维护社会稳定和社会治管理综合治理工作目标责任书[全文5篇]

第一篇：维护社会稳定和社会治管理综合治理工作目标责任书

二连浩特市妇女联合会

维护社会稳定和社会治管理综合治理工作目标

责任书

根据中央和自治区及我市关于进一步加强社会治安综合治理维护稳定工作的有关精神和要求，切实营造和谐稳定的社会环境，特制订本年度目标责任书。

1、将社会管理综合治理工作列入本部门年度工作计划，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题。加强组织领导，将综治维稳及平安建设工作纳入科室重要议事日程，有具体实施方案和保障措施。健全科室负责人负总责的组织体系，明确责任分工，落实工作人员。组织开展综治维稳宣传月活动，每月要有2期工作简报，年内要有1篇以上调研文章。

2、做好单位内部安全防范工作，积极开展创建“平安二连”活动，做好防火、防盗、防治安灾害事故，落实人防技防、物防措施，不断推进单位防控体系建设，确定年内不发生治安安全等灾害事故。

3、避免因片面、盲目发展而引发社会不稳、人心不安；严格执行重大事项社会稳定风险评估制度，对涉及妇女切身利益的重大决策、重大政策、重大项目、重大工程，即使进行影响社会稳定的风险评估。从源头上预防和减少影响稳定的社会矛盾发生。

4、维护国家安全。健全国家安全机制，建立集”情报、打击、防范、应急“一体化工作机制，不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件、大规模群体性的案（事）件；加强防范和处理邪教工作，认真开展重点人员的排查管控工作，不发生重点人员失控漏管，不发生有影响的案（事）件。

5、积极开展三月份综合宣传月和九月份建设宣传月活动，加大普法教育、安全教育、反邪教警示教育宣传力度，增强职工的法制观念和安全意识。

市妇女联合会主要领导市妇女联合会科室负责人

签名：签名：

2013年4月1日2013年4月1日

第二篇：安全稳定及社会管理综合治理工作目标责任书

大河镇九年制学校2012-2013学第二学期 安全稳定及社会管理综合治理工作目标责任书

责任人：付照清（副校长）

一、目标任务

1、安全管理规范，档案资料齐全，平安和谐稳定。

2、不发生人员伤亡和财产被盗的责任事故。

3、平安创建工作成效显著。

4、做好信访维稳工作，确保上访率为零。

5、有计划、周或月安排表、有总结。

二、宣传教育（20分）

1、安全、法制、健康教育做到六落实。（1）课表及教师安排。（2）安全备课本，审查记录。

（3）知识讲座，开学、期中、学末及特殊时间的专题集中教育资料记录，校内宣传材料整理。（4）安全标示牌、警示语、喷绘。

2、安全知识培训

（1）教师全员安全培训，专用记录本（记录每月一次，每学期至少5次），教师签到册，学期末每位教师应有培训心得一篇。

（2）安全岗位责任人培训，专用记录本（记录每月一次，每学期至少5次），签到册，学期末每位教师应有培训心得一篇。

（3）安保人员培训，专用记录本（记录每月一次，每学期至少5次），签到册，学期末每位教师应有培训心得一篇。

（4）食堂监管、管理及操作人员培训，专用记录本（记录每月一次，每学期至少5次），签到册，学期末每位教师应有培训心得一篇。

（5）学期末对教师及从业人员的安全知识测评，试卷、成绩及合格率。

3、落实安全告知制度

作息时间更改、节假日、中考、小学毕业检测等重大活动均因提前一周向学生下发告知书，并及时存档，及时收回回执并清点人数，班主任签字确认（留班主任签字确认的清单）。

4、各类安全预案完备，定期开展培训、演练。（1）各类预案完备。

（2）每月一次演练能落实，有逃生路线图，有演练准备记录反馈记录。（3）每月一次违禁物品清查，有教师的，有宿舍的，有反馈记录并按月装订。（4）联合卫生部门开展的传染病预防专项记录。

（5）校园卫生死角整治，重要部位消杀毒工作，留有记录。

三、强化管理（80分）

1、机构、制度健全，岗位职责明确，责任落实到人，信息报送及时规范。

（1）有学校安全管理机构图（形成有效的安全管理网络），有学校安全管理（细化到楼道，交通主干线）具体分工。

（2）有安全研判任务分解图，并积极、及时召集相关人员开展研判，整理各类研判台账。（3）依据安全管理机构组织图和具体分工，层层签订责任书，层层量化工作量，并实施相应的考核。（均留有资料和档案）

（4）成立相应组织机构，如安全维稳组织机构、校舍安全检查组织机构、食品安全组织机构、疾病防控及饮用水安全组织机构、安全保卫组织机构、住宿生安全管理组织机构、校建安全组织机构、安全常规管理组织机构、网络信息安全组织机构、实验药品安全管理组织机构等等均有当可查。

2、定期检查校舍、消防等设施设备安全，及时排除安全隐患。

3、校园安保“三防”建设符合要求。

4、教育教学活动组织严密，安全防范措施到位。

5、对缺勤学生做好精细化管理。

（1）门卫处学生出入登记、请假条等档案收集整理。（2）班主任对请假学生跟踪的记录。

（3）周末放学班主任对学生是否回家的电话跟踪记录及向学校分管领导的反馈记录。（4）宿舍管理员对请假住宿学生跟踪的记录。

6、食品、饮用水卫生安全管理规范到位。

（1）食堂管理过程资料，营养餐过程管理资料。（2）做好食堂的测评工作及测评后的情况反馈。

7、落实在校住宿生的24小时管理。（1）住宿生管理员工作职责。（2）住宿生管理员考核办法。（3）住宿生花名册，分房间和名册。（4）住宿生须知。（5）住宿生管理过程资料。

8、抓好交通安全，落实教育、告知责任。（1）道路交通主干线的责任人落实。（2）有关道路交通安全告知书或宣传材料。（3）联合派出所开展的道路交通安全整治专项记录。

9、抓好网络信息安全。

10、开展校园及周边环境专项治理和“平安创建”活动。（1）联合综治部门开展的周边治理活动，并留有专项记录。

（2）积极开展“平安创建”活动，收集整理各项验收档案，争取创建成功。

11、及时排查化解矛盾纠纷，处理好热点、敏感问题，做到小事不出校门，大事不出镇。四、九年制学校的日常管理工作及分管工作。

1、校长不在学校时全权负责九年制学校的日常管理工作。

2、负责师生的请销假，严格教师请销假制度，确保教师请假后有人顶岗，杜绝空岗现象发生。

3、负责班主任工作，按季度组织并严格落实班主任的绩效考核。

4、按季度组织并严格落实教师安全岗位的绩效考核。

5、按月组织安全岗位人员的考核，留考核记录，作为继续任用的依据。

6、各类贫困生资助工作，留有专项档案，有学期汇总报告。

五、业务管理

1、义务教育普及程度档案资料。

2、双高双普档案建设规范。

本责任书一式三份，学校一份、责任人一份、校内公示一份，责任人与学校双方签字后生效，学期末有校长组织教师代表依据以上量化一一查档，将工作完成情况做出评议上报教体局及党委政府。

校长： 岗位目标责任人：

大河镇九年制学校

2013年3月1日

第三篇：2011年维护社会稳定工作目标责任书

2011年维护社会稳定工作目标责任书

为全面贯彻落实中央和自治区关于维护社会稳定工作的一系列方针政策，不断推动经济政治社会全面可持续协调发展，根据全国政法工作会议确定的深入推进社会矛盾化解工作的指示要求和2011年工作部署，特签订本责任书。

一、责任目标

（一）及时贯彻落实中央、自治区关于维稳工作的安排部署。针对不同时期，不同阶段中央、自治区对稳定工作的要求，从本地稳定形势、特点和面临的任务出发，切实抓好工作安排、检查、总结以及重要时段专项工作部署；及时落实自治区领导对稳定工作的批示，确保党委、政府的决策畅通，措施落到实处。

（二）坚持关口前移掌握维稳工作主动权。自治区政法工作会议要求，健全完善各类维稳信息网络、畅通信息渠道、建立分析研判平台，对涉稳信息实行动态管理；组织谋划搞好不稳定情况预测，针对不同时期影响本地区、本单位稳定突出问题，及时与相关部门、提出处置对策，消除潜在隐患；针对各类群体利益诉求集访苗头，建立健全预防处置机制，做到信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止出现群体性聚集事件；进一步落实社会稳定风险评估机制，本单位在执法中综合考量社会稳定风险的承受度，主动防范和化解影响社会稳定的负面因素。

（三）从实际出发强化维稳目标责任落实。本单位要把维稳工作绩效纳入考评内容，纪检监察部门要把维稳工作的力度纳入各级党员干部依法依纪行政责任倒查，及时查究在维稳工作中的失职，渎职行为，从严格制

度、严肃纪律上预防和减少引发不稳定事件的发生。

（四）充分协调各方力量抓好涉稳案件督办。对影响本地、本企业稳定的矛盾纠纷，要实行主要领导负责牵头，分管领导组织实施、职能部门

全员参与、相关部门积极配合的协调督办监督机制；对重大不稳定因素，实行定领导、定人员、定时限，包调查摸底、包组织协调，包督办化解，适时开展涉稳情况会商和专项督查，使涉稳问题的处置始终处于常态化、硬性化。

（五）采取综合措施妥善化解涉稳突出问题。对省、市下达的涉稳专项督办案件和本地有影响的涉稳突出问题，在我市市委、市政府、工业局包案领导的指导下，对全市积案进行彻底“清仓查库”，对群众诉求有理合法的，相关职能部门要研究方案及时解决；对有理但无政策规定的，要与主管部门认真研究、完善政策措施，在不影响稳定大局的情况下灵活处置，对无理但确有实际困难的，要从“五难”入手，采取政府救助、社会救济、民间互助等措施，帮助其解决好实际困难；对已解决到位仍无理缠访闹访的，要通过法理疏导、政策解释和法制教育等形式，加强教育稳控；

对违法闹访、影响社会和谐稳定的坚决依法果断处置。

（六）积极开展维稳工作调查研究。深入总结维稳工作前瞻性、指导性的经验，查找漏洞和不足，不断推动维护社会稳定工作再上新台阶。

二、奖惩规定

（一）本责任目标所规定的职责任务，列入企业主要领导和分管维稳工作领导的任期目标，作为考核其政绩和企业影响力的依据之一。

（二）当年目标任务完成，经综合考核评为先进的，由主管部门给予

表彰。

（三）对严重失职、导致发生影响当地社会稳定的重大事件的企业领导干部，根据其应承担的责任，按照责任倒查规定，给予相应的党纪、政

纪处分。

（四）凡迟报、瞒报情况、弄虚作假，取消单位责任人评先受奖资格，并视情况给予责任人相应的党纪、政纪处分。

三、组织要求

（一）对本责任目标执行情况的考评，由工业局组织实施。

（二）如企业领导及分管领导变动，所负责的维稳工作应向接任的领

导同志移交，本工作责任由接任人继续履行。

彭州市工业局（盖章）：负责人（盖章）：

成员单位（盖章）：责任人（盖章）：

第四篇：2004社会治安综合治理和维护社会稳定工作目标责任书

永兴镇党委永兴镇人民政府

2004社会治安综合治理和维护社会稳定工作

目标责任书

为了使“综治”和“维稳”工作走上规范化、制度化和经常化轨道，实现齐抓共管，全民参治，为辖区的经济发展和人民群众的生产、生活保驾护航，结合永兴实际，特制定此目标责任书。

一、基础工作目标（50分）

1、以党总支部为核心的基层组织配套建设得到加强，治保会、调解会及以民兵为骨干的群防群治组织健全完善。加强对警务室的管理，努力做到“两提高，三下降，四落实”。即“调解率提高和调解成功率提高；调解不及时引起的非正常死亡率下降，调解不及时转化为治安案件率下降，调解不及时转化为刑事案件率下降；组织落实，任务落实，人员落实，奖惩落实”。使人民调解工作真正成为综合治理的第一道防线，真正把各种纠纷消灭在萌芽状态。（6分）

2、支部重视加强对警务室的管理，完善规章制度

充分发挥作用。（5分）

3、全面开展“四五”普法工作。预防和减少青少年违法犯罪措施得力。（5分）

4、努力创建区级安全文明小区（单位、村居委会）和社会治安综合治理模范村（社区、单位）。（5分）

5、完善治安建勤、巡夜、联防、流动人口管理制度，护楼护院措施落到实处，盗窃等多发性事件得到有效控制。（6分）

6、做好刑释两劳人员的安置帮教工作。（3分）

7、加强社会治安综合治理的宣传工作，人民群众的法制观念和参治意识明显增强。（4分）

8、加强对社会治安综合治理工作和社会稳定工作人、财、物的投入。（5分）

9、对法轮功习功人员“四帮一”措施落实，责任到头。做好有线电视网络巡逻保护。（6分）

10、组织开展好农村反邪教警示教育活动，做到声势大，效果好、资料齐、记录全。（5分）

二、维护社会稳定（30分）

1、责任片区内坚持每月排查矛盾纠纷，提出解决

问题的措施和计划，明确领导责任和单位并形成材料上报。（6分）

2、对责任片区的社会稳定工作，实行一票否决制；责任片区无个别领导阳奉阴违，或无别有用心的人煽动造成集体上访等不安定因素。（6分）

3、党政一把手和分管领导亲自抓稳定，做到大事不出村，小事不出社。（7分）

4、认真做好民间纠纷调解工作，不发生重大社会影响的群众性事件。（6分）

5、对发生的群众上访事件，能及时妥善处理，把损失和影响减少到最低限度。（5分）

三、严打整治目标（10分）

1、配合公安机关定期分析本区域治安形势，积极参与“严打”整治斗争，及时解决本辖区突出的治安问题。（3分）

2、坚持经常排查本地治安问题突出的区域、车站、路段和场所，并及时制定对策、方案，配合公安机关采取有力措施加以整治，防止和减少重大治安灾害事故，确保大的外事、商贸、文体、节庆活动安全。（4分）

3、配合公安机关严厉打击制毒贩毒、制黄贩黄、卖淫嫖娼、聚众赌博等违法犯罪活动，“六害”等社会丑恶现象得到有效遏制。（3分）

四、组织机构建设目标（10分）

1、配齐、配强调委会、治保会人员，创无毒社区领导机构健全。调委会、治保会的作用得到充分发挥，责任落实。（6分）

2、本辖区范围内的工作有部署、有检查、有总结。（4分）

五、奖惩规定

1、本责任书所规定的职责任务，列入责任片区领导干部的任期目标，作为考核基层干部政绩的依据之一。

2、对严重失职，导致社会秩序长期混乱或发生影响当地社会稳定的重大责任事件的责任人，按照相关规定给予相应的处分，并扣减综合工作目标奖。

第五篇：2011年维护社会稳定工作目标责任书

2011年维护社会稳定工作目标责任书

为深入贯彻落实科学发展观，保证我乡维护稳定工作各项措施落到实处，确保全乡社会和谐稳定和全国“两会”的顺利召开，实现“无群体性事件”的目标，为建党九十周年献礼。现根据“保增长、保民生、保稳定”的原则，按照县委、县政府确定的总体目标和上级维稳部门的具体要求，特明确如下目标责任：

一、工作任务

1、各村（社区）和乡级各单位要进一步加强工作体系建设。建立健全维稳工作领导小组及其办公室，配备专兼职工作人员。

2、强化安排部署、督促检查。年初要召开专门会议研究部署维稳工作，领导小组每季召开一次会议分析研判维稳工作，年终要对所属单位进行专项考核并奖惩。

3、加强敏感期的控制。研究制定敏感期间《维护稳定工作预案》，落实各项工作措施，确保不发生影响社会稳定的事件。

4、积极组织开展“无群体性事件单位”创建活动。严格贯彻落实《金檀乡预防和处置群体性事件实施办法》，完善工作预案，建立社会稳定风险评估机制，从源头上减少社会矛盾，实现2011年“无群体性事件”的目标。

5、不稳定因素排查化解工作制度化。各单位每月要集中开展一次排查化解，并建立台帐，设立专门档案，要将案件排查化解工作情况及时上报乡党委政府。

6、加强维稳信息网络建设。各单位要配备专职信息员，明确专人为信息员。

7、工作有创新。积极建立社会稳定风险评估机制，从源头上减少社会矛盾。

8、组织开展维稳专题调研活动。年内完成反映本地区、本单位稳定形势真实情况的调研文章1篇。

9、完成上级交给的维稳各项工作任务。

二、责任追究

各单位主要负责人是维护稳定工作的第一责任人，亲自抓，负总责。有下列情形之一的，由乡维稳领导小组决定实施一票否决：

1、发生群体性事件的；

2、发生进京上访、赴蓉上访、大规模群体性到市或县上访的；

3、法轮功、门徒会等邪教屡禁不止、发展蔓延的；

4、重要敏感期发生影响社会稳定事件的；

5、对重要情报信息、迟报、谎报、瞒报、漏报的；

6、由于矛盾纠纷排查化解工作不力，造成重大刑事案件的；

7、主要领导不重视，维稳组织机构不健全，造成本地区、本单位不稳定的。

中共达县金檀乡委员会书记：

达县金檀乡人民政府乡长：

_________村党支部书记：

乡级单位负责人或村民委员会主任：

2011年3月4日