廉政从农村做起

第一篇：廉政从农村做起

廉政从农村做起

——安上村阳光听证

为深入推进农村基层党风廉政建设工作，开展以“规范制度、规范决策、规范行为、规范监督”为重点的“四规范”工作，村级重要事项决策听证制度是“四规范”工作的一个重要载体。从05年的上洪路建设听证会起，安上村真正走上了一条村级重要事项决策听证规范化阳光之路，全面推开村级重要事项决策听证工作。围绕“公开、公平、公正”，对村级重大项目、关系村民切身利益的实事、村民关注的热点、难点问题进行阳光听证。切实推行听证制为村民行使“参与权、决策权、管理权、监督权”提供充分保障，不断提高村级重要事项决策听证的公开性、民主性、科学性。听证制的推行，使村务决策走向民主决策，进而扎实加强农村党风廉政建设。

一、推行决策听证，保障民主决策

从农田、鱼塘创新的发包形式中，安上村深刻体会到这不仅减轻村干部的压力、融洽干群关系，而且还能保持农村干部队伍的廉洁高效，同时提高村民行使参与权、监督权及知情权的积极性。如今村级经济发展速度加快，在处理村级事项时，村干部既要保证自己的职业操守、廉洁自律，更要为群众办实事、做好事。安上村由原来的马安村与上洪村合并而成，原上洪村的自然村之间的道路均是碎石路，行人车辆出入不便。村委会研究决定要将上洪路进行改造，全部浇上水泥路，进行公开听证、公开招投标。由村民代表、党员代表、专家代

表、建设代表，镇有关部门都共同参与此次听证，最后由上海绿杨建设装饰有限公司昆山分公司以42.2673万的价中标，这次听证会取得圆满成功。会议得到了市纪委的高度重视，同时也得到新闻媒体的关注。这次安上村首次正式走上村级重要事项决策听证的康庄大道。此后，村级重大事项、工程，村民关注的热点、难点问题，安上村都召开听证会，集体讨论，集体决策。

安上村多年来的阳光听证之路，有力的展现出了听证制在民主决策、廉政反腐的重要性：

07年5月，村里的一名党员，在宅基地附近搭建违章建筑出租，村委会接到群众反映，多次做思想工作，配合村里自行拆除违建，但他仍自行搭好。村委会决定召开听证会，用投票表决的形式作出处理意见，最终拆除违章建筑。

同年6月，村里就“蔬菜大棚拆迁补偿”也召开听证会。由于政府招商引资的需要，安上村一农户种植在自家耕地上的6亩大棚蔬菜要拆迁，镇补偿办上门测量确定补偿价格，总价约3万元，该价格与农户心理价位30万元相差甚远。经过无数次耐心劝导，始终未达成协议。通过召开听证会，公布权威评估价格，听证代表们认为评估价格合理，再次进行沟通，达成协议。

08年12月，就村民原地缩小翻建小屋一事召开听证会。安上村一村民的原小屋为配合村社会主义新农村建设发展要求被拆除，村两委会通过研究决定同意其在原地缩小重建。该村民邻居就认为村干部办事不公，不同意其搭建小屋。就此事，村召开一场民主听证会，以

无记名“票决”的形式最终决定同意该村民原地缩小重建，不同意其邻居搭建小屋。

在村级重大事项实施的过程中，决策听证有效的保证了各事项的公开、透明，消除了村民对村干部腐败受贿、暗箱操作的疑虑：09年，为了保质保量修筑好古戏台，同时选择一个质量可靠，成本较低的施工方案，安上村就此次项目召开了村民代表大会，并一致通过了召开听证会的决议。听证会上，村民代表在听取投标单位拟定的施工方案后，经过商议和讨论最后由昆山龙鑫建筑安装公司第一分公司以95万元的报价和180天工期得到了大部分村民代表的认可，成为了此次工程的承建单位。

在村推行村级重大事项听证制保证村重大事项透明化、阳光化进行的同时决策听证还保障了村民的最基本得利益，得到了村民的认同。10年11月，就原上洪村5组，安上村20组外迁户吴玉祥、冯彩香要求享受土地补偿款事项召开听证会，村民小组于2005年1月就此事开过听证会，但是冯彩香不予承认，并不断上访，为了保障上洪村5组农民的土地补偿费问题，村书记和经管办主任更赶赴冯彩香老家进行调查取证，并于2010年11月11日再次召开听证会并要求吴玉祥、冯彩香参加，村民在会上强烈要求不能让冯彩香享受土地补偿款，并集体签字通过会议决议。

为了切实加强村级财务管理，实行民主监督，根据《村级财务收支预决算制度》的规定，同时为秉承村民当家作主的理念并坚持发扬安上村的阳光听证制度，安上村村委会于2011年3月19日在村会议

室召集全村村民代表“安上村2010年收支决算执行情况和2011年收支预算听证会”。听证会上，村会计孙卫忠同志做了详细的预决算报告，全村代表经过讨论审议，认为该方案充分考虑增收和节支，兼顾公益事业的发展和农业基础设施投入比例。与会的代表对该方案非常满意，并全票通过了此项方案。这次会议使老百姓清楚的看到了村里的资金用到了哪里，投资在哪里，收益在哪里，清楚的知道了资金的流向，消除了以往的疑虑和担心。

“听证制”通过严格规范的听证程序，提高了村重大事项的透明度和诚信度，还为一些怀疑其中有“暗箱操作”的村民解除了疑虑。11年5月，由于马安小区保安工作懒散，责任心不强，在合同到期后村民代表、村干部提出统一对外招聘，并由村民代表监督进行体能测试的“阳光竞聘”得到了村民代表的一致同意，“阳光竞聘”结束后代表们纷纷表示自己的保安自己选，既可以防止暗箱操作，又可以通过各项测试选出符合要求的保安人员，一举两得。

这些都是村级重要事项决策听证制度全面实行的缩影，在全市范围内刮起了一阵还权于民、还政于民、廉洁自律的清新之风。

二、坚持决策听证，完善听证制度

在推行村级重要事项决策听证制前，村干部在村级事务推行中，为了大多数人的利益不免得罪了个别村民，容易导致个别村民把怨恨集中在村干部的身上，造成干群关系紧张。实行决策听证制后，听证会代表可以现场质询，充分表达自己意愿，村干部有问必答，解释村民心中的疑惑，避免了干群之间因不理解而产生矛盾，促进了农村和

谐稳定。阳光化的操作，保障了村民的知情权、决策权，群众和干部之间的交流也变得更加顺畅，村级事项的各项决策有干部转到群众，既消除了村民对村干部的猜疑，又消除了村干部的顾虑，得到了村民的同意和支持，村里的各项事务得以更加顺利地推行。

推行村级重要事项决策听证制，实现了民主决策。村级重要事项的决策由村民代表以听证的方式参与，就听证事项以不同的视角进行询问与质询，提出自己合理化的建议与意见。村级重要事项决策听证作为农村工作的重要内容，自上洪路民主决策听证以来，安上村就不断的对民主决策、听证制的内容和方法进行完善，力求实现决策听证的规范化、公开化、民主化、科学化和制度化。决策听证的不断成熟，已经使其成为村级事项决策中不可缺少的环节，同时也是监督村干部廉洁自律的有力保障。

三、加强民主决策，巩固防腐防线

推行听证制为村民行使“知情权、参与权、决策权、管理权、监督权”提供充分保障，有效提高了村级重要事项决策的公开性、民主性和科学性，同时听证制还能有效的减少村干部的腐败行为，村干部是政府行政部门的基层人员，同时也是防腐的第一防线。听证制的推行，既巩固了防腐防线，又使村务决策开始走向民主决策。

作为昆山市廉洁文化建设示范点的安上村，是昆山市村级重要事项决策听证制的发源地。近年来，安上村党总支坚持把廉洁文化作为加强农村基层党风廉政建设的重要抓手，建成以“阳光听证、民主监督”为主题的廉政文化展示厅。同时，不断完善听证制度、规范程序，强化对村级集体资金的监管，在探索新时期农村基层民主管理、民主决策、民主监督、反腐倡廉的有效途径，推动村级重要事项决策听证制工作等方面作了有益的尝试，取得了宝贵的经验。

这一重要的制度不仅维护、实现、发展了群众的根本利益，使老百姓真正做到自己的事情自己做主，同时也树立了良好的村干部廉政形象。从“阳光听证”到“阳光竞聘”安上村的阳光之路从开始时的忐忑不安，到现在越走越广阔平坦，在未来这条坦途也必将越走越远。

淀山湖镇安上村

2011年7月19日

第二篇：从优秀员工做起 文档

一、成功-从优秀员工做起: 改变思维最快方法—学心

二、人活着到底为了什么? 1.为了健康：（锻炼身体作为工作的部分：运动、均衡的营养、充足的睡眠、平常的心态）2.为了财富 3.为了自由：（身体的自由、心灵的自由）4.为了快乐：（你所浪费的今天，是昨天死去的人所希望的明天；你所厌恶在是你未来无法加去的曾经。把每一天当做生命的最后一天。）

三、生命中五要：一生和追求（人生就是一次修行;成功从下定决心开始，行动决定成结果，成功需要决心、行动、坚持、找到对的方向。）

1.成长的需要的2.健康是重要的3.修行是必要的4.成功是想要的5.快乐是我要的

四、失败的原因：

1．自我辩解。（*我今天可以改变的是什么。*我可以给大家什么的支持.）2.自我设限

3.没有设立明确的目标。（目标决定策略）

启示：1.难倒你的有时并不是问题本身，而是思维模式。

2.过去的经验影响你对新事物的判断。

3.不受以往经验的过度影响，将提高行动效率。

五、优秀员工的标准：

1.心态好 2.能力好 3.品格好 4.执行好

5.目标明确（一日之计在于昨夜，一年之计在去年的冬天。）

六、优秀员工应该了解的知识： 1.公司 2.行业 3.专业

4.客户（1.家人2.顶头上司3.企业客户4.下属，安内才染外）

自已（了解自己：我是一个提供服务的人，我所提供的服务与我的生活质量成正比。）

七、经常要问自己的三个问题： 1.我为何可以拿到这个数额的薪水？ 2.我可不可以拿到更高数额的薪水？ 3.我该如何拿到更高数额的薪水？

命运掌握在哪里？

第三篇：从细节做起

从细节做起

密斯•凡•德罗是 20 世纪世界最伟大的建筑师之一，在被要求用一

句最简练的话来描述成功的原因时，他只说了五个字：“魔鬼在细节”。

他反复强调的是，不管你的建筑设计方案如何恢弘大气，如果对细节的把

握不到位，就不能称之为一件好作品。有时，细节的准确、生动可以成就

一件伟大的作品，细节的疏忽则会毁坏一个宏伟的规划。很多人也许会觉

得细节并不重要，一件不起眼的小事是不会毁了大局的。但事实正好相反。

例如一台巨大的机器，即便是一颗镙丝松了，也可能会使整台机器报废。

所以，我们更应该注重细节。

一件事，都是由许多个细节构成的，这些细节看似微不足道，却马虎

不得。试想，中国的飞机、航天飞船哪样不是有成千上万的细节组成的。

这么多的细节构成了一件大物体，但只要其中的某一个细节没有处理好，便有粉身碎骨的可能性。所以说，万事都要认真，慎重其事。如果一个人

连小小的细节都处理不好，那他一定不会成为大气候的。

“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不

平凡。”海尔集团总裁张瑞敏这样说。细节能够创造人生，也能毁灭人

生，只有注重细节的人才能取得更大的成功。就如你在登山时，阻挡你的可能并不是高耸入云的大山，而是你鞋里的一粒细沙。工作不也是如此吗?

比如对待诸如考勤等“小事”敷衍了事，只求“差不多”就行了，其行为

看似对工作未有大碍，实际上隐患正在形成、风险正在累积，说不准何时

“小事”就变成了大事、变成了坏事。如果我们能从小事做起，从细节入手，严格遵循公司的规章制度认真做好每项工作，大家不愿看见的结果是完全可以避免的。

我们应该把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，要认真对待、注重细节，不能有半点马虎及虚假；做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应该以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己。所以让我们从身边的小事做起，把小事做好了才能做大事，把小事干好了才能造就属于自己的辉煌人生!

工程管理部苏楠

第四篇：从《基层》做起

从基层做起

从基层做起就是从最底层做起，就是从基础做起，对于大学生刚刚毕业，基本上什么经验也没有，为了更好的发展，从基层做起是最好的选择。

“千里之足始于足下”，只有从零开始，从基层开始，才能学到更多，更有实际性的东西，在基层工作中锻炼自身完善自我，才能拥有更多的发展机会，暂时的辛苦，却能换来将来的成功。

对于我们毕业生来说，工作生涯只是一张白纸，基层工作并不是什么卑微的岗位，而是磨练自己有效的平台。比如在基层做服务员，可以提高自身处理事务的能力；做业务员可以扩大自己的人际关系网，学会处理好人际关系；做推销员，可以增强自身的沟通能力等等。从事基层工作，能学到足够多的知识和经验，也会使我们得到更好的锻炼。在基层工作可以更好的增强沟通能力！因为在基层工作会遇到形形色色的人，遇到各种问题，只要我们善于观察和沟通，不用很久就会成长很多，沟通能力自然就会在实践工作中得到提高。

我觉得从事基层工作，不仅会得到不同程度的锻炼，在工作中学会各种经验和技能，同时也会在工作中学会怎样处理各种事务。我们参加基层工作可以处理好与上层领导的关系，其实每个在基层工作的员工都想有个晋升的机会，那么处理好和领导的关系就更重要了，在基层工作中大学生会发现领导的一些喜好和特殊的习惯，然后针对领导的喜好和习惯下手，自然会得到领导的好感，提升职务的机会也会大大的增加。

回首过去，我们不难发现，一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系。在基层工作更是要处理好与其他员工的关系，这样才会更好的完成工作，其实注意多发现别人的优点，取长补短，注意全方位了解别人，胸怀宽一些，气量大一些，注意讲究不同的方式方法和其他员工相处，会使我们发现自己和他人的关系，相处的越来越好。

总而言之，在中国现代化建设的大背景下，我们选择走向基层，不但可以很好的锻炼自己，更可以顺应国家的政策，为祖国的现代化建设奉献出自己的微薄之力。

第五篇：从细节做起

从细节做起

陕西高速集团的理念是，以人为本，关注细节，和谐收费，服务人民，奉献社会。我要说的是细节并不是一个单独的，但我们却可以把它单独提出来说，他并不是独立存在。

细节决定成败、细节体现人文观念。要细分司机朋友的需求、细分员工岗位职责、细化部门的任务目标、细化工作制度流程，落实到我们身边需要的各种人才。

结合文明创建工作，树立“以司机为关注焦点”的管理理念，以为发展为导向、以顾客需要为重点，全面细化工作流程、操作规范，提高员工职业素质，让我们从小事做起。

服务司机是我们高速路员工的职责，但我们的服务做的再多，重点还是要司机朋友自己来评价。现在我们不仅要抓文明服务，还要从自身抓起。要做的更加全面。

事例一：道路标示牌。过春节时我去安康坐朋友的车，我们是第一次去结果走错了，原因是我们上高速走到五里和安康西的交界处时，不知道该怎么走了，路标牌上左边是安康右边是五里而路牌的左边还有一条路，但是路牌上的下箭头在五里下边，所以我们选择了左边的路，最后一直过了隧道群到谭坝下，当我们问收费员时才知道经常有司机到安康却吴走到了谭坝，原来那个路标是司机的一个误区。

事例二：交通信号灯的识别。我们收费员经常会遇到这样的情况：司机将车已驶入车道跟前时才发现我们的车道是关闭的，这能说明什么原因呢？我们天棚顶上的通行灯是处于关闭状态，而司机师傅却没有意识到这问题，是我们做的不到位还是他们对着方面的知识掌握的不全面？

事例三：收费站车道设备应急之所需。这方面的人才我们应全力加强，为什么会这样说呢？首先拿我们车道上的动态称来说吧，记得我们那天上中班的时候，电脑显示器、抓拍器出现了一些故障，作为新员工的我们面对这样的情况不知所措，手忙脚乱的喊班长，并不是说我们心里素质不好，遇事就着急，只是当时车道上的车很多，面对这样的突发情况我们居然没有关于这方面的技术人才，大家都在想办法去解决，与此同时车道上的车在逐渐增加，虽然最后事情解决了，但是这体现了一个很明显的问题？我们身边需要这样的技术人员，他就在我们身边，就出现在我们这些员工当中。

以上事例说明我们更需要对这些事情加以强化，将我们的文明服务到底，将我们的工作做到更优，将我们身边所需要注重的细节合二为一。

我们可以在收费站前树立交通标志参考牌，可以在收费票背面印一些常见的交通标志，并对这些标志加以说明，供司机朋友来参考。

公司可以给收费员培训车道设施设备的应急处理的各项课程，我们不仅要学好收费操作和文明服务，还要懂得常见故障的一些处理方法。

我们从小事做起，要从细节出发，没有做的最好，只要做得更好，才是我们的目标。

赵佳(***)陕西高速集团石泉管理所石泉站