第一篇：赴和县局参观心得2
赴和县、含山、无为、庐江质监局学习考察心得
为了扩大交流、开阔视野，学习借鉴兄弟单位的先进经验和工作理念，肥东县局党组的工作安排，于2011年2月24日至25日，专程赴和县、含山、无为、庐江四地的质监局进行为期2天的学习、考察和交流，取得了显著成效，达到了预期目的。现将参观、学习考察的所见所闻、体会、收获和启示汇报如下：
一、学习考察的基本情况
在考察期间，学习考察组成员参观了巢湖市下辖的和县、含山、无为、庐江质监局的办公大楼、技术检测检验中心，了解了其基础建设、文化建设、精益管理、精品县级局、质量提升、技术机构整顿和技术机构建设等情况，与他们进行了友好的工作交流，受到热情接待。我局学习考察组一行所到之处，不仅目睹了兄弟单位良好的精神风貌和打造和谐质监、文化质监的浓厚氛围，领略了极具风格的特色质监景观和区域质监文化风情，也体验了发达地区质监人不断追求卓越的决心和颇具个性的高尚情怀，看到了同行先进的发展理念和开拓创新的气慨。通过参观考察，考察组成员从中学到很多有参考价值的宝贵经验。特别对含山、和县等质监局的质检中心综合楼、实验室印象深刻，图文并茂地展示了抓好质监文化和基础装备建设、检测能力、精益管理等方面的成功做法，值得学习借鉴；四县局之行给我们强烈的感受是：震撼！启发：一是形势逼人，前有标杆，后又追兵，不进则退；二是大力提升技术机构能力建设迫在眉睫，刻不容缓；三是进一步提高管理方面精益化，是
推动质监工作有效开展的手段。
二、学习收获、启示和努力方向
“他山之石，可以攻玉”。考察组成员在赞叹各地兄弟单位快速发展的同时，一致表示，要结合我县的实际，努力在结合上下功夫，在灵活运用上下功夫，真正使这次学习考察成为解放思想、更新观念的过程，成为反思工作、改进工作的契机，成为加快发展实现跨越的动力。
（一）在解放思想上实现新突破。思路决定出路，要对客观形势有一个科学的判断和准确的把握，摒弃照搬条文，自我设限的思维模式，要坚定发展思路不变，研究政策，灵活动作，只要有利于加快发展，就大胆地闯，大胆地试，努力在挑战中抓机遇，在实干中求完善。我们要学习先进地区解决难点问题的胆识和魄力，创新思路、创新机制，在落实政策中发展新机遇，在发展实践中求解决问题的新方法。
（二）重视人才培养引进，高素质的人才是加快发展的希望所在、出路所在，要加大人才的培养力度，要突破人才培养理念，不能只依靠现有的人才，更要全力以赴引进人才，引进高中级人才，没有条件的要创造条件引进。在考察交流学习中，深切地领悟到了“科学技术是第一生产力”的深刻内涵。只有建立一支高素质、高水平的人才队伍，才能积极应对科技进步日新月异的挑战，解决发展过程中的一个个难题，才能在百舸竟流的历史时期争取发展的主动权。
（三）提高管理水平，狠抓落实，一名优秀的领导干部不仅能干事，而且能干成事，要把抓落实作为一项政治任务，切实抓住机遇，凝聚智慧，以饱满的精神抓落实，要有孜孜以求，锲而不舍的工作激情，以寝食不
安的危机感，时不待我的紧迫感和率先发展的责任感，把发展放在心上，把工作抓在手中；要以创新的办法抓落实，善于把上级政策和工作实际结合起来，把外地先进经验和自身发展结合起来，努力在结合中出思路、出特色、出实绩；要以实干的作风抓落实，深入基层、深入企业，切实把精力放在加快发展上，放在苦干实干上，推进 全市质监系统工作不断跃上新台阶。
通过几天的考察学习，如何将和县、含山、无为、庐江县质监局的经验融入实际，与我局系统的实际相结合，推动肥东的质监事业发展和地方经济尤为重要。我认为要从以下几个方面抓好落实：
1、转变观念上勤于思考。思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新超越，就不会有发展的突破跨越。当前，质监部门承担着繁重而艰巨的任务，我们必须在思想观念、工作理念及工作方式、方法等方面解放思想，更新观念，谋求发展之策，着力破除影响事业发展的习惯和作风。破除安于现状的思想，牢固树立奋发图强、业无止境、永不满足的进取观念；
2、是着力破除作风漂浮、激情不足、思想浮躁，反应慢、行动慢的精神状态，这是当前不少人思想状态，牢固树立务实苦干，只争朝夕、雷厉风行的工作作风；
3、是着力破除“怕”字当头，封闭保守的畏难情绪，牢固树立迎难而上，有敢打必胜、敢争一流的信心；四是着力破除唯资论的思想束缚，牢固树立危机意识和开拓创新的改革发展理念，努力进行理论创新、体制创新、科技创新和工作创新，就是要以理论创新为思想基础，以体制创新
为强大动力，以科技创新为关键环节，全面推进各项工作创新。我认为以上三点这是影响当前事业发展的根本问题。
总之，此次考察学习，内容充实、感触很深，非常震撼，和县、含山、无为、庐江县局同行的超前理念、创新的经验让我们更新了观念，拓宽了视野，受益非浅。增强了我们进一步做好工作的信心和决心。我们与含山、和县局等兄弟单位相比在发展上各有千秋，各有所长。只要我们准确把握当前的形势，解放思想，与时俱进，开拓创新，在服务大局中去思考、去谋划工作，就会一定会谱写出肥东质监事业更加灿烂的的篇章。
二〇一一年三月一日
2、在工作方式上有新突破。以科学发展观统领质监工作发展全局，提升服务质量和服务水平来实现自我发展，用服务去体现监督工作的方方面面，使被监督对象通过服务的方式，自觉接受监督，或者说通过服务使企业真正的了解监督工作的要求，根据企业自身的实际去调整、去适应，按照法律法规的要求去搞好企业的发展，适应市场的需求。服务使监督到位，通过监督使服务工作得到开展，相互补充，促进企业的进步和发展，促进企业的产品质量提高，促进当地经济的发展，把质监工作寓以监督与服务之中，使我们的工作与企业的要求更加结合，与社会的需求更加结合，与政府的要求更加结合，与自身的发展需要更加结合。重庆北碚质监局、大渡口质监局和渝北质监局积极融入和服务“两江新区”发展战略的成功尝试充分证明了这一点，值得学习借鉴。
3、在自身素质上要有新的提高。事业要发展，人才是关键，我们必须继续树立“抓班子、带队伍、促发展”的理念，一是建立干部培训保障机制，有计划的安排有发展潜力的干部职工参加各类业务和理论培训，从而使其能力得到全面提高。二是创新学习方式，大力倡导在岗学习、集中学习、互动学习，积极引导干部职工树立自觉学习、终身学习、学习与工作相结合的理念。三是不断完善考核机制，使其成为推动工作的有效手段，更加贴近实际，充分利用精神、制度、物质等方面的文化沉淀，更多地融入情感和思想建设因素，营造一种良好的质监思想文化环境，用共同的理念和价值观凝聚人心，用健康向上的思想理念渗透干部的思想意识，在潜移默化中得到改造、得到提高，增强团队的战斗力。重庆
北碚质监局的经验告诉我们：“精益管理、精诚团结、精心呵护，共同铸就一支心齐、气顺、风正、劲足的团队”是一个单位快速发展，事业兴旺发达的核心和关键所在。
4、在技术机构能力建设上要有新的突破。要坚持走“人才强检、科技强检”的道路，着力提升人才队伍素质，一方面要积极培养人才，采用将科研和技术带头人，专业技术骨干送到国内先进实验室培训，或邀请知名教授、专家来讲课等方式积极开展岗位培训，全面提高检验检测人员队伍素质。另一方是积极引进人才，公开从科研院校招聘高学历的专业技术人才，为技术机构可持续发展提供可靠的人才资源保障。技术机构建设必须服务于产业发展需要，政府需要，重庆车辆检验研究院的经验告诉我们：只有依托产业发展组建“市长十市场”一体化科技创新服务平台，为政府为产业提供及时有效的服务，从而得到政府的肯定、企业的支持，技术机构才有生命力，才能做专、做精、做强，才能实现可持续发展。总之，此次考察学习，内容充实、感触很深，非常震撼，和县、含山、无为、庐江县局同行的超前理念、创新的经验让我们更新了观念，拓宽了视野，受益非浅。增强了我们进一步做好工作的信心和决心。目前，我们与含山、和县局等兄弟单位相比在发展速度上可能存在一些差距，但并不是“东边日出西边雨”的格局，在某些工作领域各有千秋，各有所长。只要我们准确把握当前的形势，解放思想，与时俱进，开拓创新，在服务大局中去思考、去谋划工作，就会一定会谱写出肥东质监事业更加灿烂的的篇章。
第二篇：赴革命圣地参观心得
赴革命圣地参观心得
XX年5月3日至7日，参加了院党委组织的共产党员纯洁性教育活动——贵州行，在此次活动中，我看到了什么是纯粹的共产党人，知道了我们中国共产党的生命所在，明白了我们新一代共产党人肩负的责任，懂得了我们每个共产党人无论在什么时候，只有牢记党的誓言，把党和人民的利益放在首位，才能保持党性的纯洁。教育深刻，意义深远，发人深思。
我对这次贵州行总结了六个字，即：“三个纯、三个净”。一是在息烽集中营，看到了我党真正的、纯粹的共产党人，那一张张历史图片，那无比险恶的生活环境，许多烈士牺牲时候仅有二十几岁，三十多岁，正是他们人生中最美好的时候，他们把自己年轻的生命奉献给了他们的信仰——实现共产主义，解放全人类。是信仰和信念支撑着他们，在那样险恶的环境中能坚持自己的信仰不动摇是多么可贵，是今天我们不能想象的，今天我的党员数量从建党之初的三十几人到了几千万，可是我们这几千万党员中有多少还保存着那份可贵的信仰呢？有多少党员能够为了信仰来牺牲自己呢？这是值得我们认真反思的。我觉得自己就无法与他们相比，羞愧难当啊！我开始反思，我也将通过这次纯洁性教育，很好地净化自己的思想，更加坚定党的信念，努力完成好党交给的各项工作任务，做好我们应该做的事情，为共产主义事业留下我们这一代共产党人应有的足迹；二是纯洁的大自然，在短短的几天让我感觉身心非常清新，使我深刻认识到人类与自然密切关系，认识到保护自然、保护环境的重要性和迫切性，我们每个共产党人都应该自觉教育群众和带领群众做好保护自然、保护环境工作，为我们的子孙后代造福。这次贵州之行，深感大自然对我身心也是一次很好的净化；三是纯朴的民风，是这次贵州之行又一个深切的感受。贵州省是个多民族聚集的省份，有少数民族48个，各个民族有着各自不同的民风民俗，但勤劳、勇敢、团结、纯朴是他们共同的特点，特别是他们崇尚大自然的民风令人崇敬。正是这些共同点，使他们世代相处亦墨，生生不息，同时，我也深刻感受到我党民族政策的伟大，看到了我党为人类的解放事业所做的努力。这一切对我的心灵又是一次净化。
通过这次红色之旅，回顾革命历史，缅怀先烈光辉业绩，从而更加清楚的知道新中国的诞生和人民当家作主的政权的来之不易。认识到我们任何时代的共产党人都必须永远铭记党的历史，缅怀我党先烈、先辈的丰功伟绩。从中获取人生启迪，吸取精神营养，鞭策自己，勤于思考，努力工作，不断创新，不断进步，珍惜今天得来不易的和平和繁荣的幸福生活，用新的精神面貌，投入到新的工作和学习中，做好一名党的事业的实践者、传承者，永葆我党的生命力。
第三篇：赴台参观考察心得
赴台参观考察心得报告
为借鉴台湾农业经济发展的先进经验，拓宽农业发展的思路、不断开创新的农业创新局面，由农业局、农广校组织的赴台农业考察交流团于2018年6月1号至7号奔赴台湾，就台湾的精致农业、现代农业及农会进行了为期7天的学习考察。时间虽短，但考察团在紧张有序的组织安排中圆满完成了任务，我也深深的感受到此次考察学习的效果好，收获大。
我们一行20人在农广校李校长和王校长的带领下，先后参观了台湾农训协会、阿里山茶厂、屏东农业大学、台一生态农场、向阳农场并拜会了高雄市农业和中华海峡两岸促进会，通过实地查看、会议座谈、交流发言、疑难征询等方式深入了解了台湾农业的先进技术和管理经验。考察中感觉台湾农业大概有以下几点:
1、政府的严格保护和有效扶持
可以这么说，台湾的现代农业是在台湾当局政府的倾心培育和精心呵护下成长壮大起来的。由于农业曾是台湾经济的支柱产业，在农业失去比较优势之后，台湾当局开始实行农业生产和贸易的保护扶持政策。这些政策包括：一是农产品的价格支持，二是农业生产投入的补助，三是直接投入补助。
2农会组织功能齐全且运行规范 在考察中，我们发现台湾的农会组织网络健全，在农业生产经营的每个环节、每个角落都有农会人的身影和足迹，深受台湾农民的欢迎。农会是台湾分布最广、影响最大、最为完善、功能最为齐全、运行十分规范的农民组织。根据台湾农会法，农会分为镇（市）农会、县（市）农会、省农会三级，分别接受同级相应农政部门的指导。各级农会既是独立的法人，可以独立地开展各项工作业务，又与上级及其他农会之间相互配合，下级农会接受上级农会的指导，各级农会共同组成一个系统的组织网络。农会的主要功能有：一是农业推广，业务主要包括协助政府执行农业政策，推广优质品种、生产资料和先进适用技术，组织开展农民教育培训等。二是供销经营，即办理农产品运销及批发市场业务，办理农业生产资料及生活用品经营、政府委托的业务经营，设立农产品加工企业，主要利用农会的功能优势，投资兴办会员和农民个人力所不及的设施设备和生产项目，包括各类农产品加工企业、仓储设施、包装物流、实用农机具等，还兴办农业金融业务，涉及农业存贷款、农业和农民保险等等。
3农业科技的创新和运用能力较强
技术改进、品种改良、结构调整、效益提高是台湾现代农业的特征，而这无不得益于台湾农业的科技创新及其应用。随着台湾现代农业的纵深发展，台湾十分注重农业科技的创新研究和实际应用，真正实现了产学研结合。目前，在农业品种的改良、食品加工技术、自动化技术研究等方面在国际上处于领先水平
4、农产品质量安全制度健全且管理严格
追求农产品的多样化和高品质是台湾现代农业的一大特色。为了台湾现代农业的精致化和可持续发展，台湾对农产品的质量安全问题尤为重视。首先是建立健全法律法规和农产品安全标准。目前针对台湾农产品质量安全的相关法规有：《食品卫生管理法》、《农药使用管理办法》、《农药残留检测要点》、《蔬菜安全管理办法》等等
考察中最大的感触就是，台湾农业地域特色非常鲜明，区域化生产相对集中，差异化互补发展，产业规模适度，精品意识强烈，注重无公害、生态化、有机化，而且农业产业链条发达，质量监管比较到位，这些都值得我们借鉴和学习。
最后，感谢农业局、农广校给我们这次学习交流的机会，我会根据所见所学，结合实际，寻找更适合本地农业发展的模式，更好地为中国农业的发展尽绵薄之力。
刘安峰 2018.07.01
第四篇：赴井冈山参观学习的心得
井岡山學習心得
此次到革命老区参观学习，是我真正意义上的红色之旅。到了爱国主义教育基地、革命的摇篮、红色之都——井冈山。虽然直到此时才奔向井冈，但心不知道已经“魂飞梦绕”五百里井冈多少次了！此时一路上的想象，一路上的描述全都变得不再重要，让我惊诧的是这个景區入口“燎原星火”的標誌给我的第一印象却是满眼的绿，千百种绿深浅交错被云雾配合着形成了美妙的层峦迭嶂。但你走近观察可以发现，这里的土壤又是红色的。不知这是否早就预示了这是一片红色政权蓬勃发展的土地。
伴随着一路的赞叹和惊呼声，沿登山公路盘旋而上，怀着向望和沉重的心情，我们来到了有着无数英烈为此献身的革命圣地——井冈烈士陵园，令无数时代青年心向往之的地方。进入陵园给我的第一印象，就是那一片浓得抹也抹不开的绿色。远望，峰峦叠嶂，连绵不断；近看，松杉葱茏，青翠欲滴。看到我们的革命先烈静静的躺在绿树成荫的陵园，我的心情很复杂，有种无比酸楚的痛，想想我们的英烈为了我们幸福的今天，此时的我恍忽置身于腥风血雨、弹火枪林的境界。在这里，我又一次体会了革命斗争中壮烈牺牲的烈士们的光辉业绩和无私奉献精神。此时才真真切切地感受到我们今天的生活是用先辈的鲜血换来的这句话的份量。
当天下午我们参观了井冈山革命博物馆，它全面地记录了中国工农革命军从1927年9月直至1930年期间的整个过程。我们在馆内一步一步走着，目睹着井冈山怎样从一块默默无闻的土地发展成为中国革命历史上最伟大的革命根据地。深知我们脚下每迈出的一步，都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成的。我的脚步因此变得沉重而缓慢了，不愿放过每一个细节。这里有许许多多烈士们的英雄事迹。他们不怕敌人严刑拷打，大义凛然，用鲜血和生命谱写了一曲曲悲壮而又光辉的篇章。为了革命事业，他们都献出了宝贵的生命。是啊，没有革命先辈同敌人不屈不扰的战斗，哪有我们现在自由幸福的生活？没有他们的牺牲，哪有我们这一代人繁荣昌盛的生活？哪里有我们这一代人的欢声笑语？而我们身处幸福之中，更应好好珍惜这来之不易的生活。
次日 我们赶往慕名已久的黄洋界，寻访革命前辈战斗的遗迹。赞叹的是这气象万千，林海云海一处；惊呼的是这峭壁千仞，山路如此崎岖。难怪我们的伟大领袖毛主席曾经发出“过了黄洋界，险处不须看”的感慨。如今站在昔日地势险要、防守森严的黄洋界哨口，虽然此时再也看不见战旗飘动，听不见震天呐喊声，但我身旁那门具有传奇色彩的迫击炮和身后横竖两块纪念碑，仿佛在默默地讲述着几十年前军民齐心协力，以不足一个营击溃敌军两个团的历史佳话。据介绍，当年它用仅有的一枚炮弹击中了敌军指挥部，让敌人误以为遇到红军主力而仓皇撤退，这种以少胜多的无畏和无惧的精神多么值得我们学习。
可以说，参观后得到的东西比我想象的要多，既看到了革命斗争的腥风血雨，又看到了根据地建设的欣欣向荣。海拔不过千余米的井冈山，与三山五岳相比，并不算巍峨挺拔，但却吸引着越来越多的人不断来探访。究竟是什么力量支持一
代代中国共产党人从胜利走向更大的胜利？现在我终于有了不虚此行之感，因为我终于明白了这种力量就是“井冈山精神”。
井冈山精神是中国共产党革命的精神之源。井冈山精神源远流长，井冈山精神是建设有中国特色社会主义的精神动力，在新的历史条件下，我们弘扬井冈山精神，就是要把革命传统与改革开放以来焕发的新的时代精神综合起来。通过这次的参观学习，使自己从中接受爱国主义和集体主义教育，使自己真正领悟井冈山精神，并化为动力到今后的工作生活中。
第五篇：赴北疆学校参观学习考察心得
赴北疆学校参观学习考察心得
——和静县第一中学李 霞
10月17日至23日，我参加了县教育局组织的外出考察学习活动。这次我们分别到石河子第二小学、石河子十中、阜康一小、阜康三小、呼图壁四中、呼图壁二小、乌市三十五小、乌市二十九中进行参观考察学习。通过听校长报告、观看专题片，参观学校现代化设施，考察学校的管理、教学教研、师资培训、环境建设、办学特色等，使我开阔了视野，学到了许多宝贵的经验，给我启迪很大，结合我校实际，让我有了更多的反思。
一、理清办学理念，适应社会需求。
先进的办学理念既体现社会发展要求和时代特征的共性，又体现学校自身的特点，对学校的发展至关重要。因此，校长应结合现代办学的总体趋势与要求，依据本校的历史、传统、校情等方面提出学校的办学理念并在实际工作中不断充实、完善、丰富和提升。办学理念是始终贯穿学校工作的一条主线，如果说校长是“学校之魂”，那么决定校长教育行为的办学理念就是“校长之魂”“学校管理之魂”。听了乌市三十五小和石河子二小两位校长的报告，我觉得他们靠先进教育思想去统领学校工作，去影响学校的决策方向，指导全校的教育教学实践，定位学校的品牌形象，适应社会需求，办出了特色，取得了显著的实效，赢得了学生家长和社会的广泛信任。结合我校实际，今后要进一步明确办学宗旨，制定好培养目标，优化育人途径，加强学风建设、教风建设、校园文化建设等。努力做到“以人的发展为本，营造最佳教育环境”，把“成为专业化、学习型、研究型、专家型人才”作为教师发展目标，把“尝试兴趣，发展潜能，培养爱好特长，个性充分张扬”作为学生发展目标，以严格的要求规范学生，以优良的校风影响学生，以高尚的师德感染学生，以扎实的课程发展学生，以丰富的活动提高学生。让学生乐学、勤学、会学、多思、踏实、进取。使教师做到：乐于奉献、勤于思考、勇于实践、善于总结。使校园绿化、建筑营造环境美，名人佳作营造艺术美，人际和谐营造文明美。建立有效的导向机制、有力的制约机制、科学的师生评价机制，凝聚人心，调动积极性。要重视学校形象建设，树立品牌意识。随着教育
投资体系的多元发展和办学体制改革的深化，学校间的竞争日益加剧，所以，我们要“视质量为生命、视家长为上帝、视学生若亲子”，适应社会需求，办人民群众满意的教育。
二、融洽师生感情，提高管理水平。
学校管理既是一门科学，又是一门艺术。管理过程是管理者和被管理者“心理交流”的过程，心心相印、情感交融的管理，才会引起被管理者感情上的共鸣。校长对师生怀有真诚的感情，师生就回“亲其师，信其道”，自觉愉快地接受管理。在制度管理的基础上，借鉴呼图壁二小校长“爱心教育”法，并在实践中进行探索。今后我在实施情感管理时，要把着力点放在与师生感情的融洽上，对教师要信任，扬师之长，安排适合他们发展的工作，使其有用武之地，有成就感；用师不疑，校长要“无情改革，有情操作”，注意教师情感的变化，多倾听、多交流、多关心，保证学校工作顺利开展，提高管理水平。
三、深入课堂、聚焦课堂，提高教学质量。
教学质量是一所学校的生命线。通过听取呼图壁二小、乌市二十九中校长的报告，所有的行政领导都代课，并随机听老师的课，我觉得这些学校的行政人员不管工作再忙，始终坚持以课堂教学为中心，能坚持走进课堂、深入课堂、聚焦课堂。课堂教学效果显著。一个学校的课堂教学就像一面镜子，它能从一个方面清楚地反映出一所学校、一名教师教育教学的能力。作为一名副校长，听、评课应是一项常规工作，能够按照新课改的理念，用新的思维，新的视觉去审视、评价一节课，去指导教师改进课堂教学、提高教学质量，通过听评课活动，使教师得到升华、提高。所以，我要关注课堂、聚焦课堂，加强教学研究，提高课堂效益，全面提高我校的教育教学质量。
四、开拓进取、加快发展。
如今的教育，百舸争流，日新月异。机遇与挑战并存，面对我们的现状，如何创造条件加快一中的发展，是我今后工作的着力点，把发展的压力变为前进的动力是我工作的起始点。在新的一年里，要进一步优化办学环境，加大投入，大力改善办学条件，加强师资队伍的培训力度，特别是给教师灌输课题研究的理念，加快学校教育现代化步伐。继续坚持人本管理的思想，增强凝聚力、向心力，激发教师的工作热情和实现目标的内驱力，形成了一种生机勃勃、蒸蒸日上的良好局面。我将与全体教职工一道努力奋斗，开创我校工作新局面！
2010年10月27日
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