实习律师周记8（精选五篇）

第一篇：实习律师周记8

周记

2013.4.15-----2013.4.19

张思哲

这一周没有怎么出去办事情，大部分时间是在所里坐班和值班，当然我没有浪费坐班和值班的时间，只要没有什么事情，我就会拿一些材料或者法条学习。这周我特别对如何审阅合同进行了学习，结合实践中所接触的合同，以下是我学习的心得。

我从网上看了较多审查合同的教学材料和案例，总结起来，从大的方面讲，可以分成三步走：

一、对合同的形式审查，即合同的开头、正文和签署部分有无差错或不规范的地方。这是对合同框架的审查，很多人认为这部分很少会出现错误，没有必要看，但我认为这是必不可少的，举个例子，周四的时候我和胡主任去雨花国土局开会，会上的一件事情就涉及协议的开头单位和协议末尾盖章不一致。

二、对合同的实质审查，即合同正文的审查。我觉得如果说第一条是审合同的准备工作，那么这一条就是审合同的主要任务，其中包括合同的条款是否完备合法、合同的内容是否公平、条款的内容是否清楚等等，在此我就不再赘述。总之，这一部分是合同的核心所在，如果这一部分写的不好，很有可能会发生纠纷。举个我有切身体会的例子，上周三，我和胡主任去淳化街道帮司法所的佘所长改一份合同，该合同是由淳化政府起草，再由乳业公司修改的，整个合同的正文部分很乱，虽然分了很多条，但是没有条理，甚至出现前后重复的现象，最后在胡主任慢慢地修改下，将合同分成了几个模块，如合同目的、履约方式、违约责任等，这样看起来，合同就会显得很清爽，而且不会遗漏掉一些内容，如果日后发生纠纷，我相信按该合同的约定也会很好处理。

在这些日子的实践中，我发现，在订立合同时，很多当事人没有约定违约责任的习惯，或者只是笼统地写道“违约方要承担违约责任”。如板桥管委会给我的一份协议当中就没有约定违约责任；再如雨花国土局和邮通达公司的拆迁安置协议当中虽约定了承担违约责任，但没有具体说明。后者直接导致国土局在处理邮通达搬迁的事件上十分被动。所以我认为这是在审查合同当中一定要提醒当事人注意的事项。

三、还要跟合同经办人、起草人甚至对方多沟通，因为很多事情，包括合同各个条款的目的都能从他们的叙述当中得知，而且合同中很多关键的条款也不是我们律师直接能够做决定的，所以沟通就显得尤为重要。

以上只是我总结的大致审阅合同的步骤，实际上，在实践当中，审合同还有很多要注意的地方，比如合同解释条款的设立，保护性条款的设立等等，这些都需要在以后的实践当中注意和学习。

第二篇：实习律师周记

周记

不知不觉，我来到汇丰锦律师事务所工作将近三个星期了，对于初入职场的我来说，这确实是一个来之不易的学习和锻炼的机会。

这是我入所以来的第一篇周记，首先我很感谢所里面的领导以及各位同事，是大家接纳了我，并且在这将近三周的时间里，友好地指出我在工作中的错误，让我可以及时改正，我的每一点点进步都离不开大家，大家都是我的老师。

下面说说这一周的工作吧。这一周是我这三周时间中最忙的一周，不是说领导布置给我多少任务，而是作为一个实习生，律师行业的新手，我有太多的东西不会。从写起诉状，到谈话记录，再到法律咨询建议书，每次我都很努力地完成，但总是避免不了太多的错误，在此要特别感谢车主任、张主任和胡主任，他们总是悉心地给我指正这些法律文书中的错误之处，从他们的教导中，我也很留意记录一些注意事项，希望这些要注意的错误不会再出现在我以后的工作中。

这一周中，我也随三位主任一起外出办事，到过板桥、谷里等地方，接触到不少社会上形形色色的人和事，我深刻的感受到，从学校书本上学的东西是浅显的，书中总是有明确的案由和案件情况，我们要做的就是对案件进行定性，可是实践当中不一样，没有人会告诉你到底发生了什么，什么都要靠证据来证明，证据才是反映案件情况的唯一依据。书本与实践的差距曾一度让我诧异和苦恼，但是我明白，书本是必须要学的，不仅要学还要一直学，因为书本终究是实践的理论基础。

所以，初出社会的我，还有太多的东西要学习，书本上的，实践中的，理论方面的，人际交往方面的，办事能力方面的等等。希望我能更出色地完成以后的工作。

第三篇：律师实习周记

16年9月份第4周

周一早上，我跟所里的张福淇律师到嘉定区劳动人事争议仲裁委员会开庭。是一个用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张赔偿金的案子。由于这个案子我从一开始就跟着，所以还是比较熟悉。由于我们的当事人不愿出庭，所以，在开庭的前一个礼拜，我按张福淇律师的要求，根据庭审中仲裁员和对方可能提出的问题做了列举，并通过电话跟当事人沟通，明确了相关问题的答案。并明确了本案的争议焦点：第一、用人单位在劳动期限届满后超过2个月的期限未与劳动者订立书面的劳动合同，在此期间，用人单位可否单方辞退劳动者？第二、劳动者在工作期间是否经常迟到早退或无故请假的情况。经过多次与所里的其他律师讨论和电话与当事人的沟通，对于第一个争议焦点，我得到了初步的理解：用人单位在合同期满到期前的一个月应作出与劳动者续签或者不续签劳动合同的书面通知，如未通知的，在劳动合同期限届满时，劳动者有权主张代通金；且在用人单位未与劳动者续签书面劳动合同且又默认劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应在一个月内应向劳动者提出续签的通知，未续签的，劳动者有权主张双倍工资。且此期间，用人单位解除与劳动者的权利（自主用工权）是受限制的——即在劳动者无严重过错的情况下，用人单位不可解除或辞退劳动者，只能与劳动者续签书面的劳动合同。

后在庭审的过程，张福淇律师让我主讲，她做补充。后来的事实证明，虽然我的前期准备了很久，在纸上写好了很多文字，但是在陈述和辩论队额时候，还是没有讲好。但是庆幸的是，我的主张得到了仲裁员的支持。

总结而言，要想成为一位优秀的律师，必须要有专业的法律知识储备和丰富的庭审辩论经验和技巧。而这些需要我们在日后的学习过程中加以磨炼和训练。

“神枪手是怎样来的？靠的不是天赋和技巧，靠的是每天一千发子弹喂出来的！”

第四篇：律师实习周记

[律师实习周记范文]

实习周记一

xx年2月1号xx年2月8号

在北京市安园律师事务所实习有半年的时间了，说是半年，其实真正来的日子也就两个月吧，律师实习周记范文。明天我就要回家了，以后就要自己奋斗了。在实习的日子里，有很多切身体会，我受益匪浅。大伙都说现在律师都很黑呀，不是全部，至少有95%都是吧。听到这些话我很惊讶。非也，非也。崔律师是所的主任，他为人和蔼，亲切，第一次在电话里听他的声音，我以为是他是一位上了岁数的律师。见面了才发现他还很年轻，只不过给别人一种很成稳的感觉。张律师，是我很欣赏的一位律师，他的当事人好多都是上访的，但是对他来说办理申诉的案子是很简单的事，很有经验的律师。为人真诚，做事认真，很有才华。生活非常的节俭，中午吃一根玉米棒子，或吃一块大饼。我知道后非常吃惊。

李律师和周律师都是很实在，很有同情心的律师，记得有一次，他居然特地打电话叫一位当事人来取办案没有用完的500块钱，周律师说：像我们这样实在的人，么能发财李律师说：他自己都够可怜的了，这钱必须还他。于律师，以前是一位老师，现在辞职，专门当律师，很认真，记得有一次我把刑事的辩护人说成代理人了，他马上纠正说：什么代理人，是辩护人。我当时挺惭愧的。自己学了三年的法律，连这么基本的问题都没有弄明白，而他以前不是学法律出身，现在对法律已经很有经验。别的律师就不一一介绍了。总之，他们都是很有经验很知深的律师，各个都风华正茂，为人正直，把人人生而平等的理念贯彻到实际生活中，范文《律师实习周记范文》。实习周记二

xx年2月9号xx年2月16号

人性是善还是恶?是自私?还是善良的?对这个问题我以前从来没有认真的想过，但是因为最近看马基亚维里的思想，才认真的思考了关于人性的问题，我觉得人生来都是自私的。但是可以通过后天的培养和改造改变人的自私问题，变得不至于那么的让人无法忍受。举个例子吧，最近每天都在教室看书，有时候有些人在讲话，我会很讨厌影响别人学习的人，所以要是谁讲话讲了很久的话我会很反感，但是我也不是从来不讲话的，但是我自己讲话的时候我就不会讨厌我自己更不会反感，感觉自己的讲话是有理由的。况且我也不会讲很久。而为什么别人讲话的时候，我却会反感呢? 我觉得人都是自私的，当别人的行为侵犯了你的利益的时候你就会反抗，因为你觉得你的利益受到了侵犯，而相反当你在侵犯别人的利益时你却不会觉得你的所做所为也让别人无法容忍/ 这样的例子我想在很多人的身上都发生过，自不过我们觉得这太普通了而没有去注意而已。为什么对别人的讲话会反感会义愤会讨厌?而对自己的讲话却一点也不会反感呢?我想可以用马基亚维里关于人性恶的思想来解释这一现象。实习周记三

xx年2月17号xx年2月24号

all men are created equal人人生而平等，每个人都有生存的权利和获的教育的权利。权利相对应的英语单词是right，right的另一个意思是正确的，对的。权利也有正确的，对的，正当的意思。

为自己的权利而斗争是你的义务，这是自然法对你的要求，或着说是神法对你的要求，是人类出于本能的需求。从原始社会到现在的社会主义或资本主义，人类的进步是人类不断的为自己的权利而斗争的成果，如果大家都放弃自己的权利，不去为自己的权利而奋斗而斗争，那么，现在我们也许还处于原始社会，还处于野蛮的社会，处于暴君的统治之下。

虽然法律没有强行要求你要为自己的权利而斗争，权利在民事法律关系中是可以放弃的，但是人类出于自己生存和发展，还有为了自己的后代，有一个相对人性的，舒适的，民主的，自由的社会，为自己的权利而奋斗是历史赋予你们的神圣的责任和义务。

第五篇：实习周记8

实习周记

今天我在我师傅的带领下，去装修工地去学习一下施工工艺。

混泥土的裂缝原因及处里这是一个很复杂的问题，那我就说说我的见解吧： 裂缝的原因混凝土中产生裂缝有多种原因，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不均匀性，以及结构不合理，原材料不合格（如碱骨料反应），模板变形，基础不均匀沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在表面引起拉应力。

后期在降温过程中，由于受到基础或老混凝上的约束，又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即会出现裂缝。许多混凝土的内部湿度变化很小或变化较慢，但表面湿度可能变化较大或发生剧烈变化。

温度的控制和防止裂缝的措施为了防止裂缝，减轻温度应力可以从控制温度和改善约束条件两个方面着手。控制温度的措施如下：采用改善骨料级配，用干硬性混凝土，掺混合料，加引气剂或塑化剂等措施以减少混凝土中的水泥用量；拌合混凝土时加水或用水将碎石冷却以降低混凝土的浇筑温度；热天浇筑混凝土时减少浇筑厚度，利用浇筑层面散热；在混凝土中埋设水管，通入冷水降温；规定合理的拆模时间，气温骤降时进行表面保温，以免混凝土表面发生急剧的温度梯度；施工中长期暴露的混凝土浇筑块表面或薄壁结构，在寒冷季节采取保温措施；改善约束条件的措施是：合理地分缝分块；避免基础过大起伏；合理的安排施工工序，避免过大的高差和侧面长期暴露；此外，改善混凝土的性能，提高抗裂能力，加强养护，防止表面干缩，特别是保证混凝土的质量对防止裂缝是十分重要，应特别注意避免产生贯穿裂缝，出现后要恢复其结构的整体性是十分困难的，因此施工中应以预防贯穿性裂缝的发生为主。