2004年度社会治安综合治理和维护社会稳定工作目标责任书

第一篇：2004年度社会治安综合治理和维护社会稳定工作目标责任书

永兴镇党委永兴镇人民政府

2004年度社会治安综合治理和维护社会稳定工作

目标责任书

为了使“综治”和“维稳”工作走上规范化、制度化和经常化轨道，实现齐抓共管，全民参治，为辖区的经济发展和人民群众的生产、生活保驾护航，结合永兴实际，特制定此目标责任书。

一、基础工作目标（50分）

1、以党总支部为核心的基层组织配套建设得到加强，治保会、调解会及以民兵为骨干的群防群治组织健全完善。加强对警务室的管理，努力做到“两提高，三下降，四落实”。即“调解率提高和调解成功率提高；调解不及时引起的非正常死亡率下降，调解不及时转化为治安案件率下降，调解不及时转化为刑事案件率下降；组织落实，任务落实，人员落实，奖惩落实”。使人民调解工作真正成为综合治理的第一道防线，真正把各种纠纷消灭在萌芽状态。（6分）

2、支部重视加强对警务室的管理，完善规章制度

充分发挥作用。（5分）

3、全面开展“四五”普法工作。预防和减少青少年违法犯罪措施得力。（5分）

4、努力创建区级安全文明小区（单位、村居委会）和社会治安综合治理模范村（社区、单位）。（5分）

5、完善治安建勤、巡夜、联防、流动人口管理制度，护楼护院措施落到实处，盗窃等多发性事件得到有效控制。（6分）

6、做好刑释两劳人员的安置帮教工作。（3分）

7、加强社会治安综合治理的宣传工作，人民群众的法制观念和参治意识明显增强。（4分）

8、加强对社会治安综合治理工作和社会稳定工作人、财、物的投入。（5分）

9、对法轮功习功人员“四帮一”措施落实，责任到头。做好有线电视网络巡逻保护。（6分）

10、组织开展好农村反邪教警示教育活动，做到声势大，效果好、资料齐、记录全。（5分）

二、维护社会稳定（30分）

1、责任片区内坚持每月排查矛盾纠纷，提出解决

问题的措施和计划，明确领导责任和单位并形成材料上报。（6分）

2、对责任片区的社会稳定工作，实行一票否决制；责任片区无个别领导阳奉阴违，或无别有用心的人煽动造成集体上访等不安定因素。（6分）

3、党政一把手和分管领导亲自抓稳定，做到大事不出村，小事不出社。（7分）

4、认真做好民间纠纷调解工作，不发生重大社会影响的群众性事件。（6分）

5、对发生的群众上访事件，能及时妥善处理，把损失和影响减少到最低限度。（5分）

三、严打整治目标（10分）

1、配合公安机关定期分析本区域治安形势，积极参与“严打”整治斗争，及时解决本辖区突出的治安问题。（3分）

2、坚持经常排查本地治安问题突出的区域、车站、路段和场所，并及时制定对策、方案，配合公安机关采取有力措施加以整治，防止和减少重大治安灾害事故，确保大的外事、商贸、文体、节庆活动安全。（4分）

3、配合公安机关严厉打击制毒贩毒、制黄贩黄、卖淫嫖娼、聚众赌博等违法犯罪活动，“六害”等社会丑恶现象得到有效遏制。（3分）

四、组织机构建设目标（10分）

1、配齐、配强调委会、治保会人员，创无毒社区领导机构健全。调委会、治保会的作用得到充分发挥，责任落实。（6分）

2、本辖区范围内的工作有部署、有检查、有总结。（4分）

五、奖惩规定

1、本责任书所规定的职责任务，列入责任片区领导干部的任期目标，作为考核基层干部政绩的依据之一。

2、对严重失职，导致社会秩序长期混乱或发生影响当地社会稳定的重大责任事件的责任人，按照相关规定给予相应的处分，并扣减年度综合工作目标奖。

第二篇：2011年维护社会稳定工作目标责任书

2011年维护社会稳定工作目标责任书

为全面贯彻落实中央和自治区关于维护社会稳定工作的一系列方针政策，不断推动经济政治社会全面可持续协调发展，根据全国政法工作会议确定的深入推进社会矛盾化解工作的指示要求和2011年工作部署，特签订本责任书。

一、责任目标

（一）及时贯彻落实中央、自治区关于维稳工作的安排部署。针对不同时期，不同阶段中央、自治区对稳定工作的要求，从本地稳定形势、特点和面临的任务出发，切实抓好工作安排、检查、总结以及重要时段专项工作部署；及时落实自治区领导对稳定工作的批示，确保党委、政府的决策畅通，措施落到实处。

（二）坚持关口前移掌握维稳工作主动权。自治区政法工作会议要求，健全完善各类维稳信息网络、畅通信息渠道、建立分析研判平台，对涉稳信息实行动态管理；组织谋划搞好不稳定情况预测，针对不同时期影响本地区、本单位稳定突出问题，及时与相关部门、提出处置对策，消除潜在隐患；针对各类群体利益诉求集访苗头，建立健全预防处置机制，做到信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止出现群体性聚集事件；进一步落实社会稳定风险评估机制，本单位在执法中综合考量社会稳定风险的承受度，主动防范和化解影响社会稳定的负面因素。

（三）从实际出发强化维稳目标责任落实。本单位要把维稳工作绩效纳入考评内容，纪检监察部门要把维稳工作的力度纳入各级党员干部依法依纪行政责任倒查，及时查究在维稳工作中的失职，渎职行为，从严格制

度、严肃纪律上预防和减少引发不稳定事件的发生。

（四）充分协调各方力量抓好涉稳案件督办。对影响本地、本企业稳定的矛盾纠纷，要实行主要领导负责牵头，分管领导组织实施、职能部门

全员参与、相关部门积极配合的协调督办监督机制；对重大不稳定因素，实行定领导、定人员、定时限，包调查摸底、包组织协调，包督办化解，适时开展涉稳情况会商和专项督查，使涉稳问题的处置始终处于常态化、硬性化。

（五）采取综合措施妥善化解涉稳突出问题。对省、市下达的涉稳专项督办案件和本地有影响的涉稳突出问题，在我市市委、市政府、工业局包案领导的指导下，对全市积案进行彻底“清仓查库”，对群众诉求有理合法的，相关职能部门要研究方案及时解决；对有理但无政策规定的，要与主管部门认真研究、完善政策措施，在不影响稳定大局的情况下灵活处置，对无理但确有实际困难的，要从“五难”入手，采取政府救助、社会救济、民间互助等措施，帮助其解决好实际困难；对已解决到位仍无理缠访闹访的，要通过法理疏导、政策解释和法制教育等形式，加强教育稳控；

对违法闹访、影响社会和谐稳定的坚决依法果断处置。

（六）积极开展维稳工作调查研究。深入总结维稳工作前瞻性、指导性的经验，查找漏洞和不足，不断推动维护社会稳定工作再上新台阶。

二、奖惩规定

（一）本责任目标所规定的职责任务，列入企业主要领导和分管维稳工作领导的任期目标，作为考核其政绩和企业影响力的依据之一。

（二）当年目标任务完成，经综合考核评为先进的，由主管部门给予

表彰。

（三）对严重失职、导致发生影响当地社会稳定的重大事件的企业领导干部，根据其应承担的责任，按照责任倒查规定，给予相应的党纪、政

纪处分。

（四）凡迟报、瞒报情况、弄虚作假，取消单位责任人评先受奖资格，并视情况给予责任人相应的党纪、政纪处分。

三、组织要求

（一）对本责任目标执行情况的考评，由工业局组织实施。

（二）如企业领导及分管领导变动，所负责的维稳工作应向接任的领

导同志移交，本工作责任由接任人继续履行。

彭州市工业局（盖章）：负责人（盖章）：

成员单位（盖章）：责任人（盖章）：

第三篇：2011年维护社会稳定工作目标责任书

2011年维护社会稳定工作目标责任书

为深入贯彻落实科学发展观，保证我乡维护稳定工作各项措施落到实处，确保全乡社会和谐稳定和全国“两会”的顺利召开，实现“无群体性事件”的目标，为建党九十周年献礼。现根据“保增长、保民生、保稳定”的原则，按照县委、县政府确定的总体目标和上级维稳部门的具体要求，特明确如下目标责任：

一、工作任务

1、各村（社区）和乡级各单位要进一步加强工作体系建设。建立健全维稳工作领导小组及其办公室，配备专兼职工作人员。

2、强化安排部署、督促检查。年初要召开专门会议研究部署维稳工作，领导小组每季召开一次会议分析研判维稳工作，年终要对所属单位进行专项考核并奖惩。

3、加强敏感期的控制。研究制定敏感期间《维护稳定工作预案》，落实各项工作措施，确保不发生影响社会稳定的事件。

4、积极组织开展“无群体性事件单位”创建活动。严格贯彻落实《金檀乡预防和处置群体性事件实施办法》，完善工作预案，建立社会稳定风险评估机制，从源头上减少社会矛盾，实现2011年“无群体性事件”的目标。

5、不稳定因素排查化解工作制度化。各单位每月要集中开展一次排查化解，并建立台帐，设立专门档案，要将案件排查化解工作情况及时上报乡党委政府。

6、加强维稳信息网络建设。各单位要配备专职信息员，明确专人为信息员。

7、工作有创新。积极建立社会稳定风险评估机制，从源头上减少社会矛盾。

8、组织开展维稳专题调研活动。年内完成反映本地区、本单位稳定形势真实情况的调研文章1篇。

9、完成上级交给的维稳各项工作任务。

二、责任追究

各单位主要负责人是维护稳定工作的第一责任人，亲自抓，负总责。有下列情形之一的，由乡维稳领导小组决定实施一票否决：

1、发生群体性事件的；

2、发生进京上访、赴蓉上访、大规模群体性到市或县上访的；

3、法轮功、门徒会等邪教屡禁不止、发展蔓延的；

4、重要敏感期发生影响社会稳定事件的；

5、对重要情报信息、迟报、谎报、瞒报、漏报的；

6、由于矛盾纠纷排查化解工作不力，造成重大刑事案件的；

7、主要领导不重视，维稳组织机构不健全，造成本地区、本单位不稳定的。

中共达县金檀乡委员会书记：

达县金檀乡人民政府乡长：

_________村党支部书记：

乡级单位负责人或村民委员会主任：

2011年3月4日

第四篇：2015年维护社会稳定工作目标责任书

雁江区伍隍镇中心幼儿园 2016年维护社会稳定工作目标责任书

为深入贯彻落实科学发展观，切实维护教育和谐稳定，力促我镇教育稳步、快速发展，特制定伍隍镇教育系统维护社会稳定工作目标责任书。

一、工作目标

切实维护教育稳定，努力实现非正常上访、集体上访、越级上访量大幅度下降，确保全国“两会”和党的十八大顺利召开，“五一”、“国庆”、“春节”等重点节日的安全稳定，着力维护广大师生权益，确保教育大局持续稳定，为构建“和谐新雁江”而努力奋斗。

二、工作职责

（一）教育领导小组职责

伍隍镇中心幼儿园教育领导小组组长（邹美英）是全园教育系统维稳工作第一责任人，根据维稳工作的总体要求，安排布置全园维稳工作；建立健全维稳工作领导机构，完善维稳工作奖惩制度，签定目标责任书；指导督促责任学校履行维稳工作职责；妥善处置突发事件和各种应急事件。

（二）教师职责

各校校长为本校维稳工作第一责任人，对此项工作负总责；详实掌握本校涉稳工作状况，妥善安排布置本校维稳工作；签订责任书；领导、协调、指挥应急事件处置；做好群访、非正常集访善后工作，强化责任追究。同时，还应履行以下职责：

1、把维护社会稳定工作纳入学校工作目标，与教育教学工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。

2、把维护社会稳定成效纳入领导干部考核范畴，作为领导干部晋职、晋级和绩效考核的重要依据。

3、把关注民生、减少矛盾纠纷放到更加突出的位置，坚持矛盾纠

纷月排查制度。努力提高学校防范控制突发事件能力，做到“小事不出校”、“大事不出镇”，把矛盾消灭在萌芽状态，确保教育稳定。

三、工作措施

（一）建立和完善校园纠纷调解机制。每月进行一次全在的矛盾纠纷排查，登记建档。对排查出来的矛盾纠纷，要及时认真加以化解，消除矛盾隐患。

（二）建立和完善处置突发事件和群体性事件的工作机制。要建立和完善处理突发应急预案，及时、妥善处置突发事件和群体体事件，积极配上上级部门处理好越级上访问题。

（三）建立健全信息报送制度。要落实专人及时、准确报送信息，确保信息传递渠道畅通。

（四）强化思想疏导工作。要加强教师思想政治教育，积极引导教师理性合理地表达诉求，杜绝矛盾激化。

（五）标本兼治，努力解决当前教育存在的突出矛盾和问题，坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾。

四、责任追究

对因工作不力、不负责而引发突发事件或非正常集访事件并造成严重后果的，将追究相关人员的责任。

本责任书一式二份，伍隍镇教育管理组一份，学校一份。

雁江区伍隍镇中心幼儿园（公章）

学校责任人（公章）：

班级：

教师：

二0一五年三月五日

第五篇：维护稳定和社会治安综合治理责任书

XX中医院

2008年维护稳定和社会治安综合治理

责 任 书

为认真做好2008年维护稳定工作，落实社会治安综合治理目标管理责任制，维护政治稳定和社会安定，确保我院各项工作健康发展，特制定本责任书。

一、坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管，谁负责”的原则。各科室主任作为本科室社会治安综合治理第一责任人，要把维护稳定和综合治理工作列入重要议事日程，每季度至少专门研究一次此项工作。要将综合治理工作作为各科室人员年终考核、兑现奖惩的一个重要条件。

二、加强综合治理组织建设。各科室要充实完善综合治理领导小组，由主任任组长，另配一至二名成员组成，做到组织健全、责任明确，有效发挥作用。

三、建立健全综合治理各项规章制度，包括值班制度、财会制度、信访制度、安全保卫制度、药房及其他重点部位管理制度等，做到制度上墙，并认真执行。

四、加强安全防范，落实“三防”（人防、物防、技防）措施，重点部位物防措施要达到100%。科室内部不发生刑事案件、经济犯罪案件和治安灾害事故（含盗窃、火灾、交通事故等），不发生在职人员违法犯罪。

五、加强麻醉药品管理，严格执行“五专”（专人、专柜、专用处方、专帐、专卡）及麻醉药品管理有关规定，不为犯罪分子提供可乘之机。

六、积极疏导和化解各种矛盾，把问题解决在萌芽状态，不发生越级集体上访和群众性闹事、械斗等突发性事件。严格掌握本科室各类人员的思想动态。同时，要严格医疗操作程序和疫情报告制度，最大限度地减少医疗纠纷事故和其它各类事件的发生。

七、加大法律法规宣传、学习教育，提高广大职工用法水平。杜绝或减少医疗事故及过错发生。

八、完成年内综合治理各项任务，出现不稳定和上访苗头等问题要及时上报，做到信息反馈及时准确。

九、凡科室发生刑事案件或重大治安案件，我院将对该科室全年各种考核实行一票否决，取消该科室和第一责任人各种荣誉称号。造成经济损失的，除给予科室罚款外，科室主任及主要领导要相应承担经济责任。并视情节轻重，给予党政纪处分，构成犯罪的，要移交司法部门，追究刑事责任。

XX中医院院 长：

（科室）负责人：

二〇〇八年四月十一日