关于召开上半年工作总结表彰暨

第一篇：关于召开上半年工作总结表彰暨

关于召开2012上半年工作总结表彰暨

庆祝教师节大会的通知

各处室、各部门、各公司：

为了进一步提高我校教育教学工作质量，督促各部门、各公司完成全年的工作任务，部署全校下半年的各项工作，表彰在2012上半年中取得突出成绩的处室、部门和公司。经校委会研究决定召开2012上半年工作总结暨庆祝第28个教师节大会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

2012年9月7日下午3点30分。

二、会议地点

二楼餐厅

三、参会人员

各处室、各部门、各公司领导、科员及全校师生。

四、几点要求

1、各处室、各部门、各公司要对上半年的工作全面地、系统地进行分析和研究，要尊重客观事实，以事实为依据，肯定成绩，找出工作中存在的不足、差距及今后的改进措施，要用事例和数据详细说明。

2、各处室、各部门、各公司在对上半年工作进行整理、总结的同时，要评选出业绩显著、成绩突出的教职工。要通过具体的事例来说明，要有代表性、有影响力，要公平、公正地把在教师和职工队伍中起模范带头作用的好教师、好职工评选出来，评选比例不超过处室、部门、公司人数的15%，有突出贡献的处室、部门和公司可以突破此比例。

3、招生工作是学校生存和发展的大事，在本次教师评优中，要重点表彰在招生期间做出突出贡献的老师。（在完成任务的前提下，表现突出的老师）

4、各处室、各部门、各公司将工作总结和评优教职工名单及先进事迹以书面形式于2012年9月3日12点之前上交校办公室。

各处室、各部门、各公司要认真领会通知精神，做好上半年工作总结和教职工评优工作。其他未尽事宜另行通知，如需咨询请致电：5125375

办公室

2012年8月28日

第二篇：关于召开市旅游局党建工作暨

关于召开市旅游局党建工作暨

“在创先争优活动中开展基层组织建设年”

动员会的通知

机关各科（室）、局属各党支部、局属各单位：

经研究，决定召开2012年常熟市旅游局党建工作暨“在创先争优活动中开展基层组织建设年”动员会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间、地点

2012年2月24日（星期五）下午1：30，常熟市旅游局一楼第三会议室。

二、出席人员

1、市旅游局机关全体人员；

2、局属党支部及各单位工、青、妇负责人；

3、局属单位中层以上干部。

三、注意事项

1、请规划发展科、城市古迹名胜区管理处、神舟国旅做好交流发言准备；

2、请参加人员安排好工作，准时到会，不得缺席。

中共常熟市旅游局委员会

二○一二年二月二十三日

第三篇：2012开年公司管理者准备就绪工作总结

2012开年公司管理者准备就绪工作总结

时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。

首先是自身管理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事件，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行EHS要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。

其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他（她）的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他（她）体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互（转载自中国教育文摘http://www.edUzhai.net，请保留此标记。）补。譬如自己带班以来，从当初的谭玉华谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，王文强、杨猛等老员工在我班的不屑与刻意逃避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗与经验匮乏，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的代写论文人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子；对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强（至少不差）；对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息；同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，这样慢慢的他们就会从心里折服与你，慢慢的这个团队就成型了。

当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不和谐。譬如七月份在U9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未及时深入了解新近员工胡波性格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位操作方式不同，导致矛盾，最后演化为口角，虽及时制止，但此次之后深知不同员工，性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。

最后，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力辅助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。

总之，经过上次的考核，感触颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心！

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第四篇：2010先进表彰暨迎新晚会

三、活动时间

2010年1月18日18:00

四、活动地点

江南春大酒店

五、参加人员（共计约130人）

公司领导及优秀员工代表、当地政府领导、各媒体记者等

六、活动内容及流程

第一部分：公司总结表彰会（18：00——19：00）

目的在于总结公司2010年所取得各项成就，展示公司势如破竹的发展势头，突出员工爱岗敬业的精神，鼓舞员工在2011年以更加饱满的工作热情，保持更佳的工作心态，继续努力，紧紧围绕董事会制定的2011年战略目标奋斗。在晚会开始前，由公司领导发表讲话、各事业部、项目部、分公司交流发言，公司领导对员工进行表彰和奖励，可以达到突出中心、渲染气氛的目的。

第二部分：迎新晚会（19:15——20:30）

各部门、项目部、公司员工代表自编自排一系列娱乐表演，中间穿插小游戏和抽奖环节，调动大家的积极性和参与性，领导、员工在火热的气氛中共同迎接美好新年的到来。

七、大致安排

第一部分：公司总结表彰会

1会议报到，登记、建表确认领卡人

2主持人致辞，宣布会议开始，介绍与会领导

3执行机构层作工作报告

4各事业部、分公司经验交流

5在“颁奖进行曲”的背景音乐中，对优秀员工进行颁奖

6优秀员工进行获奖感言

7主持人宣布闭会，领导与优秀员工合影留恋

第二部分迎新晚会（中间休息10分钟）

110分钟后，主持人宣布迎新晚会开始，总经理给大家拜年致辞

大型合唱 总公司员工表演，选择团结精神的曲目

节目表演 各部门、项目部、公司员工节目表演（相声、舞蹈、歌曲）

游戏互动 全体参与

抽奖（3等奖，3名）由党支部书记、副总经理、财务总监来抽取

节目表演 各部门、项目部、公司员工节目表演（小品、魔术）

抽奖（1等奖，1名）由总经理来抽取

全体参会人员合唱《难忘今宵》 全体参会人员

主持人宣布联欢会结束

八、活动组织及实施

本次活动由行政办公室全面组织。表彰会部分由行政办公室负责实施；迎新晚会活动由工会协同团支部负责实施。行政办公室、工会会员、团支部成员，尽量选择公司员工具体分工负

责。

第五篇：晚会暨表彰通知范本

[晚会目的] 一年一度的表彰晚会是我们建筑与城乡规划学院的一次盛典,也是建筑与城

乡规划学院的传统特别节目，是建筑与城乡规划学院最大型的活动。我们旨在通过本次晚会,充分显示我院实力,扩大在在学校同学院中扩大影响力，放松同学们的心情，丰富文娱活动

[晚会规模] 建筑与城乡规划学院全体师生以及各学院领导，部分学生

[晚会主办单位] 建筑与城乡学院文娱部

[晚会时间] 待定

[晚会地点] 南校区俱乐部

[主要内容]

第一阶段：由文娱部组织向全院范围内征集优秀节目，并从其他学院或其他单位请节目

第二阶段：进行第一次节目筛选，看节目形式，并对节目进行监督和指导

第三阶段：进行第二次筛选，确定节目（我们保证节目的质量）

第四阶段：彩排工作安排（我们会现在南校活动中心进行几次彩排，在晚会前两天，我们还

会在俱乐部彩排几次）

第五阶段：正式晚会

[晚会宣传方式]

（1）借助学院网站宣传本次活动

（2）在学院的工作简报上专门进行宣传

（3）晚会前期，会请宣传部和网络部作出海报进行宣传

（4）做横幅进行宣传

[赞助商的宣传方案]

（1）主办单位冠名权（名称出现点：所有海报，传单，晚会）。

（2）在校园醒目位置张贴晚会海报，条幅（海报上标有赞助公司信息）。

（3）晚会主幕布上将为主要赞助公司留下一个醒目位置。

（4）在开幕词中赞助商和主办方齐名，并由主持人特别介绍。

（5）制作成门票对商家进行宣传

（6）借助学院网站对商家进行宣传

[晚会操作方案]

（1）场地与物品准备

晚会前会及时批南校俱乐部和活动中心，以保证晚会顺利进行

晚会前一日所需舞台设备（灯光，扩音设备，话筒），所有节目所需道具，全部到位。

灯光，音响等器械布置有灯光师负责（我们专门从市区租借灯光和音响），另安排两名工作

人员（熟悉各个节目的灯光要求，音响要求等），在活动开始前将器械布置，并调好。整个

活动期间还负责灯光，音响的调控以及保护。

舞台设计与布置由宣传部负责，有设计才能，根据负责人的设计方案布置舞台，在晚会

进行期间，负责所有表演物品的保管。

（2）节目、主持人

我们会对节目进行多次的筛选和指导，以保证晚会的质量并会从其他学院或其他单位

请一些优秀的节目

主持人方面我们会进行严格的选拔，并对主持人进行一系列的培训，并保证主持人的造型

（3）工作人员

主席团和文娱部所有人员作为晚会的策划筹备和监制人员，团委学生会所有人听文娱

部指挥

[晚会注意事项]

1、节目内容：健康向上、活泼新颖、形式多样（精品节目要保证8-9个）；要有舞蹈、小品、歌曲、朗诵、话剧等多种形式；总时间控制２个半小时之内）。

2、各部门、各班级及全体人员要高度重视，严格工作要求、落实分工责任，按照工作进度

全力配合，确保高标准完成本次晚会任务，确实展现实中风采，使领导和观众有较高评价。

3、演出时节目要确保精彩、紧凑，台上幕后确保无丝毫杂音。

４、主持人要求：根据整个晚会的基调，节目内容等具体情况，对主持人气质风格的需要，从中定四位（暂定）（2男2女）作为晚会主持人。

５、确定人员邀请人员名单

办公室确定晚会邀请嘉宾名单，领导等。（前五天发出请柬）。

６、宣传硬件到位及前期宣传。

７、所需物品到位（庆祝品/纪念品等）有专人负责准备，于晚会前一天到位。

[特别注意事项]：

（1）做到事事由专人负责，（流程，音乐，服装，时间，搭台，出场方式，对白等）。

（2）各部门要明确分工，及时更新晚会变动信息。

（3）要做好两手准备，以便晚会顺利进行。

（4）主持熟悉整个晚会的流程，每部分的内人要容如何操作。更重要的是及时更新信息。

（如流程的修改/节目改动/表演人员的更改/嘉宾的更改等）。

（5）场景设计

观众区域布置（演员进出口/观众人行道/工作人员人行道/嘉宾席位区，以及学生观望区）

（6）灯光布置（由灯光音响师负责）。

（7）音箱布置。（由灯光音响师负责）

[晚会节目单]（待定）

[晚会要求]

1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。

2、协助单位、参与者和参加活动企业必须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。

3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障晚会各环节顺利完成。

4、遇各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。

5、各晚会筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协

助晚会筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目。

6、晚会当晚各环节责任分清，晚会筹备组相关人员须带上和自己责任对应的工作证。

7、如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动负责人。

备注

【赞助商受益点】

1、为一台精心准备异彩纷呈的文艺晚会定会吸引全校众多师生，得到他们的关注。有

助于赞助公司更加集中的进行公司形象的宣传，扩大市场影响力，有利于公司吸引优秀人才。

2、宣传范围广。本次晚会面向全校，通过我们的宣传可以对全校产生一定影响，为贵

公司打开广阔的销售市场，提高产品认知度，拓展潜在商机。

３、赞助公司也可通过学生会的帮助，在科大校园内进行一定的产品促销活动和宣传活

动，如派发传单、赠送样品等。

４、若企业愿意协办这次活动，我们可以将这次晚会的冠名权授予企业，还可以在晚会

中介绍公司的文化。

【赞助方式】

1、活动所有经费由赞助公司承担。

2、横幅、pop宣传海报可由赞助公司代为制作，展板可由赞助公司提供彩印。广告、入

场券、传单及现场礼品可由赞助公司提供（如均印有赞助公司宣传语，则相关费用不记入活

动经费预算）。任何宣传用语均需通过双方协商后方可使用。

3、为了更利于赞助商产品形象及服务宗旨的宣传，公司亦可加入到整个活动的筹备工

作，在策划过程中可有公司宣传内容。

4、赞助商可以派公司员工参加晚会现场布置（可穿代公司标记或带有公司宣传内容的任何得体的服装）。

5、赞助公司也可以为我们晚会的服务人员统一服装。

6、如果赞助商有其他要求，请联系晚会负责人。