学习部工作章程

第一篇：学习部工作章程

土木工程学院学习部工作章程 工作基本要求

1）态度端正，树立责任意识。

2）本部成员要热爱集体，团结互助，积极投身工作中，在工作中的问题可随时与部员讨论。个人的宝贵意见可以及时提出，以确保工作的有效完成。

3）在日常学习中，热心为同学服务，作为本部门的榜样，及时了解同学们的学习状况，若有异向，反应给本部门，部门积极商榷应对措施，以达到提高同学学习积极性的目的。

4）针对举办的活动，积极参加，确定与相关负责人的联系，保证活动的万无一失。对于活动中存在的文体，当在活动结束后，总结讨论确定改进措施。

5）部内成员应积极完成自己份内的工作，不得以个人主观因素耽误整体进程，服从上级领导，若有异议，在讲话结束后进行补充，不允许途中打断他人的言语。

6）会议上各部员积极发言，踊跃提出自己的想法，同时记录相关会议的重点，重大活动具体实施事项须经过部员讨论，赞同人数须达到8人及以上，方案方可通过。

7）接受同学们的监督，抵御不正风气，开展批评与自我批评。主动客观地对学生会工作提出批评与建议。

8）部内加强交流沟通，及时反馈各种信息，加强对自身的总结反思。

9）部门成员要重视学习，重视个人形象，不得挂科，不得破坏部门形象。会议制度

第一条． 参与议会活动一律不迟到、不早退。若有特殊原因，应提前三十分钟告知部长

或副部长。

第二条． 全体临时会议通知由部长发出，各副部长负责向部门成员传达。

第三条． 每位学生会成员在收到会议通知后应及时回复，以确认通知到位。

第四条． 参会人员须在会议规定时间之前5分钟到达会场，以保证会议准时召开。

第五条． 部门所有会议需有详细的会议记录，记载会议时间、地点、与会人、议程、主

要内容等。

第六条． 与会人员务必对其通讯工具进行关机，不得在会议期间频繁出入会场，影响会

议的正常进行。

第七条． 会议务必精简高效，严肃认真，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间。

第八条． 会议形成的决议，所有成员必须无条件执行，有不同意见允许保留。

奖评制度

第一条． 迟到或早退者予以记录，并且在下次开会时通报批评迟到早退者。

第二条． 部内成员以权谋私，滥用职权者，视情节轻重予以批评，写检讨书，开除学生

会成员身份。

第三条． 对不服从调配，未完成任务或者有一定事故责任的部员予以通报批评。

第四条． 对于有突出表现的予以奖励，奖励分为会议公开表扬、列入评选优秀学生干部

考核项等。

第五条． 部内评优以平时活动记录与考勤为准，同时参考部长，副部，以及部员的意见。活动制度

第一条.部门在组织各项活动前应向主席团提交详细活动策划，在获得了主席团以及团总支的许可后方可开展。

第二条.若活动需要其他部门的协助，须在报告时向主席团说明，在主席团同意后各部门不

能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

第三条.部门在开展各项活动时应向秘书处说明情况，由秘书处派一名部员进行全程“跟踪”，在活动结束后该部员对此次活动进行评价。

第四条.各部员应在活动中积极参与，努力实现预期的目标，听从部长和主席团的派遣，不

得无故缺席活动，否则给予处罚。

第五条.活动结束后部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止

以后再犯同样的错误，以提高以后的活动效率。

第六条.部门应在院级以及院级以上活动中听从团总支和主席团的安排，与其他部相互配合，争取让活动完美结束。

第七条．活动进入实施阶段时，各成员须得严格遵守，不得提出异议，影响活动的实施，行动时要团结，互帮互助。

考勤制度

第一条.学生会各项会议活动一律实行考勤制度和记录制度。

第二条.．学生会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由一名副部负责，若

因故不能出席，需事先向会议组织者请假，所有请假人员必须提前向会议组织者请假。

第三条.学生会人员不得无故缺席，迟到或早退。

缺席：会议进行十五分钟未到者，视为缺席。

无故缺席：缺席一天后仍未说明缺席原因视为无故缺席。

迟到：未准时列席会议，且会议开始后十五分钟内到会者，视为迟到。

早退：会议结束前未经负责人同意自行离开者，视为早退，早退处罚等同于迟

到。

财务制度

第一条． 学生会一切工作、活动的经费、开支应依从“少用经费、多办实事”原则，合理

使用经费。

第二条． 学生会经费原则上不作工作外开支，经费使用须严格依照学院财务制度及系学

生活动经费管理条例。

第三条． 经手财务的有关人员，必须按照严格的财务手续，办理财务事项。

第四条． 部门在活动之前须填写经费报销申请表，活动经费报销需在活动结束一周内凭

发票结帐（因特殊情况未领取发票时，凭收据或主席证明凭条报销）。

第五条． 部门的财务工作接受系党总支和和团总支以及广大同学的监督；进行不定期的财务检查，对违反财务制度的成员，视其情节轻重分别给予警告、上报有关部

门给予处理。

第六条． 各成员须爱护好一切学生会的财产，任何人未经允许不得随意搬动、借用，如

果需要借用物品，应填写申请表，进行登记，在获得主席团的允许后才可借用，按期归还。

第七条． 任何活动产生的经费要及时上报，不得私自报销，也不需要自掏腰包。要及时

做好经费统计。

部门分工制度

部长下设三个副部，分别负责文字资料记录统计、电子稿策划设计及活动通知、活动具体实施。

部员向副部负责，副部向部长负责。

活动通知由部长下发，通过副部传达到各部员。

副部统筹各部员并进行监督，及时向部长汇报部员情况和活动进展。

---土木学院学生会学习部宣

第二篇：学生会学习部工作章程

学习与工作创新部工作章程

第一章总则

第一条：潍坊学院学生会学习与科技创新部是在校团委领导下，学生会下属的学生社会组织。

第二条：学习与科技创新部的基本任务是负责全校区有关学习方面的事务，有针对性的开展一些丰富校园文化生活的活动，以促进学习，培养科技意识，提高教学质量，活跃校园学习气氛为目的，积极开展丰富多彩的“第二课堂”活动，经常了解同学们在学习方面的意见和需求，并及时反映给有关部门，组织学习经验交流会，各类学习小组和演讲辩论赛，促进学生追求知识，鼓励支持广大同学发明创造，鼓励支持广大同学为我院的教学工作献计献策。

第二章机构组成第三条：学生会学习与科技创新部部长，副部长及干事由考核产生。

第四条：学生会学习与科技创新部的常任机构为学习与科技创新部常务委员会。

第五条：学生会学习与科技创新部常务委员会由下列人员组成：

学习与科技创新部部长1人，学习与科技创新部副部长3人，干事若干人。

第三章基本权利与义务

第六条：学生会学习与科技创新部部长的基本职责：

1． 负责本部的全面工作，主持本部的会议，制定本部的工作计划，定期向上级部门汇报工作。

2． 负责学生的学习，各种学术研究活动的组织工作，及时反映学生在学习中存在的问题，当好师生的桥梁。

3． 根据广大同学求知、成材的事实，组织各种学习竞赛，演讲比赛，辩论赛和知识讲座等。

4． 活跃第二课堂，扩大同学们的知识面。

5． 结合不同专业学生的特点，认真作好社会实践活动的计划、组织、实施、总结、表彰工作。

6． 全面检查本部工作，期末对干部、干事进行考核，上报学生会主席团，进行奖惩处理。

7． 应协调成员关系，挖掘成员潜力。

第七条：学生会学习与科技创新部副部长的基本职责：

1． 协助部长工作。

2． 负责本部的考勤工作。

3． 组织并监督完成上级下达的工作任务。

4． 负责安排学习与科技创新部活动有关会议及各项事宜。

5． 记录学习与科技创新部活动及会议内部，并整理备案。

6． 根据工作计划领导干事完成计划，撰写部分材料。

第八条：学生会学习与科技创新部干事的基本职责：

1． 了解同学们在学习中存在的问题，及时向部长反映。

2． 做好学生工作，加强学习与科技创新部与同学们的沟通与交流。

3． 认真负责地完成学习与科技创新部的工作任务。

第九条：学生会学习与科技创新部各成员应遵守本部章程，执行本部决议，参加本部活动，完成工作任务。

第十条：各成员有表决权、选举权和被选举权，各成员有对本部工作提出建议批评和进行监督的权利。

第四章评优与解聘制度

第十一条：活动次数依实际情况而定，无故不到三次者开除学习与科技创新部，两次无故不到者无权评优。例会迟到三次算一次旷到。

第十二条：凡因故不能正常参加活动着，须提前向部长或副部长说明事由并递交书面请假条，临时性活动也须参加，列入考勤项目。

第十三条：活动中端正态度，若因自身原因影响活动正常进行者，可根据情况进行相应处分。

第十四条：品德端正，积极进取，积极参加本部活动及会议者，有权参加评优和推优。

第十五条：在各类活动中表现突出或受到奖励者可优先评优。第十六条：对学习与科技创新部有突出贡献者可进行评优。

第十七条：严重违反校纪校规几本部规章者，学生会学习与科技创新部部长有权解聘其在本部内的任职。

第十八条：由本部已决定的事项，无辜拒绝执行或拖延执行任务，影响整个活动者，予以解除其在学习与科技创新部内的任务。

第五章附则

第十九条： 本细则经学习与科技创新部常委会讨论修改通过，即时生效。第二十条：本细则对学习与科技创新部各成员具有约束力，由各成员相互监督执行。

第二十一条：本细则解释权在学生会学习与科技创新部。

第二十二条：出现的新情况应及时解决，对于新情况进行章程补充，报请校区学生会主席团备案即生效。

潍坊学院学生会 学习与科技创新部

2010年11月

第三篇：学习部章程

学习部章程

学习部作为校学生会的核心部门，肩负着建立学生与老师之间的沟通桥梁和活跃学院学习氛围的众人。为了让学习部更好的发挥其作用，除遵守学生会章程外，还应遵守以下章程：

1、成员安排：

本部设有部长1名，副部长1名，委员若干

2、成员的权利与义务：

2.1 权利：

2.1.1对本部的工作有讨论、建议、批评的权利。

2.1.2享有参加本部一切工作的权利。

2.1.3对部内的其他成员有监督的权利。

2.2 义务：

2.2.1 遵守国家法律法规、校规校纪、学生会章程以及学习部章程。

2.2.2 注意仪表言行应符合学生会成员形象，不做有损学生会、学习部形象的任何事情。

2.2.3 要不断提高自身素质，积极要求上进。

2.2.4 按时参加本部的一切活动（包括部内会议），不得无故缺席、迟到或早退，有事事先向部长请假。

2.2.5 对部内其他成员的违规行为，应向本部部长检举。

2.2.6 服从上级安排、在意见不一的情况下，少数服从多数，积极完成上级交给的任务。

2.2.7对工作要积极认真，保持高度的责任心，严禁偷懒耍滑。

2.2.8 一切以同学的需要为出发点，以无私奉献的精神热心为同学们服务。

2.2.9 对同学的意见和对学习的要求应及时上报给部长并开会讨论。

2.3 副部长的职责：

以协助部长工作为主，保证部内所有成员之间都有良好的关系，部长不在时代部长管理部内的各项工作，如部内人员有工作调动，需先上交书面稿件并经部长批准。

3、工作安排：

3.1 各学期考试前的诚信教育工作。

3.2 组织策划各类的技能大赛。

3.2.1每年的技能大赛全权负责。

3.2.2在技能大赛前期，做好培训工作和每班同学报名的人数的统计及学生会各部的配合工作。

3.3 开展各种学习、学术等方面活动。

3.4 传达执行学校的各种有关于学习的精神和任务。

3.5 协助其他各部开展工作。

第四篇：学习部章程

学习部章程

学习部是我系分团委学生会的重要组成部分，其所负责的日常工作在我系学生工作中占有极其重要的地位。学习部以抓好我院学风建设为工作重心，旨在为全院广大学生创造健康积极、舒适有序的学习氛围，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求。为规范我部成员的工作，提高我部工作效率和工作质量，更好地为全院广大学生服务，特制订本部门规章制度，具体内容如下：

第一章部门机构设臵

第一条内部组成

学习部设部长一名，副部长两名，干事两名。第二条主要职责

部长：对主席团负责，积极配合主席团的工作安排。积极做好与指导老师的沟通工作。负责制定本学期的工作计划，并监督工作的落实开展。对本部成员合理地分配工作，并指导他们顺利地完成工作，及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报。关注本部成员的发展，做好部门内部和部门间的沟通工作，在工作中注意发现和培养人才。了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。密切关注我系及学院的整体学习氛围，及时发现问题并做好我系整体学风的建设工作。

副部长：对部长负责，及时发现部门工作相关问题并向部长反映，由部长协调安排解决。配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作，对本部门建设出谋献策，部长不在场时，可接受委托负责本部工作。协助部长做好本部门干事的培养工作，促进本部门各项工作的顺利有序圆满地完成。

干 事：对部长及副部长负责。服从工作安排，认真完成部长及副部长安排的各项工作，对本部工作积极提出建议。积极参与到部门各项工作的组织中，实现自身全面健康发展。

第二章学习部部门职责

第三条部门职责

学习部的职责范围主要是以抓好我系学风为工作重心，除做好考勤工作外，还围绕此重心开展一系列自主活动，组织开展各种学术活动，配合学院做好教学工作，听取同学们对教学的意见并向学院学校反映。组织各类讲座，学习讨论和学习竞赛，引导同学们端正学习态度，提高学习兴趣。充分发挥师生的纽带作用，为同学们创造良好的活泼的学习气氛，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求，真正做到“服务大家”。

学习部工作主要可分为三个部分：

第一，例行的考勤工作，通过日常考勤和突击考勤，对我系的学风建设，纪律保障起到重要作用；

第二，部门自主活动，通过举办演讲比赛、诗歌朗诵、各类讲座及经验交流会等形式多样的自主活动为我系学生创造优良的学习环境。

第三，配合系分团总支学生会其他部门开展工作。

第三章工作程序

第四条工作流程安排

1、首先，部长和副部长协商确定所需做的各项工作，明确各项工作的可行性，确定工作的方式方法及具体流程。

2、由部长起草工作计划、审批各类活动策划及经费的申请，提交办公室进行审批。

3、审批通过后由部长统一分配工作，副部长安排干事进行工作。

4、工作完成后，由部长或副部长起草工作总结，交办公室备案。

第四章部门例会制度

第五条例会制度

体成员（含本部部长，副部长及干事）必须出席。

2、会议时间、地点、参加人员均在会议前一天通知。

3、部门会议由部长或副部长主持召开。

4、会议主要总结前一段工作的成绩，找出不足，研究补救办法，制定下一步的简要工作计划。会议应积极准备，会上踊跃发

言，缩短会议时间，提高会议效率。

5、参加会议人员应按时到会，不迟到、不得无故缺席、迟到或

早退，若因事不能按时参加，应事先向部长请假。

6、会议应有专人记录，会议记录由记录员妥为保管，以备查用。会议如有决议，必须坚决执行。

7、会议时间一般不超过两小时。

1、每两周一次定期部门例会，若有特殊情况随时召集开会，全

第五章部门考勤制度

第六条考勤制度

1、按时参加本部门的会议、工作等，不迟到、缺到或早退。

2、在会议、工作等开始十五分钟内到视为迟到，十五分钟后到或不到视为缺到，未经负责人同意，擅自离开视为早退。

3、所有本部门成员在执行任务时，如有特殊情况需离开工作岗位的，需事先请假。

4、重要会议和工作中请假必须有书面请假条，要写清楚请假缘由和请假时间段。

5、请假条的签批由上一级负责人负责。

6、紧急任务时，要避免请假。

7、所有时间以工作当时的总负责人的时间为准。

四、部门绩效考评制度

（一）考评原则

1、一致性：一段连续时间内，考评的内容不能有大的变化。

2、客观性：客观的反映实际情况，避免光环效应，以及偏见所带来的误差

3、公平性：对于同岗人员使用相同的考评标准。

4、公开性：所有考评要公开透明，让每个人知道自己的考评结果。

（二）考评标准

1、以100分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再加上加分项中所加分，即为每个人考核时的总分。每月部长指定一名成员进行部门工作记载，每月末根据记载簿进行考评成绩计算。

2、加减分 加分项

1）遵守院团总支、学生会的各项规章制度，认真完成本职工作者，加1—2分。

2）对学习部工作提出合理化建议，并被采纳者，加3分。3）大胆创新，并取得显著效果者，加5分。

4）按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加3分。

5）每个干事会在每次部门的活动中负责部分事物，以工作态度与完成结果进行打分，分值在1—5分之间。扣分项

1）迟到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，请假超过3次后每次请假扣1分。

2）由于个人过失导致工作发生错误者，扣2分。3）拒不完成工作任务者，扣5分。

3、撤职

1）学期末综合测评低于60分者，予以撤职。2）违法校纪校规，被处分者，予以撤职。

4）擅自利用院学生会学习部名义，开展未经院团总支、学生会同意的活动者，予以撤职。

4、总评

所有本部门成员在学期末，根据部门考评成绩和期末总评成绩评选优 3）违反院团总支、学生会规章制度，情节严重者，予以撤职。

秀干事和优秀干部

第五篇：学习部章程1

学习部章程

学习部是我系分团委学生会的重要组成部分，其所负责的日常工作在我系学生工作中占有极其重要的地位。学习部以抓好我院学风建设为工作重心，旨在为全院广大学生创造健康积极、舒适有序的学习氛围，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求。为规范我部成员的工作，提高我部工作效率和工作质量，更好地为全院广大学生服务，特制订本部门规章制度，具体内容如下：

第一章部门机构设臵

第一条内部组成学习部设部长一名，副部长两名，干事两名。

第二条主要职责

部长：对主席团负责，积极配合主席团的工作安排。积极做好与指导老师的沟通工作。负责制定本学期的工作计划，并监督工作的落实开展。对本部成员合理地分配工作，并指导他们顺利地完成工作，及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报。关注本部成员的发展，做好部门内部和部门间的沟通工作，在工作中注意发现和培养人才。了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。密切关注我系及学院的整体学习氛围，及时发现问题并做好我系整体学风的建设工作。

副部长：对部长负责，及时发现部门工作相关问题并向部长反映，由部长协调安排解决。配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作，对本部门建设出谋献策，部长不在场时，可接受委托负责本部工作。协助部长做好本部门干事的培养工作，促进本部门各项工作的顺利有序圆满地完成。

干事：对部长及副部长负责。服从工作安排，认真完成部长及副部长安排的各项工作，对本部工作积极提出建议。积极参与到部门各项工作的组织中，实现自身全面健康发展。

第二章学习部部门职责

第三条部门职责

学习部的职责范围主要是以抓好我系学风为工作重心，除做好

考勤工作外，还围绕此重心开展一系列自主活动，组织开展各种学术

活动，配合学院做好教学工作，听取同学们对教学的意见并向学院学

校反映。组织各类讲座，学习讨论和学习竞赛，引导同学们端正学习

态度，提高学习兴趣。充分发挥师生的纽带作用，为同学们创造良好的活泼的学习气氛，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求，真正做到“服务大家”。

学习部工作主要可分为三个部分：

第一，例行的考勤工作，通过日常考勤和突击考勤，对我系的学

风建设，纪律保障起到重要作用；

第二，部门自主活动，通过举办演讲比赛、诗歌朗诵、各类讲座

及经验交流会等形式多样的自主活动为我系学生创造优良的学习环

境。

第三，配合系分团总支学生会其他部门开展工作。

第三章工作程序

第四条工作流程安排

1、首先，部长和副部长协商确定所需做的各项工作，明确各项

工作的可行性，确定工作的方式方法及具体流程。

2、由部长起草工作计划、审批各类活动策划及经费的申请，提

交办公室进行审批。

3、审批通过后由部长统一分配工作，副部长安排干事进行工作。

4、工作完成后，由部长或副部长起草工作总结，交办公室备案。

第四章部门例会制度

第五条例会制度

体成员（含本部部长，副部长及干事）必须出席。

2、会议时间、地点、参加人员均在会议前一天通知。

3、部门会议由部长或副部长主持召开。

4、会议主要总结前一段工作的成绩，找出不足，研究补救办法，制定下一步的简要工作计划。会议应积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

5、参加会议人员应按时到会，不迟到、不得无故缺席、迟到或早退，若因事不能按时参加，应事先向部长请假。

6、会议应有专人记录，会议记录由记录员妥为保管，以备查用。会议如有决议，必须坚决执行。

7、会议时间一般不超过两小时。

1、每两周一次定期部门例会，若有特殊情况随时召集开会，全

第五章部门考勤制度

第六条考勤制度

1、按时参加本部门的会议、工作等，不迟到、缺到或早退。

2、在会议、工作等开始十五分钟内到视为迟到，十五分钟后到或不到视为缺到，未经负责人同意，擅自离开视为早退。

3、所有本部门成员在执行任务时，如有特殊情况需离开工作岗

位的，需事先请假。

4、重要会议和工作中请假必须有书面请假条，要写清楚请假缘由和请假时间段。

5、请假条的签批由上一级负责人负责。

6、紧急任务时，要避免请假。

7、所有时间以工作当时的总负责人的时间为准。

第六章部门绩效考评制度

第七条考评原则

1、一致性：一段连续时间内，考评的内容不能有大的变化。

2、客观性：客观的反映实际情况，避免光环效应，以及偏见所

带来的误差

3、公平性：对于同岗人员使用相同的考评标准。

4、公开性：所有考评要公开透明，让每个人知道自己的考评结

果。

第八条考评标准

1、以100分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再

加上加分项中所加分，即为每个人考核时的总分。每月部长指定一名成员进行部门工作记载，每月末根据记载簿进行考

评成绩计算。

2、加减分

加分项

1）遵守院团总支、学生会的各项规章制度，认真完成本职工作

者，加1—2分。

2）对学习部工作提出合理化建议，并被采纳者，加3分。

3）大胆创新，并取得显著效果者，加5分。

4）按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加3分。

5）每个干事会在每次部门的活动中负责部分事物，以工作态度

与完成结果进行打分，分值在1—5分之间。

扣分项

1）迟到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，请假超过3次

后每次请假扣1分。

2）由于个人过失导致工作发生错误者，扣2分。

3）拒不完成工作任务者，扣5分。

3、撤职

1）学期末综合测评低于60分者，予以撤职。

2）违法校纪校规，被处分者，予以撤职。

4）擅自利用院学生会学习部名义，开展未经院团总支、学生会

同意的活动者，予以撤职。

4、总评

3）违反院团总支、学生会规章制度，情节严重者，予以撤职。

所有本部门成员在学期末，根据部门考评成绩和期末总评成绩评选优秀干事和优秀干部