管理系到长城汽车公司参观

第一篇：管理系到长城汽车公司参观

管理系到长城汽车公司参观

在长城汽车公司举办 “长城汽车首届科技节”之际，为了拓宽大学生的就业范围、提升大学生的就业能力，5月21日，管理系辅导老师文召带领管理系09届的各班学生代表参观长城汽车首届科技展。

在此之前，管理系积极组织同学们参加长城汽车公司的招聘会，共有9名09届的毕业生被录用，今天，管理系老师带领同学们再次来到长城汽车参观，既了解了金院学子在此公司的工作情况，也为即将面临择业、就业的大学生提供了一个就业平台，创造一个在大型企业实习的机会。到达长城汽车公司后，学生们自觉站好队形，在公司接待人员的带领下有序的参观了首届汽车科技展馆，科技展馆里展示汽车各组成部分及成品车展，公司安排各部分接待人员对参观人员进行详细介绍，展厅里设置了研发模块、生产模块、电器模块、内外饰模块等模块产品展示区，还有该公司的系列成品车展；接着，同学们参观“长城汽车股份有限公司事业三部”，接待人员给同学们介绍了三部的四大工艺，同学们带好安全帽确保安全下参观事业三部的冲压、焊接、组装等车间；最后，同学们有序离开生产车间，公司统一安排学生在员工餐厅就餐后有序返校。

通过此次参观管理系掌握了用人单位的用人需求状况，明确了人才培养方向，为制定人才培养方案和开展教育教学等各项工作提供了依据。

第二篇：参观保定长城汽车公司有感

参观保定长城汽车公司有感

今天，学校组织全体教师到保定市长城汽车股份有限公司参观，保定市长城汽车股份有限公司是中国首家在香港 H 股上市的大型国有股份制企业。通过参观全方位了解到长城汽车的企业文化，我深受感触。

一、核心文化

1996 年，“每天进步一点点”被确定为长城汽车企业文化的核心 理念。

二、核心价值观 诚信、责任、发展、共享

三、长城精神 长城汽车

（一）狼精神（玩命提品质，疯狂抓执行）具有像狼一样敏锐的市场反应能力，有事事争先的主动进攻意 识；具有狼一样强烈的生存意识和危机意识，有机智灵活的快速反应 能力；具有不怕困难，勇于拼搏的顽强作风；具有主动做事，效率第 一的团队精神；具有追求卓越、勇于创新、品质至上的文化理念。

（二）团队精神

珍惜公司声誉，维护生存平台；团结协作，相互服务；领导是教 练员：相信他人，落实责任；

四、长城作风：求真务实

五、市场无国界

（一）立足国内市场，开拓国际市场。

推行一国一策，一国多品的“点菜式”生产方式。截至 2008 年 底，产品已出口到全球 120 多个国家和地区，并在俄罗斯、乌克兰、印尼等多个国家建立了组装厂。在海外市场稳扎稳打，通过“威科特 计划”划分市场等级，拓展海外销售服务网络，提升海外售后服务质 量，进行体系化市场建设，打造国际化知名汽车品牌。

（二）服务顾客“全心关怀”

长城以“精心对车、诚心待人”为服务宗旨，通过首问负责制、24 小时援助服务、一次性限时服务、完善的“三级回访”等服务理 念，为用户创造放心、安心、舒心的用车感受，以获得更高的用户满 意度，体现长城人的全心关怀，提升长城品牌美誉度。品牌是企业抵 御市场风浪最有价值的无形资产。长城汽车为提升品牌形象，把“一 切以用户为中心”的营销理念落实到每一个细小环节。除恪守服务承 诺外，根据用户需求，经常性的开展专题服务活动，以此作为长城汽 车的取胜之道。多年来，长城汽车把握市场需求,以不断求新的营销服务策略, 终端制胜，把握了市场竞争环节上的主动权。售后体系以其方便、快 捷、负责、多网点、高标准的服务赢得了用户的赞许。

第三篇：汽车公司参观实习总结

一、前言

作为一名定向培养的学生，在这次作为芜湖总厂的参观实习中，首先我是带着以下问题去的。

1、我的毕业设计题目是：转向系统试验台硬件结构设计，如果有幸能够看到总厂的实验设备，也许会对我的毕业设计有很大的帮助。

2、在我经过去年半年的车辆学习过程中，积累了很多疑问和好奇，例如：机械手是如何利用如何工作，汽车生产线上到底人处在什么样的工作状态下，工作的安全性有多高等等，还有就是以我现在的能力和水平，我能在公司里担任什么样的工作岗位呢？

3、我未来如何在这样的工作环境中提高自己或者说如何规划自己的未来生活。

二、实习期间

在大约一周时间的学习和实践中，各位领导及老师带领我们首先去了奇瑞大学，接着是涂装、总装、焊装以及发动机车间，让我们彻底的了解了汽车作为一种交通工具，其在人们日常生活中举足轻重的地位是在什么样的环境下生产和制造的。同时，我也了解到了奇瑞的曼妙的发展和独特的产品。

奇瑞汽车股份有限公司于1997年1月8日注册成立，现注册资本为38.8亿元。公司于1997年3月18日动工建设，1999年12月18日，第一辆奇瑞轿车下线；以2010年3月26日第200万辆汽车下线为标志，奇瑞进入打造国际名牌的新时期。目前，奇瑞公司已具备年产90万辆整车、90万台发动机、40万套手动变速箱及5万套自动变速箱的生产能力。

奇瑞汽车股份有限公司旗下现有奇瑞、瑞麒、威麟和开瑞四个子品牌，产品覆盖乘用车、商用车、微型车领域。目前，已有12大系列二十六款车型投放市场，并且实现了“研发一代、生产一代、储备一代”的良性循环，保证了技术和产品的不断升级换代。奇瑞以“安全、节能、环保”为产品发展目标，先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量体系认证。

“自主创新”是奇瑞发展战略的核心，也是奇瑞实现超常规发展的动力之源。其从发展初期就注重开拓国际、国内两个市场，积极实施“走出去”战略，成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。目前，奇瑞正全面推进全球化布局，实施从“走出去”向“走进去”扎根发展的转变，逐步通过产品本地化，人员本地化，合作方式本地化等来加深海外市场的深层次合作。

奇瑞凭借富有朝气的创新文化，实现了跨越式发展，受到了党和国家领导人的深切关怀和高度重视。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、李克强等党和国家领导人都先后亲临奇瑞视察，对奇瑞的发展给予了充分肯定，并提出了新的和更高要求。奇瑞汽车将秉承“自主创新、世界一流、造福人类”的奋斗目标，继续保持艰苦奋斗的“小草房”精神，为实现打造“有国际化竞争力的，受人尊敬的汽车品牌”的第三阶段品牌发展目标而努力奋斗！

奇瑞在积极打造硬实力的同时，不断提升品牌形象和企业形象。一个自主开发的企业给了一批中国技术人员证明自己价值的机会，而这批技术人员则为这个企业设计出来“震撼上市”的产品。而与那些合资企业相比，奇瑞采取全球采购，这样就不必看任何外方的脸色。就发动机而言，风云用的是自产的发动机，QQ用的是中国东安发动机，东方之子用的是三菱发动机，而旗云用的是宝马-克莱斯勒发动机。然而奇瑞对自身设计的所有整车拥有设计确认权，因而无论采购了什么零部件，从风云到QQ、东方之子、旗云，都是中国车。

奇瑞虽然也应该算是起于草莽，但其领导人是从大型国有企业来的，在生产和管理上从一开始就比较规范，使企业很快就形成明晰的短、中、长各种不同目标，并有成型的企业制度安排去保证这些目标得以实现。用奇瑞人自己表扬自己的话说，“奇瑞有一群不要命的领导，有一批敬业的专家，还有一支肯学习的员工队伍”。而用一句从奇瑞的高层经理人到工程师都经常挂在嘴边的话来解释，正是由于可以去“造自己的车”，因此令这个企业充满了奋斗精神。

中国已经是世界第一大汽车市场。如果中国的汽车工业没有自主品牌，没有自己的核心技术，是不可想象的。中国已经是世界第三大经济体，必将会诞生出汽车业的自主国际品牌。正是基于这种使命和信心，1997年，奇瑞在民族汽车的荒漠中诞生了，并奋勇前行着。尽管经历了各种崎岖和坎坷，未来的发展道路也不会平坦。但是既然明白了这种使命，坚定了这样的信心，有了自己的方向和目标，我们就要义无反顾、更加执着地去追求和实现自己的梦想。今天的奇瑞与十多年前相比，已经积累一定的家底，有了自己的根据地，在国际市场也顽强地扎下了我们的根，正一步步地朝着我们的目标迈进。

今天的奇瑞，正以全球汽车产业新一轮调整为契机，继续在技术创新、管理创新和体制创新的道路上不断探索前进，朝着将自己建设成为一个拥有一流的人力资本和科技实力，富有进取精神的企业文化，同时具有强烈的名族气势的支柱型产业。

三、总结

在这次实习当中，虽然没有得到对我毕业设计有关的性息，但是在其他方面我还是开拓了自己的视野，尤其是我在学校学习当中的遇到的一些问题，其次就是见到了以后一起工作的领导和同事，感觉上像是又进了一所学校，遇到不懂的地方还是可以向同学和老师一样交流。

在这次实习中，同时我也看到许多和我同龄甚至比我年纪还小的奇瑞员工，他们在生产线上各守其值，当时只能说如果可以，我也很想亲自到生产线上去实践，学校里虽然可以从书本中学到许多东西，可是总觉得是在纸上谈兵，如果可以亲自动手操作就更好了。

其次就是联想到在不久的将来，我们这些定向培养生该从事什么样的工作。公司让我们自己选择，可是我总觉得我们还是有一些盲目，不知该如何放置自己，如何选择才能把自己的长处发挥到最大，实现公司和我们自己的双赢。不过我是本着一个原则：我是社会主义的一块砖，哪里需要哪里搬。很期待下半年的到来，让我们在实践中成长，在实践中锻炼吧。

第四篇：长城汽车公司实习报告

长城汽车公司实习报告

班级:材料系c094

专业:铸造

姓名:刘东霖

学号:097861

日期：2011年6月25日概述

1.1 实习目的：

通过实习了解汽车的制造工艺，主要学习汽车铸造的工艺，更深入的结合实际了解铸造。在这个基础上把所学专业知识与实践紧密联系起来，从而有培养良好的职业道德利于，能结合实际综合运用所学知识，提出自己的观点和方法，提高分析问题和解决实际问题的能力。

1.2实习单位基本情况

长城汽车股份有限公司，是中国首家在香港H股上市的大型民营跨国公司。下属控股子公司37家，员工42000余人，目前产品涵盖哈弗SUV、腾翼轿车、风骏皮卡三大品类，2011年已拥有80万辆整车及零部件生产能力，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。

长城汽车两次入选福布斯中国顶尖企业100榜；连续4年蝉联荣列“中国500最具价值品牌”；被评为“最具价值汽车类上市公司”、“中国汽车上市公司十佳之首”；中国机电进出口商会的“推荐出口品牌”，也是商务部、发改委授予的“国家汽车整车出口基地企业”。

04年来，先后入选“民营上市公司十强”、“中国企业500强”、“中国机械500强”、“中国制造500强”、“中国工业企业500强”、“中

国汽车工业销售收入三十强”等。

2011年荣获“中国汽车工业主营业务收入30强”、再次入选“中国企业500强”、“长城汽车”荣获“中国驰名商标”。

其核心文化： 每天进步一点点

其核心价值观：诚信 责任 发展 共享

1.2 实习基本情况

2011年6月25号，我们怀着激动的心情去了保定汽车股份有限公司。坐了将近两个小时的车，我们终于来到了这次的目的地——长城汽车有限公司。

在老师和工作人员的带领下我们参观了整个公司的汽车制造流程。然而，这看似简单轻松的实习却不是我们想象的那么无味。实习这个东西，关键看自己是不是认真的对待，倘若很重视它，那么实习将会成为你受益终生的胜利果实；反之如果我们把它当做玩耍和消遣，那么也许我们将后悔一辈子。上午，我们参观了汽车制造车间。经过参观我们知道了汽车制造的大概流程就是：冲压--焊装--涂装--总装。整个车间大部分实行了自动化制造。车间环境干净，整齐。工作人员着装整齐，工作井然有序。

中午，我们在公司的餐厅吃的午饭。饭前我们看到，原来整个公司实行半军事化管理，饭前还要唱歌，我们居然看到因为有的员工没有好好唱歌被罚了做俯卧撑。中午我们吃完了饭，休息了一会又进行了下午的参观。

下午是我们参观的重点——铸造车间。说到铸造大家都知道，就是将金属熔炼成符合一定要求的液体并浇进铸型里，经冷却凝固、清整处理后得到有预定形状、尺寸和性能的铸件的工艺过程。铸造毛胚因近乎成形，而达到免机械加工或少量加工的目的降低了成本并在一定程度上减少了时间．铸造是现代机械制造工业的基础工艺之一。通常是砂型铸造和木模铸造等等。我们在这里主要参观的是砂型铸造汽车发动机的缸体和缸盖的铸造过程。

尽管长城的铸造车间已经算是不错的了，但车间的环境仍然不是很理想。车间的噪音很大，只能大声喊着才能听清。车间还弥漫着刺鼻的气味，可能是因为通风不良造成的。尽管这里的环境如此的坏，但是丝毫没有改变工人师傅们的工作态度和工作热情，可以说他们的态度比铸件的质量还要高，他们的热情比高炉的热浪还要热。正是在怎么恶劣的环境下，生产出了舒适的汽车的心脏——发动机的重要组成部分。可见，我们的大好生活来之不易，是用那么多人的心勤汗水一点一滴换来的，所以我们一定要珍惜它，并且为之努力奋斗。

参观完铸造车间以后，工作人员又对我们进行了答疑，解决了我们在参观过程中的疑惑。

铸造车间的实习占用了我们半天的时间，让我们享受了一场知识的盛宴。

2.1 实习心得

虽然我们只用了一天的时间参观了长城汽车有限公司，但它对我的影响是深远的。我们至少学到了一点，那就是：态度决定一切。这也证明了哲学上的一句话：主观因素对事物的发展起决定性的作用。尽管条件很艰苦，尽管环境很恶劣，但是我们既然选择了它，我们就要勇于面对它，就要在心底把它征服。我们不是要逃避它，而是要改变它，把他完善的更加美好。忽然地感觉自己的肩上沉甸甸的，似乎祖国的机械制造业的明天就把握在自己的手里，仿佛祖国的振兴就要靠我们来推动。事实也是这样，我们就是祖国的希望，我们就是祖国的未来！

第五篇：记探访长城汽车公司感想

记探访长城汽车公司感想

在今天这样一个鸟语花香的日子里，我们从7点40左右出发搭上去往长城汽车公司的公汽，经过近一个小时的颠簸路程，我们到达了其目的地附近，一番周折终于到达了目的地——长城汽车公司1号门入口。

从门口处向公司本部看去，入眼便是作为长城企业文化的核心的刻字——每天进步一点点。楼盘底下便是浮动的海洋——是穿着统一白蓝色工作服的工作人员，正工整排队进入生产车间。

我们也排好队伍，带上必备的安全帽，就满心期待的汇流入这片海洋了。

漫步于长城汽车公司大道上，我们深刻的体会到了长城汽车公司的“人文关怀”——注重对员工综合素质的培养和提高，占地47000平方米的体育馆，包括足球场、篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆以及象棋等硬件设施，并通过我们领队业务部的导员了解到长城汽车公司每年定期举办各种文娱活动，提高员工身体素质，极大的丰富了员工的业余生活。

慢慢的，我们走进该公司的核心地带——生产车间。

进门之后，入眼而来便是庞大的自动化生产线，高频率的流水线作业以及高效率的车间工人。我们继续沿着规定的车间人行道缓缓前行，耳旁是忽远忽近规律的机械声，眼前是高精准生产设备的规律运动，身旁是路过的是一个又一个埋头肯干的车间工人。最后我们走出生产车间，折返回到了公司出入口，大致结束了这次用时20分钟的深刻探访。在回去的公汽车上，我想：严谨、效率、专业，这不仅仅是长城汽车公司的品牌形象，更是其公司员工的素质体现！这些优点不仅仅受益于公司，更受益于员工；不仅仅受益于学生个人，受益于社会发展，更受益于国家兴旺！

后记——公司简介

长城汽车公司长城汽车股份有限公司是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业，也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业。公司以稳健发展而著称，经济实力雄厚，连续10余年创造高增长和盈利的业绩。

公司发展至今，连续入选中国企业500强，中国机械500强，中国民营企业上市公司十强，河北省企业百强之首，成为最优秀的民族汽车品牌之一。

二〇一四年十一月二十七日星期四