法学院学习部章程

第一篇：法学院学习部章程

法学院学习部章程

法学院学习部作为法学院学生会的主要部门,肩负着组 织和管理学生.开展学生的工作,促进同学们各方面的发展.是学生与老师之间沟通的桥梁,也是学生和学生之间交流的 枢纽.学习部始终坚持”全心全意为同学服务”的宗旨,努力 为同学们营造良好的学习氛围,为实现大学生高素质,高文 化的目标而努力奋斗.为确保学习部工作的规范化、制度化 和科学化.高效、务实的展开工作,特制定以下章程:

第一章 学习部的自责 部门基本职责：

学习部是隶属于院学生会的一个开展学习、学术相关活动的专职部门，是个气氛活跃、团结和睦 的大集体。我们部的工作主要包括专业技能的考核，常规 活动的开展，系列讲座的组织和演讲辩论的筹划这样四个 方面。

1、专业技能考核，发挥专业特色。包括教师技能大赛和 法学文化节等专业特色活动。

2、开展常规活动，扎根专业知识。主要包括新老生学习经验交流会、一系列学生干部培训活动和讲座。组织系列讲座，追踪专业动向。主要包括一系列考研和考 公务员讲座以及考研考公务员经验交流会。

3、筹划演讲辩论，展现学子风采。主要包括院演讲赛、辩论赛的组织和校演讲赛、辩论赛的培训。

4、组织举办各种讲座,科技活动,以及思想教育活动.丰富 同学们课余生活,同时让同学们在参与活动的同时广泛吸 收知识.、展开各种学习服务活动,积极为同学们排忧解难.成立 互助小组和学习联谊.充分提高同学们学习积极性

.6、经常了解同学们学习情况,及时反映学生在学习中存在 的问题,听取同学们意见要求,协调师生之间的关系,充分 发挥好桥梁纽带作用.第二章

1、学习部人员构成 部长一名,副部长两名,干事 8 名.部门成员的加入：按照自愿原则，凡有意愿加入我部的人 员除在学生会招新时来面试外，还可以在任何时候写自荐 书放到我部的文件夹中，我们会根据自荐者的情况以及部 门的需要，不定期的进行面试，吸收新成员。部门成员的免职：凡旷到３次者将免去学生会学习部的职 务。部长对部的各项事务及活动起决策作用,有长期的工 作方向,定期制定短期工作目标.副部长主要协助部长拟 定各项活动和规章制度,及分管活动专项.3、干事在完成部长副部长分配的工作外,还要积极思考 探索,及时提出有创新性、针对性的建议.第三章、学习部工作原则

1、本着服务同学的原则,全心全意为同学服务的宗旨2、2、尽职尽责,决不消极怠慢.3、第四章、推举制

（一）推举部门入党积极分子： 部门各成员根据大家平时的工作表现，以入党自愿为前提，以不记名投票的方式推举部门的入党积极分子。

（二）优秀学生干部 采取不记名投票的方式，部长和副部还有干事全部都参与其 中，按票数高低选出优秀学生干部人选。

（三）优秀干事 根据干事平时的工作表现和综合考评分，由部长和各副部商 量产生。第五章 部门内部培训 学习部是一个相对严谨的部门，涉及的活动主要为演讲赛，辩论赛，讲座交流会之类。因此，对部里的成员的能力要求 较高。为此，我们计划进行一系列的部门培训，主要从口头 表达能力和公文写作两方面展开。第六章 例会制度 由部长主持，定期召开学习部例会，一周一次。3 第七章、附则

1、本章程解释归新疆财经大学法学院学习部所有

2、修改或删加必须经过部门决议通过.3、《章程》自颁布日起生效.法学院学习部 2010-11-8 4

第二篇：法学院学习部总结报告

法学院学习部总结报告

光阴荏苒，岁月如梭，法学院学习部从05年至今走过了一届又一届。从当初的不成熟到成熟，从充满激情到稳重冷静，从原始探索到开拓创新，几代学习部人见证了学习部的成长和成熟。无论遇到什么挫折与磨难，学习部全体成员都会保持学习部应有的战斗力，因为我们始终坚持我们的梦想，奉行当初我们入部不朽的誓言。

学生会是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。而学习部是法学院学生会的重要部门之一，主要负责传达教务处、学生处、团委的各种信息，组织全院同学参加学院组织的各种学习活动、学习竞赛，反馈同学们的意见、建议等工作。

每逢学习部的换届，在新一届成立之初，部员都会做好交接以及各项工作，并与老一届的干部进行了多次的交谈，从中吸取了宝贵的建议，为以后工作的开展打下了良好的基础。

从第一届的辩论会的创立开展到响应校团委、学生会开展的“我的专业我来秀”,从英语角活动的进行到各类学习方面事宜的安排，学习部彰显了它应有的职能，体现了它存在的价值。无论哪届成员在这个温暖的组织中，我们都感到无比的欣慰和自豪，因为我们曾经拥有，因为奉行了我们的诺言，完善了自我，丰富了校园生活。在此法学院学习部从以下几个方面对老师和同学们进行报告：

一、部门计划

每一届学习部成立之时，部长、副部长与干事都会商讨本学年的工作计划。从日常工作方面、传统工作开展方面、创新活动进行，活

动经费预算以及各部门配合上进行系统的安排。学习部全体成员在计划的同时，各抒己见，加深交流，为后来的工作开展打下了坚实的基础。

二、辩论赛的创立到发展

到今年为止，法学院学习部承办的辩论赛已经开展到了第六届，并且做成了校级的品牌活动。从05年第一届的创立，到现在的发展成熟，六年的时光，六年的历程，见证了多少位优秀辩手，磨炼了多少人的心身意志。

辩论赛活动的举办有利于培养学生的创新能力和团队合作精神，充分展示大学生的激情、睿智和青春风采，丰富校园文化生活，营造和谐向上的校园文化氛围。

每一届辩论赛都展示了其特有的风采，每一届辩论赛都呈现出语言的魅力。思辨与理智的配合造就了辩论赛特有的观赏性。法学院辩论赛风尘仆仆一路走来，不断的创新进步，不断的完善不足。学习部将不断成熟与各部门配合好，为大家办好精彩的辩论赛。

三、我的专业我来秀

响应校团委、校学生会的号召，打造我校精品活动“我的专业我来秀”，如今已成功举办了五届，五届学习部都在这个活动上奉献出了自己的汗水与经历。五届的活动，五届的付出，五届的倾情奉献。

从最初的剧本选择到部分演员的脱颖而出，从起初的中规中矩的排练到后来的创兴演出，学习部为这个活动投入了足够的精力与耐心，为活动推选出了优秀的作品，无论奖项的成败，都得到老师与同学的掌声与支持。

四、英语角活动

为贯彻我校国际化办学方针，加强对同学们英语的强化，提高学生说英语的积极性，使同学们喜欢说英语，主动说英语，学习部配合院部门加强英语角活动的开展。

英语角活动是学校在教学计划和教学大纲范围之外，对学生实施有计划、有组织的英语教育教学活动，是英语课堂的延伸，是别具特色的第二课堂，是培养与发展学生学习英语兴趣的兴趣小组，是让学生运用与巩固英语知识的特效方式。

法学院的英语角在这几年内开展的一直比较好，同学们得到很多的锻炼与启发。

无论哪一届，学习部尽可能多的提供锻炼的机会给我们的干事，培养下一批优秀干将是学习部从来不能忘记的使命。

学习部几届工作，道路虽然坎坷，但是我们坚信，迈过一个又一个坎时，我们的经验也会不断积累，心态也变的成熟稳重，学习部一定会在今后的工作中更加努力，做出更好的成绩，决不辜负老师和同学们的期望。

学习部的工作是快乐而又紧张的，全体人员在自我锻炼的同时，领会了不少人生的真谛。我们不抛弃不放弃，我们坚持我们的梦想。

最后祝愿学生会发展的越来越好！

法学院学习部

2010/6/3

第三篇：学习部章程

学习部章程

学习部是我系分团委学生会的重要组成部分，其所负责的日常工作在我系学生工作中占有极其重要的地位。学习部以抓好我院学风建设为工作重心，旨在为全院广大学生创造健康积极、舒适有序的学习氛围，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求。为规范我部成员的工作，提高我部工作效率和工作质量，更好地为全院广大学生服务，特制订本部门规章制度，具体内容如下：

第一章部门机构设臵

第一条内部组成

学习部设部长一名，副部长两名，干事两名。第二条主要职责

部长：对主席团负责，积极配合主席团的工作安排。积极做好与指导老师的沟通工作。负责制定本学期的工作计划，并监督工作的落实开展。对本部成员合理地分配工作，并指导他们顺利地完成工作，及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报。关注本部成员的发展，做好部门内部和部门间的沟通工作，在工作中注意发现和培养人才。了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。密切关注我系及学院的整体学习氛围，及时发现问题并做好我系整体学风的建设工作。

副部长：对部长负责，及时发现部门工作相关问题并向部长反映，由部长协调安排解决。配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作，对本部门建设出谋献策，部长不在场时，可接受委托负责本部工作。协助部长做好本部门干事的培养工作，促进本部门各项工作的顺利有序圆满地完成。

干 事：对部长及副部长负责。服从工作安排，认真完成部长及副部长安排的各项工作，对本部工作积极提出建议。积极参与到部门各项工作的组织中，实现自身全面健康发展。

第二章学习部部门职责

第三条部门职责

学习部的职责范围主要是以抓好我系学风为工作重心，除做好考勤工作外，还围绕此重心开展一系列自主活动，组织开展各种学术活动，配合学院做好教学工作，听取同学们对教学的意见并向学院学校反映。组织各类讲座，学习讨论和学习竞赛，引导同学们端正学习态度，提高学习兴趣。充分发挥师生的纽带作用，为同学们创造良好的活泼的学习气氛，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求，真正做到“服务大家”。

学习部工作主要可分为三个部分：

第一，例行的考勤工作，通过日常考勤和突击考勤，对我系的学风建设，纪律保障起到重要作用；

第二，部门自主活动，通过举办演讲比赛、诗歌朗诵、各类讲座及经验交流会等形式多样的自主活动为我系学生创造优良的学习环境。

第三，配合系分团总支学生会其他部门开展工作。

第三章工作程序

第四条工作流程安排

1、首先，部长和副部长协商确定所需做的各项工作，明确各项工作的可行性，确定工作的方式方法及具体流程。

2、由部长起草工作计划、审批各类活动策划及经费的申请，提交办公室进行审批。

3、审批通过后由部长统一分配工作，副部长安排干事进行工作。

4、工作完成后，由部长或副部长起草工作总结，交办公室备案。

第四章部门例会制度

第五条例会制度

体成员（含本部部长，副部长及干事）必须出席。

2、会议时间、地点、参加人员均在会议前一天通知。

3、部门会议由部长或副部长主持召开。

4、会议主要总结前一段工作的成绩，找出不足，研究补救办法，制定下一步的简要工作计划。会议应积极准备，会上踊跃发

言，缩短会议时间，提高会议效率。

5、参加会议人员应按时到会，不迟到、不得无故缺席、迟到或

早退，若因事不能按时参加，应事先向部长请假。

6、会议应有专人记录，会议记录由记录员妥为保管，以备查用。会议如有决议，必须坚决执行。

7、会议时间一般不超过两小时。

1、每两周一次定期部门例会，若有特殊情况随时召集开会，全

第五章部门考勤制度

第六条考勤制度

1、按时参加本部门的会议、工作等，不迟到、缺到或早退。

2、在会议、工作等开始十五分钟内到视为迟到，十五分钟后到或不到视为缺到，未经负责人同意，擅自离开视为早退。

3、所有本部门成员在执行任务时，如有特殊情况需离开工作岗位的，需事先请假。

4、重要会议和工作中请假必须有书面请假条，要写清楚请假缘由和请假时间段。

5、请假条的签批由上一级负责人负责。

6、紧急任务时，要避免请假。

7、所有时间以工作当时的总负责人的时间为准。

四、部门绩效考评制度

（一）考评原则

1、一致性：一段连续时间内，考评的内容不能有大的变化。

2、客观性：客观的反映实际情况，避免光环效应，以及偏见所带来的误差

3、公平性：对于同岗人员使用相同的考评标准。

4、公开性：所有考评要公开透明，让每个人知道自己的考评结果。

（二）考评标准

1、以100分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再加上加分项中所加分，即为每个人考核时的总分。每月部长指定一名成员进行部门工作记载，每月末根据记载簿进行考评成绩计算。

2、加减分 加分项

1）遵守院团总支、学生会的各项规章制度，认真完成本职工作者，加1—2分。

2）对学习部工作提出合理化建议，并被采纳者，加3分。3）大胆创新，并取得显著效果者，加5分。

4）按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加3分。

5）每个干事会在每次部门的活动中负责部分事物，以工作态度与完成结果进行打分，分值在1—5分之间。扣分项

1）迟到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，请假超过3次后每次请假扣1分。

2）由于个人过失导致工作发生错误者，扣2分。3）拒不完成工作任务者，扣5分。

3、撤职

1）学期末综合测评低于60分者，予以撤职。2）违法校纪校规，被处分者，予以撤职。

4）擅自利用院学生会学习部名义，开展未经院团总支、学生会同意的活动者，予以撤职。

4、总评

所有本部门成员在学期末，根据部门考评成绩和期末总评成绩评选优 3）违反院团总支、学生会规章制度，情节严重者，予以撤职。

秀干事和优秀干部

第四篇：学习部章程

学习部章程

学习部作为校学生会的核心部门，肩负着建立学生与老师之间的沟通桥梁和活跃学院学习氛围的众人。为了让学习部更好的发挥其作用，除遵守学生会章程外，还应遵守以下章程：

1、成员安排：

本部设有部长1名，副部长1名，委员若干

2、成员的权利与义务：

2.1 权利：

2.1.1对本部的工作有讨论、建议、批评的权利。

2.1.2享有参加本部一切工作的权利。

2.1.3对部内的其他成员有监督的权利。

2.2 义务：

2.2.1 遵守国家法律法规、校规校纪、学生会章程以及学习部章程。

2.2.2 注意仪表言行应符合学生会成员形象，不做有损学生会、学习部形象的任何事情。

2.2.3 要不断提高自身素质，积极要求上进。

2.2.4 按时参加本部的一切活动（包括部内会议），不得无故缺席、迟到或早退，有事事先向部长请假。

2.2.5 对部内其他成员的违规行为，应向本部部长检举。

2.2.6 服从上级安排、在意见不一的情况下，少数服从多数，积极完成上级交给的任务。

2.2.7对工作要积极认真，保持高度的责任心，严禁偷懒耍滑。

2.2.8 一切以同学的需要为出发点，以无私奉献的精神热心为同学们服务。

2.2.9 对同学的意见和对学习的要求应及时上报给部长并开会讨论。

2.3 副部长的职责：

以协助部长工作为主，保证部内所有成员之间都有良好的关系，部长不在时代部长管理部内的各项工作，如部内人员有工作调动，需先上交书面稿件并经部长批准。

3、工作安排：

3.1 各学期考试前的诚信教育工作。

3.2 组织策划各类的技能大赛。

3.2.1每年的技能大赛全权负责。

3.2.2在技能大赛前期，做好培训工作和每班同学报名的人数的统计及学生会各部的配合工作。

3.3 开展各种学习、学术等方面活动。

3.4 传达执行学校的各种有关于学习的精神和任务。

3.5 协助其他各部开展工作。

第五篇：学习部章程1

学习部章程

学习部是我系分团委学生会的重要组成部分，其所负责的日常工作在我系学生工作中占有极其重要的地位。学习部以抓好我院学风建设为工作重心，旨在为全院广大学生创造健康积极、舒适有序的学习氛围，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求。为规范我部成员的工作，提高我部工作效率和工作质量，更好地为全院广大学生服务，特制订本部门规章制度，具体内容如下：

第一章部门机构设臵

第一条内部组成学习部设部长一名，副部长两名，干事两名。

第二条主要职责

部长：对主席团负责，积极配合主席团的工作安排。积极做好与指导老师的沟通工作。负责制定本学期的工作计划，并监督工作的落实开展。对本部成员合理地分配工作，并指导他们顺利地完成工作，及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报。关注本部成员的发展，做好部门内部和部门间的沟通工作，在工作中注意发现和培养人才。了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。密切关注我系及学院的整体学习氛围，及时发现问题并做好我系整体学风的建设工作。

副部长：对部长负责，及时发现部门工作相关问题并向部长反映，由部长协调安排解决。配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作，对本部门建设出谋献策，部长不在场时，可接受委托负责本部工作。协助部长做好本部门干事的培养工作，促进本部门各项工作的顺利有序圆满地完成。

干事：对部长及副部长负责。服从工作安排，认真完成部长及副部长安排的各项工作，对本部工作积极提出建议。积极参与到部门各项工作的组织中，实现自身全面健康发展。

第二章学习部部门职责

第三条部门职责

学习部的职责范围主要是以抓好我系学风为工作重心，除做好

考勤工作外，还围绕此重心开展一系列自主活动，组织开展各种学术

活动，配合学院做好教学工作，听取同学们对教学的意见并向学院学

校反映。组织各类讲座，学习讨论和学习竞赛，引导同学们端正学习

态度，提高学习兴趣。充分发挥师生的纽带作用，为同学们创造良好的活泼的学习气氛，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求，真正做到“服务大家”。

学习部工作主要可分为三个部分：

第一，例行的考勤工作，通过日常考勤和突击考勤，对我系的学

风建设，纪律保障起到重要作用；

第二，部门自主活动，通过举办演讲比赛、诗歌朗诵、各类讲座

及经验交流会等形式多样的自主活动为我系学生创造优良的学习环

境。

第三，配合系分团总支学生会其他部门开展工作。

第三章工作程序

第四条工作流程安排

1、首先，部长和副部长协商确定所需做的各项工作，明确各项

工作的可行性，确定工作的方式方法及具体流程。

2、由部长起草工作计划、审批各类活动策划及经费的申请，提

交办公室进行审批。

3、审批通过后由部长统一分配工作，副部长安排干事进行工作。

4、工作完成后，由部长或副部长起草工作总结，交办公室备案。

第四章部门例会制度

第五条例会制度

体成员（含本部部长，副部长及干事）必须出席。

2、会议时间、地点、参加人员均在会议前一天通知。

3、部门会议由部长或副部长主持召开。

4、会议主要总结前一段工作的成绩，找出不足，研究补救办法，制定下一步的简要工作计划。会议应积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

5、参加会议人员应按时到会，不迟到、不得无故缺席、迟到或早退，若因事不能按时参加，应事先向部长请假。

6、会议应有专人记录，会议记录由记录员妥为保管，以备查用。会议如有决议，必须坚决执行。

7、会议时间一般不超过两小时。

1、每两周一次定期部门例会，若有特殊情况随时召集开会，全

第五章部门考勤制度

第六条考勤制度

1、按时参加本部门的会议、工作等，不迟到、缺到或早退。

2、在会议、工作等开始十五分钟内到视为迟到，十五分钟后到或不到视为缺到，未经负责人同意，擅自离开视为早退。

3、所有本部门成员在执行任务时，如有特殊情况需离开工作岗

位的，需事先请假。

4、重要会议和工作中请假必须有书面请假条，要写清楚请假缘由和请假时间段。

5、请假条的签批由上一级负责人负责。

6、紧急任务时，要避免请假。

7、所有时间以工作当时的总负责人的时间为准。

第六章部门绩效考评制度

第七条考评原则

1、一致性：一段连续时间内，考评的内容不能有大的变化。

2、客观性：客观的反映实际情况，避免光环效应，以及偏见所

带来的误差

3、公平性：对于同岗人员使用相同的考评标准。

4、公开性：所有考评要公开透明，让每个人知道自己的考评结

果。

第八条考评标准

1、以100分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再

加上加分项中所加分，即为每个人考核时的总分。每月部长指定一名成员进行部门工作记载，每月末根据记载簿进行考

评成绩计算。

2、加减分

加分项

1）遵守院团总支、学生会的各项规章制度，认真完成本职工作

者，加1—2分。

2）对学习部工作提出合理化建议，并被采纳者，加3分。

3）大胆创新，并取得显著效果者，加5分。

4）按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加3分。

5）每个干事会在每次部门的活动中负责部分事物，以工作态度

与完成结果进行打分，分值在1—5分之间。

扣分项

1）迟到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，请假超过3次

后每次请假扣1分。

2）由于个人过失导致工作发生错误者，扣2分。

3）拒不完成工作任务者，扣5分。

3、撤职

1）学期末综合测评低于60分者，予以撤职。

2）违法校纪校规，被处分者，予以撤职。

4）擅自利用院学生会学习部名义，开展未经院团总支、学生会

同意的活动者，予以撤职。

4、总评

3）违反院团总支、学生会规章制度，情节严重者，予以撤职。

所有本部门成员在学期末，根据部门考评成绩和期末总评成绩评选优秀干事和优秀干部