业主大会会议纪要集体讨论方式

第一篇：业主大会会议纪要集体讨论方式

(集体讨论方式范例)

年月日至时，小区（大厦）业主（业主代表）在召开会议。会议由同志主持，邀请同志参加了会议。现将会议情况纪要如下：

1、筹备组代表同志作筹备工作报告；

2、物业公司负责人同志作物业管理工作报告；

3、会议以方式，经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意：

（1）《小区（大厦）业主大会议事规则》；

（2）《小区（大厦）管理规约》；

（3）续聘（解聘）物业管理公司；

4、会议以方式，通过《小区（大厦）业主大会选举办法》；

5、会议通过、同志为监票人，、同志为计票人；

6、会议举行选举，发放选票张，收回选票张，有效选票张，废票张，弃权张；

7、选举第届业主委员会委员结果为：同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票，同志票；

8、新当选的业主委员会进行分工：同志为主任，、、、同志为副主任、、、、、、同志为委员；

9、其他事项：年月日

（说明：本会议纪要应经业主大会筹备组成员（业主委员会全体委员）签名）

第二篇：业主大会会议纪要

次会议纪要

（书面征求意见的方式）

（示范文本）

根据国务院《物业管理条例》和《浙江省物业管理条例》规定和本小区（大厦）业主大会成立工作方案，年月日至年月日，本小区（大厦）业主大会筹备组采用书面征求意见方式组织召开业主大会，全体业主就有关事项进行了表决： 《书面征求意见表决票》共发放和送达票、计专有建筑面积，实收反馈意见票、计专有建筑面积，会议监票人为、同志，计票人为、同志，经监票、计票统计，有效反馈意见票、计专有建筑面积，超过专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意，通过以下决议：

一、通过《小区（大厦）业主大会议事规则》；

二、通过《小区（大厦）管理规约》；

三、续聘（解聘）物业管理公司；

四、选举产生业主委员会委员人，名单、简历及选举结果如下：

×××： ×××：

五、……

年月日

（说明：本会议纪要应经业主大会筹备组人员（业主委员会全体委员）签名）

第三篇：业主大会会议纪要

小区（大厦）第 届业主大会第 次会议纪要

（书面征求意见的方式）

（示范文本）

根据国务院《物业管理条例》和《浙江省物业管理条例》规定和本小区（大厦）业主大会成立工作方案，年 月 日至 年 月 日，本小区（大厦）业主大会筹备组采用书面征求意见方式组织召开业主大会，全体业主就有关事项进行了表决：

《书面征求意见表决票》共发放和送达 票、计专有建筑面积，实收反馈意见 票、计专有建筑面积，会议监票人为、同志，计票人为、同志，经监票、计票统计，有效反馈意见 票、计专有建筑面积，超过专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意，通过以下决议：

一、通过《 小区（大厦）业主大会议事规则》；

二、通过《 小区（大厦）管理规约》；

三、续聘（解聘）物业管理公司；

四、选举产生业主委员会委员 人，名单、简历及选举结果如下：

×××： ×××：

五、……

年 月 日

（说明：本会议纪要应经业主大会筹备组人员（业主委员会全体委员）签名）

第四篇：人员工资实施方案确定的集体讨论会议纪要

关于**一建入编人员工资实施方案确定的集体讨论会议纪要

时间 ：2014.07.19下午1时

地点 ：**一建第十二分公司会议室

主持人：

出席人：

会议议程：

1、主持人宣布会议开始，并开门见山的指出召开这次会议的目的就是要通过员工的参与讨论解决即将入编公司的正式员工工资实施方案的一系列问题，尽量的让工资方案在不违背总公司的总体工资方案的情况下，做到合理化，人性化，正规化。

2、主持人简明扼要的宣读了《**一建集团岗位绩效工资实施方案》，并解读了重要文件的精神，传达了**一建集团对员工工资的制定，主要划分成四个大的部分，各个部分有相应的考核标准。

3、张经理归纳总结说明了两种工资模式的优缺点：内编人员工资发放模式的特点是岗位工资的数字表面上比外聘人员工资低一些，但是据经验来看，年终绩效发放后，工资至少与外聘工资持平，甚至更多。再加上入编人员的一些保险与福利制度，在很大程度上来讲，入编人员工资方面的优势是显而易见的。外聘人员的工资制定是据现有市场上的统一水平制定的。

4、陈副经理对工资方案进行了更深一步的讲解，并从工资方案上基本都定在3000元以内的情况为例来说，这样减少了个人所得税的支出，说明了这个工资方案的合理性与人性化。陈副经理还提出来对员工绩效的考核办法的具体细则的完善工作还要抓紧。

5、参会员工进行了讨论，并提出了一些疑问与建议。

1、宁**对请假制度提出的问题，窦副经理解读了相关的规定。

2、温**对单双休的制定提出的建议，张经理当下就做出了解决方案，让曾**统计单位上班的员工的意见并做出方案，提交张经理审批。

6、张经理对讨论的意见做了总结性的发言，并鼓励大家要充实自己，多学习，多努力。

第五篇：科研课题讨论会议纪要

11月30日 科创小组会议纪要

A、B组：

1.实时监测细胞与蛋白亲和力仪器（LigandTracer）介绍

工作原理、应用范围

2.稳定整个系统中蛋白浓度的方法

抑制表达：去乙酰化酶HDAC、Rb与E2F、促进表达抗降解：乙酰基转移酶HAT、热激蛋白、蛋白酶抑制剂

3.排除干扰（蛋白之间相互作用、蛋白质降解、细胞培养污染）方法

双荧光检测、融合蛋白、细胞培养注意事项

4.共培养方式

直接接触、间接接触：Millicell插入式细胞培养皿

C、D组：

1.质粒基本确定

2.找到一篇相关文献，基本可按照其中的载体设计方法

3.载体中可加入flag等标记

E总结：

1.反应开关：热激蛋白等温控或化学试剂

2.实验后验证：以信号靶点AKP及之外的WNT、BMP等软骨发育通路是否启动

3.质粒载体的设计、是否需要荧光蛋白及标记物对原蛋白是否有影响

By A