2014年社会管理综合治理目标管理责任书

第一篇：2014年社会管理综合治理目标管理责任书

二○一四年度

社会管理综合治理目标管理

** 镇责任书 人 民政 府

* * 镇

社会治理综合治理工作目标管理责任书

一、责任目标

（一）健全矛盾纠纷排查调处机制。从源头上预防和减少矛盾纠纷和不稳定因素，促进社会和谐。建立矛盾纠纷排查调处制度，各村（社区）每周排查一次，对摸排出的影响社会稳定的不安定因素要按定人员、定责任、定时间的要求及时化解，村（社区）完善群众服务中心建设任务，矛盾化解率达90%，把各种不安定因素和群体性闹事苗头解决在基层，化解在萌芽状态。认真落实矛盾纠纷调处“以奖代补”制度。

（二）推进社会治理创新工作。①各村（社区）制定年度社会治理工作目标，实行目标管理。②配强配齐村（社区）综治人员，保障综治经费。③坚持每月对辖区的综治情况进行一次综合分析，及时向镇综治办上报信息，每季度分析一次社会管理形势，每半年督办一次社会管理工作。④推进社会治理项目建设。⑤实行网格化管理，各村（社区）依托咸宁市社会管理信息平台，做好平台的运行和综合使用工作，开展公共服务。统筹推进农村网格化管理，合理划分网格，搭建工作平台，2014年底前实现网格化管理全覆盖。加强对网格员的培训，强化网格员队伍建设。以咸宁市社会管理平台为基础，实现市、乡镇办事处、村（社区）三级联网。健全工作运行机制。加强对网格化管理工作的总结宣传，建成特色鲜明的“赤壁协理品牌”。⑥流动人口管理机构健全，流出、流入登记和跟踪管理等各项措施落实，流动人口犯罪率比上年下降。⑦认真做好“法轮功”人员的教育转化工作，落实包保责任制。⑧刑释人员、社区矫正人员底数清、情况明，安置、帮教工作落实。⑨加强闲散青少年、易肇事肇祸精神病人、吸毒人员、艾滋病人等人群的服务和管理，健全社会关怀帮扶体系。预防和减少青少年违法犯罪工作有部署、有检查，举办青少年法制教育展览，建立法制教育基地并开展活动，中小学聘请法制副校长和法制辅导员全部到位并开展工作，学校法制课纳入教学计划，并实行综合考核。⑩加强“两新”组织和新兴媒体管理。严打整治卓有成效，突出的治安问题得到解决，发案多、秩序乱的地域、地方和路段整治效果明显。电子游戏机室、网吧、娱乐服务场所违法违规经营得到整治，校园周边、企业周边治安环境安定。“赌、毒、黄”等社会丑恶现象得到有效遏制。全面开展“无毒社区、无毒村”创建活动。

（三）深化平安创建活动。深入开展平安村（社区）、平安户、等各种形式的平安创建活动。群众对平安创建活动的知晓率、参与率达90%以上。群众对社会治安安全感、满意率及对政法机关公正廉洁执法满意率不低于90。

（四）全面开展立体化的治安防控体系建设。①社区必须配备一名专职民警，每个村、社区组建一支5-10人的治安巡逻队。②加强对治调人员的管理培训。③进一步推进技防建设，开展“十户”联防工作，实现人防、物防、技防的有效对接。④每季度组织开展一次防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏为主要内容的安全大检查。

（五）扎实推进法治建设。深入开展普法教育，增强全社会学法遵法守法用法意识。推进依法行政，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革，推动发展，化解矛盾、维护稳定能力。无干部职工违法犯罪行为。抓好辖区公民法制教育，公民法制意识普遍提高。

（六）认真做好信访工作。加强村（社区）人民调解组织建设，努力做到“小事不出村，矛盾不上交，就地化解”。无集体越级上访和闹事，严防发生赴省进京非访。

（七）加强电力设施保护、护路护线工作。确保无盗窃、破坏电力、通讯设施等违法犯罪现象。

（八）认真贯彻落实上级综治委、办关于社会治理综合治理工作的部署，结合实际，抓好落实。

（九）不发生影响社会稳定的群体性事件，不发生重特大恶性刑事案件、不发生重特大治安事件，不发生重特大安全生产事坎、不发生重特大公共卫生安全事故，不发生暴力恐怖事件及个人极端事件。确保重大警卫任务，重要外事活动、重大节庆活动的安全。

二、考核奖惩

本责任书执行情况，在镇党委、镇政府的领导下，由镇社会管理综合治理委员会制定具体的考评细则和考评办法，组织检查考评。对成绩突出的，进行表彰奖励；对问题突出的，进行通报督办或实行一票否决，并视情况查究领导责任。

若单位负责人变动，本责任书由接任者继续履行。

* * 镇人民政府领导签字：

村（社区）责任人签字：

二〇一四年三月

第二篇：2015社会管理综合治理工作目标管理责任书

荣昌县中心血库2015

社会管理综合治理、安全生产（消防）工作目标管理

责

任

书

根据中共中央，国务院《关于加强和创新社会管理的意见》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》及县综治办、县卫生和计划生育委员会等有关文件精神,认真落实“安全第一，预防为主”方针及“谁主管、谁负责”原则，结合血库的工作实际，本着“既是无偿献血工作者，又是安全工作者”的原则，切实维护好我单位社会管理综合治理及创平安工作秩序，保障全体职工及服务对象的安全，杜绝重大恶性事故，避免引发群体性事件，防止各类安全责任事故的发生。特签订本目标责任书，请各科室认真落实。

一、加强领导责任制（10分），始终把维护稳定和安全生产放在重要位置，及时处理社会治安及安全生产热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作、无偿献血安全生产工作同科室工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科要利用会议、讨论等多种形式宣传社会治安综合治理和安全生产工作，做到措施得力，制度完善，任务明确，责任到人。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管原则，做到“既是无偿献血工作者，又是安全工作者”（20分）。认真落实谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责做好本科室的社会管理、消防安全、安全生产等各项工作，下班要做好交班。对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究相应责任。

三、科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生（20分）。对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放等）监控列管度达98%以上，暂住流动人口登记率达100%。

四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育，提高科室人员法律意识和医德素养（20分）。结合单位工作实际，要紧紧围绕“一切以服务对象为中心，以质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少矛盾纠纷，强化责任意识，杜绝差错事故。牢固树立全心全意为服务对象服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取的风尚。

五、管理好科内财产，若丢失由责任人和科室负责（15分）。各科室要加强对安全生产及消防知识等的宣传工作，下班后及时做好科室检查，锁好门，清理闲杂人员。确保本单位及人员生命财产安全，严防盗窃案件的发生。

六、如因管理不善导致发生影响血库稳定的医疗纠纷、事故，或发生治安、刑事案件，将追究相关分管领导和科室负责人的管理责任（15分）。

荣昌中心血库

责任科室：

主任签字：

科室负责人签字：

时

间：

****年**月**日

第三篇：15社会管理综合治理目标管理责任书

天水镇2015社会管理综合治理

目标管理责任书

根据市委、市政府与镇委、镇政府签订的2015社会管理综合治理目标管理责任书有关要求，结合我镇实际，制定本责任书。

一、日常工作

（一）严格落实领导责任制。落实主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的综合治理（平安建设）领导责任制，实行目标管理。落实社会治安和稳定形势月分析研判报告制度、辖区内发案情况季度通报制度，严格执行诫勉谈话、黄牌警告、挂牌督办、综治考评、处分建议、一票否决建议等制度，严格落实评先表彰挂钩并书面征求综治部门意见制度。

(二)维护社会政治稳定和经济安全。严密防范、坚决打击危害国家安全的犯罪活动。严厉打击邪教组织的违法犯罪活动。坚持维稳和维权相统一，引导信访人员通过法律途径维护权益、化解争执。做好“两重”人员（重点群体、重点人员）化解维稳工作，深入开展进京非访人员化解工作，确保本辖区不发生影响社会稳定的重大群体性事件，不发生重特大恶性刑事案件，不发生重特大治安事件，不发生重特大安全生产事故，不发生重特大公共卫生安全事故，不发生暴力恐怖事件及个人极端事件，不发生赴省进京群体访、个人极端非访事件。严厉打击利用网络制造传播政治谣言、散布煽动信息行为。严厉打击经济领域犯罪，防范和打击非法集资、高利贷等涉众型经济犯罪，加大对电信诈骗违法犯罪打击力度。

(三)有效预防和化解社会矛盾。严格落实稳定风险评估制度，建立重大事项终身责任追究制度和责任倒查制度。畅通群众诉求表达渠道，建立和完善群众利益协调机制、诉求表达机制、权益保障机制，及时解决群众合理诉求，从源头上预防和减少矛盾。严格落实月矛盾纠纷排查调处制度和月上报工作。实行矛盾纠纷层级管理，及时排查调处矛盾纠纷和不稳定因素，完善“大调解”工作体系和工作机制，推动人民调解、行政调解和司法调解“三调对接”，加强专业性协调组织建设，确保把问题解决在萌芽状态，矛盾不上交，不发生群体性越级上访案件和“民转刑”案件，健全群体性事件和突发性应急处置预案，确保公共安全。

（四）深化平安创建活动。广泛开展优秀平安村（社区、单位、企业、校园、医院）和平安家庭创建活动，不断提升创建水平，群众对平安创建的知晓率、参与率均达到85%以上。定期分析研判治安形势，集中排查整治重点地区和突出治安问题，持续开展“扫黑除恶”专项斗争，突出打击涉枪、涉爆、涉毒等重大犯罪活动，积极预防和减少重特大案事件特别是命案的发生。加强消防安全管理、公共交通安保、食品药品安全监管和企业安全生产工作，坚决遏制重特大安全事故发生。开展打击传销专项行动，积极创建“无传销村（社区）”。开展学校及周边治安综合治理工作。群众安全感和治安满意度均达到90%以上。

（五）加强基层基础工作。以基层服务性党组织建设为载体，深入推进社区群众自治组织建设，发展壮大平安志愿者、社会工作者、义工和群防群治队伍。开展村（社区）台账档案规范年活动，镇直单位有统一规范的工作台账（记录薄）。扎实推进社会综合保险工作。

二、重点工作。

（一）推进农村网格化管理和运用。深入开展社会管理创新示范社区、示范网格创建活动。加强网管员、网格员监督和考核、落实好工资待遇或相关补贴。各村网格化办公室要落实1名专职网管员，及时更新社会管理基础数据库，做到与相关部门数据一致。实现光纤宽带全覆盖、专职网管员配备全覆盖、平安网格化建设全覆盖。5月底、村一级视频监控系统安装达100%，驻村警务室达90%。实行网格管理工作月调度通报制度，对一年内排名后5位达3次以上的村，取消评优资格。

（二）推进立体化治安防控体系建设。全面建设五张防控网（社会面治安防控网、重点行业和重点人员治安防控网、街道和村（社区）治安防控网、机关、镇直单位、企业内部安全防控网、信息网络防控网）。镇、村、网格三级联防队伍健全并持续开展治安巡防，派出所按照警力比例1:1配备专业治安巡逻队，村季节性义务队伍15至30人，每个网格发展志愿者队伍、义务协防人员20至40人。治安保卫重点单位保卫机构设置和专（兼）职治安保卫人员配备达100%，内部单位技防覆盖率达100%%。

（三）加强流动人口和特殊人群服务管理。严格执行流动人口居住证制度，全年流动人口和出租屋登记率达98%以上，建立与网格化数据项一致的基本信息台账。全面建立统一的特殊人群管理登记册，实行特殊人群动态管理。落实易肇事肇祸等严重精神障碍患者、吸毒人员、社区矫正人员、刑满释放人员和特殊青少年群体（不良行为青少年、闲散青少年、流浪乞讨未成年、服刑人员未成年子女，农村留守儿童）的管理服务措施。

（四）继续开展“平安摩托”创建活动。继续为摩托车主开展优质服务活动，完成摩托车办牌、办证保险任务，摩托车引发交通事故和摩托车事故死亡人数同比持续下降，无摩托车事故引发的群体性事件。

本责任书的执行，由镇综治委代表镇委、镇政府进行指导监督和检查考评。镇委、镇政府对贯彻执行责任书成效显著的予以表彰奖励，对执行责任书不力、问题突出的，实行减免谈话、黄牌警告，直至一票否决，并视情况查究责任。

若各村（社区）、镇直单位负责人变动，本责任书由继任者负责履行。

中共天水镇委：

天水镇人民政府：

村（单位）党支部：

村村民委员会（社区、单位）：

第四篇：2014年社会管理综合治理目标管理责任书 - 副本

二0一四年社会管理综合治理目标管理

责任书

根据***与我***签订的《“创建平安单位 建设平安**”暨社会管理综合治理保稳定保平安责任书》的要求，结合我**实际，特制定2014年社会管理综合治理目标管理责任书。

一．积极创建平安单位、安全文明小区和无毒社区。

二、积极参加所里举办的“六五”普法教育和社会治安综合治理工作，普法学习不得无故缺席，确保时间、内容、人员、效果四落实。积极参加办事处、社区组织的上街宣传活动。

三、科室每年召开关于“创建平安单位、建设平安涪陵”暨社会治安综合治理会议不少于4次，要求会议有记录。

四、科室人员出租房屋必须向所办公室登记，做好流动人口的管理工作，做到谁出租，谁负责。

五、值班人员必须坚持24小时值班，治保、调解、义务消防、守楼护院等组织的人员必须明确职责，切实搞好本职工作。

六、科内职工及家庭发矛盾,只能讲明道理，各自多作自我批评，不得发生打架斗殴，如有违者，不服从管理，按所内规章制度处理，严重者按治安处罚条例处理。

七、教育科室人员努力学习文化知识，反对“法轮功”邪教组织，不能练“法轮功”，不能吸毒，不能参加群体性上访，要提高科室人员的素质，不信谣、不传谣、不造谣，不能做违反法律法规的事情。

八、科室要高度重视安全生产工作，定期排查安全隐患。因科室管理不严或职工不负责任造成失盗、失火、交通事故等根据情节轻重给予处理，同时承担相应的经济赔偿，扣除当年精神文明奖和社会治安综合治理奖。

九、发现职工聚众赌博、观看不雅音像传媒制品，取消当年评先评优资格并根据相关纪律给予相应的纪律处分。

十、对见义勇为，弘扬正气的同志给予表彰和奖励。

以上各条请各室及每个职工自觉遵守，如有违犯按规定处理。

**负责人：科（室）负责人：

责任人 ：

2014年1月21日

第五篇：2015社会管理综合治理工作目标管理责任书

资兴市医疗集团中医医院

社会管理综合治理工作目标管理责任书

根据中共中央，国务院《关于加强和创新社会管理的意见》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》及市综治委、市卫生局、东江街道办事处有关文件精神，为切实维护好我院社会管理和综合治理工作秩序，认真落实社会治安“谁主管、谁负责”原则，特签订本目标责任书。

一、加强领导责任制，始终把维护稳定入在着要位置，及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作、医疗安全生产工作同科室工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科应经常利用会议等多种形式宣传社会治安综合治理工作，做到措施得力，制度完善，任务明确，责任到作。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管。认真落实谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责好本科室的社会管理、消防安全、安全生产等各项工作，下班要做好交班手续。对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究责任。

三、科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生。对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放等）监控列管度达98%以上，重新违法犯罪控制在5%以下，暂住流动人口登记率达100%。

四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育，提高科室人员法律意识和医德素养。在开展“医院管理年”活动的基础上，结合医院实际，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取，文明行医的风尚。

五、管理好科内财产，若丢失由责任人和科室负责。各病区要加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作，晚11时清理闲杂人员，锁好门，确保住院病人生命财产安全，严防盗窃案件的发生。

六、如因管理不善导致发生影响院内稳定的医疗纠纷、事故，或发生治安、刑事案件，将追究相关分管领导和科室负责人的管理责任。

集团医院理事长签字：

责任科室：全院各临床、职能科室

科室负责人签字：

资兴市医疗集团中医医院

社会管理综合治理工作目标管理责任书

根据中共中央，国务院《关于加强和创新社会管理的意见》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》及市综治委、市卫生局、东江街道办事处有关文件精神，为切实维护好我院社会管理和综合治理工作秩序，认真落实社会治安“谁主管、谁负责”原则，特签订本目标责任书。

一、加强领导责任制，始终把维护稳定入在着要位置，及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作、医疗安全生产工作同科室工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科应经常利用会议等多种形式宣传社会治安综合治理工作，做到措施得力，制度完善，任务明确，责任到作。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管。认真落实谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责好本科室的社会管理、消防安全、安全生产等各项工作，下班要做好交班手续。对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究责任。

三、科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生。对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放等）监控列管度达98%以上，重新违法犯罪控制在5%以下，暂住流动人口登记率达100%。

四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育，提高科室人员法律意识和医德素养。在开展“医院管理年”活动的基础上，结合医院实际，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取，文明行医的风尚。

五、管理好科内财产，若丢失由责任人和科室负责。各病区要加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作，晚11时清理闲杂人员，锁好门，确保住院病人生命财产安全，严防盗窃案件的发生。

六、如因管理不善导致发生影响院内稳定的医疗纠纷、事故，或发生治安、刑事案件，将追究相关分管领导和科室负责人的管理责任。

集团医院理事长签字：

责任科室： 科室负责人签字：

科室职工签字：