月总结会材料

第一篇：月总结会材料

博里中学初一年级组月总结会

2012.10.16

一、主持人讲话

各位老师、同学们，日月如梭，光阴似箭，一转眼9月已成为过去。过去的一个月，在大家的共同努力下，我们初一年级组顺利完成了各项任务，并取得了一定的成绩。为此，学校决定今天召开初一年级组月工作总结会，为的是总结经验，分析形势，振奋精神，齐头并进，促使同学们加快发展，更快地提高成绩，争取初一年级组教育教学工作的新突破。

本次会议有三个议程：第一个议程，由陈主任对上周学校组织的阶段测试进行分析与总结；第二个议程，由卢主任对开学以来我们初一年级组的各项工作开展情况进行总结；最后一个议程，由我们初一年级组的分管校长颜校长给大家讲话，为同学们提出进一步的要求和希望。

二、陈祥主任分析和总结阶段测试情况

三、卢大元主任总结开学以来的各项工作开展情况

四、颜校长讲话

五、总结

同学们、老师们，花有重开日，人无再少年，相信同学们在今后的日子里一定会更加严格的要求自己，更加严格的遵守纪律，主动排除干扰、自觉抵制诱惑，勤奋学习，成为最好的自己。我想，下次光荣榜上一定有你的名字。今天的月工作总结大会到此结束，谢谢各位同学，各位老师！最后请大家有序退场。

第二篇：五月份月总结会会议纪要

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五月份月总结会会议纪要

五月份月总结会会议纪要

2018年5月29日下午3:30，党支部书记、院长姚xx在我院六楼小会议室主持召开五月份月总结会议，院领导班子及全院中层干部60余人参加了会议。

会上，部分行政、临床科室汇报了科室月重点工作完成情况、存在的问题及工作计划。姚院长就汇报科室存在的问题及下一步的工作进行了指正和部署。

一、财科工作

财务科副主任刘群涛汇报了全院综合考核情况和5月份经济工作总结。姚院长指出，5月份西区业务持续下滑，存在客观因素，但是还要从自身找原因，要求各科室在下半年要结合实际拿出切实有效的措施，扭转工作不力的局面。同时考虑对相应的业务指标进行调整，为调动相关科室工作积极性，考虑对部分科室的绩效进行调整。

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二、放射科工作

放射科主任冯泽川就近期科室管理存在的问题及自身存在的管理松懈、责任心不强的情况进行了检讨。姚院长指出，近期医院多次强调医疗安全，仍有部分科室负责人没有引起重视，工作管理松懈，要求不高，存在严重的安全隐患，希望各科室要引以为戒，科主任要切实履行职责，提高执行力，杜绝类似问题的再次出现。核磁共振设备马上就要到位，相关科室要给予配合，确保顺利安装，安全运行。

三、儿科一病区工作

儿科一病区主任韩永才对5月份科室业务开展情况和6月份工作计划进行了汇报。姚院长指出，儿科要对近期出现的问题举一反三，仔细查找问题，认真进行整改。同时要借助外聘专家齐鲁医院李军主任的专业能力，开展疑难病历的讨论、专业知识讲座以及带教工作，梳理科室管理存在的不足和漏洞，认真整改，发挥好专家的权威性，力争把儿科目前存在的问题尽快纠正过来。同时对临床治疗效果不明显的要按照医院要求及时进行院内外会诊，严禁拖延。医务科要加强巡查巡视力度，确保整体诊治能力的提高。

四、手术室护理工作

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手术室护士长邢建敏汇报了5月份科室工作完成情况。姚院长指出，院感工作至关重要，为进一步加强院感管理，近期将院感科进行独立，由邢建敏任科室负责人，科室独立后，要求尽快制定下半年的院感工作计划，要将工作的着力点抓细抓牢，对于重点的科室要加强管理，定期检查，严密监控。

五、社会卫生科工作

社会卫生科主任赵荣汇报了5月份工作完成情况6月份的工作计划，主要从健康查体、居民签约、社会宣传和客户服务等几个方面进行了汇报。

六、门诊收费处

门诊收费处主任高文涛汇报了5月份工作完成情况6月份的工作计划。姚院长指出，门诊收费处是医院的窗口，门诊办要对收费处人员排班时间进行合理调整，最大限度的开放服务窗口数量，要提高窗口服务质量和服务效率，缩短患者排队等待时间，严格要求收费人员言行举止，提高患者的满意度。

七、姚院长就近期几项重点工作，提出以下几点要求

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一是半年工作总结汇总。7月10日前各科室上半年工作总结的书面材料及演示文稿要上报办公室。妇女儿童院区和康复院区要有单独的综合情况总结报告。上半年工作总结会，由办公室牵头，政宣科配合，7月底前完成。中层干部述职会的时间要一并进行考虑。二是医疗安全工作。近期下发了对重点科室管理的补充规定，医务科要公平公正对待每个科主任的业务考核，重点要加强对医疗质量的管理。医务科要在6月份对所有医护人员的行为规范出台相应的管理措施，对反复出现医疗安全事件，存在较大安全隐患的医师，要降级使用，限制其执业范围，调离原工作岗位，待岗或辞退。三是社会卫生工作。一是对出院患者的随访要增加产后访视的力度，主诊医师要必须参与入户随访。二是签约服务要加大签约质量的考核力度，要为签约对象建立高质量的签约档案，提高签约对象的就诊率，对产科医师提出具体的签约工作量要求，全面提升技术质量和服务质量。四是其他几项工作。1.四周年院庆活动，由办公室牵头，副院长王继志具体负责，本着安全、节俭的原则作出活动方案。2.医院文化培训，要与年终的积分制考核挂钩。人事科要拿出具体的相应措施，提升全院人员参与的积极性。3.超声科搬迁工作，超声科要在6月20日前完成搬迁工作，涉及到的科室要给予积极配合。由院长助理刘庆来负责。4.根据工作需要，妇产科和产科进行合并，合并的具体事宜由副院长王继志牵头，人事科、医务科负责，星期四前必须完成。科室管理框架为主任、副主任各设一名。主任全权负责五楼、六楼的调配使用，经济独立分为两个组。同时抽出部分病房设置VIP，VIP购置物件由院长助5

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理高明忠牵头，院长助理刘庆来落实，下周一到位。5.选取部分临床主任外出三甲医院学习科室管理，为期2周，由院长助理高明忠牵头，医务科具体负责。

第三篇：班主任工作月总结会

班主任工作月总结会

从本学期学生到校到今天开会时间，共有五周25.5个工作日，其中3月2日一下午、3月3日一天因天气原因休息。在这五周25.5个工作日里，各位班主任积极服从学校分配，基本完成了本职工作，因为你们的工作，学校教育教学秩序井然，学生能在和谐的环境中学习知识；也是因为你们的工作，学校的环境卫生得以很好的改善，为广大师生提供了良好的学习环境；更是因为你们的工作，很多学生之间的小矛盾消灭在萌芽状态，避免了打架事件的发生，为学生们创设了一个祥和安全的育人环境。但是，在一个月的管理工作中，由于主管和客观原因，也凸显出许多问题，具体体现在如下几个方面，我在这里只说现象不说人，但是这种现象是现实存在的，绝对不是空穴来风，更不是“莫须有”。要就现象自己对号入座，及时整改。

1、违禁物品携带的问题，尤其是有机，班主任视而不见。每天下自习操场上灯光一片，我就不信在班级、在班主任做坐班的情况下你没有发现学生带手机，初三的学生（住宿生）带手机已经达到成瘾的地步、诸如聊天、看电子书、上QQ,这些都存在一定的安全隐患),带违禁物品。甚至有的班级女同学带直板夹。小食品的问题屡禁不止，检查时经常能看见班级垃圾桶、学生座位下的纸箱理由大量的小食品包装袋存在。这难道看不见。在这里再重申一遍，管制刀具其实就是指所有刀具，包括削铅笔的刻刀。班级不能有，一经发现，绝不手软，一定要拿下。还有很多不许学生带到校园的物品，我想大家都清楚。就不再重申。对于违禁物品，政教处只能是加大检查力度、增加检查次数。长时间的保持和日常的检查，还要靠大家。政教处不是班主任，是检查和监督机构、此项工作我希望办主任不要护短。如果哪位班主任说带手机等物品有用能在安全责任书上签字，出现问题负全部责任，那学校就允许你班那样做。否则一律同等对待。如在发现班级有刀具或手机，学校将在班主任津贴中加大扣款力度。绝不姑息。一部手机扣除津贴10元人民币。一个刀具20元人民币。

2、食堂就餐问题，从本学期开学以来，食堂由学校自主经营，通过各位班主任的不懈努力，就餐秩序、就餐卫生有了质的飞跃，这是全校员工有目共睹的，这项工作的的成功有95%的功劳应该归功于各位班主任，但是，还有一点瑕疵存在，例如：饭菜数量不够，要稍等一会儿、饭菜有一点凉了、服务员态度不好等等的问题希望各位班主任给予解释、做好思想工作。积极配合学校工作，把好事办好。再就是住宿学生早晚出校、有个别的班级有中午出去的，当然，这种现象不太好控制，但是，我们要将此项工作做好，否则出现安全事故谁也负不起责任。

3、初三学生周六放学不及时回家、周日晚上和家长撒谎到学校，说学校宿舍周日晚上开放，然后借机到网吧包宿、3.30晚上就有包宿的，也是基于此原因，3.30学校下发了致家长的一封信。和家长说明了学生的上放学和休息时间。但一定存在学生代替家长签字的，所以烦劳各位班主任对班级个别信不过单位的学生再电话通知一下，确认一下。以防出现问题躲不开身。

4、住宿时也出现一点小问题，那就是不按时就寝、不按时打扫卫生、床铺不整现象严重，班主任要时时提醒学生，注意住宿卫生、住宿安全。

损坏公物现象有所抬头，例如男宿舍2、3楼、女寝的2楼美容镜的铝合金边掉了。再有一类就是校外住宿生和初二年级上三个小晚自习的学生，从下一学期开始只要上自习就必须在学校住宿，否则不许上晚自习。以上两种情况不许在学校上晚自习，这是教育局安全办的规定，如果这些学生出现安全问题。我们将无法收场。例如上周的3.28事件就是很好的案例。

5、政令不通、学校安排的工作出现中梗阻现象，对于学校安排的工作落得不实，材料不能及时上交、卫生不能及时打扫、工作不能及时完成，为什么一样的工作，总是那么几个人完成的很好、又总是那么几个人完不成呢？

6、矛盾上缴、排挤学生的现象依然存在，这是非常严重的问题，说小了是形式认识不清、政治敏感性差，说大了是思想问题、师德出现问题。不让学生上课、不让学生考试。对学生说话连挖苦带讽刺。小小的事就找家长、找领导、找政教处。如果有事就找别人处理，还用你当班主任干啥？再就是有问题不能从自身找原因、不是找这个就是找那个，一个人怕不行就联合有关人员一起找。不知道是咋想的。为什么这样做？难道是团结就是力量。甚至在主管不知道咋回事的时候直接找一把手的现象。这是绝对不能容忍的，将此事上升到一定高度就是越级上访。希望出现此事件的同志要引以为戒。绝不能再出现此类事件。

以上是3月份班主任工作总结，可能是对于本次总结碰到谁的耳朵、碰到谁的神经。但我绝对是对事不对人，干的是工作。讲的是原则。处的是感情。所以希望大家不要对我个人有所成见。但是如果要有我也没办法，我不能因为你对我有想法就不工作、就不讲原则。

2012-3-31

第四篇：初一年级月总结会发言稿

各位班主任老师，亲爱的同学

你们好！

金秋十月，校园里到处弥漫着沁人心脾的桂花香气，令人心旷神怡，今天我们全体初一年级的学生以及悉心关照我们的班主任齐聚在这儿举行初一年级第一个学月总结大会。同学们，首先让我们把热烈的掌声献给为我们整天操劳的班主任，一起说，老师你们辛苦了！从八月15到今天，你们迈进株洲长鸿学校大门已经有一个多月了，一个月的时间在人生的长河中充其量不过是一朵小小的浪花，但这短短的一个月来，我惊喜地看到了你们在快速成长，你们逐渐甩掉了懵懂，开始用一个长鸿人的标准来塑造自己的品格。过去的一个多月已经变成美好的回忆书写在初中生涯的第一页，你们经历了为期一周的军训，军训期间同学们能吃苦耐劳，团结协作，你们用行为证明了自己有流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的坚强意志；你们学习了中学生日常行为规范，跟上了长鸿生活的快节奏。大家把掌声献给自己，勉励自己不断的健康成长。

本次月考三科班平总分年级第一名的是55班，班平248.58，班平248.58第二名：51班；第三名：46班；第四名：50班；第五名：54班；第六名：49班。第一次学月考试语文成绩排在年级第一名的班级是53班平均分75.1；第二名：43班；第三名：46班；第四名：45班；第五名：52班；第六名：54班。语文考试最后一名的班级比第一名低5.2分。数学成绩排在年级第一名的是51班，班平88.29分；第二名55班；第三名：50班第四名:54班第五名：46班第六名：47班，最后一名与第一名的成绩相差11.18分。外语年级第一名的班级是49班，人平89.73，第二名:51班；第三名：46班；第四名：48班；第五名：55班；第六名：53班。班平最低分比最高分少6.12分。有的班级没有一个科目位于年级前六名。从分数看，班级之间差距小，竞争激烈。比如班平第2名与第3名的平均分仅相差0.37分。可见高手过招差之毫厘失之千里，同学们一定要绷紧学习这根弦，稍有疏忽可能就会掉队。

本次月考年级前21名的同学是：50班李帆、55班龙舒婷、51班王流钦、47班欧阳兵宇、50班朱海珍、43班符可、53班倪沛、48班刘君瑶、50班丁佳丽、53班黄昱璇、43班李泳翰、47班谭舒怡、47班付博文、53班颜婧、53班段罗琳、43班刘朔宏、43班周可婷、51班彭沐春、52班刘于嘉、54班尹筱敏、55班颜思敏。掌声祝贺他们取得了优异成绩。

一个月来，各班涌现了不少优秀的学生，出色的班干部。43班副班长刘佳宁班级荣誉感强，办事能力强，以李琛蓉为代表的学习组长在学习上不仅对自己严格要求，更对组内成员严格要求，工作细致认真。43班的李威从摸底考试的第20名上升到月考的第5名，符可从第七名上升到第一名，焦权从第32名上升到第9名，明显进步的同学还有王晶晶、张婧懿、陈李晴等。43班需要努力的方面有后进生队伍较大。45班进步较大的同学有蔡同飞、丁松泉、贺巾歌、洪流芳、黄慧莹、兰晋等20多位同学。负责的班干部有胡武星、宁翔宇、王琥、易佩等负责的组长有王陈美、洪流芳等六位，负责的课代表有张奔涛、黄慧莹、尹娟、罗盼盼。45班做是不够的地方有学生学习缺乏主动性，课堂练习少做或不做的现象比较普遍，月考中没有一个学生进入年级前50名，后进生的尾巴较大。

46班，年级前285名有30位同学，占了全班的多数，学习氛围比较浓厚。班干部不但认真负责而且成绩优秀，曹祺、温子欣、刘屹铭、刘佳楠、吴天悦等部分学生进步明显。存在的不足有：一部分升长鸿时成绩优秀的同学退步较大，班级偏科现象比较严重。

47班值得肯定的地方有：学习氛围、学习成绩呈稳步上升趋势缺乏，班干部值日机制发挥好。需要努力的地方有：小组合作学习有待加强，班级缺乏合作学习意识与方法，部分学生对学校有关规章制度不太了解，安全意识较弱。

48班班级亮点：

1、建立、健全了班级管理制度，经过培训的班干部队伍职责分明，工作有力，管理到位，基本做到了事事有人做，人人有事做。学生能看到自己的价并发挥自己的积极作用。尤为突出的班干部有：贺盼（班长）、赵盼倩（卫生委员）、朱敏玲（学习委员）、贺翼青（纪律委员）。

2、班级学生自觉性较强，自习课纪律好，课堂活而不乱，教师反映好。

3、班级图书角建设得好，管理到位，受到学校表扬。学生阅读气氛很浓。

4、班会课指导学生依据学校要求由学生按组次顺序自主开展，学生积极性很高，班会效果好。

5、从第1周开始即进行了班级内的小合作竞赛活动，每周都进行了总结表彰，使班级各项工作在最短的时间内步入了正轨。工作效果明显，得到学校肯定。

月考成绩最优异的有：刘君瑶、贺翼青、邱娴、杨盼、贺盼等。进步最大（提高10个以上名次）的学生有：邱娴（班34名提高到第3名，提前了31名）、郭佩玉（46名到第27名，提前了19名）、孙旭鹏（20名到第5名，提前了15名）、贺翼青（15名到第2名，提前了13名）、皮智清（39名到第26名，提前了13名）、陈彬（23名到第11名，提前了12名）、陈丽弘（44名到第33名，提前了11名）、王乙清（48名到第37名，提前了11名）、唐正淳（29名到第19名，提前了10名）。特别表扬：肖惠宁学习状态特别好，本次月考进入班12名。

班级存在的不足：

1、第一学月考试整体成绩不理想。英语第四、语文第九、数学第十一、总分位居年级末位。

2、班级评比中扣分较多，主要是公共区卫生存在打扫不彻底的问题。

3、部分学生学习不够主动，不能及时按质按量完成好作业。

49班：

一部分同学表现突出：如邓菘芸、刘泽华、刘婷婷、李雪颖、艾婉蕾、刘卓雯、廖洁、李峥钰、杨思、刘肖飞、谭雄博等，尤其是李雪颖，是49班的班长，工作认真负责，学习刻苦，学习成绩优异为49班的同学树立了榜样。段宇豪、刘源、谭杰炜、赵端伟部分后进后的学习有较大进步。

班级存在的不足：优生不多，部分学生安于现状，学习上自我满足感较强，一些后进生学习习惯较差，上课听讲容易走神，裹脚前不预习，课后不复习，作业不认真。

50班：

班级有一批成绩非常拔尖的同学，年级前10名的有3名，年级第一名的李帆总分283分，他学习积极主动，善于思考。年级第三名的朱海珍不但学习认真、善于探究，人也很诚实，肯干。年级第八名的丁佳丽，思维活跃，学习积极主动。年级第26名的刘安多和罗灵敏。还需努力的学生有池俊、陈浩祥、王颖、彭骏鹏，50班不足的地方有上课就绪速度不够快，教室卫生有待改观，第一学月迟到现象比较严重。

51班：一个月来涌现了一批优秀的学生：年级第三的王流钦，读书认真踏实、能做到读书时用心，玩时尽兴。班级第2名的彭沐春学习一丝不苟，严格要求自己，学习目标明确，永争上游，贺淦同学学习自觉，在搞好自己成绩的同时，还把班上的英语早读带得有声有色。陈立峰升学考试成绩不理想，但第一次月考上长到班级第9年级第102名，游百桥学习进步快，年级排名186名，51班需要提高的学生有谢栋宇、陈璞、谭文龙、刘嘉明、郭磊江、吴静宜。

附：初一年级“阳光少年”名单

43班：李威、贺伟、丁哲、尹昊、焦权、杨子川、夏珍琴、龙鑫、刘宇婷、彭鑫萍45班胡武星宁翔宇黄慧莹李余婷周煜翔尹娟朱超逸罗盼盼洪流芳龙蓉

46班：梁哲刘烨刘凯肖袆李佳慧罗瑜刘匡义肖英杰徐谨彭鑫才

47班：欧阳兵宇谭舒怡王凯谭宇付博文朱石山丁慧龙杨帆张娜陈儒锋

48班:张维娜谭荟贺盼杨盼刘丹王依云贺翼青颜鹏贺鑫佩夏任龙

49班：李雪颖艾婉蕾李峥钰杨思刘婷婷邓菘芸刘泽华谭雄博刘肖飞欧阳怡郡

50班李帆、朱海珍、丁佳丽、刘安多、罗灵敏、褚凌浩、张婧、王攀、黄瑾微、王正雨

51班：王流钦彭沐春贺淦谢立陈易卓陈立峰谭云天贺新桠贺祯刘瑾波刘洁53班：张宇驰、陈紫媚、谭琦、颜婧、罗奥升、易鑫倩、黄昱璇、戴文赛、杨心怡、陈洪、谭纯敏

54班：龙晓慧吕佳妮谭浩文尹晓敏曾宁涛谭钟琳杨琴贺浩阳谭寅寅刘汀55班：颜思敏龙舒婷廖妍农玲倩龙慧容王陈晨唐金凤胡俊清刘宇廖慧李子群

第五篇：第五次生产经营月总结会会议纪要2011.07.05

会 议 纪 要

——第五次生产经营月总结会

时 间： 地 点： 参加人员： 2011年7月5日13：30 太原金圆水泥有限公司会议室

应卫荣 孙守亮 陈旭林 林财有 戴赛洪 何云增 洪旺峰 徐亚君郑如荣 于颖 叶峰余政洪 范仲儒 阎贺来 朱传贤 弓文伟 王谦 汪涛 共18人

会议主持人：孙守亮

记录、整理：崔旭东

本次会议先通报上月生产情况，提出需厂部协调解决的问题及安排下一步工作，现纪要如下：

一、由计量部经理叶峰通报6月份各项指标完成情况：

1、具体完成情况见《2011年考核指标分解对标》

二、生产部陈旭林对6月份生产数据进行了分析：

从数据对比情况看，各车间的产量数据和综合运转率比5月份有了明显的提高，材料消耗也完成的不错，水泥综合吨电耗上升存在以下几个原因：

1、非生产用电明显上升，由于温度点的升高全厂有34台散热风扇工作，功率达到80KW左右，加上现在施工用电，据不完全统计功率达到120kw左右，照明用电也由于气温的上升用电量明显增加；

2、由于高压变频的损坏，烧成电耗将近上升1.5度左右。成品车间由于2#磨的检修导致综合运转率的低下，材料消耗的上升。水泥销售没有完成月初制定的出库量，但由于外卖熟料的销售弥补了综合出库量，总体来说还算不错。生粉波动大饱和不稳定，从数据看熟料质量有所下降，f-cao不稳定高的在4点多以上，水泥磨由于混合材水份大，水渣块比较大，堵料现象比较严重，造成磨况不稳定，磨内温度难以控制，加上矿粉量的控制使用，导致出磨细度不是很稳定。

三、生产部陈旭林对本月主要完成的工作进行了总结： 1、2#磨主电机转子引出线炸掉进行了更换与修复。2、2#磨磨头轴瓦烧坏进行了抢修，修复后使用情况良好。3、2#磨滑履稀油站板式冷却器进行了清洗工作，冷却效果明显。4、2#磨头仓加球3吨，细度有所改观。

5、窑系统停机15小时左右进行检修，分别有：更换磨损篦板12块、更换破碎锤头，磨损比较严重、清理5级预热器下料管、高温带风机震动大，对轴承进行了更换。

6、在线监测系统安装完成，未进行调试。

7、石灰石停止了购买和进厂，倒运和使用厂外石灰石进行配方。

8、厂内地面硬化工作浇筑了一部分，施工正在进行中。9、7-8日在限电期间利用立磨和水泥磨错开开机处理，确保了窑的正常运转。

四、生产部陈旭林指出本月存在的问题： 1、32.5#水泥磨漏钢锻现象比较严重，主要表现在2#磨。

2、水泥磨前后轴瓦温度高，跳停现象平凡。

3、熟料称皮带损坏严重，将近3-4天需更换一条，来不及修理。

4、水泥磨高压油泵质量不好经常更换，更换一次连续2-3只才会有用。

5、水泥磨系统收尘器气压不够用，严重制约了磨机台时产量和磨况。

6、烧成斜拉链地坑漏料严重，温度高造成员工流失量大。

7、篦冷机篦板质量存在问题，5月份大修更换的新篦板全部损坏，破碎机锤头磨损严重。

8、煤磨隔仓板容易断裂，存在质量问题。

9、窑速不正常，显示值和实际不相符，厂家过来检查过等停机处理。

10、窑头直排风机和高温风机高压变频烧坏，多次联系厂家，售后服务比较难协

11、立磨稀油站经常性的跳停，不知道什么故障，开机后又正常。

12、生料配料输送系统由于没有做防雨棚，下雨天皮带打滑利害，无法正常运转。

13、原材料的采购，水渣、石膏、砂岩块头大，不符合进厂标准给生产带来极大的难度，而且增加了成本费用。

14、下雨天厂区积水严重，特别是原材料堆放库都成了水塘，塌方的地方到处可见，特别是生料原材料库后方不建挡堵墙的已大半冲滑下来。

15、发生一起安全事故，电工工段受伤住院。

五、生产部陈旭林对下月的工作做了安排：

1、要对磨内进行经常性的检查，避免钢锻的跑出；32.5#水泥和缓凝水泥的发放要做好筛除钢锻的工作。（成品车间：负责人戴赛洪）

2、水泥磨所有板式冷却器需进行清理。（成品车间：负责人戴赛洪）3、1#水泥磨磨尾收尘风机进行技改更换，入库斗提的两台收尘风机改成用一台大的收尘风机使用。（成品车间：负责人戴赛洪）

4、成品车间的所有收尘器冒灰的进行检查更换布袋，特别是熟料散装收尘。（成品车间：负责人戴赛洪）

5、稀油站的高压泵必须采购质量好，熟料称皮带采购耐180度高温的，板式冷却器在15日之前采购回家。（供应部：负责人滕翔）

6、成品办公室漏雨严重，土建部必须在15之前处理掉。（土建：负责人范仲儒）

7、烧成车间窑进行两天时间的大修，按照计划检修表不折不扣执行。（烧成车间：负责人何云增）

8、全厂电力室进行卫生清理，对全厂所有的电机散热情况进行检查，特别是散热风扇，控制好非生产用电的使用，关于施工用电情况做一份情况调查表做好每期记录。（电器部：负责人余政洪）

9、廊道大鹏制作安装要抓紧落实，本月要工作一定要开展起来，特别是粘土库大鹏不能再拖。（设备部：负责人余颖）

10、中控楼对面物流通道的建设安排施工。（土建：负责人范仲儒）

11、厂内地面硬化过的地方积泥要清理干净。（土建：负责人范仲儒）

12、原材料的采购要严格把控，砂岩、石膏块头大希望得到改善。（供应部：负责人洪旺峰）

13、原材料的验收要加强管理，根据合同要求把控，特别是地磅卫生，纪律一定要严抓。（生产部：负责人汪涛）

14、安全生产要严抓不懈，安环部要加强路面卫生的清理，在职工上班前厂区要基本打扫干净；每期必须有整改事项，处罚事项。（安环部：负责人阎贺来）

六、生产部孙守亮补充：

1、土建部：各项工作进度需加快。

2、保卫科：加强自身管理，严格履行保安职责。

3、安环部：（1）加强车间的安全监管；

（2）各部门要使用叉车，必须提前报生产部；

（3）加强设备、环境卫生的检查力度，发现问题及时用口头或书面形式通知车间，要求整改，如果不能按时整改，必须进行经济处罚。

4、设备部、供应部：保证所购买备件的质量。

5、化验室：（1）多做小磨试验，提高水泥强度；

（2）多做混合材试验，降低水泥成本。

七、各车间、部门需协调解决的问题：

1、土建部：各部门将存在漏水问题的地方进行汇总，在10日前统一报到土建部。

2、计量部：每天要对前一天的上班人员中未刷卡的进行通报。

2、保安部：（1）任何人员工作时间外出，都要严格遵守出门证制度；

（2）厂部夜间值班，按时间段签到。

3、安环部：夏季防暑药物已购买到位，如有需要者，可来领用。

八、应总做会议补充：

1、矿山：做好下次开采的准备工作。

2、各车间、部门：对固定资产清理工作高度重视，在7月15日前完成。

3、由于财务经理生病不在，暂由叶峰和吴丽仙负责配合销售管理科，做好承兑等财务的工作，如工作中遇到困难，可以给鲍总打电话进行沟通。

4、烧成检修的备件和人员必须到位后再停窑，检修工作争取两天时间完成。

5、在水泥库满情况下和要合理利用谷期用电，生料车间要尽量避峰，生产部和车间要把握好。

6、土建部：要加快各项工作的进度，并整理出各项合同，该付款的付款不能再影响工程进度了。

7、加快余热发电和廊道建设的进度。

8、生料车间、成品车间：做好车间人员的培养工作。

9、廊道的密封工作可以开始了。

10、保安部：每天都要对前一天未刷卡的人员进行通报。

11、工作时间外出办事，一定要填写《出门证》。

12、做好余热发电人员的招聘工作。

太原金圆水泥有限公司 二〇一一年七月五日