第一篇：省司法厅张冬善一行在临川调研
省司法厅张冬善一行在临川调研
4月12日，省司法厅社区矫正处张冬善副处长一行三人，在市司法局局长蔡菁、市司法局副局长崔勇健等人陪同下来到临川，对安置帮教和社区矫正工作进行调研。
当天下午，在临川区司法局会议室召开了社会管理创新工作专题专座谈会，市司法局社区矫正科负责人廖立魏、临川区司法局局长许龙太、副局长刘燕方、临川区社区矫正股全体工作人员和部分司法所长参加会议，抚州市司法局副局长崔勇健同志主持了会议。
首先张副处长介绍了司法部和省司法厅关于刑释解教安置帮教和社区矫正工作的最新政策，同时他指出刑释解教安置帮教和社区矫正工作还有很多的不足，需要大家集体讨论，找出问题，解决问题。
随后，会议进入讨论阶段，与会人员就刑释解教安置帮教和社区矫正工作中存在的问题展开讨论，并就如何加强与监所联系、综治各成员单位考评细化、司法所办公经费等相关问题提出了建议和意见。张冬善副处长认真听取会上发言，并积极参与讨论，同时将一些好的建议一一记录。
而后，市司法局蔡菁局长做了重要讲话，他首先代表抚州市司法局对省厅的前来表示欢迎，感谢省厅对高度重视抚州市安置帮教和社区矫正工作的高度重视，并希望各级司法行政干部要认真贯彻落实上级的有关要求，做好安置帮教和社区矫正工作。
最后，省厅张副处长总结发言，他指出抚州的安置帮教和社区矫正工作处在全省的前列，并希望抚州继续发扬好的做法，积累先进经验为全省安置帮教和社区矫正工作做好示范点作用。
第二篇：省司法厅机关一学三比
省司法厅机关“一学三比”
大练兵大比武活动实施方案
为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，掀起大学习、大练兵、大比武热潮，根据厅党委决策部署，从今年开始连续三年开展以“学新思想、比政治素质、比履职能力、比纪律作风”为主题的“一学三比”大练兵大比武活动。现结合厅机关实际，提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面贯彻中央、省委和司法部关于司法行政工作的一系列部署，按照新时代党的建设总体要求，以政治建设为统领，以学习新思想为核心，以提高履职能力为主线，以强化纪律作风为保障，立足厅机关实际，坚持学练结合、突出实战，坚持目标引导、自我提高，坚持全员参与、立足岗位，坚持问题导向、强化整改，促进机关干部职工弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，走前头、作表率，形成比学赶超、主动作为、练就本领、服务大局的良好局面，推进我省司法行政工作改革发展。
二、活动范围
按照厅党委部署要求，驻厅纪检组、厅机关各处室、省律协秘书处工作人员全员参与大练兵大比武活动。厅党委书记、厅长邬勇雷作为活动总指挥，分管领导为分管处室开展活动的主要责任人，厅机关练兵比武活动由厅直机关党委负责组织，厅机关各处室主要负责人对本处室的练兵比武工作负总责。
三、活动内容以及实施方式
练兵比武的主要内容分为政治理论、业务知识和业务技能三个方面。政治理论作为厅机关全体工作人员必学必练的重要内容，业务知识和业务技能由各处室结合岗位需求确定应知应会的学练内容。
（一）政治理论方面：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党章党规以及中央政法委、司法部、省委有关部署要求，做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党对司法行政工作的绝对领导，确保司法行政工作的正确方向。
（二）业务知识方面：根据不同岗位职能，学习掌握履行岗位职责必备的法律法规和规章制度、应知应会的业务知识，做到能用法治思维和法治方式做好司法行政工作，具备与岗位匹配的业务能力，提升工作实效。机关党委适时举办机关全体工作人员应知应会的法律法规和规章制度专题辅导讲座，提高教育培训层次，增强针对性和实效性。
（三）业务技能方面：厅机关工作人员重点掌握律师、公证、司法鉴定、人民调解、社区矫正、安置帮教、法治宣传与依法治理、法律援助等业务技能，练好办事办文基本功。机关党委适时举办机关全体工作人员必须掌握的公文处理、调研报告撰写、机关办事礼仪等基本技能专题辅导讲座，适时组织开展公文处理等基本技能比赛，提升机关干部工作水平。
四、坚持问题导向推进活动开展
紧盯厅机关普遍存在的共性问题，坚持问题导向和目标导向相结合，针对存在的问题强化练兵比武具体措施，增强练兵比武实效。
（一）着力解决学习新思想还不够自觉不够实的问题。具体措施：1.落实厅党委中心组学习制度，每月组织1次以上集中学习或者研讨交流，将学习对象扩大至厅机关各处室主要负责人，发挥示范带动作用。2.落实上党课制度，厅党委书记、厅长邬勇雷带头为机关党员上党课，分管厅领导到分管处室上党课，厅机关各党支部书记结合实际为本支部党员上党课。3.机关党委每月对政治理论学习内容作出安排，严格落实支部“三会一课”制度，强化政治理论学习。4.机关党委及时组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》，坚持全面学、系统学、长期学、深入学。5.组织党员参加“党员e家”网络平台学习，确保在职党员100%完成学习任务。6.适时采取“双随机”（考试对象随机抽、考试题目随机抽）方式，对机关党员学习情况进行抽考。考试不过关的组织补考，3次考试不过关的诫勉谈话。
（二）着力解决办文质量不高的问题。
具体措施：1.加强机关干部办文培训，适时举办厅机关公文写作、调研报告撰写、会议材料撰写、信息写作以及保密知识等专题辅导讲座。2.由厅办公室建立各类公文文种的标准化格式，汇编印制供机关干部参考学习。3.适时举办公文写作或者公文纠错竞赛。4.厅办公室每季度对厅发文件情况进行检查，通报公文错别字以及格式、字体、排版不规范等问题，对各处室办文质量情况进行通报。
（三）着力解决办事办会程序不规范的问题。具体措施：1.加强机关干部公共礼仪培训，适时举办公务员基本礼仪专题辅导讲座。2.加强机关干部特别是新调入干部办事办会基本技能培训。3.加强对厅行政服务中心、12348热线工作人员业务培训，提供准确、方便、及时办事程序服务。
（四）着力解决办事效率不高和工作绩效不高的问题。具体措施：1.厅办公室负责健全完善厅领导批示件跟踪督办通报制度，对厅领导批示工作完成情况每月进行1次通报。2.各处室建立每周工作例会制度，回顾上周工作任务完成情况，部署本周主要工作任务。3.各处室建立本处室业务知识学习内容指引，有计划地组织集中学习交流。4.厅机关各处室通过研讨交流、经验介绍、以师带徒、实践带教等各种方式加强业务知识学习培训。5.厅机关各处室结合工作实际，通过岗位轮换、业务竞赛、情景模拟等方式，提高岗位业务技能。6.强化绩效考评，建立推行日常工作占70%、创新工作占30%的评价机制，促进机关干部创先争优、担当作为。7.以处室负责人为重点，进一步引导树立“马上就办、办就办好”的意识。8.机关党委、人事处加强督查，将干部平时履职尽责情况纳入绩效考评、评先评优的重要内容，作为干部实绩档案的评价内容。
（五）着力解决工作马虎应付的问题。
具体措施：1.各处室进一步明确各个岗位履职标准。2.厅政治部充分运用好厅机关干部记实考评制度，改进考核方式方法，建立机关干部实绩档案，把工作实绩与干部选拔任用、评先奖优、问责追责挂钩，调动干部工作积极性。3.建立谈心谈话制度，对工作马虎应付等情况予以提醒、批评教育、诫勉谈话。
（六）着力解决推诿扯皮的问题。
具体措施：1.各处室认真梳理本处室工作职能以及各个岗位工作职责，明晰工作分工。2.各处室建立重大工作或者阶段性工作安排计划，明确各项工作任务具体责任人、完成时限，确保责任到人。3.涉及几个部门共同完成的工作，由牵头部门抓落实，其他部门积极配合。4.结合干部实绩档案，对不履行职责、推诿扯皮的，予以登记，多次发生予以警告、批评、诫勉等处理，在评先评优、提拔使用等方面不予考虑。
（七）着力解决纪律作风不严的问题。
具体措施：1.由厅政治部负责汇编印制上下班、请销假、会议、值班等制度规定，供机关干部职工学习并执行。2.厅政治部对干部职工上下班、值班以及参加会议情况进行通报。3.机关党委部署以支部为单位召开“提振精气神、机关走前头”专题组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，深入查找存在不足，强化整改落实。4.经常组织学习中央纪委、省纪委关于违反中央八项规定精神案例通报，加强警示教育，强化对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查。
（八）着力解决责任担当不够的问题。
具体措施：1.年内举办“提振精气神、机关勇担当”主题演讲比赛，集中展示机关干部在助力平安福建建设、服务经济社会发展、推进法治福建建设、深化司法行政改革等方面的新作为新成果。2.在厅直机关部署开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，以支部为单位组织参观红色场馆、瞻仰革命遗址、缅怀革命先烈、聆听革命历史、重温入党誓词等，强化理想信念、宗旨意识和责任担当教育。3.结合庆祝建党97周年，在厅直机关评选表彰10个先进党支部、75名优秀共产党员、10名优秀党支部书记，树立先进典型。4.报送、表彰贯彻落实中央、省委和厅党委决策部署行动迅速、坚决有力、成效显著的先进典型。5.教育引导干部在其位、谋其政、干其事、求其效，守土有责、守土尽责、担当作为。6.建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，该容的大胆容错，不该容的坚决不容。7.树立正确用人导向，对干部既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现，坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当、不作为的干部该免职的免职，该调整的调整，该降职的降职。
（九）着力解决改革创新能力不强的问题。
具体措施：1.适时举办法治思维、创新思维等专题辅导讲座。2.加大到先进地区“体验式”学习考察培训力度，通过“走出去”开阔眼界、扩大视野、拓展思路，起到学先进、找差距、谋发展、添措施的作用。3.提高干部创新思维、辩证思维能力，引导提出推动工作的新思路、新举措、新办法，解放思想，开拓创新，勇立潮头。
（十）着力解决指导基层能力不强的问题。
具体措施：1.在《福建司法》刊物开设“处长论坛”专栏，适时刊发理论文章和实践探索文章，加强对基层司法行政业务指导。2.落实深入基层调研制度，有计划地安排机关干部深入司法行政基层一线，保证处级以上领导干部每年至少安排1个月时间，了解基层真实情况，总结经验做法，并撰写1-2篇调研报告，促进调研成果转化运用。
五、实施步骤
（一）组织发动阶段(2018年6月30日前)厅直机关党委印发《关于认真做好“一学三比”大练兵大比武组织发动工作的通知》。厅机关各处室认真组织全体干部职工深入学习厅党委书记、厅长邬勇雷在全省司法行政系统大练兵大比武活动动员视频会上的讲话精神，深入学习《福建省司法厅关于印发全省司法行政系统“一学三比”大练兵大比武活动方案的通知》（闽司„2018‟132号），加强教育引导，把思想和行动统一到厅党委的决策部署上来。各处室结合实际，深入查找干部职工在政治素质、履职能力、纪律作风方面存在的突出问题，认真梳理本处室岗位职能职责，明确岗位履职标准，坚持问题导向，研究制定本处室开展练兵比武活动的具体方案。厅直机关党委组织召开厅机关各处室负责人座谈会，讨论研究制定厅机关练兵比武活动实施方案。
（二）练兵比武阶段(2018年7月-2020年12月)按照“分级分类、循序渐进、逐步提高、整体推进”的基本要求，采取学习培训、技能训练、以师带徒、实践带教、业务竞赛、情景模拟等方式开展练兵比武活动。2018年作为“练兵比武基础年”，重点抓好政治理论、应知应会业务知识的学习训练。2019年作为“练兵比武提高年”，重点抓好政治理论、业务知识和技能的深化拓展。2020年作为“练兵比武规范年”，重点抓好一专多能和综合素质的训练，促进厅机关工作规范化、标准化、科学化。
（三）中期检查阶段（201９年9月－11月）结合《厅直机关全面从严治党责任状》调研督查，采取查阅资料、组织考试、随机面试等方式对厅机关开展练兵比武情况进行抽查，总结经验做法，提出加强和改进措施，促进整体提高。
（四）考核评比阶段(2020年7月-12月)通过开展业务考试、知识竞赛、技能比武等方式，评选出各层级岗位能手、岗位标兵，树立练兵比武先进典型。组织机关工作人员参加全系统“十佳岗位能手”“十佳岗位标兵”“十个优秀组织单位”等综合评比。将“一学三比”活动情况作为评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党支部书记的重要依据。
六、具体要求
（一）将加强领导贯穿始终。“一学三比”大练兵大比武活动是厅党委推进改革创新的重大决策、提振队伍士气的重要抓手、加强队伍建设的重要举措。厅领导要加强领导、落实责任；厅机关各处室主要负责人要高度重视，对本处室的练兵比武工作承担第一责任，亲自研究部署、亲自组织实施、亲自考核督促，确保厅党委的决策部署在厅机关落到实处。
（二）将领导带头贯穿始终。贯彻落实厅党委书记、厅长邬勇雷提出的“练兵比武要做到全员覆盖，领导机关和领导干部要带头”的要求，厅领导要带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任；厅机关处级领导干部要率先垂范，以练兵比武活动为契机，带头学、带头练、带头比，不断加强政治理论和业务知识学习，进一步改进工作作风，提高工作质量和效率。特别是各处室负责人要精心准备“处长论坛”理论文章，促进机关练兵活动顺利开展。
（三）将立足岗位贯穿始终。将练兵比武活动融入厅机关日常工作，在工作中学、在工作练，在学练中提高，比学在岗位、比学在工作、比学在作风、比学在形象。把练兵比武活动作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动和“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，紧密结合工作实际，立足岗位，讲究实效，促进工作，推动厅机关各项工作创新发展。
第三篇：省司法厅调研靖远司法行政工作
省司法厅
调研靖远司法行政工作
7月4日，省公证协会秘书长王剑，省司法厅法制宣传处调研员韩羽，基层处副调研员李建成一行在市司法局局长何继先、副局长宋文银，县委常委、副县长胡广科，县司法局局长杨国昆等人的陪同下调研靖远司法行政工作。先后来到乌兰司法所、糜滩司法所，实地察看司法所基层设施建设和软件建设情况，仔细听取了司法所建设情况的介绍，并就今后司法所的建设工作提出具体的要求。下午，调研组一行听取了县司法局杨国昆局长关于全县司法行政工作情况的汇报，并与局属各股室负责人和部分司法所所长进行了座谈。
近年来，我县司法行政工作以化解社会矛盾纠纷为主线，以构建司法行政“大联动”工作体系为目标，按照统筹规划、分类指导、突出重点、整体推进的工作思路，对内聚力，向上争力，横向借力，不断夯实法制基础，规范法制管理，提升法律服务水平，促进了全县经济社会的快速健康协调发展。一是落实“三调联动”和人民调解协议诉前司法确认机制，与公、检、法及时协调，建立领导小组，成立道路交通事故调解委员会；二是培训得力，除了定期不定期对领导干部、司法所工作人员、普法宣传员、各村（社区）调委会主任、人民调解员采取以会代培、专题讲座、现场指导、“走下去”、“请上来”、“派出去”、“一帮一”等多种方
式进行集中培训外，我局还依托党校组织人员培训的有利时机，及时指派律师或法律工作者到党校对培训人员就《婚姻法》、《人民调解法》、《土地法》等相关的法律法规进行培训。同时，派专业人士到各学校进行法制宣传教育培训讲座，通过到“110”进行回访，青少年犯罪率明显下降；三是围绕创建一流司法所的目标，下大功夫抓好司法所的规范化建设，积极探索司法行政工作“县乡一体、一所三站一调委会一服务所”的工作模式，即：依托司法所建立社区矫正和安置帮教工作站、人民调解委员会、普法站、法律援助工作站和法律服务所；四是普法依法治县工作以法治县创建为契机，遵循“党委领导，人大监督、政府实施、成员单位各负其责、全社会共同参与”的工作机制，突出重点，创新载体、注重实效，起到了引领作用。同时多措并举加强信息报送工作，信息报送的数量和质量明显提升，稿件采用率较高，宣传了司法行政部门的工作职能，弘扬了主旋律；五是大力提高社区矫正和安置帮教工作社会管理水平，针对社区矫正和刑释解教人员在不同阶段的不同需求，开展不同层次的思想转化教育，提高矫正帮教的针对性和有效性。去年，我县成立两个刑释解教人员过渡性安置基地（靖远新力水泥有限公司和靖远华德商贸有限责任公司），为刑释解教人员顺利融入社会奠定了基础，有效维护了社会的和谐稳定。
调研组一行对我县司法行政工作取得的成绩给予了充分肯定，多项工作有特点、有亮点，走在了全市前列。一是领导协调
有力，得到县委、县政府高度重视和相关部门的大力支持，各项工作得以顺利推进；二是业务管理规范，机制建设完善，规范化建设程度高；三是工作大有作为，职能发挥突出，取得了较好的成果；四是队伍精神面貌好，全局显现出团结、热情、朴实、懂礼仪的氛围，有锐意进取的干事作风。
调研组一行要求：一要坚持实践以化解矛盾纠纷为中心的一体化思路，着力抓好社会矛盾化解。二要在社会管理创新中再上新台阶。三是充分发挥司法所作用，利用司法所和群众面对面接触的便利，深入群众，了解民意，解决好社会发展中影响社会和谐稳定的问题。四是要在司法行政工作规范化建设中加强队伍管理，提升队伍素质，真正达到内强素质，外树形象。
（靖远县司法局办公室）
作者：孙丽
第四篇：在省司法厅领导调研会上的发言范文
在省司法厅领导调研会上的发言
胡建米
（2008年 月 日）
尊敬的各位领导及全体同仁：
我很荣兴地出席这次座谈会，有机会向各位领导及同仁们学习并探讨司法行政工作中的新情况、新问题、新对策。07年，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管局的业务指导下，取得了一定成绩。下面，我想从三个方面作发言，不妥之处，敬请大家批评指正。
一、我县司法行政工作主要特色亮点、成效做法。我想用几个数据简单提示一下我县司法行政工作在服务民生、促进社会和谐中做出的成绩。
07年，我县共调处各类民事纠纷1082件，有效地防止了民间纠纷引起非正常死亡5件9人次，防止民转刑案件6件31人次，制止群体性斗殴16起173人次。防止群体性上访24件352人次。安置帮教刑释解教人员270人，设安置点1个，集中安置20人。律师为当事人挽回经济损失30余万元。法援中心及基层法律援助站共办理法援案件218件。小蓝经开区司法所为民工追讨工资300余万元。
成绩的取得是上级领导关心的结果，是班子成员团结奋进的结果，更是我县司法行政人辛勤耕耘的结果。如果要谈做法，我觉得有五点体会，即：“五心”。一是指导思想要“中心”。我县司法行政工作始终扣住服务经济、社会这个中心。二是制定目标要“雄心”。“雄心”体现在“三化”上，即任务尽量细分化，指标尽量数字化，考评尽量奖惩化。三是实际工作要“狠心”。即死死盯住目标，鼓足干劲，真抓实干。
四是遇到问题要“宽心”。司法行政工作不可能一帆风顺，特别在基层，做人和做事同样重要，很多事情是在原则和灵活的考量中取得成功的。五是队伍建设要“向心”。即注意培养团队精神，让大家心往一处想，力往一处使。“五心”够不上经验之谈，但我们用“五心”换取了广大群众对司法行政工作的“真心”期待。
二、08年的主要工作思路与举措
08年，我们坚信“大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难”的发展理念，在司法行政服务民生，促进社会和谐方面主要有以下思路和举措：
1、加强司法行政基本理论学习。我们认为司法行政业务近几年有较大发展。但支撑实践的司法行政理论研究相对滞后，而作为学科的司法行政学几乎是空白，这制约了我们司法行政工作进一步发展，也制约了司法行政解决民生及促推社会和谐的能力，所以，作为理论根基的基层，我们有责任有义务探讨司法行政理论，从而更准确地定位司法行政工作。
2、进一步加强司法所规范化建设。建好司法所就等于筑好民生事业和社会和谐的第一线。我们要在司法所办公楼，工作用车等硬件设施全面到位的同时，软件管理紧跟其上。《南昌县司法局基层司法所规范化管理办法》正在慎重地征求各方面意见，近日有望颁实施。
3、公证管理重在队伍建设上。公证工作是司法行政民生事业的重头戏之一。当前，公证业务规范更多地依赖于行业自律。司法行政机关管公证重在队伍建设上：一方面吸纳通过国家司法考试的人员，充实公证员队伍；另一方面在公
证处加强党建工作，培养公证员的社会大局意识。
4、扩大法律援助受援面和严把法援案件质量关。法援目前至少存在两个问题：一是法援面不够大；二是法援案件的办案质量差，其实就是法律援助中的“进”、“出”问题。我们的态度是“宽进”、“严出”，即扩大法援面，严把质量关。在法律援助审查中尽量降低经济困难审查标准，将那些有钱吃饭，没钱购买法律服务的人也纳入法律援助对象范围。关于法律援助办案质量问题，我们想用引进法律援助专职律师，制订法援案件质量责任追究制，实施办案质量奖励制等措施来解决这一问题。
5、边际联调机制和司法所诉外化解矛盾中枢地位的建立。新时期，如何进一步发挥人民调解作用，让“东方之花”绽放更加美丽，我们认为有二项工作很具挑战性：一是边际联调机制的建立。所谓边际联调机制就是跨县（区）的调解组织共同参与边际矛盾纠纷的调解，有别于一县之内的矛盾纠纷调解。二是司法所诉外化解矛盾中枢地位的建立。就是在“三调”联合中，突出司法所地位。近几年，基层派出所、基层司法所、基层法庭经常联合办案，积累过一些经验，但要真正建立司法所诉外化解矛盾纠纷中枢地位，还有待于法律和政策支持。
6、遂步推进帮教安置、延伸帮教、社区矫正工作。我们认为帮教安置、延伸帮教、社区矫正别是三项不同的工作，但它们有着后者包容前者的关系，工作难度逐步加大，人文色彩逐步增浓。帮教安置是基础，目前，要用足用活政策，增加安置点，进一步筑牢基础。另外，我们要尝试延伸帮教，突破社区矫正。
7、法制宣传一定要常态化。法制宣传要取得实效，不能依懒突击、运动式宣传，而应走建立永久载体，常态运作模式。法制宣传长廊，普法网站，法学会等载体和平台的建立将使我县法制工作跃上一个新的台阶。
8、铺网建点、通力协作，进一步开拓基层法律服务。我有个观点，就是基层法律服务要走向成熟，更好地发挥社会效益。一要铺网建点。即各类法律服务实体（律师事务所、公证处、法援中心、法律服务所）都要把触角伸到农村，伸到企业，建立自己的站、点，分处等机构。二要通力协作。要抓律师、公证与基层所结对互帮工作，使律师、公证工作有丰富的案源，又使基层法律服务所人员有学习的平台。
三、希望上级予以重视解决的几个问题
借此机会，我想提几个问题，希望引起领导及上级司法行政机关的重视，并予以解决：
1、编制政策问题
按照省司法厅、市司法局《关于加强司法所建设实施意见》规定：我县应配备司法所人员74人，但目前只有32人，缺编42人。另外，我县社区矫正机构尚未成立，建议上级司法行政机关通过法律程序确定机构与编制数。
2、“三调”联合问题。
根据中央两办《意见》，我们积极探索人民调解、行政调解、司法调解互相衔接配合工作机制，但效果不是很好，主要是部门间协调差。我们希望省、市司法行政部门进一步细化中央两办《意见》，使操作性更强。
3、职务待遇问题。
建议司法行政公务员参照人民警察职务序列，设置警
督、警员等，享受相当于公安干警现行工资，津贴和待遇标准。同时提高司法助理员补贴标准。
4、职业保障问题
基层司法所人员在调处矛盾、化解纠纷时往往处在第一线，身体易受到伤害，所以建议配备制式服装、警戒工具、交通通讯设备等。另建议国家立法中强化县级司法局业务管理职能，可把县级看守所划为司法行政管理，这有利于法律上互相监督制约。
各位领导及同仁们。司法行政是社会基础性工作，其点点滴滴都牵动着民生事业、社会和谐。在此，我不能穷尽所有，只是就工作中遇到的几个实际问题谈了一些粗浅看法。由于本人接触司法行政工作时间不长，深入不够，以上观点难免有误，甚至出现以偏概全，挂一漏万等现象，还请大家见谅。我的发言完了。谢谢！
第五篇：2008 年11月17日青海省人民政府宋秀岩省长一行在省
第五十三期（总第1118期）
2008年11月27日 签发人：杨文才
我省年内将陆续开工建设5条不同等级公路总投资47.9亿 省交通厅召开对口帮扶杂多县工作会议 简讯
我省将陆续开工建设5条不同等级公路总投资47.9亿
省交通厅紧紧抓住国家扩大内需、加大基础设施建设的重大历史机遇，调整工作思路，抓住机遇，强化项目意识，继续以国省干线公路建设项目、农村公路建设项目、出省通道建设项目、独立桥建设项目、乡镇客运站改造等为重点，加强项目申报和建设工作，一大批项目建设获得批准。从11月27日起至年底，我省将陆续开工建设5条不同等级公路，总投资47.9亿元。
此次开工的5条公路分别是：省道314线冷湖至乌图美仁，设计标准为二级公路，里程287.8公里，投资13.8亿元，由省公路局和省油田公司合建；三江源机场公路，设计标准为二级公路，里程21公里，投资2.9亿元，由省收费公路管理处建设；国道214线倒淌河至共和，设计标准为一级公路，里程37.5公里，投资5.36亿元，由省高管局建设；国道315线湟源至西海，设计标准为一级公路，里程49.7公里，投资5.84亿元，由青海融科投资建设管理有限公司(由省公路科研勘测设计研究院与省交通投资公司共同组建)建设；国道215线察尔汗至格尔木，设计标准为高速公路，里程80公里，投资20亿元，由省高管局建设。省交通厅召开对口帮扶杂多县工作会议
为了更好地贯彻落实党的十七届三中全会精神，认真践行科学发展观，紧紧围绕“减少贫困、增加投入、缩小差距、构建和谐”的扶贫开发总体目标，11月25日，省交通厅组织召开了定点扶贫工作领导小组工作会议。会议听取了各单位和业务处室对今年扶贫工作完成情况的汇报，分析了存在的问题，研究制定了2009年帮扶杂多县工作初步意见。
王廷栋副厅长在会上指出，扶贫工作是实现十七大提出的到2020年“绝对贫困现象基本消除”目标的重要措施，交通厅作为政府职能部门，要积极带头响应党的号召，继续把帮扶工作摆上重要议事日程，扎扎实实解决帮扶点实际困难：一要按照省交通厅2008年制定的帮扶杂多县的工作计划逐项落实，没有完成的尽快完成，要向省委省政府交一份合格的答卷，树立交通行业的的良好形象。二要认真研究杂多县政府提出的帮扶建议，交通厅能解决的一定要解决好，不能解决的要提出解决的途径和办法，使杂多县人民真正从帮扶中受益；三要对照省直机关定点帮扶工作考核办法，加强与杂多县的沟通衔接，了解他们的实际困难，制定好交通厅2009年帮扶工作计划。（厅 办）
简 讯
省交通厅与省检察院联合召开了预防职务犯罪联席会议 11月19日，省交通厅与省检察院联合召开了预防职务犯罪联席会议，这是省交通厅和省检察院建立预防职务犯罪联席会机制以来的第7次会议。省检察院副检察长李繁荣、省反贪污贿赂局局长李保国等领导出席了会议，省交通厅机关全体公务员、厅属各单位副处以上干部及各公路建设项目负责人共100余人参加了会议。会议通报分析了省公路局马学元受贿罪案情，省检察院李繁荣副检察长和厅纪委石耀明书记做了讲话，对交通系统预防职务犯罪工作制定了措施，提出了具体要求。（厅纪委）
果洛州境内通乡公路玛沁县东倾沟岔口至昌玛河公路、大武乡江前村至德尔尼铜矿公路改建工程开工建设。东倾沟岔口至昌玛河公路全长92公里，总投资4983万元；大武乡江前村至德尔尼铜矿公路全长16公里，总投资2072万元。建设工期一年。果洛州委副书记、副 州长葛文平要求建设、施工单位加强管理，真正将两条农村公路建成安全之路、实用之路、资源节约之路、注重环保之路。(果洛州交通局)省交通厅系统开展社会治安综合治理暨平安建设工作考评验收近期，省交通厅组成考核组对交通厅系统社会治安综合治理暨平安建设工作进行了考评验收。此次考核受到厅党委的高度重视，厅综治办认真制定考核方案，要求厅属各单位对照考核标准进行自查，并重点抽查了9家厅属单位的综合治理暨“平安大道”创建工作。同时，厅综治办根据考核情况要求厅属各单位对存在的问题限期整改。通过考核掌握，厅属各单位对综治工作比较重视，基本建立了“一把手”亲自抓的工作机制，综合治理暨“平安大道”创建工作富有成效。
青海交通驾校荣获“全国文明诚信优质服务驾校”称号 日前，中国道路运输协会在江西省南昌市召开了全国创建文明诚信优质服务驾校经验交流会议，表彰了在开展创建全国文明诚信优质服务驾校活动中荣获“全国文明诚信优质服务驾校”的驾校，青海交通驾校榜上有名。这是青海交通驾校开展业务以来又一次获得的较高荣誉。
（交职院）
青海省交通工程监理处承监的青藏公路格拉段改建完善工程受到西藏自治区交通厅奖励 今年省交通工程监理处通过严把投标质量关提高投标文件质量，在积极开拓省外监理市场中，一举中标G109线青藏公路格尔木至拉萨段改建完善工程监理I标工程（监理合同额1309.91万元）；承担10个施工标段中1、2、3、4、5和雪水河大桥等6个施工合同段的监理工作。在监理过程中，全体参监职工克服高原缺氧，认真严谨地工作，用辛勤的劳动和汗水，为西藏公路又好又快发展做出了应有的贡献，得到了西藏自治区交通厅和重点建设项目中心的认可。日前，青藏公路格尔木至拉萨段改建完善工程项目管理办公室根据《西藏交通厅项目管理办法实施细则》，奖励青海省交通厅工程监理处人民币40万元。为激励先进，监理处落实《监理项目绩效考核办法》、《监理项目承包管理办法》“业主奖励全额返回执行监理项目组”的规定，将40万奖金全部用于奖励参加该项工程监理的一线职工。（交通工程监理处）
拉脊山隧道工程进尺突破1000米 西久公路拉脊山隧道工程自2007年8月25日开工以来，省交通厅领导数次邀请省内外专家赴施工现场解决工程施工中存在的问题，并对工程质量、进度提出了合理化的建议。拉脊山隧道工程各参建单位也克服了地质条件复杂、涌水量大、岩石结构破碎、进洞难等问题，积极组织人员、设备进场，截止2008年11月19日，整个隧道累计完成洞身开挖突破了1000米大关，达到了1012米。目前，拉脊山隧道工程掌子面地质条件有所好转，一标按IV级围岩施工，月进尺可达80米，二标按V级围岩台阶法施工，月进尺可达40米。（高管局）
天峻至木里公路项目通过省厅竣工验收 天木公路是多元投资的我省第一条资源开发公路，2003年11月18日开工建设，历时三年完成全部工程，2006年11月18日通过了交工验收，经过两年的试运营，11月18日以工程质量评定85.11分、工程建设综合评定86.44分、总体工程评定为合格通过省交通厅组织的竣工验收。（交通投资公司）
点击咨询 