第一篇：2011届毕业生求职材料制作方案
关于举办“名企进校园宣讲周” 暨台州职业技术学院2011届毕业生 “招商银行〃驰骋杯” 求职技能大赛的活动方案
为做好2011届毕业生就业指导服务工作，构架用人单位与毕业生之间认知与沟通桥梁，帮助毕业生了解用人单位，提高自身素质掌握求职技能，实现顺利就业和成功就业。招生就业处联合台州招聘网举办 “名企进校园宣讲周” 暨2011届毕业生 “招商银行〃驰骋杯” 求职技能大赛。具体方案如下：
一、举办单位和组委会成员名单
（一）举办单位
主办：台州招聘网
台州职业技术学院招生就业处（就业创业指导服务中心）冠名单位：招商银行台州分行
承办： 台州职业技术学院各系（院）
协办：台州职业技术学院大学生就业指导协会
（二）组委会成员名单和工作小组成员名单
1、组委会成员名单
主任：陈春法（台州职业技术学院副院长）李彬（台州招聘网总裁）成员：马金河郑向军赵再军、郑苍均张衍俊郑雪英
颜传法金红日姚叶盛朱正平张庆仁
2、工作小组成员名单
组长：付姝兰（招生就业处副处长）郭世忠（台州招聘网总经理）成员：任君志（驰骋猎头部经理）何容（台州招聘网市场部经理）
李吟陆红艳陈雅萍 叶传华郭海刚海朋洋王楠叶辉 朱健周华权应银华 叶玲丽 潘秀秀杨 艳 马婉詹卡巧
二、大赛主题
名企助力、展现自我、体验求职、成功就业。
三、活动对象
台州职业技术学院2011届全体毕业生，欢迎大
一、大二学生提前参与体验实习。
四、活动日程
五、活动内容安排
（一）名企进校园宣讲周——企业眼中的毕业生
1、企业宣讲安排表
2、名企资料宣传：通过大型喷绘、灯箱广告、校园广播、横幅媒体等形式，将企业进校园宣讲的时间、内容及2011届企业需求信息予以事先发布，报校宣传部审定。
3、企业宣讲活动流程及时间
（1）系（院）领导做就业动员大会讲话（5分钟）（2）企业领导讲话（5分钟）
（3）企业主讲人PPT主题演讲（45分钟）
（4）台州招聘网做毕业生简历制作、择业、面试及职场心态指导（15分钟）
（二）2011届毕业生求职技能大赛
1、日程安排
2、参赛注意事项
(1)参赛者需在台州招聘网（）报名方可取得参赛资格，须准确完整填写“参赛报名表”，报名截止时间10月22日。
(2)参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。
（3)参赛作品必须真实，获奖作品如发现有抄袭，盗用，作弊等不当手段，即取消其参赛资格并追回奖品。
（4）参赛作品的著作权归参赛者和主承办方共同所有，主、承办方可将入选作品汇集公开发布。
（5）大赛组委会拥有本次活动的最终解释权。
3、作品制作要求
(1)参赛作品须有封面、求职信、个人简历、2011届毕业生就业推荐表及相关荣誉证书材料复印件等必备内容，个性化内容自由发挥。
(2)作品要求简洁明了、主题鲜明、针对性强、格式规范、设计新颖，既能准确表达个人实际情况及求职意向，又能展现毕业生朝气蓬勃的精神风貌及职业新人形象。
(3)参赛作品以纸质材料和电子版本两种形式一并递交，电子版本统一以“某系某班级某同学求职材料参赛作品”文件名发至583352788@qq.com，纸质版本统一提交到综合楼北220就业办公室陈老师处。截止日期为10月30日。
4、评分规则
（1）本次大赛将邀请就业指导专家、人力资源专家、知名企业
家等专业人士对参赛作品进行评选，将以简洁、合理、真实、新颖为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。
(2)先由系（院）推荐优秀作品，招生就业处组织评选50份入围作品及20强参赛选手，后通过毕业生个人自我展示、模拟面试，产生一、二、三等奖名单。
5、评分标准
6、奖项设臵
大赛设一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖20名，鼓励奖20名，最佳组织奖2名，优秀指导教师奖6名。获奖个人将颁发荣誉证书和奖品。
7、决赛和颁奖典礼流程
（1）领导致辞(拟邀请省市教育主管领导)-5分钟（2）学院领导致辞-5分钟
（3）20强选手逐一进行自我展示（每人3分钟，合计1个小时）（4）评委合议（15分钟）决出10强
（5）10强进行无领导小组面试 一个小时（面试流程及内容待定）（6）评委会根据选手表现，结合作品评分评出一等奖一名、二等奖三名、三等奖6名（10分钟）（7）颁奖合影10分钟
六、费用预算
1、广告宣传制作费用（企业宣传费用自理）
2、大型喷绘（招聘网负责落实）
3、评委费用及宣讲指导接待费用（招生就业处承担）
4、奖品费用（招聘网负责寻找冠名单位，由冠名单位支付）
七、大赛网站 台州职业技术学院： 公司网站：http://tzzp.com/
“名企进校园宣讲周” 暨
2011届毕业生
“招商银行〃驰骋杯”求职技能大赛组委会
2010年9月28日
第二篇：届毕业生求职简历
姓名
性别
民族
电子照片
班级
出生日期
年龄
籍贯
政治面貌
身高
学历
健康状况
专业技能
专业，达到（中级工或高级工）水平
住址
联系电话
家长：
个人：
邮编
教育情况
（初中、高中、我院以及在社会的受教育经历）
所修
主要课程
（主要的专业课程和实习课程）
获得
相关证书
（三好、优秀、奖学金或其他获奖等情况）
社会实践
（曾在某单位从事何种工作或参与何种社会活动）
自我评价
（个人爱好、特长及对自己的简短评价）
求职意向
（准备实习就业的单位和岗位）
第三篇：会计专业届毕业生求职介绍书（最终版）
的敬尊领导：好您！
首先真诚地感谢您在百忙之中浏览俺的自荐信，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的自荐信。也许它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。为此，俺诚心恳求您能阅读这份普通的心。
俺叫谭XXX，来自肇庆市怀集县，是肇庆市科技职业技术学校会计业专届生业毕。今天俺是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，俺的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；之所以激动，俺决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，俺不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为俺谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为俺的筹码，而只能赁己自十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为俺的奠基石，如果说俺有什么优点的话，那就是俺年轻,年轻就是俺的资本。
俺是一个农民的孩子，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教了俺坚韧不拔的处事准则和方法，家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是俺学习的动力。俺十分珍惜中专二年的学习。在校的二年里，俺认真学习，勤奋刻苦，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律一个人只有把聪明才智应用到实际上作工中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明己自，才能真正体现己自的自身价值！俺坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力作工，才能做出更出色的成绩！
“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。”俺深信：只要俺找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给俺一片土壤，俺会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到俺的成功，而且能够收获整个秋天。这就是俺的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望俺这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给俺一个机会，俺会用行动来证明己自。
最后，衷心祝愿贵司公事业发达、蒸蒸日上。
致此
礼敬
第四篇：毕业生个人求职简历的制作
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
第五篇：毕业生个人求职简历的制作
毕业生个人求职简历的制作
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
制作简历如何避开三大误区
“长篇累牍”≠吸引力
“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”……这是用人单位在多次招聘中总结的所谓“规律”。的确，在各种招聘会现场你不难发现，毕业生递上来的简历一个比一个厚，有的动辄就是长篇累牍的“心路历程”，有的干脆就是一本书：前言、致辞、目录、学校历史、学院介绍、专业说明、能力评价、成绩列表、证书证明、人生信条、整页的联系方式、英文简历……
英语专业的小张拿出的就是这种“重量级”简历，洋洋洒洒63页，“我以为只有够„长‟才能引起用人单位的注意”。小张说，抱有他这种心态的毕业生还大有人在。
据了解，如此花团锦簇但拖泥带水的自我介绍是技术单位或部门的人事主管最不能容忍的，他们的思维方式都是很务实的，“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”
“无所不能”≠竞争力
学中文的小张今年大四，他说现在已有不少同学在忙着做简历，有的还把自己吹得天花乱坠，这让他颇为反感，“简直就是在„吹水‟嘛！”
小张所述现象在当前的求职者中还为数不少，不少毕业生为了显示自己的“竞争力”，把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才，极尽夸饰之能事。
在某财经大学举行校园招聘的一家投资公司人事部门工作人员就说：“让我们眼前真正一亮的是简历的实际内容，而不是它的包装、用词。有些同学的英文简历做得顶呱呱，但面试时英文却说不上几句，这样的毕业生我们会要吗？”
其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。
简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学。用人单位也告诫求职者，在简历中一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。
“深情款款”≠亲和力
“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”……
诸如此类的语句是否也出现在你的简历中呢？如此表白果真能让用人单位动容？
用人单位则反映，很多求职者在表现个人能力时，总爱用一些抒情的句子，要不就是“团结同事、能给公司带来如何如何的效益”等等的空话、虚话，甚至有的在结尾还不忘加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”之类的口号。这样的表达看起来充满激情，实际上等于白说。
“无谓的抒情显得多余，还是实在一点的好。”这是大部分用人单位的忠告。
简历技巧-工作经历怎么写?
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
走出误区
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！
宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！
求职提示
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
走出误区
在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
制作个人简历九大标准
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
字符大小
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
真实
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
陈述你的才能
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
推出你的长处
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
不要用任何借口
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
你最近在干什么
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
确定目标
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
请不要寄附件
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料
点击咨询 