2011年社会治安综合治理及信访稳定工作责任书1

第一篇：2011年社会治安综合治理及信访稳定工作责任书1

碾庄镇2011年社会治安综合治理

及信访稳定工作

责

任

状

碾庄镇人民政府

碾庄镇2011年社会治安综合治理及信访稳定工作

责任状

为了认真贯彻中央关于加强社会治安综合治理的两个《决定》和《江苏省社会治安综合治理领导责任制实施办法》，响应省、市委“平安创建”工作会议精神，搞好碾庄社会治安综合治理及信访工作，强化各村各单位对维护社会稳定的责任，确保碾庄治安良好，信访工作有序，特制订责任书。

一、各村都要把社会治安综合治理和信访工作纳入本村的工作计划，落实责任制，一把手是第一责任人。

二、各村都要建立专门的治安室，建立健全规章制度及群防群治组织，保证经费到位。

三、各村都要搞好普法宣传教育工作，普及率：干部达１００％，青少年达１００％，村民达９０％以上。

四、一般刑事案件控制在万分之四以内，杜绝重大、特大刑事案件的发生。加强文化市场管理，打击黄、赌、毒丑恶现象，群众治安满意率达90%以上。

五、刑释解教人员安置帮教组织健全，措施落实到位，帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在2%以内；暂住人口登记率达100%，发证率达95%，社区矫正工作活动正常，矫正对象纳入管理。

六、各村都要建立大调解工作机制，注意理顺群从情绪，确保辖区内民事纠纷调处率达100%，调处成功率达95%以上；坚决预防和减少民转刑案件和非正常死亡事件的发生，坚决杜绝集访、越级上访事件发生。

七、各村不发生重大财物被盗，被抢案件。

八、宗教管理工作纳入平安创建工作中去，宗教活动正常，无“法轮功”邪教及非法组织活动。

九、大力推进建设“平安碾庄，创建最安全地区”活动，到2011年底，90%的村达到社会治安安全村标准，搞好路地共建，大力推进平安铁路建设。铁路沿线村不发生群体性冲击铁路或哄抢铁路运输物资的事件。

十、搞好消防工作，坚决杜绝火灾隐患。

十一、搞好交通运输安全宣传，坚决杜绝重特大交通事件发生。

十二、定期对本辖区的安全生产进行检查，发现问题，及时整改，确保不发生重大安全生产事故。

十三、坚决做好禁毒工作，各村不发生种毒、制毒、贩毒、吸毒等违法犯罪活动，做好禁毒宣传教育工作。对辖区内的吸毒人员要底数清，定期进行戒毒康复工作。

十四、青少年法制教育工作活动正常，各村小学都配齐法制副校长，学校及周边治安环境良好。

十五、各村技防建设要按照省、市关于技防建设的要求，2011年底达80%以上。技防要充分发挥作用，要有专人看护，值班人员要作好每天记录。

十六、各村杜绝安装“小耳朵”，有线电视覆盖率达100%，保证镇区及农村文化娱乐丰富多彩，健康文明。

十七、做好禁止传销宣传教育工作，严厉打击各类传销案件，确保辖区无传销活动。

十八、做好各类项目建设前的稳评工作，做好风险评估报告，坚决杜绝未做好风险评估进行项目盲目投产开工建设。

十九、做好信访稳定工作，减少进京赴省去徐信访案件发生，每发生一例进京赴省案件，取消年底评优评先资格。

对社会治安综合治理及信访工作实行一票否决，对达不到上述目标要求的村，年底取消评优评先资格。本责任书一式两份，镇政府及各村各执一份。

中共碾庄镇党委村支部委员会

碾庄镇人民政府村民委员会

二0一一年二月十日

第二篇：信访稳定工作责任书

篇一：2013年信访稳定工作责任书 2013年信访稳定工作责任书

为切实加强信访稳定工作开展，明确信访工作责任，畅通信访渠道，化解各种矛盾，努力营造稳定和谐的社会环境和经济发展环境，结合涉法涉诉信访稳定工作实际，制定如下责任书：

一、工作目标

1、妥善处理信访问题，就地化解矛盾，畅通信访渠道，规范信访秩序。

2、不发生越级访、集体访、重复访现象；不出现信访矛盾激化、影响稳定事件。

3、干部职工队伍团结稳定，凝聚力和发展力不断增强，整体素质不断提高，打造平安枝江。

二、工作内容

1、建立信访稳定工作领导机构，健全和完善信访网络。定期召开专题会议，研究和安排信访稳定工作，并逐项落实。

2、做好接访、回访、走访和党务、政务公开等工作，加强与群众交流沟通，做好思想和行为稳控工作。

3、积极开展调查研究，做好信访法规、制度和政策、法律宣传。

三、工作制度

1、信访工作例会制度。每季度召开信访工作例会，总结分析本单位本部门稳定工作情况，安排部署信访稳定相关工作，宣传学习《信访条例》等法律法规，贯彻落实政策、法律和有关文件、会议精神。-1-

2、统一报表制度。每月19日前将本单位信访工作情况以报表形式报送局基层科，特殊时期实行每日值班汇报制。

3、预案制度。各单位要根据本单位实际情况制订信访紧急突发事件处理预案，预案措施科学、合理、可行、有效。

5、包保责任制度。1）政法部门主要领导对涉法涉诉信访工作负总责。2）分管领导对各自分管业务的信访工作负包保责任。3）各单位正职为本单位信访工作第一责任人，对本单位信访工作负包保责任。4）各职能科庭室、大队负责人对本科、室、队、所、庭业务范围内的信访事件负包保责任。

6、责任追究制度。出现重大上访事件，参照相关规定进行责任追究。本责任书一式两份。考核时间从2013年1月1日到12月31日。

主管单位： 负责人：

责任单位：

二○一三年一月二十日

-篇二：信访稳定目标责任书 2012

信访稳定工作目标管理 责 任 书

东方县交 通

局2012年信访稳定工作目标管理 责 任 书

为了进一步贯彻落实十七大精神及信访条例，做好交通系统信访稳定工作，确保交通系统政治稳定、促进经济快速发展，根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，结合本系统的实际情况和落实县委、县政府信访工作领导小组的文件精神，局党组研究决定，与局属各单位签订信访稳定工作目标管理责任书。此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。

领导单位：责任单位：

领导人：责任人：

年 月 日年 月 日

责 任 目 标

一、严格控制赴京、省、市集体上访

全年不发生赴京、省集体上访，尽量减少赴市集体上访。

二、提高信访案件办结率

中央（包括联席办）和省、市立案要结果的信访事项，按期办结率不低于90%,办结率不低于100%。

三、降低重复上访、重复来信量 到省级以上重访不超过13%，重信率不超过30%；到市重访率不超过13%，重信率不超过30%。

四、确保赴京非正常上访问题下降，确保不发生赴京、省、市涉访恶性事件。

五、深入开展矛盾纠纷排查化解工作

努力把问题解决在基层，解决在初始，确保不发生新的在全县有重大影响的群众性事件，赴京、省、市、县集体上访、非正常上访控制在目标之内。

六、严格落实信访工作责任追究制度

有下列情况之一的要依法依纪按程序追究责任领导、责任单位、责任人的相关责任：（1）发生赴京非正常上访造成恶劣影响或重复赴京非正常上访的；（2）发生10人以上赴京集体访的；（3）发生30人以上到省重复集体访的；（4）发生40人以上到市重复集体访的；（5）发生赴京、省、市重复集体访的；

（6）因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题的；（7）对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责，不认真解决造成严重后果的；（8）打击报复上访群众被上级信访部门通报批评的；

（9）在对信访问题的处理中官僚主义、弄虚作假、失职渎职造成严重后果的；（10）对矛盾纠纷排查化解组织不力，成效不明显，被通报批评的；

（11）被县以上信访工作领导小组和联席会议通报批评的，或者被县以上信访工作问责组调查问责的。

如完不成上述目标,单位负责人向局党组作出检讨,主要领导甘受党政纪处分。篇三：2013年学校信访稳定工作责任书

龙泉镇中心学校2013年学校信访稳定工作 责 任 书

为进一步加强我镇教育系统信访稳定工作，贯彻落实“预防为主”的方针，把维护稳定的责任落到实处，确保我镇教职工及离退休人员不进京、赴省、去市、县上访，确保我镇教育事业又好又快发展。中心校特与各中小学(幼儿园)签定本责任书。

一、大力加强对维稳工作的组织领导。各学校校(园)长为维护稳定工作的第一责任人，各校要成立专门班子，坚持一把手负总责，分管领导亲自抓，层层落实责任制，切实担负起维护稳定的第一政治责任。

二、大力加强情报信息工作及时排查、收集上报本学校或涉及教育系统可能发生跨地区串联、集体进京、赴省、去市、县上访和群体性事件等苗头性信息，超前开展工作，掌握维护稳定工作的主动权。

三、大力加强矛盾纠纷化解工作。组织开展本学校矛盾纠纷排查化解工作，及时发现可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，组织对各类涉稳人员进行全面调查摸底，切实落实稳控措施，把矛盾解决在内部，绝不允许发生进京、赴省、去市、县上访、闹事事件。

四、大力加强信访稳定工作。进一步加强对本学校重点上访人员和重点群体的稳控工作，坚决落实“包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理”的责任制，加大信访事件集中化解决处理的力度，坚决防止进京、赴省、去市、县上访。

五、大力加强群体性突发事件的预防和处置工作。制定完善本学校应对群体性突发事件的工作预案，切实做到预防在先、发现在早、处置在小，确保实现力争不出大事，尽量少出小事，有事迅速文明妥善处置，把负面影响降到最低程度的目标。加强学校干部、教职工管理，确保本学校干部、教职工不组织、不参与各类未经批准的集会、游行、示威活动和群体性事件。

六、大力加强校园稳控工作。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，各学校要加强师生员工的思想教育工作，采取积极妥善的措施，保护好、引导好广大学生的爱国热情，坚决杜绝学生在各类网站上发布煽动性、行动性信息、游行示威等活动控制在校内。

七、大力加强校园网站管理工作。各学校切实加大校园网站的监管力度，及时发现删除引发不稳定的各类信息，并安排人员加强舆情导控工作，发现网络、手机传播煽动性信息的情况，要第一时间上报有关单位。

八、对责任不落实、工作措施不到位，造成严重后果的，实行责任倒查，严肃追究有关领导和责任人的责任。此责任书一式两份，管理单位和责任单位各执一份，自双方签字之日起生效。(2013年3月1日至2014年3月1日止)管理单位： 责任单位： 责任人（签字）：责任人（签字）： 2013年3月1日2013年3月1日

第三篇：2011信访稳定工作责任书

2011年信访稳定工作责任书

为切实加强信访稳定工作开展，明确信访工作责任，畅通信访渠道，化解各种矛盾，为企业营造稳定和谐的发展环境，根据腾岭发[2011]9号文《2011年大政工工作实施意见》，结合腾岭公司信访稳定工作实际，制定如下责任书：

一、工作目标

1、妥善处理信访问题，就地化解矛盾，畅通信访渠道，规范信访秩序。

2、公司不发生越级访、集体访、重复访现象；不出现信访矛盾激化、影响稳定事件。

3、公司干部职工队伍团结稳定，凝聚力和发展力不断增强，整体素质不断提高，打造“和谐腾岭、健康腾岭、活力腾岭”。

二、工作内容

1、建立信访稳定工作领导机构，健全和完善信访网络。定期召开专题会议，研究和安排信访稳定工作，并逐项落实。

2、做好接访、回访、走访和民主接待、政务公开等工作，加强与职工交流沟通。做好职工思想政治工作。

3、积极开展调查研究，掌握好企业发展形势和职工思想动态，为加快企业发展和提高职工队伍素质科学提出建议。

4、做好“扶贫帮困、送温暖”等关心职工活动。开展好其他各项群众活动。

5、做好信访法规、制度和公司经营政策、文件精神的宣传，加强职工培训教育，提高职工队伍整体素质。

三、工作制度

1、信访工作例会制度。每月召开信访工作例会，总结分析本单位团结稳定情况，安排部署信访稳定相关工作，宣传学 1

习《信访条例》等相关法律法规，贯彻落实公司经营政策和当月文件、会议精神。

2、统一报表制度。每月月底将本单位信访工作情况以报表形式报送信访办，季度报工作总结，特殊时期实行每日值班汇报制。

3、干部走访制度。各单位副科以上干部及经营厂点负责人每人每月走访群众不少于1次；各单位每月排查调研信访问题不少于1次；各单位每月开展民主接待日不少于1次。

4、预案制度。各单位要根据本单位实际情况制订一个以上信访紧急突发事件处理预案，预案措施要科学、合理、可行、有效，每年组织预案启动演习一至两次。

5、包保责任制度。

1）公司党总支书记、总经理对全公司信访工作负总责。

2）分管领导对各分管单位（业务）的信访工作负包保责任。

3）各党支部书记、单位正职为本单位信访工作第一责任人，对本单位信访工作负包保责任。

4）各职能部室负责人对本部室业务范围内的信访事件负包保责任。

6、责任追究制度。出现重大上访事件，参照相关规定进行责任追究。

7、风险管理制度，信访工作目标风险管理采取交纳抵押金的方式，标准：公司信访工作领导小组组长抵押2000元，领导小组成员抵押1600元；信访办成员抵押1000元；各单位信访工作第一责任人抵押500元，副职抵押400元；有中级职称管技人员抵押200元，信访网员抵押300元。

四、考核与奖罚

1、信访办按月组织考评，总分100分，月度考评，季度考核并对考核合格单位按押金奖励。公司信访办负责对各单位

信访工作的日常考核，信访工作领导小组根据考核结果进行奖罚兑现。考核结果作为年终各类评优的一项重要依据。

2、奖罚办法：在保持稳定的前提下，季度考核在90分及以上的，按押金的同等标准奖励;年终对各单位全年信访稳定工作进行考核，考核在90分以上的，按抵押金两倍兑现奖励；每次考核低于90分的，每下降1分扣罚单位抵押人员抵押金10%，扣完为止；在工作中做出突出成绩的单位和个人，年终给予表彰奖励。

3、信访网员定期集中学习，无故缺席罚款30元；每季度公司各党支部书记和信访网员参加大政工例会，无故缺席罚款50元。

4、以下情况一票否决，并根据情节扣罚抵押金：

1）发生3人以上集体到公司上访的，取消当季奖励并扣罚责任单位参与抵押人员抵押金20%。

2）发生3人以上集体到星辰公司、淮海集团、淮北矿业或宿州市、淮北市等上访的，取消当季和年终奖励，并扣罚责任单位参与抵押人员抵押金50%。

3）发生一次赴省或进京上访的，扣罚责任单位抵押金100%。

上述各类上访事件出现严重干扰公司正常生产经营秩序，或给公司造成严重不良影响的，加重处罚，并参照相关信访工作领导责任追究制的规定进行责任追究。

本责任书一式两份，公司信访办和各单位各一份。考核时间从2011年1月1日到12月31日。

主管单位：腾岭公司党总支负责人：

责任单位：公司各党支部

责任包保人：

第四篇：2012年社会治安综合治理稳定工作责任书

社会治安综合治理暨稳定工作责任书

为切实做好----公司社会治安综合治理、信访稳定、应急管理等工作（以下简称综治维稳工作），建立健全综治维稳工作体制，最大限度地减少不稳定因素，全力以赴保稳定，凝心聚力促和谐，为----公司转型跨越发展营造良好的内外部环境，特制定2012山西煤销集团----有限公司社会治安综合治理暨稳定工作责任书。

一、责任制的主要内容

1、综治维稳工作是构建和谐企业的基础，各级各单位要站在践行“三个代表”重要思想、维护人民群众根本利益、维护----公司改革发展大局的高度，坚持“以人为本”理念，树立科学稳定观，遵纪守法，妥善处理企村关系、企民关系，努力提高职工收入水平，维护职工合法权益，创建和谐的内外部社会环境，消除不稳定因素，以保障----公司可持续发展。

2、党政领导班子对综治维稳工作负总责、负全责。按照“属地管理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，建立“一岗双责”抓稳定责任机制。党政主要领导为第一责任人，分管领导是直接责任人，班子其他成员是责任人，对所分管部门综治维稳工作负相关责任。

3、各单位要成立综治维稳领导组及由分管领导担任主任的领导组办公室，并由安保部长或安保责任人承担领导组办公室的具体工作。各单位安保工作机构要延伸到基层站点，并与----公司安保部实现业务对接，努力构建“横向到边、纵向到底”的综治维稳工作组织体系，形成党委（总支、支部）领导、行政主导，安保组织协调，职能部门齐抓共管的管理格局。

4、要将综治维稳工作列入主要议程，切实履行“看好自己的门，管好自己的人”的责任。综治维稳工作实行一票否决制，对年内发生的不稳定事件，根据公司《社会治安综合治理及稳定工作管理办法》的规定进行处理，情节特别严重的，要从严追究党政一把手和相关责任人的党纪政纪责任。

5、各单位要制定社会治安综合治理及稳定工作目标，并与所辖单位层层签订工作目标责任书，加强综治维稳工作的目标管理，把综治维稳工作纳入单位党政联席会议重要议事日程，专事专议、专人专责，并与单位各项经济指标同部署、同考核、同奖励。

6、要加强应急管理体制机制建设，针对本单位实际健全应急管理体系，推进专兼职应急救援队伍建设，完善各类突发事件的应急预案，并进行培训和演练，通过演练不断完善预案和提高干部职工应对紧急突发事件的能力。

7、各级各单位要完善24小时应急值班制度，与----公司应急值

班实现无缝对接，并保持常态化，确保从各基层单位到市公司到上级单位部门对突发事件第一时间的快速反应和处置；同时要重点加强法定节假日、重大活动时期的24小时应急值班管理，确保对事件（事故）的有效、及时应对。

8、要充分利用现代化信息等手段，加强信息的收集、分析和上报工作，对群体性事件、公共安全事件、恐怖袭击事件、各类重大灾害事件、生产事故以及其他可能引发重大人员财产损失、重大社会、政治印象的事件，必须在1小时内上报市公司，对于瞒报、误报或迟报的相关责任人，要严格追究。

9、认真落实上级部门界定的职责任务，创造性抓好本单位的综治维稳工作，结合实际情况，制定出本单位综治维稳工作实施方案、办法，做到机构健全，人员到位，经费保障，设备到位，档案资料规范齐全。经常开展对干部职工法制宣传教育和安全防范方面的思想教育，提高干部职工的法律素质和安全防范意识。定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和掌握本单位的矛盾纠纷并认真开展调处工作把矛盾解决在萌芽状态，解决在基层，解决在内部。

10、要致力于建立统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访工作格局，建立领导包案和领导定期接访制度，对----公司转办和有较大影响的信访案件，要进行责任落实，明确一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施，因案施策、逐案化解；对初信初访问题要实行首办责任制，谁接访，谁主办，谁结案，对重信重访案件和历史遗留积案要不回避、不推脱、不上交，依法依规，妥善解决在基层。

11、切实贯彻执行《劳动法》和《劳动合同法》，依法签订（或解除）劳动（务）合同，按时足额缴纳职工各项保险；依法落实各项劳动用工政策，维护职工合法权益。

12、要确立“安全第一”的思想，加强安全生产、消防、易燃易爆品、道路交通运输安全等方面的监督与管理，落实各项工作责任制，认真排查事故隐患，杜绝死亡或重大财产损失事故，严防重大伤害事故以及其他各类灾害的发生。

13、要建立健全内部治安保卫制度（包括门卫、值班、巡查制度），工作、经营场所的安全管理制度，单位内部消防、交通安全管理制度，治安防范教育培训制度，恐怖袭击事件、治安案件、涉嫌犯罪案件的报告制度，治安保卫工作检查、考核及奖惩制度，易燃易爆等危险品安全管理制度等，配足配齐内保人员，明确职责，并切实落实到位。

14、加强对重点要害部门、部位的管理，强化人防、物防、技防相结合的安全防控体系，实现24小时无遗漏防控。

15、关注民情、社情、刑事犯罪、涉黑及恐怖组织活动，严防“法轮功”等邪教及有害气功组织对本企业的反动宣传与渗透，发现异常情况，要及时采取有效处置措施，并在第一时间上报有关上级和政府

部门。

16、加强对本单位公有住房和居民小区职工住房的出租管理，不得用于危害社会治安、公共安全以及涉黄、赌、毒的用途，并落实好消防、治安等各项安全措施。

17、加强职工法制教育，引导职工依法办事，顾全大局，理解和支持企业的改革发展与实际困难；以办实事为切入点，教育疏导与满足要求相结合，做好做实职工的思想政治工作。

18、对于有重大决策和重大工程项目建设的单位，要按照临煤销明电[2010]51号文件制定的重大社会决策、重大工程项目社会稳定风险评估机制进行评估、实施和上报。

19、加强廉政建设，全面落实企务公开制度，对干部职工关心的福利待遇、奖金发放、财务开支、职工分流安置、住房分配等企业重大事项进行公示，做到公开、公平、公正管理企业事务。

20、大力宣扬见义勇为精神，对本单位涌现出的见义勇为的先进分子积极的给予表彰和奖励。

二、考核奖惩办法与要求

1、考核采取综治维稳百分制考核和党群系统一体化考核相结合的办法进行考核。

2、对于为全市系统综治维稳工作创造了经验，作出了贡献，受到上级综治部门的表彰的将按受表彰的级别、次数等给予奖分。

3、按照“百分制”考核内容，年终积分在90分以上的为综治维稳先进单位，积分在80分之89分的为达标单位。对综治维稳先进单将给予表彰和奖励。对发生影响稳定的群体性事件、经济案件、安全生产事故、刑事案件、较大治安防范责任事故和影响较大的集体赴省、赴京上访的，或由于责任不落实，资料不规范，工作绩效差，考核分值低于80分的不达标单位，按照相关规定，由市公司安保部提出意见，报市公司党政联席会议研究，给予责令限期整改、一票否决和责任追究。

第五篇：信访稳定责任书

信访稳定责任书

做好信访工作，对于维护学校稳定，保障教学科研顺利进行有着重要的作用。为规范和加强信访工作，特制定本责任书。

一、认真执行国务院颁布的《信访条例》。要树立全心全意为人民服务的思想，倾听群众意见和建议，接受群众的监督。

二、信访工作应当遵循的原则、依照宪法、法律、法规、规章和政策办事。、深入调查研究，坚持实事求是，妥善处理问题。

3、能够解决的问题应及时解决，耐心解释。、对于反映学校工作中存在的问题，必须高度重视，做到件件有着落；要调查核实，发现错误，尽快解决。

5、对群众反映的突发性事件、问题较突出的，可能发生意外行为的问题、集体上访等问题应急事急办，妥善处理，避免矛盾激化，力争把问题解决在初发阶段。

6、对超出正常信访范围、无理纠缠取闹、有意制造事端、有可能造成不良影响的来访人员，应进行严厉的批评教育。西张夏小学校长：_________

西张夏小学教师：_________

年月日