某某市强化“四抓”提升农村后进支部转化工作水平[推荐]

第一篇：某某市强化“四抓”提升农村后进支部转化工作水平[推荐]

抓班长 抓学习（培训）抓帮扶 抓管理

某某市强化“四抓”提升农村后进支部转化工作水平

近年来，某某市委组织部始终坚持“四抓”，着力提升农村后进支部转化工作水平。

一是抓班长，选出一名好书记。坚持把选优配强村党支部书记作为后进支部转化工作的关键，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的标准，拓宽渠道，改进方式，真正把 “一好双强”的优秀党员干部选拔为村党支部书记。一是立足各村实际，由党委、党员推荐，经党员大会选举产生；二是拓宽视野，注重从致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔；三是从后备干部中选拔，培养选拔优秀大学生村官，选派市直部门和乡镇机关优秀年轻干部；四是打破地域限制，选拔优秀村党支部书记外调跨村任职，做到强村带弱村、大村带小村；五是实行“返聘”，聘请市直单位和乡镇机关退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。目前，共有154名致富能手、37名外出务工返乡农民、16名退伍军人、5名优秀大学生村官走上了村党支部书记岗位。

二是抓学习，培养一支好队伍。针对农村党员普遍存在的开放意识弱、政策水平低、理论贫乏等问题，全面实施农村党员干 1

部“素质工程”。一是定期举办农村后进党支部转化培训班，结合农村实际，精心选择有关现代农业、招商引资、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等内容，对32个后进党支部的书记、村主任、大学生村官和其他“两委”干部进行全员轮训，提高他们带领群众建设社会主义新农村的能力和水平。目前共举办15期培训班，培训600余人次。二是积极组织赴邢台县前南峪村、内丘县岗底村、白塔镇栾卸村等地实地参观考察，开阔视野，用先进地区的经验做法激发改进工作的动力，开拓推动发展的思路。三是联合河北农业大学、邢台市农业学校、邢台广播电视大学某某分校等大中专院校，通过在职、脱产、远程教育等形式引导农村干部接受正规化学历教育，提高干部队伍综合素质。目前已有20人获得大学本科学位，15人获得专科学位。四是健全学习培训经费保障机制，将农村党员干部培训纳入年度市级财政预算，目前已累计投入专项资金30余万元。

三是抓帮扶，带出一个好班子（帮出一片新天地、新景象、新农村）。大力加强对后进支部转化工作的组织领导，进一步完善“四位一体”捆绑式帮扶机制。一是由市委书记王建国、市委副书记曲斌等32名市级领导直接挂帅，每季度至少抽出15天到联系村指导工作，协调帮扶力量，及时会诊和解决群众反映强烈的热点、难点问题。二是由市直部门选派得力干部驻村，每月到村工作不少于20天，充分发挥各自优势，在政策、资金、信息、技

术等方面给予必要支持和帮助，为建设现代农业、发展农村经济出谋献策。目前共为后进村投放发展生产资金150万元，协调贷款250万元，提供各类致富信息300余条，新成立25个农业专业合作社，培训转移农村劳动力700人次。三是充分发挥各乡镇党委的“主角”作用，选派乡镇干部分包，主要领导带头包难村、包穷村、包乱村，每月下村至少15天，扑下身子，真抓实干，目前共争取上级农村水利专项资金70万元，新打饮水、灌溉机井7口，完成农村公路改造及联网路26公里。四是由组工部门抽调精干人员主动联系，搞好沟通，发挥桥梁纽带作用，为后进支部转化提供重要组织保障。

四是抓管理，形成一套好机制。一是规范党务村务运行机制，根据“一制三化”要求，制定《某某市农村党务村务规范化运行200条》，对农村具体党务村务作出详细规定。二是完善监督机制，全面推行“四议两公开一监督”制度，落实民主决策、述职评议、定期审计、诫勉谈话等制度，尊重群众“三权”，自觉接受监督，增强工作透明度。三是健全激励机制，制定《农村干部“一定三有”规范管理办法》，推行“基础职务工资补贴+人口补贴+绩效补贴”的待遇补贴模式。（将村党支部书记、村主任月基础职务补贴提高到908元，支书、主任“一人兼”的达到1362元，并根据各村人口多少发放人口补贴，其他农村干部基础职务补贴提高到454元；将连续任职15年以上的村支书和任职20年以上的村主任纳

入财政管理；对任职10年以上已离职的村支书、村主任每月给以200元的离任补贴；免费为村支书、村主任办理意外伤害险和家庭幸福险。）四是完善考核机制，对照各村与上级乡镇党委所签《工作目标责任书》，根据实际工作情况，进行考核奖惩。对有作为、有业绩、有口碑（业绩突出、群众认可满意、组织放心）的优秀村党支部书记进行宣传表彰，予以适当奖励，优先推荐考录乡镇公务员和担任各级党代表、人大代表、政协委员。目前已有9名农村党支部书记担任乡镇领导职务，7人考录公务员，挂任正科级领导职位1人，挂任乡镇副科级领导职位2人；担任某某市级以上党代表、人大代表和政协委员55人，占总数的19.5℅。对考核不合格的党支部书记，取消其当年评先评优资格，进行通报批评，在《某某组工信息》上予以公示；连续两年考核不合格，直接免职。目前已调整 3名支部负责人。

第二篇：乡镇农村后进支部转化工作总结

今年我镇**、**两村被列为后进支部。一年来，在县长**的带领下和粮食局、食用菌办公室、地税局、政府办、农牧场局、县法院等6家单位的大力帮扶下，目前两个村在基层组织建设、经济发展及社会各项事业建设中都取得了一定的成绩，达到了预期效果，转化工作如期完成。现将有关情况汇报如下：

一、抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。群众常说这样一句话“给钱给物不如给个好支部”，因此，镇党委把加强以村党支部为核心的“两委”班子建设当做后进支部转化工作的切入点。**村05年11月的支部换届时，由于种种原因，没能产生出新一届支部班子，村委会换届后，群众选出了一位党员身份的村主任，镇党委抓住这一有利时机，多次深入党员之中，做通工作，统一思想，引导推选出新一届支部班子，并将村委会主任选为支部书记，实现了“一人兼”。同时加强“两委”班子成员的学习教育，全面提升村干部谋事、干事的能力和水平，**村干部勇挑重担，积极争取文明生态村创建项目，经过一年的实施，总计投资15万元为群众硬化水泥路面2.3公里，实现了“户户通”。修建了村民活动广场和街心花坛，大大改善了人居生活环境，该村文明生态村创建工作受到了市级领导的肯定。

二、以党员先进性教育活动为契机，不断加强党员教育管理工作。党员队伍不能发挥先锋模范作用也列为后进支部的原因之一，通过保持共产党员先进性教育的理论学习、分析评议和整改提高，党员充分认识到了自身的不足，制定了相应的整改措施，无职党员纷纷认领了岗位和职责。**村清理街道“五乱”时，党员不但带头清理好自家门前，还主动动员说服其他群众配合好村里工作。党员董树旺是个食用菌种植户，从事食用菌生产多年，积累了丰富的经验和成熟的技术，在无职党员设岗定责中，主动认领了科技示范岗，义务为其他菌农做技术指导，在他的带动下，该村食用菌产业有了大发展，明年有望发展食用菌园区一处，计划发展设施菜冷棚80亩。

三、抓好“两室”建设，深入贯彻各项规章制度。**、**两村的村部均已年久破旧不堪，镇党委积极协调包扶单位出资，翻建了两处村部，使其改善了村级办公条件，总计投资6.5万元。其中：农牧局0.5万元，政府办1.5万元，法院1万元，帮助**建成87平方米的村部4间；食用菌办公室帮扶0.5万元，粮食局0.5万元，地税局2.5万元为**建成90平方米的村部5间，实现“两室”建设标准化。同时继续加强各项制度建设，认真坚持“三会一课”、民主议政、党务村务公开等各项制度，增强了行政透明度，达到了“有章理事”要求，深受党员和群众的好评。总之，**村和**村通过后进支部转化，班子的凝聚力和战斗力切实得到了加强，村经济发展和各项事业了进一步提高，较好地完成了后进支部转化工作各项任务。但距上级的要求还存有一定的差距，争取尽快变后进为先进，实现转化升级。

第三篇：四抓提升办公室工作水平

XX队以“四抓”提升办公室工作水平

为了更好地贯彻落实提出的 “要在全系统提倡增强六种意识、提高六种能力，不断开创XX调查工作新局面”的指示精神。XX调查队办公室就如何加强和改进新形势下的办公室工作，更好地为科学统计服务。以“四抓”提升办公室工作水平。

一是抓学习，强素质。首先要加强对科学发展观的学习与实践，办公室人员要加强政治学习和业务知识学习，不断提高政治觉悟，增强业务本领和运用现代信息技术推进工作的能力。拓宽知识领域，更新知识结构，全面提高政策理论水平、分析解决问题的能力、调查研究的能力、综合协调的能力，努力成为“一专多能”的复合型人才。

二是抓思想，正态度。办公室所有人员思想要紧紧围绕调查队的中心工作，不断更新思想观念。首先，要树立大局意识。办公室同志看问题要从大局着眼，做事情要以大局为纲，担责任要以大局为重，要把办公室工作始终定位于全队大局去；其次，要树立参谋意识。敢于进言，善于出谋划策，想领导之所想，凡事力争谋在关键处，谋在点子上；还要树立创新意识。信息工作要密切关注经济社会活动的新变化、新动向；出谋划策要有新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；文字材料要有新思想、新观点、新语言；更要树立奉献意识。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失，要有强烈的事业心、责任感和荣誉感。

三是抓服务，求优质。服务是办公室的根本职责，必须紧紧围绕调查工作中心，进一步改进服务手段，拓展服务领域，全面提高服务质量，要做到“四个转变”，即实现由被动服务向主动服务转变，由浅层服务向深层服务转变，由单一服务向多元服务转变，由传统服务向现代服务转变。

四是抓督查，促落实。要进一步加强督查督办，重点抓好制度落实，不断提高办公室催办查办工作的效力和质量。经常性地加强检查、督办，要建立责权统一的目标责任管理制度，明确目标任务、工作内容、完成时限。还要不断改进督促检查工作方式方法，应用现代信息技术，提高督促检查工作效率，充分发挥督促检查工作的最佳效能。

第四篇：乡镇农村后进支部转化工作总结

今年我镇**、**两村被列为后进支部。一年来，在县长**的带领下和粮食局、食用菌办公室、地税局、政府办、农牧场局、县法院等6家单位的大力帮扶下，目前两个村在基层组织建设、经济发展及社会各项事业建设中都取得了一定的成绩，达到了预期效果，转化工作如期完成。现将有关情况汇报如下：

一、抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。

二、以党员先进性教育活动为契机，不断加强党员教育管理工作。

党员队伍不能发挥先锋模范作用也列为后进支部的原因之一，通过保持共产党员先进性教育的理论学习、分析评议和整改提高，党员充分认识到了自身的不足，制定了相应的整改措施，无职党员纷纷认领了岗位和职责。**村清理街道“五乱”时，党员不但带头清理好自家门前，还主动动员说服其他群众配合好村里工作。党员董树旺是个食用菌种植户，从事食用菌生产多年，积累了丰富的经验和成熟的技术，在无职党员设岗定责中，主动认领了科技示范岗，义务为其他菌农做技术指导，在他的带动下，该村食用菌产业有了大发展，明年有望发展食用菌园区一处，计划发展设施菜冷棚80亩。

三、抓好“两室”建设，深入贯彻各项规章制度。

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总之，**村和**村通过后进支部转化，班子的凝聚力和战斗力切实得到了加强，村经济发展和各项事业了进一步提高，较好地完成了后进支部转化工作各项任务。但距上级的要求还存有一定的差距，争取尽快变后进为先进，实现转化升级

第五篇：抓后进支部整顿提升村级组织建设水平

抓后进支部整顿提升村级组织建设水平

中共任固镇委员会

2012年，任固镇以十七大精神为指导，以“五个好”为目标，以整顿支部领导班子为重点，坚持思想整顿和必要的组织调整相结合，使全镇农村党支部的活力得到普遍加强。特别是开展创先争优工作以来，任固镇以开展创先争优活动为契机，大力开展了后进村支部整顿工作通过整顿，后进村均实现了由乱到治，各项工作步入正常化工作轨道。

一、加强组织领导、制定工作方案是后进支部整顿工作的保证任固镇长期以来一直把后进支部整顿工作作为加强村级组织建设的重中之重，为加强后进支部整顿工作，任固镇成立了以党委书记郑学德为组长、以党委副书记史艳超为副组长、包区领导为成员的后进支部整顿工作领导小组。并制定了详尽的工作方案，方案要求由各区负责摸排村内的不安定因素，针对班子内出现的问题加以剖析，确定村内因班子问题是否需要整顿后报镇党委会研究，由镇党委会议研究后确定是否派驻工作组进行整顿。通过以上采取的组织措施，全镇及时消除了个别支部存在的消极因素，使个别存在消极因素的村得到组织上及时安慰和鼓励，从而促进了其它各项工作的开展。

二、后进村党支部存在的主要问题

一是差。支部书记领导水平低，长年不工作，工作展不开，完不成党委、政府交给的任务，村办公室和党员活动室不达标，经济长期发展缓慢。如杜施济村，由于各种原因，到不了工作上来，有时连平时的工作会议也不参加，不仅自己村内工作不能正常开展，同时能影响到其它村的工作积极性。二是散。党员队伍涣散。如赵庄村，活动室不达标，班子软弱涣散、计生等矛盾问题突出、经济长期发展缓慢，村内经常出现上访，村内派性严重，支部书记由镇班子成员担任，所有工作不能正常进行。

三、整顿后进村党支部的主要措施

整顿工作的质量，最终取决于党支部领导班子的凝聚力是否明显增强，党员队伍整体战斗力是否提高，发展经济的路子是否找准。在后进村整顿工作中，我们具体作了以下几方面的工作。

（一）抓调整，选好配强班子是关键

对每个后进党支部，我镇采取“免、换、劝”对村干部进行组织调整和思想整顿，即对自身问题较多、群众反映大、不干实事的干部免；对威信低、能力差、政绩平平、不想干事的干部换；对文化偏低、观念老化、不能干事的干部劝退。同时严格按照干部四化方针和德才兼备原则，通过“选、派、挂”大胆使用公正廉洁、年富力强、能带领群众共同致富的优秀党员担任村党支部书记。通过班子调整和思想整顿，使后进村党支部班子的整体素质和文化结构有了很大改善，班子软弱涣散，无人办事的问题基本得到解决，党支部的凝聚力和战斗力明显提高。

（二）抓载体，建设党员队伍是基础

后进村党员普遍思想散、素质低、作风差，形成这种状况的主要原因是忽视了党员队伍建设。因此，在后进村党支部整顿过程中，如果不抓住党员队伍这个基础，就难以解决后进村党支部存在的一些深层次问题，使后进村整顿工作缺少后劲。我镇通过创先争优活动，采取大力宣传“双十佳”等先锋模范的光荣事迹、重温入党誓词、开展如何发展村内经济大讨论、学会一项新技术、上一个致富项目等形式狠抓党员队伍建设，使后进村的党员队伍建设得到显著加强。

在加强党员队伍建设上，我们还具体开展了以下活动：一是开展党员优先活动。坚持做到上级精神、交给的任务优先让党员知道，村里的大事小情，优先向党员打招呼，增强党员荣誉感和使命感。二是开展“双培养”活动。注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，进一步激活了基层党组织的“细胞”，形成了头雁领着群雁飞的格局。三是抓好教育培训。利用远程教育和镇党校，加强了对对农村党员尤其是后进支部党员的教育培训，通过讲政治理论、党的基本知识和农业实用技术，使一些党员有了目标和奔头，从而有力促进了村内工作的开展。

（三）抓经济，找准发展路子是重点

理清发展思路，加快经济发展步伐，是后进村整顿工作的出发点和落脚点。只有村内发展了，群众富裕了，人民的心才会往一块想，劲才能往一处使。我们借鉴韩庄乡公关屯的经验，把为乱村找出路、找经济发展的路子作为整顿后进村党支部的工作重点。在整顿工作中，我们坚持结合后进村实际，要求各村发挥优势，扬长避

短，理清发展思路，制定具有前瞻性、针对性、指导性和可操作性的经济发展规划，积极发展集体经济，加速产业结构调整步伐，推动农业产业化经营，提高农民进入市场的组织化程度。

（四）抓管理，完善制度建设是保证

人民群众直接行使民主管理、民主决策、民主监督权利，形成党支部领导下的村民自治运行机制，是后进村各项工作逐步走上制度化、规范化轨道的保证。为此，镇党委要求各村全面推行村级组织规范化建设，只要是涉及村民利益的大小事宜，全部要求经过“四议两公开”工作法进行表决，如今，整顿后的各村都能按照村级组织规范化的要求，达到“一制四化”目标。

四、进展情况和取得成效

目前，全镇共下派支部整顿工作组2个，赵庄工作组针对支部班子不健全情况，对赵庄村进行走访，充实了1名年富力强、威信比较高的同志充实到支部班子中，并且委派一名班子成员临时担任村主要领导，目前村内道路铺设等工作均走在全镇行列；杜施济村一是按照农村党支部“五个好”的标准，狠抓了村党支部建设，在村党支部充分酝酿的基础上，向上级党委提出充实支部成员的请示，增加了一名支部委员，村班子的凝聚力和战斗力得到增强。二是加强阵地建设。由于该村村室年久失修，在去年市组织的计划生育考核工作中，该村给市、县领导留下极坏印象。我们抓住社区服务中心建设契机，在村内另选新地址，建设社区服务中心一处，目前已经动工兴建。通过对以上村级班子的成功充实和调整，全镇目前各支部的工作积极性明显高涨，党支部的活力得到普遍加强。

总之，通过全镇的努力工作，后进党支部的面貌有了可喜的改变，尤其是“两委”班子战斗力明显增强，干群关系有了新的改善，发展思路进一步明确，村容村貌大大改观。后进村和后进党支部的整顿工作基本上达到了“解决问题，团结班子，群众满意”的整顿目标，达到了预期目的，后进村的面貌已大有改观。下一步我们要认真总结经验，找准目前仍然存在的不足，进一步整改，使后进变先进；加强对村“两委”干部的培养和培训，使他们真正能起到致富带头人的作用。