州人民医院2016年社会管理综合治理目标管理责任书[范文]

第一篇：州人民医院2016年社会管理综合治理目标管理责任书[范文]

2016年社会管理综合治理目标管理责任书

为切实加强医院社会管理综合治理工作，确保医院安全，维护正常的医疗秩序，营造和谐氛围，构建平安单位。按照“谁主管，谁负责”的原则，由医院社会管理综合治理第一责任人与你科室签订目标管理责任书如下：

一、目标任务：

1．无重大刑事案件、治安案件和政治案件发生。2．全年无职工违法犯罪行为发生。

3．本科室工作人员无参与扰乱社会治安的非法群体活动。

4．积极主动做好各项内部矛盾的调解工作，矛盾调解率达100%，全年无“民转刑”案件发生。

5．积极配合医院做好防火工作，全年无火灾事故及人为因素造成的重大火灾隐患发生。

6．切实加强本科室的安全管理，科室内的安全防范措施必须落实到具体岗位，明确到具体责任人。

7．加强对外来人员的管理，实习进修人员、临时工、陪护工人员，必须到保卫科登记备案。科室有责任做好对本部门外来进修、实习、陪护等临时工作人员的消防、治安安全教育工作，督促他们在工作、生活中遵守医院消防、治安安全规定，自觉接受保卫科的督促检查，如这些人员发生违反规定的事件，科室承担相应责任。

8．一旦发生案件、事故或可疑隐患，应及时向保卫科报告，同时保护现场，不得隐瞒不报，并积极协助有关部门做好调查取证工作。

三、检查考核与奖惩办法：

1．把安全工作列入重要议事日程，与医院工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，并列入医院每月工作考核，平时各科室每周进行一次小检查，院部每月进行一次大检查，重大节日全面查，年终会同上级主管部门进行年度全面考核。

2．奖惩兑现，平时实行一事一奖和一事一罚，全年考核合格的与科室或个人评优、评先挂勾。对年度考核不合格未完成安全目标任务的与科室（部门）或个人评优、评先实行一票否决，并对科室（部门）或相关责任人作出必要的经济处罚，直至追究法律责任。

州人民医院

科

室：

（医院负责人）：

责任人：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：2015社会管理综合治理工作目标管理责任书

荣昌县中心血库2015

社会管理综合治理、安全生产（消防）工作目标管理

责

任

书

根据中共中央，国务院《关于加强和创新社会管理的意见》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》及县综治办、县卫生和计划生育委员会等有关文件精神,认真落实“安全第一，预防为主”方针及“谁主管、谁负责”原则，结合血库的工作实际，本着“既是无偿献血工作者，又是安全工作者”的原则，切实维护好我单位社会管理综合治理及创平安工作秩序，保障全体职工及服务对象的安全，杜绝重大恶性事故，避免引发群体性事件，防止各类安全责任事故的发生。特签订本目标责任书，请各科室认真落实。

一、加强领导责任制（10分），始终把维护稳定和安全生产放在重要位置，及时处理社会治安及安全生产热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作、无偿献血安全生产工作同科室工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科要利用会议、讨论等多种形式宣传社会治安综合治理和安全生产工作，做到措施得力，制度完善，任务明确，责任到人。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管原则，做到“既是无偿献血工作者，又是安全工作者”（20分）。认真落实谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责做好本科室的社会管理、消防安全、安全生产等各项工作，下班要做好交班。对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究相应责任。

三、科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生（20分）。对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放等）监控列管度达98%以上，暂住流动人口登记率达100%。

四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育，提高科室人员法律意识和医德素养（20分）。结合单位工作实际，要紧紧围绕“一切以服务对象为中心，以质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少矛盾纠纷，强化责任意识，杜绝差错事故。牢固树立全心全意为服务对象服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取的风尚。

五、管理好科内财产，若丢失由责任人和科室负责（15分）。各科室要加强对安全生产及消防知识等的宣传工作，下班后及时做好科室检查，锁好门，清理闲杂人员。确保本单位及人员生命财产安全，严防盗窃案件的发生。

六、如因管理不善导致发生影响血库稳定的医疗纠纷、事故，或发生治安、刑事案件，将追究相关分管领导和科室负责人的管理责任（15分）。

荣昌中心血库

责任科室：

主任签字：

科室负责人签字：

时

间：

****年**月**日

第三篇：2014年社会管理综合治理目标管理责任书

二○一四

社会管理综合治理目标管理

** 镇责任书 人 民政 府

* * 镇

社会治理综合治理工作目标管理责任书

一、责任目标

（一）健全矛盾纠纷排查调处机制。从源头上预防和减少矛盾纠纷和不稳定因素，促进社会和谐。建立矛盾纠纷排查调处制度，各村（社区）每周排查一次，对摸排出的影响社会稳定的不安定因素要按定人员、定责任、定时间的要求及时化解，村（社区）完善群众服务中心建设任务，矛盾化解率达90%，把各种不安定因素和群体性闹事苗头解决在基层，化解在萌芽状态。认真落实矛盾纠纷调处“以奖代补”制度。

（二）推进社会治理创新工作。①各村（社区）制定社会治理工作目标，实行目标管理。②配强配齐村（社区）综治人员，保障综治经费。③坚持每月对辖区的综治情况进行一次综合分析，及时向镇综治办上报信息，每季度分析一次社会管理形势，每半年督办一次社会管理工作。④推进社会治理项目建设。⑤实行网格化管理，各村（社区）依托咸宁市社会管理信息平台，做好平台的运行和综合使用工作，开展公共服务。统筹推进农村网格化管理，合理划分网格，搭建工作平台，2014年底前实现网格化管理全覆盖。加强对网格员的培训，强化网格员队伍建设。以咸宁市社会管理平台为基础，实现市、乡镇办事处、村（社区）三级联网。健全工作运行机制。加强对网格化管理工作的总结宣传，建成特色鲜明的“赤壁协理品牌”。⑥流动人口管理机构健全，流出、流入登记和跟踪管理等各项措施落实，流动人口犯罪率比上年下降。⑦认真做好“法轮功”人员的教育转化工作，落实包保责任制。⑧刑释人员、社区矫正人员底数清、情况明，安置、帮教工作落实。⑨加强闲散青少年、易肇事肇祸精神病人、吸毒人员、艾滋病人等人群的服务和管理，健全社会关怀帮扶体系。预防和减少青少年违法犯罪工作有部署、有检查，举办青少年法制教育展览，建立法制教育基地并开展活动，中小学聘请法制副校长和法制辅导员全部到位并开展工作，学校法制课纳入教学计划，并实行综合考核。⑩加强“两新”组织和新兴媒体管理。严打整治卓有成效，突出的治安问题得到解决，发案多、秩序乱的地域、地方和路段整治效果明显。电子游戏机室、网吧、娱乐服务场所违法违规经营得到整治，校园周边、企业周边治安环境安定。“赌、毒、黄”等社会丑恶现象得到有效遏制。全面开展“无毒社区、无毒村”创建活动。

（三）深化平安创建活动。深入开展平安村（社区）、平安户、等各种形式的平安创建活动。群众对平安创建活动的知晓率、参与率达90%以上。群众对社会治安安全感、满意率及对政法机关公正廉洁执法满意率不低于90。

（四）全面开展立体化的治安防控体系建设。①社区必须配备一名专职民警，每个村、社区组建一支5-10人的治安巡逻队。②加强对治调人员的管理培训。③进一步推进技防建设，开展“十户”联防工作，实现人防、物防、技防的有效对接。④每季度组织开展一次防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏为主要内容的安全大检查。

（五）扎实推进法治建设。深入开展普法教育，增强全社会学法遵法守法用法意识。推进依法行政，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革，推动发展，化解矛盾、维护稳定能力。无干部职工违法犯罪行为。抓好辖区公民法制教育，公民法制意识普遍提高。

（六）认真做好信访工作。加强村（社区）人民调解组织建设，努力做到“小事不出村，矛盾不上交，就地化解”。无集体越级上访和闹事，严防发生赴省进京非访。

（七）加强电力设施保护、护路护线工作。确保无盗窃、破坏电力、通讯设施等违法犯罪现象。

（八）认真贯彻落实上级综治委、办关于社会治理综合治理工作的部署，结合实际，抓好落实。

（九）不发生影响社会稳定的群体性事件，不发生重特大恶性刑事案件、不发生重特大治安事件，不发生重特大安全生产事坎、不发生重特大公共卫生安全事故，不发生暴力恐怖事件及个人极端事件。确保重大警卫任务，重要外事活动、重大节庆活动的安全。

二、考核奖惩

本责任书执行情况，在镇党委、镇政府的领导下，由镇社会管理综合治理委员会制定具体的考评细则和考评办法，组织检查考评。对成绩突出的，进行表彰奖励；对问题突出的，进行通报督办或实行一票否决，并视情况查究领导责任。

若单位负责人变动，本责任书由接任者继续履行。

* * 镇人民政府领导签字：

村（社区）责任人签字：

二〇一四年三月

第四篇：15社会管理综合治理目标管理责任书

天水镇2015社会管理综合治理

目标管理责任书

根据市委、市政府与镇委、镇政府签订的2015社会管理综合治理目标管理责任书有关要求，结合我镇实际，制定本责任书。

一、日常工作

（一）严格落实领导责任制。落实主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的综合治理（平安建设）领导责任制，实行目标管理。落实社会治安和稳定形势月分析研判报告制度、辖区内发案情况季度通报制度，严格执行诫勉谈话、黄牌警告、挂牌督办、综治考评、处分建议、一票否决建议等制度，严格落实评先表彰挂钩并书面征求综治部门意见制度。

(二)维护社会政治稳定和经济安全。严密防范、坚决打击危害国家安全的犯罪活动。严厉打击邪教组织的违法犯罪活动。坚持维稳和维权相统一，引导信访人员通过法律途径维护权益、化解争执。做好“两重”人员（重点群体、重点人员）化解维稳工作，深入开展进京非访人员化解工作，确保本辖区不发生影响社会稳定的重大群体性事件，不发生重特大恶性刑事案件，不发生重特大治安事件，不发生重特大安全生产事故，不发生重特大公共卫生安全事故，不发生暴力恐怖事件及个人极端事件，不发生赴省进京群体访、个人极端非访事件。严厉打击利用网络制造传播政治谣言、散布煽动信息行为。严厉打击经济领域犯罪，防范和打击非法集资、高利贷等涉众型经济犯罪，加大对电信诈骗违法犯罪打击力度。

(三)有效预防和化解社会矛盾。严格落实稳定风险评估制度，建立重大事项终身责任追究制度和责任倒查制度。畅通群众诉求表达渠道，建立和完善群众利益协调机制、诉求表达机制、权益保障机制，及时解决群众合理诉求，从源头上预防和减少矛盾。严格落实月矛盾纠纷排查调处制度和月上报工作。实行矛盾纠纷层级管理，及时排查调处矛盾纠纷和不稳定因素，完善“大调解”工作体系和工作机制，推动人民调解、行政调解和司法调解“三调对接”，加强专业性协调组织建设，确保把问题解决在萌芽状态，矛盾不上交，不发生群体性越级上访案件和“民转刑”案件，健全群体性事件和突发性应急处置预案，确保公共安全。

（四）深化平安创建活动。广泛开展优秀平安村（社区、单位、企业、校园、医院）和平安家庭创建活动，不断提升创建水平，群众对平安创建的知晓率、参与率均达到85%以上。定期分析研判治安形势，集中排查整治重点地区和突出治安问题，持续开展“扫黑除恶”专项斗争，突出打击涉枪、涉爆、涉毒等重大犯罪活动，积极预防和减少重特大案事件特别是命案的发生。加强消防安全管理、公共交通安保、食品药品安全监管和企业安全生产工作，坚决遏制重特大安全事故发生。开展打击传销专项行动，积极创建“无传销村（社区）”。开展学校及周边治安综合治理工作。群众安全感和治安满意度均达到90%以上。

（五）加强基层基础工作。以基层服务性党组织建设为载体，深入推进社区群众自治组织建设，发展壮大平安志愿者、社会工作者、义工和群防群治队伍。开展村（社区）台账档案规范年活动，镇直单位有统一规范的工作台账（记录薄）。扎实推进社会综合保险工作。

二、重点工作。

（一）推进农村网格化管理和运用。深入开展社会管理创新示范社区、示范网格创建活动。加强网管员、网格员监督和考核、落实好工资待遇或相关补贴。各村网格化办公室要落实1名专职网管员，及时更新社会管理基础数据库，做到与相关部门数据一致。实现光纤宽带全覆盖、专职网管员配备全覆盖、平安网格化建设全覆盖。5月底、村一级视频监控系统安装达100%，驻村警务室达90%。实行网格管理工作月调度通报制度，对一年内排名后5位达3次以上的村，取消评优资格。

（二）推进立体化治安防控体系建设。全面建设五张防控网（社会面治安防控网、重点行业和重点人员治安防控网、街道和村（社区）治安防控网、机关、镇直单位、企业内部安全防控网、信息网络防控网）。镇、村、网格三级联防队伍健全并持续开展治安巡防，派出所按照警力比例1:1配备专业治安巡逻队，村季节性义务队伍15至30人，每个网格发展志愿者队伍、义务协防人员20至40人。治安保卫重点单位保卫机构设置和专（兼）职治安保卫人员配备达100%，内部单位技防覆盖率达100%%。

（三）加强流动人口和特殊人群服务管理。严格执行流动人口居住证制度，全年流动人口和出租屋登记率达98%以上，建立与网格化数据项一致的基本信息台账。全面建立统一的特殊人群管理登记册，实行特殊人群动态管理。落实易肇事肇祸等严重精神障碍患者、吸毒人员、社区矫正人员、刑满释放人员和特殊青少年群体（不良行为青少年、闲散青少年、流浪乞讨未成年、服刑人员未成年子女，农村留守儿童）的管理服务措施。

（四）继续开展“平安摩托”创建活动。继续为摩托车主开展优质服务活动，完成摩托车办牌、办证保险任务，摩托车引发交通事故和摩托车事故死亡人数同比持续下降，无摩托车事故引发的群体性事件。

本责任书的执行，由镇综治委代表镇委、镇政府进行指导监督和检查考评。镇委、镇政府对贯彻执行责任书成效显著的予以表彰奖励，对执行责任书不力、问题突出的，实行减免谈话、黄牌警告，直至一票否决，并视情况查究责任。

若各村（社区）、镇直单位负责人变动，本责任书由继任者负责履行。

中共天水镇委：

天水镇人民政府：

村（单位）党支部：

村村民委员会（社区、单位）：

第五篇：2014年社会管理综合治理目标管理责任书 - 副本

二0一四年社会管理综合治理目标管理

责任书

根据***与我***签订的《“创建平安单位 建设平安**”暨社会管理综合治理保稳定保平安责任书》的要求，结合我**实际，特制定2014年社会管理综合治理目标管理责任书。

一．积极创建平安单位、安全文明小区和无毒社区。

二、积极参加所里举办的“六五”普法教育和社会治安综合治理工作，普法学习不得无故缺席，确保时间、内容、人员、效果四落实。积极参加办事处、社区组织的上街宣传活动。

三、科室每年召开关于“创建平安单位、建设平安涪陵”暨社会治安综合治理会议不少于4次，要求会议有记录。

四、科室人员出租房屋必须向所办公室登记，做好流动人口的管理工作，做到谁出租，谁负责。

五、值班人员必须坚持24小时值班，治保、调解、义务消防、守楼护院等组织的人员必须明确职责，切实搞好本职工作。

六、科内职工及家庭发矛盾,只能讲明道理，各自多作自我批评，不得发生打架斗殴，如有违者，不服从管理，按所内规章制度处理，严重者按治安处罚条例处理。

七、教育科室人员努力学习文化知识，反对“法轮功”邪教组织，不能练“法轮功”，不能吸毒，不能参加群体性上访，要提高科室人员的素质，不信谣、不传谣、不造谣，不能做违反法律法规的事情。

八、科室要高度重视安全生产工作，定期排查安全隐患。因科室管理不严或职工不负责任造成失盗、失火、交通事故等根据情节轻重给予处理，同时承担相应的经济赔偿，扣除当年精神文明奖和社会治安综合治理奖。

九、发现职工聚众赌博、观看不雅音像传媒制品，取消当年评先评优资格并根据相关纪律给予相应的纪律处分。

十、对见义勇为，弘扬正气的同志给予表彰和奖励。

以上各条请各室及每个职工自觉遵守，如有违犯按规定处理。

**负责人：科（室）负责人：

责任人 ：

2014年1月21日