐物。

回报社会帮困弱势群体,与黄陂区较落后村结对帮困。

参与政府组织的各类公益活动，如信义兄弟，资助贫困大学生。

二、经济工作情况.1、五年来的经济指标,完成情况。

这里就不一一表述，大家都是公司核心成员，各项指标都很清楚。

2、提升生产能力和保证质量、大量投入资金.五年中，技改了2100、1760两条纸机，改造了锅炉燃烧结构，扩建了3200高速纸机，新建职工宿舍和办公大楼等。

3、开辟市场，本公司业务目前覆盖中南地区，有的还打入沿海城市。

4、提高技术含量和整体素质，大量引进人才。

五年来引进了各类技术、管理人才近三十人。为提高公司的整体素质，起到了一定的作用。

几年来党支部积极参与公司生产经营,协调服务工作。全体党员都能用党员的标准严格要求自己,自觉尊守党的纪律和公司的各项规章制度。能以身作则，能积极的参加党支部的各项活动，能及时圆满的完成生产等各项工作任务。

在日常工作中,基层党员都能在自己的岗位上兢兢业业,任劳任怨,发挥各自的特长。真正体现了党员是一面旗帜,树立了党员在群众中先锋队的作用。

三、新一届需加强的方面

1、党支部进一步加强对党员的学习教育和管理。

2、加强党支部开展各种有益活动.3、进一步加强党支部深化、渗透公司生产经营的各项服务工作。

武汉市木兰纸业有限公司党支部

2011年6月24日