1.1.1公司2014年安全生产标准化目标

第一篇：1.1.1公司2014年安全生产标准化目标

安全生产标准化2014年度总体目标

公司实施安全标准化已经两年，2014年对公司的安全、环保工作提出了更高的要求。要求公司各级主管和员工求真务实，追求安全管理规范化、精细化，深入开展零缺陷竞赛活动，真抓实干，认真履行安全、环保职责，切实提高公司所有员工安全技能和安全意识，切实提升安全体系的运行质量。2014年安全工作重点为：

一、认真落实安全生产责任制。

1、要求各级主管签订安全生产责任制，明确所属职责，实现安全与绩效挂钩；

2、对部门发生重大安全生产事故，必须追究责任；

3、14年起，要求新进员工签订员工安全生产责任书；

二、财务部门做好14年度安全生产投入计划，保障安全生产正常进行。

三、加强安全培训，强化安全宣导，来提高全员安全意识；

1、提高各级主管及各部门安全员，事故预防和应急处理能力。14年度安全办计划安排6期干部及安全员培训课程，内容包含安全目标、隐患排查、职业卫生、消防知识、应急演练、防暑降温方面知识，主导公司安全员、特种岗位人员参加市、镇组织的各类培训；

2、安全办强化新进员工一级安全培训，各部门必须做好新进员工和调岗员工的二、三级安全培训，并作为员工上岗条件，完善培训档案；

3、安全办每月利用公司大早会宣导安全生产知识，并每月利用各部门早会期间轮流到各部门进行宣导，持续每周一稿进行宣导，使员工知道哪些事情该做，哪些是违章，提高识别违章的能力，避免自己的违章行为，为实现零缺陷提供保证。让安全生产变为员工自觉的行动；

四、加强检查稽核力度，排查隐患督促整改，不断提高公司安全管理水平

1、各部门要以岗位为单位，做好安全生产自查自纠工作，排查隐患，切实整改；

2、安全办每月第一周现场稽核检查，第三周到现场落实改善情况，通报缺失；

3、安全办每周不定期深入现场，发现隐患，及时与现场沟通，配合改善；

4、做好隐患排查，杜绝事故发生，完成每月隐患排查申报；

五、做好职业卫生工作，防止员工职业危害，确保员工职业安全。

1、安全办做好每年生产现场作业环境检测，给员工一个安全的作业环境；

2、各部门做好劳动防护用品请购、领用工作，健全领用记录，劳动防护用品领用签字到个人；

3、各部门要做好员工佩戴劳动防护用品情况，如有违规现象，立即纠正；

4、安全办必须做好员工岗前、岗中、离岗职业健康体检，发现异常，立即安排调岗，及时安排异常人员进行复查，并健全员工职业卫生档案；

5、完善职业卫生台帐及职业卫生月申报；

六、做好设备检查，提高设备运行安全可靠度。

1、各部门必须切实做好设备点检工作，发现异常立即保修，严禁设备带病工作；

2、设备管理部、PE部加强对检维修、作业现场的安全管理。切实抓好检修工作，加强现设备安全和员工队伍的管理，明确安全责任，有效降低作业现场的安全风险和质量风险；

3、认真做好特种设备、电气、仪表的管理工作。确保持证率、定检率100%。保证强检仪表及联锁保护装置完好投用，确保完好率、投用率达到100%；

4、完善各机台操作规程，并张贴机台明显处；

5、确保特种工作岗位人员持证上岗；

七、严格事故“四不放过”处理和责任追究，落实问责制

1、严格执行缺陷、事故苗子、非计划停工和事故问责，强化对各级人员履行职责情况的考核，监督各项考核规定的执行情况，严格进行月度安全责任制考核。

2、严格执行事故“四不放过”，重点要抓好对违规违纪及事故责任者的处理，不用同情掩盖责任、代替原则。

3、举一反三，抓事故教训的教育，岗位员工必须了解和掌握本部门、本岗位历年发生的事故原因和教训，落实防范措施；

八、做好环保工作，实现“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

1、认真检查公司各设备管线，及“三废”排放管线，杜绝“三废”滴漏现象；

2、切实抓紧污水规范处理，实现“三废”排放符合国家标准；

3、做好固废月申报，固废处理符合国家标准；

4、每日专人厂区巡查，杜绝乱倒污水、污油等现象；

九、消防安全。

1、配合苏州南消消防公司消防维保，每月消防安全巡查，及时更换消防器材，确保消防器材正常使用；

2、消防设施责任落实到人，14年起各部门负责本部门每周进行消防点检，确保消防器材完整； 3、14年3月对各部门进行消防知识培训，11月消防日举办全厂消防应急演练。强化全员消防安全知识。

十、公司安全生产标准化总体目标：

1、员工安全生产责任书签订率100%；

2、各级安全生产教育培训率达100%；

3、全年重大工傷事故（達到傷殘九级以上）≤0起（13年约3起）；

4、全公司輕傷事故≤8起（13年度到目前為止12起）；

5、事故责任追究率达100%；

6、避免重大火災事故及社會性災害事故；

7、从事职业危害岗位员工职业健康体检岗前、岗中体检率达100%；

8、从事职业危害岗位员工离岗职业健康体检率达60%；

9、公司职业危险岗位检测率达100%；

10、特种岗位持证上岗率达100%；

11、安全标识、警示标识张贴率达100%；

12、设备操作规程张贴率达100%；

13、隐患排查、隐患整改率100%；

14、消防设施完好及灭火设施完好率100%；

15、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

16、员工的各项工作环境指标符合国家的工业卫生安全标准。

总经理签核：

安全生产委员会

2013年12月16日

第二篇：1.1.1公司2013年安全生产标准化目标及分解

昆山锦承电子有限公司

安全生产标准化2013总体目标及分解 2013年公司将面对严峻的市场形势和繁重的生产经营任务，对公司的安全、环保工作提出了更高的要求。要求公司各级主管和员工求真务实，追求安全管理规范化、精细化，深入开展零缺陷竞赛活动，真抓实干，认真履行安全、环保职责，切实提高公司所有员工安全技能和安全意识，切实提升安全体系的运行质量。2013年安全工作重点为：

一、深入开展反违章活动，稳定现场安全生产秩序。

1.责任心是安全生产的灵魂，责任心强，责任制完善，企业安全工作就落实，效果就明显。各级主管及安全员要切实提高自己的工作责任心，要深入基层、深入一线，每个岗位、每道工序去排查隐患，特别是工艺和设备上的问题，提高装置本质安全的程度。

2.公司各部门要提高检查水平，不停留在表面现象，及时发现并纠正各类违章现象；通过检查、考核与改进，不断提高企业的安全管理水平。

3.安全办、厂务课和人资部组织现场各部门，以岗位为单位，发动员工查找本岗位最易发生事故的操作环节，由工程部、厂务课制订相应的对策和防范措施，并对岗位员工进行培训和检查，将其作为员工上岗的先决条件。

二、开展安全目标管理，落实全员安全和环保责任。

1.进一步完善公司的安全管理网络，层层落实安全生产目标责任，各部门根据和公司领导签订的《安全生产责任书》的具体要求，抓好措施的落实工作，加大现场检查力度，消除潜在的不安全因素。

2.加大培训力度，提高技能操作人员的综合素质。部门要定期组织开展装置安全、设备、工艺技术的技能培训和理论知识培训，不断提高操作人员的操作技能和综合素质。

3.组织全体员工学习、贯彻《安全管理手册》，了解并掌握自己的安全责任和相关的安全工作流程。

三、进一步提高设备运行安全可靠度

1.加强对检维修、作业现场的安全管理。切实抓好标准化检修工作，加强现设备安全和员工队伍的管理，明确安全责任，有效降低作业现场的安全风险和质量风险。

2.认真做好特种设备、电气、仪表的管理工作。确保持证率、定检率100%。保证强检仪表及联锁保护装置完好投用，确保完好率、投用率达到100%。

四、开展有效的安全教育培训活动，努力提高操作人员规避事故的能力。

1.认真组织好1月、6月的专题安全月活动，大力宣传安全功臣，弘扬安全先进事迹，营造企业安全生产的良好气氛。

2.紧紧围绕公司典型事故和企业生产经营实际，开展一系列的法律、法规学习和教育，提高检查人员的水平。开展公司规章制度的学习，使职工知道哪些事情该做，哪些是违章，提高识别违章的能力，避免自己的违章行为，为实现零缺陷提供保证。

3.开展安全生产知识竞赛活动，认真组织应急演练，提高员工在紧急情况下的应变能力和现场实际操作能力。通过培训应使员工懂得某项工作应该做什么，具体怎样做，提高规避和处理异常情况的能力。

五、严格事故“四不放过”处理和责任追究，落实问责制

1.严格执行缺陷、事故苗子、非计划停工和事故问责，强化对各级人员履行职责情况的考核，监督各项考核规定的执行情况，严格进行月度经济责任制考核。

2.严格执行事故“四不放过”，重点要抓好对违规违纪及事故责任者的处理，不用同情掩盖责任、代替原则。

3.举一反三，抓事故教训的教育，岗位职工必须了解和掌握本部门、本岗位历年发生的事故原因和教训，落实防范措施，工程、厂务、人资部门和生产现场必须定期进行检查，防止重复事故的发生。

六、加强危险化学品管理

1.重点规范危化品储存、装卸、使用环节的现场安全管理。加强危险化学品装卸、储存环节的专项检查，加强危化品储存环节的检查，加强危化品运输、装卸、使用环节的检查，将对安全的不利影响（风险）降到最低。

七、加强消防管理与建设

1.各部门需认定期对消防设施进行点检维护，保持消防通道畅通，并将此列入各级主管绩效考核中。

2.完善消防化救作战应急预案，每半年组织开展公司消防、应急综合演练，提高队伍和岗位职工的实战能力。搞好“119”消防活动，开展丰富且有教育意义的消防运动会。

3.加强对职工消防安全技能操作的培训，开展消防安全教育，对车间义务消防队伍组织开展培训，增强他们扑灭初起火灾的能力，使职工能担负起初期火灾的扑救和正确开展自救互救。

4.增强各部门主管组织员工应急逃生的能力，确保员工生命安全。

八、公司安全生产标准化总体目标：

1.全年重大工傷事故（達到傷殘等級）≤5起（12年至目前為止11起）;

2.全公司輕傷事故≤12起（12到目前為止19起）；

3.避免重大火災事故及社會性災害事故；

4.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

5.职工的各项工作环境指标符合国家的工业卫生安全标准。

九、人资部安全生产标准化目标

1.新进员工安全生产教育培训率100%，并记录存档；

2.班组长以上干部安全生产培训率95%，并记录存档；

3.特殊工种安全培训取证率100%，并记录存档；

4.每年消防培训及演练不少于二次；

5.消防器材点检100%；

6.安全、应急设备、设施完好率100%，7.三废处理符合国家规定100%，并记录存档；

8.危险作业办证率100%；

9.职业危险岗位员工岗前、离岗职业健康体检率70%，并记录存档；

10.职业危害岗位员工岗中体检率100%，并记录存档；

11.消防、安全、职业台账率100%；

十、厂务课安全生产标准化目标：

1.压力容器、特种设备检测率100%；

2.公司设备安全隐患排查及整改率100%；

3.特殊工种持证上岗率100%，4.危险作业办证率100%；

5.安全、应急设备及设施完好率100%；

6.部门二、三级安全教育培训率100%；

7.工伤事故≤0起；

8.三废处理合格率100%；

9.厂区下水管道100%畅通；

10.燃气、电器、高压容器月点检率100%；

十一、生产制造处安全生产标准化目标：

1.新进员工二、三级安全生产教育培训率100%，并记录存档；

2.班组长以上干部参加安全生产教育培训率100%；

3.职业危害岗位配备劳动防护用品率100%，记录至个人，并存档；

4.职业危害岗位佩戴劳动防护用品率100%；

5.设备保养率100%，并记录存档；

6.安全应急设备及生产设备完好率100%；

7.重大工伤事故（达到伤残等级）≤5起；（12年至目前为止10起）

8.轻伤事故≤10起；（12年目前为止17起）

9.消防周点检率100%；

10.消防设施完好率100%；

11.危化品、有害物质、油品防泄漏100%；

12.特殊岗位持证上岗率100%；

13.警示标志、操作规程粘贴明显处率100%。

十二、模具中心安全生产标准化目标：

1.新进员工二、三级安全生产教育培训率100%，并记录存档；

2.班组长以上干部参加安全生产教育培训率100%；

3.职业危害岗位配备劳动防护用品率100%，记录至个人，并存档；

4.职业危害岗位佩戴劳动防护用品率100%；

5.设备保养率100%，并记录存档；

6.安全应急设备及生产设备完好率100%；

7.重大工伤事故（达到伤残等级）≤0起；（12年至目前为止1起）

8.轻伤事故≤1起；（12年目前为止1起）

9.消防周点检率100%；

10.消防设施完好率100%；

11.危化品、有害物质、油品防泄漏100%；

12.特殊岗位持证上岗率100%；

13.警示标志、操作规程粘贴明显处率100%。

总经理签核：

昆山锦承电子有限公司安全生产委员会

第三篇：公司安全生产目标

古蔺煤矿（西段）有限责任公司文件

古煤西〔2014〕6号

关于贯彻执行2014年安全生产方针、目标的通知

各科室、部门:

为切实做好质量标准化矿井建设工作,深入贯彻执行《煤矿安全规程》, 经公司领导集体研究决定,现将2014年安全生产方针、目标下发给你们, 请各科室、部门认真加强学习, 切实把好现场安全生产关, 为实现2014年安全生产目标而努力奋斗。特此通知

附2014年安全生产方针、目标

古蔺煤矿(西段)有限责任公司

2014年3月7日

党的安全生产方针

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，遵守安全生产法律法规。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实《矿长保护矿工生命安全七条规定》。

公司安全生产方针

2、全面贯彻落实党的 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以“安全保生产、先安全、后生产、不安全、不生产、严检查、除隐患、勤整改” 的指导方针。

公司安全目标

企业明确的安全奋斗目标:

1、完成安全质量标准化达标工作。

2、班组无违章、无重伤以上事故。

3、矿全年杜绝重伤事故、全年轻伤不超过5人次。

4、全年杜绝死亡事故。

5、保证安全，尽力完成生产指标。

6、年终评比安全生产工作者，给予一定的现金奖励和荣誉奖。

7、强化基层基础建设和创新，力争达到“三个提高、三个下降”，即：职工遵章守纪自觉性、基层管理水平、工程质量标准化文明生产有明显提高；企业安全生产事故、企业经济损失、职工“三违”现象有明显下降。

第四篇：安全生产标准化达标不仅仅是目标

安全生产标准化达标不仅仅是目标

时下，各地企业都在积极开展安全生产标准化建设。这是国发[2010]23好号文件的明确要求，也是安全生产领域当前和今后一段时期的重点工作。各地在加强标准化建设过程中，采取不同的推进措施，比如聘请中介机构上门服务、政府强力推动、财政补贴、经济激励等，督促企业标准化达标，都是值得鼓励和推广的好经验好做法。

但在实施过程中，尤其是一些企业和企业的负责人，在开展标准化建设过程中仍然存在一些认识问题，“联系一下安全服务机构，花点费用快过了就行了”，“安排安全科专门干，管理科长是老安全了，没问题”等等。这些认识无一例外都反映了一个问题，在这些负责人的头脑里，安全生产标准化仅仅是一个工作目标，一个上边要求必须完成的任务。

说实在的，这样的企业和企业负责人，不管采取多大的措施，也不论增加多大的安全生产投入，他企业的标准化就是达到一级的分数，也不合格。原因很简单，他们企业的标准化建设没有深入到头脑中，没有落实到企业的每一个车间、每一个班组和每一个工作岗位，没有落实到每一个从业人员的具体行为上。他们企业的安全标准化仅仅停留在口头上，仅仅局限在完成部门要求的任务指标上，却没有真正理解安全标准化建设的实质，没有把安全标准化作为一种现在的安全管理方法体现到企业的方方面面，企业的全员、全过程和全方位没有真正动起来。

安全生产标准化，就通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006—2010）安全生产标准化的这一概念，我们知道，安全生产标准化，其基础在于建章立制，层层落实安全生产责任制，健全安全生产管理制度和操作规程；重点是排查治理事故隐患，监控重大危险源，建立预防机制；核心是规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态；要求是采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，建立并保持安全生产标准化系统，并持续改进，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。所以，标准化建设，不仅仅是目标，更是一种现代安全管理方法，一种提升企业本质安全生产水平、全面落实企业安全生产主体责任、预防生产生产事故的治本之策。

第五篇：安全生产目标责任书(公司)

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，做好公司2011安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，做到一级抓一级，级级抓落实。公司安全科与责任部门负责人签订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标

1.人身伤亡事故为零。6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

7.急性中毒事故为零。

2.火灾事故为零。8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。9.轻伤率小于2‰。

4.生产事故为零。10.安全隐患的整改率达100%。

5.设备事故为零。11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。

二、工作任务

1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。

(1)建立健全本部门的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。

(2)建立健全本部门的安全生产管理机构, 落实本部门各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。

(3)各部门负责人根据本部门的实际情况，积极组织相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。

2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。

(1)每年至少一次对本部门干部职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。

(2)对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

(3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗。

(4)使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。(5)使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

(6)使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施。3.加强各类设备、设施的维护保养工作。

1(1)建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全。

(2)严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证。

(3)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰。

(4)原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志。

(5)设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到：

①转动设备防护设施齐全有效。

②设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。

③平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。

④大型主要设备设置要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。

(6)各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品；(7)有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查；(8)厂区内线路铺设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装规范。4.积极开展安全自查工作，消除安全隐患。

(1)本部门安全自查工作每月至少开展2次，并建立相应的检查记录；对存在的安全隐患及时整改，并建立整改记录。(2)多种形式对职工进行安全宣传教育，如安全生产标语、安全生产警示牌、岗位告知牌、宣传栏等，增强职工安全意识，创造良好的安全生产氛围。对安全设施进行定期检查，并做好相应的检查记录。

(3)生产过程中严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产。积极开展车间或班组间的安全生产竞赛，评比奖励年内安全生产先进班组，对违规操作者进行相应的安全再教育以及必要的经济处罚。

(4)对于在各级安全生产检查中存在安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除安全隐患，杜绝事故的发生。并将上述安全隐患的整改措施及结果评价按规定时间报公司安全科。不能按期整改的要书面说明原因。5.事故应急与处理。

如果出现责任事故（轻微事故：人员轻伤或经济损失5000元以下；一般事故：人员轻伤、重伤或经济损失5000元及以上20000元以下；较大事故：人员重伤或经济损失20000元及以上100000元以下；重大事故：出现人员伤亡或经济损失100000元及以上），按“四不放过”原则处理，并按公司事故奖惩制度进行相应处罚。

(1)部门内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。

2(2)安全生产事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。严格按《事故报告制度》执行，不得虚报、迟报、瞒报、漏报。(3)安全事故抢救完成后，部门负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一式两份，一份留存，一份报公司安全环保部存档。

(4)重大事故年内出现两次及以上，部门负责人要立即停职审查，由公司派遣工作组进行调查，若涉及刑事案件的上报公安机关依法处理。6.评比与考核

年底，公司安全科统一对责任部门安全责任目标完成情况进行考核，并排出名次。并分别奖励前三名部门负责人500元，300元，200元。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。

山东省阳信丰源科技有限公司

安 全 科： 代表人签字：

责 任 部 门： 负责人签字：

二〇一一年元月一日