2017年佛冈县人民医院维护稳定及社会管理综合治理目标管理责任书

第一篇：2017年佛冈县人民医院维护稳定及社会管理综合治理目标管理责任书

2017年佛冈县人民医院维护稳定及社会管理综合治理目标管理责任书 社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻地、市政法工作会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，深入开展反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作，不断推进我院社会治安综合治理、平安建设工作向纵深开展，确保我院院内的社会安定、政治稳定，根据《**市社会治安综合治理目标管理责任书》相关要求，结合我院的实际情况，制定本责任书。

一、社会治安综合治理目标任务党政一把手是我院社会治安综合治理、平安建设工作的第一责任人，院属各支部书记、科室主任、护士长是科室综治、平安工作的第一责任人，必须高度重视综治、平安和普法工作，将其纳入重要议事日程，与医疗、安全生产工作做到四个同时，不断完善社会治安综合治理目标管理责任制。每半年院召开一次综治专题会议，每季度召开一次综治内部安全保卫和治安防范工作会议，专题研讨、分析我院内部治安保卫和安全防范存在的问题及应注意的事项，并对部署的重点工作要有检查有落实。

二、今年的综治工作以突出做好三节“两会”期间和期间的安全保卫工作为核心，做好单位内部安全保卫整治突出治安问题为重点，继续严防严打 “三股势力”及其他敌对势力、邪教组织的渗透、分裂破坏活动为目标。开展爱国主义和国家安全教育，增强国家安全意识。各支部、科室要在去年社会治安综合治理、平安建设、“五五普法”工作的基础上，结合我院和各科室、支部的实际情况，继续开展做好综治、平安、普法等各项工作。落实三级责任制，各项安全保卫措施落实到位。综治工作进展顺利，精神文明和平安建设考核验收努力争取合格达标。

三、各支部、科室社会治安综合治理、平安建设、普法、治保、调解、帮教、消防、内保等各项规章制度进一步完善台账齐全，形成人人肩上有重担、风险责任大家担。层层有责任，年终有考核测评验收，奖惩兑现以目标管理标准和签订责任书的各项责任为基准。确保我院社会政治大局稳定，不发生影响我院稳定的案件。

四、扎实有效地开展集中整治工作，认真排查单位内部安全难点和突出治安问题，排查机制健全，整治效果明显有效，切实解决影响单位内部安全和治安的各类问题，逐步实现“院内环境进一步净化、安全医疗秩序和治安秩序进一步好转、科室治保、民调、安保基层组织进一步健全、基础力量进一步增强”的目标。

五、加强单位内部安全防范力度，对财金重地、要害设施、重点部位落实技术防范设施，安装率达100%。强化安全保卫值班巡视次数，增强责任意识和安全意识，提高警惕，切实作到防范措施严密有效。

六、加强对平安建设、安全生产、民族团结、交通安全、六五普法、消防安全工作的宣传力度，采取集中宣传和日常宣传相结合，条幅、展版、板报相结合的方式扩展宣传覆盖面，增强全院干部职工的责任意识、安全意识、参与意识，避免安全事故。

七、认真作好我院内部矛盾纠纷的排查调处工作。充分了解和掌握民情和社情，作到群众利益无小事，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，健全组织，发挥效率。使矛盾纠纷消除在萌芽状态调处在基层，有效地避免事态激化和扩大，充分发挥人调组织的桥梁纽带作用，排查调处效果好效率佳。

八、加大“三项管理”工作力度。加强对院内施工队伍、外来人口、出租房屋的管理，进一步完善领导机构和健全工作制度。

（一）目标

全年力争消灭院内发生刑事案件、重大治安案件，消除一切责任安全事故、火灾事故及非责任安全事故、火灾事故、爆炸事故、破坏事故，杜绝重大安全隐患。在新市区党、工、委，医院党委的统一领导下，充分发挥医院平安建设、综治成员及各科的组织协调作用，建立和完善社会治安防控体系，强化科室组织建设和基础工作，组织发动各科力量，齐抓共管、群防群治，全面落实社会治安防范措施，预防控制和减少违法犯罪，力争2011年医院整体治安稳定。

（二）责任对象：全院各科室

（三）责任项目：

（1）医院党政一把手、各科主任、护士长、专（兼）职党支部书记是单位、科室综合治理工作的第一负责人，必须高度重视综治工作，将其工作列入重要议事日程，同日常的医疗、安全工作同部署、同检查、同评比、同奖惩。按院党委“六五”普法工作规划要求继续组织职工学法、用法、守法，必须完成年度学习任务并有记录、有总结。（2）医院内社会治安综合治理办公室设在保卫科（电话：2329195）。各科要完善各项规章制度，院综治工作有计划，各科要有记录、有总结。

（3）保卫科要完善各项规章制度，每年的综治工作有计划、有记录、有总结，各类台账、三项制度档案资料完整、规范、详实，同时与各科签订的治安承包责任书要完整，年终层层考核验收。

（4）扎实有效地开展集中整治工作和防范工作。认真排查各科内部治安消防工作存在的问题，查**因，明确责任、全面整治，切实解决影响院内治安的各类问题。（5）防范措施严密有效，加强治安保卫力量，院重点部位值班覆盖面达100％，重点部位科技防范率达到100％。（6）加强综治、法制宣传、教育力度，宣传覆盖面要达到90％以上。各科要利用板报以及每周学习时间，使全院各科工作人员法律意识、民族团结意识、不断提高增强。

（7）单位刑事案件控制率1.0‰，治安案件控制率4.0‰。（8）帮教对象列管率100％，改好率达95％以上。（9）各种纠纷调解率达100％，调好率达95％以上。

（10）加强防范，杜绝“黄、赌、毒”现象发生及“毒麻、精神药品”管理失控，杜绝被盗现象发生。

（11）继续开展和加强交通道路法规的宣传力度，使全院职工对上下班道路交通安全的认识有所提高，防止各种交通安全事故的发生。

（12）对来院务工人员坚持“谁主管、谁负责”和“谁用人谁负责”的原则，建档立卡，做到底数清，情况明，不漏登，不漏管。进一步完善出租房屋的管理，落实出租人责任。单位出租和职工个人出租房的治安、防火、计生管理均在管理之内。

（13）加强消防安全管理，加大消防安全宣传教育力度，健全制度，明晰责任，配齐灭火设备。单位职工都要具备灭火常识。各科每周对科管辖范围内进行一次消防检查，保卫科每月对全院重点防火部位检查一次，每季度对全院重点部位、要害设施不定时抽查。杜绝重、特大火灾事故的发生，消除各类火险事故苗子。职责范围内火灾事故死亡人数为零。职责范围内火灾事故直接损失累计不超过1万元。

（14）积极提倡扶危帮困，见义勇为精神，充分调动全院职工参加社会治安防范，维护医院稳定的积极性，动员全体职工勇于同违法犯罪分子和三股恶势力（注意方法）作斗争。

（15）在学法用法、用法律来维护自己合法权益的同时，还要积极配合司法工作和司法执行工作，用实际行动落实综合治理和平安创建工作。

（四）考核办法（奖罚）

（1）考核结果分三个等次，即：95分以上为优秀，科室人员人均奖励10元，所在党支部书记、科主任、护士长奖励100元。

（2）科室得分85分（含85分）以上者为合格，科室不将不罚。

（3）科室得分85分以下者为不合格，科室、所在党支部书记、科主任、护士长及科室人员按奖励的同等数额予以罚款。（4）平安建设综合治理实行一票否决责任追究制。

（5）完成年度综合治理以及防火责任目标任务的，兑现科室人员和负责人的承包奖。凡发生责任火灾事故的，扣除消防奖金，并按有关规定处理：发生非责任火灾事故的，扣除消防奖金的50％，并按有关规定处理，凡发生重大火灾事故的，除按有关规定处理外，扣除全部奖金，不够追究法律责任的责任人，处以1000元罚款，并给予行政处分，临时雇佣人员必须解雇。

（6）科室发生刑事案件，扣除科室兑现的全部奖金，发生治安案件扣除科室兑现奖金的50％，对于防止刑事案件和治安案件的人，根据情况给予奖励，综合治理台账不全或年底未审核的科室免于奖励。

（7）通过考核达到优秀以上的科室和个人，按照（**维吾尔自治区社会治安综合治理条例）第四十二条和**维吾尔自治区（实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定）（实施细则）和（考核细则），分别情况进行表彰奖励。经考核为不合格的科室和个人，按照有关规定，治安综合治理办公室有权向上级部门建议实行一票否决和对科室领导进行责任查究。

本责任书自2015年1月1日起执行，终止于2015年12月31日。甲方：科室负责人 乙方：科室科员 2015年1月1日

第二篇：州人民医院2016年社会管理综合治理目标管理责任书[范文]

2016年社会管理综合治理目标管理责任书

为切实加强医院社会管理综合治理工作，确保医院安全，维护正常的医疗秩序，营造和谐氛围，构建平安单位。按照“谁主管，谁负责”的原则，由医院社会管理综合治理第一责任人与你科室签订目标管理责任书如下：

一、目标任务：

1．无重大刑事案件、治安案件和政治案件发生。2．全年无职工违法犯罪行为发生。

3．本科室工作人员无参与扰乱社会治安的非法群体活动。

4．积极主动做好各项内部矛盾的调解工作，矛盾调解率达100%，全年无“民转刑”案件发生。

5．积极配合医院做好防火工作，全年无火灾事故及人为因素造成的重大火灾隐患发生。

6．切实加强本科室的安全管理，科室内的安全防范措施必须落实到具体岗位，明确到具体责任人。

7．加强对外来人员的管理，实习进修人员、临时工、陪护工人员，必须到保卫科登记备案。科室有责任做好对本部门外来进修、实习、陪护等临时工作人员的消防、治安安全教育工作，督促他们在工作、生活中遵守医院消防、治安安全规定，自觉接受保卫科的督促检查，如这些人员发生违反规定的事件，科室承担相应责任。

8．一旦发生案件、事故或可疑隐患，应及时向保卫科报告，同时保护现场，不得隐瞒不报，并积极协助有关部门做好调查取证工作。

三、检查考核与奖惩办法：

1．把安全工作列入重要议事日程，与医院工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，并列入医院每月工作考核，平时各科室每周进行一次小检查，院部每月进行一次大检查，重大节日全面查，年终会同上级主管部门进行全面考核。

2．奖惩兑现，平时实行一事一奖和一事一罚，全年考核合格的与科室或个人评优、评先挂勾。对考核不合格未完成安全目标任务的与科室（部门）或个人评优、评先实行一票否决，并对科室（部门）或相关责任人作出必要的经济处罚，直至追究法律责任。

州人民医院

科

室：

（医院负责人）：

责任人：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：乡镇2012维护社会稳定社会管理综合治理和信访工作责任书

++镇2012维护社会稳定 社会管理综合治理和信访工作

责

任

书

为全面贯彻中央关于“稳定是硬任务，是第一责任”的要求，落实维护社会稳定、社会管理综合治理和信访工作各项措施，扎实推进平安++建设，确保全镇社会稳定。现制定2012++镇维护社会稳定、社会管理综合治理和信访工作责任书。

一、责任内容

（一）、维护社会稳定工作

1、认真落实稳定是硬任务，是第一责任的要求，强化维护稳定政治责任，有效落实维护稳定方针、政策和各项工作措施，把第一责任真正落到实处。

2、要加强对本地区影响社会稳定因素的分析和把握，定期研究解决维护稳定工作的重要问题，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。

3、切实加强对敌斗争，旗帜鲜明地反分裂、反渗透、反颠覆，打好主动仗、整体仗、政治仗、法律仗、舆论仗，坚决杜绝敌对势力、敌对分子的严重渗透破坏活动，确保国家安全和社会政治稳定。

4、正确处理改革发展稳定的关系，高度重视和正确处理新形势下人民内部矛盾，大力推动落实社会稳定风险评估机制，坚决落实重大事项社会稳定风险“应评尽评”要求，切实解决影响我镇社会和谐稳定的源头性、基础性、根本性问题。

5、建立健全社会矛盾化解长效工作机制，积极排查和预防各种社会矛盾和隐患，及时化解影响稳定的突出问题。预防和减少群体性事件的发生。发生群体性事件后，要在第一时间进行妥善处置，坚决遏制事态发展蔓延，并及时上报相关信息。

6、加强安全保卫和安全事故防范，严防发生影响社会稳定的重大安全、重大治安灾害等公共安全事故，推动落实重大社会安全事件应急处置机制，确保全镇社会稳定。

（二）社会管理综合治理工作

1、深入推进社会矛盾化解工作。在征地拆迁、环境保护、安全生产、食品药品安全等容易引发社会矛盾的方面，要严格按照“五步法”等相关规定程序实施。要加强治保、调解组织建设，及时有效地化解辖区内各类矛盾纠纷。

2、密切配合严打整治斗争。以营造和谐稳定社会环境迎接党的十八大胜利召开为目标，加强对本辖区社会治安和社会稳定形势的分析研判，积极提出严打整治斗争的建设性措施。密切配合相关部门开展打击各类犯罪活动。

3、强力推进社会管理创新工程。（1）推进组织机构建设。按照上级要求，根据本地区实际，加强嘎查综治办建设，确保组织机构、工作人员、办公场所和制度措施落到实处。进一步加强群防群治队伍建设，落实保障措施。（2）推进专项工作。要尽快成立社会管理综合治理专项工作组，确定组长及人员，明确职责任务，按照社会管理创新工作的重点内容，全面推进各专项工作的开展。

4、深入开展基层平安创建活动。认真落实《关于扎实推进平安内蒙古建设的意见》，进一步发动社会各界和广大群众打造平安嘎查（村）建设、平安单位、平安家庭等。

5、严格落实领导责任制。各单位要切实把社会管理综合治理和平安建设摆上更加突出的位置，做到与经济社会发展的各项重点工作同部署、同落实、同考核、同问责。进一步健全以领导责任制、部门责任制、责任追究制和实绩档案制度为基本框架的社会管理综合治理责任体系。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，把社会建设、管理和维护社会稳定的责任、任务分解，落实到具体责任人。

（三）信访工作

1、各嘎查、单位主要领导为信访第一责任人。

2、提高“化解率”。交办的信访案件按期办结（汇报）率达到100%，化解（息诉罢访）率达到95%以上。涉法涉诉非正常上访事项的息诉罢访率达到100%。

3、落实领导干部接待群众来访制度。各单位领导干部要随时接待群众来访，通过领导接访的信访事项办结率达到100%。

4、加强基层基础建设。信访工作基层基础建设达到自治区信访工作基层基础建设规范要求，嘎查村要达到“五有”。

5、健全信访工作体制机制建设。矛盾纠纷定期排查化解、领导接访、领导包案、信息报送等体制机制达到上级要求。

二、奖惩

本责任书的考评工作由镇综治办、维稳办、信访办制定考评细则并组织实施。

1、对在维护稳定工作、社会管理综合治理工作和信访工作中做出突出成绩的嘎查及单位，给予表彰奖励。

2、对各嘎查各单位因工作不到位而发生重大事件的，按照有关规定实行“一票否决”。

3、对领导干部渎职、失职，造成严重后果的，按照相关规定对有关责任人进行查究。

中共++镇委员会

责任人：

++镇人民政府

受方单位责任人：

第四篇：维护稳定和综合治理责任书

维护稳定和综合治理责任书

为建设“和谐公司、平安公司”，共同创造和谐、平安的工作生活环境，实现维护稳定综合治理目标，特签订XXX单位维护稳定和综合治理责任书。

一、责任目标

1、杜绝在本单位发生或参与规模性群体事件。

2、杜绝发生集体上访事件、非正常越级上访事件。

3、杜绝在敏感时期、重点阶段、重要节日及国家、集团公司、公司重大活动、重要会议期间发生影响平安稳定的事件。

4、杜绝影响稳定和企业声誉的网络不良舆论。

5、杜绝本人及家人组织、参与群体性打架斗殴等恐怖事件的发生。

6、杜绝重要生产资料、设备、材料的遗失、被盗、破坏等事件发生。

二、责任追究

1、发生规模性群体性事件、集体上访等影响大队平安稳定事件，取消年终评先选优资格，按照《员工综合管理办法》执行。

2、发生重大治安事件造成恶劣影响和严重后果，按照《公司考核检查表》执行处罚。

党政负责人：岗位责任人：

2014年月日

第五篇：学校治安综合治理及维护稳定工作目标管理责任书

学校治安综合治理及维护稳定工作目标管理责任书

为全面贯彻落实进一步加强教育系统意识形态领域思想建设的意见，和教育系统民族团结教育工作实施方案，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对学校安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教育教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定本责任书。

一、责任对象

本校全体师生和教职工

二、主要任务

宣传、贯彻国家有关安全的法律法规和方针政策，对师生员工实施安全防范教育，不断增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。

三、原则

排除隐患，预防为主,常抓不懈，责任到人，确保师生安全。

四、管理目标

l.促进校园和谐稳定

2.加强民族团结

3.创建平安校园

(二)工作任务

1牢牢把握各党民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，全面贯彻执行党和国家的民族政策，以科学发展观统领全局。深入贯彻执行中共中央、自治区、兵团党委关于加强民族团结、维护稳定、依法加强宗教事务管理的一系列重要指示精神，进一步落实师市党委对维护工作的统一部署，把加强民族团结、维护社会稳定工作纳入重要议事日程，统一安排、及时总结。进一步巩固和发展社会主义民族关系，解放思想，开拓创新，扎实推行“双语教育”，努力实现民族团结工作新局面，为师市社会主义物质文明、政治文明、精神文明以及和谐社会全面发展做出贡献。

2.牢固树立“稳定压倒一切”的思想，做好民族关系的协调工作。

3.认真做好加强民族团结、反对民族分裂的思想教育活动，积极开展意识形态领域反分裂、反渗透宣传教育和民族团结教育工作。广泛开展马克思主义“五观”教育、新疆“三史”教育和“无神论”教育。坚决反对和制止非法宗教活动渗透教育阵地，严防境内外敌对势力相互勾结，敢于揭发和打击“7.5”残余分子，坚决维护社会稳定。

4.研究制定本校反邪教警示教育方案，利用广播、板报、墙报、主题班会。反邪教只是问答等形式进行宣传教育，使反邪教警示教育“进教材、进课堂”，增强“反邪教、保稳定”的使命感和紧迫感。创建无邪教校园。

5.“崇尚科学，反对迷信”，杜绝“黄、毒、毒”了解学生的思想活动，做到底子清，情况明。保证不出事、不先出事、不出大事、出了事能及时处理。6.创建“平安校园”，及时上报有关本单位平安信息、图片等资料，每项工作要有文字记录，要实行档案管理。

7.班主任和课任老师应牢固树立安全第一的思想观念，将学校安全工作摆到学校管理工作中的重要地位, 掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定，定期对学校安全进行检查，常抓不懈。

8.健全学校安全工作管理机制，安全管理机构、人员、设施、措施到位。完善学校安全管理制度，建立学生“一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度，对学校教育教学工作中各个环节有明确具体的安全要求，并认真予以落实，同时建立健全学校安全档案。

9.坚持开展安全教育。通过安全教育让师生树立安全第一的思想，通过学校安全知识教育和进行安全技能训练，提高师生防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力。安全教育的内容包括正确的人生观、世界观、价值观教育，安全意识教育，安全防范教育(交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒、校 内外活动等)。使师生达到相应的安全教育目标。

10.严格执行学校大型活动审批制度。学校组织的大型校外集体活动，必须报上级主管部门审批，审批请示附安全管理措施和责任人，提前排查不安定因素，提出预防的措施和应急方案，进行相应的安全教育。严禁组织学生参加防暴、森林火灾和防汛、防洪活动。

11.重视校舍的安全管理。要特别重视对校舍的监控，定期进行勘验检查，发观校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。因校舍改建、扩建、改变用途等引起负载变化或超过设计年限的，学校应书面上报主管部门。新建校舍未经质检部门验收不得使用。

12.要重视消防安全工作，处理好防火与防盗的关系。要根据《消防法》的规定，配合消防部门定期对学校设施进行排查。学校实验室，仪器室、图书室、综合电化教室等 重点区域和教室、食堂、餐厅、宿舍等人员密集场所，按照消防规定配置消防设，确保安全通道的畅通。

13.加强校园治安秩序管理，设专人分管校园治安工作，要昼夜值班，对重大滋扰校园治安的要立即向当地公安部门报告，并积极配合公安部门予以制止和处理。要加强对校园计算机网的管理，防止反动、色情、暴力等不健康的东西腐蚀学生。

14.要加强对体育设施、体育活动和学校卫生工作的管理。体育活动器械应符合体育活动安全要求，学校要关心学生身心健康，定期对学生体检。

15.加强交通安全教育。

16.加强饮食卫生的安全管理。要严格执行《食品卫生法》、《学校卫生条例》、《学生集体用餐卫生监督办法》严防食物中毒及传染病的发生。

17.学校不得组织学生参加 商业性质的庆典、演出等活动。

18.学校教职工要自觉遵守社会公德、职业道德。严禁体罚或变相体罚学生，对造成学生致伤致残、致死等严重后果的，要依法追究刑事责任。

19.学校发生安全事故要立即上报，采取有效措施控制事故的发展，查明事故的原因和责任人不得谎报、瞒报。

五、管理责任

各班主任、任课老师是安全工作第一责任人，全面负责安全管理工作。

本责任书一式两份，甲乙双方各保留一份。责任双方应在责任书签字并盖章。

甲方：学校

乙方签字：

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