学习部纳新计划

第一篇：学习部纳新计划

学习部

部门简介：

应用化学系团总支·学生会学习部主要以引导学生树立向上的学习观念，营造出我系浓厚的学习氛围及时反馈学生学习中的问题，提出解决的建议和方法开展并积极组织有利于学生身心健康、能力培养和知识拓展的各种学习活动为主要目的的部门。

部门职责：

1、晚自习的管理：每天清点各班人数。检查各班的应到人数、迟到人数、事假、假、旷缺、早退等情况。定期向系里反映各班情况。

2、查课：院团委会不定期查各系各班上课情况，我系成员将配合院团委查外系的上课情况。

3、查作业：为了解老师的授课进度与同学们的作业情况，我部在每学期中将对我系各年级作业进行抽查，并及时向系里汇报。

4、学习经验交流会：在新生入学之际，举办学习经验交流会为新生答疑解惑，以使同学们尽快适应大学生活。

5、生活中化学知识竞赛：宣传日常化学知识，引导大家积极关注日常生活中涉及到得化学知识，帮助同学们拓宽知识面。举行英语演讲赛、演讲赛等各种竞赛以及读书报告会等。

部门宗旨：

为同学们营造良好的学习范围，开展各种活动，培养同学们自主学习，热爱学习，增强同学们浓厚的学习兴趣。

纳新要求：

1、具有良好的积极的工作态度，办事须认真负责，具有创新精神。

2、具有较好的沟通交流能力，具有团结精神。

3、具有较好的文学水平，具有一定的写作能力。

4、有上进心，能积极进取。

5、具有大局观，能协调学习和工作的关系。

应用化学系团总支·学生会学习部

热忱欢迎2011级同学的加入！

第二篇：学习部纳新计划

潍坊学院计算机与通信工程学院

第十一届学生会学习部与科技创新部

纳新计划

新的一学期年开始了,随着大一新生逐渐熟悉了新的学习生活环境，学生会的纳新工作也拉开了。综合我校与我院新学期对学生会工 作的要求以及学生的具体情况,我们学习与科技创新部对于纳新做出以下计划。

一、纳新流程：

所有有意向加入学习与科技创新部的大一新生需在学生会集体纳新时通过填写报名表的方式进行报名和自我推荐。然后在学生会集体纳新大会上进行演讲。演讲应包括自我介绍，对学习与科技创新部的认识和了解，对以后工作的计划和意见等等。然后由学生会学习与科技创新部有关负责人，考察各位应选人综合能力。经过集体商议，选出新一届学生会学习部的干事，并报主席团和老师批准。

二、新干事人员设置：

参考历届学习与科技创新部的人员设置以及本届学生会学习与科技创新部的工作需求，经过部内各位部长以及副部长的讨论初步决定在新一届大一新生中选取干事十二名，其中女生四名男生八名。

三、新干事的选取标准：

1、思想上进，品行端正，有高度的集体荣誉感和责任心。

2、对学生会特别是学习与科技创新工作有较高的热情，有一定的应变能力和协调沟通的能力。

3、成绩优异，能够协调处理好学习与工作的关系。

4、具体要求为：女生要文笔优美，字迹清秀，工作认真细心。男生半数以上要身高180左右以便于查自习时可以监督纪律。

5、能够以认真负责的完成部长所安排的工作任务。

第三篇：学习部纳新计划

0 1 1 – 2 0 1 2 学 年

学习

部

纳

新

计

划

数学与信息科学学院学生分会学习部2011年9月29日

学习部纳新计划

为了进一步加强学院学生分会队伍的建设、丰富学生的学习氛围、提高学生的学习兴趣，这是学习部的目标。首先，学习部是为学生学习服务的舞台，其次，围绕学生学习的特点，努力提高学生的文化素质，最后，为学生的学习目标制定强有力的计划，本次纳新本着给每位新生绝对公平、公正、公开的原则，有计划、有步骤偶的开展纳新工作。为此，我部初步招新计划如下：

一 纳新对象及人数：

本次纳新活动主要面向数学与信息科学学院11级新生，纳新人数为5人（男女不限）。

二 成员要求：

1.具有良好的沟通能力和交流能力，能和学生更好的交流。

2.具有积极的工作态度，办事认真、负责、有效率，有上进心，有组织策划能力。

3.具有较好的文学水平和写作能力。

4.要用良好的学习态度，积累工作经验。

5.具有大局观，能协调学习和工作之间的关系。

三 纳新概况

我部门的纳新工作大致分为两部分进行，一、面试考察，二、工作考察，时间暂定为10月9日晚八点。

（一）面试考察

一、面试者须在指定时间内到达会场。

二、面试者自荐。（限时3分钟）

三、介绍自己对学习部的认识及今后的打算。

四、评委提出问题，面试者给予回答。

五、宣布纳新结果的日期即方式。

六、面试结束。

（二）工作考察

在面试考察中成绩优异的同学可参加复试阶段的工作考察。① 新老生经验交流会。

考察其工作能力及效率。

② 四、六级模拟考试。

考察其组织能力及工作态度。

(三)总结报告

面试者上交工作总结，最终确定干事名单。

数学与信息科学学院学生分会学习部2011年9月29日

第四篇：学习部纳新小结

纳新小结

2011年10月，我们迎来了这一届的新同学，学生会纳新工

作随即展开。学习部的纳新工作于10月10号晚上7：00开始，到8：30结束，地点在学生会。

在纳新工作之前，我们通过进班宣传的方式去让新生了解

学习部的情况及动态和所办的一些活动，其中共有44名同学申

请加入我们学习部。

此次纳新工作，主要考察应试者的口头表达能力和应变能

力，采用“自我介绍+评委提问”的方式。此次纳新工作坚持以

“公平、公正、公开”为原则，选拔优秀的学生干部，进而增加

学习部新的活力；注入新的血液；为以后的工作打下良好的基础。在此次纳新活动之后，我们作为评委深感很有压力，正所谓“长

江后浪推前浪”看着新成员们精彩的自我解说时，我们很难从中

择一其优，但是每个活动都是有始有终。所以，在通过艰难的选

拔之后，我们学习部纳入了15名新干事，他们的到来不仅使学习部增添色彩也把工作推向了高潮至结尾。

纳新工作在紧张、激烈的心情仲圆满结束，他们的到来使

我们部门成为一个更具挑战性，更具有战斗力的新团队，使我们

对今后的工作充满信心。相信他们的到来会是我们学习部的骄

傲。

机电学院学生会学习部

2011-10-12

第五篇：学习部纳新策划书

学习部纳新策划书

部门简介：校学生会学习部是在校团委指导下的以“服务同学，奉献学院，锻炼自我”为主要宗旨的一个综合性部门。学习部作为校学生会的一个重要组织部分，肩负着上传下达，促进老师和同学双向交流，组织演讲比赛，辩论赛，举办知识讲座的重任。通过开展各种各样的活动，促进广大同学端正学习态度，明确学习目的，创造良好学风，激发广大同学学习兴趣，与各系部配合定期检查到课率和整理教学日志，并及时反馈到教务处，协助其他部门开展工作，完成主席团交办的其他工作。

品牌活动：

1、“风华杯”辩论赛

“风华杯”已经有八年历史了，是一个全院性质的大规模赛事。一年一度的“风华杯”辩论赛给同学们的学习生活带来了另一道独特的风景。同时，它也是最具代表性，最能体现广大学生活跃思维的一项具有特殊意义的活动。

2、主题演讲比赛

一年一度的主题演讲比赛，丰富了全院同学的课余生活，也锻炼了口才，增强了自我表达能力。每一次的主题演讲比赛都是对于我们生活的一种探索，从中感悟，从中学习。

活动名称：校学生会学习部2010年纳新活动

活动主题：服务同学，奉献学院，锻炼自我活动目的：为我校学生会注入新鲜的血液，给大一新生一个展示自我，锻炼自我的平台，为校学生会的蓬勃发展做出一定的贡献。

活动对象：我校2010届全体大一新生

活动单位：校学生会学习部

活动时间：9月初

活动地点：前期宣传报名地点待定，后四试地点于8号楼

活动流程：

一、前期工作

1、确定学习部纳新口号，设计并制作纳新海报5张，做一个关于演讲比赛和辩论赛的PPT和视频，一个缩小版的第八届“风华杯”辩论赛喷绘。

2、打印笔试试题（如果学生会统一出题此项可免）

3、整理09届无课表，以便活动期间轮流值班。

4、整理出重要活动的相关资料以便报名时新生阅览。

5、教室申请。

二、活动期间

1、布置报名点

2、统一身着学习部部服

3、下连队宣传

4、统计报名人数

5、新生面试

包括自我介绍、才艺展示和评委提问。主要考察口头表达能力和应变能力。

6、笔试

主要考察成员态度，书面表达和语言逻辑性。（试卷见附页）

7、特色复试

主要考察团队协作能力

第一阶段，笔试后抽签分组，每组6人左右，一个星期为期，集体策划表演一个节目。

此阶段结束确定录取人员

第二阶段，团队游戏“同舟共济”8个人为一组，提供两张报纸，以任何方式8个人全部站在报纸上坚持10秒中，报纸可以随意折叠，报纸面积最小组获胜。（具体分组按实际人数定）

析：一阶段、锻炼团队协作，让成员之间相互认识，展现集体才艺。二阶段、加强团队意识和临场解决问题的能力。

8，确定人员名单上交秘书处。

三、活动后期工作

1、整理大一干事名单和个人详细资料。

2、总结工作

3、将干事名单上交主席团

四、经费预算

海报5×10=50元 缩小版喷绘8×4=32元 试卷打印20元 其它20元总计122元