医院“创佳评差”最佳单位事迹简介

第一篇：医院“创佳评差”最佳单位事迹简介

“创佳评差”最佳单位事迹简介

**现有职工72人，其中卫生专业技术人员61人，承担着全区30所乡镇卫生院、400多所村卫生室的妇幼保健技术指导及培训，负责全区妇幼信息统计、妇幼卫生政策的贯彻、落实和检查监督等社会卫生工作。

该院在“创佳评差”活动中，一是成立“创佳评差”工作领导小组，深入开展创佳评差工作，大力加强思想道德建设和医德医风建设，认真解决影响和制约单位发展的突出问题，优化诊疗环境，落实院务公开强医务人员三基三严训练，在单位营造了尊重医学、尊重患者、尊重医疗的良好氛围。二是开展文明服务，方便患者就医。设置扶贫病床，落实农合疗、农孕免项目、出生缺陷项目等便民惠民措施，印发文明用语手册人手一册，要求全体医务人员使用文明用语，积极开展大练兵、大比武活动，落实首诊负责、三级查房、危重疑难病例讨论等13项核心制度，切实加强医院内涵建设和规范化管理。三是全面落实妇幼卫生项目工作，2010农村孕产妇免费住院分娩项目，全免费人数3475人，全免费率达90.4%；农村妇女宫颈癌检查项目累计免费检查农村妇女24483人，完成应查任务99.93%；增补叶酸预防神经管缺陷项目与待孕妇女签订叶酸服用知情同意书，建立待孕妇女叶酸发放、登记和随防制度，使全区叶酸发放、监督服药工作落到了实处；孕产妇健康管理服务项目，孕产妇系统管理率达99.39％，高危孕产妇管理率100％；0-36个月儿童健康管理服务项目，对健康检查中发现的高危体弱儿进行100%专案管理，保健覆盖率达93.50%，新生儿访视率达96.92%。

多年来*****以其精湛的医术、高质量的服务，受到广大患者和社会各界的一致好评，历年被区卫生局评为卫生工作先进单位，被国家卫生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织授予“爱婴医院”称号。

第二篇：申报创佳评差最佳单位简要事迹

申报创佳评差最佳单位简要事迹

一、按时完成各项任务。2008年累计完成新建园xxx亩，使我县苹果总面积达到xxx亩；完成老园改造xxx亩；新建苗木繁育基地xxx亩，出苗xx万株；共修剪果树xxx多亩，完成座地苗嫁接xx亩，高接换优xxx亩。举办技术培训会xx场，培训果农xxx多人。

二、加强领导，提高认识。为了使我单位精神文明建设暨“创佳评差”活动取得成效，果业中心加强领导、夯实责任、明确目标，采取有力措施，认真开展了该项活动。一是加强领导，明确责任。为了确保我单位精神文明建设暨“创佳评差”活动取得实效，年初，我单位成立了精神文明建设暨“创佳评差”活动领导小组，由党支部书记任组长，实行一把手负总责，党组其他成员分工负责，办公室具体抓的层层负责制。二是夯实工作目标任务。将精神文明建设暨“创佳评差”活动纳入目标管理，与其他各项工作同研究、同部署、同落实、同考核，切实改变了过去的说起来重要，做起来次要的状况。

三、抓学习，提素质，增强工作指导能力。我单位把政治理论、业务、法制学习作为中心任务常抓不懈。一是政治理论学习常抓不懈。我单位十分注重班子干部队伍素质的提高，不断加强自身学习教育与思想政治建设，突出学习重点内容，通过举办学习园地、党员讲党课、领导干部学习交流、开展专题学习讨论等方式方法，不断提升干部职工的政治理论和法律法规水平。二是学习业务知识持续深入。通过开展专业培训、干部后续学历教育、职工个人自学、开展业务交流、科普宣传等形式，不断拓宽干部职工的专业知识面，提高了工作水平。

第三篇：申报创佳评差最佳单位简要事迹

一、按时完成各项任务。2008年累计完成新建园xxx亩，使我县苹果总面积达到xxx亩；完成老园改造xxx亩；新建苗木繁育基地xxx亩，出苗xx万株；共修剪果树xxx多亩，完成座地苗嫁接xx亩，高接换优xxx亩。举办技术培训会xx场，培训果农xxx多人。

二、加强领导，提高认识。为了使我单位精神文明建设暨“创佳评差”活动取得成效，果业中心加强领导、夯实责任、明确目标，采取有力措施，认真开展了该项活动。一是加强领导，明确责任。为了确保我单位精神文明建设暨“创佳评差”活动取得实效，年初，我单位成立了精神文明建设暨“创佳评差”活动领导小组，由党支部书记任组长，实行一把手负总责，党组其他成员分工负责，办公室具体抓的层层负责制。二是夯实工作目标任务。将精神文明建设暨“创佳评差”活动纳入目标管理，与其他各项工作同研究、同部署、同落实、同考核，切实改变了过去的说起来重要，做起来次要的状况。

三、抓学习，提素质，增强工作指导能力。我单位把政治理论、业务、法制学习作为中心任务常抓不懈。一是政治理论学习常抓不懈。我单位十分注重班子干部队伍素质的提高，不断加强自身学习教育与思想政治建设，突出学习重点内容，通过举办学习园地、党员讲党课、领导干部学习交流、开展专题学习讨论等方式方法，不断提升干部职工的政治理论和法律法规水平。二是学习业务知识持续深入。通过开展专业培训、干部后续学历教育、职工个人自学、开展业务交流、科普宣传等形式，不断拓宽干部职工的专业知识面，提高了工作水平。

第四篇：2007创佳评差总结

千农发（2007）154 号

千阳县农业局

关于2007年“创佳评差”工作的总结报告

市农业局：

今年以来，我局“创佳评差”工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和中央1号文件精神，以开展“比学习、比技能、比实干、比奉献”竞赛活动为抓手，紧紧围绕发展“一村一品”、建设现代农业为核心，努力培养创新型、奉献型、廉洁型、实干型农业干部队伍，狠抓系统政风行风建设工作，有力的促进了我局精神文明建设工作，推动了各项工作顺利开展。在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务顺利完成。今年我们提早安排，广泛宣传，把“创佳评差”工作与农业生产工作同安排同部署，确保全年目标完成。（1）成立机构，形成共识。年初，召开专题会议安排部署“创佳评差”工作，印发了《千阳县农业局2007年“创佳评差”工作实施方案》，成立了由局长任组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，落实了分管领导，确定了主管人员，基层各单位也都成立了相应的组织机构，落实了责任，使该项工作从上到下有人抓、有人管，营造了良好的工作氛围。（2）明确任务，落实责任。今年局里与所属基层单位签订了“创佳评差”目标责任书，明确了目标任务，进一步靠实了工作责任，并将该项工作与各单位年终岗位责任制考核挂钩，充分调动了各单位的工作积极性，确保“创佳评差”工作顺利实施。（3）完善制度，严明纪律。进一步修订和完善了单位财务管理制度、工作学习制度、廉政制度、卫生管理制度、信访接待制度等规章制度，并制定印发了《千阳县农业局行政效能建设八项制度》，以人为本，加强管理，严明上下班纪律，注重岗位目标责任制的管理，量化考核、严格奖罚，做到用制度约束人、规范人、激励人，使全体干部职工人人有事干、事事有人管。今年来我局没有发生一起违法违纪现象，保证了系统各项工作正常高效运转。

二、强化教育，转变作风，不断提高农业队伍的整体素质。在“创佳评差”活动中始终坚持以人为本，采取一系列措施，深入开展教育，着力提高干部职工队伍整体素质和工作水平。（1）狠抓学习，树立服务意识。按照创建学习型、实干型、廉洁型机关的要求，采取个人自学与集体学习相结合，专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织系统干部职工认真学习了十七大、中央一号文件精神、胡总书记在中纪委七次全会上的讲话精神和提倡的“八个方面”良好风气；学习了省市农业和农村工作会议精神，同时学习农业法律法规、《公民道德建设纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、《行政许可法》、《农业法》、等内容。通过学习，广大干部职工进一步牢固树立了服务“三农”的思想意识，增强了工作主动性和创造性。共组织集体学习50余次，召开座谈会 12 场次，组织专题辅导16次，办学习专栏5期，参加县上组织的干部理论学习和知识讲座3次，职工参学率达到100％，人均记写学习笔记2.5万字以上，撰写心得体会或调研报告人均3篇以上。（2）统一思想，凝聚合力。我们密切关注并经常分析干部职工的思想动态，找准切入点，有的放矢地开展思想政治工作，坚持把思想政治工作做到前面，力求在工作上关心人，在生活上体贴人，在困难中帮助人，把可能发生的问题解决在萌芽状态，因势利导，化解矛盾，凝聚人心，保障了单位的工作秩序。通过扎实的思想教育，使每个干部职工加深了对党的根本宗旨的理解和认识，增强了群众观 点、公仆意识和敬业奉献的精神。全局干部职工宗旨意识和大局意识明显增强，服务“三农”热情空前高涨，从而促进了各项工作任务的完成。（3）抓素质教育，改进工作作风。以“进一步转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率”为主题，立足行业特点，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，重点加强职业道德教育；从规范经营、秉公执法、举止端正、礼貌热情、服务周到等方面，深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动，大力弘扬身在农、心在农、再苦再累也为农的新风尚。县蚕桑工作站抓住国家“东桑西移”机遇，进一步完善蚕农科技培训“手拉手教、人对人帮、户联户带、专家指导、利益诱导、蚕农互动”机制，拉近了干群距离，千方百计为蚕农增收献计献策。指导蚕农养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；县农技中心在今年秋播中，组织技术人员深入村组，指导群众开展小麦良种统繁统供达14万亩、地下害虫防治11.3 亩。县种子公司工作人员在小麦良繁田和玉米制种田去杂期间，不畏炎热酷暑，从早到晚，深入田间，每天连续工作10小时以上，与群众一道挥汗奋战，逐块逐行去杂去劣，辛勤工作，使小麦、玉米良种纯度再创新高。县农机管理站在三夏期间，热情接待外地机手，为他们排忧解难，并对外提供可靠信息，对内及时调配收割机械，今年三夏期间共接待外来收割机220台，全县机收面积达到5.9万亩。全系统营造出干事业、谋发展、思进取、争一流的良好工作氛围，出现了关心集体、埋头苦干、工作负责，纪律作风过硬的新气象。

三、围绕“创评”，精心组织，不断提高精神文明创建工作水平。

围绕“创佳评差”活动，积极组织干部职工参与文化活动和扶贫帮困活动，全系统精神文明建设取得明显成效。（1）积极参与“双创”活动，促进文明建设。按照创建“国家生态示范县”和“省级文明县城”的要求，在全系统深入开展了“说文明话，干文明事、走文明路、做文明人”活动，广大干部职工广泛参与，为评优树模和争赶帮超起到了很好的推动作用。举办“与好书为友，与文明同行”演讲赛一次，展示了农业人的精神风貌。（2）积极参与文体活动，促进全民健身。在今年党的86岁生日之际，我局积极响应县上号召，大力弘扬民族精神，重温入党誓词，抽调90名干部职工组成了农业系统合唱队，参加了全县“创建文明县城、弘扬勤廉新风、庆祝党的生日”主题活动歌咏比赛，为党的生日献上一份厚礼；在县政府机关大院运动会和全市第十二届农业系统运动会上，全体运动员从增进团结，促进交流出发，以“比赛第一，友谊第二”的比赛宗旨，顽强拼搏，奋勇争先，取得了优异成绩，在全系统形成崇尚健身、参与健身、喜迎奥运的良好氛围。（3）积极参与帮扶帮困献爱心活动，促进社会和谐。立足职能，弘扬社会公德，深入开展扶贫帮困活动，用实际行动践行“三个代表”。“七〃一”前夕，我局深入原种场、农机公司等企业，慰问了 3 名困难党员，送去慰问金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，帮助职工解决实际问题 5 件，为困难职工送去了党的温暖；三夏期间局机关组织12名干部深入南寨镇龙泉寺村,帮助农户收割、碾打小麦3.1亩，受到了当地群众的一致称赞，树立起了农业人良好的道德形象；先后参与困难家庭、计划生育家庭捐助活动2次，金额达4000余元，充分体现了农业系统干部职工高尚的精神风貌和崇高的无私奉献精神。

四、严格执法，依法护农，切实维护群众利益。坚持“依法治农”原则，进一步提高执法效率，加大执法力度，巩固和发展执法成果，规范执法程序，配备执法装备，建立一支关系协调、组织严密、运行有力的农业执法队伍，为维护农民利益、促进农业经济发展、推进全县农业依法行政和依法治农保驾护航。一是加大农业执法。配合工商、技监部门集中开展农资市场检查8次，出动检查人员349人（次），检查整顿各类农资经营门店41个，查处蔬菜种子标识不全案件2起、抽取复合肥、磷肥、有机肥及农膜样品6个。通过检查整治，为打击假冒伪劣农产品的危害、净化农资市场、防止有害病菌的侵入、确保农产品的安全、保 护农民及消费者的利益较好地发挥了职能。有利的维护了农资市场的经营秩序，保护了广大人民群众的切身利益。县农机管理站结合农机年检，检验合格机车662台，考验合格驾驶员83名，农机事故四项指标均在市控范围内。二是加强农民负担监管。设立乡镇农民负担固定监测点11个，选聘义务监测员33人；开展减负检查2次，查处涉及农民负担方面的群众来信来访案件4件（次），在深入调查、弄清情况的基础上作了妥善处理，群众满意率达100%。三是强化财务管理。加强农村财会人员培训，强化农村经营管理，组织对2006年备案的“一事一议”筹资情况进行了专项审计，审计核算单位10个，涉及资金56895元，并对审计出的问题进行了现场纠正和处理。今年共印发各类宣传资料1.9万份，召开专题会议3次，先后开展农资市场检查8次，出动检查人员56人（次），检查整顿各类农资经营门店42个，收缴过期农药、种子、微肥124瓶（袋），有效的杜绝了坑农害农事件的发生，切实维护了广大群众的利益。

五、结合实际，注重实效，促进农业工作迈上新台阶。

在抓好“创佳评差”活动的同时，我们狠抓农业生产工作，把“创佳评差”活动贯穿于农业生产全过程，以促进农业各项工作顺利开展。（1）稳步发展粮食生产。全年播种粮食作物 29.6 万亩，总产6.5 万吨，其中夏粮14.1 万亩2.5 万吨，秋粮15.4 万亩4.0 万吨。推广种植地膜玉米6.2 万亩，实施小麦良种统供14万亩，引进推广小麦、玉米新 品种，开发种植优质小麦5.2万亩、优质玉米4.8万亩。大力推广粮食增产关键技术，实施抢墒抗旱播种，推广种植地膜玉米6.2万亩，突出发展生态农业，狠抓地下害虫防治，组织金龟子树上防治3.3万亩，其中人工扑做2.7万亩；实施秋播土壤处理7.2万亩、药剂拌种1.7万亩，为明年夏粮丰收奠定了基础。（2）积极推进“一村一品”建设。立足资源优势和产业实际，按照“调整结构、提升规模、突出特色、促进增收”的思路，宜种则种，宜养则养，大力推进“一村一品”建设。在乡村申报的基础上，深入实际调查，遴选省级“一村一品”示范村16个、县级示范村5个，其中奶畜示范村7个、蚕桑示范村8个、蔬菜示范村3个、果品示范村1个、非农产业示范村2个，确定推进村68个，建立了示范村和推进村信息库，并组织乡镇和示范村，抓紧搞好主导产业发展规划，先后编写乡镇“一乡一业”发展规划11份、村级“一村一品”发展规划98份，使“一乡一业”规划到乡、“一村一品”细化到村。（3）壮大主导产业规模。全年养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；实施优果增效工程，新栽优质果园2015亩，推广苹果“四大技术”3.71万亩（次），果实套袋1128万只；大力发展无公害蔬菜，种植各类蔬菜5.8万亩，其中加工甘蓝5384亩，推广保护性 栽培7290亩，发展双孢菇368亩；种植“两杂”制种5010亩，收获种子151.3万公斤，建设小麦良种田1.12万亩，目前长势良好。（4）扎实开展科技入户工作。按照“1带20”的模式，继续实施农业科技进村入户，组织抽调30名技术骨干，建起科技入户示范村23个，培育科技示范户600户，辐射带动12000户；积极开展“增产增收竞赛”活动，先后表彰产业生产先进乡镇11个、先进村25个、生产大户37户；组织科技示范户显身说法，拍摄录制《示范户显身说法谈致富》专题3期，编写典型致富经验小册子200多本；开展科技入户调研活动，累计撰写调查报告90余篇、心得体会20多篇，9篇调查报告在相关刊物上发表。扎实开展以“比学习、比实干、比技能、比贡献”为主要内容的四比活动，组织开展技术人员技能比武和岗位练兵25场次、业务测试10次，聘请专家培训11次，外出参观考察9次16人；大力实施秋季农业科技致富活动，实施小麦良种统供14万亩，种植秋甘蓝2430亩，发展双孢菇368亩，新栽桑果园0.7万亩，进一步优化了农业产业结构。

一年来我们在“创佳评差”工作中，虽然做了大量的工作，也取得了一定成绩，但与上级要求相比仍有许多不足，今后，我们决心在市局和县委县政府的领导下，认真落实党的十七大精神，再添措施、再鼓干劲，更新思想理念、进一步提高工作水平，把“创佳评差”工作掀向一个新阶段，为 建设西部明星县、打造魅力新千阳做出新的贡献。

二00七年十二月四日

第五篇：创佳评差年终工作总结

XX年“创佳评差”活动总结

今年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十八届四中全会精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以“抓学习、强素质，知荣辱、树新风，抓落实、促工作”为“创评”活动思路，狠抓干部职工文明素养教育，全力培养职工的政治意识，全局意识和责任意识，积极争创“群众满意的基层食品药品监管部门”。取得了显著成效，现总结汇报如下：

一、精心组织，周密安排。

按照县精神文明委的有关安排，我局精心组织，认真安排全年精神文明建设及创佳评差各项工作。一是成立了领导小组，确定了人员分工，落实了专人负责精神文明及创佳评差工作；二是制定了工作安排，召开全体职工动员会议，对全年精神文明创建及创佳评差工作进行了全面的安排部署；三是平时工作中注重对干部职工的督促检查，保障了活动的顺利完成

二、认真搞好各个环节的创评工作，主要表现为以下特点。

（一）坚持把“创评”活动同提高干部职工综合素质相结合，狠抓素质教育，全面提高精神文明建设成果

1、深入开展学习教育活动，努力建设“学习型机关”。今年,我局持续深入地按照“抓两头，促中间，整体推进，全面提高”的学习教育思路，深入开展各项活动。一是加强了创建“学习型机关”组织领导机构，形成以局领导抓机关中层，中层抓干部的学习分级负责制，制定了创建“学习型机关”实施方案，使学习活动有计划、有安排、有内容，切实做到“资料、内容、时间、效果”四落实，把我局创建学习型、服务型、落实型机关不断引向深入。二在学习中，紧紧围绕“保障群众饮食用药安全、促进县域医药经济发展”这一中心，突出地学习了系统“十一五”规划、党的十六大及十六届六中全会内容、社会主义荣辱观、社会主义新农村建设及有关科学发展观文章等重点文章和文件资料，并及时组织学习了省市局领导的考察调研重要讲话；按照依法行政，规范管理要求，学习了《行政许可法》、《公务员法》《行政复议法》等社会法律法规，有效地增强干部职工依法行政，规范管理的能力。通过技能培训、考察学习、实际调查、计论交流等多种途径，极大地提高了干部职工贯彻执行党的路线方针政策和上级党委政府的各项决议、决定的能力和素质；提高了依法行政的能力。全年举办学习专栏10期，刊登学习心得体会30余遍，组织讨论交流5次。有力的提高了全体干部职工的综合素质。

2、深入践行“八荣八耻”荣辱观，加强思想道德建设，提升职工的文明素养。在“创评”活动中，我局坚持以“八荣八耻”要求约束人，用文明的行为规范人，以先进人物事迹激励人，不断提升职工文明素养。一是制定出全局深入开展社会主义荣辱观宣传教育活动实施意见，确立“知荣辱、树新风、促和谐”活动主题。对照机关工作规则，科室任务和个人职责，进行相互监督，认真自查和改进，在全局形成以履行规章制度，按时完成工作任务为荣，以不遵纪守规，不能按时完成工作任务为耻的良好风尚。二是组织系统干部职工积极践行公民二十字道德规范，广泛开展“家庭美德、社会公德、职业道德”为内容的“三德”教育活动，有力地增强了干部职工的“三好意识”（即在家做个好成员，在单位做个好干部，在社会做个好公民）。三是积极开展卫生知识竞赛、安全知识竞赛、健康教育讲座，积极做好机关环境卫生整治等工作，有效提升了干部职工的文明公德意识。四是组织干部积极学习任长霞、任宏茂、巨粉娥等先进人物事迹，用他们的“立党为公，执政为民”的政治情操凝聚党员干部，用他们的扎根基层，甘于奉献，淡薄名利，一心为民的工作热情激励党员干部，使干部职工在思想上崇尚先进，行动上比先进，时刻用先进人物事迹和精神鼓励自己，鞭策自己，在工作上勇于开拓，积极奉献的意识进一步加强。

（二）坚持把开展“创评”活动同落实科学发展观相结合，积极创建“五个好”党支部，全面提升党组织的创造力，凝聚力和战斗力

在“创评”活动中，我局坚持以认为本，把开展“创评”活动同加强班子建设紧密结合起来，积极创建“五个好”党支部。一是认真贯彻民主集中制原则，定期召开支部学习会、集体议事会，集体研究决策重大事项、重要工作。成员之间既分工负责，又密切合作，既相互沟通，又彼此提醒。思想统一，作风务实。二是按照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好）要求，积极开展创建“五个好”党支部活动。通过党员干部自学、召开“学习贯彻维护党章和树立社会主义荣辱观专题组织生活会”，党员干部广泛听取意见，开展批评与自我批评。结合各自职责和工作实际，对照党章，认真查找自身存在的问题和不足，积极进行整改，统一了思想认识，增强了党员干部的向心力。

（三）坚持把开展“创评”活动同政风行风建设相结合，全面提行政执法水平，积极构建和谐社会。

政风行风建设是我局今年工作的一项重要内容。一方面，从加强食品药品市场监督管理入手，为全县人民群众饮食用药安全创造良好环境。一是在加强食品药品监管法律法规的宣传，先后在3.15、科技之春宣传月、食品安全宣传周等时间，组织全局干部职工上街集中设点宣传，利用检查工作之机，进店入户宣传食品药品安全知识，在群众中树立了良好的威信。二是在各大节日前夕，联合工商、卫生、质监等部门，对全县食品药品市场进行监督检查，尤其是群众关心的食品卫生、肉食质量进行了重点检查，保障了群众节日安全，取得良好成效。第三是健全了行政执法责任制和责任追究办法，规范了政执法文书，对执法人员进行全面培训，提高了执法人员文明执法、依法行政的水平。第四是从加大对食品药品经营者的综合素质教育入手，深入 “百日优质服务、诚信建设”等活动。我局全体干部职工深入各经营户对进行宣传教育，引导其合法经营、诚信经营。在药品经营企业中开展了信用等级评定，按标准将各经营企业划分等级；在食品行业中开展了食品安全信用等级评价，在全县食品药品经营企业中掀起了一股讲诚信的热潮。全年共开展各类宣传6场次，接待咨询群众近万人，发放各类科技资料、政策法规书籍3万多份（册）。

（四）认真开展“五星级单位”创建工作，促进精神文明建设和政风行风建设。在“创评”活动中，我局制定了活动安排、成立了领导机构、落实了各项制度，严格按照“五星级单位”创建标准，逐条对照，认真开展创建工作，在干部职工中树立起了“认真学习、扎实工作、遵纪守法、爱护环境、乐于奉献”的良好风气。“五星级单位”创建工作取得了一定的成效。

（五）坚持将“创评”工作同纠正损害群众利益不正之风、治理药医领域商业贿赂等工和相结合，不断创新机制，促使 “创评”活动的有效开展，有力地促进了我局的政风行风建设。按照全国开展的治理医药领域商业贿赂的要求，在全局干部职工和全县药品经营使用单位中开展了商业贿赂治理和纠正损害群众利用不正之风工作，认真抓好宣传动员、自查自纠、整改提高等各个环节的工作，目前虽未发现存在商业贿赂和损害群众利益的行为，但通过活动的开展，起到了的警示教育目的。

三、以“创评”工作为依，促进日常工作开展。一是深入开展整顿和规范药品市场秩序专项行动，药品市场秩序全面好转。按照《全国整顿和规范药品市场秩序专项行动方案》、《国务院办公厅关于进一步加强药品安全监管工作的通知》及全国整顿和规范市场秩序专项行动电视电话会议精神，认真开展专项整治工作，取得了一定的成效。第一是成立了以分管副县长任组长，由食品药品安委会各成员单位组成的洛川县整顿和规范食品药品市场秩序专项行动领导小组，制定了专项整治工作方案，并对专项整治工作进和地详细的专题部署，落实了相关部门和人员的责任，为专项行动工作提供了有力的组织保障。第二是深入开展药品和医疗器械专项检查和整顿，在药械流通领域，重点检查了经营企业的主体资格是否合法，是否存在超方式、超范围、挂靠经营、出租证照等行为，药品购销、储存等环节是否合乎规范，对全县所有经营进行了GSP认证跟踪检查，查看是否存在认证后硬件“缩水”管理“回潮”现象，并对存在的问题给予现场指导和限期整改。同时，开展中药材、中药饮片、疫苗流通市场及医疗器械、流动售药、邮购药品的专项检查一次，在药品使用环节，以各级医疗机构、偏远农村诊所、卫生室为重点，检查药品购进、储存、养护等环节工作，继续深化医疗机构“规范化药房”创建工作，对已达到“规范化药房”标准的医疗机构，对照标准进行了全面检查，防止其达标后出现管理滑坡现象；对未达标的督促指导其实施创建工作，今年我局已将“规范药房”创建工作的重心下移至农村地区，截至目前，全县已有278家药房通过了现场检查验收，规范药房合格率达到了86%。据统计：我局共出动执法人员1068余人次，检查药品医疗器械经营使用单位458家次，查处各类违法违规案件158起，没收假劣药械125种，价值1.87万元，行政处罚8.2万余元。第三是大力整治虚假违法药品和保健食品广告。今年以来，我局与工商、广电等部门加强协作，共同打击虚假违法广告欺骗和误导消费者行为。不断完善广告监测机制，发动群众对虚假广告的举报投诉，严厉打击国家和省局定期发布的违法广告，做到发现一个查处一个，有力地制止了虚假违法广告的发布，今年，我局向同级工商部门移交违法药品医疗器械案件4件；四是全面实施药品安全信用评级工作，引导鼓励药品经营、使用单位诚信经营，建立了信用档案，实施“黑名单”制度，严格对照评级标准进行评级分类管理。

二是农村药品 “两网”建设取得新突破。为了更好地扩大药品监管和供应网络的覆盖面，使偏远山村农民真正能买到放心药。第一是在我局积极争取协调下，县政府年初将“两网”建设工作纳入县政府工作目标任务之中，与各乡镇政府签订了目标任务书，5月份县政府“两网”建设工作预算经费2万元，为“两网”建设的顺利开展奠定了基础；第二是我局始终把农民群众用药安全、购药方便作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住被上级确定为“两网”建设示范县的机遇，继续坚持“巩固、规范、提高、创新”的工作方针和“融入新农合，服务新农合，同步促发展”的工作思路，在提高“两网”建设运行质量上狠下功夫。加大对提供假劣药械线索奖励，引导和鼓励监督员提供有价值的线索。进一步完善了县、乡、村三级监管网络运行，着力从职责、制度入手，大力发展协管员、信息员，不断充实和壮大药监队伍，扩大监管覆盖面，全县实现了“乡乡有站、村村有人”的目标。进一步加强监管站建设，免费制作了各种制度牌匾，完善监管站资料，帮助各乡镇、农村完善了食品药品监管站（点）建设，极大地调动了“两员”的工作积极性。在药品供应网建设中，我们围绕一乡一站、一村一点和建设社会主义新农村这一根本目标，不断增加农村药品供应网点，扩大集中统一配送覆盖面，药品配送覆盖100%的乡镇和86%的行政村，满足了广大农民的用药需求；第三是把农村药品“两网”建设与新型农村合作医疗工作有机结合了起来。将部分通过GSP认证的乡镇药店纳入合疗定点药店，使广大参合农民不论是在乡镇卫生院、村卫生室就诊，还是在“定点药店”购买药品均可享受“新合疗”的报销政策。目前，全县80%的定点药店已正式运行，这种药品供应网络与“新农合”相融合的做法，实现了资源共享、优势互补，有效发挥“两网”作用，达到了共同服务新农村建设、让农民群众得实惠的目的。

三是食品安全专项整治取得初步成效。按照中央及省市关于进一步加强食品安全工作的决定，省市局年食品安全工作的安排，认真实施食品安全整治工作，取得了初步成效。第一是认真落实中、省、市决定精神，年初制定下发了食品安全专项整治工作方案》。明确了全年工作目标任务，确定了整治重点，落实了相关部门责任，使得食品安全整治工作任务得到落实；第二是食品安全监管工作经费得到落实。县政府在财政非常紧张的情况下，分两次给食品安全综合监管工作预算经费8万元；三是强化源头治理，提高初级农产品质量安全，农牧部门从农业投入品监管入手，强化农药、兽药、饲料、肥料市场的监督检查，打击伪劣违禁农资，推行放心农资下乡，加强对生产基地水果、蔬菜的农药残留和猪肉的兽药残留进行了重点监测；苹果部门强化无公害生产基地建设认定和产品认证管理，经发部门加强定点屠宰管理，严厉打击私屠滥宰行为，有效地保障了食品源头安全。四是全面开展食品生产加工小作坊整治。县政府于5月30 日召开了全县食品生产加工企业、小作坊整治工作会议，对整治工作进行了全面安排，明确了整治目标，落实了工作任务和责任，食品生产加工小作坊整治开局良好；五是加强食品流通市场整治，质监、工商、卫生等部门重点开展了奶粉市场整治、学校食品安全整治、大中型食品超市整治、“四小”市场检查、生鲜乳收购检查等一系列专项整治活动，开展了元旦、春节、五一等重大节日前食品市场专项整治，清理了一批假冒伪劣食品，查处了一批违法违规案件。据不安全统计，各职能部门共出动执法监督检查人员1950多人次，检查各类食品生产加工、经营单位和个体户2300多户次，没收劣质食品1800多公斤，有力净化了全县食品市场，保障了群众的饮食安全。

总之，通过本次创评活动的开展，有力的提高了全体干部职工的服务意识、执法水平，营造出良好的发展环境，在群众中树立了良好的形象，推进了我局精神文明和物质文明建设建设，但同“创评”活动的高标准、严要求、强管理、优服务的要求相比尚存不足之处，主要表现在：一是干部职工的政治思想教育有着薄弱环节,对差的认识不够充分,尤其是对较差科室与个人的处置帮教与整改力度仍需加大；二是食品药品市场监管力度需进一步加大，目前，全县食品药品市场虽然有了较大的转变，经营秩序较为规范、假劣药械在一定程度上得到了遏制，但这距离上级的要求和人民的期望还有一定的差距，县打假治劣是一项长期任务，仍需进一步加强。