狠抓“四个环节”推进依法治区

第一篇：狠抓“四个环节”推进依法治区

依法治国、建设社会主义法治国家是我国宪法规定的基本方略，“五五”普法规划也明确提出在全国开展社会主义法治城市、法治县（市、区）创建活动。从“一五”到“五五”普法的二十多年里，全国各地的民主法制建设取得了长足进步。资阳区作为益阳的母亲城，发展却相对落后。要实现资阳的新崛起，实现后发赶超和超常规发展，不仅要在经济建设上负重奋进，而且要不断提高依法治区水平，为经济建设营造一个良好的法治环境。要推进依法治区，就必须狠倭抓住依法行政、公正司法、法制宣传、法治监督四个环节。

一、依法行政是基础

依法行政就是要求政府切实转变职能，真正做到依法办事、政务公开、接受监督，使权力的行使受到法律的制约，从而实现科学决策、民主决策，有效防止公共权力的滥用。具体从四个方面入手：

（一）坚决克服官本位思想，牢固树立小政府、大服务的观念。长期以来的官本位思想，已经在一些政府部门根深蒂固，致使一些人以权代法、情大于法、权大于法，从而导致社会上流行办事找关系、说情托熟人。要改变这种状况，就必须彻底清除官本位思想，牢固树立民本位的观念，切实转变政府职能，真正推行政企分开，进一步规范行政审批程序，尽量减少中间环节，把工作重点转到宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务上来。

（二）推进政府工作法治化，加快建设法治政府、服务型政府。建立健全科学民主决策机制和行政监督机制，使权利的行使切实受到法律的制约，侵权行为及时受到法律的追究。要严格进行规章和规范性文件的审查，凡与法律、法规相抵触或与形势发展不相适应的内容，及时予以修改或者撤消。要增强责任意识，在强调公民责任的同时更要强调政府责任。政府要对自身及其公职人员的违法行为、过错行为承担责任。

（三）将法治纳入干部职工的政绩考核体系。依法治区的突破口在于树立全新的政绩观，把法治作为干部遴选晋升的重要指标，激发干部职工推动法治的热情，使法治的推行由被动转为主动。

（四）建立健全科学合理的行政执法体制。严格执行《湖南省行政程序规定》，加强行政执法责任制度建设，建立重大事项和重大问题的公示听证、信息公开、评议考核及过错责任追究等制度。科学划分不同执法环节应当承担的责任，(来源：好范文http://www.xiexiebang.com/）将行政执法责任细化落实到每个岗位。加强对公安、司法、工商、税务、国土资源、卫生、城管等主要行政执法部门的执法监督，有效防止行政执法权力的滥用。科学规范行政执法职能，合理设置执法机构，减少行政层次，适当下移执法重心，形成条块结合、以块为主的综合执法新构架，改变多头执法和执法缺位、越位、错位的状况，促进行政执法活动的规范化。执法机关应破除单纯执法的观念，克服执法的简单化、粗糙化、暴力化倾向，尽量运用说服教育、调解疏导等非强制手段执法，消除执法冲突，提高执法水平。

二、公正司法是关键

公正司法必须依法保障司法机关独立行使审判权和检察权，确立具有公信力的司法权威。首先，坚决杜绝行政部门、权力部门、党的部门对司法权力的侵犯，使司法公正免受其它权力的影响和干涉；其次，在严厉惩治犯罪的活动中，依法调节经济社会关系，健全维护诉讼参与人合法权益工作机制，保证当事人及其他诉讼参与人享有的各项诉讼权利；再次，妥善调处涉及公民人身权利、财产权利的案件，维护公民合法权益；第四，加大查处和预防职务犯罪的力度，强化适用执行强制制裁手段，切实解决执行难的问题；第五，保障律师在刑事诉讼中依法执业，防止和克服部门保护主义对司法活动的干扰，从体制和制度上保证司法机关依法独立、公正地行使审判权和检察权。

同时，要加强司法机关内部监督制约机制建设，完善司法办案责任制、错案责任追究制和司法赔偿制；推行公开审判和检务公开、警务公开，增强司法工作的透明度和公信力，建立完善司法工作质量和效率的社会评价体系，使其接受社会监督。检察机关要充分履行法律监督职能，依法监督审判机关、侦查机关的司法、执法活动，依法查处司法领域中的腐败问题，确保公正司法和严格执法。司法机关要秉承程序和实体并重的理念，公正审理案件，避免错判案件的发生，确保每一个案件都能既符合法律制度的规定，又符合法律的本质要求和价值目标，从制度和价值两个方面实现法治的要求。

三、法制宣传是手段

法制宣传应重点抓好四个方面的工作。①深入开展以宪法为重点内容的全民法制宣传教育。深入学习宣传宪法和国家基本法律，深入学习宣传促进经济社会发展的相关法律、法规，深入学习宣传与群众工作、生产、生活密切相关的法律、法规，深入学习宣传整顿规范市场经济秩序和诚实信用相关的法律、法规，深入学习宣传维护稳定和促进社会公平正义的相关法律、法规，不断提高公民的法律意识，树立法律权威

第二篇：狠抓四个环节 加强廉政建设

狠抓四个环节 加强廉政建设

近年来，市人事局狠抓了教育、制度、监督和惩治四大环节，大力推动党风廉政建设和反腐败工作，为圆满完成全市人事人才、机构编制工作提供了强有力的政治保障。具体做法是：

一、狠抓教育环节警腐，筑牢思想道德防线

1、进行纪律教育，知法守法。组织职工学xxx省、市纪委会议精神，开展《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的党纪党规知识的学习，进行以两个《条例》为主要内容的知识竞赛、考试，使职工知纪、懂纪、守纪。在纪律教育方面，近年来尤其狠抓了保密法宣传教育工作，在此基础上，制定了人才人事和机构编制部门工作保密制度，同时加强使用党政网、互联网的管理，高度重视网络的安全和保密，严格审查上网信息，确保了我局在各种重大改革、人事考试等方面无泄密事件发生，有力促进了工作。

2、进行典型教育，陶冶情操。组织职工参观革命先烈赵一曼纪念馆、ＸＸ党史展览馆和邓小平故居等，利用清明节组织职工给烈士扫墓，缅怀革命先烈；观看电影《张思德》和《党的好干部——牛玉儒》、《任长霞》等电视，让职工深受教育和感染，增强了立党为公，执政为民，服务社会，服务人民的高尚品质。

3、进行警示教育，警钟长鸣。组织职工收看廉政之窗、廉政经纬、《赌掉前程》、《王怀忠的两面人生》等警示片，开展对“李建国违规操办寿宴”典型事件的大讨论，使党员从中吸取教训。在岁末之际，向区县人事局、编委办班子和职工发去廉政信，重点提醒人事干部拒收钱物，要过廉洁年。通过一系列教育活动，在职工思想道德和党纪国法上，筑牢“防火墙”，架起“高压线”。

4、深入开展“树人事干部形象”集中学习教育活动，深化党风廉政建设。2004年6月至9月，市人事编制系统集中开展了学习教育活动，实行开门整风，通过“回头看”、“往深处看”，重点查找思想、工作、作风、纪律、形象方面存在的问题，面向社会各界采取多种形式广泛征求意见。针对收集到的问题和建议进行认真整改，提升了形象。

5、深入开展创建市级文明行业活动，推进党风廉政建设。在加强机关作风建设的同时，狠抓自身建设工作，认真开展党风廉政教育，认真执行市委提出的“四条禁令”，增强了广大干部职工的服务意识、纪律意识和大局意识。同时在全市人事编制系统深入开展以“三优一学一做”（优美环境、优良秩序、优质服务，学英模树新风，做人民满意公务员）、“三职一树一创”（讲职业道德、尽职业责任、守职业纪律、树行业新风，创一流业绩）为主题的创建市级文明行业活动，树立了“人人是环境，处处是窗口，时时是形象”的行业理念，顺利通过考核，被市委、市政府命名为市级文明行业。

6、深入开展“保持共产党员先进性教育活动”，拓展党风廉政建设。开展先进性示范活动，“每个党员都是示范岗”，佩戴党徽，亮出党员身份；开展述职述廉活动，自查、自醒、自警，充分发挥党员领导干部反腐倡廉的表率作用；上廉政党课，由局主要领导讲授如何正确树立世界观、人生观、价值观，过好权力关、廉政关、名利关，为民掌好权、用好权、服好务。

二、抓制度环节防腐，深化源头治理

1、建立和落实党风廉政责任制。坚持党风廉政建设做到“三个一”，即目标责任实行一把手负责制，违纪违法事件查处一竿子插到底，目标考核实行一票否决。局党组与机关各科室、事业单位签订了党风廉政建设目标责任书，纪检组负责协调，政工科承办具体工作。抓好“三个环节”，即目标责任分解、目标责任考核、目标责任追究。实行“三个有”，即年初有计划、年中有检查、年底有总结，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作落到实处。

2、实行诺廉述廉评廉制度。一是局领导班子成员作出6点廉政承诺，即：坚决拒收钱物；坚决制止跑官要求，买官卖官；绝不允许以权谋私；坚持做到风正心齐，认真落实党风廉政责任制；严格依纪办事，依法行政；管好配偶、子女，严格要求单位工作人员。由班子成员书面签字承诺，对外公开，请各级党组织、广大党员干部群众及社会各界监督。二是中层干部每年实行述职述廉测评制度，职工对述职述廉人的工作实绩、廉洁自律情况作出满意、基本满意、不满意评定，并将评定作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。三是对全体党员实行了市委提出的党风廉政“8765”规定签字承诺。通过这些措施，全体职工，特别是班子成员带头自觉遵守承诺，从未用手中权力为自己及亲友谋私利，从不参加单位、个人对可能影响公务的宴请，拒绝接受礼金、礼品。

3、实施任前廉政谈话制度。局机关和直属事业单位新任副科级以上领导干部无论试用和转正，均进行了廉政谈话，从加强党性修养、廉洁自律、管好自己、管好家属子女、管好分管单位的工作人员，忠实履行职责，努力为人民服务等方面提出希望和要求，以增强任职人员的责任意识、服务意识和自律意识，忠实实践“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民。

4、实施人事干部责任追究制度。局制定了《ＸＸ市市级人事、机构编制部门工作人员行政过错责任追究试行办法》，明确了工作人员行政过错行为含义、责任追究范围、过错责任划分与承担、过错责任追究、追究程序等，这对促进依法行政，进一步规范人事部门行政行为，保证正确、及时、公正、高效实施行政管理，预防和减少行政过错行为发生和推进廉政建设都将起到积极的作用。

三、抓监督环节拒腐，规范权力运行

1、政务公开，阳光作业。把推进政务公开工作作为规范权力运行，从源头上预防腐败产生的重要载体，将其放在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的大局中来谋划。把政务公开建成人事部门密切联系群众的窗口，凡是群众关注的热点、难点的事，如考试录聘用人员、职务晋升、职称评聘、工资调整、专家选拔、表彰奖励等工作均实行公开，并规范公开的内容和程序，不断创新公开形式，全面打造阳光人事，促进人事工作的透明化，有效地推动了党风廉政建设。

2、严肃考纪，监督到位。考纪考风是社会关注的热点。每年初，作为重点工作专门布置，年终进行专门考核。每次考试，我们坚持邀请市纪委监察局、用人单位、考点的领导和新闻媒体全程监督，考前培训考务人员时强调纪律并签订考风考纪责任书，考试时督促落实，考试后对违纪人员教育处理。去年以来，处理各类考试违纪人员57人。同时，人事考试报名采用现场数码照相采集指纹方式，建立参考人员报名信息库和信息卡，从源头上有效预防作弊行为。通过这些措施和手段，有效地净化了我市人事考试的考风考纪，维护了考试的公正性、严肃性和权威性。为此，省人事厅在我市召开了人事考试工作会，交流了ＸＸ经验。

3、凡进必考，公开公正。机关录用主任科员以下人员和财政负担的事业单位新进人员一律实行凡进必考，从源头上杜绝了进人上的不正之风。针对考录工作中，面试是考生、社会关注的热点问题，我们进一步规范面试工作，实行了考官管理制度。出台了《ＸＸ市国家公务员和机关工作者录用面试考官资格管理办法》，规定了面试考官资格授予的基本条件、程序办法、考官的义务、权利、纪律等，成立了ＸＸ考官资格管理委员会，建立了考官库，对考官实行动态管理，如违纪则取消考官资格。与此同时，我们改进了面试操作办法，采取集中面试，考官组成和考官面试考生组均当场抽签确定。如2004年全市区县742名面试考生集中在一个学校，分成8个组同时面试，考官、监督员、考务工作人员、考生进场后实行全封闭管理，然后采取“四抽”的办法产生面试组，即监督员自抽监督组、主考官自抽面试考生组、考官自抽面试考生组、考生自抽面试序号。这些措施有效堵住了“钻空子”、“托门子”的漏洞，避免了面试中的人情分、印象分现象，确保了面试工作的公开、公平、公正，为用人单位择优选出了人才，社会广泛赞誉。

四、狠抓惩治环节反腐，增强治本功效

1、查处问题，严肃处理。一是认真处理了群众来电反映某县人事局在办理公务员工资转正定级工作中乱收费的问题。责成该县人事部门立即自查自纠，写出整改情况上报，要求举一反三，认真吸取教训，做到“坚持政策，不得随意增加收费金额；坚持范围，不得随意增加收费项目；坚持依据，依法收费。”二是根据群众来信反映翠屏区体检合格的一名考生作风不正，政治素质较差的问题，我们及时责成区人事部门进行认真调查核实。结果群众反映问题属实，取消了该考生录取为公务员的资格，严把公务员素质的入口关，有效地维护了考录公务员工作的严肃性和权威性。三是对某县人事局一名工作人员违规违纪的事情，及时进行了调查、核实，督促处理，并责成该县强化廉政教育，筑牢思想道德防线，强化廉政自律，严格规范从政行为。

2、拒收礼金，弘扬正气。去年9月，市级机关一名政工干部为下属单位职工办理职称手续，将两个各装有300元现金的信封分送我局经办职称的两名同志。在当场无法拒收的情况下，等其离开后，两名同志立即向科长汇报，科长当时作了退回本人的处理并及时向纪检组汇报情况。此事，党组高度重视，决定坚决纠正和带头抵制收送钱物的歪风，强化廉政教育，对经受住金钱考验的两名同志在全局职工大会上进行表扬，号召全体职工向他们学习。同时要求每一位工作人员，特别是作为社会、群众关注的热点、敏感岗位的同志更要廉洁自律、时刻保持警钟长鸣。

3、澄清是非，保护干部。2004年，群众在“市委书记信箱”中举报我市某县人事局局长利用职权超编安置人员到县风景旅游执法队工作问题。市人事局及时进行了解核实，查明该局长不存在以权谋私行为，领导、群众对该同志在工作中敢于坚持原则、大胆管理、工作开拓创新成效显著予以了充分肯定。为了弘扬正气，鼓励先进，我市推荐，省上批准，该同志于2004年全省人民满意公务员表彰会上被省政府授予一等功。

在今后工作中，市人事局将按照中央《关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，进一步推进党风廉政建设，做到把教育作为廉政建设的基础环节，把制度作为廉政建设的保障环节，把监督作为廉政建设的关键环节，把惩治作为廉政建设的重点环节，狠抓落实，努力把我市人事系统党风廉政建设工作推上新的台阶。

第三篇：依法治区工作总结

依法治区工作总结

XX年，我区依法治区工作按照省、市统一部署，先后召开专题书记办公会和常委会，及时调整依法治理机构管理体制，听取依法治区工作汇报，分析法治建设总体形势，研究部署开展创建法治江苏合格区活动。现将上半年总结如下：

1、完成依法治区办公室相关工作交接。根据市政法委员会、市编办、市司法局《关于调整依法治县（区）领导小组办公室管理体制的通知》要求，区编委下文（浦编字XX3号）将原由区司法局承担的“依法治区领导小组办公室”的职能交由区委政法委承担，“依法治区领导小组办公室”设在政法委，增设“依法治区工作科”，编制3人，已全部到位，依法治区相关工作已完成交接。

2、完善组织网络和制度建设。为健全完善依法治区组织网络及制度建设，区依治办下文要求各镇（街）、区政府各部门及区有关单位进一步明确依法治理工作分管领导，明确区依法治区联络员，草拟了依法治区联络员职责，修订依法治区的信息传递、情况报告、工作会议、检查考核、协调联络、评比考核等制度。找材料 到大秘书网网上服务最好的文秘资料站点

3、依法治区工作有序推进。为贯彻落实《法治江苏建设纲要》，推进区政府《依法行政三年工作意见》的实施，区依治办认真调研“法治浦口”建设现状及“十一五”工作目标和举措，并结合实际拟定了《浦口区XX年依法治区工作要点》。4月14日，区政法委召开了基层民主法治建设观摩会，各镇（街）分管副书记、副镇长、综治办主任和部分依治联络员参加会议，进一步深化了基层民主法治建设。5月18日，区委、区政府召开了动员布署会，命名表彰了第二批浦口区民主法治示范村、民主法治示范单位；贯彻市委、市政府关于创建工作会议精神；布置了创建“法治浦口合格区”工作任务，明确了XX年依法治区工作要点。

4、启动创建“法治江苏合格区”宣传月活动。我区将6月份定为宣传活动月。区政府各部门积极行动起来，指定专人负责，制定计划，出台相关措施；各镇（街）、依治成员单位在门前、街道悬挂了创建法治江苏合格镇（街）、创建法治江苏合格单位横幅，广泛宣传了创建“法治合格区”的重要意义、创建内容和目标任务。同时，区依治办牵头，组织政法系统和相关行政执法部门在江浦街道市民广场开展了大型法律法规咨询活动，提高了群众知晓率，激发了群众积极参与创建活动的热情。

5、扎实开展“法治江苏合格区”的创建活动。区依治办制定了《关于开展创建“法治江苏合格区”活动实施意见》，确定今年在区级机关部门中抓好2个深化行政执法责任制试点，在区政法机关中抓好2个争创“规范执法示范单位”试点，在区镇街中抓好2个创建“法治浦口合格镇街”试点，不断宣传推广经验，促进创建活动深入开展，积极争创首批法治江苏合格区。

6、全面深化政府法治建设。为认真落实区政府《关于全区推行行政执法责任制的实施意见》，区政府法制办、区依治办、区监察局、区人事局成立督查小组，深入各镇（街）、区政府各部门督查指导各自梳理行政执法依据、执法主体、执法实施程序情况，进一步规范和完善行政机关执法行为，不断强化对依法行政的评议考核，努力提高政府依法行政能力。

下半年工作措施

1、推进依法治理、创建工作深入开展。下发区委《关于开展创建“法治江苏合格区”活动》的决定、区人大《关于开展创建“法治江苏合格区”活动》的决议、浦口区XX年2010年依法治区工作规划，对浦口区建设“法治江苏合格区”目标任务进行责任分解。加大工作检查指导力度，制定印发《建设法治浦口合格镇街（单位）考核细则》，区依治办将成立督查指导小组、工作考核小组，定期对各单位创建工作协调指导。加强业务知识学习，6月底对全区依法治区联络员进行一次培训，强化工作能力的提升，进一步明确和履行好工作职责，促进本单位的依法治理、创建工作的开展。

2、抓好八件实事。在制定下发《XX年依法治区工作要点》的基础上，突出坚持依法行政、确保公正司法两大重点工作，今年在依法治区工作上重点抓好八件实事，分别是：打造“放心药店”；完善“大防控”体系；扩容“18”法律广场；建设“生态浦口”和行政执法部门电子政务；解决群众“看病难”、“上学贵”和“执行难”问题。通过召开法治创建专题整治活动调研会，对各个领域专项整治进行排查梳理，找准突破口，制定整改方案，研究解决办法，将整改的目标、措施和期限公布于众，作出公开承诺，接受社会各界和群众的监督，让群众实实在在感受到法治建设的成效。

3、确保创建法治浦口目标任务的落实。强化组织领导，要求各单位调整领导小组，健全完善一把手负总责、分管领导具体抓依法治理、创建工作的领导机制，建立每季度至少一次“议法议安”工作制度。加强执法监督，9月份，区政法委对司法机关执法办案等情况进行一次督查；10月份，区政协对区确定的六家创建试点单位进行专项视察；11月份，区人大对有关部门执法情况进行检查，组织开展审议评议活动。同时充分发挥社会舆论的监督作用，真正使法治浦口建设工作沿着健康、有序、高效的方向发展。强调经费保障，建议区及各镇街的法治建设、依法治理经费按照每人每年不低于0.5元的标准纳入本级财政预算，专款专用。各部门、各单位也要安排专项经费，保证各项工作正常运转。

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第四篇：街道依法治区工作总结

街道依法治区工作总结

一、基本情况

（一）加强组织领导，不断提升依法执政水平。

一是街道党工委书记与区依法治区领导小组签订了2015年依法治区工作目标责任书，落实了一名分管领导具体负责抓好依法治区工作的落实，承担日常的督促检查、协调工作，并落实了工作经费。积极开展法治示范街道创建，制定了法治示范街道创建的实施方案、工作制度，分解下达了各科室、社区2015年依法治区工作目标。把依法治区工作摆上重要日程来安排、作为重要工作来推动、列入重要目标来考核。二是建立干部职工学法制度，全力抓好干部职工学法用法工作。年初街道党工委对干部职工的学法用法工作进行了专门研究，制定了学习计划、在学习时间、内容和效果上都作出了明确的要求，将学法纳入中心组、办公会会前学习。学习了《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律、法规。2015年，中心组学法4次，处务会学法2次，法治专题学习1次，全处干部大会学法6次。

三是党员领导干部对依法治区工作中重点难点问题进行调查研究，每位领导干部已攥写调研报告1篇。自觉提高了运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（二）积极推进政务公开，实现依法决策。

一是坚持公开为常态，依法规范行政权力依法公开运行平台。依托政府信息公开平台，健全信息公开制度、提高工作的透明度和公众参与度，全年共发布各类信息500余条，共处理领导信箱群众来信9件。在基层公开综合服务监管平台，向社会公开政府职能、政策法规、职责权限、监督方式等事项；在政府信息公开目录中公开财政预算决算、“三公”经费、公共资源配置等事项，着力推进基层政务依法公开。二是在安排涉及重大决策、重要民生事项工作前，积极邀请人大代表、政协委员、辖区群众代表参会，通过座谈会、通报会、坝坝会等形式听取人大代表、政协委员的意见和建议。扩大了民意有序参与，增强了决策透明度和公众参与度，以实现依法决策效果最大化。

（三）广泛宣传教育，营造依法治区氛围。

一是以法治大讲堂为载体，发挥普法讲师团作用开展普法工作。我处依托各社区“法治大讲堂”开展以“服务困难群众、实现公平正义”为主题的法律知识讲座的活动。各社区结合工作实际，深入浅出地向社区党员、居民代表及社区工作人员讲解了《法律援助条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，为大家普及有关法律援助、党员干部廉政等方面知识。活动中向参加讲座的居民发放了辖区驻点法律援助联系卡，方便居民了解援助站点的相关信息。

二是各社区定期开展法律顾问为辖区居民讲授如何用法律维护自己权益活动。在普法活动中社区法律顾问借用许多贴近群众生活的真实案例，并用通俗易懂的语言讲授了相关法律知识以及公民学法、懂法，如何用法律维护自己权益的必要性。为群众提供法律方面的咨询和服务800余次，辖区群众的法律意识明显增强，维权意识明显提高。三是利用深入到社区，深入到百姓小区开展法律咨询广场活动，为群众提供法律方面的咨询和服务。我处在各社区开展法律咨询活动，接待群众咨询法律相关问题。以群众喜闻乐见及成语典故在辖区制作了法律宣传橱窗60余块，法制文化墙2处，法制长廊1个，宣传横幅200余处，发放10000余份法制宣传手册、法制宣传资料。

四是开展了“法律文化进企业”活动。将普法活动延伸到企业，深入宣传普及法律知识，进一步提高辖区企业及员工法律知识。普及辖区企事业单位80余家，企事业员工800余人。

五是多渠道开展志愿者普法活动。司法所、综治办、派出所、各社区，到辖区各企事业单位开展法制教育和安全提示志愿服务活动，积极参与社会治安综合治理。司法所在排查和调处矛盾纠纷、安置帮教、开展社区矫正等工作中，切实发挥志愿者普法作用。在幼儿园开展有关安全知识讲解和防身技能教授，提高幼童的防范能力和识别能力。对前来办事处办理各种事项的群众，进行各种法律知识宣传，散发宣传小册子，增大宣传覆盖面和普及率。针对辖区商业网点多、流动人口多的特点，加强与综治办、派出所联系，实行网格化、日常化工作机制，掌握流动人口动态，开展流动人口普法工作。发放各类法制宣传资料10000余份，将法治宣传普及到位。

（四）加强依法治理，促进基层法治化管理。

一是把法治与自治、管理与服务有机结合起来，使我处各项工作逐步走上法制化管理的轨道，提高基层公共服务和社会管理水平。通过居民民主自治，依法管理和规范社区事务，规范和推进社区民主决策、民主管理机制，做到有法可依、按章办事。保障广大居民的知情权、参与权和监督权，维护人民群众的切身利益，实现居民的自我管理、自我教育、自我服务，促进辖区和谐稳定。

二是办事处聘请了常年法律顾问。在重大决策前或办理法律性强的工作事项前，都认真咨询法律顾问，征求意见建议，优化决策。同时，为提高辖区内居民法律意识，做好辖区的普法工作，营造廉政清风氛围，我处不定期邀请法律专家、社区律师通过法制大讲堂、坝坝会形式向社区居民、党员及社区工作人员讲解法律知识，为大家普及有关法律知识并在活动中向参加讲座的居民发放辖区驻点法律援助联系卡，方便居民了解援助站点的相关信息。

四是深入开展“法律七进”活动。把法制教育、法制宣传的触角向各个层面延伸，扩大法制宣传的覆盖面和影响力。进一步提高领导干部的法治化管理水平，教育广大干部职工自觉学法、用法、懂法、守法。督促和帮助辖区群众依法办事，增强宪法和法律意识。教育和引导广大人民群众依法维权，自觉履行义务，营造辖区良好的法治环境。五是积极推进依法治社区工作。推进社区治理机制改革，强化自治，修改完善了居民公约，按照《XX区规范完善居民公约指导意见》要求，成立了由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记、街道办事处主任任第一副组长，党工委其他成员任副组长，各科室负责人、社区党委书记、社区居委会主任为成员的规范完善居民公约领导小组，各社区也成立了规范完善居民公约工作小组。将两社区划分为6个责任片区，由街道党工委班子成员及分管科室按片区对各社区的居民公约进行了督促指导，对不完善的地方要求各社区按照程序依法进行修改完善，并将修改完善的居民公约进行公示和入户，居民公约入户率达100%。规范和推进了社区民主决策、民主管理机制，保障了居民依法管理和规范社区事务。

六是依法有效化解社会矛盾纠纷。深入推进行政复议规范化建设，畅通申请渠道，规范办理程序，积极发挥行政复议解决行政争议的主渠道作用。同时，按照相关部门要求，结合我街道实际，定期梳理重大社会矛盾和信访突出问题。凡是涉及可能产生矛盾纠纷、苗头隐患、信访突出问题的事项，必须将其确定为需重点评估事项，从源头上化解社会矛盾、全面推行社会稳定风险评估工作方案的实施。

（五）建立奖惩及责任追究制度。

为充分调动全体干部职工依法行政的工作积极性，办事处将各科室和人员的依法治区工作情况纳入了年终目标管理考核。同时规定对超越法定权限、违反法定程序的决策行为及因未依法行政造成严重后果的行为将按照《XX市国家公务员行政过错行为处分暂行规定》、《XX市行政首长问责办法》以及《XX区行政机关责任追究制度》、《XX区干部问责试行办法》等规定依法追究相关人员的责任。

二、创新举措、特色亮点

（一）以法治大讲堂为载体，发挥普法讲师团作用，开展依法治区宣讲活动。通过法治大讲堂活动的开展，社区法律顾问围绕人民群众日常生活中经常遇到的法律问题以案释法，让人民群众知法、守法、用法，切实用法律维护自己的合法权益，为依法促进家庭关系的和睦幸福、社会关系的和谐稳定作出新的贡献。

（二）打造法治文化街、文化墙。创新普法宣传载体形式，把最新的法治文化建设成果转化为法治文化软实力。通过漫画等形式把法治知识、理论巧妙地融进生活，居民群众在休闲娱乐之时感受到法治文化的浓厚氛围，切实培育好居民群众法治理念，提升法治文化素养。

三、存在问题及2016年工作思路

今年，我处工作措施有力，较好地完成了依法治区工作的各项目标任务，取得了较好的工作效果。但也还存在抓工作方法手段单一等问题。2016年我们将认真落实区依法治区领导小组的各项工作部署，重点抓好以下工作：

（一）继续抓住引擎切点、创新载体，增强宣传效果。

以“12.4”法制宣传日、相关纪念日、节庆日作为重点时期，重点宣传相关法律法规，推进普法宣传教育工作向各社区纵深发展，围绕建设“法治成都”和保障、改善民生密切相关的法律法规，结合辖区实际，重点宣传劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会治安、公共安全等相关法律法规。着力加强法制宣传栏作用，利用法治文化街、文化墙、广告牌、电子屏、政府网站、宣传条幅、橱窗等形式，常年开展法制宣传，定期更新宣传栏内容，添加法律宣传漫画、寓言等，在确保法律宣传严肃性的前提下，增强宣传趣味性，达到风格多样、寓教于乐的宣传效果。充分发挥法治大讲堂作用，不定期开展法制讲座、法律知识竞赛等活动，大力营造法制宣传浓厚氛围，拓展宣传面，加大宣传力度。

（二）深化执法为民观念，增强依法行政能力。

不断加强干部职工学法、用法，把依法行政贯彻于街道工作的各个方面、各个环节。做好街道规范性文件的制定和审核环节工作。理清依法行政依据，确定依法行政责任，健全公开、公平、公正的依法行政评议考核机制和过错责任追究制度。坚持抓好公务员、领导干部廉洁自律、依法治理工作的督促检查和评估考核，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核的重要内容，建立一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的干部队伍。

（三）强化监督作用，深入抓好基层依法治区工作。

积极配合相关部门全面加强对宪法、基本法律法规实施情况的监督工作，确保宪法、法律法规的正确实施，确保公民、法人和各社会组织的合法权益不受侵害。继续深化党务公开工作，探索和开展权力公开透明运作，加强廉政防控机制建设，切实加强对基层党风廉政建设工作的指导、检查、监督，真正使依法治区工作沿着健康、有序、高效的方向发展。

第五篇：依法治区工作简报

全面落实从严治党 强力推进依法治区

按照全面落实党要管党从严治党，加强改进新形势下党的建设的政治要求，温江区严要求、动真格、真实抓、抓真实，紧紧扭住一个“严”字，坚持严字当头、一严到底，着力建设过硬党员干部队伍，营造风清气正的政治生态，强力推进依法治区新进程。

抓好抓细作风建设严要求。着力巩固扩大教育实践活动成果，持续加大作风问题查处力度，继续抓好整改落实，对专项整治任务实行台账管理，及时公布整改清单，明确整改时限，完成一个、销号一个、公示一个，真正做到言必信、行必果。突出抓好长效机制建设，继续抓好制度的废、改、立，切实做到用制度管权、管钱、管事、管人。进一步加大制度执行的监督力度，对违反规章制度、侵害群众利益的现象，做到坚决查处，坚决惩治。通过深入开展正风肃纪工作，重点加强了对涉农、医疗服务、保障房、教育收费、公务员和事业单位考录等方面的监督检查，严肃查处损害群众利益的突出问题。持续抓好机关纪律作风整顿，扎实推进 “五型”机关创建工作，集中治理“慵懒散浮拖”问题，推动作风持续转变。

管党治党制度建设动真格。重点突出党建工作核心地位，进一步强化选人用人的责任、落实“八项规定”精神、抓作风建设责任、落实党风廉政建设主体责任和抓基层党建的责任，严格执行好定期议党和专题议党制度，推动形成领导牵头、层层压紧、上下互动、责任到位的工作格局。通过健全完善各级领导班子和领导干部考核评价体系，不断加大党建工作权重，尤其是要突出抓好党委（党组）书记履行从严治党责任的考核。不断健全完善责任追究机制，对责任落实不到位的，对造成不良影响和严重后果的，严肃追究责任，做到有责必问、有错必究。

强化干部监督管理真实抓。全面加强党性教育、道德教育和警示教育，不断强化理论武装，切实解决好“总开关”问题。从严加强日常管理，坚持关口前移，抓早抓小抓预防。尤其要注重加强对“一把手”的监督。从严抓好选人用人，把“好干部标准”和“三严三实”要求作为重要标尺，拓宽选人渠道，扩大用人视野，努力把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔使用起来。认真落实《干部选拔任用工作条例》和有关规定，增强规矩意识和程序意识，坚决抵制用人不正之风。尤其是针对解决乱作为、不作为问题，不仅有错的要问责，无为的也要问责，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。从严抓好纪律建设，严格遵守党的组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。进一步严肃党内政治生活，有效运用批评与自我批评的有力武器，坚持和完善民主生活会、组织生活会等制度，不断提升党内政治生活质量。

加强党风廉政建设抓真实。严格落实好“两个责任”，各级党委切实落实主体责任，切实担负起领导者、执行者、推动者职责。始终保持惩治腐败高压态势，进一步加强对腐败现象易发多发的重点岗位、重点部门、重点领域、重点环节的制约和监督，深度推进“五权”工作，以“零容忍”态度坚决查处各类腐败案件，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃，切实以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。