公司员工着装及行为规范

第一篇：公司员工着装及行为规范

公司员工着装及行为规范

为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，具体要求如下：

一、员工仪容、仪表要求：

1、上班时间必须佩戴工作牌，违者罚款10元。

2、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。

3、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。

4、员工应经常修剪指甲。

5、员工上班前及上班时间内不得喝酒。

二、着装规定：

1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。

2、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。

3、男员工上班应穿商务装、皮鞋。

4、女员工不得穿着“童装”、另类及暴露的服装。

5、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐。

三、员工行为举止要求：

1、上班时间及办公区域内，请按职位称呼，严禁称呼XX哥，XX姐。

2、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。

3、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：

“您好”，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。

4、准时参加公司召集的会议，会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。

5、较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。

6、未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。

7、办公区域严禁吸烟。

8、提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。

9、一切对外文件，应用新纸打印。

10、下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。

2013年月日

第二篇：有限公司员工着装及行为规范1

@@@@@有限公司员工着装、仪容及行为规范

编号：@@/A-@@-XZ-01[1.1]

一、目的：

为加强员工道德素养塑造，体现良好的企业精神面貌，规范员工着装、仪容及行为，特制定本规范。

二、适用范围：

本规范适用于@@@@@有限公司。

三、职责权限：

1、行政管理部负责对员工着装、仪容及行为规范检查、监督及考评。

2、公司全体员工应自觉遵守着装、仪容、行为规范。

四、管控说明：

1、着装规范：

（1）男士着白色长袖衬衣或内着白色衬衣外着深色正装西服相应不夸张领带。

（2）女士着白色（浅粉色、淡蓝色）带领衬衣、深色(黑色或黑蓝色)正装西服或正装套裙（白色、卡其色），套裙裙摆应低于膝盖，且着裙装时应配肉色长袜。

（6）冬季：在春秋装的基础上，可自行增加帽子、外套。工作时，外套和帽子集中存放在单位指定的地方。

（7）禁止穿休闲装、穿短裤、短裙、圆领汗衫、两股筋背心和无袖衬衫。（8）着装时要扣好衣扣，禁止敞胸露怀。禁止在衣服前后印制内容颓废或不健康的文字和图案。禁止将衣服随意搭在肩上或围在腰间。

（9）周六、日及节假日，行政办公人员上班可着便装，不可着坦胸露背、吊带背心、超短裙等奇装异服进入公司。在此期间如有参加培训、接待、会议等正式场合必须按公司规定着正装。

（10）本条规定适用于所有员工，着装按照岗位相关要求执行，要求工装干净整洁。

2、仪容仪表规范：

（1）面部、头发保持清洁。化妆以清淡为主，按照自身的特点，保持自然、和谐、庄重、活力的风格。禁止浓妆、怪妆，禁止在面部勾画图案。发型要自然、顺畅，禁止梳另类怪异发型，（2）工作期间，员工可佩戴朴素、大方、精干的装饰品，保持指甲卫生，禁止佩戴不符合我公司整体形象的其它装饰品。

3、行为规范：

（1）员工工作中应当举止得体、行为端庄大方，体现公司人良好素养。（2）言谈表情自然诚恳、不卑不亢，与人交谈保持适度距离。（3）工作中同事相遇应点头微笑致意，握手时要热情大方。（4）遵守企业的作息时间和各项规章制度，按时开展各项工作。（5）充分发挥自己的聪明才智，积极、主动、高质量完成所担负的工作任务。敢于负责，大胆工作，勇挑重担。

（6）为人正直，做事清廉，不得不义之财，不做贪污受贿之人。（7）待人宽厚，乐于助人，团结友爱，扶危济困。

（8）尊重领导，服从管理，各司其职；尊重同事，和睦相处，互相帮助，互相促进，禁止随意开玩笑，禁止以生理缺陷或隐私取笑人。尊重消费者和客户，强化服务意识，提高服务质量。

（9）尊重国外友人的生活习惯，禁止使用不健康词汇语言。（10）工作期间禁止串岗、聊天、禁止躺卧。

（11）积极参加单位组织的集体活动和劳动，树立大局观念和意识。（12）不得利用单位的资源办私事、谋私利。

（13）注重上下级之间、同事之间的沟通，增加了解、增进理解，减少误解，禁止背后议论或评论领导和同事，更不得造谣、污蔑和挑拨领导或同事之间的关系。

（14）严格执行工作流程，提高工作效率。严格执行操作规程，确保安全。

4、语言规范

（1）在日常工作中，语言要文明，态度要友好，必须使用文明礼貌用语。（2）员工之间要常用礼貌用语：“您好，对不起（打扰了）、没关系，谢谢、不（用）客气，再见。”

（3）征询用语：“我能为你做什么、请问,您有什么事、您的事,我马上办理,请稍候、如果您不介意的话，我能……吗。”应答用语：“好的、是的、欢迎批评指正、这是我应该做的。”

（4）道歉用语：“实在对不起，请原谅、打扰您了、对不起，是我的过失、请您多原谅、对不起，让您久等了、对此我表示歉意。”

（5）电话接线用语：“您好，请问您找哪一位、对不起，让您久等了、请您不要挂电话，我为您找一下。”

五、罚则：如有违反参照《@@@@有限公司工奖惩制度》给予考核。

编制： 审核： 复核： 准：

批

第三篇：公司员工着装及行为规范

公司员工着装及行为规范

为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：

1、员工仪容、仪表要求

1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。

1.2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。

1.3、员工应经常修剪指甲。

1.4、员工上班前不得喝酒。

1.5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。

2、着装规定

2.1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。

2.2、男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。

2.3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。

2.4、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。

2.5、女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、奇装异服及过于透明的服装。

3、员工行为举止要求

3.1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。

3.2、禁止随地吐痰。

3.3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。

3.4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。

3.5、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。

3.6、上班时间不允许在办公区域进餐。

4、礼仪要求

4.1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。

4.2、同事间、上下级间相互打招呼、问好。

4.3、欲进房间要先敲门，听到应答后再进。

4.4、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！河南省医药机密等级Secret Rate：□绝 密Top Secret■一 般General□公 开Open 公告时间：2011.05.20-2011.05.31

供应有限公司”或“您好”，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。

4.5、有宾客来访，前台接待人员应对热情宾客引导接待，为宾客倒茶，并及时联系有关部门和人员，直至其找到被访人员。

4.6、准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。

5、办公规范要求

5.1、同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。

5.2、办公区域同事不在座位时，在电话响铃两声后，其他员工应主动为其接听（或转接）固定电话，不得使电话长时间响铃。

5.3、保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。

5.4、工作时间不得串岗、不得闲聊（包括电话聊天、网络聊天方式）、不得登录与工作无关的网站。

5.5、工作时间非因工作需要不得从事听音乐、唱歌等活动，严禁玩电脑网络游戏及QQ农场、牧场、餐厅、服装店等游戏。

5.6、电脑桌面应简单、健康。

5.7、较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。

5.8、未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。

5.9、准时参加公司召集的会议；遇重要会议，非紧急事件，不得请假。

5.10、大办公区域严禁吸烟。

5.11、提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。

5.12、一切对外文件，应用新纸打印。

5.13、下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。

5.14、工作期间提倡说普通话，严禁说方言。

6、检查及处罚规定

6.1、以上规范由行政部负责监督、检查。员工如发现有违反以上规定的现象，可向行政部举报，6.2、以上规定，员工如有违反，公司将视情节轻重给予10-50元/次罚款，并扣绩效考核2-5分；部门主管督导不力负连带责任，处以10元/次罚款，并扣绩效考核1-3分。所有处罚结果均在公告栏内公示。

效考核2-5分。

6.4、各部门可遵照本规定进行部门自查及对违反规定的员工作相应违规处罚。

7、本规范的解释权归公司行政部，自20102年05月23日起施行。

河南省医药供应有限责任公司

2012-05-22

第四篇：员工着装及行为规范

员工着装及行为礼仪管理规定

一、目的：

为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养；同时提升公司的企业形象，制订本规定。

二、适用范围

公司全体员工。

三、员工着装要求

员工在办公时间、工作区域内，包括出差、加班，须注意仪容仪表及行为礼仪规范，总体要求是着装整洁、美观、庄重、大方、得体，行为举止合乎公司行为礼仪规范。

1、男员工的装容要求：

（1）夏天应穿着衬衣或有领有袖T-恤衫；男装衬衣除领口第一颗扣外，其余纽扣均应扣好，衬衣下摆应扎在裤装皮带下。

（2）应注意将头发梳理整齐，发型要求是前不触眉，侧不过耳、后不触领，非特殊情况下，不允许剃光头，不允许蓄留胡子。

（3）上班除戒指、简约手饰外，不允许佩带其它饰物。

2、女员工的装容要求：

（1）保持服装干净、整洁，但不要过于华丽、时尚、前卫。

（2）公司提倡女员工上班化淡妆、禁止浓妆，香水的味道不宜过浓。

（3）应注意将头发梳理整齐。

（4）女员工上班佩带饰物应适当，应尽量选择同一色系，注意与整体的服饰搭配协调，禁止佩带脚链、用铃铛装饰的饰物。（5）处于孕期的女员工可适当放宽限制。

3、部门经理级及以上的员工，必须备有职业套装，便于重要场合使用。

男士正装：正式的西服套装；衬衣、西裤、皮带、皮鞋。

（1）西装：款式简洁、单色为宜，西裤的长度应正好触及鞋面，还要注意 与其他配件的搭配；

（2）领带：颜色必须与西装和衬衫协调、干净、平整不起皱；长度合适，打好的领带尖应恰好触及皮带扣，领带的宽度应该与西装翻领的宽度和谐；

（3）衬衫：领形、质地、款式都要与外套和领带协调，注意领口和袖口要 干净，花衬衣不被认可；

（4）鞋：最好穿黑色或深棕色的皮鞋，并注意保持鞋子的光亮及干净；

（5）袜子：宁长勿短，坐下后不露出小腿为宜；袜子颜色要和西装协调，深色为佳。

女士正装：西服套裙或套装；上衣和裙子、上衣和裤子、职业连衣裙、皮鞋、系带凉鞋。

（1）西装：款式简洁、单色为宜；

（2）上衣：衬衣领形、质地、款式都要与外套协调，注意领口和袖口要干 净，花衬衣不被认可；有袖针织上衣；

（3）裤子：西裤的长度应正好触及鞋面；正装类的七分裤、九分裤；（4）裙子：不能短过膝盖上10公分、职业连衣裙不得无袖；（休闲裙不被 认可，如蛋糕裙、蓬蓬裙、波西米亚裙等）

（5）鞋：皮鞋、系带凉鞋、靴子（休闲鞋、时装鞋不被认可，如波西米亚鞋、罗马鞋、雪地靴等）

（6）袜子：袜子颜色要协调，肉色、黑色或与服装搭配得当为好。

6、除特殊原因，以下服装均不认可：

（1）衣服类：无袖上衣、吊带、低胸服装、露背露脐装、透视装；

（2）裤/裙类：膝上短裤、超短裙（短过膝盖上10公分）；（3）袜子：网纹袜、色彩过于鲜艳的长袜；

（4）鞋子：沙滩鞋、拖鞋（含凉拖）。

四、员工在工作时间内应该遵守下述行为规定：

1、员工在办公场所不得接待与公司业务无关的人员，如须会见，时间应控制在半小时内。

2、员工不得在办公场所和过道走廊大声交谈、喧哗、嬉闹、唱歌。

3、在公司入口处或公司公共区域，公司来访客人如有需要，应及时提供帮助，如指引带路等，碰到来访客人应先点头让路以表示礼貌。

4、员工应维护办公环境整洁，卫生，按照 7S 要求，维护个人工作台面及办公区域的整洁。（7S是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全（safety）和节约（save）这7个词的缩写）。

5、禁止员工在上班期间吃零食，员工饭后的废弃饭盒及残食应丢弃于安全通道口处的垃圾桶内，禁止丢弃于办公室内的垃圾桶内。

六、处罚

1、员工违反着装规定的，除通报批评，每次罚款 100元外，公司有权拒绝不符合公司着装规定的员工进入办公区域。被拒员工须回家更换符合要求的服装后，再到公司上班。回家更换衣服所占用的时间以事假核定。

2、对于公司的各项管理规定，部门经理应以身作则，并对本部门进行管理、指导与监督。

3、如员工违反公司行为礼仪规定，公司将视情节的轻重予以警告、批评、罚款、开除。

第五篇：员工着装及行为规范

XXXX员工着装及日常行为规范

为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：

一、员工仪容、仪表要求

（一）头发：

头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，上班时间不得戴帽子。

男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂；

女士：披肩发要整齐，不得染怪异的颜色，不得留怪异的发型。

（二）脸部：

男士：不得留长胡子，脸部应保持干净。女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。

（三）其他：

员工应经常修剪指甲，保持手部卫生。

员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。

二、着装规定

（一）员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。

（二）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。

（三）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。

（四）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。

（五）女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙（即裙边距膝盖不得长于10cm）及过于透明的服装。

三、员工行为举止要求

（一）严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。

（二）禁止随地吐痰。

（三）坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。

四、礼仪要求

（一）在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。

（二）同事间、上下级间相互打招呼、问好。

（三）欲进房间要先敲门，听到应答后再进。

（四）接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。

（五）准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。

五、办公规范要求

（一）同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。

（二）保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，重要文件的草稿应及时粉碎。

（三）工作时间不得串岗、闲聊。

（四）电脑桌面应整洁、简单。

（五）长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。

（六）未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。

（七）提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。

（八）下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。

六、党员同志佩戴党徽要求

（一）党徽佩戴的对象：为公司在职在岗全体共产党员(含中共预备党员)。

（二）党徽佩戴位置：党徽统一佩戴在外衣左胸中间位置（靠近心脏处）。党徽若与其它徽章同时佩戴，应将党徽置于其它徽章之上。

（三）党徽佩戴的场合：

1.正常上班工作时（含特殊情况调整后的上班工作时）。2.特定场合明确佩戴党徽时。3.参加组织活动或单位集会时。

4.外出参加活动或工作需要佩戴党徽时。5.其它情况需要佩戴党徽时。

（四）佩戴的要求

1.党员领导干部要带头按规定佩戴党徽，以身作则，模范表率，严格要求。

2.全体党员要自觉维护党徽的尊严，不得佩戴破损、污损、褪色或非标准式样的党徽。

3.要妥善保管党徽，尽量避免丢失和损坏。遇有丢失或损坏时，及时向所在党支部报告，提出申请，核实补发。

4.党徽仅限于党员本人佩戴，不得出借非党员佩戴。5.党员被开除党籍时，应及时上交党徽。

（五）佩戴的监督检查

1.党支部书记是督促和监督党员佩戴党徽的主要负责人，要及时监督和检查党员按规定佩戴党徽，全体党员要相互监督提醒，共同遵守佩戴规定。

2.各党支部对佩戴党徽情况要适时进行检查，及时发现问题，加强批评教育。对连续3次不按规定佩戴党徽的，取消党内评优评奖资格;对多次不遵守规定的，采取措施予以帮教和督促整改。

3.集团XXXX不定时检查或抽查党员佩戴党徽情况，并将检查情况纳入党建工作考核内容。

七、检查及处罚规定

（一）以上规范由集团办公室负责监督、检查，对检查结果进行全集团通报，并纳入绩效考核。员工如发现有违反以上规定的现象，可向集团办公室举报。

（二）各部门、各单位可遵照本规定进行部门自查及时对违反规定的员工作相应违规处罚。

八、本规范自公布之日起施行。