吉林化工学院实习报告（范文）

第一篇：吉林化工学院实习报告（范文）

吉林化工学院 2010—2011学年第一学期 认 识 实

教学院 专业

班级学生姓名

指导教师

2011年 9 月23日报习告

实习报告

一、实习地点情况介绍

1、实习企业生产经营性质、规模、机构设置等情况的介绍； 吉林化纤集团有限责任公司生产经营情况介绍：

公司主导产品包括粘胶短纤维、粘胶长丝、腈纶纤维、化纤浆粕、纱线、纸制品六大系列450多个品种，产品质量位居同行业前列。现综合生产能力44.6万吨，产品除热销国内20几个省、市外，还远销日本、韩国、美国、欧洲等10多个国家和地区。“白山”牌产品商标被认定为“中国驰名商标”，“白山”牌粘胶短纤维、粘胶长丝被评为“中国名牌产品”。近年来，公司发扬“学习创新,追求卓越”的企业精神，坚持落实科学发展观，加快转变思想观念。不断深化企业内部改革，有效优化资源结构，持续进行技术创新、管理创新。以科学的理论指导实践，实现了由单纯的制度管理向科学管理的转变，建立了企业信息化管理模式；由单纯的发展制造业向知识产权和资源输出转变，建立了企业多元化发展模式；由单纯的本地规模扩张向资源基地延伸转变，建立了企业集团化发展模式；由单纯的中间产品生产向纵向一体化集约发展的转变，提升了企业发展的自转能力；由单纯的项目扩建向多元化经营模式转变，加快了企业发展进程。2002至2007年5年时间里，集团公司销售收入增长242%；利税增长67.8%；2007年实现销售收入65亿元，2008年有望突破80亿元，公司呈现出日新月异、快速发展的良好局面。

吉化公司化肥厂介绍

化肥厂于1957年建成投产，采用煤化工生产路线，生产能力达到30万吨，共和国的第一袋化肥就产自这里。截至2003年年底，运行46年的老合成氨系统累计生产化肥1863万吨。吉林石化新合成氨装置于2003年建成投产，取代老系统，年生产能力30万吨，采用石油化工生产路线。

合成氨装置是吉林石化重点发展的“五条主线”之一，也就是合成气这条主线的龙头装置。该装置与其他企业的合成氨装置相比，最大区别是在下游没有与之配套的52万吨尿素装置。新装置产出的液氨有两条加工路线：一条供给浓硝酸装置作原料,另一条供给丙烯腈装置作原料，建成了中国石油最大的丙烯腈生

产基地和ABS生产基地，最近又建成国内第一个碳纤维生产基地。

2003年9月，吉林石化又对装置进行技术改造，以其产出的合成气为原料，建成中国石油最大的24万吨丁辛醇装置。产品结构的调整，盘活了合成氨装置生产链，在国内率先开辟一条用高附加值有机产品替代氮肥的生产路线。现在的吉林石化化肥厂已经不生产化肥了

吉林石化乙二醇厂简介

吉林石化公司乙二醇厂采用德国黑马公司的安全紧急停车系统技术，对沿用了15年的老系统进行技术改造:

吉林石化公司乙二醇厂采用德国黑马公司的安全紧急停车系统技术，对沿用了15年的老系统进行技术改造。日前所完成的运行鉴定表明，改造后的新安控系统（ESD系统）实现了电源冗余、卡件冗余、仪表联锁，对装置生产波动和系统故障查找数据准确，操作灵便。

吉林石化乙二醇厂“用能“求合理”节能”有招法

吉林石化公司乙二醇厂着眼生产优化，加强基础管理，力求合理用能，千方百计节能，1至6月份，该厂完成节能量同比节约1916t标煤，蒸汽用量同比降低3.467万t，工业水用量同比降低17.470万t.今年上半年，该厂主导产品乙二醇综合能耗同不降低13.03kg标油/t，处于国内同行先进水平。

科学合理用能。该厂在全场范围内建立了厂级、车间级、班组级节能管理机构，形成以及对一级负责的节能管理网络。在生产中，突出抓好大型机组用能优化和主要好店设备的日常管理。该厂每周进行一次水、电、气用量的统计，每旬、每月对全厂各装置能耗情况进行盘点、分析、总结，对照月计划和年计划指标寻找差距，采取措施，各装置将指标计划层层分解，制定班组的考核细则，结合班组成本核算，将定额指标转化为实际工艺操作指标，工厂、车间实行两级严格考核，以确保能耗定额的完成。该厂采取措施，堵塞能源计量管理漏洞。通过规范《乙二醇与外单位互供产品计量管理规定》，明确了相互管理职责，规范了《外供企业计量仪表排查明细表》。设立专项检查制度对所有涉及水电气对外转供的单位进行每年不低于2次的检查，重点检查现场阀门状态、管线设置、保温情况和表码数，确保没有私接乱接现象发现问题及时查找原因并妥善解决，保证了对外转供计量工作的及时性和精确性，维护了工厂的能源利益。

聚智敲出“金点子”。厂工会针对“水电汽”消耗大的实际，广开降本增效竞赛渠道，“机电化仪管”五大系统联合实施合理化建议和节能攻关项目管理。今年1~4月份实施的12项节能建议每项创效都在20万元以上。

合力挤出“金豆子”。厂工会自年初开始就在全体员工中广泛开展了“月创新指标、季创新水平、年创新业绩”的创优创效竞赛，向装置瓶颈、技改难题、节能挖潜、高产少排等管理“软肋”要效益。今年前4个月创造了丁醇、辛醇等3种名优产品产量和质量逐月提升、能耗和物耗逐月下降、环保和减排逐月达标的新业绩，从优化生产过程中“挤”出效益300万元。

吉林石化公司乙二醇厂进行工艺调优攻关:吉林石化公司乙二醇厂提早对乙二醇装置脱水塔操作不稳、环氧乙烷C-115压缩机油冷却器回水管堵塞等制约夏季生产的16项瓶颈问题进行工艺调优攻关，取得明显成效。

6月份，这个厂主导产品乙二醇和环氧乙烷单位成本较历史同期均大幅度下降，环氧乙烷成本比历史最高水平每吨降低了近200元

二、实习过程及内容

1、实习目的了解所实习工厂的生产经营性质、规模、机构设置以及经营和销售模式，吉化公司有更好的感性和理性认识，结合书本更好的理解这个商业社会。2．实习日程安排

9月19日，吉林化纤厂实习

9月20日，吉化公司化肥厂实习

9月21日，吉化公司乙二醇厂实习

9月22日，吉化公司炼油厂实习

3．实习内容

进入四个工厂进行实习，深入公司，深入生产，通过座谈活动和实地参观，来了解企业生产的机构设置，产品的品种及生产工艺流程，销售运营状况，另一方面，了解自身所学知识在实际工作当中的应用和所起到的作用

三、实习体会

1．实习收获

通过进场实习和自己在网上进行的相关的搜索，对吉化公司和相关的产品有

了更多的感性认识，在生产车间看到生产设备和流程后，理性认识更了。通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。

2．对实习地点生产经营以及学校实习教学的建议

望学校在实习方面根据学生专业给学生更多的时间，以及运用更多的实用式和实习内容，比如针对经济类专业要更多的进入销售渠道等。应当增强学生的动手能力，增强学生对化工的认知度。

第二篇：吉林化工学院经济管理学院

吉林化工学院经济管理学院简介

经济管理学院起步于1994年设立的工业外贸专业，十多年来，培养了1400多名高级管理人才，为祖国现代化建设事业做出了积极的贡献。

学院下设国际经济与贸易、市场营销、信息管理3个系，以及会计教研室，创业教育教研室、经济管理实验中心，ERP实验室，创业教育实验室，图书资料室。开设了国际经济与贸易、市场营销、信息管理与信息系统、会计学四个本科专业，在校生近800人。

现有专任教师34人，其中教授6人、副教授7人，具有博士、硕士学位的教师30人；2名校级学术骨干，2名吉林市经济学学科带头人，一名校级教学名师，一 名校级教学骨干；共建成8门优秀课，其中4门省级优秀课，3门校级优秀课，1门院级优秀课；近3年共发表论文100余篇，出版教材及著作10余部，承担科 研及教研项目40余项。2007年国际经济与贸易专业被评为校级特色专业，2011年工商管理学被评为“十二五”期间学校特色学科。

学院坚持以经济学、管理学学科为发展方向，立足吉林，面向全国，以社会需求为导向，为经济社会发展服务，侧重为各类企业培养应用型高级管理人才。秉承吉林 化工学院“严谨、勤奋、求实、进取”的校风，班子团结务实，教师爱岗敬业。坚持教学改革，构建“平台+模块”的课程体系，形成“三位一体”的实践教学模 式，创新毕业环节教学管理方法。学生积极参加各项学科竞赛，近三年吉林省ERP沙盘对抗赛连续获奖；2007年全国大学生广告艺术大赛获吉林省一等奖1 项，二等奖5项，三等奖5项；2009年全国大学生广告艺术大赛获国家级优秀奖2项，吉林省二等奖2项，三等奖15项；2009年全国高校大学生市场营销 大赛获三等奖和优秀奖各1项，2010年获三等奖1项。

第三篇：吉林化工学院信息与控制工程学院学生生产实习报告范文

第1章 生产实习的目的

生产实习是培养本科生实践能力的主要教学环节，对于促进理论联系实际、了解学科专业发展现状、增强实践动手能力、提高学生综合素质具有十分重要的作用。

1．通过接触实际、了解社会，使学生对本专业生产、设计和相关研究课题等建立感性认识。

2．巩固所学理论知识，同时获得生产实际知识和技能，学习先进的生产技术和企业组织管理知识，培养分析和解决工程实际问题的初步能力。

3．了解社会和国情，直接向工人和工程技术人员、管理人员学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养学生事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。

第2章工厂实习阶段

2.1 生产实习日程安排

1.教研室作专业实习动员教育，内容包括：

①实习目的、意义及要求；

②实习计划安排；

③安全教育；

④实习前端准备工作

2.在吉化动力厂进行安全教育，并了解动力厂输入与输出的电力线路和DCS系统构成操作。

3.在公司车间进行实际劳动，在动手的过程中了解各种电气元件的功能和使用方法。

2.2实习场地简介

2.2.1吉化集团公司动力厂

2004年6月3日在合肥路２７号注册成立。主要向吉化集团各个车间提供蒸汽动力及电力。注册员工人数为60人。

2.2.2 吉林电气股份有限公司

吉林电气股份有限公司，是国家520户重点企业。公司座落在吉林市高新技术产业开发

三亚路59号。

公司占地面积6万平方米，建筑面积4万平方米，拥有固定资产2.3亿元；现有员工420人，其中45％的员工具有大中专以上学历，高级职称18人，中级职称60人。做为高低压电气开关产品的专业生产厂家，是国家经贸委城乡电网改造按规定供货单位。主导产品达到了国内先进水平。先后开发投产了新型高低压开关柜、户内外箱式变电站、系列母线槽、真空断路器、自动化工控设备、压滤机、净油机等14个系列产品。产品广泛应用于工矿企业、高层建筑、发电厂、变电站等领域。

2.3实习过程介绍

2.3.1安全教育

我们进厂后首先进行了厂级安全教育和车间级安全教育。安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，从而防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

2.3.2 DCS控制系统

DCS（Distributed Control System），又称为集中分散型控制系统，简称分散控制系统。分散控制系统是集计算机技术（Computer）、控制系统（Control）、通信技术（Communication）和CRT显示技术为一体的高新技术产品，具有控制功能强、操作简便和可靠性高等特点，可以方便的用于工业装置的生产控制和经营管理，是针对生产过程实施监视、操作、管理和分散控制的4C技术的结合。在化工、电力、冶金等流程自动化领域的应用已经十分普遍。

2.3.3 DCS控制系统介绍

DCS特点：

（1）高可靠性

由于DCS将系统控制功能分散在各台计算机上实现，系统结构采用容错设计，因此某一台计算机出现的故障不会导致系统其它功能的丧失。此外，由于系统中各台计算机所承担的任务比较单一，可以针对需要实现的功能采用具有特定结构和软件的专用计算机，从而使系统中每台计算机的可靠性也得到提高。

（2）开放性

DCS采用开放式、标准化、模块化和系列化设计，系统中各台计算机采用局域网方式通信，实现信息传输，当需要改变或扩充系统功能时，可将新增计算机方便地连入系统通信网络或从网络中卸下，几乎不影响系统其他计算机的工作。

第四篇：吉林化工学院毕业设计论文集论文

吉林化工学院学士学位毕业设计论文集论文

20000吨/年脂肪酸聚氧乙烯酯车间工艺设计

毛炳淇丁元生*

（化学与制药工程学院 应用化学 1002）

摘要：脂肪酸聚氧乙烯酯是非离子表面活性剂中的大品种，具有优良的润湿、低温洗涤、乳化、耐硬水和易生物降解等特性，在化妆品、医药、食品、农药、造纸及纺织加工等行业中有着极为广泛的应用，例如，作为洗发香波、染发乳剂的增稠剂，护肤、润肤霜的润湿剂、香精和香精油的增溶剂、化妆品用的遮光剂和珠光剂，同时亦可作为农药杀虫剂、除草剂的乳化剂、造纸行业中的柔软剂以及纺织油剂中的平滑剂和抗静电剂。本文从脂肪酸聚氧乙烯酯的性质，发展概况，科研研究，分析方法，生产应用，发展趋势等几个方面对脂肪酸聚氧乙烯酯进行了阐述。

关键词：非离子表面活性剂，脂肪酸聚氧乙烯酯，环氧乙烷，聚合1脂肪酸聚氧乙烯酯概述

脂肪酸聚氧乙烯酯由脂肪酸与环氧化合物（EO/PO）聚合而成。脂肪酸聚氧乙烯酯是一种酯型多元醇非离子表面活性剂，脂肪酸与环氧乙烷聚合反应可制得脂肪酸聚氧乙烯酯。脂肪酸聚氧乙烯酯外观为琥珀色液体至乳白色固体，属非离子表面活性剂。可溶于水、乙醇及高级脂肪醇，具有良好的乳化、增溶、润湿、分散、柔软及抗静电等表面活性，且无毒、无刺激性。脂肪酸聚氧乙烯酸为非离子表面活性剂的一类重要品种在国内外己得到相当的发展, 广泛用于洗涤剂、化妆品、纺织助剂、农药、食品加工、塑料、涂料、制革、金属加工等多种工业邹门, 在世界非离子表面活性剂总产量占有一定比例。现品种已发展达到2000种以上，我国主要表面活性剂生产企业已有百家。

我国表面活性剂工业有较好的发展前景，有关专家预测我国的表面活性剂工业将以年均6%~7%的速度增长，表面活性剂既是家用洗涤制品的重要原料，又几乎所有的工业必须配用的助剂，增效剂等活性成分，被誉为“工业味精”[1-3]。

2脂肪酸聚氧乙烯酯生产工艺

2.1反应原理

C11H2COOHnCHCH11COO32O423(CHCHO2)nH2(n=7)

作为一种有机羧酸,硬脂酸与环氧乙烷的反应属碱性催化EO 开环聚合机理,其反应方程式如(1)~(5)反应过程中发生了一系列SN2 亲核取代反应,反应起始阶段亲核试剂为羧基负离子,聚合阶段亲核试剂为醇盐负离子.由于醇盐负离子碱性大于羧基负离子,因此聚合阶段比起始阶段反应速度要快的多.除上述反应外还存在如(6)~(8)副反应.快RCOOHOHRCOOH2O(RC11H23)(1)

慢RCOOC2H4ORCOOC2H4O(2)

快RCOOC2H4ORCOOHRCOOC2H5ORCOO(3)快RCOOC2H4OH2ORCOOC2H4OHOH

快RCOOC2H4O(n1)C2H4ORCOOC2H4On

(4)快RCOOC2H4OnH2ORCOOC2H4OnHOH(5)

H2OC2H4OHOCH2CH2OH(6)

RCOOHRCOOHC2H4OHRCOOC2H4OCORH2ORCOOHRCOOC2H4OnRCOOC2H4OCORH2O(7)

2RCOOC2H4OHRCOOC2H4nCORHOC2H4OnH(8)

2.2反应条件

2.2.1温度

反应温度是决定反应速率的另一个重要因素，提高反应温度有利于加快反应速度，反应温度提高20℃，反应速率提高一倍。但是反应温度过高会导致副反应加快，典型的副反应是键重排而生成不饱和键的反应。因而制得高分子聚酯时，必须在较低温度下进行，减少不饱和键的生成。制备聚乙氧基酸酯的反应可在130~180℃。

2.2.2压力

加成反应中，增加环氧乙烷的进料压力，可以使反应温度加快，缩短反应时间，故在生产中一般都采用加压方法，反应压力应该在0.15~0.6MPa（表压）

2.2.3催化剂

催化剂按酸碱性分为碱性催化剂和酸性催化剂。我国的生产实践中，绝大部分都使用酸性催化剂。总的来说酸性催化剂对于聚乙氧基酸酯的反应能快速促进反应速率，但浓度过大，对产品的质量有影响[4-7]。

2.3乙氧基化技术

脂肪酸与环氧乙烷加成聚合反应（乙氧基化）是生产聚酯的关键的工艺过程。此反应是在高温、高压和催化剂存在下进行，反应过程大量放热，每加成1molEO，释放22Kcal热量，从外部导热维持反应温度。

2.3.1传统生产方法

此方法采用釜式搅拌反应器。在不锈钢或搪瓷玻璃反应釜中加入原料，搅拌加入浓度为50%的催化剂，反应釜夹套加热100℃，抽空脱水，冲氮气再抽真空，然后通入EO，并控制滴加速度、反应压力和温度，通完EO后继续搅拌至釜内压力不下降为止；冷却<100℃，用N2将反应物压入漂白罐中，用冰醋酸中和至微酸性，加H2O2漂白[8]。

2.3.2意大利Press乙氧基化循环喷雾器工艺流程

（1）预反应部分：将起始剂与催化剂一起装入反应釜，真空脱除起始剂所含的水和反应生成水，达到规定含水量后，加热至160℃（EO）或120℃（PO），然后物料送入反应单元，用蒸汽喷射泵和水环式真空系统抽真空（-750mmHg）。

（2）加成反应部分：反应器预先用氮气置换，继续充氮气，达到一定压力后，起始剂送入反应器内，用循环泵釜中循环；EO有由釜顶喷入，同起始剂接触反应，移去反应热。待反应物质至一定量时，开另外一个循环泵，喷入EO，同液相继续反应。EO达规定加入量，继续循环一定时间至反应完全。反应温度150~160℃，压力0.4~0.5MPa。

（3）中和及过滤部分：反应产物进入中和釜内，加入适中中和剂，反应后真空脱水及低分子物，冷却。高分子产物送去过滤，加适量助滤剂（120~130℃，压力1~2.5bar）。

（4）尾气吸收部分：来自反应和中和单元的气体产物用5%H2SO4

溶液在80℃吸收，达标后，排入大气[9]。

2.4乙氧基化工艺控制

聚乙氧基酸酯生产工艺控制的三个关键数值为：反应温度、环氧乙烷的压力、催化剂的浓度、根据动力学因素对化学反应速度的影响，结合生产经验，这三个参数对反应速率影响如下：

温度的影响:反应速率随温度的变化的幅度较小。但温度太高，产品颜色加深，副产物增多，产量质量受影响。

压力的影响：反应速率与反应压力成正比。虽然提高压力反应有利，但对设备要求相应提高，工艺操作不易控制，因此，操作压力不宜过高。

催化剂的用量的影响：当其他因素不变时，反应速率随催化剂用量变化很大。加大用量，对反应有利，但催化剂浓度不易过高，否则产生副作用，影响产品质量[10]。

3分析方法

3.1环氧乙烷数目的测定

摩根利用蔡泽尔测定醚类中烷氧基的方法，来测定环氧乙烷加成物中的环氧乙烷基数。这是应用氢碘酸处理环氧乙烷加成物，致使环氧乙烷键断裂，然后测定所生成的碘乙烷与乙烯。操作方法是：称取试样，加进已知数量的碘化氢，加热至140~150℃。加入硝酸银溶液后，用硫氰酸铵滴定，测得乙烯量。

4.2水环境中脂肪酸聚氧乙烯酯及其生物降解产物的测定

GC-MS和HPLC是分析非离子表面活性剂的主要手段。GC-MS分辨率较高，但是不能直接分析n>4的脂肪酸聚氧乙烯酯具有较好的效果。但是商业化的脂肪酸聚氧乙烯酯具有较广泛的分布，加上环境生物降解作用，所以建立能同时分离分析不同EO数的方法对于环境监测非常重要[11]。

4设计依据

1.国家计委文件，计划投资（1989）1035号文件“关于吉林化学工业公司环氧乙烷及醇醚项目可行性的报告和批复”。

2.吉林化学工业公司电石厂家35000吨/年的醇醚项目的可行性研究报告------吉化设计院编档案号码103--65--16

3.“吉林省合成洗涤剂专用原料工程可行性研究报告”----吉林省石油化工设计院编

4.“吉化电石厂引进6万吨/年醇醚生产装置及技术项目评估报告”---中国投资银行吉林省分行编

5.吉化电石厂与抚顺洗涤剂化学厂签署的“关于合成脂肪酸供货协议书”。

6.吉化电石厂与大连油脂化学厂签署的“关于脂肪酸供货协议书”

7.吉化公司签发的“吉化电石厂醇醚产品质量方案”。

8.吉化公司与意大利Press公司签署的“吉化公司利用增产乙烯生产EO综合产品技术项目改造合成”91JLCT/50098J。

9.吉化进出口公司与意大利Press公司签署的“设计条件纪要”。

10.“吉化电石厂6万吨/年醇醚配套装置工程设计方案”

5设计指导思想

1.因地制宜，加快脂肪酸工程建设。

2.引进与开创先进技术相结合。要积极消化和吸收、开发、引进的乙氧基化技术，防止重复引进，尽快组织国内科研、设计部门自行研制，再以取得的成果基础上，尽快实现装置国有化。

3.加强国内外技术交流，沟通信息，促进聚乙氧基酸酯的生产与应用技术更快的发展。

4.对于易燃，易爆场所，设计采用可靠的方案监测，报警消防设施。

5.三废处理要达到排放的标准。

6.要积极的扩大醇醚的应用市场。

7.在加入WTO后，提高技术水平，提高商品在国际市场上的占有量。

6.结束语

随着脂肪酸聚氧乙烯酯非离子表面活性剂应用技术的不断发展创新，聚氧乙烯酯的市场需求已不能局限于以前的少数品种。因此，加强乙氧基化的研究，开发聚氧乙烯酯新的应用领域成为当前需要迫切解决的课题。

根据以上叙述，为发展我国聚氧乙烯酯系列表面活性剂提出以下建议：

(1)引进与开创先进技术相结合。要积极消化与吸收引进的乙氧基化技术，防止再重复引进。尽快组织国内科研、设计部门自行研制，在已经取得成果的基础上，尽快实现国产装置投入工业化。

(2)改造现有的釜式搅拌反应器。间歇釜式生产方法在国内仍捉占有重要地位，产量不小，质量也在提高，操作条件在改善；应从工艺流程、自动控制、安全系统等方面加以改进和完善。

(3)扩大酚醚产品应用市场。醇醚性能优异，应用广泛；特别适用于配制各种形式的洗涤剂、乳化剂。除满足洗涤剂需要外，大力开发工业应用。例如，工业洗涤、纺织、印染、金属加工、化妆品、石油、选矿、造纸、农药等应用部门，其前景广阔.(4)加强国内外技术交流，沟通信息，促进聚氧乙烯酯生产与应用应用技术的更快发展.总之，拓宽表面活性剂的应用领域，探索其在高新技术领域中的应用，将成为我国表面活性剂／洗涤剂行业的热门课题[12-13]。

参考文献

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20000t/a

Mao BingqiDing Yuansheng*

(Chemical and Pharmaceutical Engineering,Institute of Applied Chemistry,1002)Abstract: the fatty acid polyoxyethylene ester is a large variety of nonionic surfactants, wetting, emulsification, with cold washing, hard water resisting and easy biodegradation properties such as excellent, in cosmetics, medicine, food, chemicals, paper and textile industry has a very wide application, for example, as thickening shampoo, Hair Coloring emulsion, skin care, moisturizing cream wetting agent, essence and essential oil, solubilizer, cosmetic sunscreens and pearlescent agent, at the same time as pesticide, herbicide emulsifier, paper industry in the softener and smoothing agent in synthetic fiber oil agent and antistatic agent.In this paper, the properties, fatty acid polyoxyethylene ester development, scientific research, analysis, application, development trends and other aspects of the polyoxyethylene fatty acid ester.Keywords: non ionic surfactant, polyoxyethylene fatty acid ester, epoxy ethane, polymerization

第五篇：吉林化工学院出国留学工作管理办法(试行)

吉林化工学院出国留学工作管理办法（试行）

吉化院字[2006]60号

第一章 总则

第一条为进一步做好我院教职工出国留学的管理工作，根据上级有关文件精神，结合我院的实际情况特制定本管理办法。

第二条选派教职工出国留学是吸收国外先进的科学技术，培养高层次人才和加强国际合作交流的一种有效渠道和方式，选派工作要从学院发展建设的实际出发，密切结合教学、科研和人才培养的需要，积极稳妥的做好教职工出国留学的选派工作。

第三条出国留学选派工作以“按需派遣、保证质量、学以致用、按期回国、签约派出、违约赔偿”为原则，加强对出国留学人员的管理教育，努力创造条件使留学人员回院后能为学院的发展建设发挥积极作用。

第二章 出国留学的种类、选派原则

第四条出国留学的种类分为国家公派、单位公派、公派自费、自费等多种形式。

第五条国家公派出国留学人员是指根据国家建设需要，按照国家统一计划，面向全国统一选拔派出，执行统一经费开支规定的出国留学人员。国家公派出国留学人员选派条件按国家有关规定执行。

第六条单位公派留学人员是指根据学院发展建设和人才培养需要，按照学院派遣计划，面向全院选拔派出，执行学院经费开支规定的出国留学人员。单位公派出国留学人员的选派条件视具体情况确定。

第七条自费出国留学人员是指获得国外亲友等资助，或使用本人、亲友在国内的外汇资金，到国外高等学校、科研机构学习或研修人员。

第八条公派自费出国留学人员是指获得国外亲友等资助，或使用本人、亲友在国内的外汇资金，以公派的形式到国外高等学校、科研机构学习或研修人员。对研究生或具有高级专业技术职务人员以及教学、科研骨干申请自费出国留学，可酌情纳入公派范围。

第九条出国留学人员按出国任务分为研究生、研修人员和访问学者等。

第十条教职工申请出国留学的期限按其留学所在国家的学制确定，攻读研究生一般不超过四年，研修人员、访问学者一般不超过一年。

第十一条特殊人才、博士、硕士、访问学者、专业进修人员，服务期内不能申请自费出国；服务期内由学院公派国内外进修、学习的，不能计算服务期，服务期顺延。

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特殊人才包括：国家有突出贡献的中青年专家、国家人事部“百千万人才工程”

一、二层次人选的学科带头人、教育部跨世纪学术骨干、教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干、省级首席教授、省管专家、政府特贴享受者、省主讲教授、省中青年骨干教师。

第三章 出国留学人员的待遇

第十二条国家公派和单位公派出国留学人员，在批准出国留学的期限内，国内工资照发，并享受一切福利待遇，工龄连续计算。未经批准逾期六个月的，按自动离职处理，追究经济担保人的经济责任。

第十三条自费（含公派自费）出国留学人员，自出国之日起停发工资及福利、待遇等，计算工龄，保留公职一年。一年后提供入学证明申请转入攻读学位的，继续保留公职；逾期六个月以上的按自动离职处理。

第十四条自费（含公派自费）出国留学人员，在国外取得博士、硕士学位并按期返校的，回院后补发其在国外攻读学位期间的工资，攻读学位期间计算工龄，且享受定向培养硕士、博士研究生其它待遇；也可以按引进人才待遇，但学习期间硕士研究生不计算工龄。

第十五条对具有博士学位或教授职务的人员公派自费出国短期研修不超过一年的，其享受待遇及有关规定按单位公派出国留学有关条款执行。

第十六条国家公派出国留学人员的出国置装费、出国旅费、在国外学习期间的学习和生活费，往返国际旅费按国家的统一规定办理。

第十七条单位公派出国留学人员在国外学习期间的学习和生活费、往返国际旅费由学院或对方负责解决。

第十八条自费（含公派自费）出国留学人员，其出国的一切费用均由个人自理。第十九条出国前确定的留学年限在三年以上的公派出国研究生，婚后在国外学习期限达一年以上的，其配偶（本院教职工）在不影响本单位工作、不增加人员编制的前提下，可以申请出国探亲假。探亲假的时间一般不超过三个月。

第二十条公派出国留学人员的配偶（本院教职工）获准出国探亲，其出国探亲的一切费用自理。探亲假不超过三个月的国内工资照发，超过三个月未归的工资停发，超过六个月未归的按自动离职处理。

第四章 出国留学的审批程序

第二十一条公派出国留学由所在单位按学院下达的选拔推荐计划向人事处推荐，推荐时需呈报书面推荐意见和有关材料，由人事处汇总后上报学院审批。

第二十二条教职工申请自费出国留学需本人提出书面申请，提供经济担保证明和入学证明等有关材料，经所在单位同意后呈报人事处，由人事处审查后上报学院审批。

第二十三条国家、学院公派的出国研修人员，在国外研修结束后，必须按期归国。未经学院同意，不能转入学历性质的学习；未经批准擅自改变身份，按逾期对待。

第二十四条出国留学人员在出国留学期间申请延长留学期限的，需提前三个月向人事处提出申请，由人事处上报学院审批。

第二十五条公派出国留学人员的出国任务批件、护照、签证等出国手续由学院外事办公室负责办理。自费出国留学的一切手续由个人办理。

第二十六条出国留学人员的政审，党员及科级以上领导干部由组织部负责办理，其他人员由人事处负责办理。

第五章 其它有关规定

第二十七条党员获准出国留学的，其组织关系、党费及党籍按吉林省委组织部有关规定执行。

第二十八条教职工获准出国留学后，在办理出国手续前与学院签订《出国留学协议书》。《出国留学协议书》的内容，包括国家和学院对出国留学人员规定的留学目标、内容、期限、待遇，回国服务期限及违约责任以及学院和出国留学人员双方的职责和义务等。

第二十九条教职工获准出国留学后，在出国前必须办理离校手续，不办理离校手续人员，自离校三个月后按自动离职处理。

第三十条出国留学人员的担保人由出国留学人员自己确定。出国留学人员担保人应具有副处级及以上职务或副高级及以上职称，在出国留学人员不能履行本协议书约定的条款时需承担相关的经济责任。

第三十一条《出国留学协议书》由学院法人的代理人、出国留学人员、出国留学人员担保人三方签字盖章后生效。

第三十二条出国留学人员回院工作的服务期（不含与学院另签有服务期）及违约责任为：

1、攻读博士学位的服务期为5年（硕博连读的服务期为8年），每缩短一年服务期需支付违约金2万元；

2、攻读硕士学位的服务期为5年，每缩短一年服务期需支付违约金1万元；

3、进行访问学者研修的服务期3年，每缩短一年服务期需支付违约金5仟元；

4、未完成服务期的职工，在其离校时仍未支付的违约金，由其经济担保人平均分担支付（可按月在其经济担保人的工资中等额扣除）。

第三十三条按期回校人员（包括经学院批准延长期限的人员），如遇正常调整工资档次，其考核年限按在校人员对待，但只调整工资档次，不予补发。

第三十四条出国留学人员返校后必须到人事处报到并办理返校手续，回校工作时间从报道之日算起。不办理返校手续者按逾期不归处理。

第三十五条公派出国留学人员逾期回国后，对意向回校工作者，学院根据工作需要按

引进教职工条件择优聘用。

第六章 附则

第三十六条本办法由人事处、外事办公室、党委组织部负责解释。

第三十七条本办法自2006年9月22日院长办公会通过之日起实施，2003年9月1日颁布的《出国留学工作管理办法》自本办法实施之日起即行废止。

2007年4月修订