管理学院社联部2013年学期计划

第一篇：管理学院社联部2013年学期计划

管理学院社联部2013-2014学年第一学

期工作计划

又是新的一学期开始了，当我们还在回忆我们刚迈进大学校园时候的情景时，又一批莘莘学子迈进了他们梦寐以求的校园。我们作为他们的学长学姐，我们有义务帮助他们更快的适应这个大学生活。

为了更好的锻炼广大新同学的社会实践能力和巩固老同学的社会实践能力，也为了更好的锻炼大家的动手能力和积极性，我们社联部部继续在原来的工作基础上不段努力不断创新，力求将我们部门工作开展的更加顺利更加富有创新积和极意义，在此我社联部对新学期的工作做了如下的计划：

一、迎新的工作安排：

为了给新同学留下美好的印象，迎新工作总结使他们对大学校园充满期待与向往，我们部门制定了周密的迎新工作计划，星期五我们学生干部准备好了一切的迎新准备，将迎新的干部分为了六个小组，分别为后勤保障组、搬行李组、接待组、咨询组、拍照组和资料组。我们将按照学院领导对我们学生干部的要求，共同努力，完成这一次的迎新工作。

二：社联部的招新计划：

我们管理学院迎来了一批优秀的新同学，他们有朝气，有活力，对大学生活充满了期望与期待，他们希望在这片蓝天白云下，展示自己的才华，让自己得到更好的锻炼，我们社联部，为了更好的培养新同学的能力，让他们的才华得到展示，我们部门进行了新一批的招新计划，在他们军训之后，通过折优的选择方式，进行我们部门新一届的招新。在这个工作环节中，我们保证以公平、公正、公开的原则进行，不放弃任何一个有能力，愿意为广大同学服务的新同学。希望，这项工作能够在我们学生会干部的共同努力下顺利完成。

三、培养大学生素质拓展中心计划：

大学生素质拓展计划的基本内容是以开发大学生人力资源为着眼点，进一步整合深化教学主渠道外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六个方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成才成长。为此特指定 2013-2014学年第一学期计划：

1、开学初做一期关于什么是大学生素质拓展的宣传（风采，试卷问答等）使13级的同学有一个大概的了解。

2、召开素质拓展中心委员会议，总结上学期工作，开展本学期工作，统计各

工作站上学期活动量，并评出2013-2014学年第二学期素质拓展十大标兵。

3、招募新一届素质拓展中心后备委员。

四、新老生交流会：

为了大一的新生能够更好的了解我们学校以及我们管理学院，我们将准备了新老生交流会，由大二的学长学姐们为大一的学弟学妹们讲

解我们学校的一些情况，还有由大一的新生向我们大二的学长学姐提问，然后由大二的同学向大一的新生一一解答他们的问题，让他们能够更快的适应大学校园生活而不会感到他们是孤立的一个人，让他们更快的融合到大学校园这个大家庭中。

为此，我们做了一系列的准备，将这个新老生交流会顺利的进行下去。

管理学院社联部

第二篇：社联部学期计划

学期计划

时光飞逝，转眼间一学期就过去了，新的学期到来了。而在这一新的学期，社联部将有很多的工作去完成。

社联部是一个任务比较重的部门，而与此同时也需要其他部门的配合来把各项工作做好，做完美。

这一学期，我们的任务是：要把例会好好利用起来，让各个社联部干事团结起来把社联部的工做好，给我系和学院交一份满意的答卷。在3月份有一个学习雷锋日，我社将配合其他部门搞好学习雷锋主题的活动，把雷锋的无私奉献精神和钉子精神传递出去，让整个校园都是一个和谐的校园。在这个月还有一个植树节，社联部要配合好我系和学院做好这次植树节活动，保护地球，保护我们的生态环境。在4月份将有一个运动会，这是我院给你大学生一个自我展示的平台，因此我们更应该把在此期间的各项工作做好，让运动会能顺利的进行。接下来就是两委会的换届了，应该谨慎，这关系到我系两委会的发展，因此在社联部这块要选拔出优秀的人才为社联部出力。为我系出力。

在这一学期，作为化工系的社联部，应该给同学们提供一些兼职，让同学能在社会上去实践，在实践中获得一些经验和处世之道。只有真正的去锻炼和付出了才会有收获。这一学期，社联部将会加倍努力，洗去以前的不足，吸取以前的教训，和吸取其他系以及部门的优点让我系的社联部在我系发光发

热，相信在主席团的领导、其他各部门的支持、社联部自身的努力下，社联工作将做地越来越好，也会把我系两委会做的更好，让我系也更加完美！

化学工程系社联部二○○一二年三月七日

第三篇：管理学院社联技能部工作总结

管理学院社联技能部 2011-2012学第二学期

工作总结

管理学院 社联技能部 2012/6/12

管理学院社联技能部 2011-2012学第二学期

工作总结

今年是吉林师范大学更名十周年是值得欢庆的一年，十年的艰苦奋斗最终换来实至名归！庆祝是为了激励我们要更加积极进取努力工作！在校技能部和管理学院社联的关注和监督下，在我们所有部员的共同努力下，本学期管理学院社联技能部的工作也圆满的结束了。这学期我们完成了以下工作。

一、技能部顺利完成了换届工作。技能部是社联下属的重要 门，换届工作同社联换届一起进行，本次换届秉持公正、公开、民主、科学的原则选出新任部长、副部长以及部员，新任部长带领我们完成了工作交接，充分肯定了上一届技能部成员一年以来的努力，并要求所有部员好好继承上一届的发展成果,发扬技能部的优良传统，这次换届工作高效顺利受到了老师和同学的好评。

二、主办了“书香伴成长 读书格言评选会”活动。四月校 技能部发出“书香伴成长 经典砥砺人生 校园十佳读书格言评选”的号召。我们管理学院社联技能部积极响应号召，花了两个星期的时间筹备并成功举办了“书香伴成长 读书格言评选会”。筹办这次活动期间，技能部成员精诚团结、通力合作，解决了一个又一个困难，与此同时校技能部、学院社联给与了我们大力支持，最重要的还是广大同学的积极配合踊跃参与让我们的活动取得了圆满的成功。此次活动发扬了学生团体活动依靠同学服务同学的精神，同时也发扬了技能部成员间精诚团结的集体主义精神，为校园精神文明建设出了一份力。

三、积极支持团委、社联、学生会其他部门主办的一系列活动。吃水不忘挖井人，技能部主办活动时其他部门给与了大力支持，滴水之恩当涌泉相报，我们也尽最大努力支持了其他部门主办的活动。

1、技能部派部员参加了团日活动并演出了节目。

2、技能部部长作为嘉宾出席了书友会主办的活动，部长和部员参与了互动游戏。

3、技能部部长作为嘉宾出席了科技部主办的活动，部长和部员参与了互动环节。

4、技能部部长作为嘉宾出席了社交礼仪协会主办的活动并参与了互动。

5、积极支持了学校非师职业技能大赛工作的开展，技能部派部员积极参加了ERP沙盘模拟比赛、模拟招聘大赛等一系列比赛。总之我部积极支持其他部门开展活动体现了学生团体间和谐共处、互相帮助、共同发展的精神，为和谐校园建设做出了实实在在的努力。

从开学到期末，管理学院社联技能部工作开展顺利、成果丰硕！新一届领导集体带领技能部工作开创了新局面，使技能部更加具有团结协作精神，更加具有战斗力，树立了团结向上的新形象！当然工作中也有方方面面的不足之处我们在不断改进，在不断自我否定与自我肯定的良性循环中努力前进。我们坚信在校技能部的正确指导下，在管理学院社联的坚强领导下，以及技能部所有成员的积极努力下我们的工作会取得越来越多的进展！

管理学

院社联技能部 2012/6/12

第四篇：管理学院社联技能部工作总结

管理学院社联技能部 2011-2012学第二学期

工作总结

管理学院

社联技能部

2012/6/1

2管理学院社联技能部

2011-2012学第二学期

工作总结

今年是吉林师范大学更名十周年是值得欢庆的一年，十年的艰苦奋斗最终换来实至名归！庆祝是为了激励我们要更加积极进取努力工作！在校技能部和管理学院社联的关注和监督下，在我们所有部员的共同努力下，本学期管理学院社联技能部的工作也圆满的结束了。这学期我们完成了以下工作。

一、技能部顺利完成了换届工作。技能部是社联下属的重要 门，换届工作同社联换届一起进行，本次换届秉持公正、公开、民主、科学的原则选出新任部长、副部长以及部员，新任部长带领我们完成了工作交接，充分肯定了上一届技能部成员一年以来的努力，并要求所有部员好好继承上一届的发展成果,发扬技能部的优良传统，这次换届工作高效顺利受到了老师和同学的好评。

二、主办了“书香伴成长 读书格言评选会”活动。四月校 技能部发出“书香伴成长 经典砥砺人生 校园十佳读书格言评选”的号召。我们管理学院社联技能部积极响应号召，花了两个星期的时间筹备并成功举办了“书香伴成长 读书格言评选会”。筹办这次活动期间，技能部成员精诚团结、通力合作，解决了一个又一个困难，与此同时校技能部、学院社联给与了我们大力支持，最重要的还是广大同学的积极配合踊跃参与让我们的活动取得了圆满的成功。此次活动发扬了学生团体活动依靠同学服务同学的精神，同时也发扬了技能部成员间精诚团结的集体主义精神，为校园精神文明建设出了一份力。

三、积极支持团委、社联、学生会其他部门主办的一系列活动。吃水不忘挖井人，技能部主办活动时其他部门给与了大力支持，滴水之恩当涌泉相报，我们也尽最大努力支持了其他部门主办的活动。

1、技能部派部员参加了团日活动并演出了节目。

2、技能部部长作为嘉宾出席了书友会主办的活动，部长和部员参与了互动游戏。

3、技能部部长作为嘉宾出席了科技部主办的活动，部长和部员参与了互动环节。

4、技能部部长作为嘉宾出席了社交礼仪协会主办的活动并参与了互动。

5、积极支持了学校非师职业技能大赛工作的开展，技能部派部员积极参加了ERP沙盘模拟比赛、模拟招聘大赛等一系列比赛。总之我部积极支持其他部门开展活动体现了学生团体间和谐共处、互相帮助、共同发展的精神，为和谐校园建设做出了实实在在的努力。

从开学到期末，管理学院社联技能部工作开展顺利、成果丰硕！新一届领导集体带领技能部工作开创了新局面，使技能部更加具有团结协作精神，更加具有战斗力，树立了团结向上的新形象！当然工作中也有方方面面的不足之处我们在不断改进，在不断自我否定与自我肯定的良性循环中努力前进。我们坚信在校技能部的正确指导下，在管理学院社联的坚强领导下，以及技能部所有成员的积极努力下我们的工作会取得越来越多的进展！

管理学

院社联技能部

2012/6/12

第五篇：社联计划

机电社联部内联欢计划

2010.4.10

一、活动目的为了增加社联内部的友谊，加强大家的沟通合作的能力，以及对我们将近一年的工作的的肯定，我们机电社团联合会将举办一次部内联欢活动，为了曾强我们的身体素质，我们将举办一次篮球赛。

二、活动主题

机电社联内部篮球赛

三、活动对象

机电社联所有成员

四、活动时间

2010年4月18日。上午9:00

五、活动地点

东操场

六、分组形势

抽签决定比赛双方。

由于宣传部和办公室的人员较少，所以将组成为一个小组。其他各部门各为一个小组。

七、比赛规则

本次比赛分为四个阶段

1、每个小组选出两男一女，进行投点比赛，每投进一个球得二分，每个点只能投一次。

2、跑篮。每个小组选出两男两女，排成一队，从中场开始运球到篮下然后男生一三步篮投进，女生可以任意方法投进，每个人投进一球后返回，将球传给下一个人，计时为五分钟，每个球二分。

3、四男一女篮球赛（全场），即为每个小组选出四名男生和一名女生参加比赛，女生一球算四分，男生正常。其中女生必须投进一球，否则比赛终了给本小组扣除十分。比赛时间为十分钟

4、五男全场正规篮球赛，比赛规则略。比赛时间为十五分钟 比赛结束后，获得分数高的一方晋级。最后获胜双方进行总决赛，赛程只为四男一女篮球。比赛时间为十五分钟，规则如上。

备注：

1、本次比赛场地由实践部负责。

2、本次比赛裁判由外联部负责联系。（两场比赛同时进行就需两个裁判和两个全场，由部长级举手表决比赛分前后还是同时进行。）