某镇积极创建“样板司法所”

第一篇：某镇积极创建“样板司法所”

某镇“四化”并举扎实推进“样板司法所”创建

今年是我镇“样板司法所”创建之年，为确保创建工作的顺利完成，我镇积极组建创小组，分管领导牵头，对创建工作进行了全面的部署。

一是实现队伍建设专业化。主抓“两支队伍”建设，现已完成司法所干部、12村调解员队伍全年、季度、月度学习计划24项，实现普法培训100%覆盖。

二是实现管理体制制度化。先后建立完善AB岗工作制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、所务公示制，岗位责任制、学习例会制、重大事项报告制、业务登记制、档案管理制、绩效考核制12项。

三是实现业务工作效能化。在今年村级换届选举中，司法所积极参与“村务法律体检”，严把候选人审查关，为基层民主法治建设顺利实施奠定良好基础；结合“法律六进两延伸”活动，完成镇12村“民主法治村”创建工作。

四是实现所务管理科学化。通过健全岗位责任制、学习例会制、业务管理制，确保司法所日常工作有制度可依、有依据可循，并对主要制度上墙公示，实行办事公开化、程序透明化。

目前，创建工作正处于全面扫尾阶段。

第二篇：积极创建

积极创建“无烟学校” 努力营造健康环境

——创建“无烟学校”工作情况汇报

为提高学生、教师、家长对吸烟危害的认识，营造健康、清洁、无烟、平安、和谐的良好校园环境。我校积极响应兰州市人民政府办公厅《关于印发《兰州市无烟环境创建实施方案》的通知》及兰州市教育局《关于印发〈创建兰州市无烟示范性学校实施方案〉的通知》精神，积极创建“兰州市无烟示范性学校”。通过上学期一系列的控烟措施，紧紧围绕培养一代不吸烟新人和“创建健康环境促进学校发展”做了大量而富有成效的控烟工作，逐步实现了提高师生的烟害意识，杜绝教职工吸烟行为的良好局面，取得了明显效果。现将相关情况汇报如下：

一．领导重视，组织得力。

学校成立以杨勇校长为组长，分管行政的李永勤副校长为副组长、各办公室参与的“无烟学校”创建工作领导小组，并成立相应的控制吸烟领导小组，由李校长负责分工，各办公室、各班级紧密配合积极开展控烟工作，形成了校长牵头抓，政教处具体抓，各部门配合抓的网络管理体系。

二、创建工作原则

1、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向；

2、坚持弘扬高尚的校园文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；

3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在师生内心需要的基础上；

4、坚持把控烟教育与文化课教育结合起来，不断强化学生的控烟能力；

5、以开展无烟主题活动为契机，提高师生认识抽烟的危害性和控烟能力；

6、开展符合学生特点、健康成长、喜闻乐见的无烟学校创建活动。三．健全制度，规范行为。

学校不断完善禁烟制度，每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查工作，控烟巡视员、监督员负责不定期的巡视、检查，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。从制度层面抓落实，规范全校师生的行为，杜绝吸烟现象的发生。

四、创建工作计划

1、领导重视，制度健全。学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长具体组织计划及实施。建立严格的禁烟规章制度，制定学校控烟规程。

2、公共场所禁止吸烟。

学校的教室、实验室、图书室、多媒体教室、教师电子阅览室、会议室、教师办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。

3、校长带头，人人参与控烟活动。

校长及学校领导带头参与控烟行动，学校党、政、工等组织齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟主人。

4、积极开展控烟教育。

充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、校小广播等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟行为的好习惯，增强学生的自我保健意识和能力。

利用政治学习活动，开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。

5、控烟宣向及家庭和社区延伸。

学校利用家长会、家长学校、短信平台等形式积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。五．领导带头，以身作则。

身教重于言教，尤其在学校控烟工作的问题上，干部的带头作用至关重要。我校多年来禁止大小会议吸烟，从我做起，从行政做起，从级科组长做起，自觉控烟、禁烟，对外来来访人员谢绝敬烟，做到办公室不抽烟，领导干部不配烟，更无招待烟，并在会议上经常反复强调。由于领导干部以身作则，影响带动了其他人员自觉控烟；由于教师为人师表，不吸烟，所以学生也无吸烟的现象。全校上下齐心，形成了无烟的大好环境。六．活动推进，注重实效。

全校师生积极参与控烟活动，人人争做控烟的主人，控烟活动丰富多彩。一是组织全体师生签订控烟责任书；二是组织一二年级学生进行控烟测试；三是组织三至六年级进行禁烟手抄报比赛；四是各班开展“控烟主题”班会活动；五是开展控烟主题签名活动；六是开展社区控烟服务活动；七是举办控烟健康教育知识讲座；八是开展“给家长一封劝烟信”活动等等。形式多样，注重实效，参与面广，效果明显。

七．活动推进，教育到位，效果明显。

（一）开展专项创建活动

1、加大宣传力度，提高思想认识。学校利用报栏、广播等宣传媒体，对创建活动进行宣传报道，形成强大的舆论导向，激发全校师生的创建热情，争取每个师生都能参与到创建活动中来，产生最大的正面效应。

2、在每年5月31日举行控烟板报展示活动。

3、通过校园每周一的训导、广播宣传“吸烟有害健康”知识。

4、化学、生物、地理教师把“吸烟危害健康”的知识有机地融入到教学内容中，对学生开展禁烟的宣传教育，5、加强控烟监督检查

由李校长、办公室主任、总务主任、政教主任、团委书记、校医、安全员定期组织对学校各办公室、学生活动区域进行控烟工作检查，每年至少两次。

6、在校园的醒目位置悬挂“禁止吸烟”的警示牌。

7、实行以下控烟办法：

（１）在校男教师率先禁烟；任何人（包括外来人员）都不在校园内吸烟。（２）将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标。

（３）凡校园内的教室、阅览室（图书室）、实验室、办公室、会议室、操场及学生教育场所，均属禁烟范围；来校参观、听课、开会、检查、参加活动和联系工作的同志及家长，一律不得在禁烟范围内吸烟；学校不得向领导和客人敬烟，也不得在接待场所摆放香烟和吸烟器具。

（二）对违规者处以相应的处罚。

1、在校园内每抽烟1次，扣除该人年终考核分2分。

2、在教室、会议室、办公室、实验室等集体办公场所每发现烟头1根，罚相关责任人5元。

3、在公共场所吸烟者一旦被发现将进行劝阻和教育。凡违反禁烟制度者，教职工不得评优，与年终安全风险押金挂钩。学生不得评为三好学生及奖学金。

经过全体师生的共同努力，我校创建无烟学校工作取得了可喜成绩。广大师生广泛意识到吸烟对人体健康的巨大危害，有吸烟史的教师已戒除烟草。校内无一人吸烟，控烟意识进一步加强，控烟自觉性不断提高，学校为师生开创了一个空气清新、无烟草危害的生活和学习环境，为促进师生员工的身心健康做出了一定努力。我们将继续做好控烟工作，进一步创建好“无烟学校”。

2011年11月

第三篇：大为镇积极创建学习型机关

大为镇积极创建学习型机关

大为镇转变党员干部工作作风、生活作风和学习作风，积极创建学习型机关，激励党员干部争做学习型和实干型干部，取得了良好成效。

该镇坚持把学习作为精神需求、政治责任和工作方法,切实增强学习的紧迫感、责任感和自觉性。要求党员干部发扬理论联系实际的学风,勤于学习、善于学习、学以致用,并达到以学养德、以学修德、以学促德,时刻牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,以学增智、以学长才、以学提能，不断提高科学执政、创新发展的能力和服务人民的本领，努力建设学习创新型机关,争当学习创新型干部。

该镇制定了严格的学习制度、考勤制度、工作制度和生活制度,并明文规定党员干部要始终把群众的呼声作为第一紧急信号,群众不拥护的决策坚决不考虑,群众不欢迎的事情坚决不做,群众不赞成的干部坚决不能用,损害群众利益的人和事坚决不能姑息,群众基础差、学习不努力、工作不求进取的干部坚决辞退,勤奋学习、学习致用、成效显著的干部坚决提拔或推荐给组织,以此提高党员干部加强理论水平、道德水平、干事创业的积极性。目前，该镇已掀起了学习发展的热潮，加快了学习型机关建设的步伐。

第四篇：司法所文明单位创建材料

为了认真贯彻市、县争创文明单位实践活动，我所在县司法局党组的正确领导下，在镇党委、政府的大力支持帮助下，以十八大对司法行政工作要求为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足自身工作实际，认真组织开展了争创“文明单位”活动，增强服务大局意识，认真开展各项司法行政工作，司法所积极部署，全面动员，通过四项具体措施落实创争计划，把争创活动落到实处。

一、统一思想，提高认识。加强对精神文明建设的领导，解放思想，更新观念，积极主动搞好精神文明建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。近年来，我所按照上级要求，把精神文明建设列入工作重点，切实抓好各项措施的落实，认真学习领会上级领导部门有关精神文明建设文件精神，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全所精神文明建设奠定了基础。

二、突出规范化建设，充分发挥维护社会稳定作用

我所认真贯彻上级精神，始终把司法所规范化建设当作基础性工作来抓。不断加强司法所的硬件和软件建设，经过扎实有效的工作，初步建成把人民调解、律师、基层法律服务、法律援助、法律咨询、安置帮教、法律宣传、社区矫正等职能整合在一起的规范化司法所。并制定各项规章制度、工作制度、帮扶制度、学习制度、工作责任追究制度等各项制度，按照统一标准、统一规格全部上墙，进一步促进司法所建设实现规范化、制度化进程。

三、加强队伍建设，不断提高队伍素质水平

创建“文明单位”，是新形势下党和人民对我们基层站所提出的新要求，司法所认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合司法行政工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，本着“服务中心、突出重点”的原则，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想。不断加强本所的政风、行风建设，进一步规范本所的职能业务；在工作上分工负责制，团结一致，密切协作，相互支持，工作透明度高。重大、较大问题集体研究、民主决策已成为一种制度，形成了一个强有力的、能办事的司法所，始终走在基层司法工作的最前沿。四是加强宣传，扩大对外影响，提高群众的满意度。积极挖掘在争创文明活动中的先进典型事迹，形成对外报道，加以宣传，扩大本所争创活动的社会影响，树立良好的社会形象。

第五篇：司法所文明单位创建材料

近年来，我所在县司法局党组的正确领导下，在义和镇党委、政府的大力支持帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足自身工作实际，认真组织开展了争创“文明单位”活动，增强服务大局意识，认真开展各项司法行政工作，取得了令人满意的效果。现将近年来我站创建文明单位工作情况总结如下：

一、统一思想，提高认识。加强对精神文明建设的领导，解放思想，更新观念，积极主动搞好精神文明建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。近年来，我所按照上级要求，把精神文明建设列入工作重点，切实抓好各项措施的落实，认真学习领会上级领导部门有关精神文明建设文件精神，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全所精神文明建设奠定了基础。

二、突出规范化建设，充分发挥维护社会稳定作用 我所认真贯彻中央领导关于加强“两所一庭”建设的精神，始终把司法所规范化建设当作基础性工作来抓。不断加强司法所的硬件和软件建设，经过扎实有效的工作，现有办公用房上下两层五间，设有办公室、调解室、接待室等，全部配备了电脑、电话等基本的办设施，保证了基本的工作需要。初步建成把人民调解、律师、基层法律服务、法律援助、法律咨询、安置帮教、法律宣传、等职能整合在一起的规范化司法所。并制定各项规章制度、工作制度、帮扶制度、学习制度、工作责任追究制度等各项制度，按照统一标准、统一规格全部上墙，进一步促进司法所建设实现规范化、制度化进程。

三、加强队伍建设，不断提高队伍素质水平

“火车跑得快，全靠车头带”。创建“文明单位”，是新形势下党和人民对我们基层站所提出的新要求，司法所认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合司法行政工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想。不断加强本所的政风、行风建设，进一步规范本所的职能业务；在工作上分工负责制，团结一致，密切协作，相互支持，工作透明度高。重大、较大问题集体研究、民主决策已成为一种制度，形成了一个强有力的、能办事的司法所，始终走在基层司法工作的最前沿。