吉林大学校长展涛写给即将离开吉大的同学们

第一篇：吉林大学校长展涛写给即将离开吉大的同学们

吉林大学校长展涛写给即将离开吉大的同学们

胸怀天下

又一届吉大学子即将告别母校，满载希望与梦想从我们的校园走向社会，走向世界。面对踌躇满志的同学们，我最想与大家共勉的临别寄语与期望是：胸怀天下。

半年前，当我刚刚来到吉大，刚刚踏上祖国的大东北这片神奇而广袤的土地，我的脑海中反复涌现的是“胸怀天下”这四个字。当我渐渐融入吉大这个大家庭，当我对学校的历史和文化有了浅显的理解之后，我愈加感到，胸怀天下这四个字是凝刻在我们吉大的历史和精神之中的，是承载在吉大一代代学者和遍及世界的校友身上的。胸怀天下，是属于所有吉大人的情怀与追求。

“胸怀天下”写在我们的目光里。我们根植于祖国辽阔的大东北，在这里张开双臂能够拥抱整个中国。犹如登高望远而知天下忧患，从这里放眼中国，天下为己任的使命感不亦是油然而生？

“胸怀天下”写在我们为之骄傲的学校历史之中。翻开我们的历史，吉林大学是新中国建立前夕我们党所创立的第一所综合型大学，原吉林工业大学、长春地质学院、长春邮电学院都是新中国成立前后我们党所创立。那时的东北是解放全中国和建设新中国的战略重镇，打天下、走天下、建天下，为了百废待兴的新中国和刚刚站立起来的中华民族！每一所大学的创立都是为着整个新中国的发展，都是为着民族的复兴，都承载着胸怀天下的理想与使命。原白求恩医科大学是伟大的国际主义战士白求恩在战火纷飞的抗日战争岁月里所创建，为民族生存而战的信念和超越种族国界的博大情怀流淌在我们的血脉里。原解放军军需大学则是一所“戎马生涯”的军校，为民族解放和军队建设立下赫赫战功。天下为己任，那是我们吉林大学“与生俱有”的使命和情怀。

“胸怀天下”写在吉大人的品格与精神之中。建国之初，我们的教师就来自全国各地，来自五湖四海。那些让我们敬重、自豪的杰出学者和教育家，他们很多人都是放弃了中心城市优越的环境，为着共同的理想和目标志愿来到这里，在这里创建一所所大学，在这里励志图强、发展成长。他们创造了教育和学术的奇迹，同时，共同的理想与追求、不同的个性与文化造就出我们的大学独特的精神与文化，开放包容、胸怀天下的品格与精神是如

此鲜明地印刻在每一个学科领域那些杰出的学者身上，成为一代代学者和青年学生薪火相传的传统与财富。新吉大的组建让“五湖四海”成为更加鲜明的学校学科与文化特色，胸怀天下应该成为新吉大的价值追求，成为凝聚所有吉大人的理想与情怀。只有超越自我、开放包容，只有博大的胸襟与情怀，才能让我们所有的吉大人找到共同的价值追求，找到共同的归属与目标。

“胸怀天下”应该成为今天吉大人的时代精神与价值追求。经历合并、融合与发展的新吉大需要胸怀天下的宽广胸襟，我们所处的开放与变革的时代也要求我们胸怀天下。只有直接参与到中国改革开放与民族复兴的伟大进程之中，只有直接参与到国际合作与竞争之中，我们才能承担起时代赋予的使命与责任，才能把握发展的机遇，才能使我们的学者和学生在参与竞争、贡献社会中锻炼成长。开放是今天大学最鲜明的时代特征，没有天下为己任的胸怀与追求，没有开放发展的理念和战略，我们就会在这个激烈竞争和变革的时代里落伍。胸怀天下，担当重任，是我们吉林大学必然的选择与追求，也是即将走向社会的同学们应该具有的理想与抱负。

“胸怀天下”还写在我们所有吉大校友的身上。如果没有遍及世界的吉大校友，就没有今天吉林大学举足轻重的社会地位、卓越贡献和国际影响。今天，又是一万多名青春激扬的吉大学子即将告别母校，承载着吉大的精神，满载着成就未来的梦想，走天下！十年、二十年，艰苦创业、励志图强，又一批担当重任的吉大人将成为民族的中坚和社会的栋梁。无论你们走到哪里，都会把我们的牵挂带到那里，把吉大的力量和影响传递到那里，把我们的视野与自豪延伸到那里。

祝福你们，走遍天下的吉大人。

第二篇：致即将离开母校的同学们的一封信

笑迎高考，为自己加油

——致即将离开母校的同学们的一封信

2014年高考学子们：

三年的高中生活，到今天就全部结束了。这里留下了你们刻苦拼搏的身影，留下了你们美好的回忆。从明天起，大家就要各奔东西了。也许，母校的形象，老师的音容笑貌，会逐渐在你的印象中淡漠，但是，“武安一中”这个名字会永远铭刻在你的脑海。她是你登入大学之门的最后一个驿站，也是你人生征途中最充实的一段时光。不管怎样，你在武安一中度过了自己18岁生日，在武安一中成为中华人民共和国一位年轻的公民。在你们即将离开母校之际，老师还想叮嘱大家几句。

高中教育不是人生的终极教育，大学教育也不是人生的终极教育，人相对于社会来说一辈子就只有一个身份是不变的，那就是学生。大家要树立终生学习的意识。将来的你，要学习的主要是做人处事，做一个优秀的人、高尚的人。要不断提升自己的公民素养，时时处处事事提醒自己做一个优秀的人、高尚的人！

“轻轻的我走了，正如我轻轻的来，我轻轻的挥手，作别西天的云彩……”志摩诗人对母校的眷恋，成为世界学子对母校情深的共同宣泄。我们也要离开母校了，我们要留下什么，带走什么呢？留下你三年刻苦学习的身影吧，带走你三年生活美好的回忆吧；留下你对学弟学妹的美好祝福，带走母校老师对你的殷殷期盼……也许，现在你会急于摆脱三年来对你做了种种限制与管束的母校，但时间不长，你会感到母校的一切都是为了你的成长。高考前大家在校园网上看到的上届学哥学姐给你们送祝福的视频，就是他们自发组织制作的。没有人要求他们这样做，没有人要求他们来感恩母校老师、祝福学弟学妹，但他们做到了，这就是人本身潜在的一种美好的情感。生活中有很多“围城”，身在城中要极力的冲出围城，冲出围城之后，又会对城里怀念不已，这就是人。所以，尚未离校的同学们，再感受一下生活了三年的母校吧，再亲近一下母校的一草一木吧。不必过于用言辞来赞美她，不必用歌声来颂扬她，用行动来维护她吧，把我们2011级三年来良好的精神风貌传承下去，去影响一届又一届的学弟学妹。

武安一中的强大，不光是老师的教育，学校的管理，更重要的是一届一届优良传统的承递。同学们，高考结束了，最后的离校又是对大家的一个考验。文明离校，干净离校，是上届学生留给学校的深刻印象。长江后浪推前浪，一届更比一届强，为此年级倡议：

1、各班离校前，彻底清理实验室、教室和宿舍卫生，楼前楼后大院草坪不留下一片废纸。

2、爱护公共设施，清点班级财产，保证数量和质量。

3、文明卖废品，不动用他人物品。

4、校服陪伴了我们三年，可能破旧了，但它将是我们未来回忆母校的重要见证。请大家把校服和班服一起带回家收藏起来，将来一定是很有纪念意义的。不要像以往个别同学把校服当垃圾扔掉。扔掉的是衣服，丢掉的是人品。

5、如果你的笔记本、纠错本准备当废品卖，建议大家，把它留下来。学校文化的传承不光是制度、管理、教学资料，更有同学们的良好学习习惯和记录你成长的笔记。一张一张辛勤记录了一年备考心得的笔记本，几毛钱一斤当废品卖了，太可惜了，不如把它留给母校，留给学弟学妹，就算大家对学校发展的一点奉献。如有捐献笔记本和其他资料的同学，请在你的捐献书本上写下自己的寄语和班级姓名，以班为单位或个人直接送到年级部。谢谢大家的爱心和热心。学校将妥善保管和使用大家的精神财富。

再见了，同学们！再见了，孩子们！祝大家一路顺风，前程似锦！

武安一中高三年级 2014年6月8日

第三篇：写给即将毕业的同学们(2014版)

与母校共同成长 写给2014届即将毕业的同学们

亲爱的同学们：

今天我站在这里，与你们做毕业前的道别。我无法形容自己此刻心情的激动，也无法表达自己有多少无奈与留恋。与大家师生三年，相聚一场，校长倍感荣幸，见证了三年来你们与母校的共同成长，点点滴滴，都会成为我们共同的美好回忆。往事如烟，情谊似海，师生一场，我们的人生在实验中学有了三年的交集，我们的生命都会刻上这三年相同的印记。

忘不了三年前的那一天。那一天，你们十二岁，校长四十二岁，实验中学零岁——那是公元2011年9月1日，从那一天开始，实验中学正式启动。你们是实验中学招收的第一批新生，也是实验中学真正意义上的第一届毕业生。你们和在座的很多老师成为了实验中学第一批建设者和开拓者，你们的到来使这片曾经荒芜的土地有了生机，你们的加入使这艘刚刚下水的航船充满了希望。没有你们，就没有实验中学的成功启动；没有你们，就没有实验中学的迅速崛起；没有你们，就没有今天母校那么多的锦旗与奖杯；没有你们，就没有我们大家今天的光荣与梦想。我曾经说过，你们每一个人的名字都将载入实验中学的史册，你们永远都有理由为你们的付出和奉献而自豪和骄傲。

我记得那位叫武煊宇的同学，她品学兼优，热心公益，她曾经作为我们驻马店唯一的中学生代表参加了全国第十七次团代会；我忘不了那位叫于玟毓的同学，她的课堂笔记让所有人叹为观止，曾经被很多班级巡回展出；那个叫程琪婧的女生，她在运动会上一人独揽三块金牌，实验中学的运动会纪录上，将永远留下她的名字；还有很多我叫不上来名字的同学，他们热爱学校，遵守校纪，尊重师长，关爱同学，他们的素质从随手捡起一片落叶的那一刻得以体现，他们的笑容在一声轻轻的问候之后成为校园里的永恒。校长每天都生活在对你们的挚爱和感动之中，校长因为有了你们而倍感幸福和快乐。请允许我代表实验中学向你们表示感谢和敬意，让实验中学的校园永远留下你们的名字和足迹，让实验中学的精神永远伴你们走向四面八方。同学们，谢谢你们！

三年来，我们风雨同行，荣辱与共。你们的个子在长高，知识在增长；学校的面貌在改变，声誉在提高。作为一所刚刚建成的学校，当时的校园想来还是那么的空旷和荒芜。我们没有操场，没有国旗，校园里没有一棵绿树，没有很多我们过去习以为常的工具和设备，我们全体师生就那样匆匆地掀开了这个学校的扉页，实验中学，就像一艘新的航船，在我们的共同努力下拔锚启航。

三年来，你们用自己的辛勤与汗水书写了实验中学的历史，你们让一所新建成的学校从无到有，从小到大，从弱到强，从默默无闻到享誉天中。你们在课堂上的精彩发言，展示了新世纪的一代再也不愿做高分低能的考试机器的决心；你们在晚会上的精彩表演，告诉世界

除了学习你们还可以在更多的领域发挥自己的特长；成绩面前，你们也曾有过沾沾自喜，但你们很快就明白要走的路还有很远很长；面对困难时，你们也曾经有过短暂的犹豫和踌躇，但你们最终战胜了困难，也战胜了自己，站在了胜利的顶峰。我欣喜地看到：三年前稚气的少年，已经有了“会当凌绝顶，一览众山小”的宏大气魄；三年前尚显单纯的你们，已经学会对世界和社会进行更深层次的观察与思考。

三年来，实验中学留下了太多有关你们的故事。早晨，你们迎着朝阳向学校出发，实验中学是市区最远的学校，无论是骑车或是乘车，你们大都要穿过半个市区，一个个穿着红色校服的身影成为路上一道亮丽的风景；中午，我们集体午餐，这一吃就是三年，并不太可口的饭菜却因师生一起边吃边聊而成为一种永远的记忆；夕阳西下时，公交车停在校门口，冲出校门的你们多像一群叽叽喳喳的小鸟，交流着一天的感受和体会。多想让这一切都永远在这里定格，多想我们师生在一起永远都不要分开。校长无法接受你们都将离开的现实，校长真的不知道缺少了你们的校园将会怎样的荒凉和落寞。

但你们还是要走了，校长知道你们还有太多的梦想，你们还有更高更大的追求。初中三年，也许你的成绩并不能让自己满意，但你的人生照样会因为具备了良好的素质而同样能够获得成功；中招冲刺，不是每一个人都可以最先到达终点，但人生的跑道上你仍有很多机会重新起跑。在你们前进的路上，难免还会遇到这样那样的困难和挫折，校长希望大家坚信：困难是暂时的，前途是光明的。永远要对自己有信心，永远要超越昨天的自己。只要有“天生我材必有用”的豪情，只要有“衣带渐宽终不悔”的精神，只要你们永远向着梦想的方向坚持走下去，世事沧桑，天道酬勤，相信你们每个人都会有一个丰富而精彩的生命故事，每个人都会用奋斗编织一部从努力走向成功的人生传奇。

同学们！拥有过难得的相聚，更难舍今日的别离。从小学到大学，你们会经历好几所学校，也会有很多位校长，我知道自己不是你们最好的校长，但我愿意做最爱你们的那一位。以后，我们天天见面的日子虽然一去不复返了，但母校永远在这里等着你们，实验中学永远是大家的精神家园，校长永远在这里为你们加油和祝福，你们永远是校长最爱的孩子。

再见了，同学们！再会了，同学们！

爱你们的校长孙群杰

二〇一四年六月

第四篇：写给即将参加6月高考的高三同学们

老师们、同学们，大家早上好！

今天，我国旗下讲话的题目是——《写给即将参加6月高考的高三同学们》

2014年的8月，你们怀着人生的梦想，背负着父母的期望，走进了威坪中学这块土地。现在，你们带着对未来的憧憬，肩负着师长的重托，即将走向新的征程。

在过去的三年里，你们在老师们带领下，起得比别人要早，睡得比别人要晚，付出了比其他人多得多的汗水。因为我们威中人相信：只有播种，才有收获，只有付出，才有回报，只有努力，才能成功。

实践证明，你们的努力没有白花，在刚刚过去的两次7选3的考试中，我们的高三同学给高二和高一的同学们树立了很好的榜样。满分300分中，总平均分就达到了213分，200分以上的有241位，250分以上的有13位。无论是纵向还是横向的对比，这都是非常了不起的成绩。

那么接下来的最后三门语数外考试，我相信我们的高三同学定然会取得更加好的成绩，因为你们的学习劲头比以前充足了，因为你们的学习方法比以前更加得当了。

所以，作为高一的老师，我衷心地祝福你们。愿你们此刻能够吹响青春的号角，扬起理想的风帆，树立必胜的信念，在人生的关键时刻，努力拼搏，勇往直前！

相信自己，我们会做的题目，别人未必会做。我们不会的题目，别人绝对不会。我们已经做好了6月高考的一切准备。我们的计划细致缜密，我们的复习扎实有效，我们走过的每一步都可圈可点。人难，我难，我不畏难；人易，我易，我不大意。面对机遇，不犹豫；面对抉择，不彷徨；面对决战，不惧怕！

我深信，你们现在都已经成竹在胸，蓄势待发，一旦踏上考场，定会所向披靡，势不可挡。灿烂的明天，辉煌的未来，一定属于你们！

我的讲话完毕，谢谢大家！

2017年2月28日

邵建峰

第五篇：写给即将离开校园成为一名java程序员的几句忠告

送给即将成为程序员的你们

——动力节点java 初入职场,对一个程序员来说最重要的是什么? 初入职场的你们要有初级程序员应有的职业规划比如以下几点. 1.技术基础

 2.业务积累

 3.职场情商

技术基础是指作为一名程序员来讲的一些基本的、通用的技术,诸如数据结构、算法、数学能力、软件工程理论、操作系统基本知识、编译原理以及你所从事的技术岗位所使用的技术.这些是学校里教给你的东西,无论学得怎么样,在你的程序员生涯中它们都将跟随你一辈子,因为无论你从事什么技术岗位,在这个行业中,这些东西都是共通和必要的,是身为一名软件工程师的立足之本.业务积累指的是你在部门里边具体承担的业务,相对前一条来说,这一条是不存在行业中的普遍性和通用性的, 然而如果说前面一条是使你顺利拿到校招offer的前提,那么这一条则是你所在的公司每个月付给你”比任何一个行业的任何职位在初期都要高得多”的薪资的理由.换言之,如果你是一名实习生而你手上却没有任何业务积累,你该为自己能否得到offer而感到忐忑,而相反的情况如果你手上已有很多业务,每天忙得要命,你也该清楚现在的这个部门给你发offer应该是板上钉钉的事了.第三点也许是最容易被我们程序员这样一个群体所忽略的——情商.这也是本文真正想要表达的重点,是我想在这篇文章中给你的建议.程序员的情商有那么重要吗? 引用大家所熟知的OOP的思想,无论你是一名服务端、Android还是机器学习算法、数据挖掘工程师,你的职位title都是从软件工程师这个父类继承下来的,而软件工程师这个职位继承于工程师,更继承于”公司职员”.但凡是一名公司职员,就免不了职场中的人情冷暖、酸甜苦辣.因为身处公司最基层,每一个工作日你无法避免的要与各种人和事打交道.说的直白一点,有人的地方就有利益,职场中人与人之间的利益不可能没有冲突.当你的个人利益与其他同事的个人利益、团队利益甚至公司的利益发生矛盾时,你至少应该清楚没有哪个职场人能够避免这一点.在诸多利益交织下,到一定程度以后你会明白始终维持着这一切的不是别的,是人情!那些充满”正能量”的新员工培训可能告诉你什么”主人翁意识”什么”不想当老板的员工不是好员工”,然而在现阶段对你来说最重要的却是融入团队,和你身边的同事还有领导搞好关系.如果你跟部门里的任何一位同事关系闹僵,我敢保证在这个公司里你将举步维艰,每天上班的心情犹如上坟.情商体现在哪里? 对于一名初入行业的软件工程师来说,你不只需要和代码打交道,更需要与产品沟通需求、向领导汇报工作进度以及跟其他技术岗位的同事协商和联调代码.我从没见过或是听过哪个公司的哪个项目可以从产品策划到UI设计再到前后端编程开发调试测试上线发布后续运营维护等工作全部由一个人来完成的,如果有,这也一定不常见.我知道校招生们多数愿意进BAT这些大公司,并且回头看来这一步也确实没有错,大公司给你的不只是更高的起薪以及毕业时在老师们面前优人一等的光环,更重要的是你将会认识更多和你一样优秀的同龄人,你的视野将会更开阔.然而细细想想在一个大公司里,我们工作的更多时间是开会而不是写代码.扪心自问在一个公司里干了一个月以后,你究竟写了多少行代码?你又开了多少个会? 这不叫效率低下,在公司体制庞大以后这些沟通我认为全都是必要的,这些花在管理和沟通上面的成本对公司来讲绝对值得,就像一块硬盘能存下多少数据就必须产生相应的区块保存数据的物理地址和逻辑地址, 再加上系统级的内存管理、应用级的框架消耗和垃圾回收,仔细想想我们每天使用的手机、平板和电脑设备的更多内存资源和CPU使用其实都是消耗在了设备自身对数据的管理上,机器尚且如此,更何况人呢.所以不要对开会产生反感,每一次会议都是你学习的机会,更是你表现自己的机会.如果在一次会议上你提出了一处UI设计稿上面的缺失刚好是你的leader没考虑到的,他下次还会带上你一起开会;如果在服务端Rest接口确认的过程中你想到了一个leader们没考虑到的数据项,这很可能为整个开发周期节省一到两天;与产品沟通需求时,并不是一味地否定和砍减需求,也不是毫不过脑子的点头,你应该设身处地的站在把一个产品做到尽善尽美的角度去跟对方沟通,删掉对大家都没有利益的需求,必要的时候甚至增添一个对双方都有收益的需求.这一切都能够让你的工作状态更为积极,而积极的工作状态对你对公司对所有人都是有利的.初期应该如何融入团队? 举个例子:如果说部门里缺前端,你作为服务端也该自己学会写后台管理页面,这些东西leader看在眼里,他会明白你的努力.另外千万不要放过任何和同事们沟通的机会,哪怕是午餐时的闲谈.这恰恰是发现一些”可捡的活儿”的一个途径.遇到技术上的问题该怎么解决? 第一个原因是作为一名初入岗位的工程师,不是看不起你,很多时候你对自己遇到的问题究竟该不该问别人,该问的话该问谁你都是不知道的.在这样的情况下, 你很可能把一个google五分钟就能解决的程序语法报错拿过去问了你的同事,问问题存在沟通成本和理解成本,你的描述不清以及对方缺乏上下文了解这些都可能增加以上两个成本, 这样一来不仅耽误双方的时间,长此以往还会让对方觉得你记得技术基本功不扎实,独立处理问题能力差.第二个原因是,即使这个问题真的是一个较为冷门的编程语言运行环境层面的bug, 你在不经过任何思考的前提下把它抛给了你的导师或是你的leader,他很可能是遇到过这个问题的,于是直接把问题的答案告诉了你,这样你就完美地错过了一次在你所使用的语言环境下亲自踩坑然后填坑的机会.我认为对于程序员来说,总有一天你要独立面对这些编译环境、运行环境的偏门bug,因为你不可能一辈子只写一门语言或是只从事一种开发岗位,你现在可以问你的导师问你的leader, 那么你自己当上leader之后又该问谁呢?总不能告诉自己的老板,这问题太难了,我解决不了.对于初入开发岗位的你来说,每一次踩到一个坑然后独立填坑的经历都将会加速你对更多技术领域内的知识和问题的学习速度,也将会提高你作为一个工程师的价值.如何与产品沟通? 在技术圈里这是老生常谈的话题,我认为与产品沟通的过程中是最能体现出一个程序员情商的时候.无论对方提出的需求是怎样的,你考虑问题的逻辑应该是:当前提的这一条需求做完以后对产品有什么收益?对技术这边又有什么收益?更重要的是leader们是否会在乎这一点? 然而这一切都应该发生在你的内心中,权衡利弊之后如果有什么没考虑到的你可以提出来,如果并不是十分确认自己的想法,你可以等会后私下里和你的leader提出自己的看法,这既是对leader的尊重也是节省开会时间.人是复杂的动物,一个PM提出了一个看似无理的需求,你却不应该不问青红皂白直接拒之门外,设身处地将心比心的想一想,公司里这样复杂的环境下,他/她是否也有自己的无奈和苦衷?如果有,这个问题是否存在其他折中的解决方案? 武断砍需求的程序员往往错过了这样的商讨”折中方案”的机会,同时也错过了一个让PM认可你的机会!这一点其实很重要.换个角度考虑,我倒觉得在其他职位的人眼中,你的技术多么多么的NB他们是无法直观洞悉的,每一个无理取闹的需求也都是一个你证明自己的机会.情商不是叫你如何精明的算计对方,那叫”别有用心的智商”,情商是包容与理解.有了人情作为基础,我觉得没有哪个PM会和你在一两天的deadline问题上面扯皮.即使利益之间的冲突真的无法解决,也没有任何折中方案,你至少可以把问题记录下来,拿到leader们那里交给他们去做决定,而没必要当面撕破脸伤及双方的感情,毕竟产品是公司的,人际关系是自己的.如何看待加班? 加班就像借钱,原则上必然是救急不救穷.然而并不是说对于一个”穷”的部门程序员就一定要选择离开,这既不是负责任的表现,又错过了一个成为部门核心骨干力量的机会.很多公司里的leader都是在危难关头扛下了部门的人手不足的压力,leader的职位也就顺理成章.除非部门真的气数已尽.最后祝愿各位同学在未来的程序员招聘中的潮流中能够成为offer收割机,并且得到自己真正心仪公司的offer!