吕梁民进领导干部民主生活制度

第一篇：吕梁民进领导干部民主生活制度

吕梁民进领导干部民主生活制度

（2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委会议通过）

为了加强会内监督和领导班子的思想作风建设，提高依靠自身力量解决问题的能力，增强领导班子的战斗力，按照以党为师、立会围攻、参政为民的原则，结合具体实际，特制定本制度。

一、领导干部民主生活会制度

由市委会各级领导成员参加，以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容。建立、健全领导干部民主生活会制度，对于实现中国共产党的正确领导，保证党的方针、政策决议的正确贯彻执行，具有重要作用。

二、参会人员

领导班子成员，必要时刻召开扩大会议，邀请有关人员列席。

三、规定时间

原则上每年召开一次。根据实际需要，也可随时召开。

四、主要任务

领导干部的民主生活会的基本内容主要是就以下问题进行检查、总结、统一认识、开展批评与自我批评。

1、贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策和决议的情况。

2、加强领导班子的自身建设、实行民主集中制的情况。

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，改进思想作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

5、其他重要问题。

五、遵循的原则

民主生活应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。

六、遵循的原则

1、会前准备。（1）每次组织生活会，都要针对实际情况，确定主题。（2）由会市委办公室征求会内外群众的意见，归纳整理后在生活会中使用，一些不便广泛征求群众意见的问题，也应做好调查研究；（3）每次生活会前，会市委要提前与各班子成员通气、商议。

2、开会。由会市委主委主持。总结思想、工作、作风等方面的经验，查找存在的问题；学习有关文件，统一思想认识，正确开展批评与自我批评；并制定改进措施。要指定专人做好记录。

3、会后应将记录进行整理，及时存档。

七、附则

本制度由2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委（扩大）会议通过，2008年1月起实施。

第二篇：吕梁民进参政议政工作制度(试行)

吕梁民进参政议政工作制度（试行）

（2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委会议通过）

参政议政是我会的一项基本职能，为切实履行职能，特制定本制度。

一、基本要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入领会中共十七大精神，紧紧围绕吕梁经济建设又好又快发展的宗旨，结合吕梁实际，开展调查研究，按照“尽职不越位，帮忙不添乱，切实不表面”的要求，努力发挥吕梁民进的整体功能，向党委和政府积极反映有关热点＼难点＼焦点问题的意见和建议，力求做到及时、准确、对路、适用。在工作中不断提高参政议政的能力水平和质量。

二、对会员中担任各级人大代表、政协委员的工作要求

1、每年在“两会”召开前会市委及各基层组织都要召开1—2次提案、建议的座谈会、商讨集体提案、建议内容，为参加“两会”做好准备。

2、在“两会”期间，但要自始至终参加会议，而且要积极提出提案或意见、建议。

3、“两会”结束时将有关提案或意见、建议的复印件，报市委会；将政府有关部门对提案或意见、建议的答复、落实等反馈情况及时报会市委，以便汇总统计。

4、“两会”休会期间，要继续关心党委和政府的工作重点，关注社会热点、难点和重大问题，继续向人大、政协机构递呈提案或意见、建议。

三、对担任政府实职会员的工作要求

1、以国家公务员标准严格要求自己，责在人先，利居众后。

2、参政不忘议政，积极为党和国家的大政方针，为吕梁的政治建设、经济建设、文化建设、社会建设献计献策。

3、坚持中国共产党的领导，认真贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”方针，加强与中共各级领导同志的合作共事，同心协力做好工作。

四、对担任各类特约员会员的工作要求

1、加强有关政策、法令、法规的学习，努力提高自身素质。

2、积极参加聘任部门组织的各类会议、检查、调研、审计、督导等活动，努力发挥监督作用。

3、广泛听取会员和周围群众的意见，做到下情上传，反映社情民意。

五、附则

本制度由2007年12月29日民进吕梁市委一届两次全委（扩大）会议通过，2008年1月起实施试行。

第三篇：吕梁民进领导班子届中述职评议制度

吕梁民进领导班子届中述职评议制度

（2007年12月29日民进吕梁市为一届三次全委会议通过）为切实加强对会市委各级领导履职情况的监督，促进领导干部认真履行职责，与时俱进，不断探索和创新新形势下民主党派工作的新路子、新方法，全面提升我会履行职能的整体水平，为构建社会主义和谐社会，促进吕梁经济社会又好又快发展提供坚实的保障结合具体实际，特制定本制度。

一、述职对象

会市委领导成员、各基层组织负责人、各专委会主任。

二、述职内容

1、学习和贯彻落实中共中央、省、是各级党委和政府关于治国理政的文件、指示精神以及统一战线有关文件精神的情况。

2、政治协商、民主监督、参政议政工作的履职情况。

3、主要工作成效、存在的不足和改进措施。

三、述职情况和形式

各级领导述职一年进行一次，在当年十二月前完成。可以采取召开全委会议，由述职人宣读述职报告的形式进行。

四、、述职程序

1、撰写述职报告。述职会前，述职人根据述职内容要求，写出述职报告。

2、召开述职会议。述职会议由会市委主委或副主委主持。参加人员范围：会市委机关干部、会市委委员、各专委会主任。可邀请会员中的人大代表、政协委员、党风和行风监督员、会员代表等参加。

3、民主测评和评议。由参会人员根据述职人的述职情况，对其进行民主测评和评议，并提出书面或口头意见。

4、情况报告。由会市委将述职情况和形成书面材料，在一定范围内公布，并统一报市委统战部。

五、述职结果的使用

述职人的述职报告、民主测评、民主评议结果，计入会市委领导干部工作实绩档案，并作为述职人政绩考核、晋职晋职和奖惩的依据。

六、附则

本职度由2007年12月29日民进吕梁市为一届三次全委（扩大）会议通过，2008年1月起实施。

第四篇：民进吕梁领导班子届中述职评议制度范文

民进吕梁领导班子届中述职评议制度

（2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委会议通过）

为切实加强对会市委各级领导履职情况的监督，促进领导干部认真履行职责，与时俱进，不断探索和创造新形势下民主党派工作的新路子、新方法，全面提升我会履行职能的整体水平，为构建社会主义和谐社会，促进吕梁经济社会又好又快发展提供坚实的保障，结合具体实际，特制定本制度。

一、述职对象

会市委领导成员、各基地组织负责人、各专委会主任。

二、述职内容

1、学习和贯彻落实中共中央、省、是各级领导和政府关于治国理政的文件、指示精神以及统一战线有关文件精神的情况。

2、政治协商、民主监督、参政议政工作的履职情况。

3、主要工作成效、存在的不足和改进措施。

三、述职时间和形式

各级领导述职一年进行一次，在当年12月前完成。可以采取召开全委会议，由述职人宣读述职报告的形式进行。

四、述职程序

1、撰写述职报告。述职会前，述职人根据述职内容要求，写出述职报告。

2、召开述职会议由会市委主委或副主委主持。参加人员范围：会市委机关干部、会市委委员、各专委会主任。可邀请会员中的人大代表、政协委员、党风和行政监督员、会员代表等参加。

3、民主测评和评议。由参会人员根据述职人的述职情况，对其进行民主测评和评议，并提出书面或口头意见。

4、情况报告。由会市委将述职情况形成书面材料，在一定范围内公布，并统一报市委统战部。

五、述职结果的使用

述职人的述职报告、民主测评、民主评议结果，记入会市委领导干部工作实绩档案，并作为述职人政绩考核、晋级晋职和奖惩的依据。

六、附则

本制度由2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委（扩大）会议通过，2008年1月起实施。

第五篇：民进吕梁市委机关小车管理制度

民进吕梁市委机关小车管理制度

为了加强机关小车管理调度，提高服务质量，制定本办法。

一、本机关小车由秘书长管理调度，主要用于机关公务需要，保证副主委以上领导的工

作用车。

二、车辆使用顺序：保证主委、副主委用车外，按工作轻重缓急，安排用车。工作用车

须经秘书长同意方可出车。

三、市内公共交通方便的地方，除特殊情况一般不允出车。

四、车辆在市内行驶每晚应进入车库，必须保证车辆安全。驾驶员应特殊情况个人用车，需经主委、专职副主委批准并交成本费。

五、六、驾驶员应服从领导和秘书长调度。做到随叫随到，及时完成交办的任务；要遵守交严禁驾驶员私自出车或转交他人驾驶或酒后驾驶，否则造成车祸损害或其他事故通规则，确保行车安全，并做好车辆维护保养工作，进厂修理需经秘书长检查报批。的，由驾驶员本人承担责任。

七、驾驶员必须遵守交通规则，违章驾驶后果自负。八、九、十、如因私事本会干部用车须经秘书长批准，并付燃油等费用。本会干部家属及离退休干部如应病需用车接送可以提出并给予照顾。本制度从2008年1月起实行。