吉林省总会计师协会工作汇报

第一篇：吉林省总会计师协会工作汇报

吉林省总会计师协会工作汇报

各位领导、各位代表，同志们：

在中国总会计师协会领导的正确领导下，在各级协会大力支持下和广大会员积极参与下，吉林省总会计师协会坚持以诚信建设为主线，积极推进行业自律管理体制建设、行业发展和协会建设，现已取得了新的进步和积极的成效。

一、在中国总会计师协会、省政府、省财政厅、省民政厅和财政部驻吉林省财政监察专员办事处等领导的关心和支持下，我协会于2007年9月11日成立。我会的成立不仅标志着吉林省总会计师有了自己的组织，自己的“家”，而且标志着中国总会计师协会在组织上又一次得到了壮大，标志着中国总会计师事业在吉林省将会更好更快的发展。协会同时成立“吉林省总会计师协会网站”（网址：），并筹划组织创办协会期刊（期刊号JN00-192）。

二、同年10月13日，我协会组织了赴临江进行义务财务培训活动。协会为参加培训的200多人每人各准备三套教材，培训围绕着《会计法》，关于新的会计制度与财务管理、集体资产管理等农村会计人员急需的知识、业务展开，并且通过列举农村集体经济组织管理中普遍存在的例子，结合实务深入浅出地进行讲解，取得了较好的培训效果。

三、2007年12月13日由吉林省总会计师协会主办，吉林大学商学院承办的首届（2007）吉林省上市公司暨国有大中型企业新企业会计准则实施情况研讨会在吉林大学隆重举行。这次会议以“新企业会计准则实施情况”为主题进行了研讨，南京大学商学院博士生导师朱元午教授、吉林省亚泰集团副总裁、总会计 1

师刘树森及吉恩镍业集团总会计师张卫华分别做了独到、精辟的报告。为企事业单位的交流提供了一个平台，也将吉林省会计理论研究和各企业财务实务操作等方面起巨大的推动作用。

四、由我协会和国资委所企业经营管理者资质评价中心共同组织的《总会计师CFO职业资质认证》工作于2007年11月底全面展开。考生通过网上报名，共计126学时的全面授课，笔试面试等相关考试环节的考试合格者，取得《吉林省总会计师CFO职业资质认证合格证书》。

五、2008年4月13日由我会组织，台湾青年创业协会主办，邀请我省企事业相关单位财务负责人30余人赴台进行为期11天的交流研讨活动。此次活动我们拜访了台北会计行业管理公会，参观了台北、台中、高雄等地知名企业并考察其财务管理模式。此次赴台赢得大家的一致好评。

六、为了促进对外交流，学习和借鉴国外企业先进的财务管理理念和方法，及时获取国外最新经济动态，拓宽协会会员视野，更好地为企业战略发展和经营管理服务，我协会组织了数名会员赴美国考察学习。

同志们，总会计师行业发展任重道远。让我们同心同德锐意进取，振奋精神，团结一致，扎实工作，为促进中国经济发展和社会进步，为实现崛起做出新的、更大的贡献！

最后，预祝此次会议圆满成功！

谢谢大家！

第二篇：中国总会计师协会理事会工作报告

附件3：

高举旗帜，务实创新，开拓总会计师事业发展新局面

--在中国总会计师协会五次全国会员代表大会上的工作报告

（征求意见稿）

各位代表，同志们：

现在，我代表中国总会计师协会第四届理事会向大会作报告，请予审议。

中国总会计师协会第五次全国会员代表大会，是在全党全国人民贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于全面深化改革的战略部署，我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想，科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色总会计师事业发展道路，坚定信念，务实创新，团结动员全国各行各业总会计师在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦、推进中国总会计师事业发展新局面的历史进程中发挥积极的作用，做出新的应有的贡献。

一、第四届理事会工作回顾

中国总会计师协会第四次会员代表大会以来，在我国特色社会主义事业取得辉煌成就的鼓舞下，在中央领导的亲切关怀和财政部、中国科协、民政部等有关部门的指导下，在各地方协会、行业分会和全体会员的支持配合下，坚持以邓小平理论、‚三个

代表‛重要思想、科学发展观为指导，根据协会‚家‛兴‚桥‛通的职能定位，继往开来，创新发展，做了大量卓有成效的工作，特别是在推动总会计师制度建设、加强总会计师队伍建设、服务会员和社会等方面取得了显著成绩，为推动我国总会计师事业发展做出了积极的重要的贡献。

（一）积极有效推动中国现代总会计师制度建设。继续第三届理事会走过的道路，第四届理事会以来，协会紧紧把握总会计师制度建设作为协会各项工作的主线，全面、全方位地开展工作。2002年，中国总会计师协会第三次全国会员代表大会召开时，吴邦国同志在亲笔贺信中指出：‚总会计师是企业领导班子的重要成员。加强这支队伍的建设（包括财务主管、总会计师、财务总监、财务部门的负责人）仍是当务之急，至关重要。希望会议以党的十六大精神为指导，努力实践‘三个代表’重要思想，与时俱进，努力开创总会计师行业建设的新局面。‛王丙乾老部长为协会题词：”为建立中国现代总会计师制度而奋斗”，并指出要借鉴国际先进经验，提升总会计师的职能地位。成思危、李金华等领导多次出席协会重要活动，在讲话、题词中多次期望协会在中国特色总会计师事业发展中有所作为。

协会继第三届理事会之后再次进行了关于总会计师队伍现状和机制体制的全国性调研，完成了《关于我国总会计师队伍现状调查及改革建议的报告》。《报告》得到中组部、财政部、国资委与中国科协等部门肯定与积极回应。在课题研究过程中，在对

中国总会计师制度进行历史回顾和对国外CFO制度进行深入考察的基础上，提出了‚中国总会计师制度应当实现与CFO制度的国际趋同、总会计师就是中国的首席财务官、其职能地位应当与国外的首席财务官相同‛的观点，获得广大业内人士与专家的认同。

在深入调研的基础上，协会先后4次协同全国人大代表、全国政协委员提交有关深化总会计师体制机制改革、加强总会计师队伍建设等方面的议案和提案，得到相关部门积极回应。2010年，财政部启动《总会计师条例》修订工作并要求协会积极配合。我们随即向财政部报送了近年来围绕总会计师队伍现状和《条例》修改所进行的有关专题调研报告、专项课题研究报告，得到财政部有关部门的重视与肯定。

按照国办发文‚行业协会担负着实施行业自律的重要职责‛精神，协会历时两年多会同铁道等行业分会完成《中国总会计师职业道德及行为规范》这一特别立项课题。课题研究成果形成协会会员的自律管理性文件，《规范》的出台是客观形势发展的要求，也是协会履行自身职能和加强会员自律管理的重要举措。《规范》经理事会审议通过并征求国资委、商务部、工信部等部门意见后下发执行，获得了广泛支持与好评。

（二）以服务会员为宗旨，着力加强总会计师队伍建设。在中央领导指示和财政部等部门的指导下，协会着力加强总会计师队伍建设，在第三届理事会基础上推动新成立了陕西、安

徽、黑龙江、广东省4家地方总会计师协会，新发展了16批共计120名单位会员和481名个人会员，目前协会已成为有着20家地方协会、16家行业分会、一万多名会员的国家一级社会组织。各级组织积极服务于广大会员和总会计师，致力于提高总会计师队伍整体素质，更好发挥他们在经济社会发展中的重要作用。

1、贴近总会计师工作实际，适时举办研讨活动。在财税改革、企业会计准则与企业内部控制方面法规出台后，协会及时组织开展研讨、交流等方面活动，帮助企业高层财务管理人员解读政策，促进各行各业总会计师对财税不断深化改革的理解与执行力提升；为应对国际金融危机，组织举办了危机应对与防范风险的论坛研讨和经验交流活动;为化解民营企业融资难问题，会同有关部门、金融机构组织召开了民营企业融资发展高层论坛，推动解决企业发展中各种难点与热点问题。

2、不断开展各种专题培训，有效提升总会计师履职能力。六年来协会先后举办新会计准则、新财务通则、税法改制、企业内部控制与风险管理等专题培训计437期，总计培训28043人次。协会依托三家会计学院，在全国建立四个培训基地，举办的培训班具有师资力量强、内容针对性强、管理严格、培训效果好的特点。同时，协会坚持‚以境内培训为主，发挥境外培训的补充作用‛的原则，经批准组织开展了赴境外短期培训12批、236人次，以及与美国密苏里州立大学合作开展的高级工商管理硕士学

位（EMBA）中长期培训，为会员单位与大型企业集团培养了具有国际化视野的高级复合型人才。

3、探索进行总会计师资格认证。遵照吴邦国同志、王丙乾同志等领导关于加强总会计师队伍建设，努力开拓总会计师事业建设新局面的重要指示精神，协会坚持为党的中心工作服务、为中国特色社会主义建设事业服务的宗旨，积极认真为会员和各行各业总会计师服务，在组织进行我国总会计师队伍现状调查、科研课题研究和各种专题培训活动中，我们深感要提高总会计师专业素质和职业能力，加快总会计师队伍建设的紧迫性。在协同全国人大代表和全国政协委员多次提出的加快我国总会计师队伍建设、深化总会计师管理体制和机制等有关议案和提案得到相关部门认可与重视后，我们随即进行了探索总会计师资格认证，加快总会计师队伍建设的可行性研究。2007年报经主管部门批准后开始试行，至2013年11月底，全国各地累计培训并测试考评合格为4581人，取得了一定成效并探索出一些有益经验。2010年财政部发布《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》中提出‚财政部门要探索总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障‛，为我们的工作进一步明确了方向，增强了信心。此外，为适应企业培养复合型会计专业人才的实际需求，协会推出税务会计师专业资格培训认证项目；为提升我国会计人员国际化水平，协会与美国国际财务管理师协会开展了国际财务管理师认证,与英国国际会计师公会合作开展了国际

会计师联合认证。这些认证项目得到人力资源和社会保障部等有关部门的配合与支持，受到参训认证人员和所在单位的好评，得到持续健康稳定发展。

特别值得一提的是为加强总会计师队伍建设,协会成立了专家咨询委员会、教育与培训委员会等专家委员会，一大批高水平的资深财会专家学者成为指导协会科研、培训认证工作的‚智库‛，为总会计师行业发展和协会工作方向提供决策参考，为协会专业资格培训认证科研课题的研究与审定、培训教育的实施与管理提供了专业支持和指导。

（三）努力加强行业分会与地方总会计师协会建设。经批准成立的协会所属各行业分会，在国民经济发展中极具影响力。电信、石油、石化、兵器、航空、航天等分会，是他们所在行业财务高层联系与交流的平台，尽管彼此经常在业务上相互影响与竞争，但在总会计师协会行业分会这一平台上，总会计师们能够紧密联系，适时开展交流、探讨与培训等方面活动，几年来行业分会贴近行业发展需要所组织开展的财务管理创新、内部控制构建实施、信息化平台建设等专题活动，为所在行业发展增强了活力。民营分会组织进行的‚民营企业财务管理创新十佳案例‛评选推举活动，也深受欢迎。协会一直关心各行业分会的工作，在重点课题研究、优秀论文评选与专题研讨等方面工作中，相互支持与配合，推动了协会工作共同发展的可喜局面。

浙江、江苏、山西、河南等各省、直辖市地方总会计师协会

自成立以来也相继不断发展，取得了可喜的成就，在当地极具影响力。他们紧密联系地方实际组织开展的总会计师继续教育、参加总会的专题培训、优秀会计师评选、专题研讨论坛等活动，各具特色，深受地方总会计师欢迎。我们一直关心与支持地方协会的工作，地方协会会长工作会与秘书长联席会议已成为协会与地方协会有效联系、沟通与交流的制度保障，形成了总会与地方协会、行业分会之间互动合作的有效机制。

（四）不断加强国际交流合作，搭建国际交流平台。为提高我国总会计师队伍的国际化水平，开拓国际视野，增强与国际同行的对话与交流，协会一直重视与国外同业组织保持友好交流与合作。目前，协会是国际财务总裁协会联合会（以下简称国际财联）的理事成员，每年组织会员参加国际财联的重要活动，通过国际财联为中国总会计师搭建起与国际同行间直接交流、展示中国企业发展成就的国际平台。2011年，我会在北京成功举办了国际财联第41届世界大会。这是一次国际间CFO高层齐聚北京，热议国际间财务、经贸交流与合作的盛会，国际财联领导人、国际知名专家学者、跨国企业CFO等参加大会，财政部、国资委等部门领导、我会会员单位、知名专家学者们的演讲，讲话与座谈交流，充分展示了改革开放以来中国经济发展的成就和中国总会计师们的贡献与智慧，受到国际财联和成员的欢迎与好评。此外，协会还与多家国外同业组织保持友好合作关系，帮助会员更多了解行业发展动态，提升协会在国际同业中的影响

力。

（五）努力构建海峡两岸财务高层交流与合作平台。第四届理事会以来，我会与台湾中华财务主持人协会不断加强联系，由我会提议，台湾中华财务主持人协会赞同两会轮流联合举办的‚海峡两岸首席财务官论坛‛已成为两岸企业CFO交流与合作的重要平台，得到两岸资深人士、专家学者和企业财务高层的重视与支持，促进了两岸企业与经贸合作。

（六）积极宣传总会计师事业发展成就。

一直以来，协会广泛与专业及大众媒体合作，积极宣传报道总会计师事业发展成就，使全社会加深对总会计师这一重要职业群体的认识与关注。2010年在庆祝协会成立20周年纪念大会上，表彰了为协会20年发展做出突出贡献的会员单位和协会工作者，组织编写了大型纪念画册——《前进中的中国总会计师事业》，宣传事业发展成就。

《中国总会计师》杂志是协会宣传的重要平台，几年来扎实做好编辑出版工作，为宣传国家财经政策、总会计师行业内动态和先进管理经验做出切实努力。面临激烈市场竞争的办刊环境,杂志社调整办刊思路，探索新的经营模式，倡导从实际需要开展理论研究，增强杂志可读性，提高杂志综合竞争能力，取得良好业绩。协会网站作为又一重要宣传窗口，多次进行改版。改版后的网站为会员建立了电子资料库，及时更新会员信息；开发了会员培训信息系统等网上实时功能。此外，协会还积极与主要财经

媒体合作，宣传总会计师事业最新发展，如：参加中央电视台《对话》栏目、与央视、新浪财经等联合报道国际财联、中国首席财务官论坛等协会重大活动，为协会事业发展提供了良好的舆论宣传氛围。

（七）重视加强自身建设。

一是深入开展学习实践科学发展观活动，以党建促会建。根据中央部署，2009年协会积极参加了第三批学习实践科学发展观活动，在200多家社会团体中脱颖而出，被中央深入学习科学发展观活动指导小组和民政部授予‚社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位‛的光荣称号。

2010年协会成立 ‚中国总会计师协会秘书处直属党支部‛，制定《秘书处党支部创先争优活动工作计划》并提出党建工作和协会工作三结合的做法，即：创先争优活动与建设学习型秘书处相结合、发挥党员的先锋模范作用与职工考评相结合、党支部工作与秘书处工作相结合，在实际工作中取得良好效果。

2012年协会秘书处党支部获得‚全国学会（协会）党建强会特色活动‛组织奖，受到中国科协的表彰。

二是学习贯彻党的十八大精神，践行总书记关于‚中国梦‛的讲话精神。结合群众教育实践活动，凝聚广大总会计师团结奋进、同心共筑财务梦的智慧和力量，让每一个会计人成为实现中国梦的担当者、参与者和实践者，协会发动各省协会和分会，通过各类活动营造同心共筑‚中国梦‛的氛围。通过举办座

谈会、‚我的会计梦‛演讲比赛，开辟‚畅想会计梦，托起中国梦‛会刊专栏征文等活动，大家结合自身实际，把会计梦与自身平凡工作紧密联系在一起。活动强化了全国会计工作者对会计专业精神和会计职业道德的追求，展现了积极向上的精神风貌。

三是开展总会计师文化建设。协会以‚深入推进协会文化建设，进一步弘扬中国总会计师文化‛为主题，成功举办‚中国首席财务官论坛--协会文化建设暨五月红歌会‛。形象设计是文化建设和品牌内涵的重要体现，协会完成了整体形象设计：确定会训——务实创新、‚家‛兴‚桥‛通，会旗、会徽和会歌——中国总会计师之歌，得到会员和协会系统的好评，在全国学会范围内受到表彰并予以推广。

四是规范内部管理，建立和完善秘书处建设。协会非常重视秘书处日常工作的制度化、规范化，建立和完善了岗位责任制度、工作业绩考核制度、财务管理制度等多项内部管理制度。秘书处日常行政事务、资料档案管理和对外联络等工作有序进行。财务工作严格按照国家有关规定执行，账目清楚，收支状况良好。

二、第四届理事会工作体会

本届理事会工作之所以取得较大成绩，是国家领导人的亲切关怀，主管部门等单位的关心与指导，是广大会员、各地方协会和分会大力支持，协会各级组织机构的全体工作人员开拓进取、辛勤工作的结果。借此机会，我谨代表第四届理事会一并表示衷心感谢！

回顾总结过去六年来的工作，还必须清醒地看到，面对经济和社会的发展带来的新变化、新要求，我们的工作还存在许多不适应，主要是：服务会员、维护会员权益的工作远不能满足会员要求，推动中国特色总会计师制度建设的动力与影响力还有限；与行业分会、地方总会计师协会间凝聚力与合力有待进一步提升；协会自身建设在人员素质、服务能力方面仍需努力提高等，我们必须高度认识这些问题与不足，努力改进。

回顾第四届理事会工作，我们主要有以下几点体会：

（一）必须发挥协会作为行业自律性组织的重要作用。十八届三中全会确定了全面深化改革的总目标：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。通过认真学习贯彻三中全会精神，我们清醒地意识到：改进社会治理方式，推进社会领域制度创新，充分发挥社会组织作用，增强社会组织‚自立、自主、自律‛的能力是新时期赋予协会工作者的历史责任和光荣使命。

协会作为总会计师行业的全国性组织，肩负着重要的社会责任。建立和完善总会计师行业自律监管体制，是总会计师有效履职的重要保障，是行业健康运行和规范发展的内在需要。近年来，协会十分重视加强总会计师的自律管理，出台了相关的职业道德规范，积极开展培训认证提升其综合素质和履职能力，总会计师职能地位有显著提高。协会应进一步发挥在行业自律监管中的主导作用，走自己特色并为历史证明正确的发展道路，从而不断推

动我国总会计师队伍和行业建设的稳定和健康发展。

（二）必须牢牢把握并努力推动总会计师制度建设和总会计师队伍建设。

协会确定了以加强总会计师制度建设和总会计队伍建设为协会的工作主线后，在推动总会计师制度改革、加强总会计师队伍建设方面、促进总会计师制度国际趋同等方面发挥了重要作用，得到有关部门的重视和社会广泛好评，受到广大总会计师的欢迎。实践证明，努力推进我国特色总会计师制度建设，不断加强总会计师队伍建设是中国特色总会计师事业发展的需要，也是中国总会计师协会的神圣使命，这方面工作只有进行时，没有完成时，任重道远。

（三）应不断加强协会自身建设，创建学习型服务机构。

创建学习型服务机构即秘书处是总会计师事业和协会发展的需要，是提高秘书处自身素质和服务质量的需要。第三届理事会就已经确定，要把协会建设成总会计师之家，建设成总会计师与社会和政府沟通的桥梁，并确定了‚家‛兴‚桥‛通的奋斗目标。我们本着这一目标，从提高秘书处工作人员素质做起，从规范工作制度与工作机制做起，从点点滴滴的小事做起，求真务实，扎实工作，不断改进工作作风、增强服务意识、提高工作水平，得到了广大会员的肯定与好评。

三、新一届理事会工作建议

这次会员代表大会将选举产生了协会第五届理事会。新一届

理事会任期的五年，是协会回归财政部的第一个五年，对于协会事业发展将是十分重要的五年。我们深信，在财政部的直接领导与关怀下，我国总会计师事业和协会工作一定会有更大发展。新一届理事会期间，协会应发挥作为社会组织的独特作用，进一步贯彻十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，坚持科学发展观，继续围绕‚家兴桥通‛的宗旨，在提高我国企业财务管理水平、推动财务工作转型升级的进程中发挥不可替代的监督管理作用。坚持以人为本，不断创新服务理念，以良好的品牌形象推动协会健康持续发展，以优质高效的服务团结凝聚广大会员，使协会真正成为全国会计师之家。对于下届理事会工作有以下几点建议：

(一)扩大协会的国内外知名度和影响力，打造知名品牌。财政部前副部长王军在讲话中曾指出，总会计师协会这块牌子会越擦越亮，但是必须要擦，大家要把这块招牌当成自己的眼睛来保护。一直以来，协会十分注重打造、维护和提升协会品牌，取得了一定成绩。相信在协会过去20年发展的良好基础上，新一届理事会应进一步扩大协会的国内外知名度和影响力，积极打造协会品牌，使之成为世界知名的会计师组织。

（二）发挥协会优势，创新行业发展。

国家‚十二五‛规划指出，要加快建设创新型国家，把创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。创新发展成为推动国家各项事业健康发展的关键引擎。协会应积极开拓思路，锐意进取，创新协会服务模式，主动服务于产业结构调整和发展方式转变，服务于财税领域的体制改革，服务于广大会计人员的创新发展需求。

（三）服务于广大总会计师和会计师队伍。

中国总会计师协会经过20多年的发展，已成为在国内外具有相当影响的全国一级社团组织。在历史发展的新时期，我们一定要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，以协会换届为契机，坚持为建立和完善中国现代财政制度和中国广大会计人员服务的办会宗旨，以建立和完善中国现代总会计师制度为主线，以中国总会计师队伍建设为抓手，推动专业创新，培养高素质的人才队伍，不断提升履职能力和专业水平；主动适应政府职能转变，服务社会管理创新，完善自律管理体制，努力探索协会治理制度的现代化，根据形式发展做好为广大会计人员服务和为中国的管理会计服务的各项工作。

我相信，在财政部党组领导下，在广大会计人员的支持下，新一届理事会一定能把中国总会计师协会的工作做得更加出色，一定能够为我国的会计事业做出更大的贡献。

第三篇：中国总会计师协会分会管理办法

中国总会计师协会分会管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强对所属分会的监督管理，规范、促进分会开展活动，根据国务院《社会团体登记管理条例》、民政部民发[2014]38号文件以及《中国总会计师协会章程》，制定本办法。

第二条

本办法所称分会，是指中国总会计师协会（以下简称中总协）所属分支机构。分会不具有法人资格，执行《中国总会计师协会章程》，在中总协授权的范围内开展活动和发展会员，不得再下设分支机构和代表机构，不得委托其他组织运营。

第三条 分会的设立和变动，由中总协理事会（常务理事会）审议通过，按规定程序办理。

第四条 分会的会员即为中总协的会员。申请加入分会的会员必须符合《中国总会计师协会章程》所规定的会员条件。会员入会程序为：提交入会申请书，经中总协秘书处审核同意，授权分会秘书处发给会员证。《会员证》由中总协统一印制，并按中总协《会员证管理办法》管理。

第五条

分会实行中总协与其所在挂靠单位双重管理的体制。中总协对分会在业务上实行指导、管理、服务和监督，挂靠单位对分会在党务、行政和行业政策等方面实行指导、管理和监督。

第二章 分会的设立

第六条 设立分会应具备以下条件：

（一）经所在挂靠单位同意；

（二）分会负责人经所在单位组织人事部门审核同意；

（三）有50个以上会员（单位会员和个人会员）；

（四）有规范的名称和固定的办公场所；

（五）有满足工作需要的专职人员；

（六）符合《中国总会计师协会章程》规定的业务范围和相关要求。

第七条

申请设立分会应向中总协提交以下材料：

（一）设立分会申请书；

（二）挂靠单位审查同意的意见；

（三）拟任会长、副会长、秘书长的基本情况及所在单位组织人事部门意见；

（四）拟开展的业务范围；

（五）办公场所产权或使用权证明。

第八条 设立分会的申请经中总协秘书处审核后，报中总协理事会（常务理事会）审议批准。

第九条 分会应在中总协批准设立后的90日内召开成立大会，并于会后30日内提交以下备案资料：

（一）分会的《组织办法》；

（二）首届理事会成立的工作报告；

（三）理事会理事、常务理事、会长、副会长、秘书长人员名册（简历）等材料；

（四）会议的相关资料。

第三章 组织机构

第十条 分会的名称为：中国总会计师协会××分会。第十一条

分会的会长、副会长、秘书长由挂靠单位提名，经中总协常务理事会审核通过，按规定程序报业务主管部门备案。

第十二条 分会实行会长负责制。会长对分会所有活动承担责任，副会长协助会长工作，秘书长主持分会的日常工作。

第十三条

分会实行会长办公会制度。会长办公会由会长、副会长、秘书长组成，凡重大事项均应提交会长办公会讨论通过。

第十四条 分会秘书处为分会的常设办事机构，应配备专职秘书长和专职工作人员。

第十五条 分会应根据《中国总会计师协会章程》并结合其自身实际，制定本分会的《组织办法》。加强组织建设，健全内部管理制度，确保各项工作依法依规顺利开展。

第十六条

分会的换届及任期时间应与中总协换届及任期时间保持一致。特殊情况需提前或延期换届时，须经理事会表决通过，报中总协审核批准。延期换届最长不超过1年。分会会长、副会长和秘书长最高任职年龄不超过70周岁。

第四章 业务管理

第十七条 分会变更机构负责人、办公场所或名称，应向中总协提出申请，并提交相应的变更资料和分会理事会（常务理事会）会议纪要。

第十八条 分会根据工作需要可召开会员代表会。分会召开会员代表会，应在会后30天内将会议文件、会员名册、有关资料及电子版报中总协备案。

第十九条

分会开展重要业务活动的信息，应及时报送中总协，加强信息交流和沟通。

第二十条 中总协对分会实行年检制度。分会应在每年3月底前向中总协提交年检自查报告。

年检内容包括：遵守国家各项法律法规、规章制度及《中国总会计师协会章程》情况，计划执行情况，内部管理制度建设和执行情况，财务收支管理和会费缴纳情况，机构及人员变更情况等。

第二十一条

分会有下列行为之一的，为年检不合格：

（一）违反国家有关法律法规、《中国总会计师协会章程》和本办法规定；

（二）无正当理由，未完成工作计划；

（三）未开展活动或开展的活动超出业务范围；

（四）财务收支管理违规，未按规定缴纳会费；

（五）未按规定时间和内容报送年检资料。分会年检不合格的要求其限期整改。逾期未整改者中总协将予以通报。

第五章 财务管理

第二十二条

按照民政部民发[2014]38号文件规定，分会的财务、账户纳入中总协统一管理（具体财务管理细则另行制定）。

第二十三条 分会财务管理应遵守国家有关财税、财务会计等方面的法律、法规及规章制度，建立健全内部财务会计管理制度，配备取得会计从业资格证书的专职或兼职财会人员，保证会计资料的真实准确，接受中总协和相关部门的检查监督。

第二十四条 分会的各项收支必须符合国家有关规定。开展活动所收取的合法收入，必须用于《中国总会计师协会章程》规定的业务范围和事业发展，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第二十五条 中总协对分会使用的《全国性社会团体会费统一收据》票据进行管理和监督。

第二十六条 会费缴纳及管理

（一）分会会员的会费标准应参照中总协会费标准，并经分会会员代表会讨论决定；

（二）按照有关规定，分会收缴的会费由中总协实行统一账户管理，原则上20%划入中总协账户，80%划入分会账户，用于开展业务活动等相关事项开支；

（三）担任中总协副会长、常务理事或理事，同时又在分会兼任相关职务的会员，其会费按规定标准直接缴入中总协账户。

第六章 监督管理

第二十七条 分会挂靠单位应履行以下监督管理职责：

（一）分会申请成立、变更、注销前的审查；

（二）监督指导分会依照法律、法规及章程开展活动；

（三）分会年检的初审；

（四）协助相关部门查处分会的违纪违规活动；

（五）会同有关单位指导分会的清算事宜。

第二十八条 分会有下列行为之

一、经整改后年检仍不合格的，中总协给予警告、限期改正、责令停止活动等处罚；情节严重的撤换负责的主管人员；构成犯罪的提请司法机关追究刑事责任。

（一）拒不接受监督管理；

（二）擅自设立分支机构；

（三）侵占、私分、挪用分会资产及其它违法行为；

（四）连续两年年检不合格。

第七章 附则

第二十九条 本办法由中总协负责解释。

第三十条 本办法经中总协第五届理事会2014第一次常务理事会审议通过，从2014年7月1日起施行。原《中国总 6 会计师协会分会管理暂行办法》（中总协[2007]2号）即行废止。

第四篇：中国总会计师协会航空工业行业分会

中国总会计师协会航空工业行业分会

2010工作总结

2010年，中国总会计师协会航空工业行业分会（以下简称“航空工业分会”）在中国航空工业集团公司的领导下，在中总协的指导下，坚持科学发展观，坚持为中航工业的改革发展服务，坚持为以总会计师为代表的行业广大财会人员服务，激情进取，不断超越，做了一些卓有成效的工作。

为更好地以航空工业分会为平台，加强财务管理理论和实务研究，开展航空工业系统内部学习交流、研讨、培训等工作，提高航空工业整体财务管理水平和人才队伍水平，2010年，航空工业分会进行了改组。改组后的航空工业分会选举中航工业副总经理、总会计师顾惠忠为会长，中航工业副总会计师、财务管理部部长白萍等6人为副会长、顾问2人、常务理事20人、理事71人、秘书处等设置外，还以地域为主，设立了6个地区组和1个科研事业单位组，以地区组为主开展活动。同时修订了分会组织及工作细则，作为分会开展活动的依据。

在完成组织机构的变动后，航空工业分会主要开展了以下工作：

一是加大财会队伍培训力度。全年，分会共组织了行业内部财会人员约1700人次的培训工作。主要包括：在中总协的统一 组织下，选拔行业内12名财会骨干赴美国密苏里州立大学攻读EMBA；总会计师岗位培训班全年培训400余人；国有企业领导人财务管理知识和财经法律法规培训，人数近400人；组织财会骨干英语培训，约40人受训；同时，坚持组织企事业单位财会人员参加继续教育集中培训，重点学习现代财务管理知识、税制改革等热点内容，人数500余人。

二是组织研讨和理论交流。各地区组按照航空工业分会的统一部署，分别在6-9月份组织开展了不同专题的研讨交流活动，包括财务预警、成本价格、财务信息管理、财务管理监督与评价等。行业内部财会人员共向各地区累计提交了近200篇论文。通过研讨，进一步促进了行业内部各单位之间财会人员的沟通交流，促进了理论研究水平的提高，展现了航空工业财会人员的水平。

三是组织了财务管理高端论坛。2010年10月，航空工业分会配合集团财务管理部、行业会计学会，共同在西安开了中航工业财务管理高端论坛，论坛共通过各地区组和专业组征集了50余篇论文，并选取了21篇论文在论坛上进行交流，论坛邀请了财政部会计司领导参加，充分展示了航空工业理论和实务研究的水平，彰显了航空财会队伍的风采。

第五篇：吉林省心理教育协会

吉林省心理教育协会情况介绍

一、协会基本情况

吉林省心理教育协会（以下简称协会）创建于2008年8月18日。协会是吉林省社会科学界联合会与吉林省教育学院（业务）共同主管，吉林省民政厅民间组织管理局登记注册的省级具有独立法人地位的群众性、学术性、综合性的社会团体。现任（第二届理事会）会长张德利博士（吉林省教育学院院长、教授，正厅级），秘书长万恩博士。办事机构为秘书处。

本协会严格遵守国务院《社会团体登记管理条例》和《吉林省心理教育协会章程》，坚持“依法按章办会，拓宽业务范围，全力做好服务”的办会原则；遵照党的十八大报告关于“引导社会组织健康有序发展，充分发挥群众参与社会管理的基础作用”的指示精神，贯彻执行《中华人民共和国精神卫生法》和教育部《中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）》，坚持面向全省各级各类大、中、小学与幼儿园等公办、民办教育机构，面向全省心理卫生、心理教育理论与实践工作者，坚持面向为全省社会各界群众心理健康竭诚服务的办会宗旨；以“创建5A社团，创新管理机制，创设最佳团队，创立全优业绩”为工作目标。团结带领分支机构和全省广大团体会员、个人会员，联合其它有志于此的机构与个人开拓进取、做好工作。

二、业务工作范围

（一）科学研究

承担吉林省省委宣传部社科规划课题（马工程项目编号：2010M03）《吉林省公民社会心态调查报告》发放调查问卷3600份,历时一年调查研究，现已经圆满结题。调查结果已经作为重要数据提供给省发改委相关部门，为制定有关政策提供了科学依据。现正积极做好总结和成果推广。

制定并执行与国家经济和社会发展同步的协会五年科研规划指 南——“十二五”科研规划课题指南，以科研规划课题研究指导并带动全省群众性心理教育科学研究工作开展；同时有计划地申报我省和国家的重点科研课题，主动申请各级政府及相关部门科研、调研项目。现全省申报、批准立项的科研课题140项，专家鉴定43个课题结项，其他与2015年底前全部鉴定结项，从中评选出优秀课题，积极促进优秀科研成果转化。

全国教育科学教育部“十二五”重点科研课题“责任教育研究”子课题立项在我省全面展开，将于2013年底前开展结项和评先工作。主要管理部门是吉林省心理教育协会责任心理教育专业委员会。

（二）学术活动

协会作为吉林省社会科学优秀成果奖（省政府社会科学最高奖项）的初评、推荐单位征集、初评、推荐优秀科研成果。

每两年一届《吉林省中小学心理健康教育论坛》为全省心理健康教育工作者提供展示的舞台。

开展吉林省心理教育协会第一届、第二届心理健康教育优秀成果评奖。

承办全国学术会议：全国责任教育第二届学术论坛等。

开展国际交流：组织优秀心理健康教育工作者访港交流。编辑、出版心理学著作、读物：《心理健康教育与公共关系》、《责任教育研究》等。

与相关学术期刊、杂志合作专栏：《现代教育科学》心理教育专栏、责任教育专栏；《现代女报》心灵工坊专栏等。

开展各类调研工作：（报送省民政厅参评调研报告）《关于开展我省困难群体心理援助慈善试点项目的可行性分析》；报送省教科院《我省幼儿教师心理健康状况调研》；报送省发改委《吉林省公民心理和谐现在调查》；报送省教育学院《吉林省中小学家庭教育现状调查（教师卷）、（家长卷）》等。

各类学术报告、心理学工作坊等。

（三）科学普及

协会成立以来持续致力于提高我省公民整体心理素质，心理健康 知识的科学普及作为工作的重点内容，开展活动也比较多样。

2009年5月，协会与长春市委宣传部、精神文明办共同组织了心理健康“百埸大讲堂”活动。已由顾寿山、李光、李延知、冯云、赵秋玲等专家组分别在长春市政府机关、二道区、南关区、朝阳区等地组织专埸讲座40余场。

2009年8月协会与吉林省慈善总会共同成立“吉林省心理健康援助中心”暨吉林省汇恩热线开通。主要关注于弱势群体的心理健康，工作方式是通过心理热线和面对面咨询给予来访者心理救助和科学知识普及，截至目前已经培养志愿服务者140余名。

2010年为市残联专设了心理工作室，为残疾人士进行心理辅导和咨询工作，对残疾人还进行了10余埸就业前心理培训。

2010年起至今，随着会员数量的不断增多，持续开展各类会员活动，平均每两个月举办一场。针对心理学工作者和爱好者开设不同主题的培训和科普活动，受到广大会员的一致欢迎。

2013年为“吉林省社会科学普及活动”开设“幸福梦心理专列”，由协会与省社科联联办，启动仪式暨专列首场长春站在吉林省社会科学院举行，主题：家庭教育成就孩子一生。400人的会场座无虚席。心理专列将开往全省各市州县市区。

2014年拟举办全省中小学及幼儿园心理健康教育科普巡回展、心理咨询室样板间展示，推介国内外先进心理产品，心理训练与科普冬夏令营。已将报告和活动方案呈送主管单位吉林省社会科学界联合会和吉林省教育学院，并得到肯定和支持。

（四）人才培养

吉林省心理教育协会是省内唯一一家面向社会各界开展心理学专业职业资格、大专、本科、研究生课程培训及考试助学的机构。同时面向全省教师开展相关领域的人才培训。

1、《心理咨询师》职业资格认证培训；

2、《应用心理学》专业大专自考助学；

3、《心理健康教育》专业本科自考助学；

4、《教育学专业家庭教育方向》硕士研究生课程班，与东北师范大学教育学部联办；

5、《心理教育科研骨干》评选与培训；

6、《家庭教育指导师》培训；

7、通过两年一届的《吉林省中小学心理健康教育论坛》和各类研讨会、学术报告等形式开展主题培训；

8、不定期举办各类形式的会员活动等。

（五）调研服务

为各级政府以及有关部门作调研咨询决策服务活动：

1.为长春市残疾人培训就业服务中心调研《长春市残疾人社区服务调研及策略》；

2.吉林省社会发展基金会《吉林省公民心理和谐现状调查》； 3.吉林省教育科学院调研《吉林省学前教育立法调研报告》、《中小学学生心理现状、原因及其对策调研》、《吉林省0--3岁早期教育现状的调研》等，已呈送教育厅相关部门；

4.民政厅参评调研报告：《关于开展我省困难群体心理援助慈善试点项目的可行性分析》等。

（六）社会服务

社会服务是协会发展的重要组成部分，同时也是心理学科研成果转化与应用的重要平台。随着协会影响和会员规模的不断壮大，社会服务的领域也在不断地拓宽，逐步使更多的人受益。科学普及做为社会服务的基础工作已经常规开展，科普形式也逐渐多样化。在此基础上，协会在探索更多的社会服务领域和形式，同时与各级各类新闻媒体合作，通过栏目参与技术支持及各类社会热点问题的回答与点评服务社会民众。总结起来是面对面服务、热线服务、网络服务的立体式服务。

●面对面服务：

1、建立科研基地、心理咨询诊疗中心。开展对外服务业务，设施、设备完善，甄选省内一流专家开展心理治疗、心理辅导。吉林省心理教育协会咨询诊疗中心服务范围：

青少年各类学习问题：网瘾、早恋、叛逆、离家出走、与父母关系不良、注意力不集中、青少年自信心的培养、青少年性心理困惑、学习困难、学习心理疲劳、考试紧张焦虑。

各类婚姻情感问题：婚前心理适应咨询、建设幸福婚姻咨询、失恋、离异情感困惑咨询、性心理咨询。

各类神经症的治疗：失眠、抑郁、焦虑、恐怖、强迫、多疑等专业治疗。

各类矛盾冲突，面临各种急需作出决断的矛盾及长期的心理冲突等状况。例如弃学经商、商海沉浮、现实与良心道德价值观的激烈冲突等，均可导致心理危机。

2、建立心理健康教育实验区、试验校。实验区有：长春市南关区、四平市铁西区、辽源市东丰县、吉林市永吉县、白山市五个。试验校正在陆续申报中。在长春市南关区建立两所心理健康教育基地校：长春市五十六中学和长春市北大小学。陆续为长春市二实验小学、长春市西五小学、长春市安达小学、长春市第十四中学等建立家长学校。

3、与省慈善总会共同创立的“吉林省心理健康援助中心”主要服务群体是残疾人、三无人员、低保、双释人员等弱势群体。初期在长春市朝阳区湖西街道做试点，效果显著。同时开展的调研《关于开展我省困难群体心理援助慈善试点项目的可行性分析》时年参加省民政厅的调研报告评选，受到厅领导的极大重视。同时为湖西街道进化社区创立的“阳光心态工作室”受到百姓一致欢迎，同年获得“朝阳区政府工作创新奖”。

4、成立“元认知高效学习干预技术实践基地”其意义是将心理学技术与中小学学科教学完美结合，应用于一对一、一对多的辅导，收效显著。

5、为特定人群实行会员制服务，开设家长俱乐部、都市白领减压俱乐部。家长俱乐部针对教育子女中出现的各类问题给予帮助，每月固定两次活动；都市白领减压俱乐部为各类上班人员提供心理减压、通过艺术治疗缓解心理压力、体适能训练等。

●热线服务

吉林省心理健康援助中心开通吉林省首部覆盖全省的心理救助热线0431-89001010。本热线以东北师范大学张家玮教授和吉林大学 黄冬梅教授为总督导，百余名心理志愿者和专家轮班接听热线电话，接听电话及处理各类事件千余条。详细情况见附录五《吉林省心理健康援助中心开展工作情况综述（2012年）》。

●网络服务

《中国吉林网》是吉林省四大新闻媒体之一，协会与其长期合作特别开设心理频道，共设15个栏目，每日更新内容。一方面，为社会各界网民发布心理学相关科学普及知识和实现网络心理咨询服务；另一方面，为广大会员提供科学成果展示和网络交流的平台；同时也是协会各类信息发布的重要窗口。

●其他服务

1、服务新闻媒体 固定栏目有：

2010年和2011年在由吉林日报主办《时尚女报》杂志开办专栏“心灵工坊”，深受广大女性的喜爱。

2012年1月至12月，与吉林省计生委宣教中心在吉林电视台公共频道开办《青少年健康人格工程大讲堂》，隔周一期，共计24期。主讲专家：万恩、王云海、徐福山、王娜。

2012年12月至今为吉林乡村广播电台FM97.6《唠扯唠扯》、《爱在心田》情感救助专栏做情感技术支持，周一至周六每天下午16：00至18:00，为广大青年男女在情感问题上答疑解惑。

2012年12月17日起，心理技术支持吉林教育广播《爱的相对论》栏目。每周一、周二、周三下午16时30分至18时，为在都市中生活遇到各种各样困惑的人们，进行心理疏导。

2013年7月至今为吉林电视台《如果·爱》栏目做心理技术支持。

2013年8月至今为长春电视台《创业梦想》栏目做心理技术支持。

就新闻事件或热点问题采访记录在案的216次：

《新文化报》采访：36次。联合举办活动：6次。

《东亚经贸新闻》采访：6次。

《吉林日报》采访：2次。

《长春晚报》采访：6次。

《知音》杂志采访：1次。

《浪淘沙》杂志采访：1次。

《城市晚报》采访：5次。

《中国教育报》采访：2次。

《房地产报》采访：1次。

中国吉林网采访：87次。

《新文化网》采访：1次。

《东亚网》采访：1次。

吉林电视台《守望都市》《新一天》《说实在的》《新闻联播》等栏目采访共计18次。

吉林教育电视台《高考就业大咨询》《教育新闻联播》《传奇》《高端访谈》等栏目采访共计8次。

长春电视台《城市速递》《老张帮帮忙》《社区综合办》等栏目采访共计8次。

吉林法制频道《法制看点》采访共计3次。

吉林教育广播《96.3教育广播》合作栏目《爱的相对论》

吉林乡村广播《96.7乡村广播》合作栏目《爱在心田》、《唠扯唠扯》。

其他采访24次。

2、心理救援：

2012年5月7日，万恩秘书长不顾个人安危，在清明街的一处楼顶广告牌上见义勇为救助轻生妇女王秀香。多家媒体追踪报道，在社会上引起强烈反响。同时用实际案例证明心理救援技术在紧急社会事件中的价值。事后，万恩秘书长为王秀香一对一心理辅导一周，5月16日王秀香在家人的陪伴下给万恩秘书长送来锦旗，跪谢救命之恩。万恩秘书长因此事获得吉林省见义勇为先进个人。

（六）鉴定评奖

全省心理教育优秀科研成果评奖已举办一、二两届；

社会科学最高奖项省政府与省社科联优秀科研成果评奖征集、初评与推荐；定期开展评选心理教育先进工作者、优秀心理咨询师、先进实验教师。

（八）组织建设

领导机构：理事会、常务理事会；党支部；

学术管理与指导：学术委员会、专家团队、专家库；

分支机构：

专业委员会8个：责任心理教育研究专业委员会、社会心理研究专业委员会、妇女儿童心理研究专业委员会、学前教育专业委员会、高等教育大学生心理研究专业委员会、残疾人心理研究专业委员会、心理咨询与治疗专业委员会、中小学生心理健康教育专业委员会。代表机构2个：心理咨询诊疗中心 吉林省心理健康援助中心

研究所1个：妇女儿童心理研究所

科研基地1个：心理健康教育科研基地

常设工作机构：秘书处；

个人会员：2018个（截止到2013年9月30日）

工作协作区（实验区）：长春市南关区、四平市铁西区、辽源市东丰县、吉林市永吉县、白山市五个。

心理健康教育基地校两所：长春市第五十六中学、长春市北大小学。

试验校正在陆续申报中。

二、协会荣誉

（一）集体荣誉

2009年7月，获全国《心理健康教育工作先进单位》。2010年9月，获全国心理健康教育先进单位。

2011年11月，获全国青少年健康人格工程示范基地称号。2012年7月12日，被评为全国第二批责任教育先进实验校。2012年成为吉林省社会科学优秀成果评奖初评、推荐单位。2012年12月，被评为吉林省科普先进集体。

2013年3月，被长春市精神文明办评为志愿工作先进集体。

（二）部分工作人员荣誉

2008年12月20日，顾寿山副秘书长撰写的《中国农民的心理分析》一文，被评为吉林省社会学会优秀科研成果奖。

2009年3月8日，国际注册心理咨询师协会聘请顾寿山为国际注册心理咨询师协会理事。

2009年7月，万恩获全国《心理健康教育先进工作者》。2009年10月，万磊俊《吉林省学前教育发展战略研究报告》在“中国学前教育研究会2009年论文征集和评选”活动中荣获一等奖。

2010年11月18日，王云海被中国人口宣传教育中心聘为《全国青少年健康人格工程特聘专家》。

2010年11月18日，李光被中国人口宣传教育中心聘为《全国青少年健康人格工程特聘专家》。

2010年11月18日，赵秋玲被中国人口宣传教育中心聘为《全国青少年健康人格工程特聘专家》。

2010年11月18日，徐福山被中国人口宣传教育中心聘为《全国青少年健康人格工程特聘专家》。

2010年11月18日，王娜被中国人口宣传教育中心聘为《全国青少年健康人格工程特聘专家》。

2011年6月，万恩被清华大学法学院聘为国家心理危机干预立法专家组心理专家。

2011年11月，万恩被吉林省教育学院聘为吉林省中小学教材审定委员会委员。

2011年10月20日，薛中国常务副会长《吉林省中小学心理健康教育现状调查分析及对策》，获得全省教育系统优秀调研报告评审二等奖。

2012年4月，万恩被吉林省职业技能鉴定中心聘为《心理咨询师》职业资格答辩评审。

2012年5月25日，万恩获《见义勇为先进个人》。

2012年6月15日，万磊俊被吉林省教育厅聘为《吉林省学前教育条例立法起草专家组成员》。

2012年7月12日，万恩被评为全国第二批责任教育先进工作者。2012年7月12日，王云海被评为全国第二批责任教育先进工作者。2012年7月12日，万恩《浅谈教育责任感是教师义务》获中国伦理德育专业委员会教育科学研究优秀成果奖（论文类）一等奖。

2012年7月12日，王云海《对责任教育的几点认识》获中国伦理德育专业委员会教育科学研究优秀成果奖（论文类）一等奖》。

2012年9月，万恩获吉林省社会科学界联合会《2012吉林省优秀社会科学普及先进工作者》。

2012年9月9日，万恩被吉林省教育学院综合教研培训部聘为《吉林省教育学院中小学心理健康教育兼职教研员》。

2012年11月，万恩获中国青少年心灵成长十百千万工程2012 “十大公益人物”提名奖。

2012年11月29日，万恩获中共吉林省委宣传部《第三届吉林省道德模范提名奖》。

2012年12月，万恩著作《心理健康教育与公共关系》获吉林省第九届社会科学优秀成果奖著作类三等奖。

2012年12月，周颖华理事的《教师培训中“实工虚做”现象解析》获吉林省社会科学界联合会第四次社会科学优秀成果奖。

2012年12月10日，万恩获全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题增强学生社会责任感的公民教育实践模式研究总课题组《 “十二五”期间责任教育研究先进工作者》。2013年，万恩获中国职业教育组织研究会《高级心理咨询师》。2013年4月，万恩获国家专业人才认证。

2013年4月24日，万恩被永吉县教师进修学校聘请为永吉县中小学心理健康教育大讲堂讲师团专家组成员。

2013年4月24日，薛中国被永吉县教师进修学校聘请为永吉县中小学心理健康教育大讲堂讲师团专家组成员。

2013年7月26日，万恩被中国心理干预协会聘为理事。

三、秘书处联系方式

地址：长春市南关区重庆胡同288号 邮编：130041 联系人：张少华（常务副会长）*** 万 恩（秘书长）*** 顾寿山（副秘书长）*** 陆海洋（秘书）0431-81089711 QQ：138449908（群）128484917 网址：www.xiexiebang.com

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吉林省心理教育协会秘书处 2013年10月26日