中国总会计师协会2010年上半年工作总结[推荐阅读]

第一篇：中国总会计师协会2010年上半年工作总结

附件一：

中国总会计师协会2010年 上半年工作总结和下半年工作安排

2010年以来，中国总会计师协会在分会、各地方协会和全体会员的配合支持下，紧紧围绕年初制定的工作目标、任务，继续深入学习贯彻落实科学发展观，坚持工作方法创新，工作理念创新，较好地完成了上半年的工作任务，为全年工作任务的顺利完成打下了良好的基础。

一、2010年上半年工作总结

（一）深入学习实践科学发展观，秘书处成立直属党支部 根据中央部署，协会于2009年10月参加第三批学习实践科学发展观活动，并被中央深入学习科学发展观活动指导小组和民政部授予“社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位”的光荣称号。根据活动要求，中国总会计师协会的挂靠单位---中央财经大学党委于2010年1月30日正式批准我会秘书处成立“中央财经大学中国总会计师协会秘书处直属党支部”，并选举产生了中国总会计师协会秘书处党支部委员会。党支部的成立，对中国总会计师协会的健康发展具有重要意义。协会秘书处党支部作为中央财大的直属支部，将在中财大党委的领导下，认真贯彻党章的各项规定，组织开展党员活动，不断提高党员素质，在协会的各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战 斗堡垒作用。

（二）精心组织纪念中国总会计师协会成立20周年庆祝活动，增强协会的凝聚力和影响力

2010年的6月，为庆祝中国总会计师协会成立20周年，协会举办了庆祝20周年纪念大会。本次纪念活动本着隆重节俭、富有特色的原则，表彰了20年来为协会做出突出贡献的会员单位及协会工作者。通过回顾协会20年来的发展历程，宣传协会成立以来取得的成绩以及协会为中国总会计师事业所做的贡献，扩大了协会在社会上的影响力，增强了协会在我国总会计师队伍中的凝聚力，同时也激发了秘书处工作人员的工作热情，促进了协会的可持续发展。

（三）做好会员服务工作，积极推动组织建设工作

1、加强对地方协会和分会的管理，使其工作规范化。2010年5月，协会在上海召开了2010年度秘书长联席会议，地方协会和分会的领导出席了会议。秘书处对协会第四届三次理事会议的精神进行了传达并对今年的工作重点进行了部署。会议对秘书处草拟的《中国总会计师协会关于加强为会员服务若干意见》（讨论稿）和今年的重点工作进行了讨论和研究，使协会2010年的各项工作落到实处。根据民政部和科协的要求，秘书处对所属分会进行了年检，并要求各分会对2009年工作自检，同时要求聘请会计师事务所对其2009年度财务情况审计并出具审计报告，由总会合并报表报科协、民政部。目前，电信、铁道、纺织、航 天、民航、兵器、轻工、民营、地质勘查、水利水电、航空、核工业等13家分会已通过年检，初审为合格分会。通过年检工作，分会工作逐渐趋于正常化、规范化。目前，协会正在积极协调电子分会的成立事宜，电子分会筹备组已与工信部领导进行了沟通，筹备工作正在稳步推进。

2、协会组织多种会员活动，为会员提供交流平台。协会组织资深会员在北京成功举办了“2010年中国首席财务官论坛”。该论坛每年举办一次，至今已成功举办三届。论坛的成功举办，对提升我国总会计师队伍的专业管理水平和履职能力，促进我国企业财务管理水平的提高，发挥了很好的作用。5月份，协会举办了“股指期货、融资融券业务研讨会”，为会员提供了免费参与的机会，会员们踊跃参与，并对该活动给予一致好评。为发展民营企业，提高民营企业管理水平，探索民营企业发展思路，协会与建设银行联合在云南举办了“民营企业金融服务战略合作论坛”，收到良好效果。

(四)根据国家有关法规建设情况，为会员提供高质量的培训

1、上半年，协会配合新《企业所得税法》实施、《新会计准则》的实施、《企业内部控制基本规范及指引》颁布等项工作，继续与国家发改委培训中心和北京国培网信息管理咨询中心、北京国研华政工程技术研究中心、北京华夏星源国际文化传播公司等培训机构合作，举办了20多期相关培训班，得到各级各界的重视和好评，也树立了中国总会计师协会良好的品牌形象。参加 培训的学员反映，培训班的师资力量强大、培训内容针对性强，培训班管理严格，培训效果好。与此同时，协会继续推进《中国总会计师培训系列教材》的编辑出版工作，为协会今后组织进行培训活动提供了重要保障。

2、继续组织2010年度优秀中青年干部赴美国参加中长期培训攻读高级工商管理硕士学位（EMBA）项目。截止6月底，该项目有18人报名、15人获美方批准和办理签证预约。为服务中国航空工业集团公司“十百千万”人才战略工程和培养国际型管理人才计划，协会受其委托并结合协会2010年组织赴美攻读EMBA项目出国前英语培训，举办了为期三个月的“中总协—中航英语集中强化培训班”。根据年度工作计划，协会继续与中国对外友好协会合作，组织赴日本国举办《投融资理论与实践》专题培训班，至今已有23人经批准报名。2月份，协会还组织了参加2009年赴美国《企业发展与风险防范》专题培训班，完成培训任务后安全顺利按期回国。

（五）积极开展认证工作，提高我国总会计师队伍素质和履职能力

1、积极稳妥地开展总会计师认证工作，注重提高总会计师素质、能力及后备人才培养。总会计师（CFO）资质水平测试项目已开展三年，协会借鉴了我国一些全国性社会团体的经验和做法，借用社会机构的力量，进行该项目在全国市场的培训授权推广工作。经寻找合作方，审核资格，最后确定中财国融国际教育 咨询有限公司为合作机构并作为我会总会计师CFO资质水平测试项目市场推广中心。该中心只进行市场前期开拓及培训机构的管理，授权协议、认证资格审核及考试测评工作均由我会具体组织实施。对分会、地方协会和已经授权、培训工作开展较好的机构也由我会直接管理。2010年上半年共举办了6期培训班，参加培训人数280人，已完成认证199人。

2、继续与国际财务管理师协会联合开展国际财务管理师认证工作。3月份召开了联合认证工作会议，对招生和培训过程中出现的问题进行了研究、讨论，并出台了一些有效的管理办法。对已获得国际财务管理师人员的基本信息进行整理归档，为协会建立高级财务管理人员人才库做准备。上半年两会联合认证国际财务管理师1100人。3、2009年我会已经成功推出税务会计师专业资格认证项目。2010年上半年，项目认证管理办公室共召开15次工作会议,对项目授权、机构管理、全国统考的组织、学员资格审核、试卷判卷、论文的评定等一系列问题进行了研究，并作出相关规定，保证项目有序进行。4月12日，召开了税务会计师项目培训教材的专家审定会，组织当今我国一些知名涉税专家学者编写教材会议审定了各教材初稿,邀请了出版社编辑和各位专家对教材提出了修改意见，预计8月将正式出版。在税务会计师项目进行过程中，对严重违规，扰乱市场，破坏协会声誉的授权机构，采取了批评、劝告直至作出撤销该授权单位等措施，确保税务会计师 认证工作平稳、有序进行。上半年已通过认证426人,并发放了证书。

4、我会与英国国际会计师公会联合认证的国际会计师即AMIA项目正在积极推进该项目向高级证书延伸，使取得证书学员有向上发展的空间。在项目宣传上不仅突出中国本土化，更要宣传与国际接轨的项目优势。目前已联合认证140人。

（六）加强国际交流和合作，努力开拓对外交往工作

1、积极开展国际财联2011年世界大会的有关筹备工作。上半年，协会通过召开会长办公会议、秘书长联席会议、专门走访副会长单位等方式，向各副会长和会员单位介绍协会秘书处有关国际财联世界大会筹备工作的进展情况，同时听取他们对世界大会的办会建议和对目前筹备方案的意见，数次修改完善大会方案，明确未来筹备工作的主要方向。协会本着“协会主导、市场化运作”的原则，联系了三家有资质、有承办国际会议能力的单位，就它们分别所做的世界大会承办方案、成本预算以及合作协议进行细致分析和对比评估。最后确定北京新世纪跨国公司研究所为2011年世界大会的承办机构，拟定北京国际会议中心作为2011年世界大会的主会场。

2、积极做好国际财联2010年世界大会的准备工作。联系国际财联2010年世界大会举办国意大利组委会，了解财联大会日程和会议安排。根据组委会提出的要求，我会推荐中国环保节能集团总会计师杨家义同志作为演讲嘉宾，在今年世界大会上向与 会者诠释中国经济成就的成功经验以及如何走出经济危机，并介绍中国在节能环保领域产业的最新进展以及企业财务管理方面的经验。目前，国际财联已同意杨家义同志作为此次大会的演讲嘉宾。已向中国科协报送我会组团出席2010年意大利世界大会的请示报告，科协批复同意我会6人因公团组人员参会。

3、参加国际审计准则与鉴证委员会会议。2010年3月1日至2日国际审计准则与鉴证委员会顾问团会议在西班牙巴塞罗那召开，我会也派出代表参加了会议。会议讨论了国际审计准则与鉴证委员会2012--2014年工作战略和计划和相关国际准则的修改情况及修改建议，听取和讨论了国际审计准则与鉴证委员会关于审计报告编制使用、商业报告语言使用情况的调研成果。本次会议体现了国际会计和审计领域关注审计风险和责任界定，敦促会计和审计人员跟进电子信息技术领域演进，提高会计、审计工作效果和信息传递效率。

（七）积极组织进行开展科研课题研究活动，开展会计理论研究

1、搞好调研和科研课题的立项工作，提升科研工作的品质，协会受理各分会、各地方总会计师协会及会员单位2010年度立项课题36项。根据协会领导安排，为确保研究的质量，围绕总会计师中心工作开展课题研究，做好中国现代总会计师制度研究的落实工作，经初步审查核定立项课题26项。

2、初步完成了2009年度立项科研项目的初步验收评审的准 备工作。全部立项课题43项，经努力完成31项，这些课题完成的主要特点是：一是领导重视，抓得紧，有的领导亲自挂帅；二是都成立了课题组，有专人负责；三是按课题研究计划进行，课题研究启动快；四是都结合课题进行了大量调查研究；五是依靠领导、专家给予帮助指导，帮助把关；六是初稿完成后，反复研究修改，或是专题论证。有相当部分研究报告具有较高水平，并有重要指导作用。

3、协会与铁道分会共同完成了特别立项课题《中国总会计师职业道德规范及行为准则》的研究工作，该《规范》是针对协会会员自律管理的文件，也是改革开放和社会进步与发展的产物。《规范》作为一个会员自律性文件出台是客观形势发展的要求，同时也是协会履行自身职能加强会员自律管理的一个重要举措。建立与市场经济和我国国情相适应的总会计师职业道德规范，对于促进总会计师这一特殊职业群体的健康成长有着非常重要的现实意义。

（八）进一步做好《中国总会计师》杂志的编辑出版工作 《中国总会计师》杂志是展示我会各项工作成果的一个重要窗口。杂志在今年进行了大的改版，新增了“本刊声音”、“财务智库”等栏目，内容的丰富性、可读性和深度性都大为增加。与此同时，《中国总会计师》杂志也调整了办刊思路，探索多种经营方式，提高了杂志的综合竞争力。

(九)加强协会秘书处自身建设，规范内部管理 协会非常重视秘书处日常工作的制度化、规范化，秘书处日常行政事务、资料档案管理和对内对外联络等工作有序进行，财务工作按照国家有关规定做到规范化，账目清楚、帐实相符。秘书处各部门坚持以会员为本，积极主动开展工作，不断加强政治理论和专业知识的学习，努力提高自身素质，各项工作都有新的起色，使秘书处成为团结、和谐、有效率的秘书处。

回顾上半年的工作，我们深刻体会到：

1、会员的支持和配合是协会开展活动的基础。上半年，协会成功组织、举办了各种会议和研讨活动，具有投入少、效果好的显著特点，得到社会各界的广泛好评。在节俭办会的同时，也贯彻了“建设节约型社会”的精神。我们的活动得到了会员单位的大力支持，比如中国远洋集团、中国石化集团、中国航天集团、上海外高桥、北京国家会计学院等单位，都为协会开展各类活动提供了便利条件，使活动取得很好的效果。

2、努力推进地方协会发展。地方总会计师协会发展还不平衡，一些重要省、直辖市至今尚未建立地方总会计师协会。虽经多方面努力，至今仍无明显效果。另外，个别地方总会计师协会虽已成立多年但工作与活动开展有限，协会不能持续发展，由于各种原因处于停滞不前的状态。目前我会正抓紧调查研究，努力在困难中找出可行的解决方法。

3、加强秘书处的建设是整体推动协会工作的重要保证。协会工作成效如何，秘书处至关重要。进一步完善秘书处自身建设，进一步加强秘书处工作的规范化、程序化，建立工作责任制与约束激励机制相结合，致力于落实各项为会员服务的措施，努力提升秘书处的工作水平，才能达到促进协会全面、协调、可持续发展的目标。

二、2010年下半年工作安排

2010年下半年，协会将在上半年工作的良好基础上，进一步做好为会员服务的各项工作；大力推进组织建设工作，不断扩大会员队伍；在创建先进基层党组织活动中，争做“创新争优”活动先进单位。在做好日常工作的基础上，重点抓好以下几项工作：

（一）进一步发挥各专业委员会的作用

下半年，要根据协会各专业委员会的实际需要，对各专业委员会及其组成人员进行充实调整，制定各《专业委员会工作规程》，以便各专业委员会更好地开展工作。要加强各专业委员会的指导作用，推动落实年度工作计划，扎实开展高水平理论研究，进一步突出理论联系实际的作风，加强理论研究成果的转化力度。

（二）加强对分会、地方总会计师协会的工作指导 要加强与分会、地方总会计师协会之间的联系、沟通，了解各组织机构的真实情况，加强工作指导，对其年度工作完成情况进行总结和评价。指导、帮助分会和地方协会完成年度工作计划，做好分会的年检工作，并协助有关分会做好换届、选举工作。根 据国资委有关领导的建议，协调科协、民政部相关部门，申请成立中央企业分会。对确实不具备成立条件的分会，根据其申请，注销其分会资格。

(三)切实做好为会员服务，拓展协会的纽带和桥梁职能 服务会员是协会工作的中心，也是协会发展的保障。下半年协会要根据会员的实际需要，突出重点，开展多种形式的活动，加强会员之间的沟通和交流，提升服务水平和能力。根据实际情况丰富会员服务的内容，给予会员更有针对性、更有帮助的服务。协会要继续坚持为会员提供优惠参加协会举办的各种培训和学术会议，免费参加协会的优秀论文评选，免费赠送《中国总会计师杂志》，并优先录用会员投稿等优先、优惠的服务措施。对常务理事等资深会员，要提供更多的服务，包括担任协会专业委员会委员、参加协会重要课题的调研活动等。同时，以协会的培训、认证、科研工作为平台，动员和组织非会员企业单位参与协会活动，吸引更多的企业和个人加入协会成为会员。

（四）提升质量，全面开展国（境）内外的培训活动 下半年，协会将按照党中央《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《2006—2010年全国干部教育培训规划》，继续贯彻 “做好”、“做强”的教育培训工作指导思想，认真安排、竭诚努力，确保质量，根据年度培训计划积极稳妥地开展工作。

1、继续组织办好各专题培训班。按照规范化、制度化、标准化要求，组织好每一个专题培训和每一项活动，切实做到安全 顺利、圆满成功，做到让参训人员满意、领导满意，做到积极有效、生员持续、保持良好发展势头。要积极促进分会和地方协会开展培训活动，充分发挥协会培训基地的作用。继续做好培训教材的编写出版和培训师资队伍人才库等工作，同时要加强对培训承办单位的管理监督，继续坚持考核评价和备案制度。

2、审慎严密组织好赴国(境)外培训交流。根据已报批的2010年组织国外培训计划，一是和中国对外友好协会合作，组织好赴日本《投融资理论与实践》专题培训班的组团、出国工作；二是组织好优秀中青年管理干部赴美国中长期培训攻读高级工商管理硕士学位项目（EMBA）秋季班出国入学相关工作；三是筹划和组织“第四届中美中小企业投资论坛”的相关工作。

（五）适应市场要求，认真做好培训认证工作

根据国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，以及协会年初制定的发展目标，下半年协会将继续扎实做好现有四个项目的认证工作。

1、继续做好与国际财务管理协会联合进行国际财务管理师认证合作项目。加强该项目的认证管理，提高认证质量，扩大在社会上的影响力。

2、与人力资源和社会保障部培训中心合作，进一步组织进行总会计师（CFO）资质水平测试工作，适应市场需要修订项目方案，组织召开项目工作会议，进一步扩大项目规模，修改项目方案。

3、继续组织开展税务会计师专业资格认证工作，要在8月份完成税务会计师培训教材的编审和出版工作，召开全国授权机构工作会议，在认真总结过去工作的基础上选择有实力、有良好信誉的合作机构，继续做好项目推行与管理工作。

4、积极推进协会与国际会计师公会联合进行的国际会计师即AMIA项目，为国家培养高水准的财会专业人才。

（六）加快推进国际财联大会的各项筹备工作，认真筹备首届“海峡两岸首席财务官论坛”活动

下半年，协会将正式向科协上报《我会举办国际财联2011年世界大会》的报告；确定2011年财联大会承办单位，共同制定大会筹备工作路线图。在明确分工后，开始启动大会的宣传和招商工作，与承办单位共同修订世界大会的整体方案，报国际财联。完成组团赴意大利参加财联世界大会的各项准备工作，落实意大利世界大会境外邀请单位和正式邀请函，制作2011年财联大会的宣传短片或宣传手册，在财联大会辅助宣传。

协会拟定于2010年9月在浙江省杭州市举办“海峡两岸首席财务官论坛”，本次论坛由中国总会计师协会和中华财务主持人协会联合主办，浙江省总会计师协会和江苏省总会计师协会承办：要认真组织、精心准备，务必确保首届成功。

（七）继续做好科研工作，提升协会综合能力

认真组织分会和地方协会，有计划、有针对性地进行2010年度课题研究与专题调研活动，对课题研究和专题研讨成果进行 评审，并向有关部委及决策部门做好推荐工作。积极争取有关部门的重大课题研究项目，提升协会参与国民经济和社会的发展能力。努力做好2009年度优秀论文的评审工作，继续对获奖论文编辑出版，扩大其社会影响力。

（八）努力办好协会杂志，发挥宣传平台作用

《中国总会计师》杂志将进一步在内容与形式方面进行创新，与时俱进，以适应不断发展的财会改革的需要。杂志将努力增加咨询性和国际化的内容，突出对总会计师道德情操的 “熏陶”和人文关怀。继续报导协会工作动态，向社会展示协会形象。

（九）不断完善秘书处制度建设，规范内部管理

1、为加强秘书处日常工作的规范化、制度化，要建立和完善岗位责任、考勤制度、财务管理制度等多项内部管理制度，在年底之前初步建立一套比较规范的考核机制。

2、加强协会网站建设，建立会员服务系统，为会员提供内容丰富、专业水平高、灵活快捷的服务，达到会员通过网站可以实现在线报名入会参加协会培训，在线下载资料、筹建中国总会计师人才库等网络服务功能。

3、要加强政治思想工作，以人为本，提高秘书处工作人员的责任意识；要加强学习，不断提高秘书处工作人员的自身素质和服务能力，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续学习贯彻科学发展观，争做“创新争优”活动先进单位，努力把秘书处建成学习型、创新型、团结和谐的秘书处。协会2010年上半年的工作取得了一定的成绩。我们相信，协会在各位领导、各位会员的支持下，协会将继续发扬学习实践科学发展观活动的积极成果，更深入地学习和实践科学发展观，不断完善自身建设，积极开拓创新办会的新思路，为我国总会计师事业发展做出更大的贡献，为建立中国现代总会计师制度而奋斗！

第二篇：中国总会计师协会理事会工作报告

附件3：

高举旗帜，务实创新，开拓总会计师事业发展新局面

--在中国总会计师协会五次全国会员代表大会上的工作报告

（征求意见稿）

各位代表，同志们：

现在，我代表中国总会计师协会第四届理事会向大会作报告，请予审议。

中国总会计师协会第五次全国会员代表大会，是在全党全国人民贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于全面深化改革的战略部署，我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想，科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色总会计师事业发展道路，坚定信念，务实创新，团结动员全国各行各业总会计师在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦、推进中国总会计师事业发展新局面的历史进程中发挥积极的作用，做出新的应有的贡献。

一、第四届理事会工作回顾

中国总会计师协会第四次会员代表大会以来，在我国特色社会主义事业取得辉煌成就的鼓舞下，在中央领导的亲切关怀和财政部、中国科协、民政部等有关部门的指导下，在各地方协会、行业分会和全体会员的支持配合下，坚持以邓小平理论、‚三个

代表‛重要思想、科学发展观为指导，根据协会‚家‛兴‚桥‛通的职能定位，继往开来，创新发展，做了大量卓有成效的工作，特别是在推动总会计师制度建设、加强总会计师队伍建设、服务会员和社会等方面取得了显著成绩，为推动我国总会计师事业发展做出了积极的重要的贡献。

（一）积极有效推动中国现代总会计师制度建设。继续第三届理事会走过的道路，第四届理事会以来，协会紧紧把握总会计师制度建设作为协会各项工作的主线，全面、全方位地开展工作。2002年，中国总会计师协会第三次全国会员代表大会召开时，吴邦国同志在亲笔贺信中指出：‚总会计师是企业领导班子的重要成员。加强这支队伍的建设（包括财务主管、总会计师、财务总监、财务部门的负责人）仍是当务之急，至关重要。希望会议以党的十六大精神为指导，努力实践‘三个代表’重要思想，与时俱进，努力开创总会计师行业建设的新局面。‛王丙乾老部长为协会题词：”为建立中国现代总会计师制度而奋斗”，并指出要借鉴国际先进经验，提升总会计师的职能地位。成思危、李金华等领导多次出席协会重要活动，在讲话、题词中多次期望协会在中国特色总会计师事业发展中有所作为。

协会继第三届理事会之后再次进行了关于总会计师队伍现状和机制体制的全国性调研，完成了《关于我国总会计师队伍现状调查及改革建议的报告》。《报告》得到中组部、财政部、国资委与中国科协等部门肯定与积极回应。在课题研究过程中，在对

中国总会计师制度进行历史回顾和对国外CFO制度进行深入考察的基础上，提出了‚中国总会计师制度应当实现与CFO制度的国际趋同、总会计师就是中国的首席财务官、其职能地位应当与国外的首席财务官相同‛的观点，获得广大业内人士与专家的认同。

在深入调研的基础上，协会先后4次协同全国人大代表、全国政协委员提交有关深化总会计师体制机制改革、加强总会计师队伍建设等方面的议案和提案，得到相关部门积极回应。2010年，财政部启动《总会计师条例》修订工作并要求协会积极配合。我们随即向财政部报送了近年来围绕总会计师队伍现状和《条例》修改所进行的有关专题调研报告、专项课题研究报告，得到财政部有关部门的重视与肯定。

按照国办发文‚行业协会担负着实施行业自律的重要职责‛精神，协会历时两年多会同铁道等行业分会完成《中国总会计师职业道德及行为规范》这一特别立项课题。课题研究成果形成协会会员的自律管理性文件，《规范》的出台是客观形势发展的要求，也是协会履行自身职能和加强会员自律管理的重要举措。《规范》经理事会审议通过并征求国资委、商务部、工信部等部门意见后下发执行，获得了广泛支持与好评。

（二）以服务会员为宗旨，着力加强总会计师队伍建设。在中央领导指示和财政部等部门的指导下，协会着力加强总会计师队伍建设，在第三届理事会基础上推动新成立了陕西、安

徽、黑龙江、广东省4家地方总会计师协会，新发展了16批共计120名单位会员和481名个人会员，目前协会已成为有着20家地方协会、16家行业分会、一万多名会员的国家一级社会组织。各级组织积极服务于广大会员和总会计师，致力于提高总会计师队伍整体素质，更好发挥他们在经济社会发展中的重要作用。

1、贴近总会计师工作实际，适时举办研讨活动。在财税改革、企业会计准则与企业内部控制方面法规出台后，协会及时组织开展研讨、交流等方面活动，帮助企业高层财务管理人员解读政策，促进各行各业总会计师对财税不断深化改革的理解与执行力提升；为应对国际金融危机，组织举办了危机应对与防范风险的论坛研讨和经验交流活动;为化解民营企业融资难问题，会同有关部门、金融机构组织召开了民营企业融资发展高层论坛，推动解决企业发展中各种难点与热点问题。

2、不断开展各种专题培训，有效提升总会计师履职能力。六年来协会先后举办新会计准则、新财务通则、税法改制、企业内部控制与风险管理等专题培训计437期，总计培训28043人次。协会依托三家会计学院，在全国建立四个培训基地，举办的培训班具有师资力量强、内容针对性强、管理严格、培训效果好的特点。同时，协会坚持‚以境内培训为主，发挥境外培训的补充作用‛的原则，经批准组织开展了赴境外短期培训12批、236人次，以及与美国密苏里州立大学合作开展的高级工商管理硕士学

位（EMBA）中长期培训，为会员单位与大型企业集团培养了具有国际化视野的高级复合型人才。

3、探索进行总会计师资格认证。遵照吴邦国同志、王丙乾同志等领导关于加强总会计师队伍建设，努力开拓总会计师事业建设新局面的重要指示精神，协会坚持为党的中心工作服务、为中国特色社会主义建设事业服务的宗旨，积极认真为会员和各行各业总会计师服务，在组织进行我国总会计师队伍现状调查、科研课题研究和各种专题培训活动中，我们深感要提高总会计师专业素质和职业能力，加快总会计师队伍建设的紧迫性。在协同全国人大代表和全国政协委员多次提出的加快我国总会计师队伍建设、深化总会计师管理体制和机制等有关议案和提案得到相关部门认可与重视后，我们随即进行了探索总会计师资格认证，加快总会计师队伍建设的可行性研究。2007年报经主管部门批准后开始试行，至2013年11月底，全国各地累计培训并测试考评合格为4581人，取得了一定成效并探索出一些有益经验。2010年财政部发布《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》中提出‚财政部门要探索总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障‛，为我们的工作进一步明确了方向，增强了信心。此外，为适应企业培养复合型会计专业人才的实际需求，协会推出税务会计师专业资格培训认证项目；为提升我国会计人员国际化水平，协会与美国国际财务管理师协会开展了国际财务管理师认证,与英国国际会计师公会合作开展了国际

会计师联合认证。这些认证项目得到人力资源和社会保障部等有关部门的配合与支持，受到参训认证人员和所在单位的好评，得到持续健康稳定发展。

特别值得一提的是为加强总会计师队伍建设,协会成立了专家咨询委员会、教育与培训委员会等专家委员会，一大批高水平的资深财会专家学者成为指导协会科研、培训认证工作的‚智库‛，为总会计师行业发展和协会工作方向提供决策参考，为协会专业资格培训认证科研课题的研究与审定、培训教育的实施与管理提供了专业支持和指导。

（三）努力加强行业分会与地方总会计师协会建设。经批准成立的协会所属各行业分会，在国民经济发展中极具影响力。电信、石油、石化、兵器、航空、航天等分会，是他们所在行业财务高层联系与交流的平台，尽管彼此经常在业务上相互影响与竞争，但在总会计师协会行业分会这一平台上，总会计师们能够紧密联系，适时开展交流、探讨与培训等方面活动，几年来行业分会贴近行业发展需要所组织开展的财务管理创新、内部控制构建实施、信息化平台建设等专题活动，为所在行业发展增强了活力。民营分会组织进行的‚民营企业财务管理创新十佳案例‛评选推举活动，也深受欢迎。协会一直关心各行业分会的工作，在重点课题研究、优秀论文评选与专题研讨等方面工作中，相互支持与配合，推动了协会工作共同发展的可喜局面。

浙江、江苏、山西、河南等各省、直辖市地方总会计师协会

自成立以来也相继不断发展，取得了可喜的成就，在当地极具影响力。他们紧密联系地方实际组织开展的总会计师继续教育、参加总会的专题培训、优秀会计师评选、专题研讨论坛等活动，各具特色，深受地方总会计师欢迎。我们一直关心与支持地方协会的工作，地方协会会长工作会与秘书长联席会议已成为协会与地方协会有效联系、沟通与交流的制度保障，形成了总会与地方协会、行业分会之间互动合作的有效机制。

（四）不断加强国际交流合作，搭建国际交流平台。为提高我国总会计师队伍的国际化水平，开拓国际视野，增强与国际同行的对话与交流，协会一直重视与国外同业组织保持友好交流与合作。目前，协会是国际财务总裁协会联合会（以下简称国际财联）的理事成员，每年组织会员参加国际财联的重要活动，通过国际财联为中国总会计师搭建起与国际同行间直接交流、展示中国企业发展成就的国际平台。2011年，我会在北京成功举办了国际财联第41届世界大会。这是一次国际间CFO高层齐聚北京，热议国际间财务、经贸交流与合作的盛会，国际财联领导人、国际知名专家学者、跨国企业CFO等参加大会，财政部、国资委等部门领导、我会会员单位、知名专家学者们的演讲，讲话与座谈交流，充分展示了改革开放以来中国经济发展的成就和中国总会计师们的贡献与智慧，受到国际财联和成员的欢迎与好评。此外，协会还与多家国外同业组织保持友好合作关系，帮助会员更多了解行业发展动态，提升协会在国际同业中的影响

力。

（五）努力构建海峡两岸财务高层交流与合作平台。第四届理事会以来，我会与台湾中华财务主持人协会不断加强联系，由我会提议，台湾中华财务主持人协会赞同两会轮流联合举办的‚海峡两岸首席财务官论坛‛已成为两岸企业CFO交流与合作的重要平台，得到两岸资深人士、专家学者和企业财务高层的重视与支持，促进了两岸企业与经贸合作。

（六）积极宣传总会计师事业发展成就。

一直以来，协会广泛与专业及大众媒体合作，积极宣传报道总会计师事业发展成就，使全社会加深对总会计师这一重要职业群体的认识与关注。2010年在庆祝协会成立20周年纪念大会上，表彰了为协会20年发展做出突出贡献的会员单位和协会工作者，组织编写了大型纪念画册——《前进中的中国总会计师事业》，宣传事业发展成就。

《中国总会计师》杂志是协会宣传的重要平台，几年来扎实做好编辑出版工作，为宣传国家财经政策、总会计师行业内动态和先进管理经验做出切实努力。面临激烈市场竞争的办刊环境,杂志社调整办刊思路，探索新的经营模式，倡导从实际需要开展理论研究，增强杂志可读性，提高杂志综合竞争能力，取得良好业绩。协会网站作为又一重要宣传窗口，多次进行改版。改版后的网站为会员建立了电子资料库，及时更新会员信息；开发了会员培训信息系统等网上实时功能。此外，协会还积极与主要财经

媒体合作，宣传总会计师事业最新发展，如：参加中央电视台《对话》栏目、与央视、新浪财经等联合报道国际财联、中国首席财务官论坛等协会重大活动，为协会事业发展提供了良好的舆论宣传氛围。

（七）重视加强自身建设。

一是深入开展学习实践科学发展观活动，以党建促会建。根据中央部署，2009年协会积极参加了第三批学习实践科学发展观活动，在200多家社会团体中脱颖而出，被中央深入学习科学发展观活动指导小组和民政部授予‚社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位‛的光荣称号。

2010年协会成立 ‚中国总会计师协会秘书处直属党支部‛，制定《秘书处党支部创先争优活动工作计划》并提出党建工作和协会工作三结合的做法，即：创先争优活动与建设学习型秘书处相结合、发挥党员的先锋模范作用与职工考评相结合、党支部工作与秘书处工作相结合，在实际工作中取得良好效果。

2012年协会秘书处党支部获得‚全国学会（协会）党建强会特色活动‛组织奖，受到中国科协的表彰。

二是学习贯彻党的十八大精神，践行总书记关于‚中国梦‛的讲话精神。结合群众教育实践活动，凝聚广大总会计师团结奋进、同心共筑财务梦的智慧和力量，让每一个会计人成为实现中国梦的担当者、参与者和实践者，协会发动各省协会和分会，通过各类活动营造同心共筑‚中国梦‛的氛围。通过举办座

谈会、‚我的会计梦‛演讲比赛，开辟‚畅想会计梦，托起中国梦‛会刊专栏征文等活动，大家结合自身实际，把会计梦与自身平凡工作紧密联系在一起。活动强化了全国会计工作者对会计专业精神和会计职业道德的追求，展现了积极向上的精神风貌。

三是开展总会计师文化建设。协会以‚深入推进协会文化建设，进一步弘扬中国总会计师文化‛为主题，成功举办‚中国首席财务官论坛--协会文化建设暨五月红歌会‛。形象设计是文化建设和品牌内涵的重要体现，协会完成了整体形象设计：确定会训——务实创新、‚家‛兴‚桥‛通，会旗、会徽和会歌——中国总会计师之歌，得到会员和协会系统的好评，在全国学会范围内受到表彰并予以推广。

四是规范内部管理，建立和完善秘书处建设。协会非常重视秘书处日常工作的制度化、规范化，建立和完善了岗位责任制度、工作业绩考核制度、财务管理制度等多项内部管理制度。秘书处日常行政事务、资料档案管理和对外联络等工作有序进行。财务工作严格按照国家有关规定执行，账目清楚，收支状况良好。

二、第四届理事会工作体会

本届理事会工作之所以取得较大成绩，是国家领导人的亲切关怀，主管部门等单位的关心与指导，是广大会员、各地方协会和分会大力支持，协会各级组织机构的全体工作人员开拓进取、辛勤工作的结果。借此机会，我谨代表第四届理事会一并表示衷心感谢！

回顾总结过去六年来的工作，还必须清醒地看到，面对经济和社会的发展带来的新变化、新要求，我们的工作还存在许多不适应，主要是：服务会员、维护会员权益的工作远不能满足会员要求，推动中国特色总会计师制度建设的动力与影响力还有限；与行业分会、地方总会计师协会间凝聚力与合力有待进一步提升；协会自身建设在人员素质、服务能力方面仍需努力提高等，我们必须高度认识这些问题与不足，努力改进。

回顾第四届理事会工作，我们主要有以下几点体会：

（一）必须发挥协会作为行业自律性组织的重要作用。十八届三中全会确定了全面深化改革的总目标：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。通过认真学习贯彻三中全会精神，我们清醒地意识到：改进社会治理方式，推进社会领域制度创新，充分发挥社会组织作用，增强社会组织‚自立、自主、自律‛的能力是新时期赋予协会工作者的历史责任和光荣使命。

协会作为总会计师行业的全国性组织，肩负着重要的社会责任。建立和完善总会计师行业自律监管体制，是总会计师有效履职的重要保障，是行业健康运行和规范发展的内在需要。近年来，协会十分重视加强总会计师的自律管理，出台了相关的职业道德规范，积极开展培训认证提升其综合素质和履职能力，总会计师职能地位有显著提高。协会应进一步发挥在行业自律监管中的主导作用，走自己特色并为历史证明正确的发展道路，从而不断推

动我国总会计师队伍和行业建设的稳定和健康发展。

（二）必须牢牢把握并努力推动总会计师制度建设和总会计师队伍建设。

协会确定了以加强总会计师制度建设和总会计队伍建设为协会的工作主线后，在推动总会计师制度改革、加强总会计师队伍建设方面、促进总会计师制度国际趋同等方面发挥了重要作用，得到有关部门的重视和社会广泛好评，受到广大总会计师的欢迎。实践证明，努力推进我国特色总会计师制度建设，不断加强总会计师队伍建设是中国特色总会计师事业发展的需要，也是中国总会计师协会的神圣使命，这方面工作只有进行时，没有完成时，任重道远。

（三）应不断加强协会自身建设，创建学习型服务机构。

创建学习型服务机构即秘书处是总会计师事业和协会发展的需要，是提高秘书处自身素质和服务质量的需要。第三届理事会就已经确定，要把协会建设成总会计师之家，建设成总会计师与社会和政府沟通的桥梁，并确定了‚家‛兴‚桥‛通的奋斗目标。我们本着这一目标，从提高秘书处工作人员素质做起，从规范工作制度与工作机制做起，从点点滴滴的小事做起，求真务实，扎实工作，不断改进工作作风、增强服务意识、提高工作水平，得到了广大会员的肯定与好评。

三、新一届理事会工作建议

这次会员代表大会将选举产生了协会第五届理事会。新一届

理事会任期的五年，是协会回归财政部的第一个五年，对于协会事业发展将是十分重要的五年。我们深信，在财政部的直接领导与关怀下，我国总会计师事业和协会工作一定会有更大发展。新一届理事会期间，协会应发挥作为社会组织的独特作用，进一步贯彻十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，坚持科学发展观，继续围绕‚家兴桥通‛的宗旨，在提高我国企业财务管理水平、推动财务工作转型升级的进程中发挥不可替代的监督管理作用。坚持以人为本，不断创新服务理念，以良好的品牌形象推动协会健康持续发展，以优质高效的服务团结凝聚广大会员，使协会真正成为全国会计师之家。对于下届理事会工作有以下几点建议：

(一)扩大协会的国内外知名度和影响力，打造知名品牌。财政部前副部长王军在讲话中曾指出，总会计师协会这块牌子会越擦越亮，但是必须要擦，大家要把这块招牌当成自己的眼睛来保护。一直以来，协会十分注重打造、维护和提升协会品牌，取得了一定成绩。相信在协会过去20年发展的良好基础上，新一届理事会应进一步扩大协会的国内外知名度和影响力，积极打造协会品牌，使之成为世界知名的会计师组织。

（二）发挥协会优势，创新行业发展。

国家‚十二五‛规划指出，要加快建设创新型国家，把创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。创新发展成为推动国家各项事业健康发展的关键引擎。协会应积极开拓思路，锐意进取，创新协会服务模式，主动服务于产业结构调整和发展方式转变，服务于财税领域的体制改革，服务于广大会计人员的创新发展需求。

（三）服务于广大总会计师和会计师队伍。

中国总会计师协会经过20多年的发展，已成为在国内外具有相当影响的全国一级社团组织。在历史发展的新时期，我们一定要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，以协会换届为契机，坚持为建立和完善中国现代财政制度和中国广大会计人员服务的办会宗旨，以建立和完善中国现代总会计师制度为主线，以中国总会计师队伍建设为抓手，推动专业创新，培养高素质的人才队伍，不断提升履职能力和专业水平；主动适应政府职能转变，服务社会管理创新，完善自律管理体制，努力探索协会治理制度的现代化，根据形式发展做好为广大会计人员服务和为中国的管理会计服务的各项工作。

我相信，在财政部党组领导下，在广大会计人员的支持下，新一届理事会一定能把中国总会计师协会的工作做得更加出色，一定能够为我国的会计事业做出更大的贡献。

第三篇：中国总会计师协会分会管理办法

中国总会计师协会分会管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强对所属分会的监督管理，规范、促进分会开展活动，根据国务院《社会团体登记管理条例》、民政部民发[2014]38号文件以及《中国总会计师协会章程》，制定本办法。

第二条

本办法所称分会，是指中国总会计师协会（以下简称中总协）所属分支机构。分会不具有法人资格，执行《中国总会计师协会章程》，在中总协授权的范围内开展活动和发展会员，不得再下设分支机构和代表机构，不得委托其他组织运营。

第三条 分会的设立和变动，由中总协理事会（常务理事会）审议通过，按规定程序办理。

第四条 分会的会员即为中总协的会员。申请加入分会的会员必须符合《中国总会计师协会章程》所规定的会员条件。会员入会程序为：提交入会申请书，经中总协秘书处审核同意，授权分会秘书处发给会员证。《会员证》由中总协统一印制，并按中总协《会员证管理办法》管理。

第五条

分会实行中总协与其所在挂靠单位双重管理的体制。中总协对分会在业务上实行指导、管理、服务和监督，挂靠单位对分会在党务、行政和行业政策等方面实行指导、管理和监督。

第二章 分会的设立

第六条 设立分会应具备以下条件：

（一）经所在挂靠单位同意；

（二）分会负责人经所在单位组织人事部门审核同意；

（三）有50个以上会员（单位会员和个人会员）；

（四）有规范的名称和固定的办公场所；

（五）有满足工作需要的专职人员；

（六）符合《中国总会计师协会章程》规定的业务范围和相关要求。

第七条

申请设立分会应向中总协提交以下材料：

（一）设立分会申请书；

（二）挂靠单位审查同意的意见；

（三）拟任会长、副会长、秘书长的基本情况及所在单位组织人事部门意见；

（四）拟开展的业务范围；

（五）办公场所产权或使用权证明。

第八条 设立分会的申请经中总协秘书处审核后，报中总协理事会（常务理事会）审议批准。

第九条 分会应在中总协批准设立后的90日内召开成立大会，并于会后30日内提交以下备案资料：

（一）分会的《组织办法》；

（二）首届理事会成立的工作报告；

（三）理事会理事、常务理事、会长、副会长、秘书长人员名册（简历）等材料；

（四）会议的相关资料。

第三章 组织机构

第十条 分会的名称为：中国总会计师协会××分会。第十一条

分会的会长、副会长、秘书长由挂靠单位提名，经中总协常务理事会审核通过，按规定程序报业务主管部门备案。

第十二条 分会实行会长负责制。会长对分会所有活动承担责任，副会长协助会长工作，秘书长主持分会的日常工作。

第十三条

分会实行会长办公会制度。会长办公会由会长、副会长、秘书长组成，凡重大事项均应提交会长办公会讨论通过。

第十四条 分会秘书处为分会的常设办事机构，应配备专职秘书长和专职工作人员。

第十五条 分会应根据《中国总会计师协会章程》并结合其自身实际，制定本分会的《组织办法》。加强组织建设，健全内部管理制度，确保各项工作依法依规顺利开展。

第十六条

分会的换届及任期时间应与中总协换届及任期时间保持一致。特殊情况需提前或延期换届时，须经理事会表决通过，报中总协审核批准。延期换届最长不超过1年。分会会长、副会长和秘书长最高任职年龄不超过70周岁。

第四章 业务管理

第十七条 分会变更机构负责人、办公场所或名称，应向中总协提出申请，并提交相应的变更资料和分会理事会（常务理事会）会议纪要。

第十八条 分会根据工作需要可召开会员代表会。分会召开会员代表会，应在会后30天内将会议文件、会员名册、有关资料及电子版报中总协备案。

第十九条

分会开展重要业务活动的信息，应及时报送中总协，加强信息交流和沟通。

第二十条 中总协对分会实行年检制度。分会应在每年3月底前向中总协提交年检自查报告。

年检内容包括：遵守国家各项法律法规、规章制度及《中国总会计师协会章程》情况，计划执行情况，内部管理制度建设和执行情况，财务收支管理和会费缴纳情况，机构及人员变更情况等。

第二十一条

分会有下列行为之一的，为年检不合格：

（一）违反国家有关法律法规、《中国总会计师协会章程》和本办法规定；

（二）无正当理由，未完成工作计划；

（三）未开展活动或开展的活动超出业务范围；

（四）财务收支管理违规，未按规定缴纳会费；

（五）未按规定时间和内容报送年检资料。分会年检不合格的要求其限期整改。逾期未整改者中总协将予以通报。

第五章 财务管理

第二十二条

按照民政部民发[2014]38号文件规定，分会的财务、账户纳入中总协统一管理（具体财务管理细则另行制定）。

第二十三条 分会财务管理应遵守国家有关财税、财务会计等方面的法律、法规及规章制度，建立健全内部财务会计管理制度，配备取得会计从业资格证书的专职或兼职财会人员，保证会计资料的真实准确，接受中总协和相关部门的检查监督。

第二十四条 分会的各项收支必须符合国家有关规定。开展活动所收取的合法收入，必须用于《中国总会计师协会章程》规定的业务范围和事业发展，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第二十五条 中总协对分会使用的《全国性社会团体会费统一收据》票据进行管理和监督。

第二十六条 会费缴纳及管理

（一）分会会员的会费标准应参照中总协会费标准，并经分会会员代表会讨论决定；

（二）按照有关规定，分会收缴的会费由中总协实行统一账户管理，原则上20%划入中总协账户，80%划入分会账户，用于开展业务活动等相关事项开支；

（三）担任中总协副会长、常务理事或理事，同时又在分会兼任相关职务的会员，其会费按规定标准直接缴入中总协账户。

第六章 监督管理

第二十七条 分会挂靠单位应履行以下监督管理职责：

（一）分会申请成立、变更、注销前的审查；

（二）监督指导分会依照法律、法规及章程开展活动；

（三）分会年检的初审；

（四）协助相关部门查处分会的违纪违规活动；

（五）会同有关单位指导分会的清算事宜。

第二十八条 分会有下列行为之

一、经整改后年检仍不合格的，中总协给予警告、限期改正、责令停止活动等处罚；情节严重的撤换负责的主管人员；构成犯罪的提请司法机关追究刑事责任。

（一）拒不接受监督管理；

（二）擅自设立分支机构；

（三）侵占、私分、挪用分会资产及其它违法行为；

（四）连续两年年检不合格。

第七章 附则

第二十九条 本办法由中总协负责解释。

第三十条 本办法经中总协第五届理事会2014第一次常务理事会审议通过，从2014年7月1日起施行。原《中国总 6 会计师协会分会管理暂行办法》（中总协[2007]2号）即行废止。

第四篇：2007年立项研究课题工作总结-中国总会计师协会

附件一：

2007年立项研究课题工作总结

依据《中国总会计师协会2006-2010年工作规划》中提出的大力开展我会的科研工作，提高科研工作水平，以便更好地为总会计师和现实工作服务的要求，经协会领导批准，我会于去年年初启动课题研究工作，并将立项课题按省部级课题实施管理，于去年2月1日下发《关于2007年中国总会计师协会研究课题申报的通知》，包括附件《中国总会计师协会研究课题管理暂行办法》、《科研课题验收实施细则》、《2007年中国总会计师协会研究课题选择指南》、《中国总会计师协会课题申请书》后，各地方协会、分会及有关高校积极参与，高度重视，踊跃申报。大多从指南中确定了研究课题，也有的从本地区、本系统、本单位的实际需要出发，选择了一些针对性较强的研究课题。各地方协会、分会和有关高等学校于3月底将研究课题名称、主要研究内容及课题负责人上报协会，其中有35个被批准立项。这些课题涉及总会计师的职能、作用、行为准则、道德规范、企业财务会计管理、新会计准则、全面预算管理、审计与内部控制、风险防范、反倾销财务与会计，宏观调控、循环经济、区域经济，绩效评价、利用外资、财税改革、企业集团发展等多方面内容。牵涉面较广，涉及领域宽，但都对提高总会计师素质和履职能力，充分发挥总会计师作用有重要指导作用。立项课题下达后，各地方协会、分会和高等学校及时启动，建立了课题组，制定课题计划，组织课题研究工作。经过各方面的共同努力，较好地完成了2007年课题研究任务，取得了预期效果。截止今年3月底，有30个承担单位按要求上报了研究报告，其中地方协会16个、分会9个、高校5个。河南和江苏省总会计师协会、航天和铁道分会组织得力，上报的课题数量多质量好，获得了专家的一致好评。这些课题完成的主要特点是：一是领导重视，抓得紧，领导亲自挂帅；二是都成立了课题组，有专人负责；三是按课题研究计划进行，研究启动快；四是都进行了大量调查研究；五是领导、专家指导，帮助把关；六是初稿完成后，反复研究修改，或是专题论证。所以有很多研究报告具有较高水平，对解决实际问题有重要指导作用。如《中国总会计师的职能定位研究报告》及《中国总会计师职业道德和行为规范》对于促进总会计师立法具有较强的的参考价值；《反倾销财务与会计工作实务指南及案例》，提出了适应经济全球化客观需要的国际上通行的保护国内产业的合法措施，具有很强的使用价值；《构建我国会计体系构架的研究》提出的相关建议，对实施新会计准则具有重要的促进意义。

但也存在某些问题，未完成课题研究任务的，有的是领导不够重视，工作不够落实。有的是客观原因造成不能及时启动。也有个别承担单位不知研究课题怎么搞，质量不高。这些将是我们在今后工作中需要认真解决的问题。

对于上报的30个研究课题，从2008年4至6月我们按照《中国总会计师协会研究课题管理暂行办法》，组织力量对立项课题进行了评审验收。为尽可能做到统一标准、确保公平，我们对管理办法进行了细化，制定了《2007中国总会计师协会立项研究课题评审办法》；我们从我会专家咨询委员会和学术委员会中聘请十名专家作为科研课题验收评审小组成员。聘请专家主要考虑三个方面因素：一是充分调动两委员会专家的积极性，优先选请积极参与协会工作并能提出有效的建设性意见的专家；二是考虑专家履历的覆盖面，包括企事业单位总会计师及相关负责人、有关部委财务负责人、高校知名教授等；三是兼顾权威性，当评审意见出现分歧，相关方面的权威专家有能力提出权威性的令人信服的评审意见。研究课题评审过程中许多专家对课题的评审验收方法、后续成果使用处理等方面都提出了很有价值的意见。

经过专家评审报协会领导批准，有15个课题被评为一等优秀，9个课题为二等合格，6个课题未通过验收。一等优秀课题具备五个方面的特点，一是对解决我国总会计师事业问题及社会经济发展、企业发展中的重大理论与现实问题，提出了符合实际的新思路、新观点和新对策；二是资料数据运用准确，论证严密；三是所提的思路和对策具有较强的适用性和可操作性；四是所研究的问题复杂，资料收集、处理和研究难度大；五是研究程序全面严密。我们将对合格以上的研究课题颁发优秀及合格证书，并在协会网站上发布，给予一定的经费支持。对于评审验收有指导作用和实用价值的优秀成果我们将向中央有关部门、国家有关部委、相关地方政府推荐，作为决策时参考。

此次验收评审在协会及专家及各方的共同努力下，取得了很好的效果，这将为今后搞好课题研究、提升我会的研究水平及科研能力奠定坚实的基础。

第五篇：中国总会计师协会航空工业行业分会

中国总会计师协会航空工业行业分会

2010工作总结

2010年，中国总会计师协会航空工业行业分会（以下简称“航空工业分会”）在中国航空工业集团公司的领导下，在中总协的指导下，坚持科学发展观，坚持为中航工业的改革发展服务，坚持为以总会计师为代表的行业广大财会人员服务，激情进取，不断超越，做了一些卓有成效的工作。

为更好地以航空工业分会为平台，加强财务管理理论和实务研究，开展航空工业系统内部学习交流、研讨、培训等工作，提高航空工业整体财务管理水平和人才队伍水平，2010年，航空工业分会进行了改组。改组后的航空工业分会选举中航工业副总经理、总会计师顾惠忠为会长，中航工业副总会计师、财务管理部部长白萍等6人为副会长、顾问2人、常务理事20人、理事71人、秘书处等设置外，还以地域为主，设立了6个地区组和1个科研事业单位组，以地区组为主开展活动。同时修订了分会组织及工作细则，作为分会开展活动的依据。

在完成组织机构的变动后，航空工业分会主要开展了以下工作：

一是加大财会队伍培训力度。全年，分会共组织了行业内部财会人员约1700人次的培训工作。主要包括：在中总协的统一 组织下，选拔行业内12名财会骨干赴美国密苏里州立大学攻读EMBA；总会计师岗位培训班全年培训400余人；国有企业领导人财务管理知识和财经法律法规培训，人数近400人；组织财会骨干英语培训，约40人受训；同时，坚持组织企事业单位财会人员参加继续教育集中培训，重点学习现代财务管理知识、税制改革等热点内容，人数500余人。

二是组织研讨和理论交流。各地区组按照航空工业分会的统一部署，分别在6-9月份组织开展了不同专题的研讨交流活动，包括财务预警、成本价格、财务信息管理、财务管理监督与评价等。行业内部财会人员共向各地区累计提交了近200篇论文。通过研讨，进一步促进了行业内部各单位之间财会人员的沟通交流，促进了理论研究水平的提高，展现了航空工业财会人员的水平。

三是组织了财务管理高端论坛。2010年10月，航空工业分会配合集团财务管理部、行业会计学会，共同在西安开了中航工业财务管理高端论坛，论坛共通过各地区组和专业组征集了50余篇论文，并选取了21篇论文在论坛上进行交流，论坛邀请了财政部会计司领导参加，充分展示了航空工业理论和实务研究的水平，彰显了航空财会队伍的风采。