2004年1月高等教育自学考试合同法试题

第一篇：2004年1月高等教育自学考试合同法试题

浙江省2004年1月高等教育自学考试

合同法试题

课程代码：00230

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共30分)

1.下列选项中，错误的选项是()。

A.合同是当事人为调整物的归属关系而达成的协议

B.合同是当事人协商一致的产物

C.合同以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的D.合同是平等主体之间的民事法律行为

2.下列选项中不属于《合同法》调整范围的合同是()。

A.旅游合同B.租赁合同

C.承揽合同D.收养合同

3.预约与附停止条件合同的区别在于()。

A.预约在订立合同时是否存在B.所附停止条件在订立合同时是否存在C.本合同在订约时是否成立

D.两者的法律效力不同

4.从民事法律关系上看，债的主体()。

A.双方都是不特定的B.双方都是特定的C.债务人是特定的，债权人是不特定的D.债权人是特定的，债务人是不特定的5.合同虽未成立，但在订立合同过程中故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，给对方造成损失的，应承担()。

A.违约责任B.侵权责任

C.缔约过失责任D.违约责任与侵权责任的竞合6.下列选项中，()是要约。

A.张强贴出一张告示，说家中有一台旧电脑要卖，价格面谈

B.某百货商店临街橱窗上展出一套高档西装

C.张强想把家里的电脑卖掉，问王明2000元一台要不要买

D.张强想卖掉家中的电脑，问要王明2000元一台能否卖掉

7.甲向乙发函，表示有一套设备要卖，售价为每台20000元。乙收到后复函愿以15000元/台的价格购买，甲收函后复函表示同意。下列错误的选项是()。

A.甲-

9.甲从未经营过钢材，听说最近市场上钢材好卖，在未落实货源的情况下与他人签订钢材买卖合同一份，收取了他人的预付款后无法履约。该合同为()。

A.超越经营范围的订立的合同

B.采取欺诈手段订立的合同

C.违反国家利益和社会公共利益的合同

D.违反了法律规定的合同成立要件

10.乙租用甲的房屋已有两年，后双方达成协议，由甲把房屋卖给乙。该合同中从()起视为标的物的交付。

A.乙占有标的物时B.乙接到甲的交付通知时

C.合同生效时D.乙付清购房款时

11.李明原是某厂的采购员，长期以该厂名义从某化工厂进货，只要凭李明的签名就可提货，然后由该厂付款。后来李明辞职，但辞职后仍以该厂名义提走一批货。因该厂拒绝付款，化工厂向法院提起诉讼。此案中李明的行为是()。

A.有权代理B.无权代理

C.表见代理D.以上选项都不对

12.按《合同法》规定，承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料。该规定中承揽人的义务为()。

A.从给付义务B.主给付义务

C.附属给付义务D.原给义务

13.乙向甲借了一块手表，用了几天在甲不知道的情况下把它卖给了丙。乙、丙之间的买卖合同是()。

A.有效合同B.代理合同

C.为-

元预付款，6月30日由汽车厂向销售商交付两辆汽车，到了5月30日，销售商发现汽车厂已全面停产，经营状况严重恶化。此时销售商可以行使()，以维护自己的权益。

A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权D.预期违约抗辩权

20.乙欠甲50万元钱长期未还，乙有一套住房价值50万元，突然乙在未清偿债务的情况下将住房以10万元的价格卖给了他人，此时，甲如要行使撤销权，应当在()行使。

A.从知道或应当知道撤销事由之日起1年

B.从知道或应当知道撤销事由之日起2年

C.从撤销事由发生之日起1年

D.从撤销事由发生之日起2年

21.乙公司欠甲公司货款100万元，到期没有清偿。而乙公司享有对丙公司的120万元债权，却未去尽力追讨。此时，甲可以行使()以实现自己的债权。

A.确认权B.代位权

C.否认权D.撤销权

22.狭义的合同变更是指()。

A.合同权利的转让B.合同义务的转让

C.合同主体的变更D.合同内容的变更

23.甲雇用乙担任保洁员，合同期为二年，但雇用一年后双方就协议解除了合同，该解除

()。

A.有溯及力B.无溯及力

C.有无溯及力由双方约定D.有无溯及力由上级机关定

24.乙向甲借款10万元，由丙提供保证，后乙与丁签订转让合同，把还款的义务转移给了丁，并取得了甲的同意，下列选项中正确的是()。

A.丙不再承担保证责任

B.丙继续承担保证责任

C.经丙同意后才继续承担保证责任

D.上述选项都有不对

25.丰原公司欠银行贷款100万元无力归还，因考虑公司的声誉，其母公司同意为其归还，该法律关系为()。

A.抵销B.清偿

C.代为清偿D.混同

26.债的标的提存后，在提存期内提存物发生毁损或灭失的，其风险由()承担。

A.债权人B.债务人

C.债权人或债务人D.提存机关

27.百货公司向彩电厂订购彩电100台，每台价格3000元，总货款为300000元，约定12月10日前交货，逾期交货的，彩电厂应支付违约金30000元，后彩电厂未能如期交货。关于本案正确的表述应是()。

A.彩电厂支付违约金后，不必再承担其他民事责任

B.彩电厂支付违约金后，仍应当继续履行合同

C.彩电厂继续履行合同后，可不必支付违约金

D.彩电厂如无过错，可不必支付违约金

28.下列选项中，既属于违约责任又属于侵权责任的责任形式是()。

--

A.消除危险B.继续履行

C.停止侵害D.赔偿损失

29.损害赔偿原则上具有()。

A.补偿性B.惩罚性

C.补偿性与惩罚性D.安抚性

30.李军与所在学校签订了一份委托培养合同，约定由学校提供学费，李军在硕士研究生毕业后回学校工作。李军毕业后回学校工作了半年便辞职，声称已经履约。法院以合同解释判李军违约，法院依据的解释原则是()。

A.法理解释B.体系解释

C.历史解释D.符合合同目的解释

二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序

号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共14分)

1.债的法律特征有()。

A.主体的特定性和相对性

B.内容主要是请求权

C.形式具有多样性

D.债权人权利的实现有赖于债务人履行其应尽的义务

E.债的设定必须符合法律的规定

2.在法律上区分单务合同和双务合同的意义有()。

A.双方享有的权利不同

B.双方承担的义务不同

C.是否适用同时履行抗辩权

D.在风险的负担上不同

E.因一方的过错所致合同不履行的后果不同

3.我国《合同法》中确认诚实信用原则的必要性在于()。

A.保持和弘扬传统道德和商业道德

B.保障合同得到严守，维护社会交易秩序

C.不仅可起到确定行为规则的作用，而且具有衡平利益冲突、解释法律和合同提供准则等

作用

D.确保交易安全

E.稳定交易秩序

4.要约的构成要件为()。

A.由具有订约能力的特定人作出的意思表示

B.必须具有订立合同的意图

C.必须向要约人希望与其缔约合同的受约人发出

D.不得损害社会公共利益

E.内容必须具体确定

5.在无效合同和可撤销合同中，欺诈的构成要件有()。

A.被欺诈人因欺诈而遭受损失

B.欺诈方具有欺诈的故意

C.欺诈方实施欺诈行为

D.被欺诈的一方因欺诈而陷入错误

--

E.被欺诈人因错误而作出了意思表示

6.违约责任形式主要有()。

A.继续履行B.赔偿损失

C.支付违约金D.采取补救措施

E.罚款

7.当事人一方不履行非金钱债务或履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求继续履行，但()等情形除外。

A.债权人在合理期限内未要求履行

B.履行费用过高

C.债务的标的不适于强制履行

D.事实上不能履行

E.履行难度较大

三、简答题(每小题6分，共30分)

1.简述我国《合同法》采纳鼓励交易原则的理由。

2.简述缔约过失责任的特点及赔偿范围。

3.简述显失公平合同的法律特征。

4.什么是不安抗辩权?

5.简述合同解除与赔偿损失的关系。

四、论述题(12分)

论债权人的撤销权。

五、案例分析题(14分)

甲公司向乙公司出售小麦，合同约定数量为1000吨，每吨价格为1200元，7月1日由乙公司到甲公司所在地提货。后因甲公司收购工作迟缓，遂于6月25日请求乙公司将交货日期推迟到8月2日，乙公司表示同意。

因原定7月1日到达的小麦未能如期运到，乙公司于7月15日起被迫停工10天，损失利润10万元。后乙公司以每吨1300元的价格从市场上购买小麦100吨，才保证了正常生产。8月1日，乙公司正准备组织车辆赴甲公司所在地提货，甲公司传真告知：该批小麦已卖给丁公司，故无法交付。乙公司遂以甲公司违约为由解除合同，诉至法院，请求赔偿损失。诉讼中乙公司举证证明：(1)乙公司与丙公司签订了一转售合同，乙公司出售甲公司所提供之小麦，每吨1400元；(2)与甲公司订约时，甲公司已经知道该转售合同的存在以及内容；

(3)甲公司向丁公司出售该批小麦获纯利润300万元。

甲公司则举证证明：(1)乙公司赴甲公司所在地提货需支付运费1万元；(2)根据乙公司与丙公司之间的合同，由乙公司送货到丙公司所在地，该笔运费为5万元，由乙公司支付。问：(1)对8月2日前的行为，甲公司应否承担违约责任?

(2)对8月2日后的行为，甲公司应否承担违约责任?

(3)如要承担违约责任，甲公司总共应赔偿乙公司损失多少元?

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第二篇：2006年1月自学考试合同法试题

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全国2006年1月高等教育自学考试

合同法试题

课程代码：00230

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下面属于从合同的是（）A.工程分包合同

C.人身保险合同

B.预约合同 D.质押合同

2.自然人甲与旅行社乙签订旅游合同，附款约定：本合同自明年春节生效。该合同属于（）A.附生效条件 C.附生效期限

B.附消灭条件 D.附终止期限

3.在以下协议中，属于我国《合同法》调整范围的是（）A.抚养遗赠协议

B.计划生育协议 D.婚前财产协议 C.肖像权许可使用协议

4.以下属于无名合同的是（）A.中外合资经营企业合同

C.劳动合同

B.连锁加盟合同 D.财产保险合同

5.根据法理，以下说法中不正确的是（）．．．A.合同关系只发生在特定当事人之间 B.合同当事人可以为第三人设定义务 C.合同当事人应为自己行为承担责任 D.合同权利义务对当事人产生拘束力

6.甲向乙发去一电报，表示愿以每台4500元的价格购买某品牌、某型号空调10台，希望乙于5天内作出答复。乙于第3天以传真回复，称愿意接受甲的其他条件，但价格应改为每台4800元。乙的传真属于（）A.要约邀请

C.反要约

B.承诺

D.对要约的撤销

7.甲厂与乙商场订立了一份合同，约定甲供给乙真丝围巾2000条，总价3万元，但合同未规定真丝围巾的质量标准和等级，也未封存样品。甲如期发货，乙验收后支付了货款。后乙因有350条真丝围巾未能销出，便以产品质量不合格为由，向法院起诉，其诉讼代理人联展自考网(http://net.thea.cn/zk/ks/)-中国最好的自考辅导资料网站 自考网络培训班(http://net.thea.cn/zk/kc/)-精品课程在线免费试听

在审理过程中又主张合同无效。下列表述正确的是（）A.因不具备质量条款，合同未成立

C.合同有效，甲应承担违约责任

B.因不具备质量条款，合同无效 D.合同有效，甲不应承担违约责任

8.承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。但对非实质性变更，不应影响合同成立。下列变更中，属于对要约内容作出非实质性变更．．．．的是（）A.合同标的C.包装

B.数量 D.履行期限

9.1位14周岁的学生用亲属赠予的压岁钱，购买了价值1500元的手机一台，该行为属于（）A.有效合同

C.可撤销合同

B.效力待定合同 D.无效合同

10.行为人在代理权终止后以被代理人名义订立的合同，被代理人经相对人催告有权追认，追认期为（）A.1周内 C.15天内

B.10天内 D.1个月内

11.合同有漏洞即应填补，补充的规则按《合同法》的规定，首先应（）A.由当事人双方协议补充

C.按照有关交易习惯补充

B.依照法律规定的填补规则 D.按照合同有关条款补充

12.法律、行政法规规定，或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同（）A.不成立 C.无效

B.成立 D.成立但无效

13.附随义务产生的依据是（）A.公平原则

C.平等原则

B.诚实信用原则 D.等价有偿原则

14.在缔约过失责任中，应当以信赖利益作为赔偿的基本范围。信赖利益的损失限于直接损失。下列各种损失中，属于信赖利益损失的是（）A.机会损失

B.利润损失

D.为谈判所支出的劳务费用 C.违反保护他人义务而使他人遭受的损失

15.合同解除后，已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求（）

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A.赔偿损失

C.实际履行

B.支付违约金 D.退货

16.债务人可以提存标的物的前提是（）A.债权人与债务人发生纠纷

B.债权人已经死亡并已经确定继承人 D.债权人丧失民事行为能力并已确定监护人 C.债权人无正当理由拒绝受领

17.下列有关抵销表述正确的是（）

A.超过诉讼时效期间的债权，可以作为主动债权而主张抵销 B.附有同时履行抗辩权的债权，不可以作为主动债权而主张抵销 C.自动债权未届清偿期也允许抵销

D.故意实施侵权行为的债务人，可以主张抵销侵权损害赔偿

18.当受托人因第三人的原因对委托人不履行义务，受托人应当向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人对第三人的权利。这就是委托人的介入权，此种权利在性质上为（）A.形成权

B.请求权 D.期待权 C.给付受领权

19.当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，有权要求债务人承担违约责任的是（）A.第三人

B.债权人

D.债权人或第三人 C.债权人和第三人

20.甲将自己的收藏品卖给乙，并约定由乙的儿子丙在甲交付收藏品给乙时付款。而当甲要求丙付款时自己没有交付收藏品，此时可以对甲行使同时履行抗辩权的是（）A.乙 C.丙

B.乙和丙 D.乙或丙

21.债权人行使代位权并胜诉后，其诉讼费用的最终承担人是（）A.债务人

B.次债务人

D.债务人或次债务人 C.债务人和次债务人

22.债权人转让权利的，应当由（）A.债权人通知债务人

B.受让人通知债务人 D.受让人取得债务人同意 C.债权人取得债务人同意

23.甲公司欠乙公司货款，丙公司受甲公司委托向乙公司承诺，支付了全部欠款，丙公司的行为属（）A.债务承担

B.一般保证

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C.代为履行

D.连带保证

24.2004年3月1日，甲建筑公司承揽了乙银行营业大厅的装修工程，全部装修款应于2004年9月1日付清；同年4月1日，甲建筑公司向乙银行申请了短期贷款，约定甲建筑公司同年12月31日偿还。2004年5月5日，乙银行被丙银行全资收购，并发出公告，称其权利义务由丙银行承受。并于2004年8月25日被注销了法人资格。甲建筑公司可以向丙银行主张抵销债务的最早时间是（）A.2004年5月5日 C.2004年9月1日

B.2004年8月25日 D.2004年12月31日

25.下列技术合同中，属于当事人一方为另一方解决特定技术问题的是（）A.委托开发合同

C.技术转让合同

B.合作开发合同 D.技术服务合同

26.《合同法》第236条规定：“租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期”，法理称这种现象为（）A.明示更新

C.约定更新

B.默示更新 D.强制更新

27.买卖合同中，出售人对物的瑕疵担保义务是指（）A.出售人必须出售拥有所有权的物品 B.出售人必须出售符合质量标准的物品 C.出售人出售的必须是可分物 D.出售人出售的必须是流通物

28.根据合同，A应在2004年12月20日将货送达B所在地，A便请C运送，在运输途中因交通事故以致履行迟延。根据合同法规定，下列说法正确的是（）A.A可以免责

B.A应承担违约责任但可向C追索 D.A和C共同承担违约责任 C.应由C承担违约责任

29.下列不属于实际违约的是（）．．．A.拒绝履行

C.预期违约

B.迟延履行 D.不适当履行

30.《合同法》第119条规定：“当事人一方违约后，对方应采取适当措施防止损失的扩大”，法理称这一规定为（）A.损害赔偿的可预见性规则 C.损害赔偿的完全赔偿规则

B.损害赔偿的减轻损害规则 D.损害赔偿的补偿性规则

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)联展自考网(http://net.thea.cn/zk/ks/)-中国最好的自考辅导资料网站 自考网络培训班(http://net.thea.cn/zk/kc/)-精品课程在线免费试听

在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.在客运合同中，属于承运人的义务有（）A.告知义务

B.运输过程中的救助义务 C.将旅客安全送达目的地的义务 D.保障旅途舒适的义务

E.按照客票载明的时间和班次运输旅客的义务

32.下列哪些合同既属于双务合同又属于有偿合同（）A.买卖合同 C.租赁合同 E.赠予合同

33.A存放在B仓库5吨钢材，后A与C签定5吨钢材的买卖合同，合同成立后，A将B出具的仓单交付给C，下列未能正确揭示上述现象特征的概念是（）．．A.现实交付 C.占有改定 E.非法占有

34.定金责任与违约金责任，具有相同特征的是（）A.必须在违约后才能适用 B.都是担保合同债务的履行 C.都能与实际履行并用

D.都必须先交付一定数额的人民币与对方 E.数额都是法定的

35.下列不得让与的债权是（）．．A.著名歌唱家与演出公司签署的演出合同

B.某著名婚礼主持人与一对新婚夫妇签署的婚礼主持合同 C.甲公司与员工乙签订的劳动合同

D.戊公司与己银行贷款100万元的借款合同 E.某丙与汽车公司丁之间买卖轿车合同

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36.简述技术转让合同后续改进技术成果权益的分配原则。37.简述合同解释的原则。

B.简易交付 D.指示交付

B.借款合同

D.付有保管费的保管合同

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38.简述不安抗辩权与先履行抗辩权构成条件的主要区别。39.简述合同解除与撤销的区别。

四、论述题（本大题共1小题，共10分）

40.举例说明为第三人利益订立的合同，并简述其法律特征。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

41.甲乙双方订立购销合同，甲方向乙方购买20万瓶劣质酒，货款为24万元，交款提货，并口头约定乙方须另行提供名牌商标，以便甲方加贴后冒充名酒出售。在合同履行时，甲方借口手头一时紧，只付了15万元即提走了全部酒与商标。乙方一再催讨无着，遂向人民法院起诉，要求甲方如数支付拖欠的货款并赔偿损失。问：1.该购销合同是否有效？理由何在？

2.双方各自返还财物给对方，是否可以？为什么？

3.在法院审理该案期间，如果甲方自动支付欠款，乙方撤诉，是否允许？为什么？ 4.如果甲乙双方坚持不要求法院确认效力，是否可以？为什么？ 5.如果该购销合同无效，其无效应从何时开始？

42.甲向乙房产商购买一套全装修房，由甲分期付款；同年底乙交付房屋。关于装修标准，合同约定房内地板为实木地板。施工途中，甲发现乙铺设的地板为复合地板（经查属实），便致函乙要求按合同约定铺设地板，同时以不安抗辩为由，停止了到期付款义务的履行。时遇房价上涨，乙便以甲不履行合同义务为由，单方致函甲，通知解除合同，双方遂起纠纷。

根据合同法理论，回答下列问题：

（1）乙方铺设复合地板行为构成何种形态的违约？（2）甲是否享有不安抗辩权，为什么？（3）甲拒付房款的行为是否构成违约，为什么？（4）乙的合同解除权是否成立，为什么？

（5）简述合同法对本案双方当事人行为的调整原则。

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第三篇：全国2006年1月高等教育自学考试合同法试题历年试卷

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全国2006年1月高等教育自学考试

合同法试题

课程代码：00230

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下面属于从合同的是（）A.工程分包合同C.人身保险合同

B.预约合同 D.质押合同

2.自然人甲与旅行社乙签订旅游合同，附款约定：本合同自明年春节生效。该合同属于（）A.附生效条件 C.附生效期限

B.附消灭条件 D.附终止期限

3.在以下协议中，属于我国《合同法》调整范围的是（）A.抚养遗赠协议

B.计划生育协议 D.婚前财产协议

C.肖像权许可使用协议

4.以下属于无名合同的是（）A.中外合资经营企业合同C.劳动合同

B.连锁加盟合同 D.财产保险合同

5.根据法理，以下说法中不正确的是（）．．．A.合同关系只发生在特定当事人之间 B.合同当事人可以为第三人设定义务 C.合同当事人应为自己行为承担责任 D.合同权利义务对当事人产生拘束力

6.甲向乙发去一电报，表示愿以每台4500元的价格购买某品牌、某型号空调10台，希望乙于5天内作出答复。乙于第3天以传真回复，称愿意接受甲的其他条件，但价格应改为每台4800元。乙的传真属于（）A.要约邀请C.反要约

B.承诺

D.对要约的撤销

7.甲厂与乙商场订立了一份合同，约定甲供给乙真丝围巾2000条，总价3万元，但合同未规定真丝围巾的质量标准和等级，也未封存样品。甲如期发货，乙验收后支付了货款。后

乙因有350条真丝围巾未能销出，便以产品质量不合格为由，向法院起诉，其诉讼代理人在审理过程中又主张合同无效。下列表述正确的是（）A.因不具备质量条款，合同未成立C.合同有效，甲应承担违约责任

B.因不具备质量条款，合同无效 D.合同有效，甲不应承担违约责任

8.承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。但对非实质性变更，不应影响合同成立。下列变更中，属于对要约内容作出非实质性变更．．．．的是（）A.合同标的C.包装

B.数量 D.履行期限

9.1位14周岁的学生用亲属赠予的压岁钱，购买了价值1500元的手机一台，该行为属于（）A.有效合同C.可撤销合同

B.效力待定合同 D.无效合同

10.行为人在代理权终止后以被代理人名义订立的合同，被代理人经相对人催告有权追认，追认期为（）A.1周内C.15天内

B.10天内 D.1个月内

11.合同有漏洞即应填补，补充的规则按《合同法》的规定，首先应（）A.由当事人双方协议补充C.按照有关交易习惯补充

B.依照法律规定的填补规则 D.按照合同有关条款补充

12.法律、行政法规规定，或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同（）A.不成立 C.无效

B.成立 D.成立但无效

13.附随义务产生的依据是（）A.公平原则C.平等原则

B.诚实信用原则 D.等价有偿原则

14.在缔约过失责任中，应当以信赖利益作为赔偿的基本范围。信赖利益的损失限于直接损失。下列各种损失中，属于信赖利益损失的是（）A.机会损失

B.利润损失

D.为谈判所支出的劳务费用

C.违反保护他人义务而使他人遭受的损失

15.合同解除后，已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求（）A.赔偿损失C.实际履行

B.支付违约金 D.退货

16.债务人可以提存标的物的前提是（）A.债权人与债务人发生纠纷

B.债权人已经死亡并已经确定继承人 D.债权人丧失民事行为能力并已确定监护人

C.债权人无正当理由拒绝受领

17.下列有关抵销表述正确的是（）

A.超过诉讼时效期间的债权，可以作为主动债权而主张抵销 B.附有同时履行抗辩权的债权，不可以作为主动债权而主张抵销 C.自动债权未届清偿期也允许抵销

D.故意实施侵权行为的债务人，可以主张抵销侵权损害赔偿

18.当受托人因第三人的原因对委托人不履行义务，受托人应当向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人对第三人的权利。这就是委托人的介入权，此种权利在性质上为（）A.形成权

B.请求权 D.期待权

C.给付受领权

19.当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，有权要求债务人承担违约责任的是（）A.第三人

B.债权人

D.债权人或第三人

C.债权人和第三人

20.甲将自己的收藏品卖给乙，并约定由乙的儿子丙在甲交付收藏品给乙时付款。而当甲要求丙付款时自己没有交付收藏品，此时可以对甲行使同时履行抗辩权的是（）A.乙 C.丙

B.乙和丙 D.乙或丙

21.债权人行使代位权并胜诉后，其诉讼费用的最终承担人是（）A.债务人

B.次债务人

D.债务人或次债务人

C.债务人和次债务人

22.债权人转让权利的，应当由（）A.债权人通知债务人

B.受让人通知债务人 D.受让人取得债务人同意

C.债权人取得债务人同意

23.甲公司欠乙公司货款，丙公司受甲公司委托向乙公司承诺，支付了全部欠款，丙公司的行为属（）

A.债务承担C.代为履行

B.一般保证 D.连带保证

24.2004年3月1日，甲建筑公司承揽了乙银行营业大厅的装修工程，全部装修款应于2004年9月1日付清；同年4月1日，甲建筑公司向乙银行申请了短期贷款，约定甲建筑公司同年12月31日偿还。2004年5月5日，乙银行被丙银行全资收购，并发出公告，称其权利义务由丙银行承受。并于2004年8月25日被注销了法人资格。甲建筑公司可以向丙银行主张抵销债务的最早时间是（）A.2004年5月5日 C.2004年9月1日

B.2004年8月25日 D.2004年12月31日

25.下列技术合同中，属于当事人一方为另一方解决特定技术问题的是（）A.委托开发合同C.技术转让合同

B.合作开发合同 D.技术服务合同

26.《合同法》第236条规定：“租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期”，法理称这种现象为（）A.明示更新C.约定更新

B.默示更新 D.强制更新

27.买卖合同中，出售人对物的瑕疵担保义务是指（）A.出售人必须出售拥有所有权的物品 B.出售人必须出售符合质量标准的物品 C.出售人出售的必须是可分物 D.出售人出售的必须是流通物

28.根据合同，A应在2004年12月20日将货送达B所在地，A便请C运送，在运输途中因交通事故以致履行迟延。根据合同法规定，下列说法正确的是（）A.A可以免责

B.A应承担违约责任但可向C追索 D.A和C共同承担违约责任

C.应由C承担违约责任

29.下列不属于实际违约的是（）．．．A.拒绝履行C.预期违约

B.迟延履行 D.不适当履行

30.《合同法》第119条规定：“当事人一方违约后，对方应采取适当措施防止损失的扩大”，法理称这一规定为（）A.损害赔偿的可预见性规则 C.损害赔偿的完全赔偿规则

B.损害赔偿的减轻损害规则 D.损害赔偿的补偿性规则

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.在客运合同中，属于承运人的义务有（）A.告知义务

B.运输过程中的救助义务 C.将旅客安全送达目的地的义务 D.保障旅途舒适的义务

E.按照客票载明的时间和班次运输旅客的义务

32.下列哪些合同既属于双务合同又属于有偿合同（）A.买卖合同 C.租赁合同 E.赠予合同

33.A存放在B仓库5吨钢材，后A与C签定5吨钢材的买卖合同，合同成立后，A将B出具的仓单交付给C，下列未能正确揭示上述现象特征的概念是（）．．A.现实交付 C.占有改定 E.非法占有

34.定金责任与违约金责任，具有相同特征的是（）A.必须在违约后才能适用 B.都是担保合同债务的履行 C.都能与实际履行并用

D.都必须先交付一定数额的人民币与对方 E.数额都是法定的35.下列不得让与的债权是（）．．A.著名歌唱家与演出公司签署的演出合同

B.某著名婚礼主持人与一对新婚夫妇签署的婚礼主持合同 C.甲公司与员工乙签订的劳动合同

D.戊公司与己银行贷款100万元的借款合同 E.某丙与汽车公司丁之间买卖轿车合同

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36.简述技术转让合同后续改进技术成果权益的分配原则。

B.借款合同

D.付有保管费的保管合同

B.简易交付 D.指示交付

37.简述合同解释的原则。

38.简述不安抗辩权与先履行抗辩权构成条件的主要区别。39.简述合同解除与撤销的区别。

四、论述题（本大题共1小题，共10分）

40.举例说明为第三人利益订立的合同，并简述其法律特征。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

41.甲乙双方订立购销合同，甲方向乙方购买20万瓶劣质酒，货款为24万元，交款提货，并口头约定乙方须另行提供名牌商标，以便甲方加贴后冒充名酒出售。在合同履行时，甲方借口手头一时紧，只付了15万元即提走了全部酒与商标。乙方一再催讨无着，遂向人民法院起诉，要求甲方如数支付拖欠的货款并赔偿损失。问：1.该购销合同是否有效？理由何在？

2.双方各自返还财物给对方，是否可以？为什么？

3.在法院审理该案期间，如果甲方自动支付欠款，乙方撤诉，是否允许？为什么？ 4.如果甲乙双方坚持不要求法院确认效力，是否可以？为什么？ 5.如果该购销合同无效，其无效应从何时开始？

42.甲向乙房产商购买一套全装修房，由甲分期付款；同年底乙交付房屋。关于装修标准，合同约定房内地板为实木地板。施工途中，甲发现乙铺设的地板为复合地板（经查属实），便致函乙要求按合同约定铺设地板，同时以不安抗辩为由，停止了到期付款义务的履行。时遇房价上涨，乙便以甲不履行合同义务为由，单方致函甲，通知解除合同，双方遂起纠纷。

根据合同法理论，回答下列问题：

（1）乙方铺设复合地板行为构成何种形态的违约？（2）甲是否享有不安抗辩权，为什么？（3）甲拒付房款的行为是否构成违约，为什么？（4）乙的合同解除权是否成立，为什么？

（5）简述合同法对本案双方当事人行为的调整原则。

第四篇：自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试合同法试题_复习参考资料

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2012年1月高等教育自学考试

合同法试题

课程代码：00230

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1、下列属于合同法基本原则的是（）

A、诚实信用原则 B、协作原则

C、经济合理原则 D、情势变更原则

2、合同当事人互负债务，先后履行顺序已有约定，后履行义务的当事人可在先履行义务的当事人未履行之前或履行有暇疵时，拒绝对方的履行请求，合同法称此为（）

A、先履行抗辩权 B、同时履行抗辩权

C、不安抗辩权 D、先诉抗辩权

3、相对性是合同的主要特征，下列不属于合同相对性范围的是（）

A、合同主体的相对性 B、订约方式的相对性

C、合同内容的相对性 D、合同规则的相对性

4、甲和乙订立合同，合同规定，甲应在乙交付货物后10天内付款。乙交付的货物未能符合合同约定的标准，被拒收，乙于lO日期满要求甲支付货款，甲可行使（）

A、不安抗辩权 B、先履行抗辩权

C、同时履行抗辩权 D、先诉抗辩权

5、合同中当事人约定由第三人向债权人履行义务时，当第三人未能履行或履行有暇疵时，向债权人承担违约责任的主体是（）

A、合同债务人 B、第三人

C、合同债务人和第三人共同承担 D、合同债务人和第三人连带承担

6、甲享有对乙的到期债权100万元，同时，甲欠丙80万元，该债务已到期。此时，甲没有其他财产偿还给丙，但为逃避该笔债务，甲一直不积极催讨对乙的到期债权。据此，下列说法正确的是（）

A、丙可以以自己的名义起诉乙

B、丙的诉讼请求为100万元

C、丙既可以以自己的名义起诉乙，也可以以甲的名义起诉乙

D、丙可以以乙为被申请人向仲裁机构申请仲裁

7、在债权人行使代位权诉讼中，债务人的诉讼地位为（）

A、被告 B、第三人

C、由人民法院确定 D、由债权人确定

8、在债权人提起撤销权诉讼中，一旦债务人的行为被撤销，则债务人的行为无效始于（）

A、人民法院判决之日 B、债权人提起诉讼之日

C、债务人实施该行为日 D、人民法院判决确定的日期

9、合同承受中被移转的合同属于（）

A、单务合同 B、双务合同

C、可以是单务合同，也可以是双务合同 D、由当事人协商确定即可

10、下列关于相对人同意说法正确的是（）

A、甲将其对乙的债权让与丙，需要征得乙的同意

B、甲将其对乙的债务转由丙承担，需要征得乙的同意

C、甲公司向乙银行表示自愿承担丙公司欠乙银行的债务，不需要征得乙银行的同意

D、甲租赁乙的房子，在租期内乙将房子出售给丙，甲想继续租赁必须征得丙的同意

11、下列行为符合合同转让规定的是（）

A、著名演员甲与乙公司签订的电视剧拍摄合同转让给其弟弟

B、擅长画虎的著名画家丙将其承担画虎的任务转让给其弟子

C、某著名学者将其出任某项国际性活动的传播总顾问职位转让给同事

D、某股份银行将其债权转让给其控股的子银行

12、甲公司与乙公司签订合同，将甲对丙银行的债务转由乙公司承担，但丙银行不同意由乙公司承担甲公司应承担的债务，该债务承担合同为（）

A、自始不成立 B、可变更合同

C、无效合同 D、有效合同

13、下列关于买卖合同特征的说法不正确的是（）

A、买卖合同是双务合同

B、买卖合同是有偿合同

C、买卖合同是实践合同

D、除法律另有规定或当事人另有约定外，买卖合同是不要式合同

14、下列不属于赠与合同特征的是（）

A、赠与合同是双务合同 B、赠与合同是单务合同

C、赠与合同是无偿合同 D、赠与合同是诺成合同

15、在分期付款买卖合同中，出卖方可以解除合同的条件之一是买受人支付到期价款的金额未达到全部价款的（）

A、五分之一 B、四分之一

C、三分之一 D、二分之一

16、合同解除权的性质属于（）

A、形成权 B、请求权

C、抗辩权 D、变更权

17、仓储合同的保管对象为（）

A、不动产 B、动产

C、知识产权 D、有价证券

l8、当事人交付的标的物不符合合同规定的质量要求，或者说履行具有瑕疵，指的是（）

A、拒绝履行 B、迟延履行

C、不适当履行 D、部分履行

19、有关建设工程合同的问题，如果合同法没有专门规定的，则可以适用的合同是（）

A、承揽合同 B、买卖合同

C、技术合同 D、委托合同

20、寄存人未按照约定支付保管费以及其他费用的，保管人对保管物享有（）

A、抵押权 B、质权

C、留置权 D、所有权

21、一家广州电动车公司委托某快递公司将该公司的样品运到黑龙江牡丹江的某镇。快递公司承接样品运输业务后，先委托某航空公司将样品运到哈尔滨，然后由火车将样品运到牡丹江，最后通过汽车运输样品时由于卸载不当将样品损坏。在该案中，向电动车公司承担赔偿责任的主体为（）

A、汽车运输公司 B、火车公司和汽车运输公司

C、快递公司 D、快递公司和汽车运输公司

22、以下不属于合同书面形式的是（）

A、电报 B、电传

C、电话记录 D、电子邮件

23、顾客按自动售货机上的规定，将货币投入机器内，取得售货机吐出的商品。这一买卖合同的形式是（）

A、口头形式 B、推定形式

C、书面形式 D、媒体形式

24、下列属于技术服务合同类别的是（）

A、承揽合同 B、建设工程合同

C、技术转让合同 D、技术培训合同

25、下列不符合保管合同特征的是（）

A、诺成合同 B、双务合同

C、实践合同 D、不要式合同

26、下列描述免除的法律性质中正确的是（）

A、免除是有偿行为 B、免除是附条件的行为

C、免除是双方行为 D、免除是单方行为

27、下列物品中，不适于提存的是（）

A、自行车 B、水产品

C、现金 D、木材

28、下列情形中，当事人不可解除合同的是（）

A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

C、当事人一方不完全履行，但不影响合同目的的实现

D、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

29、下列不属于供电合同特征的是（）

A、供电合同是持续性合同 B、供电合同是诺成性合同

C、供电合同是单务合同 D、供电合同是有偿合同

30、下列不属于附延缓条件的合同是（）

A、如果王的儿子今年考上大学，王与张签署的租房合同生效

B、如果明天下雨，陈与丁签署的租车合同生效

C、老李表示，如果其去世，他所收藏的名画归其孙子所有

D、如果甲的某项试验成功，则乙与丙签署的合资合同生效

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31、为第三人利益订立的合同具有的特征是（）

A、第三人不是订立合同的当事人 B、第三人应具有行为能力

C、事先无需征求第三人的意见 D、第三人必须是签约人的近亲属

E、只能给第三人设定权利

32、下列属于效力待定合同的有（）

A、限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同

B、无民事行为能力人依法不能订立的合同

C、表见代理订立的合同

D、代理人事先未取得代理权而订立的合同

E、无权处分的合同

33、下列具有实践合同特点的是（）

A、保管合同 B、运送合同

C、使用借贷合同 D、买卖合同

E、承揽合同

34、我国合同法中体现鼓励交易原则的具体规定有（）

A、严格限制违约赔偿

B、严格区分合同的无效和可撤销

C、严格区分合同的成立与生效

D、严格限制违约解除的条件

E、严格遵守要约承诺的规则

35、下列有关技术委托开发合同中，委托开发所完成的技术成果的说法正确的是（）

A、如果申请专利，则申请专利的权利一般属于研究开发人

B、研究开发人不得在向委托人交付开发成果之前，将研究成果转让给第三人

C、如果不申请专利，对于该项技术，只有研究开发人享有使用、转让和收益的权利

D、研究开发人取得专利权的，委托人有权免费实施该项专利

E、研究开发人转让专利申请权的，在同等条件下，委托人有优先购买权

三、案例选择题（本大题共3小题，每小题2分，共6分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

甲有一件古董，外地古董收藏家乙听说后有意购买，双方电话联系后达成意向，并约定于2010年12月1日见面看货商谈。2010年11月28日，该古董被窃，但甲未将此事告诉乙。12月1日，乙如期赶往甲处，才得知古董被盗事，乙要求甲支付自己的损失2500元，被甲拒绝。

36、现标的物已灭失，甲与乙之间合同的状态是（）

A、未成立 B、已成立、未生效

C、已成立并生效 D、履行不能

37、本案中，甲没有履行的义务是（）

A、给付义务 B、保管义务

C、附随义务 D、告知义务

38、乙要求甲承担责任，甲应该（）

A、承担违约责任 B、承担侵权责任

C、承担缔约过失责任 D、不承担由于意外产生的责任

四、简答题（本大题共3小题，每小题8分，共24分）

39、简述无效合同的违法性的含义及内容。

40、简述违约金的法律特征。

41、简述损害赔偿的减轻损害规则。

五、论述题（本大题共1小题，共15分）

42、试论合同法中自愿原则与合法原则的关系。

六、案例分析题（本大题共1小题，共15分）

43、2006年6月，某市A公司与B公司签订了一份汽车节油器供销合同，合同约定：A公司在当年12月底向B公司提供节油器5000件，单价25元，合同总额12.5万元，交货方式为代办托运，当年12月底前托运到B公司所在地车站，否则，B公司可以要求终止合同的履行。B公司收到货物以后，在10天内将货款通过银行支付给A公司。合同还约定如果一方违约，应向对方支付未履行部分产品价值10％的违约金。

合同签订后，B公司支付了l万元定金。同年10月，B公司致电A公司，称因汽车节油器销路不好，请求将合同的5000件更改为2500件，A公司回电表示回绝，B公司于lO月28日致电A公司称单方面解除合同，A公司提出，除了没收1万元定金外，还要求B公司支付

1.25万元违约金。B公司认为违约责任太重，于是同意继续履行合同。但是，由于A公司联系运输公司不及时，直至2007年1月2日才办理了托运手续。在运输途经山路时，因遇暴雨，被一块落下的石头砸中，货物全部受损。于是，B公司提出终止合同的履行，并要求A公司承担违约责任。

请根据合同法原理回答如下问题：

（1）本案中如果B公司坚持单方面解除合同而不是选择继续履行合同，那么A公司能否在合同履行期限到来前要求B公司承担违约责任，为什么？

（2）A公司在货物因遇暴雨，被一块落下的石头砸中，货物全部受损后能否以不可抗力为由要求免责，为什么？

（3）B公司能否请求A公司支付违约金并双倍返还定金，为什么？

第五篇：2013年1月高等教育自学考试试题及答案

2013年1月高等教育自学考试

管理心理学课程代码：0016

3一、单项选择题(本大题共30小题。每小题l分，共30分)

1． 通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法，完成组织活动任务过程的管理职能是

A．计划职能B．组织职能C．指挥职能D．控制职能

2．从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看，可划分为三种形态：激情、应激和

A．心境B．心情C．心态D．心智

3．不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来的面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的A．联系性原则B．发展性原则C．客观性原则D．具体性原则

4．在古典管理理论中，提出了“理想的行政组织体系的理论”，被后人称为“组织理论之父”的是

A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．古利克

5．在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物是

A．泰勒B．梅奥C．马斯洛D．洛斯奇

6．人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识，属于对物的知觉的A．形状知觉B．运动知觉C．时间知觉D．空间知觉

7．人在知觉的过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标志出来，是知觉的A．整体性B．选择性C．理解性D．恒常性

8．在社会知觉中，人们常常受以往经验模式的影响，产生一种不知不觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成关于某类人的固定印象。这是社会知觉的A．首因效应B．近因效应C．晕轮效应D．心理定势现象

9．从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和

A．特殊能力B．潜在能力C．认知能力D．创造能力

10．以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

A．技术能力B．人际协调能力C．管理能力D．组织、协调能力

11．适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作的气质类型是

A．多血质B．粘液质C．胆汁质D．抑郁质

12．美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为

A．情境因素B．保健因素C．激励因素D．工作因素

13．麦克莱兰提出的激励理论是

A．需要层次论B．成就需要理论C．强化理论D．双因素理论

14．弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和

A．需要B．动机C．人格D．效价

15．小张毕业后参加应聘考试时十分紧张，感觉到自己呼吸困难、血压升高。此时小张正处于应激阶段中的A．警戒阶段B．抵抗阶段C．适应阶段D．衰竭阶段

2013年1月管理心理学试题和答案

16．关于工作态度与生产效率的描述正确的是

A．工作态度与生产效率不存在必然的联系B．工作态度与生产效率成正比

C．工作态度与生产效率成反比D．工作态度、生产效率对组织绩效无影响

17．X和Y供职于同一个公司，X总是用长者和权威的方式对待Y，而Y却并不在意，能 够平静理智地回应X。根据PAC模型，他们的行为属于

A．PC对AAB．AA对CPC．CP对AAD．CP对PC

18．在预防甲型流感期间，某学校成立的防甲流小组是

A．长久性的正式团体 B．暂时陛的正式团体C．长久性非正式团体 D．暂时性非正式团体

19．带全局性质和整体目标的非程序化的决策方式是

A．程序性决策B．战略性决策C．稳妥性决策D．竞争性决策

20．巴纳德认为任何组织都包含三个要素：协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德所属的学派是

A．社会系统学派B．行为组织理论学派C．经验主义学派D．古典主义学派

21．根据伯恩斯和史托克的组织理论，关于机械组织结构的描述正确的是

A．垂直沟通少B．分权C．高度专业化D．横向沟通多

22．一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准是

A．是否有责任制度B．是否有精神文化层

C．组织文化是否具有创新性D．组织文化是否能够激励员工

23．属于组织文化制度文化层的是

A．组织经营哲学B．组织精神C．组织风气D．责任制度

24．组织文化是组织成员共同的价值观念，它感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是

A．行为协调作用B．行为激励作用C．行为导向作用D．社会辐射作用

25．个体将自己和另一个对象视为同类，从而产生彼此密不可分的整体性认知，这种心理现象是

A．心理强化B．从众心理C．认同心理D．心理定势

26．企业形象战略CIS包括的三个部分是

A．AI、BI 和CIB．AI、BI 和VIC．Ml、Bl和VID．AI、Bl和MI

27．某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是

A．领导人B．企业家C．危机管理者D．资源分配者

28．以推行国家公共事务为主要目标，执行政治与业务决策型的领导是指

A．政治思想领导B．业务领导C．行政领导D．学术领导

29．利克特的领导系统理论认为，最卓有成效的领导者是

A．专制集权式领导B．仁慈集权式领导C．协商民主式领导D．参与民主式领导

30．当组织规模一定时，控制跨度与管理层次的关系是

A．正比B．反比C．不成比例D．说不清

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分。共10分)

31．泰勒的科学管理理论，其著作主要有

A．《计件工资制》B．《科学管理原理》C．《车间管理》

D．《工业管理和一般管理》E．《管理的一般原则》

32．社会知觉的类型主要包括

A．对他人的知觉B．自我知觉

C．角色知觉D．人际知觉E．空间知觉

33．美国心理学家基尔福特(J．P．Guilford)在1959年提出了新的能力结构的设想，即“智 力的三维结构”理论，该学说认为每一种智力因素都包括

A．操作B．内容C．产品D．概念E．判断

34．关于行为组织理论的描述正确的有

A．组织比较机械B．注重非正式组织的研究

C．非正式组织有自发的领导D．强调人的因素E．强调充分发挥人的主动性与创造性

35．权力影响力的主要构成因素包括

A．传统因素B．职位因素C．资历因素D．强制因素E．道德因素

一、单项选择题(本大题共30小题。每小题l分，共30分)

1——

5、BACCA6——

10、DCDBB11——

15、CBBDB

16——20、AABBA21——

25、CBDCC26——30、CBCDB

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分。共10分)

31、ABC32、ABCD33、ABC34、BCDE35、ABC

三、简答题(本大题共5小题。每小题5分。共25分)

36、管理心理学的具体研究方法包括：（1）实验法。（2）观察法。（3）问卷法和测验法。（4）个案研究发。（5）宏观和微观环境结合分析法。（6）经验总结法。

（每点1分，答对任意5点及5点以上均给满分）

37、强化管理的实际应用，关键在于如何使强化机制有效协调运转并产生整体效应。强化管理应该注意的事项：

（1）应以正强化方式为主。（2）采用负强化手段要慎重。（3）注意强化的时效性。（4）引人制宜，采用不同的强化方式。（5）利用信息反馈增强强化的效果。

（每点1分）

38、心理契约科学化管理应坚持的原则：

（1）明确组织与员工双方的期望要求和条件。（2）双方应有充分信任、理解和诚意。

（3）要坚持组织和员工双方相互盈利的原则。

（4）坚持利益责任与义务平衡，建立长期与短期心理契约相结合的协调发展关系。

（5）感情化管理。重视员工三种心理目标和组织目标的平衡和谐发展。（每点1分）

39．简述团体决策中存在的主要问题。

39、团体决策中存在的主要问题：

（1）在团体决策中造成冒险迁移和保守倾向。（3分）（2）团体思维（小团体意识）。（2分）

40．简述组织文化的特性。

40、组织文化的特性：（1）民族性；（2）无形与有形性；（3）软约束性；（4）连续性；（5）创新性。（每点1分）

四、论述题(本大题共2小题。每小题10分，共20分)

41、西方管理心理学人性假设与管理理论的发展：

（1）经济人假设。20世纪20年代，西方管理学中的人性观为经济人假设，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯，管理理论是X理论。其管理措施中：管理重点是以工作任务为中心；管理职能属于传统管理职能；管理措施是外部奖惩即胡萝卜加大棒式；管理体制是专制集权领导体制。（2分）

（2）社会人假设。20世纪30年代，西方管理学中的人性观为社会人假设，代表人物是梅奥等，管理理论是人际关系理论。其管理措施中：管理重点是以人为中心；管理职能属于人际关系协调职能；管理措施是集体奖励方式；管理体制是新型民主参与、沟通的领导体制。（2分）

（3）自我实现人假设。20世纪40——50年代，西方管理学中的人性观为自我实现人假设，代表人物是马斯洛，管理理论是Y理论。其管理措施：管理重点是环境与人，实质是以人为中心；管理职能是设计环境与采访的职能；管理措施强调内部奖励与成就动机；管理体制是新型民主参与决策的领导体制。（2分）

（4）复杂人假设。20世纪60——70年代，西方管理学中的人性观为复杂人假设，代表人物是摩尔斯与洛斯奇，管理理论是超Y理论。其管理措施主要是奖励措施的权变、管理方法的权变、组织结构的权变、领导体制的权变等。（2分）联系实际。（2分）

42、（1）工作设计的内容包括：工作内容、工作职责、工作关系、工作结果、工作结果的反馈。（2分）

（2）工作设计的具体方法：

第一，针对工作内容①工作职务轮换；②工作扩大；③工作丰富化。（3分）

第三，工作时间①弹性时间制；②压缩周工作时间；③32小时工作制；④工作分享；⑤电子办公。员工在家处理工作并把工作结果通过电子方式传送到公司。但是这种工作方式使得在家办公的员工与他人缺乏交流，造成负面效果。（3分）联系实际。（2分）

五、案例分析题(本大题共l小题，共l5分)

43案例：甲、乙两人一同大学毕业后进了同一家企业，在同一个科室工作，两人的工资也被定在同一档次：每月2000元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月2200元，而乙的工资被定为每月2500元。甲拿到2200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了200元，但"-3他得知乙的月工资是2500元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。

根据上述案例回答：(2)针对甲目前的工作状况，试分析管理者应该采取什么样的对策?

43、（1）公平理论认为，职工的工作动机主要受工资报酬的影响，包括绝对报酬（自己实际收入的数量）与相对报酬（自己实际收入与他人实际收入的比值）两种。每个人都会自觉或不自觉地把自己付出的劳动和所得报酬与他人付出的劳动和所得报酬进行横向比较，也会把自己现在付出的劳动和所得报酬与自己过去付出的劳动和报酬进行纵向比价。通过比较，如果发现自己的收支比例与他人的收支比例相等，便认为是正常的、合理的，因而心情舒畅，安心工作；如果发现自己的收支比例低于他人的收支比例，或现在的收支比例低于过去的收支比例，就会产生不公平感，就会对工作态度、工作积极性产生消极影响。在本案例中，甲做纵向比较时的高兴在于与过去比其工资增加了200元；但当他与乙进行横向比较时，发觉自己的工资比乙少了300元，由此产生不公平感，导致工作积极性明显下降。（5分）

（2）管理者应对甲、乙两人的工资差异进行认真分析，如果原因在于乙比甲能力强、贡献大，应及时对甲做出解释，使甲重新认定自我、找出差距所在、明确努力的方向，激发甲的工作积极性；如果原因在于管理者对甲、乙的能力与贡献判断失误，应及时、果断地纠正失误，重新制定甲、乙的工资标准。（10分）