银行合规演讲稿--合规你我他 和谐靠大家

第一篇：银行合规演讲稿--合规你我他 和谐靠大家

合规你我他 和谐靠大家

俗话说，“没有规距，不成方圆”这是对合规文化建设重要性深入浅出的诠释，是划分是与非、善与恶、美与丑的界限，是恒古不变的规律。然而，仅仅有规矩是不够的。制度是靠人来执行的，如果执行总是打折扣，再健全再完善的制度也只是墙上画虎，成为摆设。

随着我国金融体制改革的加快，各项规章制度和法律法规的不断完善，应该说依法合规经营的环境已经建立，但在我们的实际工作中仍然存在着执行制度不到位的情况，甚至出现了这样或那样的违规违纪问题，这关乎人情，在乎习惯，更在乎将合规意识抛向那三万英尺的九霄云外！教训是惨痛的。痛定思痛，更应施之良策。英国的百年老店——巴林银行的倒闭的警钟声尚犹然在耳，记忆中的经验和教训依然历历在目前不久通报的案例，给我们再一次敲响了警钟，提醒着我们要严格遵守规章制度，筑牢合规理念，明了我们应有的道德准则，抵制强大的冲击与诱惑，不因善小而不为，不因恶小而为之；历史告诉现在：合规理念在银行经营中不可或缺。唯有“合规”脉搏的强劲跃动，风险文化内涵方得以丰富，企业生命才为之延续。

在这个物欲横流的社会，的确有太多太多的诱惑；在经营风险的银行业，更是容易让人心生杂念，眼前迷乱。人性是脆弱的。曾几何时“合规操作、合法经营”的意识, 在利令智昏的灰尘里成为仅供观赏的卷轴。一千多年前，诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，后来成为历代官员做官与做人的一面镜子，可见一种好的思想文化对于行动的意义之深；我们农业银行的每一名员工应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

当前，金融机构改革正值关键时期，员工的合规理念，对我们的发展有着至关重要的作用。那么如果没有合规理念做基础，全行在加快改革和业务经营发展，增强竞争能力，减少和降低经营风险，确保稳健经营等方面就没有出发点和立足点！也就没有什么企业文化可言。所以，筑牢合规理念是当前我行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升我行经营管理水平的迫切需要。

当我们把自己的理想寄予银行事业之时，正是银行把责任和信任托付给自己之际，秉承优良传统的银行人，需要拥有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的思想追求，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的恢弘气势，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的执着信念；更要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私胸怀，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的从容淡定，“芝兰生于幽林，不以无人而不芳”的泰然自若。经得住历史的考验、奈得住岁月的洗礼，似一座钢铁长城，巍然屹立牢不可摧。

我们深知：银行的合规经营，就其过程，只有起点没有终点；就其标准，只有最低没有最高；就其效果，只有更好没有最好。合规理念到合规行为到合规文化，每一步跨越都是力量的积聚和升华；任何时候，“合规”二字都是银行长治久安的兴旺之本、生存之道、发展之基。

火熊熊薪传几代，光灿灿彪炳千秋！让我们携手为这份责任而倾尽全力吧。声声号角催征程，这是时代的召唤，而今迈步从头越，这是崭新的起步。以合规的文化凝聚人心，以合规的践行超越壮大，以合规的姿态追求共赢，以合规经营取得的成就回报社会。

谈合规，我们风雨兼程，无怨无悔；诉发展，我们垒石成山，并肩而行。未来合规征程中的银行人将沉吟铿锵之诗，高唱奋进之歌，乐奏和谐之韵。明天需要你，需要我，需要我们大家。亲爱的同仁们，让我们从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把合规理念实实在在贯穿在我们每一天的工作中，融化在具体的行动里，构筑我们的和谐家园！

第二篇：幸福你我他,合规靠大家

幸福你我他

合规靠大家

——— 赵红丽 是什么让原农行新乡市新市区支行柜员刘国俊被判有期徒刑15年，在监狱采访时痛哭流涕？是什么让原建行金海支行客户经理张春杰被判有期徒刑20年，每当夜深人静回想起来时后悔莫及？是什么使原鹤壁浚县农联社营业部活泼开朗、乐于助人的刘仁云以身试法，被判有期徒刑14年？又是什么让年过五旬的原中国银行周口市沈丘支行行长马玉荣晚节不保，锒铛入狱？

是违规！刘国俊利用职务之便与另外一名管理员在进行ATM加钞时，盗窃现钞95万元；张春杰伙同另外一名财务人员收款不入单位账户，挪用客户资金124.7万元；刘仁云为替爱人填补巨额赌资先后挪用资金8笔，涉案金额高达1874万元；马玉荣联合多名员工采用大头小尾的手段，利用银行承兑汇票先后违规操作37笔，涉案金额1.4亿元„„

这些本该坚守在自己工作岗位上，享受荣誉光环的同业人员的结局无疑是让人惋惜和心痛的，他们不仅辜负了组织的敦敦教导和栽培，断送了自己的大好前程，还给以后的人生留下了不可磨灭的污迹，摧毁了一个家庭和几代人的心。银行，作为金融行业的商标行业，风险可谓是无处不在。除了我们比较熟悉的市场风险、操作风险、道德风险之外，还有一个影响颇广、破坏力较强的内在风险，这就是合规风险。合规可以从两个方面来理解，“合”是指员工发挥主观能动性的人为，“规”是指规范员工行为的一切行为规范和规章制度。如果银行员工都在工作岗位上我行我素，做事没有约束肯限制，我想任何一家银行都不能在竞争激烈的金融浪潮中长风破浪，渐行渐远。可见，合规无论对银行，员工自己还是家庭都是至关重要的。

纵观平顶山银行发展史，平顶山银行郑州分行正值于2011年银监会提出的“合规建设执行年”时建立。自成立以来，平顶山银行郑州分行以“小碎步、不停步，科学发展迈大步”的战略思想，不断严格底线，合规经营，在短短的三年多的时间里得到了突飞猛进的发展。归根结底，这些成就都是与我们行一直奉行合规守法、防范风险于未然是分不开的。深掘那些触犯经济法的银行员工们之所以误入歧途胡原因，很大就部分可能就是环境所致。好的环境能造就人，使坏人没有机会犯错，而坏的环境可能使一个优秀的员工逾越法律的底线。而我们银行自上个月起开展“合规大讨论”活动，就是旨在使我们每一个员工都能够理解并做到“合规从我做起，合规人人有责”，从而为大家营造一个健康发展的环境，建设一个犯罪防控机制，从根本上防范风险，这不仅是我们保护自己的权利，也是保护同事权利不受侵犯的义务。

当然，我们讲合规并不是说我们在日常工作中就按部就班，固步自封，一成不变。相反，我们应该在高举“合规”大旗的基础上不断吸收新事物，搞创新。可以说，历史上每一次的金融创新都在一定程度上促使了金融行业的进一步发展。但是不可否认，金融创新并非只做“催化剂”，有时也可能摇身一变为“拦路虎”。一方面，金融创新会创造出更多的风险管理工具，辅助银行业更好的做到合规经营；另一方面金融创新可能带来更多的风险，使银行与合规经营背道而驰。可见，如何把握好金融创新与合规经营的关系将成为商业银行是否能够稳健经营，快速发展的分水岭。

第三篇：银行合规演讲稿

有关银行合规演讲稿三篇

演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在现在的社会生活中，演讲稿使用的情况越来越多，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的银行合规演讲稿3篇，希望能够帮助到大家。

银行合规演讲稿 篇1

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只

有一条，那就是遵守合规文化。

歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。

20xx年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。

在××信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。

各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的彼岸。

我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合的所有员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。

银行合规演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，同事们：

大家好，我叫***，来自*。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。

朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。

业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。

关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……

这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-08-05 的隐患，甚至是20xx-08-05 的案件。

我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的'源泉不就是创造效益、防范风险吗?只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。

当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。

同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社20xx-08-05 的太阳!

谢谢大家!

银行合规演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我叫王莉，来自＊＊村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。

对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。”安全性“是银行经营的首要原则。要确保安全，就必须做到合规守法。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷**，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。

合规创造经济效益、合规创造社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则！

我行在成立初期过于注重业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。

村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。

那么，如何做好合规文化建设呢？

首先从思想上树立合规意识。

要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。

其次从行动上强化合规经营。

进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。

最后是加大辅导和督查，加大问责，加大处罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。

朋友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们积极行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创造价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献一份力量！

谢谢大家！

第四篇：银行合规演讲稿

银行合规演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!或许你是一名综合柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，没有严格遵守离柜退屏、收章、锁箱；或许你是一名客户经理，为了方便省事，企业授权书没有面签，而造成了违规。诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。

看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理为了方便客户，但违规已经存在了。当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷**，从刁娜案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。

艰辛创业、风雨兼程，历经60年的征程，农业银行由专业银行逐步发展为国有控股大型上市银行，其中的每一个步，都以先进的合规文化为先导，每一项成就，都离不开合规文化的支撑和推动。可以说，60年的积淀，是农行人合规发展的精神核心。

作为一名农行人，我们应该看到，如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人矢志不渝的去遵循。电视剧《亮剑》中的李云龙曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬的勇气。在农业银行快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魄力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位农行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。

作为一名对公客户经理，我深知不但要做好本职工作，更要在日常工作中做到合规经营、防范风险。牢固树立合规经营的意识。

在办理信贷业务时，我们严格遵守“规范、审慎”的工作理念。无论是贷前调查，贷时审查还是贷后检查严格按照各种规章制度进行信贷业务的操作，有效防控贷款中的每一个风险点，把合规经营和防范风险落实到每一个贷款环节。记得有一次为某企业办理贷款业务，企业会计提供过来的资料中有需企业法定代表人签字的部分已经提前签好，我当即告诉客户这些要素一定要进行面签，客户却满不在乎地说，当时为图方便就直接签好了，而且他们法人代表总是很忙，也没时间来银行。我与以前该企业法定代表人的笔迹进行比对时，却发现不是一个人的笔迹。在我的一再询问下，会计告诉我法人代表到外地出差了，需要两天才能回来，老总为了不耽误业务就让他代替法人签了字。我认真向他解释了我们办理业务的制度、流程和规定，并告诉他，我们严格按照规章制度办理各种业务，其实是对客户的负责。两天后，我亲自到企业约见该企业法人代表，并让他对文件进行了面签。客户看到我们亲自上门，不但没有埋怨、责怪，反而夸赞我们办理业务专业认真负责，进一步增强了与客户之间的信任。

亲爱的同事们，“细节决定成败，合规创造价值” 我想，只要我们每个人在工作中，都能严格执行各项规章制度，合规经营、合规管理、合规操作，我们的经营风险就一定能够得到有效控制，我们的业务和发展就一定会有一个美好的明天!

第五篇：银行合规演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委老师，亲爱的同事们，大家好，我是张**，来自***。今天我演讲的题目是：

心系合规 方能行远

合规是银行文化的重要部分,规则的约束可以产生强大的力量,历史已经向我们证明：看那古老的汉莫拉比法典开启了人类的文明之光；看那秦王用法家严律平治天下，成就一统江山；看那高祖入关与民约法三章，奠定了汉朝开国基石；看那诸葛亮挥泪斩马谡以严军法、明军纪，令蜀国三军一心，强于魏敌。

当今的农行是一家大型国有上市银行，于国，她是金融事业的主力军，于民，她承担着服务三农的重任，长足的发展更离不开合规文化的建设。各种规章制度是银行工作的基础，离开了制度，银行管理就成了无本之木、无源之水。孟子曰：“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不能成方圆； 师旷之聪，不以六律，不能正五音。”意思是说即使有离娄那样好的视力，公输子那样好的技巧，如果不用圆规和曲尺，也不能准确地画出方形和圆形；即使有师旷那样好的审音力，如果不用六律，也不能校正五音。还记得刚刚入行的时候，我们观看了视频制度之殇，其中的案例发人深省。有迷上彩票的银行主任，不惜利用职务之便，挪用公款700多万，最终身败名裂；有年轻的大学生，正值风华正茂，却为了填补丈夫的赌债，铤而走险，断送了大好前程；有抵制不了金钱诱惑的加钞员，利用同事的信任和疏漏盗取现金，携款而逃，最终被擒，身陷狱中。这些惨痛的案例无不向我们昭示着：合规是正道，不合规，则走向不归！

合规是诚信之基。凡是制度要求的认真执行，凡是制度禁止的坚决不做，时刻规范自己的行为，建立起诚信从业的职业道德素养。合规是银行生命的链条，如此，农行这个庞大的机器才能正常运转，农行方能立于不败之地。

于是，我们不禁要问“合规在哪里？”合规是我们眼睛能看到的制度，合规是我们眼睛看不到的意识。合规并不空洞，它其实就在我们工作的流程里。合规在您所签下的每一个章里，在您操作的每一笔业务里，在您发放的每一笔贷款里，在您服务客户的每一个细节里。合规无处不在！

合规就在身边，合规绝无小事。银行的经营时刻与风险相伴，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的。时刻在心头悬起合规的剑，走好合规的路。作为新入行的青年职工，我们更应该从一开始就养成好的习惯，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，抵制各种违规作业，坚持合规从我做起！

合规是一种修养，令我们举手投足都体现出农行人高尚的风貌、良好的形象！

合规是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！合规是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规是一种保障，它为农行的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！

合规本身就是是一种美，加强合规文化建设，在全行积极倡导合规经营，则是在守护美。充分发挥合规的力量，化紊乱为顺畅，化脆弱为坚强，化痛苦为幸福，让合规的阳光带来农行沃土的果实，让合规的劲风托起农行飞翔的翅膀！