乡委控烟办法与措施

第一篇：乡委控烟办法与措施

1、为了全面贯彻落实县政府颁发的《县公共场所禁止吸烟规定》的要求，要实保障人民群众的身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，动员全社会参与，共同努力创造无吸烟环境，促进我乡的经济发展和社会全面进步，根据我乡实际情况，特制定本管理制度。

2、本管理制度包含公共场所禁止吸烟管理责任制度细则、单位内部禁止吸烟管理细则、控烟监督员选举办法及管理细则等三项细则。

细则

一、公共场所禁止吸烟管理制度细则

1、本细则所指公共场所为单位公共场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

二、单位内部禁止吸烟管理细则

1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。

2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。

4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。

5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。

6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。

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第二篇：控烟措施

双桥区人民医院控烟工作措施

为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院为了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定此工作措施。

1、我院组织开展“创无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、健教、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时积极普及、宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。

2、根据我院实际成立“控烟监督小组”，组长陈飚，监督员：王和平、闫伟、王利义、常数东、邢开。

3、监督员的职责：在完成自己本职工作同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。

4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区，有明显清晰的标志。

5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以5元罚款。

6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。

7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性

双桥区人民医院控烟制度

吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度，望大家共同遵守。

1、一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区禁止吸烟。

2、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。

3、病房、诊室、侯诊厅禁止吸烟。

4、办公室、会议室、接待室和餐厅内不摆放烟具，禁止吸烟。

5、医院职工、患者和家属及任何来访者等在室内工作场所一律不吸烟。

6、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

6、医院内不出售香烟等。

双桥区人民医院控烟奖惩制度

一、医院设立控烟单项奖，用于创建“全市无烟医院”的奖励，人均500元。

二、在科室申报创建“无烟科室”后，每月发放人均50元。

三、如在医院吸烟的，每发现一次当事人扣奖金50元外，还扣除其所在科室所有人员当月的控烟单项奖50元，扣科室考核分1分，依次类推；在每次督察中，所辖区域发现有烟蒂的，每发现1枚，扣考核分0.1分，依次类推；如发现吸烟的应进行批评、劝阻和教育；如年内发现职工3次以上者，扣除全部单项奖。

四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

无烟科室考核内容及办法

一、考核内容。

1．科内成员人人知晓创建无烟医院工作；

2．科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧； 3．包干区域内无人吸烟；

4．包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；

5．告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。

二、考核办法。

监督小组每月对各科室巡视不少于二次，在巡视过程中发现下列情况予以处理：

1．提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分；

2．包干区域内工作人员吸烟，发现一次扣10分，发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；

3．包干区域内有烟具的，除没收烟具外，扣3分； 4．包干区域内每发现1枚烟蒂扣0.1分；

5．累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室。

第三篇：控烟措施

控烟措施

2011年，我院大力开展控烟工作，积极宣传吸烟的危害，在有关公共场所开展干预工作，有效提高了广大干部群众对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度。

第四篇：控烟措施

控烟措施

2011年，我院大力开展控烟工作，积极宣传吸烟的危害，在有关公共场所开展干预工作，有效提高了广大干部群众对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度。一是结合“行动”的有关会议，要求“行动”各成员部门在各自线条内通过会议、宣传栏等方式加强宣传。我站按照部署，积极响应，并在各科室及会议室张贴禁烟标志，开展禁烟工作。二是加强与宣传部门的沟通和联系，通过印发控烟手册等手段加强大众传媒的宣传，使我站职工及家属院居民对吸烟危害健康有了一定认识。三是由单位控烟小组领导牵头组织“5.31”无烟日宣传咨询活动，无烟日主题，向过往群众分发控烟宣传资料。四是控烟小组领导认真落实单位及家属院控烟健康教育，开展“创无烟单位”活动，成立有关机构，结合健康教育课向全体职工讲授有关知识，并明令在我院所管辖区内全面禁烟。今年，我院要深入开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高职工对烟草危害健康的认识和健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，在有关公共场所开展干预工作，保障群众健康水平。

1、通过会议、宣传栏等方式加强宣传，并在会议室及办公室内设禁烟标志，要求会议室及办公室禁烟。

2、由我院控烟领导小组牵头组织“5.31”无烟日宣传咨询活动，通过加强与宣传部门的沟通和联系，发放宣传资料加强大众传媒的宣传。

3、由我院领导小组下发上级提供的各种控烟宣传资料，并积极协助各控烟部门，开展控烟宣传活动。

4、要求各科室落实控烟健康教育，并积极开展“创无烟单位”活动。

控烟工作计划为了创造良好的控烟环境，全院职工养成不吸烟习惯，促进职工身心健康发展，响应政府号召，争创无烟单位，现制定2011年控烟工作计划。1。单位成立控烟领导小组，由控烟工作领导小组牵头，各部门分头实施。2。各科室及会议室等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

3、动员全体干部职工共同参与控烟活动。

4、积极开展控烟教育，充分利用宣传栏、倡议书等各种形式，加强控烟教育，提高控烟知识。

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2010控烟工作总结

为了提高全体职工的戒烟意识，营造良好的生活环境，达到健康的生活目的，我院在控烟小组的领导下，遵照“一切为全民健康”这个宗旨，狠抓控烟宣传。1。狠抓宣传，提高职工戒烟意识和水平。2。在戒烟知识宣传方面，主要围绕戒烟方法，吸烟对自己和他人造成的身体危害，进行全面的宣传教育工作。定期的利用散发戒烟倡议书等各种形式，对全院职工开展吸烟有害健康的宣传教育工作，提高职工的控烟知识。在抓控烟教育工作中，我们仅抓了以上工作，也取得了一些成绩，但距控烟工作的要求还有一段距离，2010尽

力把工作做的更详细，更扎实。

2010年控烟计划

进一步巩固创卫成果，不断改善环境卫生水平，全面提高职工的生活和环境质量，推进健康教育工作扎实开展，结合我院实际情况制定“控烟”工作计划。

一、目标通过开展各种形式的“控烟”活动，达到营造健康的环境，培育健康的理念，优化健康的设施、完善健康的服务，拥有健康的人群的目的。使职工掌握有关的控烟知识和卫生保健常识，增强卫生意识、创建意识和自我保健意识，形成一定的健康行为规范，介导良好的生活习惯和健康的生活方式。二。计划安排

1、广泛开展宣传活动紧紧围绕今年爱国卫生月“控烟”、“禁烟”的工作活动和世界卫生日为主题积极开展宣传活动。定期在宣传栏中进行健康知识宣传，利用宣传形成一个强烈的工作氛围。

2、加强职工的卫生意识，严格操作规程，防治疾病传播；加强职工的保健教育，注意保护职工身体健康。

3、加强对公共场所控烟宣传，巩固控烟成果。

4、定期组织健康教育档案培训，随时检查。

第五篇：控烟制度与措施

控烟制度与措施

为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，特制定本制度：

1、加强控烟工作，成立控烟领导小组（监督员），对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核；

2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，对员工进行控烟宣传，提高员工的思想认识；

3、每个员工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。

4、监督员要带头不吸烟，做控烟工作表率；

5、公共场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志；

6、保证场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；

7、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。

8、适当的惩罚手段，凡本宾馆员工违反本制度者根据情节罚款5-10元。

丹霞宾馆控烟管理制度

为了宾馆宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规及《杭州市公共场所控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下：

一、宾馆值班室、公共场所内禁止吸烟。

二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志；在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。

三、宾馆员工接到客人预定客房房间时，要告知客人是无烟客房，待客人进行无烟客房后，服务员应作温馨提示。

四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟（指定地点应远离不吸烟者）。并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。

五、采用宣传资料、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。

六、宾馆控烟监督员每天不定时（每天至少一次）对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。

七、管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。同时引导、帮助员工戒烟，使宾馆员工吸烟人数月逐步下降。

八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育，对拒不屡行控烟要求的，视情节给予50—200元罚款。情节严重的报卫生监督部门处理。

九、宾馆全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。

公司欠款证明

甲方_______________________（以下简称甲方）乙方________________________(以下简称乙方)

一、乙方在2012年10月15日至2013年4月15日之间，陆续向甲方供应煤炭___________吨，单价520每吨。甲方应付乙方

元整，已付煤款___________ 元整，还欠煤款 元整。

二、乙方在供煤期间完成了与甲方供煤合同里的所有条款，并且在甲方整个供暖期没付一分钱的情况下，依然保证了甲方向贵德县供暖区居民及单位的24小时正常取暖用煤。遗憾的是甲方却并没有履行合同里的付款条约，至今还没有付清甲方欠乙方的煤款，致使乙方承受了很大的经济损失，在近两年的要账期间，耽误乙方的大量人力，财力，时间和正常工作。

现经甲乙双方友好协商达成如下协议

一 甲方愿赔偿乙方在要账期间所产生的一切费用（包括 食 宿 误工等）及损失。二 甲方在三个月内主动付清所欠乙方所有煤款，如甲方不能按时付清，甲方愿赔偿国家法律允许内的最高违约金。三 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，本协议自双方签字盖章之日生效。

甲方签字盖章________

乙方签字盖章

****年**月**日