“十佳巾帼企业明星”事迹材料

第一篇：“十佳巾帼企业明星”事迹材料

自89年主持经营至今已有十五年经历。十多年来，****在***手中由一个不起眼的夫妻小店，发展到目前拥有三层装饰考究的门面，经营面积1000余平方米。14间包房，40余名员工远近闻名，在同行业中有较大影响和独具特色的风味名店。

***同志高中毕业后，顺利地参加工作，但是单位一直不景气濒临破产，只好自谋职业。她无奈地转到了延边，当地的传统美食狗肉吸引了她。凭着她吃苦耐劳、诚实和勤奋得到了厨师和老板的信任，学到了狗肉烹饪技术。一年后，决心回家一试身手。

开业初期，在一套不大的小平房里，同其它小吃部一样无声无息地苦心经营着。当时，条件差、设备简陋、资金不足，***同志和丈夫一起凭着理想和对事业的追求，克服了许多的困难，以服务态度热情，讲究诚信和狗肉烹饪的特色吸引了八方来客，小店的生意越来越红火，艰苦的创业得到了应有和回报。小店的“主持”***同志，并没有小富即安，而是抓住商机，不断追求自我发展、自我完善，另辟门面，雇用员工，规范管理，扩大经营向着特色名店发展。一时间*****名声大造，并得到了广泛流传。随着*****的不断发展变化，***同志没有满足现状，而是“致富思源、富而思进”，在区政府规划改选****绿荫名小吃一条街的同时，投资30余万元，重新装修门面和扩大包房，改善设施条件，使改造后的****更加富丽堂皇，成了名小吃一条街上亮丽的一景。****也成为同行业的佼佼者。***同志在经营管理中下了很大的功夫，在回报社会、参加公益事业和同行业的方方面面评比中也付出了很多心血，到目前为止在别人的前头。

守法经营，诚信纳税。多年来，***同志一直积极响应党和政府的号召，坚持守法经营，如实申报经营额，依法纳税，成为全区个体工商户中的纳税大户。XX年纳税达20余万元，为国家做出积极贡献。XX、XX年连创历史新高，平均每年纳税额30余万元。94年被黑龙江省评为“诚信纳税单位”。

风味特色，冰城著名。***同志除在经营管理上不断规范、不断发展，在风味特色上追求完美独特，以肉嫩、品香、滋补见长，深受顾客青睐，被市里评为“冰城十佳狗肉名店”。

服务优质，星级标准。在不断提高餐饮服务质量上，***同志也做出了巨大努力。培训服务人员讲文明、懂礼貌、热心待客，把住原材料进货关，保证肉菜鲜嫩，味美价廉。综合经营特色、管理水平、食品卫生和服务质量，被省餐饮业评为“星级服务单位”。

***同志致富思源、致富不忘党的好政策和政府的关心，积极为政府分忧，近三年来吸纳下岗失业人员30余名，为她们再就业做出了积极的贡献，分别被《黑龙江日报》和**区评为“就业帮扶爱心大使”和“再就业明星”。

讲究卫生，预防疾病，把住病从口入关也做出突出成绩。在预防非典期间，严格消毒措施，经多次检查都达到全格标准，市、区卫生防疫部门授予的“卫生先进单位”。

体贴关爱员工，真情回报社会。凡在她店里工作过的员工都对***爱戴有佳。烹饪狗肉有一套特殊的工序，她除教会厨师，服务员想学她都毫无保留地传授加工技艺，当他们离开时可以自立门户的经营。员工有困难她热心帮助，一位家住海伦的厨师亲人病故，她和爱人连夜驾车把他送回家，安排好这位厨师和家人，才同爱人返回哈市。她对拾金不昧的服务员给予物资奖励，对主动处理好打架、醉酒等和主动多干工作的员工多发工资等，都受到员工赞誉。***看到自己辛勤经营多年的饭店红红火火，但他没有满足，她积极参加政府、个体私营企业协会组织的各项公益活动，扶贫助残、捐资助学都做出了积极的贡献。她连续2年每月资助一名下岗子女200元，目前该学生在南棵小学上学，名列前茅。

她连续多年被区里评为“先进个体工商户”、“先进私营企业标兵”、“爱心大使”、“再就业明星”等，XX年12月被区妇联评为“十佳妇女自主创业小老板”称号，XX年被评为市巾帼企业明星，**区巾帼企业明星，XX年她由于社会作用发挥出色，当选为区政协委员。

第二篇：十佳服务明星的事迹

胡辑华在雪浪湖度假村的事迹

今年46岁的胡辑华，从事餐饮服务行业已经整整26年了。从当初在小餐馆厨房打荷的小厨工到现在大型度假酒店的厨师长，胡辑华可谓是一步一个脚印。

2011年2月，胡辑华满怀信心的从北京来到我们上海之根雪浪湖度假村，可我们度假村位于上海郊区而且当时还在筹建，工作千头万绪。对一般人来说心里落差和工作压力之大可想而知。但是，工作经验丰富，责任感强的他深知只有克服重重困难和静下心来才能将工作干得更好和更出色。从组建厨师队伍，到培训上岗他都亲自去抓，带头去做。他不仅经常找员工谈心，而且还力所能及的解决员工生活上的困难。去年7月份度假村在做年中工作总结后，根据胡辑华的工作表现给予他个人2000元的现金奖励，但是他没有将这笔钱装进自己的腰包。他觉得，度假村的业主和领导们对他的肯定是离不开广大厨房员工的辛勤付出的。于是他将这2000元钱拿出来，另外自己又掏了600元钱，一共2600元钱。买了52张50元的手机充值卡给厨房里的每位员工。他事后告诉我们：“他希望员工每天都能够和家人通通电话”。

去年10月份，由上海市老龄办、市旅游局、市体育局以及松江区人民政府主办的“雪浪湖杯”千名老人佘山登高活动的午宴部分在我们度假村隆重举行。胡辑华考虑到用餐人员的年龄结构，特地为他们专门做了一份易消化和容易咀嚼的菜单，还吩咐厨师务必要按照老年人的饮食习惯，做好充分的准备工作。用餐结束后组织活动的领导和用餐的老人们对当天的菜肴赞不绝口。

为了更好的服务于度假村和广大游客，他参考游客的建议，不断的研究新的菜品，口味方面也不断的按照游客的建议进行改进。他为了提升松江当地特产的知名度，于是采用松江当地的特产“松林牌猪肉”自创出了新菜品《松林虎皮肉》，另外又借用上海的母亲河——黄浦江的名字，做出了另一道新菜品《浦江一网鲜》而且这道菜肴的原材料也是全部取自于黄浦江。在去年10月份由松江区农委和商旅委联合主办的“评选松江十大特色农家菜”活动中，他的这两道新菜肴被评为松江“特色农家菜”，他自己也被评为“松江十大名厨”。

幸运的是，他凭借着这一新的身份在今年4月份，松江餐饮协会选派他去杭州参加由世界华人健康饮食协会主办的“世界御厨”总决赛。比赛场上，他用他另一道自创的菜肴——《思乡大碗鲜》作为参赛作品。经过层层的评选，他的这道美味被评为“五星金牌菜”。同样，他自己也获得了“世界御厨”总决赛的亚军。

每次比赛胡辑华都能够用自己自创的菜肴为自己、为度假村甚至为松江餐饮业赢得荣誉，他这种爱学习、爱钻研的劲头不仅仅只体现在自身的业务方面，当然也体现在其他方面，出生在上世纪六十年代末的胡辑华虽然只有初中文凭，但是他不气馁，通过自学以及虚心的向身边的同事请教，现在他已经会熟练的使用office软件，就连天天坐在办公室里的文员都对他办公软件的操作技术大为赞叹。他这种热爱学习的精神值得我们每一个人学习。由于行业的特殊性，我们度假村实行的是综合计算工时制度，度假村各个部门的班次加在一起有20多个，而且采用的频射卡考勤机打卡，管理起来难度很大，不少员工都利用这一漏洞，要么找同事代打卡，要么谎称自己忘记带考勤卡，总之很少能够按照既定的班次打卡上下班。作为度假村厨师长的胡辑华虽然可以不用打卡上下班，但是他以身作则，坚持打卡，时刻以最高标准严格要求自己，严格遵守度假村的各项规定和要求。去年一年下来打卡记录上显示他竟然没有一次迟到/早退。虽然厨房的工作很忙，工作时间拉得很长，有时候还要值夜班，做度假村的值班经理。但他依旧每天早上八点钟按时参加晨会。他在遵守度假村各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

最终。他凭借着过人的业务、学习能力和严格的自我要求，使得厨房部获得了上海之根雪浪湖度假村2012优秀部门而他本人也获得了上海之根雪浪湖度假村2012优秀管理者荣誉称号。

总之，从胡辑华加入度假村以来，他兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩他永不不自满，对于困难他永不服输，对于工作他永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！

第三篇：巾帼明星先进事迹

巾帼明星先进事迹从2012年4月我到分公司学院服业厅以来，一直从事着服务厅经理工作，每天在服务厅与客户面对面的交流，协助营业员解决处理各类业务与难题，以真诚去赢得每一位客户；以讲职业道德，爱岗敬业为主题持之以恒的抓好服务文化建设。在学院服务厅需要面对校园市场的特殊性及每月繁重的绩效指标，我必须要努力做到“勤思考”、“善分析”。每月的短板绩效指标，都需要创新的思路，寻找突破口；“创新是一个企业得以持续发展的关键因素之一”。正是因为深深懂得这个道理的深刻内涵，我始终将创新意识贯穿于平时的日常工作中，做到“头脑中思考创新，行动上实践创新”。由于校园市场的特殊性，要完成营业厅各项绩效任务单单靠营业前台单一的营销是很难实现的。因此，我决定转变营销模式：走出去营销！改变阵地、昼夜蹲点，通过厅里团队的努力，我负责的营业厅每月都超额完成了指标任务。在客户服务质量方面；我始终抓住“客户满意，服务至上”这个宗旨，以身作责，保持良好的工作状态，带领我的团队不断创新优质服务，提高业务水平，在工作中，我时刻不放松对业务知识的学习，为提高营业员的积极性，每周对营业员进行业务和服务礼仪的培训，分析工作中遇到的疑难问题和服务案例，纠正不规范的行为。只有不断加强自身业务知识学习，才能提升整个团队的服务水平，有效的为客户解决问题，从而提升客户满意度。

第四篇：2014学年奉教院附小十佳“明星家长”优秀事迹

2014学年奉教院附小十佳“明星家长”优秀事迹

教子有方的好家长

1.二（5）唐李湾家长 李静

她平时总是笑眯眯的，待人处事很有礼貌！从小教会孩子自己的事情自己做，有困难自己想办法解决；培养孩子的独立性、动手能力、管理能力。她还教会孩子制定每日规划日程：认真上课、专心听讲、积极发言、勇于探究、关心班级、帮助同学„„并努力去完成，做一个有责任心的好学生、好班长!在孩子的成长过程中，她总是细心地观察、引导、鼓励，是位不折不扣的好妈妈！

2.五（1）钟睿莹家长 赵晓燕

她热情，大方，总是笑脸迎人，以身作则，教会孩子诚实善良，团结友爱，宽容礼让，积极向上。通过带领孩子爱上阅读，享受阅读，并和孩子一起探讨阅读带来的思想碰撞，即尊重了孩子，也教会孩子沟通的方式，并和孩子成了好朋友，完成了教育到自我成长的飞跃。她还鼓励孩子分享文学成果，和家长朋友分享亲子阅读的重要性，和孩子一起策划组织有意义的活动，用积极的人生态度感染孩子，做一个有责任，有担当，懂得分享的人。她真不愧是教子有方的好家长！

精彩授课的好讲师

3.一（4）陈语言家长 陈军

陈语言爸爸，活泼开朗，幽默风趣，是一个不折不扣的孩子王。他非常支持孩子参加学校的各项活动，自己也积极参与并组织了不少校内外活动。在学校开展“职业启蒙教育”活动期间，他应邀到一年级作职业启蒙教育的讲学，他幽默风趣的语言以及对自己职业的特定诠释给孩子们留下了深刻的印象，受到了孩子们的热烈欢迎。他还主持和参加了两次学校的“超级家长会”，和孩子们一起分享成长经验。他总说：如果学校以后有什么需要或者学生家长们有什么需要，他将尽自己最大的努力为学校和家长服务。

志愿服务的好帮手

4.二（2）储云涛家长 储寒斌

储云涛的爸爸储寒斌是学校志愿服务的好帮手。瞧！在班级的“万圣节”晚会上，他扮成了小丑，为孩子们分发食物、组织游戏，给大家带来了无限的欢乐。别看他是个爸爸，但却是个不折不扣的烹饪高手呢！这不，“迎双旦美食节”那天，他全家总动员，拿来了一套锅碗瓢盆，撸起袖管，热火朝天地为孩子们现场烹饪台湾卤肉面，令人馋涎欲滴的香味引得孩子和老师们排起了长龙，那手艺真是堪称一绝！职业启蒙教育活动上，他帮忙制作视频；运动会上他指导孩子投掷技巧，带领着孩子们在“你抛我接”中摘得了年级第一的桂冠。他不愧是二（2）班孩子们心目中的全能爸爸！

5.四（5）徐优喆家长 张黎

她是一个漂亮优雅的全职妈妈。从女儿进入附小起，她就与这所学校，这个班级结下不解之缘。她一直担任着班级家委会的职务，积极参与班级和学校的志愿工作，学校开展的每项活动，都有她驻足的痕迹。孩子们基地活动，来做志愿管理者；开运动会了，来做志愿者评委；假期里，带领着孩子参加各种有意义的社区活动„„在她的身上，我们总能看到一份强烈的责任感，挤出最多的时间、利用最大的资源为我们的孩子服务。

6.四（6）顾禹涵家长 冯莲

顾禹晗妈妈，是一个富有热心和爱心的志愿者。瞧！在班级同学需要购买课外作业、打印相关资料的求助时，总能第一时间出现她的“声音”----我来吧！在“迎双旦美食节”那天，给同学们带来了美味可口的寿司、在学校的各类活动上挂着“家长志愿者”的胸牌，带着相机，记录下孩子们的欢声笑语，制作成一幅幅美好的画面。运动会上，除了本职----维护好现场的秩序，在赛场上给参赛的孩子们呐喊助威，小伙伴们也不不负众望，获得了年级第一的好成绩。作为奉教院附小一名家长志愿者，她有责任感、有使命感、无私奉献、不求回报，是一名名符其实的学校志愿服务好帮手！

校外实践的好辅导

7.一（3）邵宣翔家长 邵哲楠

他常说道家庭教育是学校教育的补充，为了能够让孩子们在快乐、轻松的环境中全面成长。他特别注重孩子的校外的实践拓展。在今年的3月为了更好地让孩子们认识春天、接触春天、了解春天。主动担当策划了班中以家庭为单位的郊外踏青：“相聚在春天”主题活动。除此之外，在学校的职业启蒙活动中担当起了编辑的角色，为了能让孩子们的最美一刻能够留在VCR中，他更是连夜奋战，将它制作完成。校外实践可以让孩子们长的更快，家长可以让孩子们长得更高！

8.三（5）徐薛辰家长 徐睿

时而俏皮可爱，时而温文尔雅，时而古灵精怪，时而别出心裁„„她，一直担任着班级家委会的职务，积极组织参与校里校外的各项活动。每个活动的亮点和精彩瞬间都缺不了她的idea！职业启蒙活动中，她献计让孩子们体验小小西点师的工作；运动会上，她用人体彩绘在孩子们的脸上大胆绘画出活灵活现的“小老虎”模样，成为运动会上最受喜爱的焦点„„在她身上，闪烁着无私和奉献；在她身上，折射出责任和担当„„她，不愧是响当当的班级好辅导员！

9.三（6）陆俊泽家长 施凤琦

自担任课外辅导员以来，她巧借“快乐家庭手拉手”活动平台，组织开展了形式多样的爱国教育、养成教育、诚信文明教育等系列课外主题活动，使孩子们的行为规范、外化为行为、内化为素质，让孩子们不留痕迹的在“玩中学、学中玩”，将做与学变成了心灵的沟通和情感的交流，枯燥被动的接受变成了无形的渗透和正向激励。在循序渐进的课外实践活动中，激起活力、培养荣誉、点亮心灵、找寻乐趣、树立自信、提高素质，爱上学习。

献计献策的好参谋

10.四（3）郑凤鑫家长 郑燕华

性格活泼开朗，为人热情友善的她，积极参加班级和学校的各类活动，积极主动献计献策。她教孩子们跳长绳，她给孩子们烤饼干，她带孩子们放风筝„„有一次，她还策划组织了一次“十分钟小课堂”的活动，让孩子们站上讲台，勇敢表达自己，上一堂自己喜欢的课。这个十分有意义的活动，让孩子们收获了知识，也收获了勇气，更体会到了老师、家长的辛苦。就连家长们也都表示在活动中受益匪浅。这样的她，真不愧是一位“好参谋”！

第五篇：十佳服务明星

XX先进事迹

协助党委书记抓干部、党建等工作，多年的基层工作经历，铸就了她勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质，在担任组织委员工作的 年时间里，面对新形势下组织工作的新要求，她紧紧围绕党委中心工作，深入基层调研，梳理工作思路，提出应对解决问题的办法，把乡的基层组织建设推上了一个新的台阶。她协助党委狠抓乡村干部队伍建设，在任组织委员之初，在全乡建立了青年后备干部人才信息库，选拔储备了一支由16名青年机关干部和28名农村青年组成的德才兼备、能力突出、结构合理的基层后备干部队伍，按照“专人负责，定向发展，跟踪考察，定期座谈，建档管理”的原则，严把入“库”关，拓宽出“库”关，注重平时培养。近年来，共有4名后备干部被组织提拔重用，8名后备干部进入县直机关, 14名农村青年被调整进入支村两委班子。特别是在村干部的任用上,她实行任前公示制、试用期制、公开承诺制及末位淘汰制,对新当选的村支部书记和村主任,规定3个月的试用期,并要求在试用期内公开承诺为群众办1至3件实事。为加强乡村干部的规范化管理，她主持起草了《乡村干部八条禁令》、《工作督查制度》、《干部为民办事公示制度》等一系列规章制度，亲自抓制度落实和工作督查，对工作作风飘浮、业绩平庸的乡机关干部坚持谈话、责令限期整改；对不团结、战斗力不强的支村两委班子坚决予以调整、劝退，在她担任组织委员的5年时间里，找机关干部谈话100余人次，劝退支部书记在内的支村干部3人，使乡村干部队伍呈现出崭新的面貌。普通党员是党的基石，抓好党员队伍建设，事关重大。多年来的农村工作经历，掌握了农村党员队伍的第一手资料，为了彻底改变少数农村党员意识淡薄、观念不强、发挥先锋模范作用不够的状况，她结合先进性教育活动和社会主义新农村建设，年初在全乡7个行政村开展了农村无职党员“设岗定责”活动，通过设立岗位，明确农村党员职责，实行党员挂牌上户，使全乡农村无职党员找到了自己的位臵，在全乡新农村建设和社会事业发展中发挥了党员的先锋模范作用。对发展党员工作始终坚持做到“四制”，实行集中谈话、集中审批、集中宣誓，优先把那些思想好、素质高、年纪轻、能力强的农民专业户、干部、知识分子和非公经济组织人员发展到党员队伍中来，注重提高妇女党员的发展比例，不断优化乡党员队伍结构。06年来，全乡共发展党员42名，连续5年实现无发展党员“空白村”。同时，还狠抓党员的日常管理工作，实现了党员信息计算机数据管理。

“工作务实，敢于碰硬”这是同事们对一贯的工作作风的评价，多年来，在乡以敢管敢抓后进村而著称，且每抓必见成效，大家曾开玩笑说她是个“了难书记”，都说“只要刘委员到哪个村，哪个村就风平浪静”。经她联系的3个后进村，都无一例外地实现了好转，甚至挤进了全乡先进村行列。后进村的共同特点就是支村班子内部不团结，有派系斗争，村级财务混乱，群众不很信任干部，经常上访。派驻全乡排名末位的塔下村，她经常带天刚刚亮就下村直到天已经完全黑了才回到单位，依靠党员群众，紧扣加强支部班子建设这个关键，劝退已无法驾驭全局的支部书记，对支村两委班子进行全面整顿，严肃清理帐务；还发动群众，收缴历年“老欠”款，并全部投于村级公益事业，使该村彻底摘掉了后进村的帽子，一下跃为全乡先进村行列。

“埋头苦干、任劳任怨”，这是乡所有认识的人对她的一致评价。的年出勤天数保持在320天以上，为整治后进村，她带着换洗衣物、被子铺盖长期住在村上，以致她住在县城的家人来探望时常常找不到她。由于工作成绩突出，她个人先后多次受到上级部门的表彰，其中2007、2008、2010年我乡组织工作连续被评为先进，2006、2007、2008、2010年招工工作获县前三名。