供应商大会发言致词大全

第一篇：供应商大会发言致词大全

供应商大会发言致词

尊敬的各位领导、各位合作厂商伙伴：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重举行2011年度厦门瑞尔特卫浴工业有限公司第一届供应商答谢会，在此，谨让我代表公司股东，公司全体员工对各位合作厂商伙伴长期以来，在公司发展的12年历程中给予的大力支持和帮助表示衷心的感谢！向各位来宾表示崇高的敬意和诚挚的谢意！

回顾公司十二年的发展历程，厦门瑞尔特卫浴工业有限公司能够从很小规模发展到今天拥有一千六百名员工，年产值达数亿的规模，是同各位合作厂商的紧密配合，共同成长是分不开的。我们非常珍惜这种由时间积累下来的感情。

供应商是企业重要的外部资源，是企业成本控制的主要源头和风险控制的重要源头。企业与供应商关系的紧密程度和供应商的实力，在很大程度上决定了我们的成本竞争能力和抗风险能力。

几年来我们始终秉承着诚信、双赢的合作理念，诚信是我们中华民族的传统美德，也是厦门瑞尔特卫浴工业有限公司生存发展之本，我们在创建企业之初，就牢固树立诚信经营，诚信合作的理念，公司发展壮大之路是一条用诚信铺成之路。

双赢是我们合作的目的，我们总是把双赢作为合作发展的目标，把合作方的利益放在与公司利益同等重要的位置一起考虑。要实现双赢的合作局面，合作的双方都能站在最终的客户立场上多想想、多体谅、多考虑双方的利益，这样才能推动合作向纵深发展，从而促进合作双方公司企业的共同发展。

2011年是充满挑战的一年，人工成本大幅上升，原材料价格不断上涨，但最终客户的价格却无法上涨，有些甚至需要降低售价。2011年注定将是非常不平凡的一年，我们大家将面临很大的考验，我们认为需要用创新思维、发展的眼光正视目前的困难，树立理性的危机意识，增强信心，化压力为动力，加大创新改善力度，降低企业成本，提升产品质量，做足内功，实现品质上、技术上、品牌上的升级，共同应对市场变化。我们相信，只要大家共同努力，抱团取胜，我们一定能经受考验。

沟通是创造双赢合作局面的一个必不可少的方法，只有多沟通，才能使公司与公司之间，企业与企业之间多了解多交流，以实现互济余缺，互通有无的双赢合作局面。今天，我们召开这个供应商答谢会，为我们大家提供一个沟通平台，目的就是增进友谊，增进了解，加强合作，为以后更好的合作打下坚实的基础。

同时我们希望双方的合作上达成如下几点共识：

一、崇尚简单直接的沟通，不要把事情想得太复杂；

二、诚信：说到做到，不要心存侥幸；

三、各位合作厂商伙伴在自己的领域上能够做到最强之一；

四、行为规范：公平、公正、廉洁自律；

我们期望大家共同努力，建立一个健康的、讲道德、高水平的合作伙伴关系。

最后，祝本次供应商答谢会圆满成功！

祝各位领导、各位来宾，身体健康！工作顺利！阖家幸福！

谢谢大家！罗远良

第二篇：新员工大会致词

新员工大会致词

各位新老员工大家好!我代表正科公司;王庆汉董事长;蔡荣华总经理:热烈欢迎你们加入正科电机有限公司全体新员工:在这里:我代表王庆汉董事长、向全体老员工:级你的家人:道一声谢谢你们:没有你们的支持:就没有正科的今天: 正科过去的每一点成就、都有赖于正科全体员工的共同努力、正科的明天每一个进步、从今天开始、都于各位新老员工的努力密切相关.从现在起、你们就是温州正科电机有限公司的一个成员、公司因为有各位的加盟而骄傲:大家也会因为在正科工作的经历而自豪:

我们都来自五湖四海、有幸能够相聚在正科这个大家庭、:我们有幸共同参与公司未来发展、用一句现实流行的说法缘分.在此哀心祝愿各位新老员工工作顺利:生活愉快!我们应该好好珍惜:为了同一个目标、相逢在正科:正科公司以级公司良好的管理氛围:也为我们提供了一个实现人生价值观:公司会以:公平;公正的平台:让各位施展才华:报效你父母养肓之思;让我们从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力，一起分享工作的乐趣，共同为了我们明天的美好付出辛勤的劳动，迎接充满挑战的2009年。

第三篇：新员工大会致词

员工培训营致词 员工培训营致词 培训营
各位新老同事 大家早上好!我代表××××（北京）科技有限公司及公司董事长×××先生，热烈欢迎你们来 到北京××××的双阳宾馆，参加公司《2011××××员工培训营》的学习，我在此预 祝培训营圆满成功！在这里:我代表×××董事长，向在座的×××公司全体老员工以 及你的家人，道一声谢谢你们！没有你们的支持，就没有×××的今天，××× 过去的每一点成就、都有赖于×××全体员工的共同努力、×××的明天每一个 进步、从今天开始、都于各位新老员工的努力密切相关，从现在起、你们就是× ××科技的一个成员、公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因为在×××工 作的经历而自豪。我们都来自五湖四海、有幸能够相聚在×××这个大家庭，我们有幸共同参 与公司未来发展。用一句现实流行的说法叫 “缘分” 啊，我们应该好好珍惜今天。在这个《×××科技员工培训营》大家庭中我们将共同渡过紧张而充实的六天，在此哀心祝愿各位新老员工在这六天时间里学习开心！分享欢心！生活舒心！古人云：有缘千里来相聚。我们有幸加入×××公司的团队，成为了一名真 正×××人或即将成为一名×××人，公司将为我们提供了一个实现人生价值观 舞台，公司会以：公平、公正的平台，让各位施展才华，报效你父母养肓之思； 让我们从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一起分担工 作的压力，一起分享工作的乐趣，共同为了我们明天的美好付出辛勤的劳动，迎 接充满挑战的 2011 年。你们有幸走进×××公司，公司也会为你们加人感到自 豪，我相信无论将来你们走向何方，你们在×××公司度过的岁月，将是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。曾经有位伟人说过，人不能爱哪行才干哪行，应该是干哪行爱哪行。敬业是 对良知的尊重，真正在工作中体现的是人在工作中流露出来的优秀的品德与人 格，所以，平庸不在于能力的强弱，而在于你是不是具有敬业精神。敬业是所有 员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。他能够唤起我们内心的力量，从优秀走向敬业。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每 个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精 神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。敬业的员工富有开拓和创新精神，绝对不会在没有努力的情况下就事先逃避职责，他会想尽一切办法完成公司交给 的任何任务。敬业的人不管在哪里都不会无功而返，敬业的员工走到哪里都是受 欢迎的，

那些没有敬业精神的员工却会被挡在就业的大门之外。真正敬业的员工 不管自己的职位高低，不论他从事的工作是不是自己的所爱，都会兢兢业业全身 心的投入。这样员工才能够得到他自己人生的最大价值。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更 为重要的是自己的勤奋和努力。勤奋工作既是能力和克己的训练，同时，也是人 类的老师，勤奋的工作能够激活内心的激情，能够增长才能。忠诚是职业的操守，勤奋是积极的工作态度和全身心的投入，只有勤勤恳恳扎实的工作，才可以把才 能和潜力发挥出来，才可以在短时间内创造更多的价值。脚踏实地努力的工作，每一份工作都充满了巨大的机会。良好的表现是价值 的体现，这比自己的薪水要高千万倍。每一项工作都包含着个人成长的机会，努

力工作，回报你的就是不断增长的薪水。最好的劳动成果总是有那些头脑聪明并 具有激情的人来完成的，选择了自己的工作，就要努力、热情、勤奋。在企业里，竞争不仅是对企业负责，还表现为对工作的精益求精，对优秀和卓越的不断追求，这种精神足以让我们变被动为主动，变平凡为卓越，变腐朽为神奇。只要这种精 神还在，你就是优秀的员工，并最终实现个人的成功。公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作 方法。公司会提供给你们许多的学习和培训的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。要尊老爱幼，孝敬父母，你们的今 天凝聚着师长和父母无私的心血，关心和回报他们是你们的义务和责任；还要团 结和关心同事，每个人都会有需要帮助和支持的时候。要学会勤俭、学会积累、学会自力、学会自我保护.学会分配，要健康的生活。衷心的祝愿你们在××× 公司工作期间度过美好的时光，在工作中尽情发挥聪明才智，分享团队的光荣与 温暖，成就你个人的理想，也使你成为在×××公司工作中最重要的平台，也会 让我们所有的人为自巳骄傲。您有幸进入或即将进入×××公司这个大家庭。我们也有幸获得了与您的合 作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和 信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到×××是你们正确的 选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的，努力 是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力 的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事 业

第四篇：新员工大会致词

新员工大会致词

各位新老员工大家好!

我代表正科公司;王庆汉董事长;蔡荣华总经理:热烈欢迎你们加入正科电机有限公司全体新员工:在这里:我代表王庆汉董事长、向全体老员工:级你的家人:道一声谢谢你们:没有你们的支持:就没有正科的今天: 正科过去的每一点成就、都有赖于正科全体员工的共同努力、正科的明天每一个进步、从今天开始、都于各位新老员工的努力密切相关.从现在起、你们就是温州正科电机有限公司的一个成员、公司因为有各位的加盟而骄傲:大家也会因为在正科工作的经历而自豪:

我们都来自五湖四海、有幸能够相聚在正科这个大家庭、:我们有幸共同参与公司未来发展、用一句现实流行的说法缘分.在此哀心祝愿各位新老员工工作顺利:生活愉快!

我们应该好好珍惜:为了同一个目标、相逢在正科:正科公司以级公司良好的管理氛围:也为我们提供了一个实现人生价值观:公司会以:公平;公正的平台:让各位施展才华:报效你父母养肓之思;让我们从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力，一起分享工作的乐趣，共同为了我们明天的美好付出辛勤的劳动，迎接充满挑战的2009年。:你们有幸走进正科公司:公司也会为你们加人感到自豪:我相信无论将来你们走向何方:你们在正科公司度过的岁月将是愉快的、有价值的会成为你们一生当中难以忘怀的:

曾经有位伟人说过，人不能爱哪行才干哪行，应该是干哪行爱哪行。敬业是对良知的尊重，真正在工作中体现的是人在工作中流露出来的优秀的品德与人格，所以，平庸不在于能力的强弱，而在于你是不是具有敬业精神。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。他能够唤起我们内心的力量，从优秀走向敬业。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。敬业的员工富有开拓和创新精神，绝对不会在没有努力的情况下就事先逃避职责，他会想尽一切办法完成公司交给的任何任务。敬业的人不管在哪里都不会无功而返，敬业的员工走到哪里都是受欢迎的，那些没有敬业精神的员工却会被挡在就业的大门之外。真正敬业的员工不管自己的职位高低，不论他从事的工作是不是自己的所爱，都会兢兢业业全身心的投入。这样员工才能够得到他自己人生的最大价值。

勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋和努力。勤奋工作既是能力和克己的训练，同时，也是人类的老师，勤奋的工作能够激活内心的激情，能够增长才能。忠诚是职业的操守，勤奋是积极的工作态度和全身心的投入，只有勤勤恳恳扎实的工作，才可以把才能和潜力发挥出来，才可以在短时间内创造更多的价值。

脚踏实地努力的工作，每一份工作都充满了巨大的机会。良好的表现是价值的体现，这比自己的薪水要高千万倍。每一项工作都包含着个人成长的机会，努力工作，回报你的就是不断增长的薪水。最好的劳动成果总是有那些头脑聪明并具有激情的人来完成的，选择了自己的工作，就要努力、热情、勤奋。在企业里，竞争不仅是对企业负责，还表现为对工作的精益求精，对优秀和卓越的不断追求，这种精神足以让我们变被动为主动，变平凡为卓越，变腐朽为神奇。只要这种精神还在，你就是优秀的员工，并最终实现个人的成功。

公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习和培训的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。

要珍惜公司为你们提供的所有福利，要爱护公物，爱护公司一草一木;不要浪费，随手关灯:关水龙头;要为他人着想，为他人提供方便，上下班要依序排队打卡、不要只为自己。尊敬领导:尊敬前辈.公司、项目都会尽可能的为大家提供方便和生活的环境。但对你们的照顾也是有限度的，每个人都要从大局出发；要尊老爱幼，孝敬父母，你们的今天凝聚着师长和父母无私的心血，关心和回报他们是你们的义务和责任；还要团结和关心同事，每个人都会有需要帮助和支持的时候。要学会勤俭、学会积累、学会自力、学会自我保护.学会分配，要健康的生活。衷心的祝愿你们在正科公司服务期间度过美好的时光，在工作中尽情发挥聪明才智，分享团队的光荣与温暖，成就你个人的理想，也使你成为在正科公司服务中最重要的环节，也会让我们所有的人为自巳骄傲。

同志们;我是办公室人员:我的工作是为公司执能:为员工服务:以后只要是你们的难处(包括生活上、或家庭的不幸)、就是我们正科难处;相信我都可以诉说:我们会尽全力来帮助你;自古说:家有家规:厂有厂纪:国有国法:经后我们有各项奖惩制度出台:但每项制度:是对事不对人:无论是管理屋:还是新老员工我们都会公平公证;触犯了条例我们会一事同人论处;但我提醒一声部份老员工:请你们把过去的不良习惯改掉,新员工也应该主意:个人形象素质;人的素质是自巳提高的:性格是自己磨练的、对那些调皮:不务正业、出工不出力、不服从分配的:违规违纪人员我们会发现一个辞退一个,绝不迁就.今年我们用人标准、1、正直、智慧、成熟；

2、尊重并维护正科的利益和形象；

3、遵守公司的各项规章制度和业务规程；

4、按质按量完成上级领导安排的各项工作；

5、工作中富有激情、勤于思考、有创造力。我们也配备了员工手册:只要是正科员工人手一份;望大家虑心学习:做一名有素质有教养出之能战:战之能胜的标兵:我们每季度评比优秀员工:优秀员工;最佳操作能手、安季度调整计时人员工资:俗话说：一分耕云，一分收获，在公司全体员工的努力下，各部门管理人员英明的领导下，只要公司得到了更多的利润和顾客的满意度，公司会让利反馈 于新老员工:增加各项福利:让我们一起挚手在王总:蔡总的英明领导下会战胜种种困难:正科是曰益状大:是同行的老大:相信你的选择是明智的:

您有幸进入了正科公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到正科是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！

公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被采纳，公司将会予以奖励！希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功！

第五篇：校庆大会致词稿

校慶大會致詞稿

呂副總統、各位貴賓、各位校友、老師、同仁和同學，首先代表中大全體師生員工，感謝呂副總統和各位貴賓的光臨，並歡迎中大校友返校與我們共同慶祝中大90的校慶。

中大創建於民國四年，不久便逢五四運動，所以科學和民主便成了中大辦學的精神。當時中大即有一流的老師及實驗室，以科學求真務實的態度教學，培育出李國鼎、吳健雄這些一流的人才。它又重視男女平等，1920年在大多女性還在裹腳的年代，中大便招收了8個女大學生，及50位女旁聽生，成為亞洲第一個男女同校的大學，培育了許多女中豪傑。在大陸的年代，中大畢業了5千多個校友，很多是社會領袖，像余紀忠先生、虞兆中校長和徐柏園先生。

1962年在台復校後，1968年遷校中壢，都受到老校友的奔走努力，和地方人士的大力支持。飲水思源，我們要感謝老校友和地方人士的幫助，特別感謝是當時擔任桃園縣長的吳伯雄先生，和後來擔任桃園縣長的呂副總統，對中大多方的關注指導，在此表示敬意和謝忱。

遷到中壢33年來，經過師生的努力，把一片黃土，發展到現在美麗溫馨的校園，使師生能潛心向學。中大在台畢業的校友，現在已經有三萬多人了，很多已成就非凡，像李鍾熙院長和張昭焚會長，以及今天在台上的傑出校友。

最近十年來，中央大學迅速發展成為台灣重要研究型大學。十

1年間，學生總數成長七成到一萬人，研究經費則成長四倍至16億，博士生則增加三倍至1200人，發表論文增加五倍，近一年千篇。老師僅增20％到510人，可見老師的負荷量多重！然而教學研究質量優異，許多領域如物理、地科、化學、工程、電腦均在台名列前矛！這些成就要歸功於我們歷屆校長戴運軌、李新民、余傳韜校長、劉兆漢校長，和辛勞優秀的教職員工們！

中央大學正在邁向國際一流大學，它有天時地利、人和。立法院剛剛通過了教育部五年五百億的預算，來發展研究型大學，中央大學近年的蓬勃發展和深厚根基，應該可以爭取到更多資源。中央大學有優勢的地利，它是桃園縣唯一的综合研究型大學，而桃園工業產值超過新竹兩倍，從中正機場到龍潭，應是台灣第二波高科技發展的重要地區，中大要為產學合作作出貢獻。人和上，中大有如一個溫馨的大家庭—學習與生活結合、研究與教學並重，師生朝夕相處，致力學術。

最重要的是中央大學純樸優良的學風，我們秉承了誠樸的校訓，扎扎實實地教學研究，默默無聞的工作奉獻，因為我們有一個共同的目標：為台灣，打造世界一流大學！

廿一世紀是個充滿了希望和危機的世紀，它的三大特點是：資訊革命、生物科技及全球化的知識經濟。現在網路普及，使我們課堂變得無遠弗屆，每個學生都能一機在手，掌握全球資訊，每位老師名符其實地做到了桃李滿天下，但他們也會迷失於網路虛擬世界，無所適從。老師如何引導學生，把資訊轉為知識，把知識轉成為智慧，使之能充實人生、造福人類，則是大學面臨的嚴重挑戰。

生物科技如基因圖譜和生命複製，雖使我們能更了解生命、控制瘟疫、醫治疾病，卻也會使人懷疑人生的意義與價值，甚至發明生化武器，使人類絕滅！全球化知識經濟時代，可以促進全球的經濟發展，相互依存和關懷諒解，也可以拉大貧富的差距，浪費有限資源，破壞世界環境。特別在世紀中期石油的缺乏和全球溫室效應，很可能成為舉世危機和災難！

我相信中央大學所秉持的科學、民主、多元文化的教育精神是因應這些挑戰的最好對策。科學的精神是實事求事、精益求精，唯此才能從大量的資料裡找到規律，更昇華為定律，譬如從Kepler定律到牛頓力學到愛因斯坦相對論便是最好的例證。同樣這種科學方法也使我們能對應資訊革命的挑戰，避免因訊息氾濫，而造成價值混淆、是非錯亂。不久我們甚至可以建構全民網路大學，使所有書籍約一億五千本均數位上網，使天下有至于求知的學生，不論何時何處，只要經過網路，均能得到知識—Universal access of all human knowledge！這也是真正平等的基礎。

多元文化的精神，即是“道並行而不相悖”的謙虛態度和兼容並包的廣大心胸，不相信任何人擁有最後的真理或唯一的上帝，尊重不同文化，避免意識形態，和其所造成心靈封閉及盲從、僵化，從而避免文明、宗教、政治的衝突和戰爭災難！

現在人類具有毀滅自己的核子武器，和平教育為人類續存之必需，氫彈之父Teller說，21世紀最需要人與人和平相處的本領，東

方文化的柔性和平，與人為善的智慧，自然與人之和諧以及甘地非暴力原則，均是和平教育的要素。

民主的精神是尊重每一個人，承認他的基本價值和人權。民主必須建立在公民的教育和理性上。Jefferson說：「一個無知而民主的社會，是從來未有過也永遠不會出現」！在一個民主的社會哩，生物科技的進步，會使人更為讚嘆生命的奧妙，更會尊重生命，因為它是如此難得。至諾大宇宙裡，我們至今只有在此地球上能見到生命！而我們同生存在一稀薄空氣中，呼吸多少相同分子，真是息息相關，人我一體！

西方文明從文藝復興主導了世界文化三個多世紀。歐洲從16世紀到今天，只有70個獨立僅存的機構，如教廷，而其中50個都是大學，我相信這些大學是創造歐洲文化的主要機制！

試看上一世紀，劍橋大學的Cavendish laboratory，在50年裡出了27個諾貝爾得主，開啟了原子、核子、DNA、電磁學、宇宙學各種重要領域，大學不僅培育人才，而且使人才的聰明智慧能用於創造新知。這種獨立而長存的大學，為什麼沒有在歷史悠久的東方出現呢？這是值得我們深思的。

這些歐美大學現在都有雄厚的財產基本，才能獨立於政治、宗教、工商企業的影響，才能有真正學術的自由。中國雖然早有孔子興學，72位教授、三千多學生，算是規模不小的私立大學了，但人亡學息。漢武帝興太學，設五經博士，開始五十多人，到東漢則有三萬多人，固可成為政府培養領袖人才的機制，後來演變為國子監，但與政治太接近，常受政治干涉，不能專注學術。所以中國雖有最長遠的歷史，卻無長久獨立的大學。

近百年來，才開始有了現代型的大學。上世紀的前五十年，兵荒馬亂、戰禍不已，雖在艱難困苦中，而大學如中央、清華還能蓬勃發展，無他故，學風自由、學術獨立而學者敬業、教學勤勞！但是要有長久存在的大學，一定要有獨立自主的財產，所以歐美大學要不斷捐款、充實基金。

在百年以前，幾乎所有一流大學都在歐洲。即使在上一世紀的前50年，諾貝爾得主有106個在歐洲，只有17個在美國。但是到了上個世紀的後50年，諾貝爾得主則有189個在美國，而歐洲不到100人。這是因為美國在19世紀中期，以贈地法案創建了許多州立大學，使農工仔地均能上大學。二戰後的太空時代，美國更大量擴充大學，使今日世界一流大學，75％都在美國。

隨著經濟發展趨勢東來，可以想見在下五十年極有可能3/1一流大學在亞洲。台灣的多元文化，開放社會，特別有深厚的文化基礎，我們應該有志氣和決心來建構三、四所世界一流的大學，而且能使之永續長存。我深信通過我們的共同努力，中央大學不但能成為世界一流大學，而且能堅持它的優良校風和傳統，為台灣和世界作出重要貢獻！