《激情与奉献——彬州骄子》采访接待方案

第一篇：《激情与奉献——彬州骄子》采访接待方案

《激情与奉献——彬州骄子》采访接待方案

按照县上安排，县委宣传部、县文联决定邀请省市知名作家，编辑出版大型报告文学集《激情与奉献——彬州骄子》，全面客观展示15位突出贡献人物在各自战线上的创业事迹和奋斗历程。根据编委会安排，由陕西省作家协会、市作协理事，陕西民间文艺家协会会员、陕西省史志会理事刘敏卓同志负责伊雪峰同志的采访撰稿工作，为了做好采访接待工作，特提出如下方案:

一、组织机构

组长：刘建平（纪检组长）

副组长: 冯景耀（副局长）

成员：张浩林、潘金惠、韩卫涛、孙斌炜、孙海鹏、张亚梅、杨科峰

二、工作职责

1、张浩林同志负责提供伊雪峰同志任职以来全县重大项目建设工作总结及相关工作照片，落实采访点5-10个，并陪同采访。

2、潘金惠同志负责提供伊雪峰同志任职以来全县以工代赈、移民搬迁项目建设工作总结及相关工作照片，落实采访点5-10个，并陪同采访。

3、孙彬炜同志负责提供伊雪峰同志任职以来项目、资

金争取方面的详细情况及节能、低碳、能源等方面工作总结。

4、孙海鹏同志负责提供灾后重建、民生工程工作总结及相关工作照片，落实采访点5-10个，并陪同采访。

5、张亚梅同志负责提供伊雪峰同志任职以来项目、资金争取方面的详细情况以及医药卫生体制改革工作总结及相关工作照片。负责采访期间食宿安排。

6、韩卫涛同志负责提供全局性工作总结及相关资料。

7、杨科峰同志负责做好与编委会、采访人员的联络工作，安排采访期间日程、车辆及职工座谈会的组织，负责收集、报送相关资料。

三、具体要求

各相关股室要高度重视，落实专人负责，认真总结，材料数字要详实，字数不得少于3000字，总结材料、照片，采访点简介等资料务必于6月22日下午6时前送刘建平审核签字后交杨科峰同志。

二0一一年六月二十一日

第二篇：爱心与责任 激情与奉献

爱心与责任 激情与奉献

——凌云小学庆祝第二十七个教师节座谈会主持词

各位领导，各位老师：

大家下午好！

在这金秋送爽、丹桂飘香的时节，第二十七个教师节迈着轻盈的脚步款款而来，让我们把关注的目光和澎湃的热情投向我们平凡的岗位，投向我们的校园、我们的学生、我们的老师，投向我们明媚的教育春天。让爱心与责任同在，让激情与奉献腾飞，这就是此刻永恒的主题！

今天，我们欢聚一堂，共同庆祝第二十七个教师节。首先，请允许我向到会的各位领导和各位老师致以节日的祝贺！

今天，参加座谈会的有----------让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

今天的座谈会，主要有六项议程，第一项：陈校长讲话并宣布教师节表彰名单（大家掌声欢迎）…… 从陈校长的讲话中，我们也不难看出今天的凌小教育人正在努力用实际行动践行着自己对人民的承诺，那就是创和谐文明的校园，办人民满意的教育。

我们知道，一所学校的好坏取决于教师队伍的整体素养，而教师素养的高低，无不取决于他高尚的师德修养。在当前开展的“创先争优”活动中，我县涌现出一大批可歌可泣的师德标兵。比如平河小学的曹瑾同志，我们要学习她热爱家乡、信念坚定的优秀品质，爱岗敬业、忘我工作的职业操守，珍爱人生、乐观进取的高尚情怀，甘于奉献、无私大爱的精神境界。下面，我们请县优秀教师许海燕老师发言。（大家掌声欢迎）……

农村教育是艰苦的，是清贫的，是寂寞的，但我镇却有一大批年轻的优秀教师和骨干教师默默地耕耘于三尺讲坛，为了孩子们美好的明天用激情与奉献，用青春与汗水，在我们这块贫瘠的土地上谱写了一曲曲感人的生命之歌，为我们朴质的乡村教育注入了无限生机和活力。从他们身上，我们仿佛看到了我校教育美好的明天。有请镇优秀教育工作者谭松燕老师发言

乡村教师是平凡的也是伟大的，他们扎根边远乡村，不顾路途的坎坷与艰难，风里来雨里去，几十年如一日，倾洒毕生的心血，只为撑起农村孩子心中的一片蓝天。他们用自己不变的信念固守着自己坚定的职业操守，书写着自己别样的人生精彩。他们用自己的实际行动铸造着自己高尚的师德灵魂，捍卫着心中那份沉 1 甸甸的爱心与责任！下面，我们请镇优秀教师陈艺老师发言。（大家掌声欢迎）……

既然，今天是座谈会，那么我们就请大家畅所欲言，都来谈一谈自己在这个美好节日里的感受或者想法吧。（自由发言）……

最后，我们请邓校长给在座的一线教师们提几点希望和要求，供大家共勉。（大家掌声欢迎）……

同志们，老师们，百年大计，教育为本。展望未来，我们对加快凌云小学教育事业的发展充满信心。让我们牢记“爱心与责任”，满怀“激情与奉献”，紧密围绕全校中心工作，解放思想，开拓创新，团协协作，为我校基础教育事业的发展做出新的更大的贡献。

凌云小学庆祝第二十七个教师节座谈会圆满结束！祝大家节日愉快，身体健康！

巫山县凌云小学

2011-9-8 2

第三篇：州食品安全执法检查组接待方案

州人大常委会食品安全法执法检查

接 待 方 案

安龙县人民政府办公室 2011年4月18日

目 录

一、日程安排…………………………………3

二、州人大食品安全法执法检查组成员住宿安排…4

三、县陪同人员名单…………………………5

温馨提示

一、住宿地点：泓芙蓉酒店

二、就餐地点：中餐 泓芙蓉酒店 晚餐 钱相农家乐

三、就餐时间：早餐 08:00 ；中餐 12:00；晚餐 18:00

四、天气预报：18-19日（多云，有零星小雨

温度13—24℃）

五、联络员：王万良 ***

一、日程安排

2011年4月18日

8：30 检查组从兴义出发。

9：30 县陪同领导在双明中学迎接检查组（县陪同人员：王学敏、冉兵、林淑丽、胡连超、王照国、王万良、蒋发祥、赵大斌、陈定忠、甘丽蓉、余思宽、韦定荣、胡凯旋）。

9：30—11：30 赴县农业服务中心、安龙二中学生食堂及周边饮食摊点进行实地检查。

11：30-12：00 泓芙蓉酒店中餐

14：30-18：00 到钱相乡威尔牧场进行实地检查（县陪同人员：王学敏、冉兵、林淑丽、胡连超、王照国、王万良、蒋发祥、赵大斌、陈定忠、甘丽蓉、余思宽、韦定荣、胡凯旋）。

18：00-19：00钱相农家乐晚餐。2011年4月19日

上午7:30 泓芙蓉酒店早餐（县陪同人员：王学敏、冉兵、胡连超、王照国、王万良、蒋发祥、赵大斌）。

上午：8:30 县陪同人员送检查组一行离开安龙。

第四篇：关于渭南市党政考察团来彬考察接待方案

中共彬县县委办公室

中共彬县县委办公室 彬县人民政府办公室

关于礼泉县党政考察团一行来彬考察

城市管理暨创卫工作接待方案

6月8日，礼泉县党政考察团一行29人来彬考察城市管理及创卫工作，为了搞好接待工作，特制定如下接待方案:

一、日程安排

6月8日（星期三）

9：00 在政府楼前集中，赴福银高速彬县东出口处迎接礼泉县党政考察团一行（参加人员：李福民、陈万峰、辛科科、高玉峰、吴琳、景群峰、马社强、魏文科、王鹏、王智敏，县电视台、信息办、今日彬县记者带大移动音箱乘县接待办面包车、交警大队警车。副县长景群峰负责各考察点现场主持）

9:20 礼泉县党政考察团抵达福银高速彬县东出口 9:30 考察泾河防洪工程建设情况（罗恩德提前在现场等候并汇报，杨建涛现场汇报泾河南岸景观带绿化带建设情况）

9：50 考察豳风苑广场建设情况（杨建涛提前在现场等候并汇报）

10：10 察看县卫生局创卫资料（席坤谋提前在现场等候并汇报）

10：30 考察开元广场建设情况（杨建涛提前在现场等候并汇报）

10:50 考察小东桥游园垃圾中转站及公厕使用情况（王鹏提前在现场等候并汇报）

11：10 考察泾河新区建设情况（杨建涛提前在现场等候，杨建涛现场汇报全县城乡建设规划情况及泾河新区建设情况）； 11：20 在县政府常务会议室召开座谈会（参加人员：李建民、李福民、陈万峰、辛科科、高玉峰、吴琳、景群峰、张宇、马社强、魏文科、杨建涛、王鹏、席坤谋、王文石、郭崇斌、伊雪峰、李选盈、张骋、胡广明、杨小平、霍忠宏、杨占勇，会议由吴琳主持，景群峰汇报彬县城市管理及创卫工作情况）

12：00 午宴（地点：彬州宾馆多功能厅，午宴由高玉峰主持，陈万峰致辞，陪餐人员：李建民、李福民、陈万峰、辛科科、高玉峰、吴琳、景群峰、张宇、马社强、魏文科、杨建涛、王鹏、席坤谋、王文石、郭崇斌、伊雪峰、李选盈、张骋、胡广明、杨小平、霍忠宏、杨占勇）；

14:00 送礼泉县党政考察团一行至福银高速彬县东入口处。

二、几点要求

1、此次接待工作由县委办、政府办牵头负责，各有关乡镇、部门配合；

2、县城管大队、城防办负责做好城区各考察点的环境卫生整治工作，县药监局负责做好考察的食品检疫工作，确保考察活动万无一失；

3、县委办、政府办负责做好座谈会的会场布臵工作；

4、县接待办负责做好午宴的安排及礼品的准备工作

5、县接待办面包车、交警大队警车作为考察期间的工作用车。

6、县电视台、信息办、今日彬县派记者做好宣传报道工作。

2011年6月7日

第五篇：爱岗敬业、激情奉献演讲稿与爱岗敬业优秀员工演讲稿（本站推荐）

爱岗敬业、激情奉献演讲稿

各位领导、各位评委、各位朋友:

大家下午好！今天我演讲的题目是：爱岗敬业、激情奉献。

我，作为一名在社区阳光领导下，成长起来的普通居委会网格员，在半年多来的工作考验和上级、居委会领导们正确领导下，我顺利成了一名网格员，真正成为居委会工作人员。这个特殊的工作岗位，不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁，在这小小社区熔炉里，使我深深地认识到，生命只有在奉献中才能燃烧。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把居委会网格员作为终身职业，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项居委会日常工作，为居民做好各种服务；做好时时和居民交流沟通，时时记录居民要求服务项目和服务不满，并向领导汇报，及时加以改善；把本辖区内居民的城镇居民最低生活保障、城镇居民基本医疗保险、被征地农民养老保障——“三保”；城乡医疗救助、重度残疾人生活救助——“二救”；扶持“零就业家庭”——“一扶持”要了解的透彻清晰，根据居民不同服务要求做到准确对口服务。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！就拿沈浩同志来说，他不管环境多么艰苦，任务多么繁重，他始终牢记党的宗旨，身体力行、无怨无悔。他就是爱岗敬业的榜样！比比他，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生

价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告词说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如何为我的辖区内居民们做好一流服务，让我辖区居民能安心幸福过着小日子；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到领导们、同事们的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现小区内家和万事兴幸福场景，就能实现中华民族的灿烂辉煌！

各位领导，各位同志，今天在座的各位都是合经区的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的居委会事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！

我的演讲完了，谢谢大家！

爱岗敬业优秀员工演讲稿

尊敬的各位评委、各位员工： 大家好！

我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：

“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的 回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似 在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动 的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。

其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！

我相信，只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上的几点，在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很多，同时，如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司的发展就是我们的明天！

虽然我自参加工作以来，在各位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。

最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸 福。

谢谢大家

成功。“爱岗

敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种

履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？” 布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的 先爱岗，敬业从我做起”。

长春生物制品研究所是有着近百年历史的科研单位。几十年来，我所生产的各种生物制品始终追求质量习和实践。而学的精深、实践的深入才能有所创造和发展。

我们的企业现在正处于非常时期。作为质检人员，我们必须立即行动起来，在平时的工作中，不仅要自己身体力行、率先垂范，而且要不断增强身边同事的节约意识，从节约用水、用电、用纸等点滴小事做起，为振兴企业贡献力量。

面对企业的发展，你是否还觉得是一件事不关己的事情呢？你是否为自己工作中冷漠的态度和斤斤计较的行为而羞愧呢？是否还在为自己缺乏责任心的疏忽找借口呢？

职工朋友们，让我们从自己做起，从身边小事做起，心里想着企业，想着自己昨天的工作是否已经圆满完成、今天的工作是否尽心尽责、明天的工作是否已有计划，想着自己的所作所为是否有利于企业的发展。通过每一件看似小事的实事，把“xxxx”落实到工作生活中去，在平凡的工作中无私奉献自己，在平凡的工作中实践“xxxx”的基本要求，在平凡的工作中塑造自己光辉美好的人格！

我的演讲完了，谢谢大家！联通公司将长期是员工成长的最佳舞台。我正是在这样一个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧，一步一步地实现着我的梦想和人生价值。

一、选择联通，挑战自我不言悔XX年的秋天，一个收获的季节，我带着美好的憧憬和自信走进了联通这个大家庭。陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程在部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了新的工作。毕竟刚刚走上社会，多少带着校园生活的气息，轻松散漫却又好高鹜远。在这里我的思想得到了最大的洗礼，在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。是联通公司的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我懂得了只有要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，才能做出不平凡的业绩。我明白选择了联通就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力的推动。选择了联通就是选择了一片广阔的天地，需要自己不断地战胜自己。一张白纸好画美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。

二、拼搏联通、弄潮市场最前沿作为一名新客户经理，没有客户资源;没有销售经验;没有服务技巧，我没有被看似“三座大山”的困难所吓倒。正是凭着初生牛犊不怕虎的拼劲勇猛地冲在了市场一线。每天骑着自行车走街穿巷，大企业、小单位我一个也不放过。我深深地感受到一个外地人没有亲戚，也没有社会关系，要想打开工作局面，只有把自己广泛地推销出去，让别人知道我是联通公司的员工，然后才有洽谈业务的可能。面对三个月的考核期，面对无动于衷的客户，恰恰又是在最寒冷的冬天里，我的汗也流了，血也流了，泪也流了下来。客户的白眼相对，甚至是扫地而出，一下子我还真不知所措，心灰意冷。“市场不相信眼泪，那就把眼泪擦干”面对挫折我认真总结教训，渐渐明白干营销工作不能光凭一股热情，还得精通营销技巧。部门领导和同事也经常鼓励我要树立信心，多向老员工学习，多积累经验。

好()功夫不负有心人，逐渐业务发展由无到有见了起色，我还清晰的记得我的 忠诚等于一磅智慧”，每一个员工对企业忠诚，是企业巨大的精神财富。我对联通公司是无限的忠诚的。我更相信我们做世界级卓越公司，创国际一流电信企业的美好愿景一定能够实现。“客户是企业生存的条件之一”，面对客户，我要让他们享受到上帝般的服务感受。我是这样想的也是这样做的。上海华为技术公司太原办事处作为最早的一批c网用户，由于资费特殊，每月帐单对方财务都必须认真核对，去年5月刚接手服务，对帐单上的信息也看不明白，当我把一个月的帐单送过去的时候，对方表示有三个帐单不对，要求进行说明。

本来交话费的金额也没有差错，但为了让他们更加清楚，我回来请教老员工、营业人员、主管，花了一星期的时间，每天都加班加点在机房里去查原因，直到弄清楚为止。当我把原因说明交给对方时，他们终于无话可说了。我为每一位用户都提供了个性化服务，让他们感受到了使用cdma的好处，从服务的15户到现在37户，从当时每月话费不到8千元到现在的每月3万多元已经说明了他们信赖联通。前一段时间，为了介绍租机业务，我一连三天都泡在华为公司，从机型、价格、资费一一为他们讲解，最后又争取了5个用户。他们当中也不少使用我们竞争对手网络的，看到我诚心的态度，终于有一位使用竞争对手网络的用户说：“你的服务也太周到了吧!我请我的客户经理来还来不了。”我心里其实蜜一样的甜，我相信他也会很快成为联通的用户。

四、爱我联通、做自豪的联通人。在联通两年来的工作经历，是我人生当中一笔宝贵的财富。是联通公司给我提供了一个施展才华的舞台。因此我没有错过任何一次机会让自己在这个舞台上闪亮登场。

部门交给的任务我是不折不扣的完成，工会小组的活动我也是积极参加。我已经深深地感受到我已经融入了这个集体，离不开这个集体了。XX年元旦前几天，远在千里之外的湖北老家传来了母亲因车祸正在抢救的消息。我一下子六神无主了，那是我人生中最脆弱的时候。部门领导知道后迅速帮我联系回家的车票，并安慰我不要太着急。回家后很快母亲就转危为安。当我告诉母亲单位的领导和同事也非常关心，还有我临走时主管给的200元让我买营养品的钱时，母亲的眼睛湿润了，她分明是因为我在这样一个工作单位而高兴啊!度过了危险期母亲催我赶快返回单位，不要耽误地太久。回到单位后，部门领导和同事都伸出了援助之手，共为我捐款3245元。我只有说不出的感动和为这个集体努力争光的坚强决心。事隔半年，这件事时常在我的脑海里浮现。因此，我在工作中也时常鞭策自己，我要付出更多地努力来报答在我最困难的时候帮助我的人。我要为联通作出更多的贡献!我要发自肺腑地说一句：我爱联通，我是自豪的联通人。今天，我因能在年轻、充满激情的中国联通工作为荣!明天，联通将因拥有一个自强、勤奋、业绩不凡的我而骄傲。