大堂副理工作要求

第一篇：大堂副理工作要求

大堂副理工作要求

1.以身作则，从自身做起，做好自己的本职工作。

2.副理休息时多数坐于大副桌上，少数坐于前厅办公室。坐于副理桌时，有客人时要主动迎客，做好问询和指引工作。吧台忙时进入吧台，协助前台服务员解决问题，无事时不准坐在吧台之内。

3.每天检查各岗位人员是否准时到岗。

4.每天要定时去检查PA的工作质量，要了解PA的大致所在位置。

5.每天安排会务员的工作，检查棋牌室内的卫生状况，协助会务员做好接待工作。

6.每天安排好吧台的日常工作，监督其日常操作的程序，保证工作流程的正常进行。

7.手机调于震动，不准关机，随时准备处理前厅问题。

8.严禁用吧台电话长时间闲聊。

9.写交接本。必须清楚合理，交接清楚。

第二篇：大堂副理工作流程

大堂副理工作流程

早班

07：25开例行班前会，同时检查各岗员工的仪容仪表。

08：10检查各岗卫生状况，包括外围；礼宾台；前台；大堂；总机。

关注大堂的背景音乐，音量的大小及曲目。

08：30了解当天会议情况，巡视会议室的水牌，指示牌是否正确无误。

09：00AM 大堂立岗，协助礼宾做好引领工作。

09：20AM 了解当天中午餐厅的预订情况，包括包厢。

AM 指引相关顾客去餐厅用餐。

09：50与总台沟通，了解当天EA 情况。如有VIP，按照相应的要求标准开水果/鲜花单

送至相关部门。

10：20检查已送入房间内的水果/鲜花是否合乎标准。色泽；质量；尤其注意香蕉。10：30安排员工享用工作餐，搓开用餐时间。合理安排当值人员。

10：40AM 大堂立岗，引领中午用餐客人。

11：30对酒店外围进行巡查。

12：30---13：00巡视会场，了解会场的准备工作进程。

13：30随时与前台沟通了解新预订的EA。

对有EA 的房间进行检查。

14：00了解当天ED情况，跟催有续住房间的催款情况。

15：00写工作日志及工作交接。

中班

15:25开例行会议，检查员工仪容仪表精神面貌。

了解当天会议情况及前台的预订情况。

15：30对EA房进行抽出。

16：30安排员工享用工作餐，搓开用餐时间。合理安排当值人员。

17：00---19：00AM 立岗，用餐高峰引导客人用餐。

19：30与总台人员沟通，确定当天预订抵店情况。

20：00巡视餐厅营运情况。

20：20巡视棋牌；康体。

20：30AM 立岗，欢送用餐完毕的客人。

21：00做宾客回访。

21：20—22：20 AM 大堂立岗

22：30巡视各部门营运情况

23：00填写工作日志及工作交班本。

第三篇：大堂副理工作职责

大堂副理的工作职责Job describtion1、每天当班前认真阅读交班本，了解当天的贵宾到店情况，客房入住率情况，宴会预订情况或其它重要信息。Read the logbook before your work shift, To make the following clear:VIP arrive, Room occupancy, banqute bookinig and other important imformation.2、巡视大堂，关注大堂卫生、灯光、背景音乐，确保大堂的安全。Make a round in the lobby, focus on the

cleaning, lighting, background music, make sure the safety of the lobby.3、对礼宾司及前台在岗情况及有声服务的管理Manage on the conciger and front desk, telephone service.4、参加部门例会Attend department brifing5、安排好VIP客人接待工作Follow up VIP guest recept.6、检查OK房，及客户拜访，并通过大堂副理日志向经理反馈Check OK room, follow up guest visit,report(feedback)to the FO manager via DM logbook.7、巡视各岗位，检查工作进度，抽查服务质量，纠正偏差，确保日常工作顺利进行Make rounds on each position, test their quality of service, correct their fault, make sure the daily work can go on smoothly.8、为当天生日客人做好安排（送蛋糕、鲜花等）Follow up the brithday guest list on the day.9、处理宾客投诉Follow up guest coments.10、检查客用保险箱使用情况 Check the safe case in guest room.11、协助总台收银做好宾客的催帐工作。Assist Operator and Casier,follow up guest relationship, bill payment.

第四篇：大堂副理工作流程

大堂副理工作流程

（早班）

1、按时到岗，根据班检查员工出勤情况；

2、检查当班员工仪容仪表，包括工衣、工号牌、头发、首饰等；

3、检查通宵班的工作，并听取通宵班的工作汇报；

4、检查班组内防火器材是否完好；

5、掌握当天正确的房态，合理接受预定；

6、打空房表与楼层核对空房卫生，预备高峰期的开房；

7、安排员工与逾期未走的客人落实离店日期，并检查登记资料是否正确输入电脑；

8、检查交班内容的跟班情况，保证交班能按时按质完成；

9、检查本班工作范围内设备是否能正常运行，发现问题要立刻报告并通知工程维修员进行维修；

10、开交班会、员工考勤记录；

11、认真填写大堂副理工作日志；

（夜班）

1、按时到岗，根据班检查员工出勤情况；

2、检查当班员工仪容仪表，包括工衣、工号牌、头发、首饰等；

3、认真听取早班人员的交班，搞清每一件事情，以便跟进解决；

4、检查逾期未走客人的落实情况；

5、熟悉当天订单情况、核对空房表，并得到正确的房态，发现问题及时解决；

6、正确引导客人的方向，保证完整无误的回答客人提出的问题或咨询；

7、与员工一起为入住的客人办理手续，并处理出现的问题；

8、检查登记卡的资料是否正确输入电脑（重点在人名、晚数、房价）；

9、检查通宵班工作的用品是否齐全、够用，设备是否能够正常工作；

10、检查通宵班的到岗情况，做好交接班；

11、交班后写交班、员工考核记录

12、认真填写大堂副理工作日志；

第五篇：大堂副理工作规范

前厅部操作程序

执行部门:宾客服务

主题：大堂副理工作日志

程序标准：

1.AM副理日志：由当值AM负责按照规定格式，填写当日所发生的异常事件和例行的检查事项。

2.AM周报：由高级AM负责编制，主要集中列出客人的反馈意见和投诉记录，分析统计客人的最新需求及经常发生的投诉，目的是不断改进服务，满足客人的需求。

3.周报信息资料来源：员工反馈、客人反馈、宾客意见书、与客人倾谈、主动询问。

岗位职责

高级AM主要职责：

1.适当有效地代表酒店处理解决所有关于宾客的问题、投诉以及意外事件。

2.管理督导AM和GRO的日常工作。

3.检查大堂及公共区域的清洁卫生、各项设施设备的动作情况、安全生产、安全用电、做好防火、防资、防吸毒工作，消除事故隐患。

4.维护酒店公共区域的秩序，对酒店和宾客财产、宾客及员工的安全负责。

5.协助FOM对该部门的管理，参与该部门的一切工作及其过程的指导。

6.沟通宾客与酒店的感情，征求宾客的意见。

7.协助财务部解决宾客在客帐方面的难题，负责索赔和催收。

8.检查接待重要宾客各项工作的落实。

9.公正完整的记录在工作范围内和当值期间内民有发生的事项，并附上意见及建议呈报存档。

10.保持与酒店其它部门良好的合作与联系，自觉维护酒店良好的声誉及树立酒店形像，确保为客人提供个性化的服务。

11.不断寻求更符合为宾客服务的工作规程、操作方法和有关规定以提高竞争能力。

12.掌握了解员工的思想动向，关心鼓励员工，建立良好的人际关系和工作气氛。

13.对发生问题的起因、始末和处理结果负责，解决方式要用文字记录报告上级关交待给下一班。

14.在AM人手短缺时，充当其角色，工作内容及职责请参阅AM工作内容及职责。

15.完成上级分派的各项工作。

AM工作概述：代表管理当局与宾客保持联系，尽力争取更多客源；根据酒店的规章制度及服务质量标准和要求，代表酒店解决处理所有关于酒店宾客的问题、投诉以及意外事件；协助酒店其他部门处理关于酒店宾客的问题、投诉以及意外事件；确保酒店的确日常工作顺利进行及有效运作。

大堂副理主要职责：

1.适当有效地代表酒店管理当局处理客人对酒店的所有投诉，并在接到投诉后，负责调查

并跟办；在为客人解决问题的同时根据酒店的规定，采取相应措施，务求令客人感到满意而又能维护酒店利益，并将客人投诉如实公正地记录在“AM当值记录本”上，将此投诉转达给酒店管理当局及有关部门。

2.管理督导GRO的日常工作。

3.检查大堂及公共区域的清洁卫生、各项设施设备的动作情况、安全生产、安全用电、做

好防火、防资、防吸毒工作，消除事故隐患，尽早解决已发生的问题，并采取相应措施。

4.维护酒店公共区域的秩序，对酒店和宾客财产、宾客及员工的安全负责。

5.协助前台部经理管理指导所有前台部员工的行为和工作，确保员工按照酒店的规章制度

及服务质量标准和要求，有效、顺利地运作。

6.保持与酒店其它部门良好的合作与联系，自觉维护酒店良好的声誉及树立酒店形象，确

保为客人提供优越于其他同类型酒店的宾至如归的服务。

7.沟通宾客与酒店的感情，征求宾客的意见。

8.协助财务部解决宾客在客账方面的难题，负责索赔和催收。

9.检查接待重要宾客各项工作的落实情况。

10.不断寻求更复核为宾客服务的工作规程、操作方法何有关规定以提高竞争能力。

11.掌握和了解员工的思想动向，关心员工，建立良好的人际关系和工作气氛。

12.对发生问题的起因、始末和处理结果负责，解决方式要用文字记录报告上级并交代给下

一班。

13.以身作则，带头做好本身工作加强自身提高，学习业务知识，提高管理水平。

14.调查、分析所有所属部门的工作情况及运作效率；每月提交工作总结及工作建议。

15.检查督促员工按照既定的程序操作、制止员工不适当的举止、处罚违反酒店规章制度的员工，确保所有员工遵守酒店的各项规章制度。

16.完成上级分派的各项工作。

GRO工作概述：协助AM处理日常事务，使其顺利、有效地开展工作；联系客人并身客人征询意见。

主要职责：

1.协助AM执行和完成AM的各项工作（详情请查阅AM岗位职责和操作规程）。

2.在AM缺席的情况下，行使AM的职权（详情请查阅AM岗位职责和操作规程）。

3.发展酒店与宾客的良好关系，征求意见并做好记录，作为参考和周报的内容之一，作为

酒店管理当局在制定经营管理方针政策上信息。

4.完成上司交给的其他工作。