通信公司守合同重信用申报材料

第一篇：通信公司守合同重信用申报材料

中国联通有限公司××分公司成立于1999年底，企业类型为独资经营(港资)分支机构，注册资本为50万元。公司成立以来，在省分公司的正确领导下，经过全体员工的努力及社会各界的支持，企业实现较快发展。截至XX年，公司具有各类专业技术人员117人，兴建光缆干线2600多公里，建成了gsm、cdma两大移动通信网络。cdma网采用国际领先的cdma1x技术，交换机容量11万门，基站250个;gsm网交换机容量16.3万门，基站240个。建成国际领先的统一多业务网络平台,开办了移动通信、长途电话、互联网、数据通信、无线寻呼等多种业务。

在电信业务快速发展的同时，中国联通有限公司分公司始终以客户为中心，坚持“用户至上，用心服务”的服务理念，强化“客户领先”、“服务领先”，使企业服务水平和服务质量得以迅速提高，精神文明建设也取得了丰硕成果。公司自建立以来，坚持以诚取信，以信立誉的原则，把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。几年来，公司通过不断培育诚信服务文化，树立了良好的社会信誉，有力的促进了企业快速发展。XX年、XX年被荆州市人民政府评为“守合同重信用”企业，XX年被省工商行政管理局、省企业信用促进会评为“守合同重信用”企业。XX年荣获荆州市国家(地方)税务局XX-XX年度“a级纳税人”信用等级称号。在日常工作中，我们狠抓了以下几方面的工作：

一、建立了健全的诚信服务管理制度，重视合同管理工作

为把诚信服务管理贯穿到企业的日常经营行为和发展战略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理机构，配备了专兼职合同管理员。并先后出台了《关于印发合同管理实施细则的通知》、《关于印发合同管理实施细则补充规定的通知》及《中国联通荆州分公司经济合同管理办法》等管理制度。对合同的签订和审查，合同传递、运行及反馈，合同履行，合同的变更和解除，担保，合同专用章、合同文本、授权委托书保管使用，合同台帐设立、登记及统计分析，合同档案管理，合同管理考核奖惩办法，合同纠纷的解决办法等作出具体规定，明确了管理人员的岗位职责、工作程序，使管理人员有章可循、有法可依。

二、加强培训，强化诚信意识

企业领导带头并组织相关人员学习和掌握合同法律法规知识，注重运用合同手段改善并提高经营管理水平和经济效益。

三、消除霸王合同、维护客户权益

××联通一直以客户利益为服务的出发点，始终把客户利益放在第一位，积极维护客户权益，随时根据客户需求进行业务调整，我们主动对20多种服务协议、业务单式的服务条款进行修改，取消并修改了一批涉嫌霸王条款，同时对电信业务明码标价，做到市场公平诚信。

四、能够按规定向工商行政管理等部门如实提供企业合同签约率、履约、履约率、合同纠纷发生率等能够反映企业信用状况的信息资料。

五、我们在日常工作中，使用的合同中采用格式条款的，按照规定主动到工商部门进行了备案，上至中国联通总部非常重视合同管理工作，把它视为公司管理的一项重要内容常抓不懈。XX年专门组织了法律事务部对中国联通以往的合同范本进行了修改和完善，使之更规范化。

六、公司订立合同能够符合国家法律、法规、规章的规定，无违反工商行政管理或其他有关法律法规被行政处罚的记录，无拖欠工程款及员工工资行为，无其他失信或欺诈行为。

七、在履行合同过程中能够遵守诚信原则。企业在生产经营活动中能够遵纪守法

八、我公司服务符合国家有关规定，企业经济效益和社会效益良好。

我们针对客户需求，在以“三声服务、微笑服务、站立服务、普通话服务”为基本要求的同时，我公司在××市电信运营商中率先面向社会推出七项“阳光承诺服务”活动。

即：一是省事便捷服务。二是专职导购服务。三是vip绿色通道服务。四是明明白白消费服务。五是客户回访服务。六是快捷专线服务。七是投诉限时处理服务。

通过阳光承诺服务，我们面向市场、面向客户，从解决客户反映的“难点”、“热点”入手，认真接受社会和客户监督，硬件与软件标本兼治，有力地推动了我公司服务水平的提高。

中国联通有限公司××分公司始终秉承着“一切为了客户满意”的宗旨，为广大消费者提供“准确、迅速、安全、方便”的通信服务，在以后的创建工作中将继续戒骄戒躁，再接再厉，争取更大的光荣，推动创建工作迈上新的高度，为广大消费者营造放心的消费环境。

第二篇：通信公司守合同重信用申报材料

在电信业务快速发展的同时，中国联通有限公司分公司始终以客户为中心，坚持“用户至上，用心服务”的服务理念，强化“客户领先”、“服务领先”，使企业服务水平和服务质量得以迅速提高，精神文明建设也取得了丰硕成果。公司自建立以来，坚持以诚取信，以信立誉的原则，把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。几年来，公司通过不断培育诚信服务文化，树立了良好的社会信誉，有力的促进了企业快速发展。xx年、xx年被荆州市人民政府评为“守合同重信用”企业，xx年被省工商行政管理局、省企业信用促进会评为“守合同重信用”企业。xx年荣获荆州市国家(地方)税务局xx-xx“a级纳税人”信用等级称号。在日常工作中，我们狠抓了以下几方面的工作：

一、建立了健全的诚信服务管理制度，重视合同管理工作

为把诚信服务管理贯穿到企业的日常经营行为和发展战略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理机构，配备了专兼职合同管理员。并先后出台了《关于印发合同管理实施细则的通知》、《关于印发合同管理实施细则补充规定的通知》及《中国联通荆州分公司经济合同管理办法》等管理制度。对合同的签订和审查，合同传递、运行及反馈，合同履行，合同的变更和解除，担保，合同专用章、合同文本、授权委托书保管使用，合同台帐设立、登记及统计分析，合同档案管理，合同管理考核奖惩办法，合同纠纷的解决办法等作出具体规定，明确了管理人员的岗位职责、工作程序，使管理人员有章可循、有法可依。

二、加强培训，强化诚信意识

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

企业领导带头并组织相关人员学习和掌握合同法律法规知识，注重运用合同手段改善并提高经营管理水平和经济效益。

三、消除霸王合同、维护客户权益

××联通一直以客户利益为服务的出发点，始终把客户利益放在第一位，积极维护客户权益，随时根据客户需求进行业务调整，我们主动对20多种服务协议、业务单式的服务条款进行修改，取消并修改了一批涉嫌霸王条款，同时对电信业务明码标价，做到市场公平诚信。

四、能够按规定向工商行政管理等部门如实提供企业合同签约率、履约、履约率、合同纠纷发生率等能够反映企业信用状况的信息资料。

五、我们在日常工作中，使用的合同中采用格式条款的，按照规定主动到工商部门进行了备案，上至中国联通总部非常重视合同管理工作，把它视为公司管理的一项重要内容常抓不懈。xx年专门组织了法律事务部对中国联通以往的合同范本进行了修改和完善，使之更规范化。

六、公司订立合同能够符合国家法律、法规、规章的规定，无违反工商行政管理或其他有关法律法规被行政处罚的记录，无拖欠工程款及员工工资行为，无其他失信或欺诈行为。

第三篇：守合同重信用申报工作总结

2013 “守合同重信用”工作总结

(以下称“我公司”)自成立以来，始终坚持“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”的宗旨，追求为客户创建一流满意服务，真正做到诚信经营，守法竞争，在市场中找准了自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。

我公司自被认定为市“守合同重信用” 企业后，一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真的工作得到了广大客户的积极评价和充分信赖。

在2013，我公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理，由公司总裁负总责，分管领导分工负责，公司总裁办具体负责审批核查。公司所有的经济合同，均需由公司总裁办参与洽谈、起草，重大合同报公司总裁审批，最终，由总裁审批签订。杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清、职权不明的问题。在合同协商过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动。做到了合同、信用管理工作“零失误”。加强对合同管理人员进行《合同法》等法律知识的学习培训，做到每年至少一次的培训计划。

“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。树立企业良好形象，坚持诚信为本，在企业经营管理中做到诚实守信、事实求实，做到安全第一，做到质量第一。如今日益激烈的竞争中，企业的信用度越高，证明能够诚信经营，对企业扩展、联系业务有很大的好处，提高了企业形象。我公司对信用、合同工作还不够完善，在今后的工作中需要更加努力、更加完善。

有限公司

2013年12月10日

第四篇：守合同重信用

****公司

二○一○守合同重信用活动总结

二○一○年，我公司的“守合同、重信用”工作在工商部门的指导下，经过公司职能部门和具体经办人员的努力，取得了良好的效果。全年我公司销售亿元，实现利润万元；全年共签订书面合同份，截止年底共履行完毕件，合同履约率达到了。现将该活动总结如下：

一、领导重视，建立了有效的管理机构。守合同重信用是经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，并取得较好的效益，必须高度重视企业的信用问题。由于领导的重视，我们成立了以公司总经理为首的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。同时我们还配备了一名专职合同管理员，专门从事合同管理工作，形成了从上到下、横向到纵向的诚信经营网络体系。

二、建立完善的制度。有了管理机构，就要建立制度。目前，我公司建立了比较完善的合同管理制度，包括了《经济合同管理办法》、经济合同审查制度、经济合同管理台帐制度、经济合同签订、履行统计报表等制度。每签订一份合同，由合同管理办公室建立合同台帐，对合同实行两级管理，责任明确，确保信用。

三、组织学习、宣传。我们首先组织员工学习了《合同法》及相关法律法规，加深了员工对合同“自愿、平等、信用、合法”等原则的认识。员工通过对合同法具体条款的学习，提高了风险防范意识，做到了防患于未然。我们还将一系列的管理制度发放到各相关部门，并组织他们认真学习，弄清合同签订以及合同管理的具体流程和注意

事项。在实际执行中，合同管理人员要求严格按制度办事，切实做好了合同管理工作。

四、认真贯彻执行《经济合同管理办法》。为了使经济合同管理办法具有可操作性，我们建立了岗位责任制，使得经济合同管理流程中的各项工作落到了实处。合同具体承办部门在授权范围内签订、变更、解除合同。对其经办的合同必须经过审核才能办理。具体经办人在合同履行期间，必须检查所签订合同的履行情况，并向合同管理人员反馈信息。加上合同管理人员严格地执行了合同专用章使用和管理制度、台帐登记制度和档案归档制度。从而使得我公司的合同管理制度严密，效果良好。

五、加强对合同管理情况进行监督检查。公司企业经营管理部门、办公室作为合同综合管理部门，加强了监督检查。主要做好了以下三方面的工作：

1、加强对合同法及有关合同法规、规章在企业中贯彻执行情况的检查，以保证国家法律、法规的贯彻实施。

2、加强对企业合同管理制度的执行情况进行监督检查，对违反制度的情况立即纠正，对实践中出现的新情况、新问题分析研究，不断完善管理制度。

3、加强对签订、履行合同情况的监督检查，预防了合同纠纷的发生，并大大提高了合同的履约率。二○一○年没有发生因我方原因而使合同无法履行的情况。

守合同重信用讲诚信，促进了公司的快速发展。在这良性发展轨道上，企业经营的内外环境进一步改善。这将激励我们在今年的工作中百尺杆头，更进一步，取得更大的成绩。

第五篇：守合同重信用《申报填表说明》

工商企业信用评价体系

填表说明

1、主送机关：指认定相关等级“守合同、重信用”称号的工商行政管理部门。

2、企业名称：按《营业执照》详细名称填写，并加盖企业公章。

3、申报性质：新申报是指企业首次申报相关认定等级；续展指企业已获得过相关

等级认定，有效期即将届满，继续申请认定。

4、经济性质：指国有、集体、私营、外资。

5、所属行业：工业、农业、商贸、综合。

6、合同信用管理机构：指企业内部负责合同信用管理工作的部门。可以是独立的部门，也可以是相关的业务部门。

7、合同管理人员学历水平：填写合同管理人员的最高学历水平。（附证书复印件）

8、合同管理人员职称水平：填写合同管理人员的最高相关职称。（附证书复印件）

9、合同管理制度：填写企业目前已建立的各项合同管理制度目录。（附各项合同

管理制度的详细内容）

10、合同管理台账：填写企业目前已建立的各种合同管理台帐名称。

11、银行信用贷款空余额度：指银行给予企业短期借款信用额度中尚未借贷的额度。(附银行信用贷款相关文件)

12、政策性贷款：指国家计委立项批准的委托其他银行管理的政策性贷款。包括财政部门拨款或贴息等。（附相关证明材料）

13、产业、项目基金：向计委、国家自然科学基金委员会、国家科技部（厅、局）、信息产业部门等政府部门成功申请过各类产业、项目基金。（附相关证明材料）

14、风险投资：指企业因处于新兴行业、可迅速发展的、有巨大潜力，从而获得风险投资机构的投资金额。

15、专利、专有技术、著作权及驰名商标：指尚在有效期内的各类知识产权。包括企业是否有发明专利、专有技术、著作权、行业领先（最高）资质、著名商标、驰名商标等（其中之一即可）。（附证明复印件）

16、信息技术投入总额：指企业历年在信息技术方面投入的资金总额，（包括信息技术的更新改造及软、硬件设备投入额）。

17、拥有计算机总量：指企业目前拥有且已投入使用的计算机总量。

填表说明（表二）

18、已联网数量：指企业内部已实现网络化管理的计算机数量。

19、合同管理信用化程度：指企业是否采用专门的合同管理软件进行合同管理。

20、长期稳定客户：一般指具有2年以上交易历史的客户。

21、经济往来总额：指企业在统计期间内所有经济往来业务的总交易额。

22、前期转入额：指在统计期间内，企业发生的经济往来总额中，合同（包括口头合同）订立于统计期间之前，但经济往来发生在统计期间的金额。

23、罚没款支出总额：指被各行政部门处罚的（包括企业法定代表人或主要负责人等）所有金额。

24、本期呆坏帐总额：指本期实际已核销的坏帐和有两年以上帐龄的应收帐款总额之和。

25、或有负债总额：指过去的交易或事项形成的潜在义务，其存在必须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实；或过去的交易或事项形成的现时义务所兑现的金额。（一般包括已贴现商业承兑汇票形成的或有负债、未决诉讼、仲裁形成的或有负债、为其他单位提供债务担保形成的或有负债、其他或有负债（不包括极小可能导致经济利益流出企业的或有负债）。

26、社会贡献总额：社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、产品销售税金及附加、应交所得税及其他税、净利润等。

27、上交税收总额：包括应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税及其他税金等。

28、书面合同签订情况：指在统计期间内，以书面形式签订的合同总份数和总金额。

29、后期履行：指在统计期间内订立的书面合同金额中，按合同约定，应在统计期间以后履行的金额。

30、示范文本使用情况：指企业在签订的书面合同中，采用有关管理部门发布的示范文本订立合同的总份数和总金额。

31、无效合同：指被人民法院、仲裁机构确认为无效的合同。

31、到期合同：指按照合同约定，应当在统计期间内履行完毕的合同份数、合同

金额，包括分期履行的合同中，应于统计期间内履行完毕的部分。

32、变更合同：指到期合同中，已发生变更的合同总份数和变更总金额。变更总金额是指变更后的合同总额与变更前的合同总额之差额，以（＋／－）值填写。

33、解除合同：指到期合同中，双方协商已解除的合同总份数和解除总金额。

34、到期收入性合同：指到期合同中，企业用于销售产品、转让技术、提供劳务等可获取收入的合同总份数和总金额。

35、到期支出性合同：指到期合同中，企业用于采购材料、设备、技术及劳务等需要支出款项的合同总份数和总金额。

36、对方违约：指到期合同中，因对方违约而未能履行的合同份数和金额。

37、已发生争议的合同：指发生争议的合同的争议金额而非合同总额。

38、已发生争议的合同（累计）：本期发生争议的合同的争议总份数或总金额与上期结转到本期的未处理的争议合同的争议总份数或总金额之和。

39、已处理争议的合同：指已处理的争议合同的争议处理份数和金额。

40、已处理争议的合同（累计）：指到本期止已处理的争议合同的争议处理总份数和总金额。

41、争议责任在本方的合同：指处理结果确认责任在本方的且应由本方承担的责任金额。

42、本方已履行处理结果的合同：指本方按照处理结果要求实际已履行的金额。

43、逾期应付帐款：指企业支出性合同中到期应付而未付的款项总额。

44、逾期应收帐款：指企业收入性合同中到期应收而未收的款项总额。

45、企业荣誉记录：指在测评有效期内，企业已获得的各类荣誉记录。（需附荣誉证书复印件）

46、行政处罚记录：指在测评有效期内，企业被各级行政管理部门处罚的记录。

说明：

① 企业应如实填写所有内容，如数据不实，责任自负。

② 财务报表中：存货、应收帐款、主营业务收入填净额数。

③ 申报表所有金额栏均填写本位币，金额单位为“万元”，且不保留小数。财务报表金额单位为“元”。

④ 不允许对申报表的格式作任何形式的修改。

⑤ 申报表与财务报表均可下载后直接打印。如出现表格不能在一页内打印的情况，可以采用调整页边距的方式解决。（建议页边距为：上-1.6，下-1.6，左-1，右-1）