生产车间日常行为规范

第一篇：生产车间日常行为规范

生产车间日常行为规范

为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产效率，营造良好的环境，加强生产安全，促进公司的发展，使公司规范化、标准化、制度化，员工应遵守制度如下：

 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。有事请假须领导批准、签字。

 员工考勤实行打卡，员工上下班必须走指定通道、排队依次打卡。必须如实签到，不得作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录。

 员工在开早会时，应站立端正，队形整齐，认真听领导的工作指示。

 工作前必须穿好工作服、戴好工作帽、手套等劳保用品，女工长发挽入帽内，要整洁、整齐，特殊工种应做好劳动保护。

 工作期间，不准睡岗、离岗、窜岗等。离开时，须向负责人申请批准后方可离开。 严禁在车间嬉戏、打闹、闲聊、喧哗、吃零食、戴耳机听音乐、摆弄手机等做与工作无关的事情。

 严禁在工作期间吸烟，须在规定时间、规定区域内吸烟。不得随意丢弃杂物。 要保持卫生间的卫生环境，不准随意扔纸屑、烟头等，及时冲刷，文明如厕。 员工严禁启动或关闭与本职工作、本岗位无关的电源、阀门等设施。

 员工要做到人走人行路，车行车行道，保持秩序，换好工作鞋（不损坏地面）以后进入车间，各班组严禁在人行路、车行道上摆放、堆置物品。

 保持好更衣室、吸烟室等公共场所的卫生，不可随意乱扔垃圾、纸屑、烟头等杂物，不可随意吐痰，衣物、鞋袜等不可乱丢乱放。

 工作完成后，必须关闭与本岗位相关的开关、电源、门窗等。

 严禁把杂物扔进、倒入、扫进下水道内，垃圾要包装好后投入到指定垃圾站。 员工必须无条件服从领导的指挥、工作分配及调动。

 严禁隐瞒掩盖事故，严禁对所犯错误推诿责任。

希望每一位员工遵守规章制度，提高自身素质，爱厂如家，共同繁荣！如违反此规范罚款10-200元

第二篇：生产车间员工日常行为规范

目的 生产车间员工日常行为规范

为规范生产线班组及员工日常行为，增强员工自我管理意识，提高生产线整体管理水平及遵守的各

种管理制度编写此文件 2 适用范围 生产车间全体员工 3 内容 3.1 总体要求

1．诚信，自律。每日以积极心态认真对待每项任务，严格要求自己，时刻检查自己； 2．赞成的事坚决执行，反对的事忠实完成。工作听指挥，自觉服从领导安排，顾全大局；

3．自觉维护公司利益，爱惜公司财产，不做有损公司利益的事，勇于和损坏公司形象的个人或团体做斗争；

4．坚持从小事做起，不断学习、创新，提高自身能力，提高班组竞争力； 5．珍惜每一天，做快乐工作者，享受工作；

3.2 员工有下列情形之一者，第一次警告处以10元罚款，第二次警告处以20元罚款，累计三次警告者处以50元罚款并予以违纪处理.1．任何人进入生产区域须满足防静电要求，穿防静电鞋。

2．手机不允许带入生产区域。（工程师以上级别紧急时可带用手机）； 3．每日下班后无关人员不得在生产车间逗留；

4．员工在下班后排队等待安全检查，在等候安检过程中要保持安静、整齐，不得大声喧哗、插队，发出怪异声音，安检前要自觉将随身携带的金属物品放到指定的物品放置区内，配合检查。一位员工安检完成，离开安检区后，下一员工才能越过黄色警戒线，进入安检区；

5．劳动态度恶劣、失职、营私舞弊、对公司利益造成损害者； 6．员工仪表不符合公司要求：员工进入生产车间必须穿工衣、工鞋，戴工帽（工程师以上级别人员除外）；手上不能有金属饰物；男孩不能留长发及奇怪发型，头发以齐耳为宜；留长发的女孩，头发要束起来；工鞋不能当拖鞋穿；出入厂区要佩戴好厂牌，厂牌只能用标准的一寸相片 7．在工作时间睡觉，过了休息时间不归工作岗位的； 8．乱丢垃圾，随地吐痰，乱写乱画者； 9．对公司进行的盘点检查中，发现违规者。10．无故迟到、早退或缺席者;11．工作时间内嬉笑、玩耍、在工位歪坐，不讲操作程序或妨碍他人工作者；工作时间内串位、串岗，干扰他人工作者；

12．员工离岗未持批准的离岗证者；或持离岗证而时间超过15分钟者； 13．违反公司安全和保安管理条例者； 14．泄露公司的保密资料、情报者； 15．不能保证工作的品质标准和数量者； 16．破坏公司或员工财物；

17．员工迟到、早退或忘打卡（正当工作理由者除外）18员工均不得带任何手机进入车间。

19员工必须服从主管、线长安排调遣，不得以任何理由推辞、躲避，更不得在岗位上制造情绪影响产品

质量。

20进入公司的人员必须着装整洁和佩戴厂证，按指定通道行走，不得相互嬉闹、勾肩搭背，进入车间后自觉到指定岗位入座，不得三五成群聊天或做其它不规范的活动。

21车间早会至少在上班前5-10分钟召开，早会时所有人员必须双手后背，两脚开立，抬头挺胸认真听取主管或线长关于前一天的工作总结与当天的工作安排、注意事项等，早会过程中任何人不得迟到或不遵守纪律。

22作业过程中应严格按照作业指导书作业，员工必须明确本岗位自检与互检的内容与注意事项，上下工序之间相互监督，共同把握好产品质量并按要求填写相关质量记录。23仪器设备应严格按照作业指导书使用规则操作，除本岗位的必要操作外，其它人不允许私自乱动设备，不得用电脑等做与工作无关的事情，并应主动做好清洁、保养、维护工作。

24上班时间任何人不得做与工作无关的事情，更不得使用车间手机玩游戏、拍照、打电话等。

25下班前的盘点过程中，所有人员必须认真清点本岗位的物料，严格区分良品与不良品，将盘点结果按照盘点卡要求填写清楚，盘点过程中严禁离岗。有仪器使用的岗位应关闭仪器，切断电源开关。

26下班前所有人员必须严格按照5S要求对本岗位进行整理、清扫，5S工作结束线长宣布下班后，列队退出车间。车间每周天进行大扫除（星期天不上班就更改为星期六），所有参与人员应严格按照5S要求与安全、节约规范操作。

27对物料员发往生产线的物料，作业员根据发料数按盘进行接收，如遇有尾数须对尾数进行确认，在使用过程中如发现有数据差异应立即向线长反应。

28车间严禁员工留长指甲、戴戒指、手链等，避免影响产品外观；严禁将工作鞋与静电衣穿出工厂。29员工离岗需征得线长同意并在《离岗记录》上登记，严禁任何人擅自离岗；共同维护洗手间卫生。30未经线长同意，任何人不得到生产线拿物料，生产线物料以地标为界，离开者视为私自拿物料，遇有违反以上操作者，相关岗位人员应立即向上级反应。

31员工应具备消防安全和节约意识，下班后将工作区域内的电源、仪器等关闭，不要造成水、电、气的浪费。

32本厂员工有保守公司工厂秘密的义务，对所有技术信息、各种管理制度等都必须谨慎处理及注意保密，员工不得查询他人工资或泄露本人或他人工资及个人资料。

33上班回到岗位后应首先确认自己下班时盘点数据，发现异常应立即向线长反应，违者根据情节轻重车间将严肃处理。

3.3员工有下列情形之一者；即严重违反公司劳动纪律，公司将依据劳动法相关规定，予以立即开除，并将根据情况追究其违规责任及法律责任：

1．谣言惑众、故意或唆使他人扰乱生产、工作、公共秩序、煽动怠工、停工者。2．在公司打架斗殴者；

3．侵占、偷窃公司或他人财物者；

4．工作失职、给公司造成严重危害或影响者；

5．工作时间内饮用过量的含有酒精的饮料和麻醉药品，在酒精影响下神智不清工作者。6．聚众赌博者（公司或宿舍内）；

7．擅自移动、损坏消防安全设施或其它违反安全规章者；

8．有弄虚作假或欺诈瞒骗行为、违反公司财务等规定贪污、行贿受贿、以权谋私者；

9．违反操作规程或私自动用、拆除公司仪器设备，损坏或滥用仪器设备、公物、工具或设备、产品者； 10．连续旷工三天以上者或全年旷工累计七天者； 11．故意不服从上司正确、合理的指示者；

12．携带物品出厂拒绝警卫人员检查，强行携带者；

防微杜渐勤改善”，望全体同仁从工作、生活中的每一个细节出发，严格要求自己，自始至终保护严谨、朴实的工作作风，把我们简单的工作重复的做好！

2009年 8月 1日 起

生产车间示

第三篇：生产车间行为规范

生产车间日常行为规范

为规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高生产车间的效率和物料节约，制度本行为规范：

1、所有车间员工必须遵守公司的相关制度和车间管理规定，任何有违规违纪行为的，将按相关制度处理；

2、按时上下班，并谨记打卡，迟到、早退、无打卡记录者按公司考勤制度规定处理；

3、禁止在上班时间把手机带入生产车间，如家人或朋友有紧急电话，可打至仓库转叫，仓库电话：28056203；

4、禁止在上班时间看与本工作无关的书报、吃零食、玩手机、玩视听设备、干私活，更不允许无故离岗、串岗、闲聊、嬉戏和打瞌睡，违反者发现一次处罚50元；

5、生产车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间；

6、保持良好的个人卫生清洁，不随地乱吐痰；

7、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作；不得在车间聚众滋事，怠工；不得威胁、恐吓管理人员；

8、爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放；

9、非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分；

10、爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物；

11、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；

12、遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。

奖励与惩罚制度

第1条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和

工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。

奖励分为嘉奖、小功、大功。

一、有下列情况之一的，嘉奖一次，给予奖金50元。

（1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；

（2）节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；

（3）遇到灾变，勇于负责，措施得当者；

二、有下列情况之一的，记小功一次，给予奖金100元。

（1）遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者；

（2）对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者；

（3）如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的；

三、有下列情况之一的，记大功一次，给予奖金200元。

（1）遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者；

（2）自动维护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者；

（3）维护公司重大利益，避免公司重大损失；

（4）对产品改良有重大贡献或使成本显著降低者；

（5）确有其他大贡献者；

第2条员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心厂方，服从安

排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬；、第2条 为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度；

惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。

第3条 员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次起每发现一次罚款50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：

1)委托他人签到签退或者代替他人签到签退；

2)无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上的）的；

3)擅离职守或串岗的4)消极怠工，上班干私活的；

5)随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；

6)浪费厂方财物或者公物私用的；

7)未经批准，上班时间会客或打私人电话的；

8)非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；

9)下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；

10)未经许可擅带外人入厂参观的；

11)携带危险物品入厂的；

12)在禁烟区吸烟的；

13)随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；

14)违反厂方规定携带物品进出厂区的；

15)工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；

16)工作时间打瞌睡的；

17)对客户的态度恶劣的；

18)有其他与上述情形情况相当的情形的。

第4条 员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经

济补偿金：

1)一个月内连续或累计矿工3日以上的（含3日）；

2)无正当理由不服从厂方正常调动或上司工作安排的；

3)无理取闹，打架斗殴，影响厂方生产秩序和员工生活秩序的；

4)利用工作或职务便利，收受贿赂而使厂方利益受损的；

5)上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的；

6)将厂方内部文件、帐本给厂方外的人员阅读的；

7)在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的；

8)未经许可私自留宿外人的；

9)有其他与上述情形情况相当的情形的。

第六条 员工有下列情况之一属于严重违反规章制度，经查证属实，予以辞退并

且不得享有经济补偿金，构成犯罪的，并报公安或相关司法、执法机关追究刑事责任：

1)玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停产损失1000元以上或造成重伤以上的人身事故的；

2)工作不负责任，本人经营看管的公共财物被骗、被盗，或由于本人过失生产废品、浪费燃料、原材料，给厂方造成损失1000元以上的；

3)寻衅闹事、打架斗殴、聚众赌博影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；

4)盗窃、贪污、侵占或故意损坏厂方财物，造成厂方经济损失的；

5)违反厂方保密制度，泄露厂方商业机密，造成厂方经济损失的；

6)有其他与上述情形情况相当的情形的。

第四篇：冲压车间日常行为规范

冲压车间日常行为规范

为确保冲压生产的安全、有序进行，营造一个良好的工作环境，特制定以下行为规范条例：

一、操作员工日常行为规范

1、所有员工不得穿拖鞋、露趾凉鞋进车间工作，不得喝酒进入车间工作

身体不适需请假，不得带病上班，如有拒不执行者，第一次警告并劝退一天，第二次劝退一天并作旷工一天处理；

2、操作员工开工前需佩带好必要的手套、袖套、夹钳等劳保用品，如有

拒不执行者，第一次警告，第二次罚款10元，再有将另行加重处罚；

3、操作员工开机前需对机床导轨、曲轴、飞轮、模具导柱等运动部位加

注润滑油，检查机床开关、制动部位能否有效灵活控制，如有拒不执行者，第一次警告，第二次罚款10元，第三次罚款30元；

4、操作员工需持生产领料单领用原材料，如实填写领料单，不得超额领

用，不得擅自挪用，如有拒不执行者，第一次警告，第二次罚款10元，第三次罚款30元，对因保养不善造成机器损坏责任人需照价赔偿零件费用；

5、操作工位最多允许摆放三个工装器具，一个摆放原材料，一个摆放制

成品，另一个摆放废料，不得抢用、霸占空置器具，堵塞通道，按《半成品周转品质防护规定》选用适合的器具，不得牛刀杀鸡，亦不可超限堆放，如有拒不执行者，第一次警告，第二次罚款10元，第三次罚款30元，再有将另行加重处罚；

6、操作员工必须按作业指导书操作，确保产品质量合格，必须填写好制

成品的物料标示单，注明品名、规格、数量、下工序名称，如有拒不执行者，第一次警告，第二次罚款10元，第三次罚款30元，；

7、操作过程中任何身体部位不得进入模具工作区，如有铁屑、退料等异

常必须停机清除，如有拒不执行者，第一次警告，第二次劝退一天并作矿工一天处理，再有将另行加重处罚；

8、本批次生产任务工作完毕，操作员工必须关闭机床电源，将制成品送

至半成品或成品堆放区，多余的原材料退回材料仓，清洁机床及地面，边角费料拉至废料区，如有拒不执行者，第一次罚款10元，第二次罚款20元，；

二、班组长日常行为规范

9、班组长每天开工前须集合本组员工开例会，总结前天的工作，对员工的行为作表扬、批评、警告、处罚，布置员工当天的生产任务，告之员工不同生产任务的轻重缓急，根据以往经验告之员工生产过程中可能存在的问题，注意事项，提供必要的指导；

10、班组长在开工前检查、督促员工做好机床模具的日常保养工作，对拒

不执行的作出必要的处罚；

11、班组长在工作过程中须不断巡查员工有否按安全规范操作，对员工作

必要的安全指导，如有拒不听教、不按要求操作的可作出相应处罚，如出现重大安全事故班组长负连带责任每次处罚100元，如有发现班组长不对员工作安全规范指导与督查的将另行加重处罚；

12、班组长在工作过程中须不断巡查员工有否按规定使用工装器具，通道

是否畅通（随时可推一辆工装车通过，移动一到两辆工装车即可通过叉车），如有发现通道不畅，工装车不能通过的责任区域班组长每次处罚20元；

13、班组长、质检员在工作过程中随时抽查产品质量、周转防护，物料标

识单是否按要求做到位，如因班组长工作疏忽导致批量性质量事故的，将视后果轻重给以不低于20元的相应处罚；

14、班组长必须关注本组产品的生产进度，如有模具、机床人员异常及时

通知相关技术、管理人员解决，异常不能及时解决而影响计划达成的，及时报告计划组及上级主管，如因班组长工作散漫，不主动协调导致计划达成率低下，将视达成率扣减绩效工资系数；

15、班组长每天下班前必须同计划员确认第二天的工作任务，评估及预派

第二天员工的生产任务，如因班组长工作不积极导致员工长期待工的每次处罚10元；

16、每天下班前10分钟，各班组长组织本组员工作好本组责任区域的卫生

清洁工作，如发现责任区域制成品、多余原材料、废料未清理出工作现场，现场卫生清洁工作不做的每次处罚责任组长20元。

17、班组长必须最后离开工作现场，在离开前检查责任区域内所有应当关

闭的设备电源、气源，如有未关闭的先关闭，同时找出未按要求关闭设备电源、气源的责任员工并作相应处罚，否则处罚班组长：第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元；

班组长确认签名：

冲压A组：

冲压B组：

冲压C组：

冲压D组：

夜班组：

数控组：

铝焊组：

焊接组：

冲压车间

二〇一一年二月一十六日

第五篇：日常行为规范

日常行为规范

——东沙博雅实验学校第1周702班主题班会

时间：第1周周五第七节课 地点：702教室

参加人员：全体教室 主持人：班主任

活动背景：刚开学学生情绪还不稳定。

活动目的：通过本次主题班会，让学生好好规范自己的形为。活动准备：

学校发的日常资料

实施步骤：

让学生熟记，发表自己的看法和意见。