建筑工程团体“计划书”--中国人寿

第一篇：建筑工程团体“计划书”--中国人寿

随着中国市场经济的快速发展，中国的国民正在逐步富裕起来，生活水平不断提高，对自身的保障和未来越来越关注，但在此同时，与企事业员工保障配套的各项法律政策却大大的滞后，民营企业员工缺乏医疗和养老保障，国营企事业员工的保障范围和力度逐步减低，从而带来了一系列的问题：

企业缺乏凝聚力，员工流失率高，从而使公司的技术和客户同时流失，影响了公司的长远发展。

企业经营风险高，虽然大多数企业并没有承诺负责员工的健康或人身或养老保障，但员工一旦遇到健康和人身损害，按现行的国家法律法规政策，其后果还是要由企业来承当；而从现有的案例来看，企业损失远远超过为员工提供保障的费用，严重的甚至导致公司经营难以为继，只好关门了事。

企业形象差，没有养老保障，就不能长久地吸引优秀人才，给企业的长远发展带来隐患。

所以为员工提供保障，有助于企业的长远发展。企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施：

● 可留住优秀人才，提升公司形象，体现了企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力。

● 可提高员工士气，使员工无后顾之忧

● 可作为信用和抵押

● 有利于合伙企业的管理和发展

● 有利于降低企业运营成本、减轻税负

● 有利于企业合理运用和节约资金

团体人身意外伤害保险的目标市场是机关、团体及企事业单位，针对机关、团体、企事业单位的在职员工提供一年期意外伤害保障，并可以根据客户要求按极短期费率办理极短期业务。

建筑工程团体人身意外保险计划书

建议投保险种：建筑工程团体人身意外伤害保险+附加意外伤害医疗保险

投保对象：凡在建筑工地现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员

保险范围：从事建筑施工及与建筑施工相关工作，或在施工现场或施工期限指定的生活区域内

保 险 责 任：

1、被保险人因意外伤害（含工伤事故）导致死亡的，本公司按约定的意外伤害保险金额给付保险金；

2、被保险人因意外伤害（含工伤事故）导致伤残的，本公司按约定的意外伤害保险金额及该项残疾所对应的比例给付残疾保险金；

3、被保险人因意外伤害（含工伤事故）导致医疗费的支出，在扣除100元免赔额后，按符合社会医疗保险规定可报销的医疗费用的80%给付保险金。

按建筑工程总造价计算，总造价元

保险金额：意外身故保额:元/人，意外伤残保额:元/人

意外医疗保额:元/人，总 保 险 费：元/年

按建筑工程总面积计算，总面积为平方米

保险金额：意外身故保额:元/人，意外伤残保额:元/人

意外医疗保额:元/人，总 保 险 费：元/年

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司以及1999年1月成立的中国人寿保险公司。2003年6月30日，经国务院同意、中国保监会批准，中国人寿保险公司正式重组为中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司。

中国人寿奉行“成己为人，成人达己”的核心理念，以“诚信为本、稳健经营”为企业宗旨，致力于造福社会大众、回报公司股东和广大客户。

中国人寿保险股份有限公司是目前中国规模最大，拥有客户数量最多的保险公司。中国人寿保险股份有限公司拥有独一无二的全国性分销和服务网络。截止目前，中国人寿总资产9100亿，可运用投资资金达8100亿元。是中国最大的机构投资者。成为中国乃至世界第一家分别在香港，纽约，上海三地上市的金融企业。公司市值达到一万多亿，在全球上市寿险公司排名第一。中国人寿保险股份有限公司拥有经验丰富的管理团队。公司的管理团队富于创新精神，善于灵活运用多个领域的经验，敏锐捕捉有利的商业机会，在寿险行业、资产管理等方面拥有丰富的海内外实践经验。

第二篇：保险合同（团体人寿）

团体人寿保险合同１．团体人寿保险投保单序号：＿＿＿＿＿ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃投保单位名称：＿＿＿＿＿联系人＿＿＿＿＿发工资日＿＿＿＿＿┃ ┃单位地址：＿＿＿＿＿电话＿＿＿＿＿　厂休日＿＿＿＿＿＿┃ ┠────┬────────────────────────┐┃ ┃投保人数│在册人员总计人参加保险│┃ ┠────┼────────────────────────┤┃ ┃保险金额│每人投保份，满期时保险金额元。│┃ ┠────┼────────────────────────┤投保单位┃ ┃保险费　│每人每月交费元。│　盖章　┃ ┠────┼────────────────────────┤┃ ┃保险期限│自年月日起至年月日止│┃ ┠────┴────────────────────────┘┃ ┃┌────────────────────┐┃ ┃│参加保险人员名单详见后附“被保险人名单”│┃ ┃└────────────────────┘┃ ┠───────────────┬──────────────┃ ┃保险单号码：　单位代号　│投保日期年月日┃ ┃──────────│┃ ┃├──────────────────┨ ┃│经办人：┃ ┃主管：复核：签单：│┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛２．团体人寿保险单贰拾年期－－－－－★－－－－－ ┏━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━┓ ┃投保单位名称││单位代号│┃ ┠────┬─┴───────────────┴────┴──────┨ ┃地址│┃ ┠────┼─────────────────────────────┨ ┃投保人数│在册人员总计人。┌参加保险人员名单┃ ┃││┃ ┃│└详见后附清单┃ ┠────┼─────────────────────────────┨ ┃保险金额│每人投保份，满期时每人保险金元。┃ ┠────┼─────────────────────────────┨ ┃保险费　│每人每月交费元。┃ ┠────┼─────────────────────────────┨ ┃保险期限│自年月日起至年月日止。┃ ┗━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛根据《团体人寿保险办法》规定，投保单位所开列的全部在册人员名单（即被保险人），经审核，本公司同意承保，并签发本保险单，其承保责任范围，均按本办法规定办理，今后人员名单如有变动，本公司仅按变动清单调正后的人员承担保险责任。＿＿＿＿＿保险公司主管：＿＿＿＿＿复核：＿＿＿＿＿签单员：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日附：中外合资经营企业中国职工养老保险合同中外合资经营企业中国职工养老保险合同，是投保人与保险人就中外合资经营企业中国职工养老保险事宜所达成的具有民事权利和民事义务关系的协议。中外合资经营企业中国职工养老保险合同包括有：中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单当事人在填写中外合资经营企业中国职工养老保险合同时，应按要求如实填写中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单。附合同格式如下：中外合资经营企业中国职工养老保险合同１．中外合资经营企业中国职工养老保险投保单编号：＿＿＿＿＿ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃投保单位名称：联系人：银行帐号：┃ ┠──────────────────────────────────┨ ┃投保单位地址：电话┃ ┠──────────────────────────────────┨ ┃投保单位正式职工人数：人，名单详见后附《养老保险基金缴费清单》。┃ ┠──────────────────────────────────┨ ┃第一次缴纳养老基金（大写）元（实得工资总额＄　×３０％＝＄）┃ ┠───┬────────────────────┬─────────┨ ┃合同│中方：│┃ ┃├────────────────────┤（投保单位盖章）┃ ┃单位│外方：│┃ ┠───┴────────────────────┤┃ ┃合同期：自年　月　日│┃ ┃│┃ ┃至年月日计年期│主管：┃ ┠────────────────────────┤投保日期：┃ ┃投保单位性质：合资、合作、外资、其他（以√表示）│年月日┃ ┠────────────────────────┴─────────┨ ┃┌────────────────────────────────┐┃ ┃│保险凭证号码：起保日期：年　月　日│┃ ┃├────────────────────────────────┤┃ ┃│主管：复核：经办：签单：签单日期：年　月　日│┃ ┃└────────────────────────────────┘┃ ┠──────────────────────────────────┨ ┃备注：┃ ┠─┬────────────────────────────────┨ ┃　│１．本投保单位由投保填列，一单位一单。“人数”指投保当月数，┃ ┃说│“实得工资总额”指第一次缴费时累计总额。┃ ┃　│２．本投保单经保险公司收到养老基金并签发正式保险凭证后方始生┃ ┃明│效。┃ ┃　│３．粗线框中内容由保险公司填写。┃ ┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛２．中外合资经营企业中国职工养老保险保险单（编号：＿＿＿＿＿）投保单位名称：＿＿＿＿＿交费标准：实得工资总额的＿＿＿＿＿％，投保时职工人数：＿＿＿＿＿人起保日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日投保单位开列的被保险人名单和实得工资总额标准经审核符合规定，本公司同意承保。特制发本单为凭。（被保险人名单另附。被保险人退休时另办养老金申领手续）签证公司盖章：＿＿＿＿＿经（副）理：＿＿＿＿＿主管：＿＿＿＿＿复核：＿＿＿＿＿经办：＿＿＿＿＿签证日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃批注事项：┃ ┃┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

第三篇：保险合同（团体人寿）

团体人寿保险合同１．团体人寿保险投保单序号：＿＿＿＿＿┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃投保单位名称：＿＿＿＿＿联系人＿＿＿＿＿发工资日＿＿＿＿＿┃┃单位地址：＿＿＿＿＿电话＿＿＿＿＿厂休日＿＿＿＿＿＿┃┠────┬────────────────────────┐┃┃投保人数│在册人员总计人参加保险│┃┠────┼────────────────────────┤┃┃保险金额│每人投保份，满期时保险金额元。│┃┠────┼────────────────────────┤投保单位┃┃保险费│每人每月交费元。│盖章┃┠────┼────────────────────────┤┃┃保险期限│自年月日起至年月日止│┃┠────┴────────────────────────┘┃┃┌────────────────────┐┃┃│参加保险人员名单详见后附“被保险人名单”│┃┃└────────────────────┘┃┠───────────────┬──────────────┃┃保险单号码：单位代号│投保日期年月日┃┃──────────│┃┃├──────────────────┨┃│经办人：┃┃主管：复核：签单：│┃┗━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛２．团体人寿保险单贰拾年期－－－－－★－－－－－┏━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━┓┃投保单位名称││单位代号│┃┠────┬─┴───────────────┴────┴──────┨┃地址│┃┠────┼─────────────────────────────┨┃投保人数│在册人员总计人。┌参加保险人员名单┃┃││┃┃│└详见后附清单┃┠────┼─────────────────────────────┨┃保险金额│每人投保份，满期时每人保险金元。┃┠────┼─────────────────────────────┨┃保险费│每人每月交费元。┃┠────┼─────────────────────────────┨┃保险期限│自年月日起至年月日止。┃┗━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛根据《团体人寿保险办法》规定，投保单位所开列的全部在册人员名单（即被保险人），经审核，本公司同意承保，并签发本保险单，其承保责任范围，均按本办法规定办理，今后人员名单如有变动，本公司仅按变动清单调正后的人员承担保险责任。＿＿＿＿＿保险公司主管：＿＿＿＿＿复核：＿＿＿＿＿签单员：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日附：中外合资经营企业中国职工养老保险合同中外合资经营企业中国职工养老保险合同，是投保人与保险人就中外合资经营企业中国职工养老保险事宜所达成的具有民事权利和民事义务关系的协议。中外合资经营企业中国职工养老保险合同包括有：中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单当事人在填写中外合资经营企业中国职工养老保险合同时，应按要求如实填写中外合资经营企业中国职工养老保险投保单、中外合资经营企业中国职工养老保险保险单。附合同格式如下：中外合资经营企业中国职工养老保险合同１．中外合资经营企业中国职工养老保险投保单编号：＿＿＿＿＿┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃投保单位名称：联系人：银行帐号：┃┠──────────────────────────────────┨┃投保单位地址：电话┃┠──────────────────────────────────┨┃投保单位正式职工人数：人，名单详见后附《养老保险基金缴费清单》。┃┠──────────────────────────────────┨┃第一次缴纳养老基金（大写）元（实得工资总额＄×３０％＝＄）┃┠───┬────────────────────┬─────────┨┃合同│中方：│┃┃├────────────────────┤（投保单位盖章）┃┃单位│外方：│┃┠───┴────────────────────┤┃┃合同期：自年月日│┃┃│┃┃至年月日计年期│主管：┃┠────────────────────────┤投保日期：┃┃投保单位性质：合资、合作、外资、其他（以√表示）│年月日┃┠────────────────────────┴─────────┨┃┌────────────────────────────────┐┃┃│保险凭证号码：起保日期：年月日│┃┃├────────────────────────────────┤┃┃│主管：复核：经办：签单：签单日期：年月日│┃┃└────────────────────────────────┘┃┠──────────────────────────────────┨┃备注：┃┠─┬────────────────────────────────┨┃│１．本投保单位由投保填列，一单位一单。“人数”指投保当月数，┃┃说│“实得工资总额”指第一次缴费时累计总额。┃┃│２．本投保单经保险公司收到养老基金并签发正式保险凭证后方始生┃┃明│效。┃┃│３．粗线框中内容由保险公司填写。┃┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛２．中外合资经营企业中国职工养老保险保险单（编号：＿＿＿＿＿）投保单位名称：＿＿＿＿＿交费标准：实得工资总额的＿＿＿＿＿％，投保时职工人数：＿＿＿＿＿人起保日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日投保单位开列的被保险人名单和实得工资总额标准经审核符合规定，本公司同意承保。特制发本单为凭。（被保险人名单另附。被保险人退休时另办养老金申领手续）签证公司盖章：＿＿＿＿＿经（副）理：＿＿＿＿＿主管：＿＿＿＿＿复核：＿＿＿＿＿经办：＿＿＿＿＿签证日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日┏━━━━

第四篇：团体计划书

团体计划书

1.团体性质：同质性的封闭式成长小组

2.团体名称：美丽心灵。成长是主题，相伴是形式。

3.团体目标：增加组员对自我的觉察；协助组员探索成长中的问题；帮助组员处理未完成的事项；使组员提升自我接纳与自信；促进组员自我继续成长。

4.团体规模：

5.理论依据：精神分析，去除自我防御和情结，促进自我接纳与成长。

6.团体领导：

7.团体时间：活动计划4次 每次2.5小时

8.团体地点：大庆奥林国际621室。活动空间足够，且安静，座椅舒服齐全。

9.规则：对外保密，相互支持，不提前退出。

10.小组成员需要解决的问题：自我认识、未完成事件、人际交往、亲子夫妻家庭关系沟通。

11.组长的责任

促进组员互相沟通，建立一个坦诚、信任、接纳的气氛，使组员感受到安全、自在、温暖，委身小组，可以畅所欲言；充分信任小组，与组员分享我的感受和见解，成为组员自我开放的楷模。

12.预期效果

通过小组活动，我希望组员能够通过宝贵的小组经验，更加接受自己，增强自信，开放自己，学习与他人建立良好的关系。我自己通过带小组提高辅导能力，也加深对大学生的了解和认识。

13.小组效果评估

小组结束时，每位组员填写“自我改变量表”及“小组评估意见表”。

14.团体方案

第一次：“我是谁”。与己交友：认识我自己。（2.5小时）

一、暖身活动：熟悉、打破紧张氛围。

1.滚雪球式自我介绍

目的：暖身。20分钟。

2.关注练习

目的：暖身，促进自我认识。体验被关注与关注他人的感觉，并达到相识。30分钟 6人一组，围成一圈坐。设置一个组长，从任一人开始，每人问他一个问题，除不愿意回答的问题可以除外，其他都要说。依此类推。一圈中，每人只有一次问题权利。如果还有想问的到自由交谈时进行。

二、主要活动：认识自己，探索自己。主要集中在人格倾向方面。

1.照镜子

目的：看看自己与他人对自己的认识的一致程度。30分钟。

每人一张纸条，自己将自己的基本性格气质特征写上，匿名放到指定地点，然后大家随机抽取纸条，猜出上面描述的是谁。被猜到的人谈感受，猜者本人谈感受。大家共同讨论他人眼中的自己。

2.组员依次分析自己的气质、性格、生活风格。70分钟

三、结束活动：处理情绪与问题。30分钟

第二次：“我怎样走过来”。过往经历探索：我的过去与现在。（2.5小时）

一、热身活动：目的是消除上午与中午的疲惫

放松练习，植入自我接纳。20分钟

二、主要活动：探索自我世界，了解自己的成长历程，挖掘未完成事件，面对情结，释怀。

1.命题绘画：当我小的时候40分钟

2.成长透视：我的经历与体验：酸甜苦辣话人生60分钟

三、结束活动：澄清价值，了解生命的意义，整合过去与未来

生命线练习：澄清价值，规划人生30分钟

作业：自我剖析报告

第三次：“我从哪里来”。成长探源：我的家庭及影响。（2.5小时）

一、热身活动：活跃气氛

无家可归、突破重围20分钟

目的：体会团队的重要性，培养归属感，体验信任与温暖。

二、主要活动：探索成长环境中重要他人的影响。客体关系理论；了解习得、认同与反向。了解自己个性的影响因素。

1.心理剧或空椅子40分钟

空椅子：自己扮演父母等重要他人，椅子扮演自己，说话；调换角色说话。

心理剧：自己扮演父母等重要他人，他人扮演自己，说话；调换角色说话。

2.讨论：我的家庭、家庭成员及他们对我的影响60分钟

三、结束活动：处理情绪与问题。

练习：戴高帽，目的：自我肯定与接纳30分钟

第四次：“我要去哪里”。生命赞歌：我的发展与成长。（3小时）

一、热身活动：消除疲惫和负性情绪

放松练习，催眠植入。15分钟

二、主要活动：明确价值，放下包袱，去除防御，规划未来，促成发展

1.工作价值观探索

目的：澄清自我实现的路径60分钟

三、结束活动：处理分离情绪，促进迁移

1.练习：真情告白： 处理分离情绪15分钟

2.总结感受，填写评估表15分钟

3.大团圆：唱歌《相亲相爱》，《同一首歌》，《真心英雄》，《友谊地久天长》等15分钟

第五篇：中国人寿财险保险计划书

保险服务建议书

中国人寿财产保险股份有限公司 **市中心支公司

致 客 户 书

尊敬的 : 非常感谢贵单位对中国人寿财产保险股份有限公司的信任与支持。为贵单位提供全面的安全保障，是我公司的不懈追求。我公司根据贵单位项目的业务特点，本着以最经济、最合理的方案，最大限度的为贵单位提供保险保障的原则，特地为贵单位“量身定做”本保险服务建议书以供参考、讨论和审议。

我公司非常重视这次与贵单位相互合作的机会，希望以自身的实力优势及丰富的承保理赔经验，竭诚为贵单位提供全方位、优质、高效的保险服务。

祝合作愉快

谨此

中国人寿财产保险股份有限公司 *8市中心支公司

二○一三年九月十一日

第一部分 公司基本情况介绍

（一）中国人寿财险公司基本情况介绍

中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国

保监会批准，由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险

股份有限公司共同发起设立的全国性财产保险公司。公司中

文简称为“中国人寿财险”，英文名称为“china life property & casualty insurance co., ltd”，英文简称为

“china life p&c”。公司注册地北京。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

2010年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保

费收入达到3220.52亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%；总资产达到12846.11亿元，可运用资金超过11000 亿元。

中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保

险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更

名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保

险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改

制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司已连续九年入选《财富》全球500强企业，排名由2002年的290位跃升为2012年的129位；连续6年入选世界品牌500强，位列第240位，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内a股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

目前，中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团.成员机构

作为中国最大的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。

中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。

公司的竞争优势

面对竞争激烈的保险市场，中国人寿财险凭借中国人寿集团的综合资源优势和品牌基础，迅速进军产险市场，从2006年12月总公司获准开业，我公司就显示出了巨大的竞争优势，业务规模、业务范围逐年递增，截至2011年底，中国人寿财险全国已开业29家省级机构共收入保费160亿元，机构平均产能远超机构覆盖全国的多数同业公司；在机构发展上，已获准成立了29家省级机构、180家地市级机构，初步建成具有一定覆盖面的机构网络。

承保能力介绍

中国人寿财产保险股份有限公司自成立起就得到国际、国内再保市场的广泛关注，凭借中国人寿集团的强大背景，先进的管理理念，专业的高级管理人员和承保技术人员，中国人寿财险得到了国际再保市场的鼎力支持，获得了强大的自动承保能力，拥有充足的偿付能力以及通畅的再保渠道，可以为被保险人提供全面、稳定、高效和完善的风险防范和风险保障方案。

为了保证经营的稳定性，中国人寿财险不仅针对不同类型的风险分别设定不同的自留额水平，并且严格管理公司的积累风险，保证公司经营的稳定性。同时，为了应对大型风险及巨灾累积风险，中国人寿财险公司还针对财产险、工程险、货运险、责任险的自留风险安排了超赔保障，大大提高公司抵御巨灾风险能力的同时，降低了公司自留风险，确保稳健经营。

中国人寿财产保险股份有限公司各险种承保能力如下：

财产险类（含机损险）业务最大自动承保能力为27.5 亿人民币；工程险类业务最大自动承保能力为27 亿人民币。

工程险附加第三者责任部分的限额为物质损失部分保额的20%，但最高不得高于2.06 亿元人民币。

责任险类最大承保能力为每次事故5900 万人民币。

意外险类承保能力为单人950万，每次事故（两人以上）保障限额最高至7400 万人民币。

货运险业务最大承保能力为每一危险单位2.4 亿人民币 公司优势

作为中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的财产保险公司，具有如下明显优势：

品牌优势

资料自《财富》官方网站

作为国内保险行业的领跑者，中国人寿的国际知名度与影响力不断扩大，已经步入世界级品牌的行列。中国人寿在打造国际顶级金融保险集团的道路上迈出了坚实的步伐，成为中国在全球金融保险业的代表。6 / 18 财经风云榜：最受信赖的保险公司 《欧洲货币》评选：亚洲最好的保险公司 搜狐评选 ：最佳企业公众形象奖 搜狐评选 ：百姓最满意保险公司 全球呼叫中心评选：中国最佳呼叫中心

2009年独家承保第十一届全运会：唯一的保险赞助商 资金优势

中国人寿集团可运用资金高达1.1万亿元人民币，具有充足的现金流，故对于全国统括性质财产保险业务大面积灾害或巨灾风险类保险事故有足够的能力在再保赔款摊回之前预付或支付巨额赔款，有利于被保险人快速恢复生产或经营活动，使被保险人得到充分、及时的保险保障。

人才优势

作为世界500强企业、全球上市保险集团第五、亚洲最好的保险公司、国内最大的商业保险集团，我公司吸引了大量高素质、高水平、业绩骄人的业界精英加入，多数拥有高级技术职称、并获得英国皇家保险学会会员资格（fcii、acii），在财产保险领域拥有很高的声望和影响力。

管理优势

中国人寿集团历经60余年，管理着在纽约、香港和上海三地上市、具有良好国际影响力的公众公司—中国人寿保险股份有限公司和全国最大的保险资产管理者—中国人寿资产管理公司，成为适应经济全球化和金融一体化需要的大型金融保险集团，积聚了丰富的管理经验和一大批国际化的经营管理、专业技术人才，具有卓越的管理优势。

文化优势 7 / 18

中国人寿财产保险股份有限公司继续奉行中国人寿“成己为人、成人达己”的核心理念、“用心经营、诚信服务”的企业宗旨和“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，践行“以客户需求为中心、与客户同忧乐”和“让员工更出色、使公司更卓越”的企业价值观, 努力实现效益最好、形象最佳、回报最大。

再保险优势

中国人寿财险已与全球最大的再保险公司-慕尼黑再保险公司（munich re）等数十家保险公司及再保险公司建立起了密切的再保险合作关系。通过国际再保险市场，制定总体风险规划，建立了合约分保、临时分保等互为补充、互为支持的业务管理和风险分散体系。这个体系一方面提高了中国人寿财险的承保能力，另一方面也使中国人寿财险承保的风险责任在全球范围内得到有效分散，从而实现最大程度保障客户利益的目的。

网点覆盖优势

中国人寿财险已在全国31个省、直辖市、自治区设立经保监局报批服务网点，实现全国通赔优势。

/ 18 经营范围

公司经营范围具体包括：

（一）财产损失保险、责任保险、法定责任保险、信用保险和保证保险、农业保险，其他财产保险业务；

（二）短期健康保险、意外伤害保险；

（三）上述业务的再保险业务；

（四）中国法律允许的其他资金运用业务，及经中国保监会批准的其他业务。

（五）以优质、高效、便捷的服务最大限度满足社会各界的保险需求。

公司取得的荣誉

已连续十年入选《财富》全球500强企业，排名第129位，连续6年入选世界品牌实验室评选的世界品牌500强，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业。

在中国企业500强排名中，高居第14位。

2003年、2008年在《欧洲货币》杂志举办的亚洲企业评选中，被评为“亚洲最佳保险公司”。在《欧洲货币》“2006最佳亚洲公司”评选中，名列全部中国入选企业第一名，同时还荣获全亚洲“最佳进步企业”第四名，是唯一入选的中国保险企业。

2004年，在世界权威品牌评审机构“超级品牌组织”首度在中国举办的“超级品牌”评选中，同时获得“超级品牌”荣誉奖和“行业特别奖”、“本土品牌成就奖”三项殊荣。

在世界品牌实验室和世界经济论坛共同组织评选的“中国500最具价值品牌”中，已连续6年成为中国前十大最具价值品牌之一，品牌价值高达824.37亿元。2004年、2005年还荣获该机构评选的“中国品牌大奖”（金融行业no.1）。

在由中国工业合作协会、中国新闻文化促进会、中国品牌管理师协会、中国品牌管理研究院联合主办的第二届中国品牌大会上，被授予最高荣誉奖“中国品牌建设十大功勋企业”。

在由世界生产力科学联盟、中国生产力学会、第14届世界生产力大会中国组织委员会共同举办的“2006世界市场中国十大品牌”评选中，中国人寿入选“2006中国十大世界影响力品牌”，是金融保险行业唯一一家入选企业。

在由《金融亚洲》杂志举办的“2009年亚洲最佳公司”评选中，获“最佳公司治理奖”和“最佳投资者关系奖”。

在由信誉研究院（中国）、中华（海外)企业信誉协会联合举办，香港理工大学亚洲品牌研究中心和清华大学公共管理学院担任顾问的“2009中国信誉企业”评选中，获中国信誉企业第一名。

中国人寿是第一家在纽约和香港两地同步上市的中国内地金融企业，并创下当全球资本市场最大融资规模纪录。同时也是回归境内a股市场的“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

在人民网主办的“以责任铸就未来”2008企业社会责任高峰论坛上，中国人寿被授予“人民社会责任”奖。

2008年，荣获民政部颁发的中国慈善领域最高政府奖项“中华慈善奖——最具爱心内资企业”。

2011年6月28日，世界品牌实验室在北京发布2011年（第八届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值超千亿元，达人民币1035.51亿元。

中国人寿连续2年入选美国国际数据集团“全球竞争力品牌?中国top10” 第二部分 保险服务方案

第三部分 结 束 语

尊敬的 ：

非常荣幸为贵公司提供上述保险方案，我们真诚的希望根据贵公司的保险需求就上述方案进行深入的探讨。我们将组织最专业的服务团队，为贵公司提供最优质的服务保障。

我们衷心希望依托中国人寿的品牌优势，凭借公司自身强大的承保能力，专业的技术支持，热情、周到地为该项目提供承保及后期服务。并期望以此次保险投标为契机，整合双方优势资源，以开放的姿态不断深化战略合作。

再次感谢！

中国人寿财产保险股份有限公司 **市中心支公司

二〇一三年九月十一日